N A T J E Č A J za prijam u radni odnos na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu na radno mjesto: Voditelj ustrojstvene jedinice 4 - Voditelj kazališne umjetničke nastavne produkcije Uvjeti: • završen odgovarajući sveučilišni diplomski studij ili odgovarajući sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij; • najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; • poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu; • poznavanje rada na računalu (MS Office); • probni rad prema odredbama Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama. • poželjno je iskustvo rada u kazališnom sektoru Opis posla: • koordinira pripremom i provedbom nastavne produkcije iz područja kazališta; • u suradnji s Voditeljem službe za kvalitetu, nastavu i umjetničku nastavnu produkciju, Upravom te odsjecima izrađuje godišnji plan kazališne nastavne produkcije; • zadužen je za prijave kazališnih nastavnih produkcija i drugih projekata i programa na domaće i međunarodne natječaje za financiranje projekata te za administrativno i financijsko praćenje odobrenih projekata, • koordinira tehničke zahtjeve kazališnih nastavnih produkcija u suradnji s Uredom za tehničke poslove nastave i umjetničke nastavne produkcije; • surađuje s prodekanom za poslovanje i Računovodstveno financijskom službom u financijskom segmentu provedbe kazališnih nastavnih produkcija; • vodi pripremu i provedbu, finalizaciju i nadgleda distribuciju kazališne nastavne produkcije Akademije, koordinira rad unutar ovog ureda i surađuje s ostalim službama i organizacijskim jedinicama i djelatnicima; • blisko surađuje s prodekanima za nastavu te pročelnicima odsjeka; • koordinira planiranje, organizaciju i provedbu kazališne umjetničko-nastavne produkcije Akademije; • koordinira korištenje prostora Akademije za realizaciju kazališne nastavne produkcija; • sastavlja tjedne i mjesečne rasporede proba kazališnih nastavnih produkcija Uz prijavu na natječaj pristupnici su dužni priložiti: životopis, domovnicu, uvjerenje o nekažnjavanju, dokaz o stečenoj stručnoj spremi, dokaz o radnom iskustvu, e-radnu knjižicu, dokaz o znanju engleskog jezika i dokaz o poznavanju rada na računalu (Ms Office). Za pristupnike prijavljene na natječaj radi provjere ispunjavanja uvjeta natječaja može se provesti provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta i intervju. U slučaju provedbe navedenih provjera pristupnici su im obvezni pristupiti, a u protivnom će se smatrati da su odustali od prijave na natječaj. Pristupnik (m/ž) koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale pristupnike samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta. Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijama u javnu službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (“Narodne novine” broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (“Narodne novine” broj 157/13 – pročišćeni teks, 152/14, 39/18 i 32/20) te je dužan/a u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo, da ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim branitelja iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prijavom na natječaj, pristupnici su suglasni da Akademija dramske umjetnosti Sveučilišta u Zagrebu kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Zakona o zaštiti osobnih podatka („Narodne novine“ broj 106/12.- pročišćeni tekst) i Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ. Izabrani kandidat prijavom na natječaj pristaje da Akademija dramske umjetnosti Sveučilišta u Zagrebu objavi na svojim mrežnim stranicama relevantne podatke. Svi podaci uz prijavu moraju biti dokumentirani izvornim dokumentima ili njihovim ovjerenim preslikama. Sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17) na ovaj natječaj mogu se ravnopravno javiti osobe oba spola. Natječaj traje do 24. kolovoza 2026. Prijave se podnose mailom u objedinjenom PDF dokumentu na e-mail adrese: dekanat@adu.hr, msalopek@adu.hr i emarijan@adu.hr. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Sous l'autorité du CA et de la responsable du projet, vous êtes chargé-e de : 1. La mise en œuvre et la production des activités de la structure - Accueil des artistes, technicien-nes et intervenant-es : coordination des conditions d'accueil, élaboration des feuilles de route et des plannings, coordination opérationnelle sur site. - Organisation logistique des activités : coordination du catering, de la restauration et du bar, suivi des budgets, des approvisionnements, des stocks, encadrement et accompagnement des équipes bénévoles, mise en œuvre de pratiques écoresponsables. - Gestion des espaces, du matériel et des ressources communes : organisation et suivi de l'entretien des locaux et des équipements, gestion des inventaires, des prêts et locations de matériel, coordination de l'utilisation des espaces. - Coordination des partenaires opérationnels : suivi des relations avec les fournisseurs et prestataires, développement de partenariats et de mécénat en nature afin de soutenir les activités de l'association et d'optimiser les ressources mobilisées. 2. La communication générale de la structure - Stratégie de communication : développement, coordination et mise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne de l'association. Co-construction des orientations de communication, développement d'une communication multicanale, animation d'une commission « Communication » et développement des réseaux de diffusion. - Conception, production et valorisation des contenus : conception, réalisation et diffusion de contenus et supports de communication, coordination de la chaîne de production des supports, cadrage et suivi des prestations graphiques, artistiques, photographiques et audiovisuelles, valorisation des projets, événements et partenaires, en collaboration sur les projets co-portés. - Diffusion et relations extérieures : coordination de la diffusion des supports de communication, mise en place et suivi des billetteries en ligne, des réservations et inscriptions, animation de la communication quotidienne, développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels, les médias, les partenaires de diffusion et les réseaux du territoire. - Communication interne et outils numériques : conception, développement et gestion des outils favorisant la circulation de l'information et le travail collaboratif. Administration et maintenance des outils numériques de communication. 3. La vie associative de la structure - Dynamique associative et gouvernance : coordination de la dynamique associative et participation à la réflexion stratégique sur le développement, l'organisation et le fonctionnement de l'association. Animation de la commission « Vie associative », co-construction des démarches favorisant la participation des membres, contribution à la vie démocratique de l'association. - Bénévolat et engagement : animation, organisation et accompagnement du bénévolat, gestion, développement et amélioration des outils de coordination et de suivi des bénévoles, participation à leur accueil, leur intégration et leur fidélisation, développement d'actions favorisant l'engagement citoyen et la montée en autonomie des bénévoles. - Participation des habitant-es et animation de la vie associative : co-construction, avec le reste de l'équipe (CA et salarié-es), animation et facilitation des réunions, démarches participatives et temps forts de la vie associative associant habitant-es, bénévoles, adhérent-es, partenaires et différents publics. Contribution à la mobilisation et à l'implication des adhérent-es dans la vie de la structure. - Gestion administrative, développement et prévention : suivi administratif de la vie associative, veille, rédaction et suivi des dossiers de financement liés au développement de la vie associative, participation à l'élaboration des protocoles relatifs aux VHSS...

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/469891183.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour le compte d'un client basé à saint leu-la-foret 95, un technicien câbleur /monteur en baie informatique Missions principales Dans le cadre de vos interventions, vous serez amené(e) à : - Installer et mettre en place des baies informatiques et des coffrets de communication. - Réaliser le tirage et le cheminement des câbles cuivre (RJ45) et, selon les projets, de la fibre optique. - Effectuer le câblage, le brassage des baies informatiques et le raccordement des panneaux de brassage (patch panels). - Poser et raccorder les prises RJ45. - Installer et raccorder les équipements actifs (switchs, routeurs, points d'accès, serveurs). - Identifier, repérer et étiqueter les câbles conformément aux plans. - Réaliser les tests de continuité et de certification du câblage à l'aide d'appareils de mesure. - Lire et interpréter les plans et schémas d'installation. - Respecter les normes de câblage, les procédures qualité et les règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Formation en réseaux, télécoms, électrotechnique ou équivalent. - Expérience sur un poste similaire appréciée. - Bonne connaissance du câblage VDI, des baies informatiques et du brassage réseau. - Maîtrise des outils de câblage et de test. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Habilitations souhaitées - H0B0 et/ou BS. Salaire : 15 euros brut par heure +indemnité de fin de mission +transport pris en charge à 50% Poste basé : saint leu la foret Durée de la mission : 7 semaines

Na temelju članka 19.a stavka 3. i 4. Zakona o Hrvatskoj radioteleviziji (Narodne novine broj 137/10, 76/12, 78/16, 46/17, 73/17 94/18, 114/22, 20/23 i 18/24), Nadzorni odbor Hrvatske radiotelevizije objavljuje NATJEČAJ za imenovanje Glavnog/e ravnatelja/ice HRT-a I. Za Glavnog/u ravnatelja/icu Hrvatske radiotelevizije (dalje: HRT-a) može biti imenovana osoba koja je hrvatski/a državljanin/ka, ima završen sveučilišni diplomski studij ili s njim izjednačen studij, aktivno znanje najmanje jednoga svjetskog jezika (obvezno engleskog jezika), najmanje deset godina iskustva na odgovornim poslovima u medijima ili drugim poslovnim sustavima, poznaje medijsko zakonodavstvo i nove informacijske tehnologije te druge uvjete propisane Statutom HRT-a (članak 20. stavak 1. Zakona o HRT-u). Položaj Glavnog/e ravnatelja/ice HRT-a nespojiv je s dužnošću u tijelima državne vlasti, tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, te tijelima političkih stranaka (članak 20. stavak 3. Zakona o HRT-u). Glavni/a ravnatelj/ica HRT-a ne može biti državni/a dužnosnik/ca, niti osoba koja obnaša dužnost u tijelima političkih stranaka ili tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave (članak 25. stavak 5. Zakona o HRT-u). Glavni/a ravnatelj/ica HRT-a ne može biti osoba koja je u radnom odnosu ili obavlja bilo koje druge poslove u konkurentskim pravnim osobama, odnosno pravnim osobama koje obavljaju djelatnost proizvodnje, pružanja i/ili prijenosa audio i audiovizualnih medijskih usluga, multimedijskih sadržaja i usluga elektroničkih publikacija, niti član/ca njihovih uprava, upravnih vijeća ili nadzornih odbora, te koja je vlasnik/ca, dioničar/ka ili imatelj/ica udjela u tim pravnim osobama, kao niti osoba koja obavlja druge poslove zbog kojih bi mogla doći u sukob interesa (članak 25. stavak 6. Zakona o HRT-u). Glavni/a ravnatelj/ica HRT-a imenuje se na mandat od pet godina. II. Kandidati/kinje koji se prijavljuju na javni natječaj dužni su dostaviti sljedeće: 1. Vlastoručno potpisanu prijavu koja sadrži: – ime i prezime kandidata/kinje – osobni identifikacijski broj – adresu prebivališta i adresu boravišta (ako boravište postoji) – kontakt podatke: broj telefona i adresu elektroničke pošte – kratko obrazloženje motiva prijave na javni natječaj 2. životopis 3. dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika domovnice ili važeće osobne iskaznice ili važeće putovnice), 4. preslika diplome o završenom sveučilišnom diplomskom studiju ili s njim izjednačenim studijem, a ako je riječ o inozemnoj diplomi, tada i preslika potvrde o priznanju inozemne visokoškolske kvalifikacije izdane od nacionalnog ENIC/NARIC ureda pri Agenciji za znanost i visoko obrazovanje Republike Hrvatske, 5. preslika dokaza o poznavanju najmanje jednoga svjetskog jezika (obavezno engleskog jezika) – sveučilišna diploma, potvrda ili svjedodžba škole za strane jezike ili druge ovlaštene organizacije ili druga jednakovrijedna isprava, 6. potvrdu ili elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnom stažu (elektronički zapis o radno pravnom statusu/e-radna knjižica). 7. dokaz o radnom iskustvu na odgovornim poslovima u medijima ili drugih poslovnim sustavima u trajanju od najmanje deset godina (potvrda poslodavca ili bivšeg poslodavca o radnom iskustvu, preslika ugovora o radu ili ugovora o djelu), 8. izvornik izjave ovjerene kod javnog bilježnika da kandidat nije u sukobu interesa u smislu članka 20. stavka 3. te članka 25. stavka 5. i 6. Zakona o HRT-u, 9. prijedlog programa rada i upravljanja HRT-om za predstojeće mandatno razdoblje. III. Na javni natječaj mogu se prijaviti osobe oba spola. Nepotpisane, nepotpune i nepravovremene prijave, kao i prijave dostavljene elektroničkom poštom, telefaksom ili na drugi način, koji nije određen odredbama glave IV. ovog javnog natječaja, smatrat će se nevaljanim i neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nevaljane prijave ili osobe koje ne udovoljavaju uvjetima ovoga javnog natječaja, neće se smatrati kandidatima/kinjama prijavljenima na javni natječaj. U svrhu izrade prijedloga programa rada i upravljanja HRT-om, sve zainteresirane osobe mogu na javnim internetskim stranicama HRT-a www.hrt.hr pregledati izvješća koja su tijela HRT-a dostavila Hrvatskom saboru u prethodnim godinama. Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća. Kandidati/kinje koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo i priložiti propisane dokaze o tom statusu. Voditelj obrade osobnih podataka je Hrvatska radiotelevizija, Prisavlje 3, 10 000 Zagreb, OIB: 68419124305 (dalje u tekstu: HRT). Osobni podaci kandidata/kinja prikupljaju se i obrađuju isključivo u svrhu provedbe postupka imenovanja Glavnog/e ravnatelja/ice HRT-a, odnosno poštivanja pravnih obveza u provedbi postupka imenovanja Glavnog/e ravnatelja/ice HRT-a. Nakon zaprimanja i provjere prijava kandidata/kinja za imenovanje Glavnog/e ravnatelja/ice, Nadzorni odbor HRT-a sastavlja službeni zapisnik. Zapisnik sadrži ime i prezime, OIB, adresu prebivališta ili boravišta, kontakt podatke kandidata/kinje te informaciju o urednosti prijave, odnosno naznaku je li dostavljena sva tražena dokumentacija. HRT navedeni zapisnik trajno pohranjuje u arhivi radi ispunjenja pravnih obveza u provedbi postupka dok se zaprimljena dokumentacija kandidata/kinja, zajedno s pripadajućim zapisnikom dostavlja na daljnje postupanje Odboru za informiranje, informatizaciju i medije Hrvatskoga sabora, nakon čega HRT više neće posjedovati dostavljenu dokumentaciju od strane kandidata/kinje. Podnošenjem prijave na natječaj kandidat/kinja potvrđuje da je upoznat/a da se u trenutku kad se ponude kandidata/kinje proslijede Odboru za informiranje i informatizaciju i medije Hrvatskog sabora, Hrvatski sabor smatra samostalnim voditeljem obrade. Također, potvrđuje da je upoznat/a o postojanju prava da od HRT-a zatraži pristup osobnim podacima i ispravak ili brisanje osobnih podataka ili ograničavanje obrade koji se odnose na ispitanika ili prava na ulaganje prigovora na obradu takvih te prava na prenosivost podataka. Za sva pitanja vezana uz obradu osobnih podataka kandidati se mogu obratiti službeniku za zaštitu podataka HRT-a na e-mail adresu: zastita.podataka@hrt.hr ili na adresu Prisavlje 3, 10 000 Zagreb. IV. Prijava na natječaj za imenovanje Glavnog ravnatelja HRT-a s priloženim dokazima o udovoljavanju uvjetima, kako su utvrđeni glavom II. ovog javnog natječaja, podnosi se u zatvorenoj omotnici, u roku od 45 dana računajući od dana objave ovog javnog natječaja u Narodnim novinama, na adresu: Hrvatska radiotelevizija, Nadzorni odbor HRT-a (Prijava na javni natječaj – ne otvaraj!), Prisavlje 3, 10000 Zagreb. V. Nadzorni odbor dužan je roku od 8 dana od dana završetka roka za podnošenje prijava iz točke IV. ovog natječaja, otvoriti sve pristigle prijave te utvrditi njihovu valjanost sukladno odredbama ovoga natječaja, kao i utvrditi koji/e kandidati/kinje ispunjavaju propisane uvjete za imenovanje Glavnog/e ravnatelja/ice HRT-a. Nadzorni odbor dužan je o otvaranju zaprimljenih prijava sastaviti zapisnik, koji uz cjelokupno prikupljenu natječajnu dokumentaciju te mišljenje Nadzornog odbora o tome ispunjavaju li podnositelji prijava uvjete propisane Zakonom o HRT-u i Statutom HRT-a, dostaviti Odboru za informiranje, informatizaciju i medije Hrvatskoga sabora, na daljnje postupanje. VI. Odbor za informiranje, informatizaciju i medije Hrvatskoga sabora sukladno članku 19. a stavku 3. Zakona o HRT-u obavit će razgovor s kandidatima/kinjama koji ispunjavaju propisane uvjete za Glavnog/u ravnatelja/icu HRT-a te podnijeti Hrvatskom saboru prijedlog imenovanja. Glavnog/u ravnatelja/icu HRT-a imenuje Hrvatski sabor na plenarnoj sjednici većinom glasova svih zastupnika/ca u Hrvatskome saboru (članak 19.a Zakona o HRT-u). Hrvatska radiotelevizija Nadzorni odbor HRT-a

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/468688701.

Offre collectée par La bonne alternance : Effectue le montage des images et des sons de films, de reportages, d'émissions, ... à partir des rushes de tournages, d'éléments d'archives, selon les intentions artistiques définies préalablement. Peut élaborer des trucages vidéo. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Temeljem članka 4. Pravilnika o radu i članka 3. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Koncertne dvorane Vatroslava Lisinskog, ravnateljica Koncertne dvorane Vatroslava Lisinskog raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

1. Naziv radnog mjesta: GLAZBENO – SCENSKI PRODUCENT – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

Redovni radni zadaci: • aktivno predlaganje, oblikovanje i razrada prijedloga programa, odgovornost za ugovaranje programa u organizaciji i suorganizaciji Ustanove te provedba, koordinacija i nadziranje njihova neposrednog ostvarivanja • suradnja u koordinaciji, kontroli i analizi evidencije svih predrezeviranih, rezerviranih i ugovorenih termina u programskom kalendaru Dvorane u organizaciji ili suorganizaciji Dvorane • odgovornost za sve aktivnosti u procesu produkcije, organizacije i realizacije glazbeno-scenskih programa u njihovoj nadležnosti • izravno kontaktiranje s domaćim i inozemnim umjetnicima, ansamblima i ustanovama u kulturi • obavljanje svih organizacijskih poslova povezanih s ostvarivanjem programa u organizaciji ili suorganizaciji Ustanove (organizacija puta i smještaja, notnog materijala, instrumenata, izrada naloga za izradu ulaznica i dr.) • pravodobno pribavljanje svih potrebnih podataka za tehničko-organizacijsku i marketinško-promidžbenu izvedbu programa, organizacijske usluge za vlastite programe i za potrebe svih korisnika; prema potrebi, naručivanje scenarija, scenografije, režije i izvedbe ugovorenih programa za korisnike • pravodobno upisivanje svih potrebnih podataka u intranetski sustav • sudjelovanje i nadzor u programsko-tehničkoj realizaciji programa • dostavljanje podataka za izradu ugovora i izrada tipskih ugovora za izvođače i suradnike na projektu Odjelu pravnih poslova, ljudskih potencijala i nabave na kontrolu pravovaljanosti te Odjelu financija i računovodstva na računovodstvenu kontrolu • prikupljanje i pravodobno dostavljanje programskih podataka za obračun ZAMP-u • briga o ostvarenju programa kad Ustanova preuzima organizaciju na zahtjev vanjskih korisnika (programska usluga) • odgovornost za pravovremenu izradu i kontrolu troškovnika, sadržaja prijavnica i izvješća upućenih gradskim i državnim institucijama, kao i ostalim potencijalnim izvorima financiranja u djelokrugu rada Odjela, aktivno sudjelovanje u izradi navedene dokumentacije • izrada i kontrola troškovnika pojedinačnih programa, kao i sudjelovanje u izradi programsko-financijskog plana te u izradi izvješća o realizaciji programa Ustanove • evidentiranje i čuvanje dokumentacije o sadržaju svih izvedaba (kritike, programi, promidžbeni materijal i dr.) • davanje naloga računovodstvu za isplate/uplate po određenim programima; praćenje dinamike plaćanja iz Ugovora • praćenje glazbeno-scenskog i ostalog kulturnog života u zemlji i inozemstvu, kontaktiranje s umjetnicima, umjetničkim ansamblima te ustanovama s područja kulture u zemlji i inozemstvu • mjesečno izvještavanje voditelja Odjela o programsko-produkcijskim rezultatima i aktivnostima • provedba aktivnosti i radnji potrebnih za obavljanje prethodno opisanih poslova radnog mjesta • sudjelovanje u koordinacijskim i pripremnim sastancima koji prethode realizaciji programa u suradnji sa stručnim suradnikom za programe, glazbeno-scenskim producentima i ostalim zaposlenicima uključenima u ostvarivanje programa, kao i s vanjskim suradnicima (redateljima, dirigentima i ostalima) koji participiraju u osmišljavanju i ostvarivanju programa • obavljanje drugih poslova i izvanrednih radnih zadataka prema nalogu ravnatelja i prema svojoj stručnoj spremi i stečenom znanju • prema ovlaštenju zamjenjuje voditelja Odjela produkcije programa.

Uvjeti: • VSS • radno iskustvo: dvije godine na odgovarajućim poslovima • napredno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.

Radno vrijeme: Prema tjednom rasporedu. Probni rad: sukladno Pravilniku o radu (do 6 mjeseci). Podaci o plaći: • koeficijent: VSS 2,80 Osnovna plaća: Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za izračun plaće u visini od 1.075,94 eura bruto, uvećan 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovna plaća iznosi 3.012,63 eura bruto mjesečno, uz uvećanje od 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom javnom natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. U radni odnos ne može biti primljena osoba protiv koje se vodi kazneni postupak.

U prijavi na javni natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona te e-adresa zbog obavijesti o datumu i vremenu održavanja razgovora, odnosno testiranja). Uz prijavu kandidati su dužni (u izvorniku ili neovjerenoj preslici) priložiti: 1. životopis 2. dokaz o hrvatskom državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica ili domovnica) 3. dokaz o završenoj školskoj spremi (preslika diplome ili svjedodžbe, ovisno o uvjetu stručne spreme radnog mjesta za koje se podnosi prijava; ukoliko kandidat uz prijavu priloži diplomu stečenu u inozemstvu, dužan je uz predmetnu diplomu dostaviti i dokaz o priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije) 4. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci) 5. dokaz o ukupnom radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (potrebno je dostaviti dokumente navedene u točci a ili b)

1. Elektronički zapis (e-radna knjižica) ili Potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje, a koji Zapis/Potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu, općini rada – prebivališta i trajanju staža osiguranja, a koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje; zapis/potvrda ne smije biti stariji od 2 mjeseca od trenutka podnošenja prijave

ILI

2. dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili potvrda poslodavca), koji mora sadržavati vrstu poslova i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove.

Isprave se prilažu kao neovjerene preslike, a prije izbora na radno mjesto poslodavac može zatražiti predočenje izvornika isprave.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, kao i rješenje, odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).

Temeljem članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) i članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, 84/21), kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti dužni su dostaviti sve dokaze iz citiranih odredbi Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/pristup-informacijama/835

Kandidat koji se, sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja, dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se: • poštom na adresu: Koncertna dvorana Vatroslava Lisinskog, Trg Stjepana Radića 4, 10000 Zagreb, s obveznom naznakom radnog mjesta za koji se podnosi prijava: „Za javni natječaj za radno mjesto – GLAZBENO-SCENSKI PRODUCENT“

• putem elektroničke pošte na adresu: anita.tokic@lisinski.hr, uz obveznu naznaku u predmetu e-maila: „Za javni natječaj za radno mjesto – GLAZBENO-SCENSKI PRODUCENT“

• neposredno u urudžbeni zapisnik Koncertne dvorane Vatroslava Lisinskog, na istoj adresi: Trg Stjepana Radića 4, 10000 Zagreb, uz obveznu naznaku radnog mjesta: „Za javni natječaj za radno mjesto – GLAZBENO-SCENSKI PRODUCENT“.

Rok za podnošenje prijave je 15. 9. 2026. godine.

Kandidati koji nisu podnijeli potpune i pravovremene prijave na javni natječaj ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatraju se kandidatima prijavljenim na javni natječaj i njihove prijave neće se razmatrati. Kandidati koji ne podnesu pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjavaju uvjete iz natječaja bit će o tome pisano obaviješteni.

Kandidati prijavljeni na javni natječaj bit će pozvani na razgovor.

O datumu i vremenu održavanja razgovora kandidati će biti obaviješteni putem elektroničke pošte.

Ako kandidat ne pristupi razgovoru odnosno testiranju, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj. Ako se na javni natječaj ne prijave kandidati koji ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, ravnatelj će obustaviti postupak po ovom natječaju. O rezultatima izbora javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 (slovima: osam) dana od dana donošenja odluke. Obavijest o odabiru kandidata bit će objavljena na službenoj mrežnoj stranici Koncertne dvorane Vatroslava Lisinskog https://www.lisinski.hr/hr/pristupinformacijama/zaposlenje/.

Wir sind Franz Digital - eine spezialisierte Agentur für strategisches Webdesign und Webflow-Entwicklung.

Unser Fokus: Websites und Marken, die nicht nur gut aussehen, sondern messbare Ergebnisse liefern.

Dazu gehört auch Content, der verkauft.

Wir suchen 1 Videograph & Cutter (m/w/d)

Teilzeit (20h/Woche) / Remote möglich

Arbeitszeiten (nach Absprache): MO bis FR: zw. 07/10 und 13/18h

Deine Rolle

Du bist verantwortlich für die Erstellung von Video-Content, der Aufmerksamkeit erzeugt,

Vertrauen aufbaut und klar kommuniziert. Dabei denkst Du nicht nur visuell, sondern verstehst

auch die strategische Wirkung hinter dem Content.

Deine Aufgaben

- Planung und Umsetzung von Video-Shootings (vor Ort & remote)

- Schnitt von Social Media Content (Short-Form & Long-Form)

- Erstellung von Performance-orientierten Videos (Ads, Website, Personal Branding)

- Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Design & Copy

- Entwicklung von Video-Formaten und Content-Ideen

- Postproduktion inkl. Sound, Color Grading und einfache Animationen

Das bringst Du mit

- Erfahrung als Videograph und/oder Video Editor

- Sicherer Umgang mit Tools wie Premiere Pro, After Effects o. Ä.

- Gespür für Storytelling, Timing und visuelle Klarheit

- Verständnis für Marketing, Social Media und Performance Content

- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

- Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative

Wichtig für uns ist, dass Du bist kein reiner "Video-Cutter", sondern verstehst:

- Was hält Aufmerksamkeit?

- Was baut Vertrauen auf?

- Was bringt Ergebnisse?

Nice to have

- Erfahrung mit Personal Branding Content (LinkedIn, Reels, YouTube)

- Basic Skills in Motion Design

- Erfahrung mit Content für Agenturen oder Dienstleister

Was Dich erwartet

- Kleines, fokussiertes Team mit klarer Ausrichtung

- Direkte Zusammenarbeit mit Strategie und Geschäftsführung

- Viel Gestaltungsspielraum bei Content & Formaten

- Flexible Arbeitszeiten (20h/Woche)

- Moderne, digitale Arbeitsweise

Warum diese Rolle wichtig ist

Video ist ein zentraler Hebel für Sichtbarkeit und Conversion. Du hilfst dabei,

Inhalte zu produzieren, die nicht nur gut aussehen, sondern wirken.

B E W E R B U N G

Wir haben das AMS-Service für Unternehmen mit einer SCHRIFTLICHEN Vorauswahl beauftragt.

Sende Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) unter Angabe

der Auftragsnummer (Auftrags-Nr. 17207743), per E-Mail an Herrn Paun-Barchini:

mario.paun-barchini@ams.at > Betreff: Auftrags-Nr. 17207743 / Vor- und Zuname

Deine Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben etc.) werden ggf. an uns weitergeleitet.

Wir freuen uns auf Dich! Das Mindestentgelt für die Stelle als Videograph & Cutter (m/w/d) beträgt 2.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Head of Art Urban Games is an independent and highly\-successful video game development company focused on simulation and management games. Urban Games' newest and most ambitious title is Transport Fever 3, a highly anticipated tycoon game to be released in 2026 for PC, PlayStation 5, and Xbox Series X\|S. Urban Games offers the opportunity to work on unique video games in a creative work environment and career opportunities with competitive salaries. The company is based in Schaffhausen directly at the train station and can therefore be reached in just 36 minutes from Zurich. The head of art has overall responsibility for the entire art team and manages the team to optimize the performance in collaboration with other leads and the CEO. Responsibilities: Have overall responsibility for a team of currently six in\-house artists and external freelancers and art studios Define responsibilities, show opportunities, evaluate performance and promote team members Optimize the performance of the team, define new profiles and hire new team members Convey the essential goals to the team, act as a motivator and set a good example Take feedback from team members and ensure discipline and fairness in the team Ensure deadlines are reached and appropriate lessons are learned Establish a close collaboration with the head of product, head of development, and the CEO Requirements: 3\+ years of experience with leadership and 5\+ years of experience working as a 3D artist or similar Advanced knowledge of established 3D modeling software, content pipelines and custom tools Working experience with 2D tools such as the Substance texturing tools and Photoshop Leadership skills with a high level of empathy for the motivating factors of highly qualified teams Excellent communication skills with both technical and non\-technical team members Great organization, moderation and social skills paired with strong assertiveness A strong portfolio showcasing released products you have worked on German and English communication and writing skills (B2 level or higher) Preferences: Degree in game development, formal art education or equivalent Advanced knowledge of shader languages, scripting and programming Experience in the video game industry and worked on shipped products jpid2b2909bjm jit0627jm jiy26jm