Požadujeme: • Oprávnění MIG, MAG nebo TIG • Schopnost práce s výkresovou dokumentací • Manuální zručnost • Flexibilitu • Samostatnost • Ochotu pracovat v dvousměnném provozu • Praxe výhodou Nabízíme: • Náborový příspěvek až 80000 Kč + úhrada ubytování v penzionu v Trutnově za odpracované dny + další benefity • Perspektivní zaměstnání ve strojírenské firmě s exportním zaměřením • Nadstandardní mzdu– s progresivní motivační složkou (navyšování za roky práce pro firmu, za kvalifikace a další …) • Různorodou práci na širokém spektru výrobků • Pomoc při zajištení ubytování v penzionu, s příspěvkem na ubytování pro svářeče bydlící mimo region • Možnost získání dalších kvalifikací ve vlastní svářečské škole (vyšší kvalifikace = vyšší mzda) Benefity • Bezplatné svářečské kurzy– vlastní svářečská škola • 6.000 Kč ročně do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru + možnost další mimořádné úložky • vstupenky do UFFO a další různé sportovní a kulturní akce sponzorované firmami KASPER • Příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč / měsíc • Příspěvek na stravování zaměstnanců– vlastní jídelna (výběr ze 2 polévek, 5 hlavních jídel, salát) + možnost objednání zatavených obědů navíc • Stravenky a cestovné na mimořádné směny • Příspěvky na dětské letní tábory– KASPER KEMPY • Roční bonus na konci roku • Odměny za nábory– doporučení nových zaměstnanců a patronáty nad novými zaměstnanci • Odměny při významných životních jubileích • Odměny za trvalé zlepšování • Odměny za 10 bezplatných odběrů krve • Měsíčně stabilizační příspěvky, odměny za kvalifikace a aktivně používaný cizí jazyk • Dovolená nad rámec základní výměry • Patronát– po dobu zkušební doby přidělen patron s nárokem na odměnu; zaškolený může být následně též patronem • Sleva 40 % na majetkové pojištění, sleva 20 % na havarijní pojištění a povinné ručení, • Očkování proti chřipce na náklad zaměstnavatele • Další benefity dle aktuální nabídky … V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis na níže uvedenou kontaktní adresu. Mgr. Bc. Dagmar Papíková, personální manažer | KASPER KOVO s.r.o., Žitná 476, 541 03 Trutnov TEL.: +420 499 827 163 • Mob.: +420 731 192 923 • mail: d.papikova@kasperkovo.cz • web: www.kasperkovo.cz | www.kaspercz.cz

Hledáte brigádu v srdci Krkonoš? Máte rádi kontakt s lidmi a turistické prostředí? Přidejte se k nám do nově otevřené půjčovny lyží. Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn Bedřichov 70 Typ pracovního poměru: Brigáda (DPP/DPČ) nebo dle dohody (HPP) Nástup: Dle domluvy (možný ihned) ________________________________________ Co bude Vaší náplní práce: " Obsluha zákazníků: Půjčování, seřizování a vracení lyžařského a snowboardového vybavení (včetně bot, helem atd.). " Poradenství: Pomoc zákazníkům s výběrem správného vybavení na základě jejich dovedností a preferencí. " Příprava a údržba: Kontrola, čištění, drobné opravy a údržba vybavení, případně voskování a broušení lyží (pokud jste zruční). " Administrativa: Záznamy o půjčování a vracení do rezervačního systému, práce s pokladnou. " Péče o prodejnu: Udržování pořádku a příjemného prostředí v půjčovně. ________________________________________ Co od Vás očekáváme: " Komunikativnost a vstřícnost: Schopnost jednat se zákazníky, ochota poradit a pomoci. " Spolehlivost a zodpovědný přístup: Na vaši práci se musíme spolehnout. " Manuální zručnost: Výhodou je, pokud máte cit pro práci s nářadím a sportovním vybavením. " Základní znalost PC: Pro obsluhu našeho rezervačního a pokladního systému. " Znalost cizích jazyků: Znalost angličtiny nebo němčiny je velkou výhodou (není podmínkou). " Zájem o lyžování/snowboarding: Orientace ve vybavení je klíčová. ________________________________________ Co Vám nabízíme? " Flexibilní pracovní doba - možnost domluvit si směny dle vašich časových možností (tato varianta je vhodná pro studenty, aktivní důchodce nebo jako přivýdělek). " Práce v atraktivním turistickém prostředí Špindlerova Mlýna. " Příjemný a přátelský kolektiv. " Odměna dohodou (konkurenceschopná sazba, bude upřesněna při pohovoru dle zkušeností a dovedností). " Plat od 30.000 Kč HPP " Plat od 150 Kč/ hod Možnost dlouhodobé spolupráce ________________________________________ " Jak se přihlásit? " Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete naše požadavky, pošlete nám svůj životopis nebo alespoň krátký popis Vašich zkušeností a motivace na e-mail: sportmixer@seznam.cz, nebo nás kontaktujte telefonicky na čísle: +420 605 034467 " Těšíme se na Vás!

Šalina statinių ir jų konstrukcijų apžiūrų metu rastus defektus;tvarko įrenginius, skirtus vandens pašalinimui nuo pastatų ir jų konstrukcijų;valo nuo pastatų susikaupusį sniegą, prižiūri stogo ir švies langių dangas;paruošia statinius rudens-žiemos sezonui;prižiūri ir tvarko pastatų santechninius prietaisus, teniso aikštelių laistymo įrangą;prižiūri ir tvarko teniso aikštynus, sporto įrangą, baldus ir kitus panašaus pobūdžio darbus.

Darbo pobūdis: • Prekių rinkimas, komplektavimas pagal užsakymus naudojant elektrinį kaupiklį, vežimėlį; • Darbas šaldiklyje (šalta aplinka, specialūs rūbai suteikiami); • Prekių tvarkymas, patikrinimas, padėjimas į vietas; • Fizinis darbas, vaikščiojimas, važinėjimas, darbas kaupikliu. Jeigu nemėgsti sėdėti vienoje vietoje, nori judesio, tai vietoj sporto salės rinkis darbą! Čia Tavo "štangos" bus dėžės, o "kardio" – dinamiškas darbas sandėlyje.

Firma: Klimabott s.r.o. Místo pracoviště: Hodonín, Brněnská 42. Pracovní poměr: Práce na plný úvazek. Smluvní vztah: Pracovní smlouva (na dobu určitou) Vzdělání: Vysokoškolské, Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou. Jazyky: Čeština (výborná), angličtina (pokročilá). Zařazení: Samostatná/ý administrativní pracovnice/pracovník. O čem bude Vaše práce? " Zpracování cenových kalkulací dle požadavků zákazníků a projektové dokumentace. " Získávání a zpracování požadavků od zákazníků (technických i obchodních). " Aktivní komunikace se stávajícími zákazníky a budování dlouhodobých vztahů. " Poradenství v oblasti nabízených řešení, úzká spolupráce na tvorbě projektových nabídek. " Analyzovat projektovou dokumentaci a technické podklady " Vyhledávání nových obchodních příležitostí u stávajících i nových zákazníků ČR a SK Na čem nám fakt záleží, co od?vás potřebujeme? " Ovládáte MS Office i po slepu " Máte minimálně SŠ vzdělání, nejlépe stavebního, ekonomického zaměření nebo managementu " To úplně nejlepší je vzdělání technického směru (stavební, strojní) obor TZB výhodou " Vlastníte řidičský průkaz skupiny B " Jste samostatná/ý, nepotřebujete vodit za ruku " Jste zodpovědná/ý a systematická/ý, dokážete si ohlídat termíny a práci dotahujete do konce " Výzvy zvládnete řešit s nadhledem a s respektem " Jste přizpůsobivá/ý, umíte zorganizovat sebe i ostatní " Důkladnost a preciznost je Vaše druhé já " Schopnost řešit problémy a rychle se učit nové věci. " Co je asi nejdůležitější - umíte dotáhnout úkoly do úplného splnění " Středoškolské Co nabízíme: " Zázemí stabilní regionální společnosti v moderním pracovním prostředí. " Vzdělávací programy. " Firemní akce. " Osobní ohodnocení. " Otevřený a kreativní přístup. " Dotované stravenky. " Kafeterie. " Příspěvek na sportovní aktivity. " Dovolená 23 dnů +2 dny sickday. " Místo výkonu práce: Hodonín. " Nástup dohodou. Prosíme o zaslání životopisu v českém jazyce na e- mailovou adresu. travnicek@klimabott.cz

Description du poste : Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain. Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés. Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable. Nos valeurs ' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable. Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC 94 % sont confiants dans l'avenir du groupe 91 % se sentent fiers d'y travailler Nos labels & reconnaissances Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France Certification obtenue pour la 17ᵉ année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables. Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable. REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. - Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. - S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Prêt à intégrer un Groupe industriel où l'humain et la performance avancent ensemble ? Vous avez envie de jouer un rôle moteur dans la dynamique de production de ce nouveau site ? Vous aimez fédérer, transmettre et faire progresser une équipe ? Alors, saisissez cette opportunité en devenant animateur d'un îlot de production (f/h VOTRE CHALLENGE Au cœur de l'atelier montage, vous animez et soutenez une équipe d'opérateurs (10 à 25) pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. Sans lien hiérarchique, vous agissez comme facilitateur, référent technique en favorisant un travail collectif efficace. Vous stimulez l'autonomie des opérateurs, tant sur leur poste que dans la démarche d'amélioration continue. Vos principales responsabilités Animer les rituels de production (Top 5, inter-GAP.), créer une dynamique collective autour des objectifs. - Piloter la fabrication en veillant au respect des standards sécurité, qualité, délais, productivité. - Identifier les problèmes, encourager les équipiers à proposer et mettre en œuvre des idées de progrès. - Former les nouveaux opérateurs, les sensibiliser aux critères de performan

Description du poste : Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain. Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés. Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable. Nos valeurs ' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable. Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC 94 % sont confiants dans l'avenir du groupe 91 % se sentent fiers d'y travailler Nos labels & reconnaissances Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France Certification obtenue pour la 17ᵉ année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables. Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable. REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer GROUPE ATLANTIC c'est aussi - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. - Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. - S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez participer à notre excellence industrielle et contribuer à l'industrie 4.0 ? L'univers de la production n'a pas de secret pour vous ? Vous inspirez confiance et on vous reconnait une capacité à fédérer ? Alors devenez responsable production (f/h) du site de Chalon-sur-Saône. VOTRE CHALLENGE Vous définissez et déployez la stratégie de production pour mettre à disposition de nos clients les produits fabriqués dans les meilleurs délais tout en garantissant nos conditions de sécurité, qualité et coûts. 1. Pilotage de la production Vous planifiez et supervisez les activités de 4 ateliers de fabrication (presse/tôlerie, montage, peinture.) en recherchant l'optimisation de la performance industrielle (moyens techniques, humains, financiers). A la fois responsable et acteur de la sécurité/qualité dans votre périmètre, vous mettez tout œuvre pour éradiquer les sources de non-conformité et les risques sécurité. Pour ce faire, vous vous appuyez sur les experts métiers concernés (process, QHSE 2. Management - Vous recrutez progressivement vos collaborateurs directs : 2 à 3 chefs d'atelier que vous accompagnez dans le management de leurs équipes re

Description du poste : Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain. Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés. Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable. Nos valeurs ' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable. Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC 94 % sont confiants dans l'avenir du groupe 91 % se sentent fiers d'y travailler Nos labels & reconnaissances Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France Certification obtenue pour la 17ᵉ année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables. Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable. REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer GROUPE ATLANTIC c'est aussi - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. - Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. - S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous voulez participer à la mise en route d'une usine nouvelle génération ? Vous appréciez gérer des flux, suivre des commandes et sécuriser l'approvisionnement au quotidien ? Vous êtes rigoureux, méthodique et à l'aise dans un environnement dynamique ? Alors, rejoignez l'équipe de Samuel en tant que technicien approvisionneur (f/h VOTRE CHALLENGE Vous assurez l'approvisionnement continu des articles (matières premières, sous-ensembles, composants.) nécessaires à la production, en garantissant des niveaux de stock maîtrisés et en anticipant les aléas pour éviter toute rupture. Vos missions Gérer quotidiennement les commandes : création, validation, relance, suivi des livraisons, contrôle facturation. - Anticiper et traiter les aléas : retards, écarts, litiges logistiques ou facturation, ajustement des quantités et délais pour sécuriser les flux. - Identifier les risques de pénurie et rechercher des solutions avec les fournisseurs et services internes : livraisons partielles, priorisation, alternatives fournisseurs. - Organiser les transports réguliers ou exceptionnels selon les besoins d'approvisionnement. - Suivre les indicateurs fournisseurs, analy

Resocializacijos skyriaus specialistas (užimtumui) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (pareigybės lygis B). Pagrindinės funkcijos: Organizuoja ir pagal kompetenciją įgyvendina nuteistųjų, suimtųjų užimtumą įvairia prasminga veikla; konsultuoja ir motyvuoja nuteistuosius įsitraukti į užimtumo įvairias prasmingas veiklas; teikia praktinę pagalbą savarankiškai darbo vietų, esančių už bausmės atlikimo vietos arba nuteistųjų užimtumą darbine veikla organizuojančios įstaigos teritorijos ribų, ieškantiems nuteistiesiems; organizuoja nuteistiesiems, suimtiesiems kultūrinius, švietėjiškus, sporto renginius ir kitą laisvalaikio veiklą; konsultuoja nuteistuosius, suimtuosius įsitraukimo į darbinę ir individualią veiklas, mokymosi klausimais ir kt.

NATJEČAJ za prijam na rad u javnu službu

1. SPECIJALIST FIZIKALNE MEDICINE I REHABILITACIJE
   1. Ispostava Poreč – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
2. SPECIJALIST RADIOLOGIJE/KLINIČKE RADIOLOGIJE
   1. Ispostava Rovinj – jedan (1) izvršitelj, rad na neodređeno vrijeme
3. SPECIJALIST MEDICINE RADA I SPORTA
   1. Ispostava Umag- jedan (1) izvršitelj, rad na neodređeno vrijeme
4. DOKTOR OPĆE/OBITELJSKE MEDICINE ILI SPECIJALIST OPĆE/OBITELJSKE MEDICINE
   1. Ispostava Labin – četiri (4) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
   2. Ispostava Poreč – dva (2) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
   3. Ispostava Pula – tri (3) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
   4. Ispostava Umag – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
5. MAGISTAR/RA FARMACIJE
   1. Ispostava Rovinj – jedan (1) izvršitelj, rad na neodređeno vrijeme
   2. Ispostava Rovinj – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
6. SVEUČILIŠNI/STRUČNI PRVOSTUPNIK RADIOLOŠKE TEHNOLOGIJE
   1. Ispostava Poreč – jedan (1) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
7. SVEUČILIŠNI/STRUČNI PRVOSTUPNIK MEDICINSKO - LABORATORIJSKE DIJAGNOSTIKE
   1. Ispostava Poreč –jedan (1) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
8. LABORATORIJSKI TEHNIČAR
   1. Ispostava Labin – jedan (1) izvršitelja, rad na određeno, vrijeme zamjena privremeno odsutnih djelatnika
9. SVEUČILIŠNI/STRUČNI PRVOSTUPNIK/CA SESTRINSTVA U PATRONAŽNOJ ZDRAVSTVENOJ ZAŠTITI
   1. Ispostava Poreč – jedan (1) izvršitelj na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
   2. Ispostava Pazin– jedan (1) izvršitelj na neodređeno vrijeme
10. MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR U ORDINACIJAMA OPĆE/OBITELJSKE MEDICINE
    1. Ispostava Poreč –
    2. Ispostava Umag – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
    3. Ispostava Pula –
    4. Ispostava Labin – dva (2) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
    5. Ispostava Pazin- jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
    6. Ispostava Poreč –
11. MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR U ORDINACIJI DENTALNE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE ILI DENTALNI ASISTENT
    1. Ispostava Pula –
12. MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR U ORDINACIJAMA ZDRAVSTVENE ZAŠTITE PREDŠKOLSKE DJECE
    1. Ispostava Pula – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
13. MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR U DJELATNOSTI ZDRAVSTVENE NJEGE U KUĆI
    1. Ispostava Buzet– jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
14. MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR NA STACIONARU
    1. Ispostava Pazin – dva (2) izvršitelja, rad na neodređeno vrijeme
    2. Ispostava Pazin – dva (2) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
    3. Ispostava Umag – dva (2) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
15. SVEUČILIŠNA STRUČNA PRVOSTUPNICA SESTRINSTVA NA STACIONARU
    1. Ispostava Pazin – jedan (1) izvršitelj, rad na neodređeno vrijeme
    2. Ispostava Pazin – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
    3. Ispostava Umag – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
16. MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR NA HEMODIJALIZI ILI SVEUČILIŠNI/STRUČNI PRVOSTUPNIK SESTRINSTVA NA HEMODIJALIZI
    1. Ispostava Umag – jedan (1) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
17. FARMACEUTSKI TEHNIČAR
    1. Ispostava Rovinj – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
18. < >Ispostava Pula – dva (2) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
19. Ispostava Pazin – jedan (1) izvršitelj, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika

• < >Ispostava Pazin –jedan (1) izvršitelj, rad na neodređeno vrijeme
• Ispostava Pazin –dva (2) izvršitelja, rad na određeno vrijeme, zamjena privremeno odsutnih djelatnika
• VIŠI REFERENT - GLAVNI LIKIVIDATOR
  1. Ispostava Pula-jedan(1) izvršitelj, rad na neodređeno vrijeme
• ADMINISTRATIVNI REFERENT U POSUDIONICI MEDICINSKIH POMAGALA
  1. Ispostava Pula – Jedan (1) izvršitelj, rad na neodređeno vrijeme
• Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa:
  1. VSS-integrirani preddiplomski i diplomski studij medicine i specijalizacija iz fizikalne medicine i rehabilitacije, odobrenje za samostalan rad
  2. VSS – integrirani preddiplomski i diplomski studij medicine, specijalizacija iz radiologije/kliničke radiologije, odobrenje za samostalan rad
  3. VSS - integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij medicine i specijalizacija iz medicine rada i sporta, odobrenje za samostalan rad
  4. VSS - integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij medicine, odobrenje za samostalan rad
  5. VSS -integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij farmacije, odobrenje za samostalan rad
  6. < > preddiplomski sveučilišni studij radiološke tehnologije ili preddiplomski stručni studij radiološke tehnologije, odobrenje za samostalan radVŠS -
  7. SSS - srednja škola - smjer laboratorijski tehničar, vozački ispit B kategorije, odobrenje za samostalan rad
  8. < >- preddiplomski sveučilišni studij sestrinstva ili preddiplomski stručni studij sestrinstva, položen vozački ispit B kategorije, odobrenje za samostalan radSSS - srednja škola - smjer medicinska sestra/tehničar opće njege, odobrenje za samostalan rad
  9. SSS - srednja škola-smjer medicinska sestra/tehničar opće njege ili srednja škola - smjer dentalnog asistenta ili prekvalifikacija za dentalnog asistenta, odobrenje za samostalan rad
  10. SSS - srednja škola - smjer medicinska sestra/tehničar opće njege, odobrenje za samostalan rad
  11. SSS - srednja škola - smjer medicinska sestra/tehničar opće njege, položen vozački ispit B kategorije, odobrenje za samostalan rad
  12. SSS - srednja škola - smjer medicinska sestra/tehničar opće njege, odobrenje za samostalan rad
  13. VŠS -
  14. SSS/VŠS –
  15. Srednja škola - smjer farmaceutski tehničar, položen stručni ispit
  16. NSS -Osnovna škola
  17. NSS – Osnovna škola, položen tečaj za njegovatelja
  18. VŠS - preddiplomski sveučilišni studij - polje ekonomije ili preddiplomski stručni studij - polje ekonomije
  19. SSS - srednja škola društvenog ili tehničkog usmjerenja
  Kandidati se na natječaj prijavljuju dostavom vlastoručno potpisane ZAMOLBE, U KOJOJ JE POTREBNO NAVESTI:IME I PREZIME, ADRESU, BROJ TELEFONA I E – MAIL ADRESU (OBAVEZNO), uz koju moraju dostaviti sljedeću dokumentaciju:
  • Zamolba
  • životopis,
  • dokaz o državljanstvu - preslika,
  • dokaz o završenom obrazovanju (naznačen datum ili godina upisa škole ili studija) – preslika
  • odobrenje za samostalni rad (licenca) – preslika (točka 1. - 16.)
  • potvrda o položenom stručnom ispitu( ukoliko je potrebna točka 17.)
  • dokaz o položenom tečaju za njegovatelje – preslika (točka 19.)
  • uvjerenje iz matične evidencije (elektronički zapis ili potvrda) HZMO o radnom stažu ne starije od 30 dana od dana raspisivanja ovog natječaja
  • Uvjerenje nadležnog suda da se ne vodi kazneni postupak protiv kandidata ne starije od 30 dana od dana raspisivanja ovog natječaja
  Za radna mjesta na neodređeno vrijeme ugovara se probni rad i to kako slijedi: radna mjesta I. vrste – 6. mjeseci radna mjesta II. vrste – 3. mjeseca radna mjesta III. vrste – 2. mjeseca Prilikom sklapanja ugovora o radu, izabrani kandidat je obvezan predočiti originalnu dokumentaciju. Sukladno članku 156. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (NN 100/18, 125/19, 133/20, 147/20, 136/21, 119/22 i 156/22, 33/23, 145/23, 36/24,102/25) poslodavac će, po službenoj dužnosti, pribaviti podatke iz kaznene evidencije. Svi kandidati podnošenjem zamolbe daju svoju izričitu suglasnost Istarskim domovima zdravlja kao voditelju obrade da u njoj navedene osobne podatke obrađuje u svrhu provedbe natječaja, u svrhu sklapanja ugovora o radu, da ih objavljuje na svojim internetskim stranicama, u svrhu kontaktiranja i informiranja podnositelja prijave, te u svrhu upoznavanja javnosti o donesenim odlukama. Osobni podaci biti će zaštićeni od pristupa neovlaštenih osoba, te pohranjeni na sigurno mjesto i čuvani u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim pozitivnim zakonskim propisima i aktima Voditelja obrade. Podnositelji zamolbe prije njenog podnošenja mogu se upoznati sa svim pravima i ostalim obavijestima u svezi s postupanjem s njihovim osobnim podacima, upravljanja privolama i ostalog koja proizlaze iz Uredbe o zaštiti osobnih podataka putem web stranice. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na https://idz.hr/wp/wp-content/uploads/2025/11/Izjava-o-zastiti-osobnih-podataka.pdf Sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (82/08, 125/11, 20/12, 138/12, 69/17), na natječaj za prijem za rad u javnu službu mogu se prijaviti osobe oba spola. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17 i 98/19, 84/21, 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94,76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) i članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužni su se prilikom dostave zamolbe na natječaj pozvati na pravo prednosti pri zapošljavanju i uz zamolbu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su prilikom prijave na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su prilikom prijave na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju naveden je u članku 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata objavljenog na službenim stranicama Narodnih novina https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2021_07_84_1555.html Kandidati koji podnesu pravovremenu i potpunu zamolbu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili usmenu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta o čemu će biti obaviješteni putem mrežne stranice Istarski domovi zdravlja - www.idz.hr. Ako kandidat ne pristupi razgovoru ili prethodnoj provjeri znanja u zakazano vrijeme, smatrat će se da je povukao zamolbu. Nepotpune i nepravodobne zamolbe neće se razmatrati. Istarski domovi zdravlja zadržavaju pravo ne donijeti odluku o izboru kandidata te poništiti natječaj bez obrazloženja. Kandidati će biti izviješteni o rezultatu izbora putem mrežne stranice Istarski domovi zdravlja – www.idz.hr nakon donošenja odluke o izboru kandidata. Zamolbe na natječaj predaju se poštom na adresu sjedišta Ustanove: ISTARSKI DOMOVI ZDRAVLJA - CASE DELLA SALUTE DELL'ISTRIA, Flanatička 27, 52100 Pula ili osobno u zatvorenoj omotnici u pisarnici sjedišta Ustanove (Flanatička 27, Pula), u roku od 8 dana od dana objave natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i web stranici Istarskih domova zdravlja, odnosno od 02.04.2026. do 10.04.2026. godine, Za točke natječaja od 1. – 3. rok za dostavu je 15 dana, odnosno od 02.04.2026. do 17.04.2026. ), s naznakom „Prijava na natječaj za radno mjesto _______ - obvezno redni broj i naziv radnog mjesta.“