Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REGLEUR DE LIGNE EMBOUTISSAGE (H/F) Dans le cadre d'un recrutement, votre agence STARTPEOPLE Sablé sur Sarthe, recrute Régleur de ligne d'emboutissage H/F, pour une industrie située sur SABLE SUR SARTHE-72. Votre mission consistera à : -Assurer la conduite d'une machine ou plusieurs machines de Frappe dans le respect des procédures et consignes en vigueur. -Monter les outillages et réaliser les préréglages -Réaliser les montages pour changement de série -Réaliser les réglages nécessaires au démarrage série conforme -Réaliser les changements de couronne de matière première -Réaliser les changements d'outils et vérification de la conformité de la pièce au redémarrage de la -machine -Réaliser l'essorage des produits fabriqués -Réaliser le tréfilage de la matière première -Régler la machine si nécessaire -Alimenter et évacuer les conteneurs -Réaliser le déchargement et rangement de la matière première -Passer les consignes à l'opérateur du poste suivant -Apporter un soutien technique sur des problèmes de production -Participer au tri en interne en cas de litige qualité Respecter l'ordre, le rangement et la propreté dans l'atelier -Respecter scrupuleusement les modes opératoires et procédures du systèmes qualité -Alerter immédiatement le service qualité en cas de contrôle NC ou de dysfonctionnement d'un appareil de surveillance (Brankamp,...) et participer à l'analyse du défaut. -Réaliser la maintenance de 1er niveau des machines de frappe Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe, une formation en interne sera assurée. PROFIL : -Savoir lire un plan et l'interpréter -Savoir utiliser les moyens de contrôle, métrologie -Savoir lire et rédiger une fiche de réglage -Maitriser les mécanismes des outillages de frappe à froid pour : -Etre force de propositions d'améliorations sur Multipostes, double frappe, ... -Savoir les mises au point sur Multipostes, double frappe, .... -Maîtriser les différentes étapes de montage d'une Multipostes, double frappe, ... -Savoir interpréter les défauts d'une pièce ou les dérives d'une côte -Savoir interpréter les causes d'arrêt machine -Savoir interpréter les casses outillages -Savoir conduire un chariot élévateur -Connaître le système qualité interne -Savoir-faire l'entretien de 1er niveau des machines -Avoir la capacité d'analyse et de synthèse -Etre force de proposition -Etre tenace et persévérant -Etre autonome -Etre précis et rigoureux -Avoir le goût de l'ordre -Etre réactif -Etre calme et pondéré -Etre discipliné -Savoir gérer la pression du niveau d'activité -Savoir gérer les priorités Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Contexte : Dans le cadre du remplacement permanent d'un agent, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un responsable du service facturier au sein de l'Agence Comptable Missions principales : • Animer et encadrer le service facturier composé actuellement de 5 gestionnaires. • Prise en charge comptable des opérations et mise en paiement des dépenses dans le respect du délai global de paiement. • Participer au déploiement du contrôle interne. Activités principales • Piloter le flux de traitement des factures de manière optimisée et fluide sur l'intégralité de la chaîne de la dépense, allant de la gestion des RIB dans la base tiers jusqu'à la mise en paiement. • Gérer et suivre les paiements avant ordonnancement (dont paiements par carte bancaire). • Veiller à la conformité des factures et des pièces justificatives (connaissance et maitrise de Chorus Pro) • Certifier les relevés de dépenses destinés aux financeurs. • Concevoir et mettre à jour des procédures internes au service et à l'établissement en termes de traitement des factures, dans une démarche de qualité comptable et de contrôle interne comptable et financier. • Être force de proposition et participer à la mise en place des points clefs de sécurisation des flux financiers de la dépense. • Veiller à la conformité et à la qualité des données saisies dans le système d'information comptables et financières (SIFAC), traitées dans des tableaux de bord ou autres outils de suivi. • Assurer le suivi de la gestion de la base fournisseurs. • Mettre à disposition des outils de suivi de l'activité. • Participer aux opérations de clôture comptable. • Participer au déploiement du prochain logiciel SIFAC+. • Fournir à l'équipe de direction des outils d'aide à la décision pertinents et fiables. Activités associées • Assurer une veille réglementaire • Suivre les évolutions métier dans l'outil de gestion • Classer, archiver les pièces et documents comptables PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles : - Connaître l'organisation des études et le fonctionnement de l'université Jean Moulin Lyon 3 - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication - Compréhension de l'anglais recommandée, une autre langue est un plus - Bonnes notions sur l'organisation de l'enseignement supérieur dans les pays partenaires Savoir- faire : - Savoir rendre compte - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Travailler en équipe et en réseau avec différents services - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques : rédiger des rapports ou des documents Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2 Expérience souhaitée : Expérience en gestion administrative, expérience professionnelle dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissance et outils : Connaissance de l'anglais (lu, écrit, parlé) B2 requis Maîtrise de l'informatique : Excel, Canva, PowerPoint Réseaux sociaux Service recruteur : Faculté de Droit Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie C Rémunération mensuelle brute : 1929€ + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% • Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. • Forfait mobilité durable Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service des concours, de la scolarité et des thèses (CoST) de l'École normale supérieure (ENS) est composé de trois pôles : le pôle des concours, le pôle de la scolarité et le pôle des thèses. Le CoST organise administrativement 8 concours nationaux et 8 concours locaux, et gère 2000 étudiants et 800 doctorants. MISSION PRINCIPALE Le gestionnaire de scolarité a pour mission principale d'assurer les actes de gestion administrative depuis l'arrivée de l'étudiant à l'Ecole normale supérieure (ENS-PSL) jusqu'à la délivrance des diplômes. Il assurera la mission de référent handicap. Le gestionnaire de scolarité est rattaché au pôle de la scolarité sous la responsabilité du responsable de pôle et de la cheffe du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES Activités exercées en qualité de gestionnaire de la scolarité : • Réaliser les admissions à l'ENS-PSL : • Diplôme de l'ENS : gestion des d'admissions ; gestion des confirmations et des désistements. Organisation des jurys de passage d'année • Préparation à l'agrégation : suivi des candidatures à la préparation à l'agrégation Lettres, gestion des confirmations et des désistements des admis, suivi des inscriptions administratives. • Gérer et suivre la scolarité de la population étudiante inscrite à l'ENS-PSL : gestion des aménagements de scolarité, gestion des conventions des stages etc. • Savoir saisir les inscriptions administratives aux formations proposées par l'ENS-PSL auxquelles les étudiants ont été admis ; • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité administrative et financière • Alimenter, mettre à jour les données dans le système d'information de scolarité • Coordonner les Masters : éditer les arrêtés de nomination des jurys, veiller à la conformité des procès-verbaux. Réaliser l'édition des diplômes : suivant les PV de validation, mise en place de tableaux de suivi, éditions des attestations de réussite. Suivre les demandes de remboursement et d'exonération. • Participer à la production des différentes statistiques. Activités exercées en tant que référent handicap • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap en veillant au respect de la législation et du schéma directeur du handicap • Mettre en place l'accompagnement des étudiants en situation de handicap • Participer à la mise en œuvre du plan d'accompagnement de l'étudiant handicapé (PAEH) et assurer le suivi individuel des étudiants • Organiser la communication interne et externe • Participer au groupe de travail handicap de PSL PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Baccalauréat Expérience professionnelle : une expérience dans l'enseignement supérieur serait appréciée Connaissances : • Connaissance de l'enseignement supérieur • Connaissance de la règlementation pour le handicap dans l'enseignement supérieur • Techniques de communication • Pratique de l'anglais niveau B1 est un plus (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences techniques : • Pratique avancée des outils informatiques pour utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Travailler en équipe Compétences comportementales : • Réactivité • Sens de la responsabilité/ confidentialité • Sens de la rigueur • Aisance relationnelle • Sens de l'accueil AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : 45 rue d'Ulm, 75005 Paris Quotité de travail : 100% Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans – Rémunération selon grille et expérience) QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc. • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable etc.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du SI et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l'EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour mission de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos missions Vous serez intégré(e) au pôle SI DOC, sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à l'amélioration de la fiabilité de l'informatique de gestion de l'EPR de Flamanville. Dans ce cadre, vous vous verrez confier progressivement les missions suivantes Suivre une prestation technique et de notre opérateur informatique qui assure la maîtrise d'oeuvre SI * Appui gestion des droits d'accès * Animation technique et appui aux différentes interlocuteurs SI * Suivi de gestion de parc * Missions d'appui aux experts SI * Contribuer au déploiement des nouvelles applications * Rédiger des fiches réflexes pour les utilisateurs/ Appui aux utilisateurs * Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les processus Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Profil recherché A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC général, technique ou équivalent, et vous souhaitez préparer un BTS SIO ou équivalent sur 2 ans en contrat d'apprentissage. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) qui Est motivé(e) pour travailler sur un site industriel * Est rigoureux(se), curieux(se) et autonome * Apprécie le travail en équipe et a de bonnes qualités relationnelles * Dispose de capacités d'analyse et de synthèse * Est à l'aise avec les outils informatiques et maîtrise MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ * La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'innovation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vous serez intégré(e) à l'État-Major du service Pilotage de la Performance de la Centrale de Flamanville. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement au développement de la culture de la performance au sein des équipes. Le service, composé de quatre personnes, assure le management de l'organisation, l'animation de l'innovation et des réseaux managériaux, ainsi que la mise en œuvre du plan d'amélioration continue du site. Intégré à l'équipe et accompagné par votre tuteur , vous contribuerez à développer la culture de la performance en ayant sous votre responsabilité le processus innovation du site de Flamanville 1 & 2. À ce titre, vous serez facilitateur/trice de l'innovation sur site Animation interne Engager les collaborateurs dans la dynamique d'innovation * Animer le réseau des correspondants innovation en cours de création * Élaborer un challenge innovation local * Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe communication locale sur les sujets liés à cette animation Animation externe : Assurer votre présence et la préparation des différents événements annuels en lien avec l'innovation. Tout au long de l'année , votre mission consistera à Détecter et encourager l'élaboration d'innovations locales * Simplifier les pratiques habituelles ️ ou générer des gains de performance Pour ces différentes missions, vous aurez à votre charge (sous la supervision de votre tuteur) un budget annuel à gérer afin de mener à bien vos actions et soutenir les innovateurs. Enfin, vous devrez améliorer le processus existant en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions adaptées A la rentrée 2026, vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieur généraliste ou un Master en management de projet, ingénierie qualité ou projets industriels. Une première expérience (stage, alternance ou projet) dans le domaine du pilotage de la performance serait un plus. Compétences techniques et savoirs forte aisance relationnelle, tant à l'intégration dans l'équipe de la cellule performance qu'à la prise de contact dans les différents services, qu'ils soient tertiaires ou techniques.***être force de proposition et faire preuve d'une grande autonomie dans l'amélioration du processus innovation ainsi que dans la gestion de vos tâches.***être résilient en vous adaptant aux imprévus d'une entreprise industrielle.***Bonne pratique de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams Ce qu'EDF peut vous offrir***Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/***Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.***Conditions***Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSITANT ADV (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) ASSISTANT-E ADMINISTRATION DES VENTES Votre mission principale sera de réaliser toutes les fonctions opérationnelles de la gestion commerciale et administrative de plusieurs clients, dans une démarches d'amélioration continue Maitrise de l'anglais indispensable Utilisation des outils informatiques SAP ACTIVITES SIGNIFICATIVES de l'EMPLOI : 1. Réaliser l'ouverture et le suivi des comptes clients dans l'ERP 2. Traiter les commandes clients : - Saisir et actualiser les tarifs produits - Contrôler et saisir les commandes - Confirmer les délais de livraison et les conditions de facturation aux clients - Enregistrer et vérifier les couvertures sur les métaux précieux - Présenter la vision globale du carnet de commandes prévisionnel sur le périmètre défini - Respecter les modes opératoires en modèles ventes : clients tiers / Interco / consignation / commandes marchés /compte poids / déchets 3. Réaliser la revue de la demande : - Analyser les données pour ajustement des paramétrages de gestion (MTS Make to Stock /MTO Make to Order – SS Safety Stock) - Analyser les données de facturation et de prévisions et saisir le résultat dans les outils informatiques - Analyser les écarts entre les prévisions clients et le niveau de facturation (Fiabilité Prévisions) - Analyser le niveau de stocks produits et leur rotation - Gérer le cycle de vie des produits dans les outils informatiques (APS Advanced Planning System / ERP Progiciel de gestion intégrée : SAP) 4. Organiser les expéditions et facturer : - Suivre la logistique de la traçabilité des livraisons - Suivre et participer à la résolution des alertes logistiques clients (QRQC) - Optimiser la Performance de Livraisons (OTD On Time Delivery) et le niveau du Backlog (retard expéditions) - Demander et suivre la préparation des expéditions auprès du Service Expéditions (WMS Warehouse Management System) - Constituer la documentation adéquate pour l'expédition et facturer - Echanger avec les transporteurs, douane, clients 5. Assurer le traitement administratif des dossiers de réclamation de nos clients : - Enregistrer et suivre des dossiers de réclamation des clients - Traiter les retours de produits, les avoirs et les remplacements 6. Réaliser l'archivage des dossiers 7. Participer aux QRQC et réunions 8D Rémunération selon profil Horaires de journée Mission de 6 mois, renouvelable PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation en assistanat commercial (BAC + 2 / BTS), ou expérience professionnelle en gestion commerciale ? Vous maitrisez l'Anglais (obligatoire) et une seconde langue (espagnol ou allemand) Vous maitrisez l'environnement Windows (pack office) Vous maitrisez les outils informatiques : APS, ERP, (SAP) ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Pneumatique PL/VL (H/F) Notre client, entreprise reconnue et spécialisée dans le transport exceptionnel, renforce ses équipes et recrute un Technicien Pneumatique VL / PL (H/F) en CDI. Vous recherchez un poste technique, polyvalent et à forte responsabilité ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, bien équipé et où votre expertise fait réellement la différence ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : un rôle clé au cœur de la performanceRattaché au Directeur d'agence et intégré à l'atelier du Poiré-sur-Vie, vous jouez un rôle stratégique dans la sécurité, la fiabilité et la performance d'une flotte d'environ 200 véhicules. Votre expertise garantit la disponibilité des véhicules et contribue directement à la maîtrise des coûts d'exploitation. Vos responsabilités :Vos missions sont complètes et variées : Diagnostiquer, remplacer, réparer, équilibrer et gonfler les pneumatiques VL et PL Assurer le contrôle quotidien de l'usure des pneus et de l'état général du parc Gérer la traçabilité complète des pneumatiques Suivre le rechapage, le recreusage et les réparations en lien avec les fournisseurs Organiser l'approvisionnement et piloter le budget pneumatique Veiller au bon carrossage et au parallélisme afin d'optimiser la durée de vie des pneus Préparer les véhicules pour leur passage aux mines Sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques d'utilisation Participer aux réunions techniques Vous êtes un véritable référent pneumatique au sein de l'agence. Conditions proposées :CDI – 39h/semaine Rémunération attractive : 2 500 € à 3 200 € brut mensuel selon expérience Atelier bien équipé Equipe dynamique Accompagnement à la prise de poste Entreprise attentive à la qualité de vie professionnelle PROFIL : Ce poste est fait pour vous si vous disposez de : Solides connaissances en pneumatique poids lourds Une réelle autonomie (gestion d'un parc de 200 véhicules) Un excellent sens de l'organisation et des priorités Rigueur, précision et fiabilité dans le suivi et le reporting Capacité à travailler en équipe tout en prenant des initiatives Respect des délais et goût du travail bien fait Une expérience confirmée dans le domaine du pneumatique PL Maîtrise du démontage, changement (6 à 8 pneus par remorque), réparation et recreusage Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, où votre expertise est reconnue et valorisée ? Postulez dès maintenant et venez contribuer activement à la performance d'une flotte spécialisée dans le transport exceptionnel. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Institut national de l’activité et des sports - Division administration générale L’INAPS s’engage, dans son rôle de centre de compétences et de ressources, à contribuer au développement continu de la qualité du sport et de l’activité au Luxembourg, et ce à travers toute la société et à tous les niveaux. Cette contribution au développement qualitatif est notamment réalisée moyennant différents services des divisions « Encadrement et impact individuel » et « Management et impact sociétal », dont la formation des cadres techniques et administratifs, mais également le soutien et le conseil des acteurs et institutions ayant un impact considérable sur le vécu du sport et de l’activité au Luxembourg, comme les ministères, administrations étatiques et communales, ainsi que bien entendu les fédérations sportives agréées. Missions Dans le cadre de l’extension des services de la cellule « Process & Project Management », l’INAPS procède au recrutement d’un PMO, dont la mission sera d’accompagner les chefs de projet dans la conduite de leurs projets, ainsi que dans l’application de la méthode de gestion de projet et de suivre l’état d’avancement des projets. Les rôles et tâches principales peuvent se résumer comme suit : Accompagner les chefs de projet ; Analyser des annonces et propositions de projets ; Participer à la définition et au cadrage des projets en termes d’objectifs, de périmètre, de charges, de planification dans le temps ; Gérer les outils de la cellule PPM (process & project management) ; Gérer le portefeuille de projets ; Préparer les réunions de pilotage et assurer le flux d’informations avec les agents des unités organisationnelles ; Proposer et assurer des formations internes en lien avec votre mission. Dans le cadre de l’extension des services de la cellule « Process & Project Management », l’INAPS procède au recrutement d’un PMO, dont la mission sera d’accompagner les chefs de projet dans la conduite de leurs projets, ainsi que dans l’application de la méthode de gestion de projet et de suivre l’état d’avancement des projets. Les rôles et tâches principales peuvent se résumer comme suit : Accompagner les chefs de projet ; Analyser des annonces et propositions de projets ; Participer à la définition et au cadrage des projets en termes d’objectifs, de périmètre, de charges, de planification dans le temps ; Gérer les outils de la cellule PPM (process & project management) ; Gérer le portefeuille de projets ; Préparer les réunions de pilotage et assurer le flux d’informations avec les agents des unités organisationnelles ; Proposer et assurer des formations internes en lien avec votre mission. Profil Compétences techniques Savoir appliquer l'ensemble des techniques de la gestion de projet et de portefeuilles de projets ; Maîtriser la gestion du changement ; Savoir décliner une stratégie au niveau de l’organisation des projets. Compétences écrites et orales: Anglais - débutant ; connaissances des 3 langues administratives - expérimenté. Compétences comportementales Disposer d’excellentes compétences interpersonnelles ; Avoir le sens de l'écoute ; Être rigoureux et méthodique avec un bon esprit de synthèse ; Faire preuve de conscience professionnelle ; Savoir travailler de manier/ière indépendant/ante ainsi qu'en équipe ; Avoir la capacité de gérer son temps de travail et de travailler dans des situations de stress. Atouts Maîtriser l’approche de gestion de projets QUAPITAL ou d’autres méthodologies en gestion de projet (SCRUM, etc.). Maîtriser les outils de gestion de projet à disposition dans l'administration, notamment GovProjectCenter, GovProjectReporting, Sharepoint, etc. Connaître le cadre légal applicable à l’INAPS, la législation relative aux marchés publics et la législation sur le budget et la comptabilité de l'Etat. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de mission RH (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS - Conduire la réalisation de tout dossier confié par le DRH - S’impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances - Contribuer à l’écriture et au déploiement des procédures et processus - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH - Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens…) - Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences…) PROFIL RECHERCHÉ Formation et connaissances : - Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent - Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public - Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité - Compétences en élaboration des actes administratifs Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse - Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires - Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers - Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement Qualités personnelles : - Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme - Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion - Force de proposition et esprit d'initiative Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE FLUX DE PROD (H/F) Responsable Organisation des Flux (H/F)Dans un environnement industriel exigeant, vous garantissez la continuité des flux et la disponibilité des références nécessaires au bon fonctionnement des sous-processus. Véritable pilier opérationnel, vous veillez à la maîtrise des stocks, à la fiabilité des réceptions et à l'approvisionnement des lignes de production. Vos missions principalesGestion des commandes et des réceptionsSaisir les commandes par article dans SAP en tenant compte des délais d'approvisionnement. Contrôler à réception l'adéquation entre le bordereau de livraison et les quantités physiques. Vérifier la conformité des références sensibles (ex. : date de fabrication). Réceptionner les marchandises dans Manhattan. Ranger les marchandises en magasin selon les procédures établies. Organisation des flux et approvisionnementConsommer les références nécessaires au fonctionnement de chaque sous-processus. Approvisionner les bords de ligne en fonction des besoins opérationnels. Contrôler le niveau de stock par référence gérée (suivi bi-hebdomadaire). Participer aux AIC hebdomadaires avec le prestataire d'achat afin de challenger les données de stock issues de SAP. Gestion des déchetsOrganiser la collecte des déchets. Assurer le contact avec les fournisseurs pour le retrait des bennes. ResponsabilitésVous êtes garant(e) de la fiabilité des flux et de la maîtrise des stocks. Votre rôle est stratégique : Eviter toute rupture de référence susceptible de bloquer un sous-processus. Prévenir les situations de surstock impactant le capital immobilisé. Le contrôle des résultats s'effectue par un suivi régulier des niveaux de stock (minimum deux fois par semaine). Moyens à dispositionChariot rétractable Chariot frontal Chariot type « Water spider » Outils informatiques : SAP, Manhattan, Pack Office, terminaux informatiques PROFIL : FormationCACES 2B, 3 et 5 obligatoires Maîtrise de SAP et Manhattan Bonne maîtrise du Pack Office ExpérienceConnaissance du fonctionnement global des sous-processus et des consommables associés Maîtrise des circuits de réapprovisionnement Expérience confirmée en gestion de stock en environnement industriel Compétences clésPour réussir dans ce poste, vous savez : Communiquer efficacement avec les équipes internes et les prestataires Décider avec réactivité face aux imprévus et aux dysfonctionnements Organiser votre activité avec méthode et rigueur, en priorisant les urgences Réaliser les opérations avec précision et constance Gérer et analyser les niveaux de stock avec fiabilité EngagementChaque collaborateur s'engage à respecter strictement les règles en matière de sécurité, d'énergie et d'environnement. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.