Die Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Wülfrath sucht für zwei Kindertageseinrichtungen ab dem 01. August 2026 für die Zeit bis zum 31. Juli 2027 eine/n Erzieher*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum). Wir wünschen uns Bewerbungen von Menschen, die - die Kindertagesstättenarbeit als Teil der Gemeindearbeit verstehen und Kindern ganzheitliche Lern- und Glaubenserfahrungen ermöglichen - Motivation/ Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit zeigen - die konzeptionelle Arbeit im Team mitgestalten - die Eltern in die Zusammenarbeit mit einbeziehen Freude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mitbringen - flexibel sind - bei der Organisation und Durchführung von Projekten mithelfen Wir erwarten: - Teamfähigkeit und Belastbarkeit - freundliches und sicheres Auftreten sowie Loyalität - die Bereitschaft mit den Kleinsten den Weg in ein aufregendes Leben zu entdecken Sie erwartet: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld eines engagierten, kollegialen und authentischen Teams - Dynamisches, christliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Unterstützung/Anleitung in organisatorischen und schulischen Aufgaben - Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte nur als PDF-Datei per Mail an ulrike.holst@ekir.de oder schriftlich an die Kita & Familienzentrum Düsseler Tor zu Hd. Frau Holst Düsseler Str. 60 42489 Wülfrath Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlage bei einer positiven Auswalentscheidung in die Personalakte überführt bzw. andernfalls nach einer Speicherdauer von 6 Monaten gelöscht. Weitere Auskünfte erteilt die Leiterin der Einrichtung Frau Ulrike Holst unter der Telefon-Nummer 02058 782360 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Gruppenarbeit, Leichte Sprache, Elternarbeit, Kindheitspädagogik

Weitere Berufsbezeichnung: Hauswirtschaftliche Küchenkraft Stellenbeschreibung: In unserer Einrichtung werden 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung betreut. Unser Mittagessen wird von einem Kindergartencaterer geliefert. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (24 Stunden) in der Zeit von 10.30 Uhr bis 15.30 Uhr, freitags von 10.30 Uhr bis 14.30 Uhr, die ab 01.07.2026 zu besetzen ist. Die Stelle ist unbefristet. Die Arbeit umfasst - Essvorbereitungen treffen - Ein- und Ausräumen unserer professionellen Spülmaschine - Wäsche der Einrichtung waschen, trocknen und zusammen legen... - In Ordnung halten der Küche und der Waschküche Wir suchen Mitarbeitende, die - Freude an der Arbeit in einer Kindertagesstätte haben - offen, zuverlässig und gut organisiert sind - selbstständig arbeiten können Keine bestimmte Konfession notwendig Wir bieten Ihnen - ein offenes und engagiertes Team - eine Kindertagesstätte mit familiärer Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen gut aufgehoben fühlen - eine Bezahlung nach BAT-KF mit zusätzlichem Kinderzuschlag und einer zusätzlichen Altersvorsorge nach der Satzung der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) - Lohnfortzahlung im Krankheitsfall - 30 Tage Jahresurlaub Weitere Informationen über uns erfahren Sie unter www.clarenbachgemeinde.de Kontakt für Rückfragen:     Ilka Peters                                                Leiterin der Kindertagesstätte                                                0221 - 49 51 24 Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie online (mailto: kita-clarenbach@ekir.de).

Die evangelische Kindertagesstätte Regenbogenhaus in Lohmar sucht eine ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) (30 Wochenstunden – unbefristet) In unserer zweigruppigen Kindertagesstätte „Regenbogenhaus“ werden 40 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in der Gruppenform I nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen Konzept gestaltet. Was Sie bei uns erwartet: •eine unbefristete (Teilzeit-)Beschäftigung im Umfang von 30 Wochenstunden •die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team •fachliche, pädagogische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung •Gestaltung der Prozesse von Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung •Arbeit im offenen Konzept •Vergütung nach BAT-KF SE 9 •monatliche SE-Zulage •24.12. und 31.12. frei •jährlich 2 Regenerationstage •betriebliche Zusatzversorgung der KVZK •Job-Ticket als Deutschlandticket •Job-Rad Was wir uns von Ihnen wünschen: •eine qualifizierte, kooperative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet •eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit Fachkenntnissen in Personalführung und Organisation •enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie Unterstützung und Vertretung •Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative •Kenntnisse in KitaPlus und LittleBird •eine partizipative Haltung und Kompetenzen in Kommunikation, Kooperation und Führung •die Fähigkeit zur professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis •Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit •die Bereitschaft zu eigener Fortbildung •Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zu religionspädagogischer Arbeit Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Referates für Kindertagesstätten, Frau Stephanie Kola, unter der Rufnummer 02241 54 94 77 oder über kita referat.ansiegundrhein@ekir.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Email in einer Datei an den Ev. Kirchenkreis An Sieg und Rhein, Referat für Kindertagesstätten, Zeughausstraße 7-9, 53721 Siegburg.

Südstadt-Herz gesucht: Werde Teil des Ev. Familienzentrums Kartause! Du suchst einen Job in der Kölner Südstadt? Du findest, dass Kinderlachen die beste Motivation für den Arbeitstag ist? Und Du suchst einen Ort, an dem Gemeinschaft, moderne Pädagogik und Herzlichkeit Hand in Hand gehen? Dann haben wir genau den richtigen Platz für Dich! Das Evangelische Familienzentrum Kartause der Ev. Gemeinde Köln sucht zum 01.07.2026, spätestens zum 01.09.2026 eine Pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche) | Ort: Köln-Südstadt Warum wir? Weil die Kartause mehr als „nur“ eine Kita ist Wir sind ein lebendiger Treffpunkt im Veedel. Bei uns wird nicht nur betreut, sondern gelacht, gefeiert und gemeinsam die Welt entdeckt. - **Attraktive Benefits:** Vergütung nach BAT-KF, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Vergünstigung in JustFit Fitnessstudios, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Regenerationstage, gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, anteilige Kostenübernahme des Deutschland-Tickets. - **Sicherheit mit Weitblick:** Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für deine berufliche Zukunft. - **Starkes Team:** Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und die offene Kommunikation schätzt. - **Kirche modern gelebt:** Wir leben christliche Werte offen und tolerant – bei uns ist jeder willkommen. Das bringst du mit in unsere Einrichtung - **Deine Qualifikation:** Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder hast eine fundierte Ausbildung als Ergänzungskraft (z. B. Kinderpfleger/in). - **Dein Herzschlag:** Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern in altersgemischten Gruppen und begegnest ihnen sowie ihren Familien mit Empathie und Offenheit. - **Deine Ideen:** Du hast Lust, den Alltag kreativ zu gestalten, unsere Räumlichkeiten, sowie das Motorikzentrum, den Snoozle-Raum und das großzügige Außengelände zu nutzen und laden dich Vollzeit ein, dies mit deinem Potential zu füllen. - **Deine Haltung:** Du trägst unser evangelisches Profil motiviert mit und hast Freude an religionspädagogischen Impulsen im Jahreskreis. Deine Aufgaben bei uns - Liebevolle Begleitung und individuelle Förderung unserer Kinder. - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft. - Aktive Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts und des Alltags im Familienzentrum. - Teilnahme an Teamsitzungen, in denen deine Stimme zählt. Lust auf ein Kennenlernen in der Südstadt? Wir wollen nicht nur Deinen Lebenslauf lesen, wir wollen Dich kennenlernen! Schick uns Deine Bewerbung (gerne per E-Mail) an: Ev. Familienzentrum Kartause z. Hd. Jacqueline Pohl Kartäusergasse 7b | 50678 Köln E-Mail: jacqueline.pohl@ekir.de Wir freuen uns darauf, mit Dir gemeinsam die Welt unserer Kinder ein Stück bunter zu machen!

Die Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Wülfrath sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Eine*n* *Erzieher*In, Sozialpädagoge*In oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) im Rahmen einer Beschäftigung mit 30-39 Stunden. Wir suchen Sie für unsere Kitas „Düsseler Tor“ und „Villa Kunterbunt“ Der Einsatz lohnt sich, denn Sie finden all das vor: - ein engagiertes Träger – und Kita-Team - einen gut organisierten Verwaltungsverband - Bezahlung nach BAT-KF - Kirchliche Zusatzversicherung (KZVK). - Jahressonderzahlung - 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. - eine enge Zusammenarbeit / Vernetzung mit den anderen beiden Kindertagesstätten der Gemeinde. - Finanzierung von Fort - und Weiterbildungen Wir sind - eine lebendige Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde mit 3 Kitas in verschiedenen Stadtteilen von Wülfrath. - Die Kita Düsseler Tor bietet Platz für 85 Kinder im Alter von 2-6 Jahren und die Villa Kunterbunt für 60 Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren. - Beide Kitas sind seit vielen Jahren ein zentraler Ort in ihren Stadtteilen und pflegen gute nachbarschaftliche Kontakte. - Beide Kita-Teams bestehen zurzeit aus je 12 engagierten Mitarbeiter/Innen. - Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. Arbeiten bei der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Wülfrath ist nicht nur ein Job, denn Sie - sind gemeinsam mit Ihrem Gruppenteam zuständig für die pädagogische Arbeit, Bildung und Betreuung der Kinder - tragen zu einem lebendigen und fröhlichen Miteinander bei - sorgen für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team - arbeiten professionell und partnerschaftlich mit dem Team, den Eltern und dem Träger zusammen - bringen das Gemeinde-Leben in die Kita und das Kita-Leben in die Gemeinde. Sie sind genau unser Mensch, weil Sie - die Ausbildung zur/ zum staatl. anerkannten Erzieher*in abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation haben - einen wertschätzenden Umgang im Team, mit den Kindern und deren Familien pflegen - offen und teamfähig, geduldig und empathisch sind. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Ulrike Holst, Düsseler Str. 60, 42489 Wülfrath, ulrike.holst@ekir.de Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Frau Holst, unter Telefon 02058 -782360 zur Verfügung. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen bei einer positiven Auswahlentscheidung in die Personalakte überführt bzw. andernfalls nach einer Speicherdauer von 6 Monaten gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehung

Zakres obowiązków: - przekazywanie klientowi informacji o montażu - kontakt telefoniczny z klientami - sporządzanie planu montażu dla ekip montażowych - sprawdzanie podpisania dokumentów wydania towaru przez osoby odbierające towar - kontrola protokołów odbioru - rozliczanie montażystów (protokół-faktura-płatności) - ewidencja stojaków pobieranych przez montażystów, pracowników - wydawanie pojazdów zgodnie z wytycznymi wewnętrznymi firmy - kontrola materiału wydanego przez produkcję, który ma trafić do klienta - sprawdzanie ilości/jakości przygotowanego towaru/okna, poszerzenia, drzwi, rolety z dokumentem WZ w obecności montażysty - pilnowanie płatności przed montażem - nadzór nad ekipami monterskimi - utrzymanie dobrych relacji z klientami - kontrola zgłoszeń reklamacyjnych do ekip montażowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Der Evangelische Kirchenkreis An der Agger umfasst 21 Kirchengemeinden sowie die kreiskirchlichen Beratungsstellen. Die Diakonie ist der soziale Dienst des Evangelischen Kirchenkreises An der Agger. Sie versteht ihren Auftrag als gelebte Nächstenliebe und setzt sich ein für Menschen, die am Rande der Gesellschaft stehen, die auf Hilfe angewiesen oder benachteiligt sind. Der Ev. Kirchenkreis An der Agger – Diakonie sucht zum 01.07.2026 (oder später) für die Schuldner- und Insolvenzberatung in Waldbröl einen Schuldner- und Insolvenzberater m/w/d für 25,5 Wochenstunden, unbefristet. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Beratung von überschuldeten Familien und Einzelpersonen • Schuldnerschutz, Krisenintervention und Existenzsicherung • Entwicklung von Sanierungskonzepten • Verhandlung mit Gläubigern und Behörden • Durchführung von Insolvenzberatung einschließlich Unterstützung bei der Antragstellung • Ausstellen von P-Konto-Bescheinigungen • Durchführung von Informationsveranstaltungen • Durchführung von Außensprechstunden • Digitale Aktenführung, Dokumentation und Statistiken Das sollten Sie mitbringen: • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossenes Studium der Rechts-/Wirtschaftswissenschaft; abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann) • Erfahrung im Bereich Beratung • Eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Schuldnerberatung wäre wünschenswert • Gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze SGB II, SGB XII, InsO) • Die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Arbeiten und Teamfähigkeit • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Einfühlungs- und Reflexionsvermögen • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, ggfls. Cawin Was wir Ihnen bieten: • Einen vielseitigen, interessanten Arbeitsbereich mit umfassender Einarbeitung • Ein erfahrenes, engagiertes Team und eine wertschätzende Atmosphäre • Eine Vergütung nach BAT-KF SD 12, kirchliche Zusatzversicherung, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und Job-Rad • Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kollegialer Beratung und Unterstützung • regelmäßige Fortbildungen und Supervision • Die Möglichkeit zur Teleheimarbeit Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bitten wir Sie um eine schriftliche Bewerbung, gerne per E-Mail, bis zum 15.06.2026 an: Evangelischer Kirchenkreis An der Agger Fachbereich I – Diakonie und Seelsorge Synodalassessor Pfr. Dr. Oliver Cremer, Auf der Brück 46, 51645 Gummersbach Telefon: 02292/3989825, E-Mail: diakonie.anderagger@ekir.de Bei Nachfragen erreichen Sie Frau Walkenbach (Leitung der Beratungsstelle) unter der Telefonnummer 02291/808-8165. Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schuldnerberatung, Sozialpädagogik

Weitere Berufsbezeichnung: Diakon/Diakonin - evangelisch; Katechet/Katechetin - evangelisch Stellenbeschreibung: Mitarbeiter*in für die kirchliche Arbeit mit und für Kinder und Jugendliche (m/ w/ d) unbefristet für einen Beschäftigungsumfang von 50% bis 100% (19,5-39 WST) ab sofort Die Evangelische Emmaus-Kirchengemeinde an Rhein und Vorgebirge (ehemals Evangelische Kirchengemeinde Vorgebirge) sucht ab sofort ein/e Mitarbeiter*in (m/ w/ d) für die kirchliche Arbeit mit und für Kinder und Jugendliche. Die Stelle ist unbefristet und nach Absprache und Wunsch mit einem Beschäftigungsumfang von 50% bis 100 % (19,5-39,0 WST) zu besetzen. In unserer am 1.1.2026 fusionierten Gemeinde leben ca. 10.500 Gemeindeglieder in den Orten Alfter und Bornheim. Unsere Gemeinde gehört zum Evangelischen Kirchenkreis Bonn und hat insgesamt sieben Standorte. Den Namen Emmaus-Kirchengemeinde haben wir uns gegeben, weil wir in der biblischen Ostererzählung der Emmaus-Jünger drei Schwerpunkte für unsere Gemeindearbeit entdeckt haben: Begegnung ermöglichen, Begleitung anbieten und Menschen für ihren Glauben und ihr Leben bestärken. Wir suchen Sie für die religionspädagogische Arbeit in Bornheim, Hemmerich, Hersel und Sechtem. Es sind mehrere Räume für Kinder- und Jugendarbeit vorhanden. In Alfter ist eine Jugendleiterin zu 50% für Offene-Tür-Arbeit und unseren jährlichen Circus-Workshop angestellt. Wir haben mehrere ehrenamtliche Kindergottesdienstteams. Jüngere Kinder besuchen unsere Familienfreizeiten und Ferienwochen (Ferien ohne Koffer), Bibelwochen, Bastelnachmittage und Gruppen. Jugendliche und junge Erwachsene arbeiten als Teamer*innen in unserer lebendigen und gut vernetzten Konfirmand*innenarbeit mit, deren Kern unser allährliches, sechstägiges KonfiCamp ist. Beschreibung Ihrer Aufgaben: - Stärkung und Vernetzung der bestehenden Arbeitsbereiche - Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten für Kinder und Jugendliche wie Gruppen, Freizeiten und Ferienwochen, Kinder- und Jugendgottesdienste - Mitwirkung bei der Konfirmandenarbeit (z.Zt. 2-3-wöchig nachmittags) mit 6-tägiger Freizeit Gewinnung, Schulung und Betreuung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden - konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote mit dem Ausschuss für Kinder- und Jugendarbeit - Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit - Zusammenarbeit mit den weiteren Hauptamtlichen unserer Gemeinde (1 Jugendarbeiterin, 4 Pfarrpersonen, 3 Kirchenmusikerinnen, 2 Bürokräfte, 1 Küster und mehrere Hausmeister) und dem Evangelischen Jugendwerk Sieg - Rhein - Bonn Wir erwarten: - Verbundenheit mit dem christlichen Glauben - Freude an der partizipativen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Kreativität, Offenheit, Selbständigkeit, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit - Hochschul-/Fachschulabschluss in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Fach bzw. Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden religionspädagogischen Weiterbildung oder/und Abschluss in Gemeinde-/ Religionspädagogik - Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden und auch an Wochenenden - Führerschein Klasse B (eigener PKW ist von Vorteil, zwei Gemeindebusse sind aber vorhanden) Wir bieten: - ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld und ein engagiertes Hauptamtlichen-Team - Räume für die Kinder- und Jugendarbeit in den verschiedenen Gemeindezentren - einen eigenen Büroarbeitsplatz mit technischer Ausstattung, pädagogischer Literatur und geordnetem, kreativem Arbeitsmaterial - Offenheit für neue Initiativen und Projekte im Rahmen des Gesamtkonzepts - Möglichkeiten zur Fortbildung Vergütung nach BAT-KF plus zusätzliche Sozialleistungen (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen gerne per E-Mail. Kontakt Ev. Emmaus-Kirchengemeinde an Rhein und Vorgebirge, Adenauerallee 37, 53113 Bonn Internetauftritt: https://emmaus-evangelisch.de Ansprechperson: Pfr. Steffen Sorgatz, Telefon: 02222 951122, E-Mail: steffen.sorgatz@ekir.de

Bautechniker*in für die Abteilung Bau und Liegenschaften (w/m/d) Es handelt sich um eine auf ein unbefristete Vollzeitstelle, die nach der Entgeltgruppe 9 (BAT-KF) bewertet ist. Wir suchen einen erfahrenen Bautechnikerin, Bautechniker (w/m/d) im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Für den kirchenkreiseigenen sowie den kirchengemeindlichen Immobilienbestand mit 125 Sonderobjekten (Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten) und 237 Mietobjekten mit mehr als 1.200 Wohnungen, ist der Fachbereich Bau und Liegenschaften innerhalb der Verwaltung u.a. zuständig für die technische Verwaltung der Immobilien. Dazu zählen z.B. die Planung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, die Begleitung bei Um- und Neubauten und die laufende Unterhaltung des Gebäudebestandes. Ihre Aufgaben: - Überwachung und Koordination der Ausführung von Bauleistungen im Hochbau bei Neubau-, Instandhaltungs-Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen - Überprüfung und/oder Abnahme von Gewerken/Leistungen in Fremdvergabe im Objekt- und Wohnungssektor - Erstellung von Anträgen, Kostenschätzungen und Flächenberechnungen etc. - Ansprechpartner für Mieterbelange oder Kirchengemeinden - Ausschreibung aller Gewerke, Angebotsprüfung, Auftragsvergabe und Rechnungsprüfung - Überwachung und Einhaltung von Auflagen, Vorschriften und Wartungsarbeiten - Wohnungsabnahmen und Übergaben - Datenpflege und Dokumentation im Dokumentenmanagement System - Fachliche Beratung und Informationsaustausch innerhalb der Verwaltung, sowie mit Verantwortlichen, Behörden, etc. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine Ausbildung als Bautechnikerin oder Bauleiterin mit entsprechender Berufserfahrung - Sie kennen sich gut in den gesetzlichen Vorschriften wie z.B. VOB und HOAI aus und sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B - Sie überzeugen als eine kommunikative und leistungsfähige Persönlichkeit - Wir erwarten, dass Eigeninitiative, hohes persönliches Engagement und eine selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich sind - Bewerber*innen aus der freien Wirtschaft sind bei uns herzlich willkommen Unser Angebot: - Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt - Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung - Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK) - Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits - Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und Events Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf. Diese senden Sie bitte bis zum 21.06.2026 als PDF-Datei per E-Mail an: Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf An den Geschäftsführer Holger Wegmann Hohe Straße 16 40213 Düsseldorf Bewerbung.duesseldorf@ekir.de Für Rückfragen steht Ihnen Herr Hege unter Telefon 0211 / 9 57 57-225 gerne zur Verfügung: Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: www.evdus.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Evangelische Kirchengemeinde Wichlinghausen–Nächstebreck besetzt zum 01. Juni 2026 oder nächstmöglichen Termin die Position für die Leitung der Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Option für Teilzeitbeschäftigung ist möglich ebenso wie eine Schwerpunktsetzung entweder für die OT oder die gemeindliche Jugendarbeit.  Die Vergütung richtet sich nach dem BAT-KF. Die Kinder- und Jugendarbeit ist ein Hauptarbeitsbereich der Evangelischen Kirchengemeinde Wichlinghausen-Nächstebreck. Für die Leitung unseres Jugendhauses sowie der Kinder- und Jugendarbeit der Gemeinde suchen wir eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu fördern und zu begleiten. Das etwa 600 qm große Jugendhaus der Gemeinde hat einen großen Bewegungsraum sowie ein Außengelände mit Bewegungsmöglichkeiten und liegt zentral im Wuppertaler Stadtteil Wichlinghausen in der Nähe des Wichlinghauser Marktes. Gemeindliche Kinder- und Jugendarbeit wird in vielfältiger Weise gemeinsam mit Jugendmitarbeiter:innen und Ehrenamtlichen angeboten: Gruppenarbeit, Samstagsevents, Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden, Freizeiten. Zu den Schulen im Stadtteil bestehen gute Kontakte, die für Angebote genutzt werden können.  Der zweite große Arbeitsbereich im Jugendhaus ist die Offene Tür an vier Wochentagen. Bis 16.00 Uhr wird das Haus wochentags durch eine große OGS genutzt, deren Trägerverein (der Diakonische Kinder- und Jugendarbeit Wichlinghausen-Nächstebreck e.V., kurz KiJu) der Kirchengemeinde verbunden ist. Die Leitung arbeitet mit vielen engagierten ehrenamtlich und nebenberuflich tätigen Mitarbeitenden zusammen. Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Kinder- und Jugendarbeit (inkl. Jugendhaus)  - Angebote, Gruppen, Projekte für Kinder und Jugendliche - Offene Kinder- und Jugendarbeit - Durchführung von Ferienfreizeiten und -projekten - Durchführung von Jugend- und Schulgottesdiensten - Mitgestaltung des Arbeitsbereichs „Kirche mit Kindern“ - Mitarbeit in der Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden - Gewinnung, Anleitung und Begleitung von ehrenamtlich Mitarbeitenden - Netzwerkarbeit im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit mit anderen Gemeinden und anderen evangelischen Trägern in Wuppertal - Gremienarbeit (Kirchengemeinde, Kirchenkreis etc.)   Fachliches Anforderungsprofil: - Religions- und sozialpädagogische (bzw. vergleichbare) Qualifikation (oder Bereitschaft, die fehlende Qualifikation zu erwerben). Bei Teilzeitbeschäftigung Qualifikation entsprechend dem Schwerpunkt  - Die Fähigkeit, den Glauben an Jesus Christus einladend und zielgruppenorientiert zu verkündigen  - Erfahrungen (ehren- und/oder hauptamtlich) in kirchlicher Jugendarbeit sind wünschenswert Persönliches Anforderungsprofil: - Evangelisch - Sprachfähig und authentisch in persönlichen Glaubensfragen - Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit - Organisationsgeschick - Bereitschaft, auch an Abenden oder Wochenenden Aufgaben zu übernehmen - Der Besitz der Ordinationsrechte (Prädikantin oder Prädikant) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, ist erwünscht (bei Schwerpunkt gemeindliche Arbeit)  Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postweg oder elektronisch bis zum 17. April 2026 an das Presbyterium der Evangelischen Kirchengemeinde Wichlinghausen-Nächstebreck, Kirchplatz 1, 42103 Wuppertal  oder per E-Mail an: wichlinghausen@ekir.de  Für Rückfragen stehen Ihnen Pfarrerin Waltraud Hummerich, Tel 0160 91490362 oder Günter Schwarz, Tel. 0202 666381 zur Verfügung. Informationen: https://www.wichlinghausen-naechstebreck.de/senioren/kinder-und-jugend.html (https://www.wichlinghausen-naechstebreck.de/senioren/kinder-und-jugend.html) sowie Instagram: @ot.wichlinghausen @jugendhaus.wichlinghausen