Meitä mehiläisiä on jo lähes 40 000 – eikä kahta samanlaista. Yksi asia meitä kuitenkin yhdistää: meillä on elämä tehtävänä. Jos sinustakin tuntuu samalta, tule mukaan porukkaan. Haemme lähihoitajia keikkatyöhön ja kesätöihin Mehiläisen Avustaja- ja hoitajapalveluiden kotiin tuotettaviin vammaispalveluihin Päijät-Hämeen alueelle. Työssäsi pääset työskentelemään hengitystukiasiakkaiden kotona osana tiivistä hoitorinkiä. Työ on rauhallista ja keskittyy yhden asiakkaan hoitoon kerrallaan. Päivittäisen avustamisen lisäksi tehtäviin voi kuulua lääkehoitoa, haavanhoitoa, perussairauksien hoitoa sekä hengityslaitteen käyttöä. Työtä tehdään aamu, ilta ja yövuoroissa viikon jokaisena päivänä. Huomioimme kuitenkin toiveesi sekä elämäntilanteesi vuorojen suunnittelussa. Työvuorot suunnitellaan kuuden viikon jaksoissa omatyö-sovelluksen kautta. Saat työtehtävääsi kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen. Odotamme sinulta Lähihoitajan tutkintoa (sosiaali- ja terveysala) Voimassa olevaa SOTE-ammattikorttia Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja Positiivista ja oma-aloitteista työotetta Voimassa olevia LOVe-lupia (voit suorittaa ne myös meidän kauttamme) Sujuvaa IT-osaamista Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta (lain edellyttämällä tavalla) Huomioithan, että tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Asiakaskohteiden saavuttamista helpottaa oman auton käyttömahdollisuus. Palkkaus:Palveluslisäin mukaan: 15,09 € - 17,09 €. Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22 (lähihoitajat). Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 27.4.2026 mennessä ja tule tekemään merkityksellistä työtä mehiläisenä. 🐝 Lisätietoja tehtävästä antaa: esihenkilö Elina Kourula elina.kourula@mehilainen.fi

Varhaiskasvatuksen ryhmässä toimiva erityisopettaja työskentelee kunnallisessa varhaiskasvatuksessa, tehostetun tuen ryhmässä päiväkodissa. Ryhmässä toimii 15 lasta, joista 5-7 lapsella on tehostetun tai erityisen tuen tarpeita, tai lapsikohtaisia tukitoimia tarvitsevia esioppilaita. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja työskentelee jaetun johtajuuden mukaisesti yhteistyössä päiväkodinjohtajan ja laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa pedagogiikan, erityispedagogiikan ja tuen asioissa. Päiväkodin johtaja toimii esihenkilönä. Lapsiryhmässä vastuullisena erityisopettajana työskentelyn lisäksi varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävänä on havainnoida, mallittaa, ohjata ja neuvoa oman lapsiryhmän, ja tarvittaessa myös muita päiväkodin lapsiryhmien, henkilökuntaa inklusiivisen varhaiskasvatuksen toteuttamisessa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii myös kouluttajana ja tuen tehtävien (ryhmäavustajat) ohjaajana.Varhaiskasvatuksen erityisopettaja tuntee eri tukimuodot ja jalkauttaa varhaiserityiskasvatuksen menetelmiä oman lapsiryhmän ja päiväkodin muun varhaiskasvatuksen henkilöstön käyttöön. Tehtävänä on hyvä yhteistyö lasten huoltajien kanssa, sekä vahvistaa moniammatillisissa verkostoissa erityispedagogista osaamista, sekä edistää jokaisen lapsen etenemistä omalla oppimispolullaan. Tarjoamme sinulle -merkityksellisen työn ja työyhteisön tuen -200 €/hlö/vuosi liikunta-, kulttuuri-, ja hyvinvointietuna (Epassi) -ilmaisen uintimahdollisuuden Kirkkonummen uimahallissa henkilökorttia vastaan. Lisäksi uudelle varhaiskasvatuksen opettajalle/erityisopettajalle maksetaan kuuden (6) kk koeajan päättymisen jälkeen 12 kk ajalta 150 € / kk rekrytointilisä. Edellytyksenä rekrytointilisän myöntämiselle on toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde ja kelpoisuusvaatimusten täyttäminen. Kelpoisuus varhaiskasvatuksen erityisopettaja virkoihin on Varhaiskasvatuslain 540/2018 § 30 mukainen. Virkaan valitun on esitettävä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Hakemukset toimitetaan 31.3.2026 klo 12.00 mennessä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain KIR-03-7-26).

Asiakasyrityksemme on perinteinen paikallinen perheyritys, joka tarjoaa kiinteistöhuollon palveluita Tampereella ja lähikunnissa. Nyt haemme asiakasyrityksemme tiimiin KIINTEISTÖHUOLTOTYÖNTEKIJÄÄ SISÄHOMMIIN Tampereen alueelle! Etsimme oma-aloitteista ja huolellista kiinteistöhuollon ammattilaista tai perinteistä talkkaria, joka haluaa varmistaa asuin- ja liikekiinteistöjen sujuvan arjen. Oletko sinä se tyyppi? Viihdytkö vaihtelevissa tehtävissä ja tykkäät siitä, että päivät ja työtehtävät ovat vaihtelevia ja monipuolisia? Mitä tarjoamme: Tässä tehtävässä pääset huolehtimaan asuin- ja liikekiinteistöjen sisätiloista ja varmistamaan, että arki rullaa sujuvasti. Työhösi kuuluu muun muassa lampunvaihtoja, kellojen säätöä, lämpötilojen optimointia ja yleistä kunnossapitoa, tarvittaessa myös pienet putki- ja korjaushommatkin kuuluu asiaan. Tunnet mahdollisesti myös kiinteistöjen automaatiotekniikkaa. Myös piha-alueiden siistinä pitäminen ja liputusvuorot saattavat olla osa työnkuvaa – eli välillä pääsee myös ulkohommiin! Työaika on pääsääntöisesti arkisin klo 7–15:30, mutta päivystysvuoroja voi myös tulla sovitusti tai joskus voi päivä venyä tai alkaa aikaisemmin. Aloitus huhtikuussa ja kesto 6 kk (mahdollisuus vakituiseen työpaikkaan). Mitä toivomme: Työssä vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa – koska työssä on asiakaskohtaamisia ja ohjeistusta suomen kielellä. Ja koska työtä tehdään ihmisten kodeissa ja yhteisissä/julkisissa tiloissa, sosiaalisuus ja asiakaspalvelutaidot ovat ehdottomasti plussaa. Toivomme sinulta myös kiinteistöhuollon koulutusta ja/tai useaaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä sekä työturvakorttia. Toivotaan myös omaa autoa tai vähintään B-ajokorttia. Jos kiinnostuit ja tunnet, että tämä voisi olla sinun juttusi, laita hakemus tulemaan ja tule mukaan pitämään huolta tamperelaisten kotien ja toimitilojen toimivuudesta! Lisätiedot tarvittaessa: Jeremy Kurvinen, p. 050 555 2565 (ark. 9-15)

Jos haluat työskennellä vaihtelevassa ja arvostavassa työympäristössä, jossa jokainen päivä tuo mukanaan uusia kohtaamisia ja mahdollisuuden vaikuttaa - tämä paikka voi olla juuri sinulle! Mitä työ pitää sisällään? Haettavat vakituiset toimet sijoittuvat ikäihmisten kotiin annettaviin palveluihin sekä asumispalveluihin. Osaajayksikön lähihoitajana kierrät alueen yksiköissä sijaistaen yksiköiden työntekijöiden poissaoloja. Työvuorot sijoittuvat aamuun ja iltaan, ja tarjoavat monipuolisuutta sekä mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoa eri toimintaympäristöissä. Työtehtävien hoito edellyttää oman auton käyttöä. Mitä arvostamme sinussa? * Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja * Itseohjautuvuutta * Motivoitunutta ja joustavaa asennetta * Kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa Kokemus ikäihmisten palveluista, erityisesti kotiin annettavista palveluista katsotaan eduksi. Huolehdimme työhösi hyvän perehdytyksen. Tule mukaan joukkoon, jossa työlläsi on merkitys - jokainen kohtaaminen on tärkeä. Osaajayksikössä sinua odottaa lämminhenkinen työyhteisö ja mahdollisuus kasvaa ammatillisesti. Lähihoitajan toimen kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys tai vastaava aikaisempi pätevyys. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset sekä suosittelijatiedot. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Haemme lähihoitajia, lähihoitaja- ja sairaanhoitajaopiskelijoita eri pituisiin sijaisuuksiin. Sijaisuudet alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Kotihoidossa teet merkityksellistä työtä ja mahdollistat asiakkaidemme hyvän sekä turvallisen elämän omassa kodissa. Panostamme yksiköissä laadukkaaseen perehdyttämiseen ja tarjoamme mielenkiintoisen ja haasteellisen työn, jossa pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi moniammatillisen työyhteisön tukemana. Työ on kaksi- tai kolmevuorotyötä. Liikkuvan työn vuoksi voimassa oleva B-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Liikkuminen joissakin kotihoidon yksiköissä asiakaskohteiden välillä onnistuu myös esim. polkupyörällä. Arvostamme joustavuutta, hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- sekä tiimityöskentelytaitoja. Liity joukkoomme ja ole mukana rakentamassa turvallista ja merkityksellistä arkea asiakkaillemme - hae tehtävään jo tänään! Lähihoitajan sijaisuuden kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys tai vastaava aikaisempi pätevyys. Opiskelijoiden soveltuvuus tarkistetaan erikseen. Sijaisuudet täytetään sopivien sijaisten löydyttyä. Sijaisuudet ovat haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijoiden tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Valitun henkilön on esitettävä ennen tehtävän vastaanottamista sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kuukautta kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Etsitkö vaihtelevaa ja monipuolista työtä, jossa pääset ratkomaan ongelmia ja haastamaan itseäsi? Haluatko työskennellä yrityksessä, jossa työntekijöistä välitetään aidosti ja tukenasi on yhteen hiileen puhaltava työyhteisö? Haemme nyt asiakkaallemme Flowplus Oy:lle kokenutta sähkömekaanista huoltoasentajaa kenttätyöhön Uudenmaan alueelle kokopäiväiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä WorkPowerin kanssa ja valittu henkilö työllistyy suoraan Flowplus Oy:n vakituiseen tiimiin. Flowplus Oy on kotimainen vakavarainen huolto- ja kunnossapitoyritys, joka tarjoaa asiantuntevaa palvelua pumppuihin ja moottoreihin liittyen. Yritys toimii 12 paikkakunnalla eri puolilla Suomea ja työllistää tällä hetkellä noin 170 asiantuntijaa. Flowplus Oy on tunnettu hyvästä työilmapiiristään, laadukkaasta perehdytyksestä ja inhimillisestä johtamisesta. Yrityksen kulttuurissa korostuvat avoimuus, vastuullisuus ja halu kehittää sekä yksilöä että yhteistä toimintaa. Työpäiväsi Työssäsi huoltoasentajana keskityt pumppujen ja moottoreiden huolto-, korjaus- sekä asennustöihin erilaisissa asiakaskohteissa sekä Flowplus Oy:n omalla toimipisteellä Vantaalla. Huoltokohteet sijaitsevat pääasiassa Uudenmaan alueella, mutta työpäiväsi voivat ajoittain suuntautua myös muualle Suomeen. Tarvittaessa autat myös muita tiimejä, mikä voi satunnaisesti edellyttää yöpymistä toisella paikkakunnalla. Viikoittainen työaikasi on 37,5 tuntia, ja työaika sijoittuu arkipäiville klo 7.00–15.00. Toivomme sinulta kuitenkin joustavuutta, sillä asiakaskohteissa työpäivät voivat ajoittain venyä. Flowplus Oy:lle on tärkeää, että työt hoidetaan kunnialla loppuun, ja työnkuvasi edellyttääkin itsenäistä työotetta, asiakaspalveluhenkisyyttä, vastuunkantoa ja tiimityöskentelytaitoja. Toimit pääasiassa työparin kanssa ja työkeikoille lähdetään Vantaan toimipisteeltä. Työsuhteessasi sovelletaan Teknologiateollisuuden TES:iä. Toivomme sinulta * Sähkö- tai automaatioalan koulutusta * Vähintään kolmen vuoden kokemusta sähköasennuksista sekä mekaanista osaamista pumppujen ja sähkömoottoreiden huollossa * Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä * Kykyä lukea moottorikytkentäkaavioita ja teknisiä manuaaleja, englannin kielen taito katsotaan eduksesi * C1-ajokortti katsotaan eduksesi Tarjoamme sinulle Flowplus Oy tarjoaa sinulle vakituisen työsuhteen kasvavassa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa saat kattavan kuuden kuukauden perehdytyksen sekä ammattitaitoiset kollegat. Flowplus Oy:llä pääset kehittymään ammatillisesti vaihtelevissa työkohteissa, eikä yksikään päivä ole samanlainen. Heillä työhyvinvointi on etusijalla – ja se näkyy konkreettisesti! Käytössäsi ovat kattavat työsuhde-edut, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä työssä että vapaa-ajalla. Saat käyttöösi ePassin, jonka avulla voit hyödyntää kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluita itsellesi sopivimmalla tavalla. Lisäksi Flowplus Oy tarjoaa vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä työsuhdepyöräedun. Halutessasi voit liittyä sairauskassaan, joka tuo lisäturvaa terveyteesi liittyvissä tilanteissa. Flowplus Oy:llä työnjälkesi näkyy ja sitä todella arvostetaan! Hakuprosessi Olisiko tämä seuraava askel juuri sinun urallasi? Lähetäthän hakemuksesi suoraan kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten asiakkaamme pyynnöstä toivommekin, että hakemukset lähetetään suoraan WorkPowerin kautta ja käännyt puoleemme, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Jäikö kysyttävää? HR-koordinaattori Salla-Mari Rissanen salla-mari.rissanen@workpower.fi 040 6356990 Avainsanat: huoltoasentaja, huoltoteknikko, sähköasentaja, asentaja, mekaaninen asentaja, moottorihuolto, pumppuhuolto, asennustyö

Compliance and Documentation Engineer roolissa tuet Mirkan PA Power Tools organisaatiota koordinoimalla, viestimällä, sertifioimalla, CEmerkinnöillä sekä seuraamalla tuotemääräyksiä koko Mirka PA Power Tools tuoteportfolion elinkaaren ajan. Mirkan strategiana on varmistaa, että kaikki markkinoille saatettavat tuotteet täyttävät soveltuvat lakisääteiset vaatimukset. Tehtäviisi kuuluu EUdirektiivien, kansainvälisten markkinavaatimusten ja tuotestandardien soveltaminen ja tulkitseminen siten, että ne ovat oikeassa suhteessa PA Mirka Power Tools tuoteportfolion vaatimuksiin. Teet yhteistyötä tuotekehittäjien kanssa varmistaaksesi, että tuotteet suunnitellaan täyttämään voimassa olevat standardit ja säädökset, kuten CEmerkinnän ja sertifiointiprosessit, sekä johdat sertifiointiprojekteja yhdessä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Tehtäviisi sisältyy myös dokumentaation hallinta, manuaalien tarkastaminen ja laatiminen, sekä teknisen dokumentaation tuottaminen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri toimintojen kanssa koko Mirkan organisaatiossa ja tytäryhtiöissä, sekä johdat sisäisiä compliance-projekteja. Olet luonteeltasi yhteistyökykyinen, huolellinen ja vastuullinen. Kykenet hahmottamaan kokonaisuuksia ja sinulla on hyvä tekstintulkintataito. Pystyt työskentelemään sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Hallitset sujuvasti ruotsin ja englannin kielen niin suullisesti kuin kirjallisesti, ja pystyt käyttämään suomen kieltä päivittäisessä työssä. Muu kielitaito katsotaan eduksi. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä omistautuneiden ammattilaisten sekä menestyvien tuotteiden parissa kansainvälisesti kasvavassa perheyrityksessä. Osan työstä voi tehdä myös etänä, kotoa käsin tai toimistolta Vaasassa tai Pietarsaaressa. Tarjoamme hyvät henkilöstöedut, kuten työterveyshuollon, lounasedun, Epassin ja paljon muuta. Kannustamme henkilöstöämme jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Hae täyttämällä hakemus Mirkon verkkosivuilla viimeistään 22.03.2026. Lisätietoja antaa: Compliance Manager Sanna-Sofia Heir, sanna-sofia.heir@mirka.com Vaatimukset ja pätevyydet: - Sinulla on alempi korkeakoulututkinto (Bachelor) tai sitä korkeampi tutkinto - Sinulla on teknistä ja/tai juridista osaamista - Sinulla on kokemusta dokumentaationhallinnasta - Olet vastuullinen ja pystyt työskentelemään sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Olet motivoitunut ja halukas oppimaan uusia asioita

Hae ravintola-alan töihin Tampereen alueella! Haemme Tampereen alueen asiakasyrityksillemme lisää osaajia, joilla on jo hieman tai enemmänkin kerttynyttä kokemusta ravintola keittiön, tai salin puolen työtehtävistä. Jos hallitset joitakin seuraavista taidoista, olet etsimämme ammattilainen: * A la carte kokin tehtävät. * A la carte tarjoilijan tehtävät. * Buffa kokin tehtävät. * Catering osaaminen ( Keittiö/Sali). * Baaritarjoilijan tehtävät. * Anniskelupassi ja Hygieniapassi. Voit kirjoittaa myös kokemuksestasi tai jättää hakemus kirjeen, et tarvitse hienoa värikästä cv:ta. Otamme sinuun yhteyttä, mikäli tarjolla on osaamistasi vastaavaa työtä. Tarjoamme mahdollisuuksien mukaan keikkatöitä, osa-aikaisia,- tai kokoaikaisia työsopimuksia. Miten haet? Hakemuksen jättäminen on todella helppoa. Täytä yhteystietosi, vastaa muutamaan monivalintakysymykseen, ja lopuksi liitä CV. – halutessasi voit myös lisätä hakemuskirjeen mm. minkälaista työtä haet ja kuinka paljon voit työskennellä. Huomioithan, että voimme työllistää vain täysi-ikäisiä, eli 18 vuotta täyttäneitä hakijoita. Laita hakemus tulemaan ja tule osaksi huipputiimiämme! Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan-, kiinteistö- ja ravintola-alan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöala HELAn jäsen. Henkilöstömme on vakuutettu Pohjolassa tapaturmien varalta ja työterveyshuolto on järjestetty Mehiläisessä. Vuoden 2025 Henkilöstöliigan työtyytyväisyyskyselyssä saimme kiitosta työntekijöiltämme ammattimaisesta ja yhdenmukaisesta kohtelusta sekä mieluisista työtehtävistä. Lisäksi saimme positiivista palautetta myös hyvästä tavoitettavuudesta ja viestinnästä.

Tehtäväsi Puheterapiapalvelut toteutetaan pääasiassa vastaanottokäynteinä Uudenkaupungin terveyskeskuksessa. Työhösi kuuluu myös puhelimitse tapahtuvaa hoidon tarpeen arviointia, ohjausta ja neuvontaa. Asiakaskuntasi koostuu kaikenikäisistä asukkaista, ja puheterapia toteutetaan pääasiassa yksilökäynteinä - ryhmäkäynnit ovat mahdollisia tarpeen mukaan. Työskentelet myös asiakkaiden omissa toimintaympäristöissä, kuten päiväkodeissa, kouluissa, kodeissa ja hoivakodeissa. Lisäksi toimit asiantuntijana arviointi- ja kuntoutustyöryhmissä sekä yksikön sisällä että yli yksikkö- ja palvelualuerajojen. Työyhteisösi on moniammatillinen, iloinen ja nuorekas. Saat osaavien kollegoiden tuen ja pääset mukaan kehittämismyönteiseen tiimiin, jossa arvostetaan yhteistyötä ja jaetaan osaamista. Etätyö on mahdollista erikseen sovitusti. Mitä tarjoamme sinulle -Monipuolisen ja merkityksellisen työn kaikenikäisten asiakkaiden parissa -Mahdollisuuden työskennellä sekä vastaanotolla että asiakkaiden omissa toimintaympäristöissä -Kehittämismyönteisen ja kannustavan työyhteisön -Mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan kehittämiseen osana Varhan puheterapeuttien verkostoa -Etätyömahdollisuuden erikseen sovitusti -Mahdollisuuden kokoaikaiseen työhön - huomioimme myös toiveet osa-aikaisuudesta Mitä odotamme sinulta Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, olet ystävällinen, ammatillinen ja aidosti kiinnostunut työskentelemään eri-ikäisten asiakkaiden sekä monialaisten yhteistyötahojen kanssa. Olet kehittämismyönteinen, valmis muutoksiin ja kiinnostunut monipuolisista tehtävistä. Arvostamme kokemusta lasten ja aikuisten puheterapiasta, mutta huomioimme myös uransa alkuvaiheessa olevat tai opintojen loppuvaiheessa olevat hakijat. Eduksi katsotaan ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus. Tehtävä vaatii hyvää kirjallista ja suullista suomenkielen taitoa. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain 559/94 mukainen puheterapeutin laillistus. Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Kiinnostuitko? Mahtavaa, odotamme innolla hakemustasi! Etenemme haussa heti sopivan hakijan löydyttyä. Mikäli joku asia tehtävässä vielä jäi mietityttämään, olethan yhteydessä, mielellämme keskustelemme kanssasi aiheesta lisääkin.

Valtioneuvoston kansliaan on perustettu apulaisosastopäällikön (valtioneuvoston apulaisviestintäjohtaja) enintään viiden vuoden määräajaksi täytettävä virka. Virka täytetään 1.7.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Virka on valtioneuvoston kanslian yhteinen ja se on sijoitettu valtioneuvoston viestintäosastolle. Valtioneuvostoon perustetaan 1.7.2026 lukien uusi valtioneuvoston viestintäosasto, joka huolehtii valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestinnän tehtävistä, mukaan lukien ulkoasiainhallinnon ulkomaanedustustojen viestintä, tukee ministeriöitä viestinnässä ja tuottaa viestinnän yhteisiä palveluita. Osastossa on kaksi yksikköä: valtioneuvoston viestinnän sisällöt-yksikkö ja valtioneuvoston viestinnän palvelut ja kanavat-yksikkö ja niiden alla ryhmiä eri viestinnän tehtäviä varten. Viestintäosastolla työskentelee noin 140 viestinnän ammattilaista. Valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestinnän kokoamisen päätavoitteita ovat valtioneuvoston viestinnän linjakas johtaminen, tehokkaat, kehittyvät ja laadullisesti korkeatasoiset viestinnän palvelut koko valtioneuvostossa, viestinnän resurssien joustava ja tehokas käyttö sekä merkittävät säästöt uuden yhteisen toimintamallin vakiintuessa. Valtioneuvoston viestinnän palvelut ja kanavat-yksikkö vastaa valtioneuvoston ja sen ministeriöiden ulkoisen verkkopalvelun ja some-kanavien suunnittelusta ja kehittämisestä, viestinnän prosessien kehittämisestä sekä viestinnän palvelusopimusten hallinasta ja hankinnoista. Yksikkö vastaa myös valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestinnän varautumisesta häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin, kriisiviestinnän yhteensovittamisesta, strategisen viestinnän suunnittelusta ja yhteensovittamisesta sekä visuaalisesta viestinnästä, valo- ja videokuvauksesta ja viestintätapahtumien toteuttamisesta. Apulaisosastopäällikön tehtävänä on toimia osastopäällikön tukena ja sijaisena osaston johtamisessa. Apulaisosastopäällikkö johtaa valtioneuvoston viestinnän palvelut ja kanavat-yksikön toimintaa ja yhteisiä viestintäpalveluja sekä vastaa siitä, että tehtävät hoidetaan tehokkaasti ja tuloksellisesti yhteistoiminnassa ministeriöiden kanssa. Lisäksi apulaisosastopäällikkö seuraa ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden viestintää.