PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de la préparation de la visite de certification de la HAS prévue en juin 2026, le Centre Hospitalier Henri Ey de Bonneval recrute un chargé de mission pour venir en soutien à l'équipe de la Direction Qualité Gestion des Risques, pour une durée de 4 mois. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! MISSIONS DU CHARGE DE MISSION -Participer activement à la préparation de la certification « Certification des établissements de santé pour la qualité et la sécurité des soins » et à la visite des experts visiteurs de l'HAS. -Garantir la conformité aux référentiels (exigences et réglementations en vigueur), en relation avec les patients et les professionnels de santé. -Décliner la politique qualité institutionnelle en faveur du développement de la culture qualité et sécurité des soins. -Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. -Participer au suivi des plans d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) en lien avec les acteurs de terrain et les directions fonctionnelles. MISSIONS COMMUNES A L'ENSEMBLE DE L'EQUIPE Gestion des risques : -Participation à la gestion des événements indésirables (circuit des fiches, réunion du comité de suivi des événements indésirables, retour d'information aux déclarants, statistiques.) en lien avec l'Assistante qualité. -Conduire des analyses de cause approfondie suite à d'événements indésirables. Gestion des audits et évaluations : -Réalisation d'audits internes et communication des résultats. -Participation à l'organisation, au recueil et à la diffusion des indicateurs qualité. -Aide à la réalisation et/ou au traitement des différentes enquêtes de l'établissement. -Participation aux réunions qualité à destination des cadres et référents qualité. Soutien méthodologique/formation : -Proposition et participation à la création d'outils de communication et d'aide méthodologique à destination des professionnels. -Sensibilisation des professionnelles à la démarche qualité. -Accompagnement et soutien des professionnels au déploiement des méthodes d'évaluation spécifiques à la démarche de certification. -Assistance, conseil et formation des utilisateurs du logiciel qualité (ENNOV) -Participation à l'identification des besoins dans le cadre du plan de formation annuel qualité gestion des risques Gestion documentaire : -Pilotage de groupe de travail et accompagnement des professionnels à la rédaction de documents qualité -Rédaction de documents supports dans son domaine de compétence (procédure, mode opératoire, etc..) SAVOIR-FAIRE -Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence -Être rigoureux et organiser. -Savoir prendre des initiatives, être force de proposition. -Être à l'écoute des différents collaborateurs et faire preuve d'un esprit de synthèse. -Avoir un sens relationnel et une communication adaptée CONNAISSANCES REQUISES -Connaissance du milieu hospitalier et de son fonctionnement. -Connaissance générale de la démarche de certification des hôpitaux. -Connaissance générale des démarches d'audit interne et d'évaluation. -Connaissance générale dans le domaine de la qualité. -Être à l'aise avec les outils de bureautiques. -Connaissance de méthode d'analyse de causes profondes. Lieu d'exercice de l'activité : Résidence administrative : BONNEVAL Déplacements sur tous les sites de l'établissement : Chartres -Châteaudun -Le Coudray -Lucé -Morancez -Nogent le Rotrou Répartition du temps d'activité : 100% Horaires-Roulements-...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPONSABLE PRODUCTION EXPERT (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'aéronautique sous-traitant d'Airbus : 1 Responsable de Production : La Responsable Production experte, dans le respect de la politique industrielle de l'entreprise, applique ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise : • Gestion et suivi de la fabrication. • Animation de plusieurs équipes. • Amélioration continue des process. • Management des équipes de production, en s'assurant notamment du climat social et de la formation des collaborateurs. • Performance SQDC (sécurité qualité délais coûts). • Respect des normes de sécurité et de qualité. Nature et périmètre des responsabilités exercées : Assurer la production • Planifier la production en collaboration avec les CHAFF. • Proposer des améliorations et participer à la validation d'un prototype. • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques. • Coordonner les exigences de production et les moyens matériels et humains nécessaires. • Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges. • Assurer les communications avec les autres services. • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster. Animer • Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité. • Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement. • Définir les besoins de formation et organiser le planning. Améliorer • Analyser les indicateurs de suivi de la production. • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations. • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais. • Améliorer la gestion de production et son système d'information. • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs. • Assurer l'implantation d'un atelier. Relations de travail : Relations internes avec tous les autres services de l'entreprise. Relations externes avec les clients, les prestataires de service (agence intérims, maintenance, nettoyage...). PROFIL : Compétences techniquesSolides connaissances en production industrielle (aéronautique, spatial ou industriel) Maîtrise des méthodes Lean Connaissance des normes qualité (IPC 610/620, AIPI, procédés spéciaux...) Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, TCD...) Utilisation des logiciels GPAO Compétences en gestion des stocks et ordonnancement Connaissances en droit du travail Maîtrise des règles QHSE Qualités personnellesLeadership et capacité à fédérer les équipes Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Réactivité et capacité d'adaptation Excellent sens de la communication Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillero

Faire avancer les sujets clés, aligner les équipes et garantir l’exécution : c’est là que vous intervenez ! Chez Cailabs, votre rôle consiste à assurer coordination transverse, rigueur d’exécution et soutien opérationnel à la direction, au service de la croissance et de la performance de l’entreprise. Vous travaillez au plus près du CEO pour lui permettre de décider mieux, plus vite, et au bon niveau. Dans une entreprise qui grandit rapidement, ce ne sont pas les décisions qui manquent, mais le temps et la cohérence nécessaires pour transformer l’intention en exécution fidèle. Le Chief of Staff est précisément celui qui rend cela possible. C’est un rôle de structure, de lucidité et de discernement. Vous capturez et mettez en perspective les informations clés, et veillez à ce que les décisions soient comprises, suivies et exécutées fidèlement et efficacement. Vos Missions Accompagnement stratégique - Accompagner et faciliter les processus stratégiques récurrents de l’entreprise et leurs cycles associés. - Mettre en cohérence les informations, hypothèses et décisions issues de ces processus. - Préparer, structurer et consolider les instances de gouvernance (boards, comités). - Garantir la clarté, la lisibilité et la solidité des supports de décision. - Anticiper les attentes, sécuriser les messages et les séquences de décision. Pilotage de l’exécution & projets transverses - Suivre et coordonner des projets transverses à forts enjeux impliquant plusieurs fonctions. - Identifier les points de friction, alerter de manière pertinente et proposer des voies de résolution. - Mobiliser les bons interlocuteurs au bon moment, sans surcharger les circuits. - Assurer le suivi rigoureux des décisions prises et de leur mise en œuvre. - Veiller au respect de l’intention initiale dans l’exécution opérationnelle. Fonctionnement de la direction générale - Fluidifier les interactions et le suivi. - Préparer les échanges, structurer les discussions et synchroniser les agendas. - Assurer le suivi des décisions, actions et arbitrages dans la durée. - Contribuer à l’alignement entre les membres du Codir et à la continuité des travaux. - Fluidifier les interactions. Relations stratégiques & situations complexes - Soutenir la préparation et le suivi de relations à forts enjeux, internes ou externes. - Apporter structure, discernement et maîtrise de l’information dans des contextes - sensibles. - Intervenir rapidement sur des sujets transverses, critiques ou non anticipés. - Monter en compréhension en un temps court sur des problématiques complexes. - Apporter clarté, méthode et sang-froid lorsque la situation l’exige.Votre valeur réside dans la qualité de la synthèse, la justesse du timing et la finesse de la formulation. Vous savez entrer dans le détail quand c’est nécessaire, sans jamais perdre la vue d’ensemble. Vous possédez l’instinct de l’approfondissement, et la maîtrise du retrait stratégique. Compétences & expérience - Bac+5 minimum (école de commerce, ingénieur ou sciences politiques). - Spécialisation en management, finance ou stratégie fortement valorisée. - Certifications en gestion de projets ou conseil en stratégie appréciées. - Capacité à comprendre rapidement des sujets complexes et transverses. - Compréhension globale du fonctionnement d’une entreprise (financier, opérationnel, industriel, technologique, commercial). - Capacité à produire des livrables clairs et structurés (présentations, analyses, tableaux de suivi). - Excellente maîtrise de l’anglais professionnel. - Expérience dans des environnements complexes, à forte intensité de coordination ou d’enjeux. Soft skill - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés. - Capacité à évoluer dans des environnements exigeants. - Posture professionnelle, fiable et discrète. - Capacité à combiner sens du détail et esprit de synthèse. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : - L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité; - La possibilité d’intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions; - Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Chargé.e d’Affaires travaux CVC (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu : Chassieu (69) Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Un petit mot sur nous EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques, est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros en 2024. Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique, est une force qui lui permet d’être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure. Dans le cadre de la croissance de notre activité travaux CVC, notre agence lyonnaise recrute une Chargée d’Affaires Travaux CVC. Véritable pilote de vos chantiers, vous en assurez la préparation, le suivi technique et financier, jusqu’à la réception des travaux. Vos futures missions Rattachée au Responsable d’Agence, vous êtes un acteur de terrain en charge du pilotage de chantiers CVC, en rénovation et petits travaux neufs, pour une clientèle tertiaire, industrielle et collectivité, notamment : - Études et préparation o Analyser les besoins clients et les pièces contractuelles o Réaliser les études techniques CVC (dimensionnement, choix des équipements) o Élaborer les devis et chiffrages des projets o Consulter, analyser et sélectionner les offres fournisseurs et sous-traitants o Préparer les dossiers d’exécution - Suivi et pilotage des chantiers o Organiser et planifier les travaux o Coordonner les équipes internes et les sous-traitants o Assurer le suivi technique des chantiers dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais o Gérer les aléas techniques en lien avec le responsable d’agence - Suivi financier et contractuel o Suivre les coûts et gérer les commandes fournisseurs o Être garant du suivi des situations de travaux et de leur facturation o Contribuer à la maîtrise de la rentabilité des opérations - Réception des travaux o Synchroniser les essais et mises en service o Organiser les opérations de réception et la levée des réserves o Assurer la transmission des DOE et le passage de relais vers l’exploitation En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Issue d’une formation Bac +2 à Bac +3 en génie climatique ou énergétique (BTS FED, BUT/DUT Génie Thermique et Énergie, Licence professionnelle CVC/Énergie), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques en CVC incluant le dimensionnement des installations, la lecture de plans et schémas techniques, ainsi que de bonnes bases en hydraulique, aéraulique et thermique, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel en particulier) ainsi que des logiciels métier (dimensionnement et DAO) - Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse - Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Autonomie et sens des responsabilités Conditions salariales et environnement de travail - Posté basé à Chassieu (69) avec déplacements sur les différents sites clients - CDI temps plein (8H-12H et 13H30-17H ou 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Véhicule de service - RTT - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation de séminaire - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - Envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne - Prise de contact téléphonique - Entretien avec le service ressources humaines et le Responsable - Exercice de mise en situation - Echange avec le DG - Et bienvenue parmi nous ! Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la mécanique/ventilation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l'EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour mission de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 3 propose, pour son Service Mécanique Robinetterie Chaudronnerie Levage (MRCL) un contrat en alternance de 2 ou 3 ans sur le poste de d'appui au Chargé.e d'affaires. Vos missions Vous serez intégré.e au Pôle Affaires - Mécanique/Ventilation du service MRCL de l'EPR de Flamanville 3, et sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vos missions seront les suivantes Planifier les activités de maintenance préventive comme de maintenance corrective, en respectant l'organisation propre du projet sur lequel vous serez affecté * Préparer les dossiers, lancer et suivre les activités, réalisées par l'entreprise ou des entreprises prestataires***Participer à la rédaction de cahiers des charges, Gérer les demandes de devis, les passations de commande, et la gestion budgétaire associée***Suivre le planning, en relation avec la filière métier et la filière projet***Clôturer les dossiers en participant au compte-rendu et leur analyse, et en prenant soin d'en ressortir un Retour d'Expérience***Dans le domaine de la mécanique, en se spécialisant particulièrement en ventilation, climatisation Vous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. En attendant, découvrez le métier de Chargée - Chargé d'Affaires, ainsi que nos vidéos métiers EDF Recrute. Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAC général, S ou STI2D ou d'un BAC PRO MSPC et à la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS MS Option Systèmes énergétiques et fluidiques ou d'un BUT MTEE (Métiers de la Transition et de l'Efficacité Energétique) , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2/3 ans. Vous vous reconnaîtrez si:***Vous avez des connaissances générales en mécanique, électricité * Vous avez une appétence pour le domaine industriel * Vous appréciez le travail en équipe * Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie * Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse, et une aisance à l'écrit * Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/***Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.***Conditions***Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une

Le Centre Gilbert Raby, établissement de la Fondation l'Élan Retrouvé spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), recherche un(e) Ergothérapeute à temps plein (1 ETP) en CDI à pourvoir immédiatement. L’Ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement. Celles-ci concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. L’ergothérapeute accompagne le patient addict, nouvellement abstinent, à retrouver un nouvel équilibre de vie, sans produit. (Alcool, cannabis, médicament, héroïne, cocaïne, …). Sachant que le produit a touché tous les domaines de sa vie, il est important d’adopter une vision holistique du patient. OBJECTIFS THERAPEUTIQUES - Permettre au patient de : - Retrouver du plaisir sans produit - Mieux connaître son addiction, - Constater ses compétences restantes, - Réveiller sa créativité, - Se resocialiser, - Se confronter en douceur aux contraintes, - Travailler ses cognitions, - Verbaliser ses émotions, ses ressentis et ses pensées, - Redevenir acteur de sa vie, - Préparer le retour au quotidien sans produit. ACTIVITES PRINCIPALES AUPRES DU PATIENT 1️⃣ Rééducation et Réadaptation - Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques (groupes de 8 à 10 patients) pour : - Redécouvrir les plaisirs simples sans produits, - Mettre en lumière les compétences et talents créatifs, - Favoriser les échanges entre pairs, - Préparer l’après-hospitalisation. - Encourager la réflexion sur le rôle de l’addiction dans leur parcours de vie. - Évaluer les capacités fonctionnelles des patients à l’entrée et à la sortie du programme. 2️⃣ Accompagnement thérapeutique et social - Proposer des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. - Animer ponctuellement des groupes en co-thérapie avec d’autres professionnels. - Organiser des sorties culturelles et sportives pour encourager la réinsertion sociale. - Si nécessaire, réaliser des visites à domicile pour anticiper les besoins d’adaptation du cadre de vie. 3️⃣ Coordination et suivi - Adapter l’environnement de travail et les outils en fonction des besoins des patients. - Conseiller les patients et leur entourage sur la gestion du handicap et les ressources disponibles. - Participer aux transmissions d’équipe quotidiennes, aux synthèses hebdomadaires et aux entretiens familiaux avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire. - Contribuer aux réflexions d’équipe sur l’amélioration des prises en charge addictologique. ACTIVITES ANNEXES - L’ergothérapeute accueille et encadre les stagiaires ergothérapeutes. Il collabore avec différents IFE (Institut de Formation en Ergothérapie). Plus ponctuellement, il reçoit des stagiaires, d’horizons professionnels différents. - Il/Elle est responsable du cadre et de la sécurité des activités qu’il propose. - Il/Elle gère et commande le matériel dont il a besoin, et vérifie les stocks … POSITION DANS L’ORGANIGRAMME L’Ergothérapeute est sous la responsabilité hiérarchique directe de la Coordonnatrice des Ateliers. ENVIRONNEMENT RELATIONNEL Interne - L’Ergothérapeute est en relation avec l’équipe médicale, paramédicale, éducative et sociale de l’unité de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie. Externe - Partenaires (autres établissements…) ; - Ecoles d'ergothérapie. SERVICE Service SMRA de l’établissement (services de soins de suite et de réadaptation en addictologie). HORAIRES - 35h/semaine sur une amplitude horaire 9h00 – 17h15 (ajustable selon les besoins du service). LIEU D’EXERCICE Centre Gilbert RABY, 2 avenue du Maréchal Joffre, 78250 Meulan-en-YvelinesQUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES SAVOIR-FAIRE - Dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d’initiative et de collaboration, rigueur éthique; - Analyser et coder son activité; - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel et/ou collectif) relatif à son domaine d’activité; - Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage; - Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation; - Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle; - Rédiger un compte rendu et un bilan d’activité adaptée pour l’équipe et le patient. SAVOIR-ETRE - Capacité à travailler en équipe ; - Force de proposition ; - Capacité de prise d’initiative - Sens de la confidentialité, discrétion ; - Aptitude à l’écoute et à la communication ; - Qualité d’animation, de convivialité et d’écoute ; - Sens de la responsabilité ; - Rigueur ; - Disponibilité ; - Adaptabilité. ...

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6168 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Pâtisserie Intitulé du Poste Commis Boulangerie H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care » , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Commis Boulangerie vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Commis Boulangerie au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients afin qu'ils vivent constamment une expérience exceptionnelle. En intégrant nos équipes passionnées , vous aurez pour missions de préparer toutes les bases sur respect des fiches technique s, la mise en place, la cuisson mais aussi d'assurer l'entretien du laboratoire boulangerie et du local cuisson pour nos différents points de restauration et serez aussi en charge d' intégrer et d' accompagner les stagiaires ainsi que les apprentis . La responsabilité du laboratoire vous reviendra en cas d'absence de vos supérieurs. Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, l'esprit d'équipe et la créativité nous guident au quotidien. En tant que Commis Boulangerie, vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, et de poursuivre la construction de notre héritage. Les éléments indiqués ici constituent l'essence d'une jour...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

RESPONSABILITÉS : Missions principales : •Élaboration, suivi et ajustement du budget : – Préparer, suivre et rectifier le budget (2,8 millions d'euros en 2026, hors masse salariale Etat) – Contribuer activement à la stratégie financière de la composante, produire les analyses financières utiles à la décision et conseiller la direction dans la construction des priorités budgétaires – Préparer le dialogue budgétaire avec la direction et les services centraux • Pilotage de l'exécution budgétaire : – Superviser l'exécution dans SIFAC – Suivre la consommation des crédits en dépense et en recette – Contrôler les pièces justificatives et garantir la conformité réglementaire – Suivre l'encaissement des ressources propres • Management du service : – Encadrer les agents du service (1 catégorie B, responsable adjointe, et 3 gestionnaires) et participer à leur montée en compétence. – Coordonner les activités financières sur les cinq sites de la faculté. • Gestion des mouvements de crédits et opérations comptables : – Saisir et suivre les mouvements de crédits dans les outils dédiés – Suivre les dépenses, recettes, engagements, factures • Suivi de la masse salariale : – Suivre le déversement de la paye dans SIFAC en lien avec le pilotage – Suivre la saisie et la qualité des heures complémentaires des enseignants dans l'outil dédié (OSE) • Gestion des conventions et des partenariats financiers : – Rédiger et suivre les conventions financières (formations, prestations, subventions, partenariats, relations internationales) et superviser la gestion des autres conventions – Veiller aux échéances, facturations et produire des bilans financiers – Mettre en place et suivre les crédits liés aux appels à projets • Conseil et aide à la décision : – Assurer une veille financière et réglementaire – Conseiller la direction pour la planification et la stratégie financière - Participer aux travaux de la cellule pilotage (projets liés à l'amélioration continue) • Commissions et instances : – Coordonner les commissions d'attribution des crédits (recherche, culture, investissement...) – Présenter les documents financiers en Conseil d'UFR • Autres missions transverses : – Assurer l'inventaire des biens matériels et immatériels – Contrôler l'application des règles liées aux déplacements et missions PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance approfondie des finances publiques et de la réglementation financière applicable aux EPSCP • Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique • Connaissances en droit public • Connaissance approfondie du fonctionnement des services administratifs d'une composante universitaire • Connaissance des processus d'élaboration et de suivi budgétaire • Connaissance de la réglementation afférente à la commande publique • Connaissance des principes généraux de la comptabilité générale et analytique Savoir-faire : • Maitriser l'application SIFAC (Système d'Information Financier Analytique et Comptable) • Analyser, synthétiser et exploiter des données financières complexes. • Maîtriser les étapes pratiques de l'élaboration du budget • Conduire et savoir piloter des projets liés à l'activité financière • Rédiger des documents administratifs, • Animer des réunions • Connaitre les techniques de management d'équipe (présentiel et à distance) Savoir-être : • Avoir de bonnes facultés d'organisation personnelle et collective • Faire preuve de rigueur et de méthode • Savoir s'adapter face à l'évolution du contexte professionnel • Être force de proposition, savoir prendre des initiatives Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2531€ à 2984€ euros brut mensuel (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/04/2026 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae, - d'une lettre de motivation