Om oss Arterios AB grundades 1992 och har sedan dess varit ett familjedrivet företag inom livsmedelsindustrin. Vi producerar och paketerar såser, röror och salladsdressingar till dagligvaruhandeln, foodservice och B2B. Vi befinner oss nu i en expansiv fas och söker en erfaren och affärsdriven säljare som kan hjälpa oss ta in nya uppdrag och vara med på vår tillväxtresa. Rollen Som Senior Säljare blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Rollen kombinerar strategisk affärsutveckling, nykundsbearbetning och långsiktig relationsförsäljning. Du ansvarar för att ta in nya uppdrag och produkter, samtidigt som du aktivt vårdar och vidareutvecklar relationen med våra befintliga kunder. Du arbetar nära våra ägare i den strategiska planeringen och bidrar med marknadsinsikter, kundbehov och nya koncept. Rollen innebär även att du följer projekten genom hela processen, från första dialog till leverans och säkerställer god uppföljning och möjligheter till merförsäljning. Försäljningsarbetet sker tillsammans med ledningen men du kommer vara den enda dedikerade säljaren. Arbetsuppgifter Ta in nya uppdrag och affärsmöjligheter Driva hela försäljningsprocessen, prospektering, möten, uppföljning och kundvård Bygga och utveckla starka relationer med både nya och befintliga kunder Följa och stötta projekt från start till mål Identifiera och driva merförsäljning hos befintliga kunder Ta fram koncept, lösningar och idéer för potentiella kunder Arbeta nära ägarna i strategisk planering och affärsutveckling Delta i mässor, kundbesök och branschträffar Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av B2B försäljning inom livsmedelsindustrin Erfarenhet av att driva komplexa affärer och längre kundprocesser Dokumenterat goda resultat inom nykundsbearbetning God förståelse för produktion, kvalitet och logistik inom livsmedel Erfarenhet av försäljning mot dagligvaruindustri eller Foodservice Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är: En naturlig relationsbyggare Självständig och trygg i att driva affärer från start till mål Affärsmässig, analytisk och strategisk Idérik och van att arbeta med koncept- och lösningsförsäljning Strukturerad och noggrann i uppföljningar Orädd att ta initiativ och van vid att arbeta nära ägare/ledning Vi erbjuder Möjlighet att representera starka produkter och ett bolag i tillväxt En kultur med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka Konkurrenskraftig lön och bonusmodell Tjänstebil En långsiktig och stabil arbetsgivare med höga ambitioner Ansökan Urval sker löpande, skicka din ansökan till theodor@arterios.se

MENEDŽERJI ZA TRŽENJE IN PRODAJO, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ANALIZA TRŽNIH TRENDOV PRI PRODAJI VOZIL, KUPCEV IN KONKURENCE V TUJINI, PRIPRAVA DOKUMENTOV, NAVODIL IN CENIKOV, PRIPRAVA PRIROČNIKOV IN PREDSTAVITEV NOVIH VOZIL, OPTIMIZACIJA NABAVNIH POTI IN USKLAJEVANJE S PROIZVAJALCEM VOZIL, KOORDINACIJA MED PRODAJALCI VOZIL IN POPRODAJNE AKTIVNOSTI. TRGI, KI JIH BO BRAND MANAGER POKRIVAL: ADRIATIK REGIJA, ŠVICA, ROMUNIJA , Izkušnje iz avtomobilske industrije so pogoj., dopoldan

DIREKTOR RIBIŠKE ZADRUGE, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev oz. mandat, polni delovni čas, 40, GLEJTE OBJAVO NA SPLETNI STRANI: HTTPS://WWW.GOV.SI/ZBIRKE/DELOVNA-MESTA/DIREKTORDIREKTORICA-ZAVODA-ZA-RIBISTVO-SLOVENIJE-2/, Kandidate obveščamo, da je celotno besedilo razpisa z vsemi pogoji za zasedbo delovnega mesta in navodili za prijavo objavljeno na spletni strani: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/direktordirektorica-zavoda-za-ribistvo-slovenije-2/, dopoldan

SVETOVALEC ZA TURIZEM, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZDELAVA VSEBINSKIH, TERMINSKIH IN FINANČNIH PLANOV, KOORDINACIJA IN NADZIRANJE IZVAJANJA PLANIRANIH AKTIVNOSTI, NAČRTOVANJE IN RAZVOJ DOGODKOV IN ZAGOTAVLJANJE INFORMACIJ V ZVEZI Z NJIHOVO VSEBINO, PROMOCIJO, TEHNIČNO IN ADMINISTRATIVNO PODPORO, NAČRTOVANJE IN USKLAJEVANJE DEJAVNOSTI ZA USPEŠNO IZVEDBO PRIREDITEV TURIZMA LJUBLJANA IN PRIPRAVA EVALVACIJSKIH POROČIL, VODENJE PODATKOVNE BAZE PARTNERSKIH IN PROMOCIJSKIH DOGODKOV, RAZVOJ IN IZVAJANJE STRATEŠKIH ODNOSOV Z ZASEBNIMI IN JAVNIMI DELEŽNIKI V SKLADU S STRATEŠKIMI CILJI TURIZMA LJUBLJANA, USKLAJEVANJA STRATEŠKIH CILJEV Z OBSTOJEČIMI IN POTENCIALNIMI PARTNERJI, VZDRŽEVANJE TRAJNEGA ODNOSA S TRENUTNIMI PARTNERJI IN PONUJANJE NOVIH NAČINOV ZA KREPITEV PARTNERSTEV, UGOTAVLJANJE IN ISKANJE PRILOŽNOSTI ZA PARTNERSTVA S POMOČJO SPREMLJANJA POTENCIALNIH STRANK, PREPOZNAVANJE POTENCIALNIH PRILOŽNOSTI ZA SODELOVANJE IN ZAGOTAVLJANJE PODPORE TURIZMA LJUBLJANA PRI IZVAJANJU DOGODKOV, POBUD, PROJEKTOV ITN., NAPOVEDOVANJE, MERJENJE IN POROČANJE O REZULTATIH RAZLIČNIH PROJEKTOV, SODELOVANJE Z DRUGIMI PODROČJI IN ZAPOSLENIMI PRI TURIZMU LJUBLJANA PO NALOGU DIREKTORJA IN/ALI NADREJENEGA VODJE, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG V SKLADU Z ZAKONODAJO, SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA IN STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, Najmanj 2 leti delovnih izkušenj iz družboslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Komunikativnost, organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupine in timskega dela, aktivno znanje slovenskega jezika in znanje enega tujega jezika s področja Evropske unije (višja raven), znanje uporabe osebnega računalnika in osnovnih računalniških programov: Word, Excel, internet, e-pošta, elektronsko poslovanje in poznavanje področja družbenih omrežij. Poznavanje športnoprireditvenega turizma je prednost. V svoje vrste vabimo osebo, ki prepoznava pomen sodelovanja, strokovnega pristopa in ustvarjalnega razmišljanja ter želi te vrednote udejanjati pri svojem delu. Delovno mesto je uvrščeno v 25. izhodiščni plačni razred. ,

MARKETINŠKI MENEDŽER, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČE VIDIŠ SVET SKOZI KREATIVNE KAMPANJE, TE NAVDIHUJEJO DIGITALNI TRENDI IN SO DRUŽBENA OMREŽJA TVOJ NARAVNI HABITAT, IMAMO PRILOŽNOST ZATE. VELO D.O.O., PODJETJE S TRADICIJO IN JASNO VIZIJO, IŠČE MARKETING MANAGERJA, KI BO MARKETING POPELJAL NA VIŠJO PRESTAVO. NALOGE: UPRAVLJANJE DRUŽBENIH OMREŽIJ – OD IDEJE DO RASTI SKUPNOSTI. OBLIKOVANJE KAMPANJ, KI PREMIKAJO LJUDI V TRGOVINO, NA KOLO IN K ZNAMKI VELO. SEO, SEM, E-MAIL MARKETING IN REMARKETING. GRAFIČNO OBLIKOVANJE VIZUALOV (CANVA, ADOBE). UPORABA AI ORODIJ ZA VSEBINE, ANALITIKO IN UČINKOVITOST. SKRB ZA VIZUALNO PODOBO TRGOVIN. SODELOVANJE S PRODAJO PRI USTVARJANJU KOMUNIKACIJSKIH ZGODB. SPREMLJANJE TRENDOV IN PREDLAGANJE SVEŽIH IDEJ. , PONUJAMO: DELO V HITRO RASTOČI KOLESARSKI INDUSTRIJI. MOŽNOST, DA SOUSTVARJAŠ SMER IN PREPOZNAVNOST BLAGOVNE ZNAMKE VELO. VELIKO USTVARJALNE SVOBODE IN PROSTOR ZA NOVE PRISTOPE. PODPORNA EKIPA PRODAJE IN VODSTVA. ZAPOSLITEV ZA POLNI ČAS S 6-MESEČNIM POSKUSNIM DELOM IN NADALJNJO ZAPOSLITVIJO ZA NEDOLOČEN ČAS. KONKURENČNO PLAČILO, JASEN SISTEM NAGRAJEVANJA, NADPOVPREČEN REGRES IN LETNA NAGRADA ZA POSLOVNO USPEŠNOST. REDNA STROKOVNA IZOBRAŽEVANJA. ZAGOTOVLJEN PARKIRNI PROSTOR. Pričakujemo: Izkušnje s področja digitalnega marketinga ali vodenja marketinga (prednost, ni pa pogoj). Razumevanje zakonitosti digitalnih kanalov in sodobnih marketinških orodij. Dobro grafično znanje (Canva, Adobe ali podobna orodja). Znanje uporabe AI orodij pri pripravi strategij, vsebin in analiz. Kreativnost, samoiniciativnost in odlične komunikacijske sposobnosti. Razumevanje prodajnih procesov v trgovini je prednost. Odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost samostojnega vodenja projektov. Razmišlja kreativno, deluje premišljeno in izvaja hitro. Se brez težav znajde v digitalnem marketingu in pozna zakonitosti spletnih kanalov. Je grafično samozavesten in ima občutek za estetiko. Obvlada sodobna AI orodja in jih zna izkoristiti v marketinške namene. Ima odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Zna samostojno voditi projekte in prevzeti odgovornost. Dodatna prednost: poznavanje koles, športne industrije ali trgovinskega marketinga.,

PRODAJNI MENEDŽER, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE PRODAJNE EKIPE, USKLAJEVANJE URNIKOV, ORGANIZIRANJE REDNIH TEDENSKIH SESTANKOV Z EKIPO, PRODAJA IN SVETOVANJE STRANKAM, REŠEVANJE PRITOŽB, SKRB ZA UREJENOST SALONA, PRIPRAVA POROČIL O PRODAJI V SALONU, SODELOVANJE Z VODJO MARKETINGA, SPREMLJANJE ZALOGE VOZIL, DELO PO NAVODILU NADREJENEGA, Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter izkušnje z vodenjem so pogoj, dopoldan

VODJA PRODAJE, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRODAJA NOVIH IN RABLJENIH VOZIL, , dopoldan

Vill du leda ett kompetent team mot målet att skapa digitala lösningar som gör skillnad för både kund och verksamhet? Då kan du vara vår teamledare för digital utveckling! Om rollen Som teamledare skapar du positiv gruppdynamik och stöttar, coachar och utvecklar teamet som helhet. Du är styrande i teamets planering och prioritering samtidigt som du samarbetar nära kollegorna i utvecklingsarbetet. Du har ett särskilt fokus på att identifiera och utvärdera framtida teknologier, arkitekturer och arbetssätt som är lämpliga för Kalmar Energi samt etablera metoder som lyfter teamets prestation mot uppsatta mål. Utöver detta driver du initiativ inom affärsutveckling för att säkerställa att IT och digitalisering bidrar till företagets långsiktiga tillväxt och konkurrenskraft. Du analyserar marknadstrender, identifierar nya affärsmöjligheter och samarbetar med andra avdelningar för att utveckla lösningar som skapar värde för kunder och verksamheten. Du rapporterar till Chef för IT & Digitalisering. Uppdraget och teamet Det digitala utvecklingsteamets uppdrag är att utveckla, förvalta och förbättra digitala lösningar som stödjer verksamhetens behov och bidrar till Kalmar Energis strategiska mål och affärsutveckling. Vi bygger robusta, användarvänliga och effektiva system som möjliggör en modern, hållbar och datadriven verksamhet i nära samarbete med andra avdelningar. Teamet besitter bred kompetens inom bland annat: • Systemutveckling & programmering: .NET/C#, Angular, Python/PySpark • Databashantering & integration: PostgreSQL och moderna data- och analyslösningar. • Moln & infrastruktur: Azure, Kubernetes (Rancher) och containerdrift. • Arbetssätt: DevOps, CI/CD, GitHub & GitHub Copilot • Säker mjukvaruutveckling och kvalitetssäkring • Arkitektur och integrationsdesign Ditt ansvar • Leda, coacha och utveckla teamet och skapa förutsättningar för trivsel, prestation och kontinuerligt lärande. • Sätta riktning och säkerställa leverans tillsammans med Chef för IT & Digitalisering — från målformulering till uppföljning av resultat. • Planera, prioritera och följa upp teamets arbete, inklusive backlog, flöden och kvalitet i leveranserna. • Driva tekniskt och metodiskt förbättringsarbete, med fokus på arkitektur, arbetssätt, mätetal och verktyg som stärker teamets och verksamhetens förmåga. • Omvärldsbevaka och utvärdera ny teknik och omsätta insikter till strategiska rekommendationer som bidrar till Kalmar Energis affärs- och verksamhetsutveckling. • Samverka med verksamhetens intressenter för att förstå behov, prioritera initiativ och översätta krav till hållbara och affärsdrivande tekniska lösningar. • Vid behov bidra operativt i utvecklingsarbetet, till exempel genom tekniska analyser eller prototyper — men rollens huvudfokus ligger på ledarskap och riktning. Din profil • God teknisk förståelse och erfarenhet av att arbeta nära mjukvaruutveckling, arkitektur och moderna tekniska miljöer. • Förmåga att sätta teknisk och strategisk riktning, kommunicera tydligt och skapa delaktighet i både team och organisation. • Djup förståelse för systemarkitektur, IT-säkerhet, kvalitetssäkring och DevOps-liknande arbetssätt, samt hur dessa bidrar till affärsnytta och långsiktig hållbarhet. • Meriterande: erfarenhet av Azure, Kubernetes, MS Fabric, API-design/integration samt arbete i reglerad eller samhällskritisk infrastruktur — liksom förmåga att vid behov bidra i tekniskt arbete. Vi tror att du som söker har erfarenhet av teamledning eller tekniskt ledarskap, gärna i agila miljöer där du stöttat team mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna roll, där förmåga och driv att lösa problem, samarbeta, ta initiativ och få andra med dig är nyckelfaktorer för att lyckas. Om Kalmar Energi Kalmar Energi är Kalmarregionens lokala energiföretag med djupa rötter i den småländska myllan. Vi bryr oss om vår gemensamma miljö och levererar energi från förnybara källor. Som lokalt energiföretag finns och arbetar vi i våra kunders omedelbara närhet. Vi tror på personliga möten och jobbar hårt för att tillgodose våra kunders energibehov. Läs gärna mer om oss på www.kalmarenergi.se Därför ska du välja Kalmar Energi Vi är ett företag som drivs av våra värdeord personliga, nära och engagerade som speglar oss både internt och externt. Några av förmånerna vi erbjuder är: Flexibla arbetstider och frihet under ansvar 72 timmars arbetstidsförkortning En lärande och utvecklande arbetsmiljö Friskvårdssatsningar som friskvårdsbidrag, läkarbesök på arbetstid och sjukvårdsförsäkring Låter det intressant? För att din ansökan ska vara giltig behöver du ansöka via vår hemsida. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta: Josefin Andersén HR josefin.andersen@kalmarenergi.se Mattias Hagelin Rekryterande chef Mattias.Hagelin@kalmarenergi.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Vill du verka i en framtidsbransch som bidrar till att förenkla invånarnas vardag och en hållbar utveckling? Vill du ha ett viktigt och fartfyllt arbete mitt i händelsernas centrum? Till Keolis söker vi nu dig som vill coacha, motivera och leda Keolis viktigaste resurser – förarna. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag där vi tar ansvar och respekterar våra resenärer, varandra som kollegor och miljön. Vår omtänksamhet, kompetens och mångfald gör oss framgångsrika och uppskattade både som internationellt kollektivtrafikföretag och som arbetsplats. Vare sig du är medarbetare eller resenär känner du dig alltid välkommen till Keolis. Om tjänsten Som teamchef spelar du en nyckelroll i att säkerställa att Keolis värderingar följs och att de strategiska målen uppfylls. Du kommer vara närmsta chef för en stor grupp förare. Du behöver vara flexibel och lyhörd för förarnas behov och för att kunna leda dem igenom arbetsdagen på ett säkert och effektivt sätt. Som chef på Keolis förutsätter vi att du agerar enligt Keolis ledord ”vara en god förebild, engagera, kommunicera och ta ansvar”. Teamchefen ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till platschef. Tjänsten är på heltid, vi tillämpar provanställning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Följa upp, motivera och inspirera dina förare genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Utbilda och coacha förarna kring praktiska frågeställningar och vissa handhavandefrågor gällande bussarna. Genomföra medarbetarsamtal. Introducera och följa upp nyanställda. Ansvara för information till dina medarbetare i bland annat personal- och ledningsfrågor. Coacha medarbetaren i det dagliga arbetet och följa upp händelser, sjukfrånvaro med mera. Det här behöver du ha Att vara teamchef är utmanande och utvecklande. För att lyckas behöver du vara en god lagspelare och samtidigt vara självständig i din roll som ledare. Du behöver ha tidigare erfarenheter från en arbetsledande roll där frågor såsom personalledning, arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete har ingått. För att förstå vårt uppdrag ser vi att du har erfarenhet av kundservice och goda kunskaper om vår verksamhet eller liknande verksamheter. Som teoretisk grund har du lägst en gymnasieutbildning. Då denna tjänst innebär många olika kontakter behöver du som person ha god förmåga att skapa relationer, ett coachande förhållningssätt och en god kommunikativ förmåga. För att uppnå ett gott resultat behöver du kunna se din roll som en del av Keolis som helhet, vara lösningsinriktad och kunna prioritera och komma till beslut – även under tidspress. Det här får du av oss Som nyanställd medarbetare på Keolis får du en individuellt utformad introduktion, tjänsten innebär många spännande utmaningar och här hos oss finns det goda möjligheter till utbildning och utveckling. Vi vill att du ska trivas och må bra och erbjuder dig därför en trivsam arbetsmiljö där vi välkomnar olikheter och främjar mångfald. Vi vill även underlätta för dig att utföra hälsofrämjande aktiviteter och erbjuder därför friskvårdsbidrag! Är detta rätt roll för dig? Varmt välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Som en del av urvalsprocessen använder vi Alva Labs tester för att skapa en rättvis och kompetensbaserad rekrytering. Rekryterare – savanna.aljaderi@keolis.se Platschef – Fredrik.jonsson@keolis.se

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/440495174.