Laitoshuoltaja, Mainiokoti Koivunkajo, Kokkola Rakennamme uutta tiimiä ja haemmelaitoshuoltajaavakituiseen työsuhteeseen MainiokotiKoivunkajoonKokkolaan. Tule mukaan mahdollistamaan ikääntyneidenomannäköinen ja arvokaselämäMainiokotiKoivunkajoon!Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan toimivaa arkea aivan uudessa, viihtyisässä kodissamme yhdessä iloisen ja moniammatillisen tiimin kanssa. Meillä pääset vaikuttamaan, kehittämään ja jättämään oman kädenjälkesi työn arkeen. Mihin tulettöihin? Mainiokoti Koivunkajoaukeaa alkusyksystä 2026. Ikääntyneiden ympärivuorokautista ja yhteisöllistä asumista tarjoavaMainiokoti rakentuu KokkolanKoivuhakaanKimalaisenpolulle. Uudessa Mainiokodissa on asukaspaikkoja 50 ikäihmiselle. Haluamme varmistaa, että asukkaat voivat elää turvallisessa ympäristössä omannäköistä ja arvokasta elämää. Yksikön oma valmistuskeittiö takaa maittavat ruuat niin asukkaille kuin henkilöstölle. Mitä pääset tekemään? Meillä jokaisen tehtävä on huolehtia asukkaan hyvinvoinnista ja laadukkaasta asumisesta kodissaan Mainiokoti Koivunkajossa. Kodin siisteys on yksi tärkeä osa asukkaan hoitoa ja viihtyisyyttä. Tehtävänäsi on huolehtia Mainiokoti Koivunkajon yleisten tilojensekä asukkaiden kotien siisteydestä ja puhtaudesta. Puhtaanapidon työtehtäviisi sisältyy päivittäiset ylläpitosiivoukset, jaksottaiset siivoukset sekä perussiivoukset.Työhön saattaa sisältyä myös keittiön tai pyykkihuollon avustavia työtehtäviä. Kuka sinä olet? Olet koulutukseltasi siivousalan ammattilainen ja arvostamme aikaisempaa työkokemustalaitoshuoltajantyöstä hoivakodissa. Toivomme kykyä työskennellä itsenäisesti sekä halua kehittää omaa osaamistasi. Tarjoamme siihen tarvittavan tuen. Tehtävien hoitaminen edellyttää vähintäänB1tai vastaavaa suomen kielen kielitaitotasoa, sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen. Koethan, että ikääntyneet ihmiset ovat lähellä sinun sydäntäsi ja haluat antaa parhaan mahdollisen työpanoksen heidän eteensä.Lisäksi uuden yksikön käynnistäminen vaatii kykyäjoustaa muuttuvissa tilanteissa. Miksi tulisit meille töihin? MainiokotiKoivunkajossapääset tekemään merkityksellistä työtä ja nyt sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla mukana rakentamassa uutta yksikköä alusta asti! Vaikka tiimiä ei vielä ole, tulet olemaan sen ensimmäisiä jäseniä ja olet luomassa yhdessä muiden kanssa hyvää työilmapiiriä ja asukkaille kodinomaista arkea.Mainiokoti Koivunkajossa pääsetrakentamaanyhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä, jossa töitä tehdään hymy huulilla. Olemme joustava työnantaja ja meillä kaikki saavat osallistua työvuorosuunnitteluun. Mehiläisenä saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, työterveyshuollon ja digiklinikan palvelut 24/7. Työon vuorotyötäja tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:nmukainenG18B.Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Edellytämme myös tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: YksikönjohtajaTiia Pajunpää puh.040 723 1785 tiia.pajunpaa@mainiokodit.fi Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokoditonosa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Jula is on an unstoppable journey that will see todays revenue (SEK 10 billion) double no later than 2030. We are tireless price fighters and offer handy people everything needed for their homes, gardens, and time off, which help them simplify their everyday and lead active and fun lives. Jula operates in nine countries and have 136 stores in Sweden, Norway, Poland, and Finland. Oletko kaupan alan osaaja ja omimmillasi ihmisten johtamisessa? Sykkiikö sydämesi uuden mahdollisuuden edessä? Olisitko sinä Julan uusi Apulaismyymäläpäällikkö? Suomessa uusi tavarataloketju Jula avataan Itä-Helsingissä Lanternan kauppakeskuksessa syksyllä 2026 tule kanssamme huipputiimiin, rakentamaan uutta ja olemaan osa Suomen Julan menestystarinaa! Etsimme tavarataloon Apulaismyymäläpäällikköä tukemaan Myymäläpäällikköä hänen tehtävissään sekä tarjoamaan ensiluokkaista asiakaspalvelua Julan asiakkaille. Työt alkavat loppu kesästä 2026 kattavalla perehdytyksellä, jonka aikana pääset vierailemaan Julan yksiköihin Suomessa. Perehdytysjakson jälkeen alkaa myymälän rakentaminen ja tähän hommaan tarvitaan mukaan jokaisen työntekijän arvokas työpanos. Millainen on Julan Apulaismyymäläpäällikön työnkuva? Apulaismyymäläpäällikkönä toimit osana tavaratalon johtoryhmää, jonka vastuulla on myymälän henkilökunta sekä yksikön tulos ja kannattavuus. Tarvittaessa vastaat myymälästä, työntekijöistä ja tuloksesta myymäläpäällikön ollessa poissa. Julassa myös päälliköiden työnkuvaan kuuluu myymälän arjessa tapahtuvat työtehtävät kuten asiakaspalvelu, myynti, kassatyö ja hyllyttäminen. Toivomme, että johdat työntekijöitä omalla esimerkilläsi palvellen asiakkaita laadukkaasti ja tehokkaasti. Apulaismyymäläpäällikkönä edustat Julaa työnantajana ja toimit esihenkilöasemassa työntekijöihin nähden. Työhösi kuuluu mm. työntekijöiden taitojen ja osaamisen varmistaminen ja kehittäminen sekä mahdollisten ongelmatilanteiden ja haasteiden ratkaiseminen. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja kommunikointitaitoja sekä rohkeutta tarttua aktiivisesti asioihin. Tavaratalo on auki viikon jokaisena päivänä, joten olethan valmis työskentelemään kaikkina myymälän aukioloaikoina. Minkälaista työystävää etsimme iloiseen joukkoomme? Apulaismyymäläpäälliköksi Julaan sopii positiivinen, helposti lähestyttävä ja tehokas henkilö, jolla on valmiudet ottaa vastuuta tavaratalosta sekä myymälän työntekijöistä. Sinulla tulisi olla jo jonkin verran aiempaa työkokemusta kaupanalalta ja päällikön tai vastaavan tehtävistä. Kaupanalan koulutus ja/tai mahdollinen tuotetietous Julan tuotevalikoiman tuotteista katsotaan hakijan eduksi. Pystythän palvelemaan asiakkaita suomen ja englannin kielellä (Ruotsin kieli katsotaan eduksi). Mitä Jula tarjoaa sinulle? Jula tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä rakentamaan Julan uutta tavarataloketjua Suomessa, alusta alkaen ammattitaitoisten kollegojen kanssa. Saat tueksesi rennon ja luottamuksellisen työyhteisön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä ja loistaa työssään. Tarjoamme sinulle myös: Monipuolisia, haastavia ja palkitsevia työtehtäviä Tiimin antamaan tukea ja palautetta työssäsi unohtamatta koko muuta yritystä. Pienen tiimin tuki, mutta ison yrityksen resurssit! Julalla on töissä mahtavia tyyppejä ja vastassasi on kansainvälinen yhteisö. Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia Rennon ja luottamuksellisen ilmapiirin. Hyvän henkilökunta-alennuksen, liikuntaedun sekä työterveyden Oletko valmis? Kerro meille, miksi juuri sinä olisit nappivalinta tähän tehtävää Laita hakemus tulemaan Halutessasi, voit tutustua Julaan lisää esim. täältä https://ura.jula.fi/departments. TÄRKEÄÄ TIETOA Olemme aloittaneet yhteistyön Hubert AI.n kanssa, tukemaan ja nopeuttamaan rekrytointiprosessiamme. Kun olet lähettänyt hakemuksesi, saat välittömästi kutsun chat-pohjaiseen alkuhaastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelun tarkoituksena on nopeuttaa ja parantaa valintaprosessin tehokkuutta se ei korvaa varsinaista henkilökohtaista haastattelua, vaan toimii ensimmäisenä vaiheena ja auttaa meitä valitsemaan meille sopivimmat kandidaatit myöhempään, syvällisempään keskusteluun. Haastattelun tekeminen kestää yleensä noin 1520 minuuttia, ja suosittelemme, että teet sen mahdollisimman pian tilaisuuden tullen.

Jula is on an unstoppable journey that will see todays revenue (SEK 10 billion) double no later than 2030. We are tireless price fighters and offer handy people everything needed for their homes, gardens, and time off, which help them simplify their everyday and lead active and fun lives. Jula operates in nine countries and have 136 stores in Sweden, Norway, Poland, and Finland. Oletko kaupan alan osaaja ja omimmillasi ihmisten johtamisessa? Sykkiikö sydämesi uuden mahdollisuuden edessä? Olisitko sinä Julan uusi Apulaismyymäläpäällikkö? Suomessa uusi tavarataloketju Jula avataan Jyväskylässä syksyllä 2026 tule kanssamme huipputiimiin, rakentamaan uutta ja olemaan osa Suomen Julan menestystarinaa! Etsimme tavarataloon Apulaismyymäläpäällikköä tukemaan Myymäläpäällikköä hänen tehtävissään sekä tarjoamaan ensiluokkaista asiakaspalvelua Julan asiakkaille. Työt alkavat loppu kesästä 2026 kattavalla perehdytyksellä, jonka aikana pääset vierailemaan Julan yksiköihin Suomessa. Perehdytysjakson jälkeen alkaa myymälän rakentaminen ja tähän hommaan tarvitaan mukaan jokaisen työntekijän arvokas työpanos. Millainen on Julan Apulaismyymäläpäällikön työnkuva? Apulaismyymäläpäällikkönä toimit osana tavaratalon johtoryhmää, jonka vastuulla on myymälän henkilökunta sekä yksikön tulos ja kannattavuus. Tarvittaessa vastaat myymälästä, työntekijöistä ja tuloksesta myymäläpäällikön ollessa poissa. Julassa myös päälliköiden työnkuvaan kuuluu myymälän arjessa tapahtuvat työtehtävät kuten asiakaspalvelu, myynti, kassatyö ja hyllyttäminen. Toivomme, että johdat työntekijöitä omalla esimerkilläsi palvellen asiakkaita laadukkaasti ja tehokkaasti. Apulaismyymäläpäällikkönä edustat Julaa työnantajana ja toimit esihenkilöasemassa työntekijöihin nähden. Työhösi kuuluu mm. työntekijöiden taitojen ja osaamisen varmistaminen ja kehittäminen sekä mahdollisten ongelmatilanteiden ja haasteiden ratkaiseminen. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja kommunikointitaitoja sekä rohkeutta tarttua aktiivisesti asioihin. Tavaratalo on auki viikon jokaisena päivänä, joten olethan valmis työskentelemään kaikkina myymälän aukioloaikoina. Minkälaista työystävää etsimme iloiseen joukkoomme? Apulaismyymäläpäälliköksi Julaan sopii positiivinen, helposti lähestyttävä ja tehokas henkilö, jolla on valmiudet ottaa vastuuta tavaratalosta sekä myymälän työntekijöistä. Sinulla tulisi olla jo jonkin verran aiempaa työkokemusta kaupanalalta ja päällikön tai vastaavan tehtävistä. Kaupanalan koulutus ja/tai mahdollinen tuotetietous Julan tuotevalikoiman tuotteista katsotaan hakijan eduksi. Pystythän palvelemaan asiakkaita suomen ja englannin kielellä (Ruotsin kieli katsotaan eduksi). Mitä Jula tarjoaa sinulle? Jula tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä rakentamaan Julan uutta tavarataloketjua Suomessa, alusta alkaen ammattitaitoisten kollegojen kanssa. Saat tueksesi rennon ja luottamuksellisen työyhteisön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä ja loistaa työssään. Tarjoamme sinulle myös: Monipuolisia, haastavia ja palkitsevia työtehtäviä Tiimin antamaan tukea ja palautetta työssäsi unohtamatta koko muuta yritystä. Pienen tiimin tuki, mutta ison yrityksen resurssit! Julalla on töissä mahtavia tyyppejä ja vastassasi on kansainvälinen yhteisö. Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia Rennon ja luottamuksellisen ilmapiirin. Hyvän henkilökunta-alennuksen, liikuntaedun sekä työterveyden Oletko valmis? Kerro meille, miksi juuri sinä olisit nappivalinta tähän tehtävää Laita hakemus tulemaan Halutessasi, voit tutustua Julaan lisää esim. täältä https://ura.jula.fi/departments. TÄRKEÄÄ TIETOA Olemme aloittaneet yhteistyön Hubert AI.n kanssa, tukemaan ja nopeuttamaan rekrytointiprosessiamme. Kun olet lähettänyt hakemuksesi, saat välittömästi kutsun chat-pohjaiseen alkuhaastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelun tarkoituksena on nopeuttaa ja parantaa valintaprosessin tehokkuutta se ei korvaa varsinaista henkilökohtaista haastattelua, vaan toimii ensimmäisenä vaiheena ja auttaa meitä valitsemaan meille sopivimmat kandidaatit myöhempään, syvällisempään keskusteluun. Haastattelun tekeminen kestää yleensä noin 1520 minuuttia, ja suosittelemme, että teet sen mahdollisimman pian tilaisuuden tullen.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 19.7.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Sosiaali- ja kriisipäivystykseen 1.9.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn hätäkeskusrajapinnassa toimivassa sosiaali- ja kriisipäivystyksessä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen sosiaalityö on monialaista osaamista vaativaa työskentelyä ennakoimattomissa ja akuuteissa traumaattisissa sekä kriisiytyneissä tilanteissa ympärivuorokautisesti. Sinulta edellytetään paineensietokykyä ja kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan perustuviin toimenpiteisiin sekä hallinnolliseen päätöksentekoon. Sosiaalityöntekijä hoitaa akuutteja sosiaalityön tehtäviä kaikkien ikäryhmien parissa, toimii työparina kriisityöntekijälle akuutin kriisityön tehtävillä sekä työskentelee suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten, kuten poliisin, pelastuslaitoksen, ensihoidon, hätäkeskuksen, alueen sosiaalipalveluiden sekä järjestöjen kanssa. Työaika on keskimääräinen viikkotyöaika ja työtä tehdään pääasiassa 12 tunnin vuoroissa. Kyseessä on vuorotyö, sisältäen säännöllisesti myös yötyötä sekä yöaikaista varallaoloa. Työyhteisön esittely Siun soten sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelee seitsemän sosiaalityöntekijää, kolme sosiaaliohjaajaa sekä kaksi kriisityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Kaikilla työntekijöillä on pitkä sosiaali- tai terveydenhuollon työkokemus ja pääset ainutlaatuisen kokeneista ja osaavista asiantuntijoista koostuvan työyhteisön jäseneksi. Työyhteisömme toimii osana hyvinvointialueen tilannekeskusta, joten sinulla on oman työparin ja työyhteisön tuen lisäksi myös tilannekeskuksen muiden toimijoiden tuki. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4373,13 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Piritta Sinkkonen, puh. 013 330 5870. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 24.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke päiväkoti Nuottiin Siilinjärvelle. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke-päiväkoti Nuotissa on 69 lapsipaikkaa ja neljä lapsiryhmää. Päiväkotimme on musiikkipainotteisen päiväkoti, jonka tavoitteena on tarjota lapsille musiikillisia elämyksiä, valmiuksia ja taitoja sekä oppimisen ja onnistumisen kokemuksia. Musiikkipainotteisen päiväkodin jokaisessa lapsiryhmässä toteutetaan musiikkia osana päiväkotiarkea ja koko päiväkodin yhteisillä lauluhetkillä.Musiikkipainotteisuus toteutuu päiväkodin arjessa muun muassa laulamisena, soittamisena, musiikin kuunteluna, loruiluna, improvisointina, liikkumisena ja tanssimisena. Varhaiskasvatuksen toteuttamisessa koemme tärkeänä lasten leikin, oivaltamisen ja osallisuuden toteutumisen lämpimässä vuorovaikutuksessa kasvattajien kanssa. Pienten lasten päivään sisältyy musiikki- ja ilmaisupedagogian lisäksi monipuolista toimintaa uuden päiväkodin sisätiloissa, pihalla ja retkillä varhaiskasvatussuunnitelman mukaisest Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€ kokemuksesi mukaan, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä musiikkipainotteisessa varhaiskasvatuksessa, - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 10.5.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Nuotti musiikkipäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0449011215 Sähköposti: maiju.kauppinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Silkkiuikuntie 1, 71800 Siilinjärvi

Tehtävänkuvaus Schneider Electric on digitaalisen muutoksen edelläkävijä energianhallinnassa ja automaatiossa, ja he ovat valmiita toivottamaan uudet kollegat tervetulleiksi käyttöönottoinsinööreiksi datakeskukseen Espooseen, Kirkkonummelle sekä Vihtiin. Oikeanlaisen kunnianhimon ja ammattitaidon avulla he tekevät kaikkensa vauhdittaakseen uraasi yrityksen sisällä. Schneider Electricillä on vahva asema datakeskusalalla, ja se tarjoaa monipuolisia ratkaisuja toiminnan optimointiin ja energiatehokkuuden parantamiseen. Schneider Electric ja yksi heidän suurimmista asiakkaistaan ovat aloittaneet merkittävän yhteistyön, jonka tavoitteena on optimoida ja tehostaa datakeskusten toimintaa. Yhdistämällä asiantuntemuksensa energian- ja digitaalisen hallinnan alueilla he ovat onnistuneet kehittämään innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat sekä energiatehokkuutta että kestävyyttä datakeskustoiminnassa. Käyttöönottoinsinöörinä tulet työskentelemään Schneiderin sovellusratkaisujen käyttöönoton parissa testaamalla ja vastaamalla kojeistojen, generaattorien, UPS-laitteiden ja muiden sähkönvalvonnasta. Konfiguroit laitteiston siten, että se kommunikoi oikein muiden järjestelmien ja protokollien kanssa. Mitään ei jätetä sattuman varaan, mikä tarkoittaa, että kaikki vaiheet testataan, varmistetaan laadullisesti ja valvotaan parhaan mahdollisen toiminnan saavuttamiseksi sekä sen varmistamiseksi, että kaikki arvot tallentuvat oikein tietokantaan. Parhaan mahdollisen aloituksen varmistamiseksi saat perehdytyksen ja osallistut Schneiderin sisäisiin koulutuksiin. Kuulut pieneen tiimiin, jossa on avoin ilmapiiri ja hyvä yhteenkuuluvuus. Työskentely paikan päällä tapahtuu hyvässä seurassa sekä sisäisten että ulkoisten kollegoiden kanssa. Työsuhteen aloitus on toukokuun lopussa tai kesäkuun alussa 2026. Työtehtävät Käyttöönottoinsinöörinä vastaat siitä, että sähkövalvonta järjestelmässä tai kojeistossa toimii oikein ennen sen käyttöönottoa. Työtehtäväsi koostuvat pääasiassa seuraavista: - Koko sovellusratkaisun konfigurointi ja käyttöönotto - Yleinen sähkövalvonta varmistaaksesi, että spesifikaatiot ja standardit täyttyvät - Erilaisten testien suorittaminen mahdollisten ongelmien tunnistamiseksi ja sen varmistamiseksi, että kaikki järjestelmät toimivat tehokkaasti ja turvallisesti - Kaiken tarvittavan dokumentaation kerääminen ja kokoaminen, mukaan lukien testitulokset ja käyttöönottoraportit - Yhteistyö muiden insinöörien, teknikoiden ja projektipäälliköiden kanssa sujuvan toiminnan ja asiakasyhteistyön varmistamiseksi Etsimme - Tehtävään soveltuvaa sähkö- tai automaatio alan opintotaustaa (esim. sähköasentaja tai AMK opinnot) - Tuntemusta sähköstä koulutuksen tai aiemman työkokemuksen kautta - Vahvaa ja aitoa kiinnostusta sekä tekniikkaa että dataa kohtaan - Sujuvaa englannin kielen taitoa - B-ajokorttia ja oma auto Arvostamme, jos sinulla on - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi - Aiempaa kokemusta työskentelystä palvelimien tai kytkinten parissa - Tietämystä tai kokemusta SCADA-järjestelmistä (Supervisory Control And Data Acquisition) - Kokemusta Modbus-, BACnet- tai muista viestintäprotokollista Menestyäksesi roolissa olet: - Vastuullinen otat vastuuta pääasiallisista työtehtävistäsi, kommunikoit rehellisesti ja avoimesti sekä osoitat kiinnostusta ja sitoutumista työhösi. - Suhteiden luoja rakennat ja ylläpidät merkityksellisiä suhteita sekä asiakkaisiin että kollegoihin. Osoitat aitoa kiinnostusta tiimiä ja asiakasta kohtaan, luot yhteenkuuluvuutta työtovereidesi kanssa ja olet sosiaalisesti rohkea. - Järjestelmällinen kiinnität huomiota työsi yksityiskohtiin, työskentelet rakenteellisesti ja metodisesti sekä noudatat asetettuja rutiineja ja prosesseja tarkasti. Lähetäthän CV:n ja hakemuksesi englanniksi! Työn luonteen vuoksi valitulle henkilölle tullaan mahdollisesti teettämään turvallisuusselvitys. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Liity mukaan laivanrakentajien joukkoon 160 vuotta huippuosaamista Helsingin keskustassa Olemme Helsinki Shipyard telakka, joka on suunnitellut, rakentanut ja toimittanut räätälöityjä, korkealaatuisia matkustaja-aluksia ja jäänmurtajia ääriolosuhteisiin jo vuodesta 1865. Vuonna 2025 juhlistimme 160-vuotista taivaltamme, ja olemme ylpeitä saadessamme jatkaa tarinaamme Helsingin sydämessä, Hietalahden telakalla. Meillä laivanrakennus tehdään alusta loppuun saman katon alla suunnittelusta ja rungon koonnista aina varusteluun, sisustukseen ja käyttöönottoon saakka. Tämä tekee meistä ainutlaatuisen työpaikan: näet oman kädenjälkesi osana kokonaisuutta ja pääset seuraamaan, kuinka valtava laiva nousee telakan hallissa vaihe vaiheelta valmiiksi. Erikoisosaamisemme on arktisissa aluksissa, mutta rakennamme kaikkea superjahdeista monitoimijäänmurtajiin. Itse asiassa olemme valmistaneet noin 50 % maailman jäänmurtajista ilman meitä jäisillä merillä navigointi olisi huomattavasti vaikeampaa. Tällä hetkellä käynnissä on raskaan jäänmurtajan rakentaminen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ennen kuin se viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Myös kahden uuden jäänmurtajan suunnittelu ja rakentaminen Yhdysvaltain rannikkovartiostolle alkaa tämän vuoden aikana. Marraskuusta 2023 lähtien Helsingin telakka on ollut osa Group Davieta yhdessä Porissa sijaitsevan SATA Shipbuildingin sekä Quebecin Levissä sijaitsevan Chantier Davien kanssa. Haemme logistiikkaosastolle toimitusvalvojaa! Toimitusvalvonta vastaa yhdessä hankinnan kanssa tilaus- toimitusketjun aikatauluista ja sujuvuudesta. Toimitusvalvoja toimii yhteistyössä hankinnan, logistiikan, tuotannon ja toimittajien kanssa. Toimituvalvojen tehtävän sisältö: - toimitusten seuranta - varmistaa, että toimittajat noudattavat sovittuja toimitusaikatauluja - seuraa tilauksia materiaalijärjestelmässä ja raportoi mahdollisista viiveistä esihenkilölle - ylläpitää yhteyttä toimittajiin ja kuljetusliikkeisiin - seuraa tavaran vastaanottoa varastolla - raportoi toimitusten etenemisestä ja mahdollisista ongelmista - toimitusketjun avainmittarien kehittäminen Mitä odotamme sinulta? - hyviä yhteistyötaitoja ja ratkaisukeskeisyyttä - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - hyviä IT-taitoja - ymmärrystä toimitusketjujen prosesseista - matkustusvalmiutta toimittajille - priorisointi- ja paineensietokykyä - kokemusta viennistä ja lähetysdokumenttien valmistelusta Miksi tämä voisi kiinnostaa sinua? - Työ on monipuolista, merkityksellistä ja täynnä oppimismahdollisuuksia. - Teet töitä osaavien ammattilaisten kanssa matalassa organisaatiossa: meillä tehdään töitä porukalla, ei urakalla. Vältämme siiloja ja teemme yhdessä. - Helsingin telakka toimii Helsingin sydämessä ja meidän laivat seilaavat maailman merillä. Täällä yhdistyy suomalainen osaaminen, pitkä historia ja kansainväliset huippuhankkeet. Kiinnostuitko? Jätä avoin hakemuksesi ja yhteystietosi rekrytointijärjestelmäämme 10.5.2026 mennessä. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana. Aloituksesta sovitaan erikseen valittavan henkilön kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa materiaalivalvontapäällikkö Teemu Uhre, puh. +358505171919 tai teemu.uhre@helsinkishipyard.fi Huomioimme vain järjestelmään jätetyt hakemukset. Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Tehtävä voi edellyttää myös turvallisuusselvitystä. Helsinki Shipyard 160 vuotta laivanrakennuksen huippuosaamista Helsingissä - tule mukaan ! Helsinki Shipyard on erikoistunut vaativissa olosuhteissa toimivien alusten rakentamiseen olemme yksi maailman kokeneimmista jäänmurtajien ja erikoisalusten valmistajista. Toimimme Helsingin Hietalahdessa, meren äärellä, keskellä pääkaupunkia. Aloitamme uuden jäänmurtajan rakentamisen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ja viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Lue lisää projektista[ täältä](https://helsinkishipyard.fi/davie-and-canadian-government-agree-on-heavy-icebreaker-construction-work-to-begin-at-helsinki-shipyard/)! Puhelin: 010 62220 Sähköposti: rekry@helsinkishipyard.fi Sijainti: Laivakatu 1, 00150 Helsinki

Hitsaaja Onko MIG-hitsaus sinulle enemmän kuin vain työvaihe, sellainen tekeminen jossa haluat nähdä siistin sauman syntyvän omasta kädestäsi? Etsimme nyt asiakkaallemme hitsaajaa Saloon tehtävään, jossa pääset kiinni käytännön tekemiseen nopeasti ja näyttämään osaamisesi heti työn alusta lähtien. WE Rekry Oy on rekrytoinnin kumppani, joka yhdistää osaajat ja yritykset käytännönläheisesti ja suoraan. Tässä haussa rekrytoimme asiakkaallemme metallialan tuotantoympäristöön hitsaajaa, jonka työ painottuu sarjatyöhön ja MIG-hitsaukseen Salon alueella. Tarjolla on tehtävä, jossa tärkeintä ei ole pitkä työhistoria vaan oikea asenne, kiinnostus hitsaukseen ja kyky tehdä laadukasta jälkeä. Jos olet esimerkiksi juuri valmistunut ja MIG-hitsaus tuntuu omalta jutultasi, tämä paikka voi sopia sinulle hyvin. Työssä toimit osana tuotantoa ja vastaat sarjatyöhön kuuluvista MIG-hitsaustehtävistä. Arjessa työ on käytännönläheistä tekemistä, jossa työn jäljellä ja huolellisuudella on iso merkitys. Tyypillisiin työtehtäviisi kuuluvat esimerkiksi: * MIG-hitsaus sarjatyössä * metallikappaleiden käsittely ja valmistelu hitsausta varten * tasalaatuisen ja siistin hitsaussauman tekeminen * oman työn laadun tarkistaminen * työskentely osana tuotannon arkea ja sovittuja työvaiheita Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä, joten paikka sopii hyvin sinulle, joka olet valmis tarttumaan työhön nopealla aikataululla. Mitä odotamme sinulta? Etsimme ennen kaikkea tekijää, jolla on aito kiinnostus hitsaustyöhön ja halu tehdä hyvää jälkeä. Tässä tehtävässä et tarvitse välttämättä pitkää kokemusta, mutta perusosaamisen tulee olla kunnossa. Toivomme sinulta: * MIG-hitsauksen perustaitoa ja kykyä tehdä hyvälaatuista saumaa * huolellista ja vastuullista työotetta * kiinnostusta metallialan tuotantotyöhön * valmiutta aloittaa työ nopeasti * hyvää asennetta ja halua oppia lisää Plussaa on, jos sinulla on * metallialan koulutus tai olet juuri valmistunut alalle * aiempaa kokemusta sarjatyöstä * aiempaa käytännön kokemusta tuotantoympäristössä työskentelystä Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä töihin nopeasti rooliin, jossa osaamisesi pääsee käyttöön heti. Tämä on hyvä paikka myös urasi alkuvaiheessa, jos haluat kasvattaa kokemustasi hitsauksesta käytännön työssä. Tarjoamme sinulle: * mahdollisuuden aloittaa työt heti * käytännönläheisen työn metallialan tuotantoympäristössä * selkeän työnkuvan MIG-hitsauksen parissa * mahdollisuuden näyttää osaamisesi myös vähemmällä työkokemuksella * tehtävän, jossa palkkaus määräytyy osaamisesi mukaan * tuen rekrytointiprosessin aikana WE Rekry Oy:n kautta Palkkaus on sopimuksen mukaan. Hae tehtävää mahdollisimman pian, sillä työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Kerro hakemuksessasi lyhyesti kokemuksestasi MIG-hitsauksesta, millaista jälkeä teet ja kuinka pian voit aloittaa. Kannustamme hakemaan myös silloin, jos työkokemuksesi on vielä karttumassa. Jos hitsaus on sinun juttusi ja saat aikaan hyvää saumaa, saatat olla juuri etsimämme tekijä. Laita hakemus linkistä tai suoraan sähköpostilla mira.holmaranta@werekry.fi Listätietoja saat soittamalla/viestittämällä Waltterille puh. 0401806105 Olemme rekrytoineet tuhansia ihmisiä asiakasyrityksiimme viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö yleisimmin tarkoittaa vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme ! WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 8801200 www.werekry.fi

Hei sinä kasvatus-, sosiaali- tai terveysalan ammattilainen! Olisitko vielä töitä vailla kesäksi? Haluatko kesäksi mukaan tekemään nykyaikaista, laadukasta lastensuojelutyötä hyvin resursoidussa, huumorintajuisessa ammattilaisten tiimissä, jossa yrityksen johtokin on mukana arjessa? Määräaikaseksi ohjaajaksi etsimme kasvatus-, sosiaali- ja/tai terveysalan ammattilaista, jolla on motivaatiota ja mielenkiintoa työskennellä vaativan lastensuojelun parissa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, sitoutumista tiimityöhön sekä kykyä asettaa kasvatuksellisia rajoja aikuisen roolissa. Ehot Oy:n toiminta siirtyi uudisrakennuksen myötä kokonaisuudessaan uusiin tiloihin Tuppuralan kaupunginosaan kesällä 2022. Tilat on suunniteltu varta vasten nykyaikaista ja laadukasta lastensuojelua silmällä pitäen. Tuppurala tarjoaa hyvät harrastemahdollisuudet Saimaan rantamaisemissa, hyvät kulkuyhteydet ja Mikkelin torillekin on vain muutaman kilometrin matka. Uudisrakennukseen valmistui kaksi asuinyksikköä: erityisen huolenpidon yksikkö Pitkäjärvi, jossa on kuusi asiakaspaikkaa sekä vaativan tason asuinyksikkö Rauhaniemi, jossa on seitsemän asiakaspaikkaa. Asuinyksiköiden lisäksi rakennuksesta löytyy kaksi itsenäistymisasuntoa. Rakennus on suunniteltu ja toteutettu erityisesti nykyaikaisen lastensuojelun tarpeet ja ominaisuudet huomioon ottaen kodinomaisuutta unohtamatta. Erityisen huolenpidon yksikkö Pitkäjärvi tarjoaa yksilöllistä ja moniammatillista korjaavaa hoitoa ja kasvatustyötäerityisen huolenpidon jakson ajaksi. Erityisellä huolenpidolla tarkoitetaan sijaishuollossa olevalle 12 vuotta täyttäneelle lapselle lastensuojelulaitoksessa järjestettävää erityistä, moniammatillista hoitoa ja huolenpitoa (lastensuojelulaki 7173 §). Erityisen huolenpidon tavoitteena on katkaista lapsen terveyttä ja kehitystä vaarantava toiminta. Työskentelyä ohjaavat jaksolle asetetut tavoitteet. Lastenkoti Rauhaniemi tarjoaa vaativan tason pitkäaikaista kuntoutusta 12-17 -vuotiaille nuorille, joilla on tarvetta erityisen tuettuun sijaishuoltoon. Vaativan tason hoiva ja huolenpito pitää sisällään säännölliset nuorisopsykiatrian erikoislääkärin, psykologin sekä terapeutin tapaamiset unohtamatta intensiivistä omaohjaajatyötä. Ehot Oy:n vaativan tason kuntoutuksen on tarkoitus pitää sisällään erityisen huolenpidon hoidolliset elementit, mutta muuten toiminnan luonne on tavanomaista lastensuojelutyötä, jossa parhaimmillaan voidaan elää kodinomaista, strukturoitua ja ikätasoista arkea. Arjen kuntoutuksessa tärkeinä elementteinä ovat myös koulunkäynti ja mielekkäät harrastustoiminnot. Ohjaajan tehtävänä on tukea nuorta arjen toiminnoissa ja koulunkäynnissä sekä tehdä yhteistyötä nuoren perheen ja verkostojen kanssa. Ohjaaja työskentelee osana moniammatillista tiimiä, joka koostuu kasvatushenkilökunnasta, erityisopettajasta, terapeutista, psykiatrista, psykologista sekä sosiaalityöntekijästä. Päivävuorossa työskentelee yhtä aikaa aina vähintään kolme, pääosin neljä kasvatushenkilökuntaan kuuluvaa työntekijää kummassakin yksikössä. Ohjaajan työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää mm. organisointikykyä, paineensietokykyä sekä joustavuutta. Arvostammekokemuksen kautta hankittua ammattitaitoa lastensuojeluyksikössä työskentelystä ja/tai päihde- ja mielenterveystyöstä, mutta se ei ole välttämätöntä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva kasvatus-, sosiaali- tai terveysalan koulutus (esim. sairaanhoitaja, sosionomi, kuntoutuksen ohjaaja, yhteisöpedagogi, lähihoitaja). Tarjoamme työntekijöillemme edellytykset tehdä työnsä onnistuneesti ja laadukkaasti, jokainen asiakas yksilöllisesti kohdaten. Johdon tuki, hyvä tiimihenki sekä viihtyisä moderni työympäristö tulevat kaupan päälle. Meillä jokainen on merkityksellinen jaosa yhteistä menestystarinaamme. Työnantajana pyrimme luomaan erinomaiset olosuhteet nauttia työnteosta osana kokenutta moniammatillista tiimiä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä työssäsi, koulutamme työntekijöitämme ja tuemme myös omaehtoisen täydennyskoulutuksen hankinnassa. Tartu rohkeasti mielenkiintoiseen tilaisuuteen ja tule mukaan kehittämään työyhteisöä! Tehtävään valittavien henkilöiden on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Työsopimuksessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka G22. Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana. Työsuhteen aloitus heti/sopimuksen mukaan. Vapaamuotoisen hakemuksen voit lähettää sähköpostitse: ville.rouhiainen@ehot.fi Lisätietoja tehtävään antaa toimitusjohtaja Ville Rouhiainen puh. 050383 0432 tai kasvatusjohtaja Tommi Mustonen puh. 050535 9543

Haluaisitko työskennellä monipuolisissa ja vastuullisissa opetustehtävissä Suomen suurimmassa kuljettajakoulutusyrityksessä ja edistää liikenneturvallisuutta? **Haemme liikenneopettajakollegaa Kokkolan, Pietarsaaren ja Vaasan alueille** B-ajokorttiluokan koulutukseen määräaikaiseen työsuhteeseen syyskuun 2026 loppuun saakka. Liity mukaan CAPin tiimiin! CAP-Autokoulu toimii valtakunnallisesti yli 100 paikkakunnalla. Etsimme parhaillaan liikenneopettajaa työskentelemään Kokkolan, Pietarsaaren ja Vaasan alueilla. Työ on määräaikainen alkaen sopivan henkilön löydyttyä ja päättyen 30.9.2026. Hae rohkeasti meille töihin olet aina sydämellisesti tervetullut tiimiimme! **Liikenneopettajana tehtävänäsi on** kouluttaa henkilöauto-oppilaita ajamaan turvallisesti ja vastuullisesti, tarjoten heille parasta mahdollista opetustaB-ajokorttiluokassa.CAPilla panostamme erinomaiseen asiakaspalveluun ja yksilölliseen lähestymistapaan jokaista oppilasta kohtaan. Käytössäsi on laadukkaat autot ja mopot sekä modernit opetus- ja työvälineet, joita kehitetään jatkuvasti. CAPin tavoitteena on parantaa liikenneturvallisuutta tarjoamalla korkeatasoisia palveluja, moderneja asiakaskokemuksia ja digitaalisia oppimismenetelmiä. Toimipisteillämme työskentelee useampi liikenneopettaja sekä Kokkolassa asiakaspalvelukoordinaattori. Meidän tiimissämme pääset toimimaan liikenneopettajana rennossa työilmapiirissä motivoituneiden työkavereiden kanssa.Saat tarvitsemasi perehdytyksen sekä tuen, jotta onnistut työssäsi parhaalla mahdollisella tavalla. Pääset osaksi toimivaa tiimiä sekä sujuvaa arkea. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen liikenneopettajan työhön ja toimipisteeseesi. Jos Kokkolan/Pietarsaaren/Vaasan alue ei ole sinulle kovin tuttu, autamme sinua tutustumaan siihen perehdytyksen aikana mahdollisimman monipuolisesti. Saat meiltä tarvittavan tuen, jotta voit keskittyä täysillä työhösi. **Toivomme, että tulevalla opettajallamme on** - Hyvät pedagogiset taidot - Sujuvat vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot sekä ripaus myyntihenkisyyttä - Itsenäinen ote työhön ja sopivasti paineensietokykyä - Hyvä tietotekninen osaaminen ja kyky oppia uusia järjestelmiä - Sujuva suomen ja englanninkielten taito, ruotsinkielen taidot katsotaan eduksi - ja luonnollisesti voimassa oleva liikenneopettajalupa. Olemme kasvava ja kehittyvä yritys, joka haluaa tarjota parasta mahdollista opetusta. Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää innostusta uuden oppimiseen ja kykyä omaksua uusia asioita nopeasti. Yhteistyö ja hyvä tiimihenki ovat meille tärkeitä, joten odotamme tulevalta kollegaltamme positiivista asennetta ja kykyä huomioida muut. Työhön sisältyy opetuksen lisäksi myös toimistotyötä, kuten sähköistä oppilashallintaa, joten toimistotyöskentelytaidot ovat tarpeen. Kokemus sähköisistä opetusvälineistä on tässä tehtävässä hyödyksi. **Tarjoamme sinulle** määräaikaisen työsuhteen 30.9.2026 saakka. Työajat sijoittuvat arkisin klo 8 - 20 välille.Tarjoamme monipuolisen työtehtävän, nykyaikaiset työvälineet, laajan perehdytyksen, koulutusta ja tuen tehtävään. Sen lisäksi saat pääsyn työterveyshuoltoon, kuntokeskusalennuksiin sekä mielen keskustelukumppaneiden palveluihin. Pääset osaksi mukavaa työyhteisöä, jossa teemme töitä yhdessä ja autamme toisiamme. Käytössämme on Liikenneopetusalan työehtosopimus. Ilmoitathan tuntipalkkatoiveesi hakulomakkeella. **Kiinnostuitko?** Hienoa - odotamme jo tapaamistasi. Lähetä meille hakemuksesi ja palkkatoiveesi 19.5.2026mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja pidämme haastatteluja jo hakuaikana, joten hae meille töihin jo tänään! Jos haluat tietää lisää tehtävästä, soita tai lähetä sähköpostia tulevalle tiiminvetäjällesi Henna-Marille: Henna-Mari Heikkinen,henna-mari.heikkinen@cap.fi, 044 755 9015. CAP-Autokoulun sivuilta voit lukea, mitä työntekijämme kertovat työskentelystä CAPilla:**https://cap.fi/tyo-cap-autokoulussa/** **Yritys** CAP-Group on Suomen ja Saksan suurin kuljettajakoulutusyritys. CAP-Groupiin kuuluu Suomen suurin autokouluketju CAP-Autokoulu ja Antin Autokoulu sekä Saksan suurin autokouluketju Rettig. CAP-Groupilla työskentelee jo yli 600 henkilöä. Tavoitteenamme on parantaa liikenneturvallisuutta laadukkailla palveluilla, nykyaikaisella asiakaskokemuksella ja digitalisoiduilla oppimisinnovaatioilla. Olemme edelläkävijä koko toimialan modernisoinnissa.