Tööülesanded: Oled otsimas uusi väljakutseid personalipartnerina? Rolli, kus saad teha vaheldusrikast ja endale südamelähedast tööd?
Tallinna Strateegiakeskus pakub suurepärast võimalust liituda meie personalipartnerite tiimiga! Igapäevases töös toetad Tallinna Linnavaraametit, olles personalipartnerina ameti juhtide strateegiline mõttekaaslane ja usaldusväärne koostööpartner, toetades juhte kogu töötaja elukaare ulatuses. Oled juhi kõrval nõuandja, süsteemide kujundaja ja muutuste suunaja – inimene, kes märkab, küsib ja pakub läbimõeldud lahendusi, olles seejuures organisatsiooni arengu toetaja. Sinu roll hõlmab ühelt poolt igapäevast personalitööd - vastutad lisa- ja tulemustasude, ametijuhendite ajakohasuse, koolitusvajaduste kaardistamise jm eest. Teisalt hõlmab ka strateegiliste ja töökorralduslike tegevuste elluviimist, nagu palga- ja personalieelarve planeerimist, struktuurimuudatuste läbiviimist, valdkonna arendustegevuste planeerimist jm. Ootame Sind meiega liituma! Sind toetab tugev tiim ning Eesti suurim organisatsioon!

Omalt poolt pakume: * huvitavat ja tähendusrikast tööd, mis toetab Tallinna Linnavaraameti arengut ja töötajate rahulolu;
* organisatsiooni, kus hinnatakse suurepärast koostööd ja tulemuslikkust; * ägedat ja ühtehoidvat tiimi, kus väärtustatakse arengut ja igaühe isiklikku panust; * iseseisvust ja vastutust ning võimalust kaasa rääkida ja realiseerida oma kogemusi ning viia ellu oma ideid; * mentori tuge sisseelamisel ning keskkonda, kus õppimine ja areng on loomulik osa igast tööpäevast; * töökohta linna südames; * 35 kalendripäeva puhkust aastas; * töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi; * paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused.

Muud nõuded: Otsime:
* personalijuhtimise kogemusega eksperti, kellel on valdkondlik kõrgharidus ja vähemalt kolmeaastane töökogemus personalivaldkonnas; *algatusvõimelist praktikut, kes tunneb tööõigust ning suudab igapäevaselt juhte nõustada ja toetada kogu töötaja elukaare ulatuses; * töötajakeskse lähenemisega meeskonnaliiget, kes hoiab personaliteenuste korraldamisel fookuses suurepärast töötajakogemust; * initsiatiivikat eestvedajat, kes on "teeme ära" suhtumisega, naudib väljakutseid ning on orienteeritud heale koostööle ja lahenduste leidmisele; * asjatundjat, kes oskab planeerida oma aega ja tegevusi ning jääb rahulikuks ka tempokas keskkonnas; * väga head eesti keele oskust nii kõnes kui kirjas ning head inglise keele oskust; * rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sinu töö on tempokas, vaheldusrikas ja suhtlusrohke. Oled üks töötukassa multitalentidest. Tööandjate konsultandina on Sul võimalik toetada nii suuri tootmisettevõtteid kui väikseid kohvikuid ja salonge. Lisaks teed tihedat koostööd kolleegidega, leidmaks parimaid lahendusi meie klientidele. Vaata ja kuula, mida räägivad meie tööandjate konsultandid oma tööst.
Peamised tööülesanded: * nõustada tööandjaid ja tuua sisse uusi tööpakkumisi; * tutvustada töötukassa teenuseid ja toetuseid; * vahendada tööturuinfot, hallata tööpakkumisi ning teha personaliotsinguid; * korraldada infotunde ja värbamispäevi; * teha koostööd erinevate partneritega (kohalikud omavalitsused ja allasutused, arenduskeskus jne).

Omalt poolt pakume: Tallinna ja Harjumaa osakonnas töötab 14 tööandjate konsultanti ja 3 teenusekonsultanti. Meid ühendab soov olla partneriks tööandjatele sobiva töötaja leidmisel.
Pakume individuaalseid lahendusi ja reageerime töömaailmas toimuvatele muutustele kiirelt. Üheskoos tähistame erinevaid sündmusi, käime koos matkamas ja peame lugu heast naljast. Ootame oma tegusa tiimiga liituma nelja uut kolleegi! Sinu põhitöökohaks on kaasaegne kontor Fahle Kvartalis (Tartu mnt 80, Tallinn). Tööaeg on esmaspäevast neljapäevani 8.00-16.45 ning reedel 8.00-15.30. Tööandjate konsultandi töötasu algab 1850 eurot (bruto), kokku on meie palgasüsteemis neli astet. Kokkuleppel vahetu juhiga on osaliselt võimalik teha kaugtööd. Meil on uuele töötajale põhjalik sisseelamiskava. Personaalse juhendaja ja vahetu juhi abiga õpid tundma töötukassat ja oma tööd ning saad kindlustunde tehtud valiku osas. Igakuiselt hüvitame Sinu spordi- ja massaažikulud ning osa saab võtta nii spordi- kui ka muudest sündmustest.

Muud nõuded: * Sul on kõrgharidus ja vähemalt kaheaastane töökogemus personalijuhtimise, projektijuhtimise või aktiivse müügi valdkonnas;
* kasuks tuleb konsulteerimise kogemus ja teadmised ettevõtlusest; * Sul on väga hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus; * Sa oled hea meeskonnamängija; * Sul on väga hea planeerimis - ja analüüsioskus; * oled vilunud arvutikasutaja (MS Office); * valdad eesti keelt väga heal tasemel (C1) ning inglise või vene keelt suhtlustasemel (B1) sh valmisolek teha ettekandeid inglise või vene keeles; NB! Teeme kõikidele meie nõustajatele karistusregistri päringud teatava regulaarsusega sh tööle võtmisel, sest tööülesandeid täites puututakse kokku alaealistega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Juhatuse liige (tööturuteenused ja koostöö tööandjatega)
Sinu tagada on, et: * noored saavad positiivse töökogemuse juba varajases eas. Meie pakutavad teenused ja tugi aitavad noortel paremini leida esimese töökoha, praktika või muu selge tee tööturule. * abi jõuab nendeni, kes seda kõige rohkem vajavad. Meie koolitused, teenused ja nõustamine toetavad eelkõige inimesi, kes saaksid tööd märksa kiiremini, kui nad omandaksid juurde mõne konkreetse, tööturul vajaliku oskuse. * töötukassa tegutseb ennetavalt. Teenuste ja koolituste planeerimisel arvestame paremini sellega, kuidas tööturg muutub ja mida tööandjad tegelikult vajavad. Juhatuse liige (teenindusprotsess) Sinu tagada on, et: * klient saab vajalikud toimingud tehtud iseseisvalt, kiiresti ja mugavalt. Tavapärased toimingud (nt taotlused, aja broneerimine, info uuendamine, teenuste valimine) saab klient teha e-kanalites ning kohtumised nõustajaga annavad kliendi eesmärkide poole liikumisel selge lisaväärtuse. * teenindusmudel aitab prioriseeritud sihtrühmadel kiiremini tööle liikuda. Abi vajavad inimesed jõuavad kiiresti nõustamiseni, õigete teenuste ja koolitusteni ning liiguvad sealt edasi tööturule. * töötukassa teenused on disainitud kliendisõbralikult, kättesaadavad erinevates kanalites 24/7 ja toimivad tõhusalt ja turvaliselt.

Omalt poolt pakume: Teeme tähendusega tööd
Nõustame valikute tegemisel, toetame uute oskuste ja kogemuste saamist, abistame töö otsimisel või töötamisel tekkinud raskuste ületamisel. Oleme toeks kogu tööelu vältel – nii noortele nende töötee alguses kui kogenud töötajatele muutuste ette võtmisel. Tööandjate partnerina toetame töökohtade loomist, töötajate värbamist ja ettevõtte muutustega kohanemist. Oleme oma ala asjatundjad Tunneme tööturgu ja mõistame oma klientide vajadusi. Räägime kaasa, kuidas töömaailma paremaks muuta. Hindame oma töötajate teadmisi ja oskusi, empaatiavõimet ja mitmekesist töökogemust. Toetame pidevat enesetäiendamist – võimaldame töö kõrvalt koolis käia ja pakume sisekoolitusi. Loome võimalusi üksteiselt õppimiseks. Meil on toetav meeskond Töötukassas on hea töötada, sest toetame üksteist iga päev. Meie meeskond tegutseb ühise eesmärgi nimel. Meil on ühisüritused ja traditsioonid ning avatud töökultuur. Kuulame oma töötajaid ja võtame saadud tagasisidet arvesse. Esindused üle Eesti ja paindlik töökorraldus lubavad töötada ükskõik millises maakonnas või ka kodus. Palk on konkurentsivõimeline ning head tööd väärtustame kvaliteeditasu ja tunnustamisega. Muuhulgas edendame tervislikku töökeskkonda ja soodustame sportimist. Oleme uuenduslik organisatsioon Oleme valmis paindlikult reageerima kiiretele muutustele töömaailmas. Meie töö sisu muutub ja areneb pidevalt. Töös tugineme andmetele ja analüüsile. Kasutame nutikaid tehnilisi lahendusi ja digitööriistu, mis aitavad meil oma tööd teha targalt ja tõhusalt.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Töö põhivaldkonnad:
- Võtta külalisi soojalt vastu, aidata istekohtade leidmisel ning pakkuda suurepärast teenindust, vastates küsimustele ja soovitades menüüst toite ja jooke. - Valmistada ja serveerida toitu ning kuumi ja külmi jooke vastavalt kehtestatud standarditele, tagades kvaliteedi ja järjepidevuse. - Korraldada tööjaamad, kasutades teenindus- ja tööpiirkonnas tööriistu ja seadmeid ning teavitada vajadusel kööki varude vähenemisest. - Hoida teenindus- ja tööaladel, tööriistadel ja seadmetel puhtust ja sanitaarset seisukorda; järgida toiduohutuse seadusi ja hügieeniprotokolle. - Kasutada kassasüsteemi (POS), väljastades kviitungeid ja lahendades professionaalselt klientide makseküsimusi. - Tagada puhtus ja hügieen, pestes nõusid, koristades laudu ning hoides söögisaali korras. Kontrollida ja jälgida toodete värskust vastavalt ettevõtte protseduuridele. - Järgida toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid, sealhulgas toidu nõuetekohast käitlemist, ladustamist ja jäätmete käitlust. - Teha koostööd meeskonnakaaslastega, hallates tõhusalt mitmeid ülesandeid, eriti tippaegadel, et tagada töö sujuv kulg, ning aidata varusid vajadusel täiendada. - Pakkuda tuge töötajate puudumisel või suure nõudlusega perioodidel, täites ülesandeid vastavalt ettevõtte vajadustele. - Täita juhi määratud ülesandeid, järgides ajakavasid ja tähtaegu. - Järgida ettevõtte eeskirju, protseduure ja tehnilisi juhiseid, osaleda kvaliteedikontrollis, teavitada probleemidest viivitamatult ning esitada nõutud aruanded ja uuendused.

Omalt poolt pakume: - Võimalust olla osa dünaamilisest ja innovaatilisest ettevõttest, millel on ambitsioonikad kasvuplaanid.
- Sõbralikku ja toetavat rahvusvahelist professionaalset meeskonda, kus hinnatakse iga liikme panust. - Võimalust osaleda uue menüü loomisel ja oma ideid ellu viia. - Kaasaegseid töötingimusi ja professionaalseid seadmeid. - Konkurentsivõimelist töötasu. - Karjäärivõimalusi ja isikliku arengu võimalusi. - Taskukohaseid eineid meie restoran-pagariäris.

Muud nõuded: - Sõbralik, professionaalne ja kliendile orienteeritud, tugevate suhtlusoskustega, et pakkuda suurepärast teenindust ja luua külalislahke õhkkond.
- Detailidele suunatud, proaktiivne ja paindlik, tagades tellimuste täpsuse, esitluse standardite järgimise ja klientide vajaduste etteaimamise. - Näitab üles ausust ja täpsust, usaldusväärne meeskonnamängija tugevate probleemide lahendamise oskustega, kes on võimeline töötama nii iseseisvalt kui ka koostöös, et tagada töö sujuv kulg. - Tervisele teadlikult lähenedes kohustub järgima toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid. - Oskus valmistada kohvijooke (espressomasinatega) ja teadmised põhilistest alkohoolsete jookide retseptidest ning vastutustundlikest serveerimispraktikatest (soovituslik). - Kogemus kassasüsteemide kasutamisel, maksete töötlemisel ja täpsete tehingute efektiivsel haldamisel (soovituslik). - Toidukäitlemiseks on vajalik kehtiv tervisetõend. - Füüsiline vastupidavus, et seista, kõndida ja kanda kandikuid või tarvikuid pikema aja jooksul. - Õiguslik vastavus alkoholi serveerimise vanusenõuetele. - Valmisolek töötada õhtuti, nädalavahetustel ja pühade ajal vastavalt vajadusele. Täpsemad üksikasjad graafiku kohta esitatakse värbamisprotsessi käigus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5 - 1.0

Tööülesanded: Olen Getter Keerd ja juhin tarne, ressursi ja võrguarenduse süsteemide osakonda. Meie vastutuses on tagada teenuste provisioneerimine, töödejuhtimine ja võrguarenduse süsteemide loomine võrguplaneerijatele. Otsin oma tiimi tarkvaraarendajat, kelle vastutusalas saab olema rakenduste back-end arendus, samuti osaled sa ise hands-on rakenduste halduses ja toetad arendustiime. Läbi automatiseerimise lihtsustad arendustiimide igapäeva tööd ja mõtled kaasa, kuidas arendustiimid saaksid iseseisvamalt tegutseda.
Millega saaksid panustada? Tegeled igapäevaselt uute arenduste loomisega – disainid, arendad ja juurutad ärikriitilisi süsteeme tihedas koostöös arendustiimi ja arhitektiga. Lood kvaliteetset koodi panustades süsteemide pidevasse arengusse ja uute funktsionaalsuste loomisesse. Hoolitsed selle eest, et meie rakendused töötavad sujuvalt ja turvaliselt – teed rakendustele turvavärskendusi, jälgid logisid, täidad vastavusnõudeid, tagad monitoorimise ja lahendad intsidente. Oled oluline lüli meie CI/CD protsessides ja DevOps praktikate edendamises.

Omalt poolt pakume: Oleme palju enamat kui lihtsalt töökoht!
Tunnustatud keskkonnateadliku ettevõttena Baltikumis ja Põhjamaades on meie ambitsiooniks luua parimaid tooteid ning pakkuda erakordset kliendikogemust, seades esikohale jätkusuutlikkuse. Usume, et meie inimesed on meie kõige kallim vara, ja seetõttu tagame, et igaüks tunneb end oodatuna ja hinnatuna. Meiega liitudes saad ulatusliku hüvede paketi, kaugtöö võimalusi ja palju muud. Samuti on sul võimalus teenida iga-aastast preemiat, mis põhineb sinu ja Telia tulemuslikkusel. Kui soovid tõeliselt maailma mõjutada, siis kuulud meie tiimi! Lisaks pakume suurepärast hüvede paketti, et sul ikka indu ning inspiratsiooni jaguks: Täiendavaid puhkusepäevi ning paindlikku töökeskkonda, et saaksid töö ja eraelu päriselt tasakaalus hoida. Võimalust teha kaugtööd 30 päeva aastas ükskõik millisest Euroopa Liidu riigist. Sporditoetust ja võimalust liituda eraravikindlustusega. Ettevõttesiseseid programme, mille abil nii isiklikult kui ametialaselt kasvada ja areneda. Ja muidugi häid pakkumisi Telia ja meie partnerite teenustele ning toodetele.

Muud nõuded: Oled see sina?
• Omad kogemust tarkvaraarenduse ja DevOps valdkonnas. • Sul on head teadmised Python, JavaScript ja Node.js programmeerimiskeeltest. • Oled tuttav CI/CD tööriistadega (nt GitHub), oskad hallata andmebaase (PostgreSQL, Oracle) ning sul on kogemus Linuxi serverite ja rakenduste administreerimisel. • Sind iseloomustab süsteemsus, iseseisvus ja initsiatiivikus – süvened detailidesse kuid näed ka suurt pilti. • Oled koostööle orienteeritud ja naudid meeskonnatööd – hindad hästi toimivat tiimi ja jagatud eesmärke. • Valdad vabalt eesti ja inglise keelt, nii kõnes kui kirjas. • Sul on varasem kogemus agiilses Scrum-tiimis töötamisest ning DevOps-kultuuri edendamisest. • Eeliseks on varasem kokkupuude Dockeri, Kubernetese ja Kafkaga.

Kodus töötamise võimalus: Ei