Suomalainen kesäkausi on ruoan ja juoman juhlaa, mikä näkyy myös Alkon myymälöissä. Asiantunteva henkilöstömme auttaa asiakkaita valitsemaan juuri sopivat juomat grilliruoan pariksi, saunailtaan tai juhannuspöytään.Koska kesä on Alkon merkittävimpiä sesonkeja, valmistaudumme siihen erityisen huolellisesti. Palkkaamme valtakunnallisesti yli 300 osa-aikaista myyjää sesonkityöntekijöiksi varmistamaan, että maailmanluokan palvelutoteutuu jokaisessa asiakaskohtaamisessa myös lomakauden aikana. Sinullakin on nyt mahdollisuus päästä mukaanalkolaistenhyväntuuliseen porukkaan! Tehtävä: kesätyö, myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalle 18.5-23.8.2026 Työtunnit/vko: keskimäärin 10h viikossa Sijainti: Kemijärvi Palkkaus: vaativuustaso 2, 11,71- 13,70 €/h Nautitko asiakaskohtaamisista ja ihmisten kanssa työskentelystä? Meillä pääset hyödyntämään taitojasi ja oppimaan uutta muun muassa ruoan ja juoman yhdistämisestä. Työpäiväsi sisältävät monipuolisesti erilaisia tehtäviä: kassatyötä, tuotteiden hyllyttämistä, varastotöitä ja verkkokauppatilauksien käsittelyä. Kaiken keskiössä ovat asiakkaat ja heidän unohtumaton palvelukokemuksensa. Takaamme sinulle hyvät eväät onnistumiseen tarjoamalla kattavan perehdytyksen sekä osaavat kollegat, jotka tukevat sinua jokaisessa tilanteessa. Työsuhteen alkaessa sinun tulee olla täysi-ikäinen. Mitä arvostamme kesätyöntekijöissämme? * Maailmanluokan asiakaspalveluasennetta * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta sekä valmiutta tarvittaessa yksintyöskentelyyn * Halua oppia ja kehittyä * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Joustavuutta työskennellä myymäläryhmän eri myymälöissä myymälöidemme aukiolojen puitteissa, etenkin iltaisin ja lauantaisin Mitä tarjoamme sinulle? * Monipuolisen kesätyökokemuksen, joka kehittää asiakaspalvelutaitojasi * Innostavan, kannustavan ja asiantuntevan työyhteisön * Mahdollisuuden oppia ruoan ja juoman kiehtovasta maailmasta * Kilpailukykyinen palkkaus: Sesonkimyyjän tehtävässä tuntipalkkamme on pääkaupunkiseudulla 12,21- 14,31 €/h ja muualla Suomessa 11,71- 13,70 €/h * Ateriakorvauksen jokaisesta työvuorosta (á 8,56 €) sekä mahdolliset vuorolisät mm. iltaisin ja lauantaisin Kesätyön kesto ja työtuntimäärät Kesätyö sijoittuu ajalle 18.5-23.8.2026. Keskimääräinen tuntimäärä on 10 h/viikossa, mutta voit halutessasi tehdä lisävuoroja myös lähialueen myymälöissä. Samaan myymäläryhmään kuuluvat Salla ja Sodankylä. Pääasiallinen työskentely tapahtuu Kemijärven myymälässä. Hae mukaan! Jos kiinnostuit tästä kesätyömahdollisuudesta, kerrothan sen meillekin! Hakemuksestasi olisi mukava saada tietää mikä tässä tehtävässä sinua kiehtoo ja miksi juuri sinä sopisit meille töihin. Olemme laittaneet haun yhteyteen sinulle myös muutamia tärkeitä etukäteiskysymyksiä, jotka auttavat meitä valintavaiheessa eteenpäin. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Huomioithan, että voimme vastaanottaa hakemuksia ainoastaan ilmoituksessa olevien sähköisten hakulinkkiemme kautta. Emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia tietoturvasyistä. Hakuprosessimme vaiheet: * Jätä hakemuksesi sujuvasti järjestelmämme kautta Alkon urasivuilta osoitteessawww.alko.fi/rekrytointi. * Saamme kesäsesonkiin usein runsaasti hakijoita jasaatammekäyttää valintamme apuna Recright videohaastattelutyökaluamme. Tällöin useampi hakija saa mahdollisuuden esittäytyä henkilökohtaisemmin, joka nopeuttaa rekrytoinnin läpivientiä. Kutsu lyhyeen nauhoitettavaan haastatteluun tulee sähköpostitse. * Haun perusteella jatkoon menijät kutsumme Teams-keskusteluun, jotta saamme puolin ja toisin tutustua toisiimme paremmin sekä kuulla mahdollisia kysymyksiäsi meille päin. * Huomioithan, että viestimme pääasiallisesti sähköpostitse tai puhelimitse, joten tarkkailethan postiasi säännöllisesti hakusi aikana roskapostia unohtamatta. Tsemppiä hakuun! Jätä hakemuksesi sujuvasti järjestelmämme kautta Alkon urasivuilta osoitteessawww.alko.fi/rekrytointi. Huomioithan, että Alkon kesäsesonkiin hakee tuhansia henkilöitä ja kiitämmekin jo etukäteen kärsivällisyydestäsi hakemusten käsittelyvaiheeseen. Tiedotamme jokaista hakijaa haun edetessä, vaikka emme tällä kertaa jatkaisikaan kanssasi prosessissa eteenpäin. Lisätietoja tarjolla Haluatko tietää enemmän kesätyöstä tai työskentelystä Alkossa? Lisätietoja sinulle mielellään antaa rekrytoinnista vastaava katriina.tyrvainen@alko.fi. Tästäpääset tutustumaan tarkemmin Alkoon työnantajana. Tervetuloa rakentamaan unohtumatonta kesäsesonkia kanssamme! Yhteinen Alko – minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Koivukylän toimintayksikkö Koivukylän päiväkoti, Kustaantie 21, 01400 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 07.04.2026 tai 03.08.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa Koivukylä päiväkotiin! Etsimme joukkoomme kahta motivoitunutta, kehittämismyönteistä ja hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa vakituisiin työsuhteisiin 7.4.2026 ja 3.8.2026 alkaen. Koivukylän toimintayksikköön kuuluvat toistaiseksi vielä Koivukylän päiväkoti ja Havukallion päiväkoti ja kokonaisuutta johdetaan rinnakkaisjohtajuuden mallilla. 1.8.2026 alkaen Koivukylän toimintayksikköön kuuluu vain Koivukylän päiväkoti. Syksyllä 2022 valmistunut Honkarakenteen hirsistä rakennettu päiväkotimme sijaitsee luonnonläheisellä metsäisellä asuinalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö ja alueen monikulttuurisuus rikastuttaa toimintaamme tuomalla siihen sisältöjä eri kulttuureista. Koivukylän päiväkoti on hyvin resursoitu monen ammattiosaajan kokonaisuus. Meillä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien lisäksi varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kasvun- ja oppimisentuen lastenhoitaja sekä ryhmäavustajia. Lisäksi meillä työskentelee myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kehittäjäopettaja sekä kehittäjäsosionomi. Yksikkömme kantaviin arvoihin kuuluvat rohkeus, avoimuus ja yhteisöllisyys, jotka näkyvät niin vahvuuksien kuin haasteidenkin jakamisena ja yhdessä pohtimisena, sekä haluna kokeilla uudenlaisia ratkaisuja ja löytää sitä kautta oikeat toimintatavat jokaiselle toimintakaudelle. Pyrimme näkemään jokaisen lapsen kuin aikuisenkin ainutlaatuisina yksilöinä vahvuuksien ja positiivisten ominaisuuksien kautta. Meille tärkeintä on lapsen ja perheen kohtaaminen aidosti ja kiireettömästi huomioiden lapsen tarpeet yksilöllisesti ja sensitiivisesti. Mielestämme hyvä arki koostuu yhteisestä tekemisestä, opettelemisesta ja ihmettelystä lapsen kiinnostuksenkohteet huomioiden, yhdessä lapsiryhmän ja tiimin kanssa. Varhaiskasvatuksen opettajana kuulut päiväkodin johtoryhmään ja pääset kehittämään päiväkodin pedagogista toimintaa johtoryhmätyöskentelyn kautta. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa vasun mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä kanssa. Yksikössämme varhaiskasvatuksen opettajat kokoontuvat yhteisille SAK-ajoille arvioimaan ja kehittämään toimintaamme. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Pidämme hyvää huolta yhteisömme työhyvinvoinnista ja positiivisesta sekä kannustavasta ilmapiiristä. Jos olet ennakkoluuloton, haasteita pelkäämätön, mutta työhösi täysillä sitoutuva sekä työyhteisön jäsenenä avoin ja auttavainen, saatat olla juuri etsimämme henkilö. Lapset toivovat meille Vantaalle mukavaa, positiivista ja kilttiä varhaiskasvatuksen opettajaa. Käy kuuntelemassa heidän toiveitaan ja laita hakemus tulemaan. [Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.](https://youtu.be/LPE2DYRdmF0?si=AMzYVK53wEKhVfja) Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Tervetuloa iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Tervo, Jenni +358 40 162 7696 jenni.tervo@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 9:00 - 15:00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikkö Maitorpantie 4/ Moreenitie 39/ Ajolenkki 8, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 30.03.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan ammattilainen! Etsimme Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön laaja-alaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen 30.3.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Toimintayksikköön kuuluu kolme päiväkotia: Kivistön, Maitorpan ja Keimolanmäen päiväkodit. Laaja-alaisena varhaiskasvatuksen erityisopettajana työskentelet yksikön kaikissa päiväkodeissa. Kivistön ja Maitorpan päiväkodit ovat 4-ryhmäisiä päiväkoteja. Keimolanmäen päiväkoti toimii kotialuemallilla. Keimolanmäen päiväkoti tekee Keimolanmäen koulun kanssa päivittäin tiivistä yhteistyötä: päiväkodilla ja koululla yhteisiä tiloja: ruokasali, liikuntasali ja piha. Esiopetusryhmä ja alkuopetus tekevät viikoittain yhteistyötä. Vantaalla kaikki päiväkodit ovat mukana Pro Vaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ja sosiaalisten taitojen positiiviseen tukemiseen. Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikössä Pro Vaka toimii yhdistävänä punaisena lankana monimuotoisen toimintayksikön johtamisessa. Laaja-alaisena varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit tuen asiantuntijana, ja ohjaat yhdessä päiväkodin johtajan kanssa toimintayksikössä toteutettavia tuen suunnittelun ja arvioinnin prosesseja sekä tuen kohdentamista lapsiryhmiin sekä inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämistä. Osallistut lasten tuen tarpeiden arviointiin, tuen suunnitteluun ja toteuttamiseen, ja tuen toteuttamisen arviointiin tarpeen mukaan. Teet tiivistä yhteistyötä toimintayksikön varhaiskasvatuksen opettajien ja yksikön toisen laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa lasten tuen tarpeisiin vastaamiseksi. Annat opetusta ja tarvittaessa myös konsultaatiota kaikilla tuen tasoilla, kun lasten tuen tarve sitä edellyttää. Osaamistasi hyödynnetään myös henkilöstön ja huoltajien konsultoinnissa ja ohjauksessa. Laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaika koostuu lapsiryhmässä tehtävästä päivittäisestä työstä sekä lapsiryhmän ulkopuolisesta työstä. Työ painottuu pääsääntöisesti lapsiryhmätyöskentelyyn. Mitä odotamme sinulta: - vahvaa osaamista ja asiantuntijuutta lasten tuen tarpeiden arvioinnista, tuen suunnittelusta ja toteuttamisesta yhteistyössä varhaiskasvatuksen muun henkilöstön kanssa. - osaamista tukea ja ohjata ryhmän kasvattajia lapsen tuen toteuttamisessa sekä inklusiivisen toimintakulttuuriin kehittämisessä. - ymmärrät ja arvostat jokaisen lapsen yksilöllisyyttä ja olet sitoutunut tukemaan heidän kasvuaan ja oppimistaan - osaamista ja innokkuutta tukea positiivisesti lasten käyttäytymistä ja sosiaalisia taitoja - olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään omaa osaamistasi Tarjoamme sinulle: - moniammatillisen työyhteisön: yksikössämme työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, kot- lastenhoitajia, kehittäjäsosionomi, avustajia sekä toinen laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja - monimuotoisen toimintayksikön, missä näkyy päivittäin eri kielet ja kulttuurit - panostamme lasten tunne- ja kaveritaitoihin, kielitietoiseen varhaiskasvatukseen sekä lasten liikkumiseen - innostuneen, osaavan ja työhön sitoutuneen sekä huumorintajuisen työyhteisön - toimintayksikköä johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa kaksi päiväkodinjohtajaa jakavat työtä Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemuksesi, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Otamme huomioon myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Tervetuloa kehittämään toimintaamme kanssamme! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet - työnantajan, joka suuntaa resursseja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiseen - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3514-3667,80 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä nou

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Terveysasemapalvelut Päihdevieroitusosasto Ruukkukuja 5 (5.krs.), 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme tiimiimme päihdevieroitusosaston potilaspaikanvaraushallinnan kokonaisuudesta, hoidon tarpeen arvioinnista ja vuodepaikkahallinnan tehtävien kehittämistyöstä innostunutta sairaanhoitajaa vakituiseen tehtävään. Työ alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Yksikkö sijoittuu Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Päihde- ja mielenterveyspalveluiden kokonaisuuteen. Toteutamme yksikössä alkoholi- ja huumevieroituksia, opioidikorvaushoitojen aloituksia ja lopetuksia sekä korvaushoitolääkkeiden vaihtoja. Palvelu on ympärivuorokautista laitosvieroitushoitoa täysi-ikäisten potilaille. Haettavan sairaanhoitajan tehtävä tulee painottumaan potilaspaikanvaraustoiminnan ja vuodepaikkahallinnan tehtävien hoitamiseen ja toiminnallisuuden kehittämistyöhön osallistumiseen. Työ on pääsääntöisesti arkisin tehtävää päivätyötä. Tarvittaessa tehtävään saattaa sisältyä ajoittain myös muita Päihdevieroitusosaston sairaanhoitajan tehtäviä ja 2-vuorotyötä. Tällöin tehtäviin sisältyy osastovieroitushoitopotilaan omahoitajana toimiminen sekä osallistuminen ryhmä- ja yhteisöhoidon sekä vieroitus- ja opioidikorvauslääkehoidon toteuttamiseen. Sairaanhoitajien vastuutehtäviin sisältyy C-hepatiitin ja HIV:n pikatestaus, rokottaminen, EKG-rekisteröintien ja vieritestien (CRP, HB) ottaminen ja haavahoidot. Viikonloppuisin ja arkipyhinä sairaanhoitajat toteuttavat opioidikorvaushoidon polikliinistä lääkehoitoa. Tehtävään sisältyy tarvittaessa poliisivankilan terveydenhuollon hoitajavastaanottotyö. Tehtävässä onnistut, kun sinulla on: - vahva potilaslähtöinen työote - kokemusta potilaiden hoidon koordinoinnin tehtävistä - kokemusta päihdepotilaiden hoidon koordinoinnista ja hoitoon sijoittumisen sujuvasta järjestämisestä - kiinnostusta mielenterveys- ja päihdetyöstä - erinomaiset vuorovaikutus- ja verkostoyhteistyötaidot - itseohjautuvuutta, kyky tehdä itsenäisesti hoidon tarpeen ja kiireellisyyden arvioita sekä rohkeutta toimia vaihtelevissa tilanteissa - kehittämisosaamista, kehittämismyönteisyyttä ja avoimuutta uusille toimintatavoille. Edellytämme: - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista viestintätaitoa - Voimassa olevat lääkeluvat tai valmius suorittaa ne heti työsuhteen alussa - Apotti-potilastietojärjestelmän osaaminen on etu. Teemme töitä 23 sote-ammattilaisen moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu sairaanhoitajia, lähihoitajia, lääkäri, sosiaalityöntekijä, päihde- ja mielenterveystyön kokemusasiantuntija ja toimistosihteeri. Kehitämme toimintojamme innostuneella otteella Vaken uudistusohjelman mukaisiksi. Kehittämistyömme keskeisenä kärkenä on vieroitushoitoon pääsyn nopeutuminen. Osaston vieroitushoitopaikkojen koordinointi ja vuodepaikkahallinnan kehittämistyö on tämän tavoitteen saavuttamisessa tärkeässä roolissa . Päihdevieroitusyksikkö sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien ja palveluiden äärellä Vantaalla Myyrmäessä, juna-aseman välittömässä läheisyydessä. Tarjoamme sinulle: - Hyvän perehdytyksen ja osaavan työyhteisön tuen - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi vieroitushoidon alueella - Arvostavan ja kannustavan työympäristön - Lähijohtajan tuen ja työryhmässä tapahtuvan työnohjauksen. - mahdollisuuden osallistua koulutuksiin ja kehittämistyöhön Kiinnostuitko? Jätä meille hakemus ja kerro kokemuksestasi ja osaamisestasi. Tervetuloa mukavaan työyhteisöön! Haastattelut pidetään 7.-8.4. välisenä aikana. Tervetuloa töihin mukavaan ja viihtyisään työpaikkaan Päihdevieroitusosastolle! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 09.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Pääsääntöisesti päivätyö arkisin, tarvittaessa 2-vuorotyö ma-su Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta Tehtäväkohtainen palkka: 3069,88 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja, Laitosvieroituspalvelut Sievers Sanna 040 731 1234 sanna.sievers@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin 23.-31.3. klo 12-16 Apulaisosastonhoitaja Reija Mulari 043 826 7638 Tavoitettavissa ajalla 16.-20.3. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Ol

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Rautkallion päiväkoti Rautkallionkatu 5, 01360, Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 04.08.2025 tai sopimuksen mukaan - Varhaiskasvatuksen opettaja, Rautkallion päiväkoti Haluaisitko sinä varhaiskasvatuksen opettajana olla osana kasvatusyhteisöä, jossa monikulttuurisen varhaiskasvatuksen kehittäminen, voimavarakeskeinen ja toinen toistaan arvostava toimintakulttuuri ovat sydämen asioita? Etsimme joukkoomme innostunutta kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen opettajaa. Neliryhmäinen pieni ja lämminhenkinen päiväkotimme tarjoaa kieli- ja kulttuuritietoista varhaiskasvatusta voimavarakeskeisellä työotteella. Yhteisön lähtökohtana laadukkaalle varhaiskasvatukselle on ensisijaisesti lapsen ja perheen etu. Parhaiten onnistumme yhdessä tekemällä, jokaisen osaamista arvostaen ja jakaen. Panostamme toiminnassamme myönteiseen ja arvostavaan kohtaamiseen. Toimintayksikössämme on paljon osaamista kieli- ja kulttuuritietoisesta varhaiskasvatuksesta, S2-opetuksesta sekä kehityksen ja oppimisen tukeen painottuvasta pedagogiikasta. Taide eri muodoissaan sekä liikkuminen ja retkeily lähiympäristöön sisältyvät tärkeänä osana Rautkallion päiväkodin arkeen. Kokeilemme rohkeasti yhdessä uusia työtapoja. Tästä yhtenä esimerkkinä Rautkallion päiväkodin Mehiläiset ryhmä tekivät iloisen hyvän mielen lasten esittämän musiikkivideo- version Cha Cha Cha- kappaleesta: https://www.facebook.com/100086203792478/videos/1426023541301957/ Kehitämme aktiivisesti oppimisympäristöämme lasten kiinnostuksen kohteita ja oppimisen tarpeita huomioiden. Päiväkodin hiljattain remontoidut tilat tarjoavat hyvä mahdollisuudet toteuttaa laadukasta pedagogiikkaa. Päiväkodin lähiympäristössä on myös metsäpaikkoja ja monipuolinen leikkipuisto. Rautkallion päiväkoti on hyvin resursoitu monen ammattiosaajan kokonaisuus. Toimintayksikössämme työskentelee varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien lisäksi kasvun- ja tuen lastenhoitajia sekä ryhmäavustajia. Osana Rautpihan toimintayksikköä, johon Rautkallion päiväkoti kuuluu, työskentelee myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kehittäjäopettaja sekä kehittäjäsosionomi. Yksikössämme on selkeät ja toimivat johtamisen rakenteet. Varhaiskasvatuksen opettajana kuulut päiväkodin johtoryhmään ja pääset kehittämään päiväkodin pedagogista toimintaa johtoryhmätyöskentelyn kautta. Erilaiset työtä tukevat koulutukset sekä osaamisen jakaminen ovat luonteva tapa kehittää varhaiskasvatuksen laatua Rautkallion päiväkodissa. Toimintayksikössämme toteutetaan kuukausittain pedagogisia kahviloita, jotka tukevat ja vahvistavat osaltaan henkilöstön valmiuksia vastata lasten tarpeisiin. Rautpihan toimintayksikkö sijaitsee Vantaalla, Koivukylän keskustassa, hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella. Muodollisesti pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajat sekä muun työhön soveltuvan koulutuksen tai kokemuksen omaavat hakijat. Millaista osaamista tarvitset menestyäksesi tehtävässä: - Hallitset varhaiskasvatuksen pedagogiset menetelmät ja osaat soveltaa niitä luovasti ja joustavasti. - Olet taitava kehittämään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa yhdessä tiimisi kanssa lasten tarpeista käsin. - Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja viestintätaidot ja nautit moniammatillisesta työskentelystä. - Vahvuuspedagogiikan kehittäminen, osallistaminen ja lapsen itsetunnon vahvistaminen on sinulle tärkeää. Me tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden vaikuttaa lasten tulevaisuuteen ja luoda heidän oppimisestaan innostavaa ja laadukasta. - Työssäsi pääset tekemään moniammatillista yhteistyötä varhaiskasvatuksen muiden ammattilaisten, esimerkiksi laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan, kieli- ja kulttuurikoordinaattorin, kehittäjäopettajan ja kehittäjäsosionomin kanssa. - Hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen. - Työhyvinvointia tukevat edut kuten mm. kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaedun sekä työmatkaedun. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Viimeinen hakupäivä on 31.3.2026 klo. 16. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä päiväkodin johtaja Melanie Kupariselta puh. 040 5863603 tai melanie.kuparinen@vantaa.fi. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Kuparinen, Melanie 040 5863603 melanie.kuparinen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9.00- 16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme.

Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä yhteensä yli 50 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Tervetuloa kesätöihin Finferriesielle! Haemme kesäksi 2026 viittä konepäällikköä yhteysalus- ja lauttaliikenteeseen. Miksi kesätöihin Finferriesille? Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Mitä tehtäväviisi kuuluu? Konepäällikön tehtäviin kuuluvat aluksen turvallisuudesta huolehtiminen, laadukas asiakaspalvelu sekä aluksen tekninen kunnossapito ja siihen liittyvät huolto- ja korjaustoimenpiteet. Tehtävän vuorottelu on pääperiaatteessa 1–1 vuorottelumalli ja palkkaus TES:in mukaan. Aluksilla tai alusten läheisyydessä on yöpymismahdollisuus. Millaista kesätyöntekijää etsimme? Etsimme kesätyöntekijöitä, jotka ovat vahvasti sitoutuneet turvalliseen meriliikenteeseen. Arvostamme vastuullista ja joustavaa työskentelytapaa, kykyä toimia oma-aloitteisesti muuttuvissa tilanteissa sekä rohkeaa ja palveluhenkistä asennetta. Lisäksi hyvät yhteistyötaidot ovat tärkeä osa onnistumista tehtävässä. Konepäällikön tehtävien kelpoisuusvaatimuksina ovat vähintään vahtikonemestarin pätevyys + 6kk/12 kk kokemusta konepäällikkönä tai konemestarina toimimisesta riippuen reitistä sekä voimassa oleva merimieslääkärintodistus. Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa. Ruotsin ja englannin kielen taidot katsotaan eduksi. Toivomme, että pääset aloittamaan työt touko-kesäkuussa ja jatkamaan elo-syyskuulle. Tarkemmat aloitus- ja lopetusajankohdat vaihtelevat eri reittien kesken. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävistä antaa turvallisuus- ja liikennejohtaja Pasi Roos puh. 050 541 0838, pasi.roos@finferries.fi tai liikennepäällikkö Jussi Mäkitalo puh. 040 750 0482, jussi.makitalo@finferries.fi, ma-pe klo 8-9. Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen mahdollisimman pian, kuitenkin 31.3.2026.Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana ja tehtäviä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt över 50 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Välkommen på sommarjobb till Finferries! Vi söker för sommaren 2026 fem maskinchefer till förbindelsebåts- och färjetrafik. Varför sommarjobb på Finferries? Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Vad hör till dina uppgifter? Maskinchefens uppgifter omfattar att ansvara för fartygets säkerhet, ge högklassig kundservice samt sköta fartygets tekniska underhåll och de därtill hörande service- och reparationsåtgärderna. Arbetsskiften är i princip enligt 1-1 rotationsmodellen och lönen är enligt kollektivavtal. Det finns övernattningsmöjlighet ombord eller i närheten av fartygen. Hurudan sommararbetare söker vi efter? Vi söker sommararbetare som är starkt engagerade i en säker sjötrafik. Vi värdesätter ett ansvarsfullt och flexibelt arbetssätt, förmågan att agera självständigt i föränderliga situationer samt en modig och serviceinriktad inställning. Dessutom är goda samarbetsförmågor en viktig del av att lyckas i uppgiften. Behörighetskrav för maskinchefsuppgifterna är åtminstone vaktmaskinmästarbrev + 12 månaders erfarenhet som maskinchef eller maskinmästare samt giltigt sjömansläkarintyg. För att lyckas i uppgiften krävs flytande kunskaper i finska. Kunskaper i svenska och engelska räknas som fördel. Vi hoppas att du kan börja arbeta i maj- juni och fortsätta till augusti-september. De exaktare start- och slutdatumen varierar mellan de olika rutterna. Blev du intresserad? Tilläggsinformation ges av säkerhets- och trafikdirektör Pasi Roos tel. 050 541 0838, pasi.roos@finferries.fi eller trafikchef Jussi Mäkitalo tel. 040 750 0482, jussi.makitalo@finferries.fi, må–fre kl. 8-9. Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt, senast 31.3.2026. Sökanden kommer att intervjuas redan under ansökningstiden och positionerna fylls genast då en lämplig person har hittats.

Etsimme optikkoa tai optometristia Lieksan Silmäaseman perinteiseen kivijalkamyymälään toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tarjoamme mahdollisuuden tehdä merkityksellistä optikon työtä rauhallisessa tahdissa, vakiintuneen asiakaskunnan parissa ja osana Silmäaseman moniammatillista kokonaisuutta. Optikkona Lieksan Silmäasemalla Lieksan Silmäasema on paikallinen ja tuttu toimija, jossa korostuvat kiireetön, henkilökohtainen asiakaspalvelu ja pitkäaikaiset asiakassuhteet. Lieksa on myös tunnettu kauniista luonnosta, jota Pohjois-Karjalassa riittää silmänkantamattomiin. Arki Lieksan myymälässä on mutkatonta: - Päivittäinen työskentely tapahtuu joko kaksin optisen myyjän kanssa tai itsenäisesti. - Osa tiimiäsi on myös esihenkilösi, myymäläpäällikkö Mika, joka toimii Lieksan lisäksi Joensuun Kauppakadun myymäläpäällikkönä. - Työssä korostuu itsenäinen vastuu, mutta et ole yksin, vaan osa tiimiä. Mistä työpäiväsi koostuu? Optikon työ Lieksassa on monipuolista ja sisältää myös myymälätyötä, eli et vietä koko työpäivääsi tutkimushuoneessa. Tehtäviisi kuuluu osaamisesi mukaan näöntutkimukset, piilolasisovitukset, leikkauskartoitukset, myopian hoito, erityistyölasitutkimukset, myymälätyö sekä asiakkaiden kokonaisvaltainen palvelu. Lisäksi: - Tiivis silmälääkäriyhteistyö: silmälääkäri vastaanottaa Lieksassa 1–2 kertaa kuukaudessa. - Optikko esirefraktoi lääkärin asiakkaat – yhteistyö on koettu erittäin arvokkaaksi. - Käytössä on yksi tutkimushuone sekä perinteiset, toimivat välineet ja laitteet. Työaika ja työsuhde Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Tarjoamme sopimustunnit 37,5 h / viikko, mutta myös osa-aikainen työ on mahdollinen toiveidesi mukaan. Työajat Lieksassa ovat poikkeuksellisen mukavat: maanantaista torstaihin liike on auki klo 9–17 ja perjantaisin klo 9–16.30. Toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä huhtikuun aikana. Mitä lupaamme sinulle Me Silmäasemalla varmistamme sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Työntekijämme arvioivat työssä viihtymisen erinomaiselle tasolle, joten meillä työskentelevät maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat! - Kattava perehdytys urasi alkuun ja jatkuva osaamisen kehittäminen kuukausittaisissa koulutuksissa, Silmäasema Akatemian kursseilla ja valmennuspäivissä. - Vahva tiimihenki ja moniammatillisen verkoston tuki – meillä et jää koskaan yksin! - Kuukausipalkka kokoaikaisella työajalla 3 500–4 000 € osaamisesi ja kokemuksesi mukaan + reilu kuukausittainen tavoitepalkkio. - Tuntuvat henkilöstöedut: jopa 600 € virkistysrahaa elämäntilanteesi sopiviin etuihin, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan ostoedut sekä monia muita etuja. - Erinomaiset urapolkumahdollisuudet: voit rakentaa uraasi esim. sairaalaan, valmentaviin rooleihin, esihenkilötehtäviin tai hallinnon asiantuntijaksi. Tehtävässä menestymisen edellytykset Meillä menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti ja empaattisesti sekä toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat kollegoidesi osaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja kehittymishalua niin itsenäisesti kuin tiimissä. Meillä onnistutaan yhdessä, ja siksi hyvä ilmapiiri ja myönteinen suhtautuminen muutoksiin ovat osa arkea. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla. Tärkeintä on: - Optikon tutkinto ja Valviran laillistus, tai olet valmistumassa oleva optometristiopiskelija. - Kiinnostus silmäterveyteen ja myyntiin sekä halu tarjota asiakkaille parhaat ratkaisut silmälaseista silmäleikkauksiin. - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus ja työnäköpätevyys ovat plussaa. - Toivomme, että sinulla on jo kertynyt rutiinia näöntutkimuksista ja itsenäisestä työskentelystä, sillä välillä myymälässä työskennellään yksin. Mitä on silmäasemalaisuus? Meillä asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista: se on tiimihenkeä, omistautumista ja rohkeutta toimia asiakkaan parhaaksi. Jokaisen panos on tärkeä, meillä itsenäinen työskentely yhdistyy vahvaan yhteistyöhön. Työyhteisömme rakentuu arvoillemme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä kulttuurille, jossa luottamus, avoimuus ja kokeilunhalu ovat arjen perusta. Saat vastuuta ja tilaa onnistua, mutta et jää yksin: autamme toisiamme, jaamme osaamista ja opimme yhdessä. Olemme viime vuosina panostaneet vahvasti Maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat -matkaan, jonka myötä olemme kehittäneet oppimista, työhyvinvointia, henkilöstöetuja ja arjen sujuvuutta. Panostamme myös[ vastuullisuustyöhön](https://yritys.silmaasema.fi/vastuullisuus/). Kiinnostuitko? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Täytä lyhyt hakulomake ja liitä halutessasi CV tai LinkedIn-profiili, ja olemme sinuun yhteydessä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten hae pian! Lisätietoja antaa myymäläpäällikkö Mika Timonen 050 4167689 / mika.timonen@silmaasema.fi. Tavoitat Mikan parhaiten arkisin klo 9-16. Silmäasema Silmäasema on Suomen suurin näönhuollon ja silmäterveyden toimija. Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 150 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 5 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2024 oli 249 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 11 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision- ja Tallinna Optika -brändien alla. Puhelin: +358504167689 Sähköposti: mika.timonen@silmaasema.fi Sijainti: Pielisentie 15

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJIA, LÄHIHOITAJIA JA HOITOALAN OPISKELIJOITA vuosiloman sijaisiksi kesälle 2026. Työtehtävät sijoittuvat Terveyskeskussairaalaosastolle 5 Loviisassa. Myös keikkatyö on mahdollista! Osasto 5 on 25-paikkainen sairaalaosasto. Osastolla hoidamme akuuttipotilaita, kuten erilaisia infektioita sairastavia potilaita, kuntoutus- ja erikoissairaanhoidosta jatkohoitoon siirtyviä potilaita sekä palliatiivista hoitoa tarvitsevia potilaita. Hoitotyötä tehdään moniammatillisissa hyvin toimivissa tiimeissä potilaidemme ihmisarvoa ja oikeuksia kunnioittaen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä mukavan työyhteisön tuen. Henkilökuntamme on osaavaa ja hyvin kokenutta. Odotamme sinun olevan aktiivinen, oma-aloitteinen ja aidosti kiinnostunut potilaiden hoidosta. Toimit joustavasti tiimin jäsenenä. Hahmotat kokonaisuuksia ja haluat kehittää osaamistasi. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuullisuutta, organisointikykyä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Jos tunnistit itsessäsi nämä ominaisuudet, tartu mielenkiintoiseen tilaisuuteen! Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävänimikkeen mukainen tutkinto sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin tai opintosuoritusote. Edellytämme suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Työkokemus sairaalaosastolta sekä kuntouttavasta hoitotyöstä katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme aktiivista, kuntouttavaa työotetta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on vuorotyötä. Sairaanhoitajan palkka on 3065,44 e/kk ja lähihoitajan palkka 2723,44 e/kk. Tehtävissä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Hae paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.3.2025 klo 15.00. Haastatteluita ja valintoja suoritamme jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa osaston esihenkilö Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, p. 040 359 0446 Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker SJUKSKÖTARE, NÄRVÅRDARE OCH STUDERANDE INOM VÅRDBRANSCHEN som semestervikarier för sommaren 2026. Arbetet placerar sig till Hälsocentralssjukhusavdelning 5 i Lovisa. Det är också möjligt att göra inhopp! Avdelning 5 har 25 patientplatser. På avdelningen sköter vi akuta patienter som till exempel patienter med olika infektionssjukdomar, patienter som överflyttats från rehabiliterande- och specialsjukvården samt patienter som behöver palliativ vård. Vårdarbetet görs i fungerande och multiprofessionella team med respekt för patientens människovärde och rättigheter. Vi erbjuder dig ett intressant och mångsidigt arbete, möjlighet att utveckla dina yrkeskunskaper samt stöd av en trevlig arbetsgemenskap. Vår personal är kunnig och mycket erfaren. Vi förväntar oss att du är aktiv, självständig och genuint intresserad av vårdarbete. Du arbetar flexibelt som teammedlem. Du ser helheter och vill utveckla dina färdigheter. Det krävs att den sökande har god interaktions- och samarbetsförmåga, gott ansvarstagande, organisationsförmåga och ett kundorienterat arbetssätt. Om du identifierade dessa egenskaper hos dig själv, ta tag i den här intressanta möjligheten! Behörighetsvillkor är en examen som motsvarar den angivna befattningen samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården eller ett studieutdrag om du fortfarande är studerande. Vi förutsätter god muntlig och skriftlig förmåga i finska eller svenska. Erfarenhet på sjukhusvård och rehabiliterande omvårdnad ses som meriterande. Dessutom uppskattar vi ett aktivt, rehabiliterande arbetssätt. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetet är skiftarbete. Lönen för sjukskötare är 3065,44 e/mån och för närvårdare 2723,44 e/mån. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Sök din plats så fort som möjligt, men senast 31.3.2025 kl. 15.00. Vi intervjuar och anställer redan under ansökningstiden. Tilläggsuppgifter ger avdelningens chef Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, tel. 040 359 0446. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande – människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Nikkarin päiväkoti Vapaalankuja 3, 01650 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei varhaiskasvatuksen erityisopettaja, tervetuloa Vapaalan varhaiskasvatusyksikköön! Haemme Nikkarin päiväkotiin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen tehtävään 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme sinua, joka olet työstäsi innostunut, positiivinen ja sensitiivinen varhaiskasvatuksen ammattilainen. Pienennetyssä ryhmässä toimivana varhaiskasvatuksen erityisopettajana työsi kohdentuu etenkin tehostettuun ja erityiseen tukeen, painottuen kokoaikaiseen tai säännölliseen samanaikaisopettajuuteen. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana vastaat lasten tuen tarpeiden arvioinnista, tuen suunnittelusta ja toteuttamisesta sekä tuen toteuttamisen arvioinnista yhteistyössä tiimisi varhaiskasvatuksen opettajan, lastenhoitajan ja muun henkilöstön kanssa. Mukana varhaiskasvatuksen inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämisessä ovat myös päiväkodin pedagogiikasta vastaava päiväkodin johtaja sekä laaja-alainen erityisopettaja. Työssäsi korostuvat pedagoginen asiantuntemus ja tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä huomioida lapsen yksilölliset tarpeet. Panostamme lasten kaveri- ja tunnetaitoihin sekä lapsen osallisuuteen. Meille on tärkeää myös lämmin lapsen ja vanhempien kohtaaminen ja hyvän vuorovaikutuksen rakentuminen. Työskentelemme ProVaka toimintamallin mukaisesti (= positiivinen ryhmässä oppiva varhaiskasvatus). Sen tavoitteena on rakentaa koko päiväkodin yhteinen toimintamalli sosiaalisten taitojen vahvistamiseen sekä lisätä kaikkien työyhteisön jäsenten yhteistä sitoutumista opetettaviin sosiaalisiin taitoihin positiivisilla ohjausmenetelmillä. Meillä on selkeät ja toimivat johtamisen rakenteet. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana olet mukana kehittämässä koko yksikkömme pedagogista toimintaa ja olet yksikkömme johtoryhmän jäsen. Tarjoamme sinulle paikan työyhteisöstä, jossa haluamme luoda yhteisöllisen, rennon ja työhön sitoutuneen ilmapiirin, jossa jokaisen on hyvä tehdä töitä. Vapaalan toimintayksikköä johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa toinen päiväkodin johtajista vastaa henkilöstö- ja talousjohtamisesta ja toinen asiakkuuksista ja pedagogiikasta. Vapaalan varhaiskasvatusyksikköön kuuluvat Nikkarin päiväkoti, Vapaalan ylätalo ja alatalo, lisäksi Rajatorpan koululla toimivat kaksi esiopetusryhmää. Taloissamme on monipuoliset tilat sekä lähiympäristössä Vapaalan ja Rajatorpan koulun oppimiskampuksella on loistavat leikki- ja liikunta-alueet. Toivottavasti kiinnostuit ja kuulemme sinusta pian! Jätä hakemuksesi pikaisesti, sillä aloitamme haastattelut hakuaikana. Mitä tarjoamme sinulle? Vantaan päiväkotien toimintakulttuuri perustuu avoimuuteen. Voit ilmaista ideasi ja näkemyksesi avoimesti, meillä näkemystäsi arvostetaan. Tehtävässä pääset osallistumaan yhteiseen päätöksentekoon. Pääset työskentelemään ympäristössä, jossa tuetaan uudistumista ja kehittymistä. Meillä korostamme yhteisöllisyyttä, ja odotamme, että olet innostunut tiimipelaaja. Tarjoamme sinulle joustavan työn, jota on mahdollista muokata aiemman osaamisesi ja vahvuuksiesi pohjalta sekä mahdollisuuden suunnitella ja toteuttaa laadukasta erityispedagogista opetusta palvelualueella, jossa toiminnan ja osaamiseen kehittämiseen panostetaan. Saat kaikkea tätä Vantaalla - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet - työnantajan, joka suuntaa resursseja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiseen - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Luemme eduksi: Hyvät vuorovaikutus - ja tiimitaidot. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3514-3667,80 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja, henkilöstö ja talous Koivisto, Päivi 0405617121 paivi.koivisto@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 9-15 Päiväkodin johtaja, pedagogiikka ja asiakkuudet Palenius, Nina 0408353376 nina.palenius@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhtei

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJIA, LÄHIHOITAJIA JA HOITOALAN OPISKELIJOITA määräaikaisiin toimiin vuosiloman sijaisiksi kesälle 2026. Työtehtävät sijoittuvat terveyskeskussairaalan osastolle 4 Sipooseen. Osasto 4 on 28-paikkainen sairaalaosasto. Hoidamme potilaita, jotka tulevat osastolle kotoa, päivystyksestä tai erikoissairaanhoidosta. Hoidamme myös palliatiivisia potilaita. Hoitotyötä tehdään moniammatillisissa hyvin toimivissa tiimeissä potilaidemme ihmisarvoa ja oikeuksia kunnioittaen. Potilaiden ADL-kuntoutus on aktiivista ja käytössämme on sähköinen dokumentointi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä mukavan työyhteisön tuen. Henkilökuntamme on osaavaa ja hyvin kokenutta. Odotamme sinun olevan aktiivinen, oma-aloitteinen ja aidosti kiinnostunut potilaiden hoidosta. Toimit joustavasti tiimin jäsenenä. Hahmotat kokonaisuuksia ja haluat kehittää osaamistasi. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuullisuutta, organisointikykyä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Jos tunnistit itsessäsi nämä ominaisuudet, tartu mielenkiintoiseen tilaisuuteen! Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävänimikkeen mukainen tutkinto ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus. Haussa huomioidaan myös lähi- ja sairaanhoitajaopiskelijat, joilla on riittävät taidot suoriutua itsenäisesti hoitotyöstä sekä lääkehoidon opinnot ja lääketentit suoritettuina hyväksytysti. Opiskelijoilta vaaditaan opintosuoritusote. Edellytämme suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Työkokemus sairaalaosastolta sekä kuntouttavasta hoitotyöstä katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme aktiivista, kuntouttavaa työotetta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät yleisen SOTE-sopimuksen mukaan. Työ on vuorotyötä. Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Kelpoisen sairaanhoitajan palkka on 3065,44 e/kk ja lähihoitajan 2723,43 e/kk. Edellytämme tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Hae paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 klo 12.00 Haastatteluja ja valintoja suoritamme jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa osaston esihenkilö Iina Oliver, iina.oliver@itausimaa.fi 050 472 2137. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker SJUKSKÖTARE, NÄRVÅRDARE OCH STUDERANDE INOM VÅRDBRANSCHEN till tidsbundna befattningar som sommarvikarier för sommaren 2026. Arbetet placerar sig till hälsocentralssjukhusets avdelning 4 i Sibbo. Avdelningen 4 har 28 patientplatser. På avdelningen vårdar vi patienter som kommer hemifrån, jouren eller från specialsjukvården. Vi vårdar också palliativa patienter. Vårdarbetet görs i fungerande och multiprofessionella team och respekt för patientens människovärde och rättigheter. ADL-rehabiliteringen av våra patienter är aktiv och vi använder digital dokumentering Vi erbjuder dig ett intressant och mångsidigt arbete, möjlighet att utveckla dina yrkeskunskaper samt stöd av en trevlig arbetsgemenskap. Vår personal är kunnig och mycket erfaren. Vi förväntar oss att du är aktiv, självständig och genuint intresserad av vårdarbete. Du arbetar flexibelt som teammedlem. Du ser helheter och vill utveckla dina färdigheter. Det krävs att den sökande har god interaktions- och samarbetsförmåga, gott ansvarstagande, organisationsförmåga och ett kundorienterat arbetssätt. Om du identifierade dessa egenskaper hos dig själv, ta tag i den här intressanta möjligheten! Behörighetsvillkor är en examen som motsvarar den angivna befattningen samt legitimation av Tillstånds- och tillsynsverket. I rekryteringen beaktar vi också närvårdar- och sjukskötarstuderande som har tillräckliga kunskaper att arbeta självständigt i vårduppgifter samt avlagt studierna i läkemedelsbehandling och godkänts i medicintenten. För studerande förutsätter vi ett studieutdrag. Vi förutsätter goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller svenska. Erfarenhet på sjukhusvård och rehabiliterande omvårdnad anses meriterande. Dessutom uppskattar vi ett aktivt, rehabiliterande arbetssätt. Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetet är skiftsarbete och prövotiden tillämpas. För en behörig sjukskötare lönen är 3065,44 e/mån och för en närvårdare 2723,43 e/mån. I arbetet krävs det vaccinationsskydd som avses i 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Sök din plats så fort som möjligt, men senast 30.3.2026 kl. 12.00. Vi intervjuar och anställer redan under ansökningstiden. Tilläggsuppgifter ger avdelningens chef Iina Oliver, iina.oliver@itauusimaa.fi 050 472 2137. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande- människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete