Par sa politique volontariste pour développer le secteur de la Petite Enfance sur le territoire, la Ville de Lille gère 11 EAJE et une crèche familiale. La direction de la Petite Enfance a pour objectif : l'amélioration de la qualité d'accueil des parents et futurs parents, le développement de l'autonomie des enfants, l'écoute des familles en difficulté sociale, la prise en compte des problèmes spécifiques des enfants et l'enrichissement du lien parent-enfant. A ce titre, la Direction de la Petite Enfance recherche des Auxiliaires de puériculture pour ses EAJE. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions de :  Prendre soin et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne : - Réalisation des soins du quotidien et accompagnement de l'enfant dans les apprentissages, - Application des protocoles liés à la santé de l'enfant, - Observation du développement moteur, social et psycho-affectif de l'enfant, déceler les points d'alerte et les communiquer (troubles psychomoteurs, psychologiquesAssurer les besoins essentiels de l'enfant : repas et diversification alimentaire, sommeil dans le respect du rythme biologique, change dans le respect de son intimité, - Aider l'enfant dans les activités quotidiennes : lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage, repas...  - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques. Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages : - Recenser les besoins et appétences pédagogiques des enfants pour proposer et organiser des activités d'éveil adaptées et diversifiées (jeux de motricité, contes, livres, musiqueMise en oeuvre des conditions favorables au jeu libre et à l'expérimentation, - Mise en oeuvre d'activités d'éveil, en lien avec l'EJE, en tenant compte de la singularité de l'enfant, - Agrémenter agréablement et de manière adaptée les lieux de vie. Accueillir, informer et accompagner la famille : - Garantir l'accueil (régulier, occasionnel, d'urgence) de l'enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public et d'accompagnement à la parentalité, - Accueillir les familles dans le respect de leur diversité : écoute bienveillante, créer un lien de confiance, prise en compte des besoins, - Transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées, - Associer les parents à la vie de la structure : activités, ateliers, temps forts. Travailler en équipe pluridisciplinaire : - Participer à la mise en oeuvre des projets : pédagogiques, d'établissement, de la direction..., - S'inscrire dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles, partagées en équipe, - Maintenir ses connaissances à niveau, les développer, - S'approprier les projets Petite Enfance (programme municipal, projets de l'établissement), - Accueillir, accompagner/tutorer des professionnel-le-s en insertion : apprenti, stagiaireConditions d'exercice : - Structures agréées pouvant accueillir entre 15 à 70 enfants - Poste normé soumis à la réglementation (PMI) - En contact direct avec les enfants et leur famille - Travail en équipe - Port des EPI obligatoires - Connaissance et application des gestes et postures du travail - Mobilité possible sur l'ensemble des EAJE en fonction des nécessités de service - Amplitude horaire maximale 7H/19H - Poste à temps complet   - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire), vous connaissez le développement psychomoteur de l'enfant et vous maîtrisez les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation de l'enfant.  - Vous savez établir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant. - Vous êtes en mesure de gérer votre temps et d'organiser vos actions en fonction des besoins prioritaires de l'enfant. Vous savez aussi réagir avec pertinence à des situations d'urgence. - Vous êtes à l'écoute de l'enfant et des parents. - Vous êtes capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de vous adapter à différentes situations et différents interlocuteurs, ainsi qu'à des changements d'équipe inter EAJE.  - Vous savez adopter une posture professionnelle adaptée et exemplaire. - Dynamique, vous faites preuve de créativité. - Organisé, patient et calme, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d'accueil, votre sens du service public et votre discrétion professionnelle.   - Un cycle de travail à 36h30 donnant droit à 9 jours de RTT - Des primes collectives en juin et décembre    - Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation) - Une politique active d

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. Nos équipes Toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. Fonctions et responsabilités : Selon votre expérience dans le monde Salesforce, vous serez l'un des architectes techniques du domaine salesforce du centre d'innovation digitale, ou le référent technique d'un ou plusieurs projets. Vos missions principales seront les suivantes : - Appréhender le contexte client et les besoins exprimés, - Définir une architecture de solution adaptée au besoin exprimé, - Concevoir et défendre des choix techniques auprès du client, - Estimer l'effort nécessaire à la réalisation de projets et suivre l'implémentation technique associée, - Réaliser la conception technique de solution sur la base d'expression de besoin ou de spécifications fonctionnelles, - Estimer et être garant de la charge nécessaire à la réalisation de l'évolution dans le cadre d'application du projet, - Réaliser en autonomie des développements et de la configuration avancée sur la solution - Accompagner, former et faire grandir les équipes de développement, - Accroitre votre autonomie sur la solution et les différents modules de la plateforme intégrant les dernières spécificités (Experience, Omnistudio ...). - Documenter et tester vos réalisations, - Définir, appliquer et faire respecter les normes et bonnes pratiques en place sur le contexte (audit de code, mentorat), - Assurer du reporting envers vos encadrants (alertes, escalade), - Réaliser la veille technologique sur votre domaine d'intervention, - Communiquer les évolutions technologiques auprès des experts de votre filière et capitaliser, - Gérer le cadre de votre mission, le faire évoluer, - Apporter des solutions novatrices et pragmatiques, - Détecter les opportunités, - Participer aux propositions commerciales, - Participer aux présentations de LABS lors des visites clients dans un des showrooms du centre, - Participer aux échanges avec l'éditeur Salesforce dans le cadre du partenariat Très vite vous pourrez également, en fonction de vos aspirations, prendre des responsabilités au sein de notre entité, dans le domaine de l'innovation technologique autour de Salesforce, des offres, de l'avant-vente, du recrutement, du management RH et de la gestion de carrière de nos collaborateurs. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez impérativement d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans du développement sur les technologies Salesforce et possédez au moins 1 certification. Concernant les compétences souhaitées: - Expertise connaissance des langages APEX, Java, Javascript et CSS - Expertise sur les aspects fonctionnels et techniques de la plateforme Salesforce - Connaissance de solutions type AppExchange - Connaissance Lightning (Einstein est un plus) - Expertise dans le domaine des Technologies de l'information (TI) et de leurs utilisations en entreprise, - Des connaissances ETL et EAI sont appréciées - Méthodologies Agile CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ce que vous pouvez attendre de nous : Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que... Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons en

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Montpellier et accompagnez nos clients. Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. Fonctions et responsabilités : Selon votre expérience dans le monde Salesforce, vous serez l'un des architectes techniques du domaine salesforce du centre d'innovation digitale, ou le référent technique d'un ou plusieurs projets. Vos missions principales seront les suivantes : - Appréhender le contexte client et les besoins exprimés, - Définir une architecture de solution adaptée au besoin exprimé, - Concevoir et défendre des choix techniques auprès du client, - Estimer l'effort nécessaire à la réalisation de projets et suivre l'implémentation technique associée, - Réaliser la conception technique de solution sur la base d'expression de besoin ou de spécifications fonctionnelles, - Estimer et être garant de la charge nécessaire à la réalisation de l'évolution dans le cadre d'application du projet, - Réaliser en autonomie des développements et de la configuration avancée sur la solution - Accompagner, former et faire grandir les équipes de développement, - Accroitre votre autonomie sur la solution et les différents modules de la plateforme intégrant les dernières spécificités (Experience, Omnistudio ...). - Documenter et tester vos réalisations, - Définir, appliquer et faire respecter les normes et bonnes pratiques en place sur le contexte (audit de code, mentorat), - Assurer du reporting envers vos encadrants (alertes, escalade), - Réaliser la veille technologique sur votre domaine d'intervention, - Communiquer les évolutions technologiques auprès des experts de votre filière et capitaliser, - Gérer le cadre de votre mission, le faire évoluer, - Apporter des solutions novatrices et pragmatiques, - Détecter les opportunités, - Participer aux propositions commerciales, - Participer aux présentations de LABS lors des visites clients dans un des showrooms du centre, - Participer aux échanges avec l'éditeur Salesforce dans le cadre du partenariat Très vite vous pourrez également, en fonction de vos aspirations, prendre des responsabilités au sein de notre entité, dans le domaine de l'innovation technologique autour de Salesforce, des offres, de l'avant-vente, du recrutement, du management RH et de la gestion de carrière de nos collaborateurs. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez impérativement d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans du développement sur les technologies Salesforce et possédez au moins 1 certification. Concernant les compétences souhaitées: - Expertise connaissance des langages APEX, Java, Javascript et CSS - Expertise sur les aspects fonctionnels et techniques de la plateforme Salesforce - Connaissance de solutions type AppExchange - Connaissance Lightning (Einstein est un plus) - Expertise dans le domaine des Technologies de l'information (TI) et de leurs utilisations en entreprise, - Des connaissances ETL et EAI sont appréciées - Méthodologies Agile CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ce que vous pouvez attendre de nous : Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que... Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !    RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'experts. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. Ils témoignent :Chez RSM, j'apprécie la diversité des missions et la richesse des échanges avec nos clients. Chaque projet est une nouvelle opportunité d'apprentissage. - Paul, Manager Audit. L'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Nous évoluons ensemble, dans un cadre stimulant et exigeant. - Sophie, Senior Audit. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.    Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !    Votre rôle : Manager/Senior Manager Audit Généraliste H/F En rejoignant notre équipe de 130 experts passionnés, vous piloterez des missions d'audit pour une clientèle variée de PME, ETI et groupes cotés. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :     Management des missions d'audit : Encadrer et former les équipes sur des missions de commissariat aux comptes, superviser les travaux et assurer la qualité des livrables.Supervision et expertise : Intervenir sur des cycles sensibles, apprécier le dispositif de contrôle interne et valider les états financiers.Relation client et suivi des mandats : Être l'interlocuteur privilégié des clients, assurer la gestion et le bon déroulement des missions en collaboration avec les associés.Développement et projets internes : Participer à la croissance du cabinet, répondre aux appels d'offres et contribuer à des initiatives transversales. Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master CCA en université. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Audit en cabinet d'audit. Vous êtes autonome, rigoureux et maîtrisez les techniques d'audit ainsi que les normes comptables et les normes internationales (IFRS). Un bon niveau d'anglais est un atout.  Qualités personnelles : Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement aux missions et de développer des relations de confiance avec vos clients. Curiosité et esprit d'initiative, vous aimez partager vos expériences et apprendre des autres. Votre rigueur et votre capacité à synthétiser sont des atouts essentiels dans un environnement soumis à la conformité et à la réglementation. Ce que nous vous offrons   Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC.). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce.    RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.   Notre processus de recrutement est transparent et rapide :    Entretien avec Madiha pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.    Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.    Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.     Envie de faire partie de l'aventure RSM ?    Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels ( Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste La Business Line Microsoft du Groupe Inetum continue sa croissance et assoit son positionnement sur le marché en étoffant ses équipes dédiées aux solutions métier (Ventes & Marketing, Service clients, Finance, Achats, Production, Supply Chain, ...) avec de nouveaux Talents dynamiques, créatifs, passionnés et curieux. Inetum et Microsoft, ce sont plus de 20 années de partenariat couvrant l'ensemble des offres de l'éditeur (Azure, data, Business Applications, Modern Workplace, ...). Inetum est certifié sur l'ensemble de ces offres et s'est vu décerner en France en 2023 l'Award récompensant sa politique de formation et certifications sur les solutions Microsoft. Nos équipes mobilisées sur les solutions métier de Microsoft (Dynamics CRM, ERP, Power Platform) regroupent plus de 120 intervenants en France, 330 dans la zone Europe et Moyen-Orient. C'est donc au sein d'une Practice à forte identité sur l'axe Microsoft, délibérément tournée vers le partage de la connaissance, que vous interviendrez en tant que Senior Manager ERP.***Vous serez, à ce titre, garant des engagements d'Inetum (qualité, coûts et délais) sur des projets ERP d'envergure, pour des clients grands comptes et ETI de tous secteurs. * Vous constituerez une équipe et l'animerez, des phases de mise en œuvre jusqu'au déploiement de la solution, dans des contextes nationaux voire internationaux. * Vous assurerez la relation avec le client et animerez à ce titre les instances de gouvernance. * Vous identifierez les risques liés au projet et proposerez des actions préventives ainsi que des plans d'actions en cas de dysfonctionnements constatés. * Vous gèrerez également les aspects contractuels et le pilotage des éventuels sous-traitants. * Vous pourrez également intervenir sur des activités d'avant-ventes et de réponse à des Appels d'Offres, en relation étroite avec nos équipes commerciales Qualifications * Vous avez au minimum plus de 10 ans d'expérience sur un poste équivalent * Vous aimez le challenge que représente le poste de Directeur de Projet dans un contexte d'entreprise en très fort changement. * Vous avez des connaissances fonctionnelles et/ou techniques sur le domaine des ERP. * Vous êtes rigoureux et organisé. * Vous êtes capable de traiter les différences facettes (commerciale, contractuelle et relationnelle) d'un projet. * Vous avez un esprit de synthèse et de solides qualités rédactionnelles. * Vous êtes aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit en anglais et en français. * Vous aimez également jouer un rôle stratégique sur les projets ERP en devenant un véritable référent interne sur votre périmètre. Informations supplémentaires Nous vous proposons :***Un accord de télétravail pour plus de flexibilité * Intégrer un centre d'expertise qui adresse à la fois les processus CRM et ERP avec les solutions Microsoft * Mener les avant-ventes et les projets * Devenir garant du pool d'expertise CRM a

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recherchons : un Technicien de Maintenance Postes Electriques HTB (H/F) Rattaché(e) au Centre Maintenance de Nancy, vous rejoignez l'équipe Maintenance Spécialisée Postes composée de 19 personnes sur la commune de CRENEY PRES TROYES (10). Vous avez pour principales missions de :***Vous réaliserez des opérations de surveillance, d'entretien, de maintenance, de dépannage et de réception de travaux dans le domaine des postes HTB en tant qu'exécutant (travaux sous tension, travaux hors tension, postes sous enveloppes métalliques) pour assurer une qualité de service optimale aux usagers***Vous réaliserez des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, etc***Vous contrôlez et mettez à niveau des engins spéciaux Vos interventions se font sur l'ordre d'un chargé de travaux. Une attention toute particulière est portée aux questions de sécurité, qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres membres de l'équipe. RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : De niveau BAC dans le domaine technique (électrotechnique, mécanique ou hydraulique) avec une première expérience professionnelle souhaitée, dans le domaine de la maintenance et le dépannage de matériels électriques ou mécanique. Ces activités variées nécessitent des compétences de travail en hauteur, de levage de charges lourdes, etc.... dans un environnement électrique. Des compétences en informatiques seront également nécessaires pour le poste. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : janvier 2026 * Lieu de travail : 10 Rte de Luyères, 10150 Creney-près-Troyes * Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension * Travail en hauteur et en extérieur * Déplacements à la journée * Astreinte : Oui (avec zone d'habitat et conditions de logement imposées) * Permis B indispensable. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

RESPONSABILITÉS : Réaliser des tournées journalières sur le territoire de l'Agglomération, pour assurer la conduite d'un camion benne pour procéder à la collecte des déchets ménagers entreposés dans des containers prévus à cet effet selon un calendrier pré établi et connu des usagers concernés. • Collecter des déchets • Assurer ponctuellement des missions annexes (entretien, déchèterie...) Mission 1: Conduire les bennes à ordures ménagères et camion spécifique (caissons...) - Contrôler le véhicule et les documents - Exécuter le circuit de collecte défini par la hiérarchie en suivant un tracé papier ou numérique - Transporter les équipes de ripeurs dans le respect des conditions de sécurité des personnels et usagers et en respectant le code de la route - Collecter en tenant compte de la nature des déchets - Adapter les conditions de manipulation aux différents produits - Respecter le poids de chargement des véhicules - Décharger le contenu de son véhicule à la fin de sa tournée au centre de transfert - Manoeuvrer le véhicule pour le dépotage sur le quai de transfert - Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie ou d'incident - Assurer le petit entretien des camions (graissage, éclairage), et du site en général (envol, piste de lavage...) - Faire remonter les informations et les problèmes sur l'état mécanique des véhicules - Nettoyer et entretenir quotidiennement les véhicules et matériels - Remonter les informations liées à la tournée (tonnage...) Mission 2 : Collecter des déchets ménagers - S'assurer du bon fonctionnement des équipements et des matériels confiés - Faire une analyse visuelle très rapide des déchets et décider un refus si le tri est de mauvaise qualité - Charger les déchets collectés sur la voie publique, dans un camion, selon un calendrier pré-établi et connu des usagers - Effectuer le chargement des poubelles, colonnes, sacs et bacs roulants dans le véhicule de collecte - Déverser et/ ou déposer les déchets - Nettoyer les abords des points de collecte en cas de déversement - Remettre en place les bacs et conteneurs - Réaliser des interventions particulières (collecte de déchets ménagers dits encombrants, nettoyage des marchés, des PAV) - Informer les usagers sur la collecte sélective, sur les différents matériaux collectés - Décharger et stocker la collecte - Assurer le remplacement et la réparation des containers OM, collecte sélective et colonnes - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Réaliser toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DU CANDIDAT Qualités attendues : - Capacité à travailler en équipe et dialoguer - Réactivité, adaptabilité, communiquant - Connaissance des consignes de sécurité (port des EPI...) - Connaissance des consignes de tri et des circuits de collecte et de traitement Savoir-faire : - Communiquer et travailler en équipe - Etre force de propositions - Savoir analyser ses propres méthodes de travail pour les faire évoluer - Sens de l'accueil et du service public - Appliquer des consignes de sécurité CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGE - Recrutement par voie contractuelle, CDD 12 mois - Poste à temps complet basé à Plourivo - Travail sur plusieurs sites sur l'agglomération possible (Bégard) - Travail en équipe et en extérieur - Horaires du matin 6h/13h ou 6h/13h30 (sauf éléments exceptionnels) ou de journée en déchèterie - Travail weekend et jours fériés possible - Port d'EPI obligatoire - Titulaire du permis C valide - Titulaire de la FIMO et FCO à jour Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous. Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP

La holding familiale MOMENTUM regroupe plusieurs entreprises françaises du secteur de la manutention : FIMM, MANUVIT et TENDEX. Le groupe est spécialisée dans la conception et la fabrication française de solutions de manutention, standard et sur-mesure, avec 2 sites industriels basés en Bourgogne (89) et Normandie (61).   FIMM est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de manutentions manuelles : diables, diables à bouteilles, chariots, dessertes, servantes d'atelier, accès en hauteur, rétention, remorques, manutention des fûts, rouleurs www.fimm.fr MANUVIT est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de manutention, permettant de déplacer et manipuler tous types de charges (fûts, bobines, bacs, tourets, palettes, bouteilles de gaz .) avec des gerbeurs, pinces ou chariots standard et sur-mesure www.manuvit.fr TENDEX est spécialisé dans la fabrication de sangle d'arrimage sur mesure   * Un récit entrepreneurial et familial qui s'est construit sur les 60 dernières années et résolument engagé dans la mise en valeur du savoir-faire Français. Une identité forte de concepteur (Bureaux d'études intégrés) et de fabriquant français. * Un groupe qui investit pour prendre part à la régénération de l'économie et des territoires avec des objectifs RSE ambitieux. * Une équipe d'une centaine de collaborateurs répartis au sein des différents sites. * Des clients prestigieux qui nous font confiance depuis dans tous les secteurs d'activités ; tous types d'industries, bâtiment, TP, services, commerces, agriculture, collectivités. * Une industrie qui joue collectif en nouant des partenariats avec des entreprises régionales autour de nos sites de production, synonyme de souplesse, qualité et réactivité. * Un groupe en forte croissance sélectionné en 2020 pour intégrer le programme Accélérateur des PME de BPI France, un programme sur-mesure destiné à faire des PME à fort potentiel les ETI de demain.   Nos sites de production situés en Bourgogne (89) et en Normandie (61) intègrent l'ensemble des processus de conception et de fabrication de nos produits.   Nos gammes de produits évoluent sur des marchés particulièrement dynamiques en lien avec la lutte contre les TMS (Troubles Musculosquelettiques) et nous sommes fiers de défendre les valeurs de l'industrie française.   Faire le choix de la fabrication française est un choix économique engagé, celui qui privilégie l'économie locale à celle de la mondialisation, le long terme au court terme, une législation environnementale et sociale stricte qui sont cohérents avec nos valeurs. Une fierté qui devient un véritable moteur pour entreprendre différemment. En tant que leader dans notre domaine, nous veillons à être toujours pro actifs dans le développement de nos gammes fabriquées (+80%) et sourcées pour compléter nos gammes fabriquées. Nous recherchons un Commercial(e) terrain dans le cadre d'un renfort de notre équipe commerciale FIMM. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux * Téléphone de fonction * Véhicule de fonction * Formation   Vous avez en charge le SECTEUR OUEST Couvrant les départements : 16 - 17 -  22 - 29 - 35 - 36 - 37 - 41 - 44 - 49 - 53 - 56 - 72 - 79 - 85 - 86 En tant que Commercial(e) terrain, vous prospectez une clientèle de professionnels, proposez des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négociez les conditions commerciales de la vente, dans le respect des consignes en vigueur. Votre connaissance générale du terrain vous permet de mener une analyse sectorielle pour identifier de nouveaux prospects à démarcher. Missions principales du poste : * Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients ; * Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leur utilisation ; * Adapter votre offre en vous appuyant sur votre connaissance du marché, sur les éventuels accords signés ; * Elargir la vente en proposant des produits complémentaires et promotions en cours ; * Fixer les remises accordées dans le respect des conditions commerciales ; * Animer le réseau des revendeurs et forme les équipes commerciales des revendeurs ; * Suivre la réalisation d'une prestation technique ; * Analyser les résultats des ventes ; * Déterminer des mesures correctives ; * Prospecter des clients de la fourniture industrielle et autres domaines d'activités compatibles avec notre typologie de produits (recherche de nouveaux marchés) ; * Suivre les comptes « clés » ; * Participer aux relevés de pr

Située au coeur du 16ème arrondissement de Paris, entre la place Victor Hugo et l'Arc de Triomphe, la Clinique Victor Hugo offre un confort de travail alliant technologie de pointe et taille humaine. Elle bénéficie d'une réputation historique et internationale basée sur son excellence en chirurgie orthopédique. Elle accueille aujourd'hui également des activités d'endoscopie digestive, de chirurgie esthétique, de stomatologie, polysomnographie et de chirurgie ophtalmologique. Innovante et dynamique, la Clinique Victor Hugo réalise 96% de son activité en ambulatoire, et a mis l'accent sur le développement des prises en charge fast-track et RAAC. Parce que qualité et sécurité des soins sont sa priorité, elle met à disposition de ses praticiens l'ensemble des moyens organisationnels et matériels nécessaires à la réalisation optimale de leurs activités. La Clinique Victor Hugo en quelques chiffres : - plus de 8 000 interventions par an ; - une trentaine de lits et places en chirurgie ambulatoire et endoscopie ; - une dizaine de lits en hospitalisation complète ; - 4 salles d'opération équipées pour de la chirurgie orthopédique et microchirurgie, de la chirurgie esthétique, et de la stomatologie ; - 1 salle d'endoscopie digestive ; - 1 salle de chirurgie ophtalmologique. Le poste : La clinique met a disposition des praticiens un plateau technique à la pointe de la modernité, avec une salle de bloc opératoire, 4 postes de SSPI, et un circuit dédié au fast track : accueil à l'étage par une AS, vestiaire, salle de collation La clinique cherche donc des ophtalmologue qui souhaiteraient effectuer des vacations au sein du nouveau bloc opératoire Fast track ouvert en 2022 et dédié à l'ophtalmologie et à la chirurgie vasculaire La clinique Victor Hugo La Clinique Victor Hugo est un établissement privé à but lucratif spécialisé en chirurgie (orthopédie, ophtalmologie, plastique, stomatologie, vasculaire) et endoscopie digestive. Elle a été fondée à la fin des années 1920 et rachetée par le Groupe Vivalto Santé en 2014. L'offre de la Clinique Victor Hugo se compose de différents pôles médico-chirurgicaux : La chirurgie de la main - La Clinique Victor Hugo travaille en coopération avec l'Institut Français de Chirurgie de la Main qui dispose d'un service SOS main ouvert 7j/7. La chirurgie du pied et cheville La chirurgie de l'épaule La chirurgie plastique et reconstructrice La chirurgie ophtalmologique La chirurgie vasculaire L'endoscopie digestive Quelques chiffres 22 places d'ambulatoires et 8 lits d'hospitalisation complète 3 blocs chirurgicaux : Un bloc central avec 4 salles d'opérations, un bloc avec une 1 salle d'opération équipée et dédiée à l'endoscopie digestive et un bloc fast-track disposant d'une salle d'opération équipée et dédiée à la chirurgie ophtalmologique et la chirurgie vasculaire. 3 SSPI accolées à chaque bloc opératoire avec 5 postes au bloc central, 2 postes au bloc fast-track et 2 postes en endoscopie 54 praticiens et 48 personnels L'environnement La clinique est située en plein coeur du 16 eme arrondissement de Paris Elle esi située en proximité directe de plusieurs stations de métro (6,1,2) et RER A Un service de parking est disponible Le groupe Vivalto Santé Rejoindre Vivalto Santé c'est intégrer un groupe qui : A été pensé par et pour les praticiens grâce au modèle unique de la 3ème voie Possibilité de devenir actionnaire de Vivalto Santé, comme 1 praticien sur 3 Prendre part aux décisions au niveau de votre établissement grâce à la Gouvernance partagée Réinvestit 100% de ses bénéfices dans l'entreprise depuis sa création Promeut des projets de recherche (3ème acteur privé en recherche clinique) et d'innovation médicales (télé suivi, télé expertise, ?) à l'échelle nationale et internationale Est fortement engagé au travers de son statut d'Entreprise à mission (1ère entreprise du secteur de la santé à avoir obtenu le statut en 2020) Est l'un des acteurs majeurs en Europe avec un total de 92 établissements de santé Profil recherché : Médecin inscrit au CNOM, vous souhaitez exercer en libéral au sein d'une clinique reconnue, dotée d'un plateau technique performant. Autonome et motivé(e), vous êtes prêt(e) à développer votre activité dans un cadre stimulant.

? Notre client : un acteur de la distribution en pleine mutation Notre client est un groupe industriel français reconnu, en pleine accélération de sa transformation digitale. Présent sur les marchés de la maison, des loisirs, de la mode ou encore de l'univers enfant, il distribue chaque année plusieurs dizaines de millions de produits via des circuits variés : grande distribution, e-commerce et enseignes propres. Avec une croissance soutenue (plus de 100Meuros de chiffre d'affaires), l'entreprise engage aujourd'hui une refonte profonde de ses outils SI pour accompagner le scaling de son activité : migration d'un ERP legacy, refonte CRM, projets Data, TMS, EDI? Le poste : L'agence de recrutement Ceebly recherche pour son client un ou une chef(fe) de projet SI. Le chef de projets intervient dans le pilotage des projets d'améliorations et d'implémentations opérationnelles d'outils applicatifs et de process. Il est garant de la description des besoins, du respect des délais, du budget et des spécificités opérationnelles. Il conseille et oriente les opérationnels et responsables de service, et s'assure de l'efficacité des solutions actuelles et futures.- Missions principales Définir les besoins en collaboration avec les différentes parties prenantes :- - Définir les spécifications fonctionnelles/techniques en termes d'outils et process - Cadrer les objectifs, le périmètre et les livrables de chaque projet Planifier, coordonner et mettre en oeuvre les projets dans le respect des délais et des budgets':- - Elaborer des plans de projets détaillés et un rétroplanning complet afin d'anticiper les points de blocage,- - Superviser l'avancement des projets et s'assurer du respect des délais et du budget. - Optimiser l'utilisation des ressources et identifier les risques. Mettre en place des actions correctives si nécessaire- - S'assurer que la recette a été réalisée et répond au cahier des charges - Suivre le déploiement opérationnel des projets et s'assurer de leur efficacité- Reporting et amélioration continue?: - Tenir le Reporting des projets : Préparer et présenter des rapports d'étape et des bilans périodiques sur les performances des projets. Suivi du ROI - Être force de proposition dans l'amélioration continue des process sous sa responsabilité Formation et communication':- - Constituer et animer des équipes projets multidisciplinaires : Assurer une communication régulière dans les équipes et avec toutes les parties prenantes internes et externes afin de garantir leur implication et obtenir des retours réguliers sur l'évolution du projet - Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux - Accompagner au changement et à la mise en place de stratégies pour faciliter l'adoption des nouveaux process et outils au sein de l'entreprise.- - Elaborer et archiver les process métiers et les procédures techniques - Assurer une veille et identifier les solutions d'améliorations adaptées à la stratégie et au développement de CMP Autres missions': - Coordonner/Assurer la réalisation'technique - Assurer le support technique niveau 2 et niveau 3 - Garantir la qualité et la conformité des livrables en élaborant et organisant des tests - Mettre en place et assurer la maintenance évolutive et corrective- Profil recherché : Formation - Diplômé d'une formation de niveau Bac +3 - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile, etc.) et de conduite du changement- Compétences - Vous avez idéalement de l'expérience en gestion de projets'et/ou justifiez d'au moins 5 ans d'expérience significative sur un poste très opérationnel.- - Bonne culture du Lean Management- - Maitrise impérative des environnements de développement applicatif (bases de données, frameworks de développement, web services), et au moins un langage de développement. - Bonne connaissance des principes d'architecture logicielle et des mécanismes d'échanges de données' Soft skills - Implication et Curiosité- - Adaptation et gestion des priorités' - Sens de l'écoute et Pédagogie- - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse- - Autonomie et sens du résultat? - Anglais opérationnel