Asbestisaneeraajia Raaheen. Etsitkö vastuullista ja tarkkaa työtä rakennusalalta? Haluatko työskennellä yrityksessä, jossa työturvallisuudesta ja oikeista varusteista ei koskaan tingitä? Asiakasyrityksemme etsii itsenäiseen työhön pystyviä asbestisaneeraajia Raaheen. Työsuhde solmitaan asiakkaan Visio Pohjois-Pohjanmaa Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme vaihtuvissa kohteissa/työmailla. Tehtävän kuvaus Työssä tulet tekemään asbesti- ja haitta-aineriskin sisältävien rakenteiden purkutöitä sekä linjasaneeraus- ja korjausrakentamiskohteissa että yksityisasunnoissa. Työtehtäviisi kuuluvat kohteiden asianmukainen osastointi, alipaineistus, varsinainen asbestipurku, loppusiivous sekä tilojen ilmanpuhtauden varmistaminen lakisääteisten vaatimusten mukaisesti. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Voimassa oleva asbestipurkutyölupa – tämä on lakisääteinen vaatimus ja sinun tulee löytyä viranomaisen ylläpitämästä asbestipurkutyöhön oikeutettujen rekisteristä. * Kokemus haitta-ainesaneerauksesta – etsimme ammattilaista, joka hallitsee turvalliset työmenetelmät, osastoinnit ja laitteiden käytön itsenäisesti. * Voimassa olevat ammattikortit – työturvallisuuskortti sekä voimassa oleva lääkärintodistus (sopivuus raskaaseen hengityksensuojaintyöhön) vaaditaan ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työturvallisuusohjeiden ymmärtäminen ja dokumentointi vaativat sujuvaa suomen kieltä. * Korkea työmoraali ja huolellisuus – työ vaatii äärimmäistä tarkkuutta, prosessien noudattamista ja vastuuta sekä omasta että muiden turvallisuudesta. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella, vähintään Rakennusalan TES:n mukaisesti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit soittaa rekrytoinnista vastaaville henkilöille: Ville 040 630 1400 Maija 050 552 1686 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että puhelussa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Sijainti: Iisalmen alue, mahdollisesti myös kohteita Sonkajärven, Sukevan, Vieremän ja Kiuruveden alueilla Työsuhde: Määräaikainen 16.5.2027 asti, tarvittaessa työhön kutsuttava (0-37,5 h/vk) Palkka:Kiinteistöpalvelualan TES pl 2 (12,26€) + mahdolliset lisät Työsuhteen aloitus: Sopimuksen mukaan Työvuorot: Työvuorot voivat sijoittua tarpeen mukaan viikon jokaiselle päivälle sekä aamu- että iltavuoroihin Kurkistus tulevaan työpäivääsi Etsimme tarvittaessa työhön kutsuttavaa siivoojaa Iisalmen alueelle, satunnaisesti töitä voi olla tarjolla myös lähikunnissa. Työssäsi huolehdit asiakaskohteidemme viihtyisyydestä ylläpitosiivouksen parissa ja osallistut tarvittaessa myös peruspesuihin. Kohteita voivat olla mm. hoivakodit, toimistot, koulut, päiväkodit ja myymälät. Tehtävä sopii sinulle erinomaisesti, jos nautit aktiivisesta työstä ja saat onnistumisen tunnetta siististä ja huolitellusta lopputuloksesta. Aiempi kokemus siivousalalta on plussaa, mutta ei välttämätöntä perehdytämme sinut tehtävään huolellisesti. Tärkeintä meille on reipas asenne ja halu tehdä laadukasta jälkeä. Hae nyt ja tule osaksi tiimiämme tekemään arjesta siistimpää! Luotea - Pintaa syvemmälle Mitä työssä menestyminen edellyttää: Siivousalan kokemus katsotaan eduksi, mutta koulutamme myös tehtäviin * Positiivista asennetta ja oma-aloitteisuutta * Itseohjautuvuutta, tarkkuutta ja huolellisuutta työtehtävissä * Sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa MiksiLuotealletöihin? Me Luoteallapidämme aidosti huolta työntekijöistämme ja haluamme, että viihdyt ja voit hyvin joka päivä. Saat meistä rinnallesi luotettavan ja luotsaavan suomalaisen työnantajan, joka toimii vastuullisesti, pitää lupauksensa sekä huolen siitä, että palkanmaksusi on ajallaan. Perehdytämme sinut huolella työsuhteen käytäntöihin ja työtehtäviisi, sekä erikseen jokaiseen kohteeseen, jossa työskentelet. Käyttöösi saat asianmukaiset ja modernit työvarusteet. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on aina saatavilla esihenkilösi tuki. Osaavat työntekijät ovat meille tärkeä voimavara ja kannustamme henkilöstöämme osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Meillä työskentelevillä on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoaan esimerkiksi suorittamalla ammattitutkinto tai sen osia.Meillä saat myös työterveyshuollon tuen, joka tuo turvaa arkeen. Päätoimisille (20 h/vko tai enemmän) tarjoamme laajemmat palvelut ja osa-aikaisille (alle 20 h/vko) tarjoamme hoitajan sairausvastaanoton. Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi hae -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan työntekijän. Miten rekrytointi etenee? Hakuaika tehtävään päättyy 8.6.2026, mutta käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti.Kun rekrytointi etenee seuraaviin vaiheisiin, otamme sinuun yhteyttä joko puhelimitse tai sähköpostitse. Varmuuden vuoksi kannattaa tarkistaa ajoittain myös roskaposti. Jos jokin mietityttää, laita viestiä rekry@luotea.com. Psst! Muista liittää viestiisi haun viisinumeroinen pyynnön tunnus (löytyy ilmoituksen yläreunasta). Pintaa syvemmälle Luotea Luoteaon kiinteistöalan palveluyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja kiinteistöjen koko elinkaarelle, yhdistäenenergiatehokkuuden ja älykkään teknologian.Näin parannamme kiinteistöjen arvoa ja luomme parhaatmahdolliset olosuhteet kiinteistöjen käyttäjille. Palveluihimme kuuluvat monipuoliset ja edistykselliset kiinteistöjen ylläpito-, tekniikka- ja asiantuntijapalvelut sekä siivous- ja tukipalvelut. Kasvamme kannattavasti ja huomioimme toimintamme vaikutukset kiinteistöihin, ympäristöön ja yhteiskuntaan. Edelläkävijänä viemme alaa eteenpäin ja rakennamme toimivampaa huomista. Meille menestys tarkoittaa luottamusta henkilöstömme, asiakkaidemme ja omistajiemme uskoa siihen, mitä teemme. Luotea toimii Suomessa ja Ruotsissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2024 oli 346 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää noin 5000 henkilöä. Luotea on listattu NasdaqHelsingissä. https://www.luotea.com/fi Avainsanat: Luotea, puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, siivooja, siivoojia, tarvittaessa työhön kutsuttava, Iisalmi, Sukeva, Sonkajärvi, Kiuruvesi, Vieremä

Haluaisitko työskennellä monipuolisissa ja vastuullisissa opetustehtävissä Suomen suurimmassa kuljettajakoulutusyrityksessä ja edistää liikenneturvallisuutta? **Haemme liikenneopettajakollegaa Kokkolan, Pietarsaaren ja Vaasan alueille** B-ajokorttiluokan koulutukseen määräaikaiseen työsuhteeseen syyskuun 2026 loppuun saakka. Liity mukaan CAPin tiimiin! CAP-Autokoulu toimii valtakunnallisesti yli 100 paikkakunnalla. Etsimme parhaillaan liikenneopettajaa työskentelemään Kokkolan, Pietarsaaren ja Vaasan alueilla. Työ on määräaikainen alkaen sopivan henkilön löydyttyä ja päättyen 30.9.2026. Hae rohkeasti meille töihin olet aina sydämellisesti tervetullut tiimiimme! **Liikenneopettajana tehtävänäsi on** kouluttaa henkilöauto-oppilaita ajamaan turvallisesti ja vastuullisesti, tarjoten heille parasta mahdollista opetustaB-ajokorttiluokassa.CAPilla panostamme erinomaiseen asiakaspalveluun ja yksilölliseen lähestymistapaan jokaista oppilasta kohtaan. Käytössäsi on laadukkaat autot ja mopot sekä modernit opetus- ja työvälineet, joita kehitetään jatkuvasti. CAPin tavoitteena on parantaa liikenneturvallisuutta tarjoamalla korkeatasoisia palveluja, moderneja asiakaskokemuksia ja digitaalisia oppimismenetelmiä. Toimipisteillämme työskentelee useampi liikenneopettaja sekä Kokkolassa asiakaspalvelukoordinaattori. Meidän tiimissämme pääset toimimaan liikenneopettajana rennossa työilmapiirissä motivoituneiden työkavereiden kanssa.Saat tarvitsemasi perehdytyksen sekä tuen, jotta onnistut työssäsi parhaalla mahdollisella tavalla. Pääset osaksi toimivaa tiimiä sekä sujuvaa arkea. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen liikenneopettajan työhön ja toimipisteeseesi. Jos Kokkolan/Pietarsaaren/Vaasan alue ei ole sinulle kovin tuttu, autamme sinua tutustumaan siihen perehdytyksen aikana mahdollisimman monipuolisesti. Saat meiltä tarvittavan tuen, jotta voit keskittyä täysillä työhösi. **Toivomme, että tulevalla opettajallamme on** - Hyvät pedagogiset taidot - Sujuvat vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot sekä ripaus myyntihenkisyyttä - Itsenäinen ote työhön ja sopivasti paineensietokykyä - Hyvä tietotekninen osaaminen ja kyky oppia uusia järjestelmiä - Sujuva suomen ja englanninkielten taito, ruotsinkielen taidot katsotaan eduksi - ja luonnollisesti voimassa oleva liikenneopettajalupa. Olemme kasvava ja kehittyvä yritys, joka haluaa tarjota parasta mahdollista opetusta. Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää innostusta uuden oppimiseen ja kykyä omaksua uusia asioita nopeasti. Yhteistyö ja hyvä tiimihenki ovat meille tärkeitä, joten odotamme tulevalta kollegaltamme positiivista asennetta ja kykyä huomioida muut. Työhön sisältyy opetuksen lisäksi myös toimistotyötä, kuten sähköistä oppilashallintaa, joten toimistotyöskentelytaidot ovat tarpeen. Kokemus sähköisistä opetusvälineistä on tässä tehtävässä hyödyksi. **Tarjoamme sinulle** määräaikaisen työsuhteen 30.9.2026 saakka. Työajat sijoittuvat arkisin klo 8 - 20 välille.Tarjoamme monipuolisen työtehtävän, nykyaikaiset työvälineet, laajan perehdytyksen, koulutusta ja tuen tehtävään. Sen lisäksi saat pääsyn työterveyshuoltoon, kuntokeskusalennuksiin sekä mielen keskustelukumppaneiden palveluihin. Pääset osaksi mukavaa työyhteisöä, jossa teemme töitä yhdessä ja autamme toisiamme. Käytössämme on Liikenneopetusalan työehtosopimus. Ilmoitathan tuntipalkkatoiveesi hakulomakkeella. **Kiinnostuitko?** Hienoa - odotamme jo tapaamistasi. Lähetä meille hakemuksesi ja palkkatoiveesi 11.6.2026mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja pidämme haastatteluja jo hakuaikana, joten hae meille töihin jo tänään! Jos haluat tietää lisää tehtävästä, soita tai lähetä sähköpostia tulevalle tiiminvetäjällesi Henna-Marille: Henna-Mari Heikkinen,henna-mari.heikkinen@cap.fi, 044 755 9015. CAP-Autokoulun sivuilta voit lukea, mitä työntekijämme kertovat työskentelystä CAPilla:**https://cap.fi/tyo-cap-autokoulussa/** **Yritys** CAP-Group on Suomen ja Saksan suurin kuljettajakoulutusyritys. CAP-Groupiin kuuluu Suomen suurin autokouluketju CAP-Autokoulu ja Antin Autokoulu sekä Saksan suurin autokouluketju Rettig. CAP-Groupilla työskentelee jo yli 600 henkilöä. Tavoitteenamme on parantaa liikenneturvallisuutta laadukkailla palveluilla, nykyaikaisella asiakaskokemuksella ja digitalisoiduilla oppimisinnovaatioilla. Olemme edelläkävijä koko toimialan modernisoinnissa.

Tervetuloa Pukinmäkeen luomaan varhaiskasvatusta, josta voimme olla ylpeitä! Etsimme innostuneeseen, kehitysmyönteiseen ja yhteisölliseen työyhteisöömme uutta työkaveria vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaksi. Toimintakaudella 26-27 sijoitut 1-3-vuotiaiden ryhmään, ja työskentelet yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kanssa. Ryhmä uusiutuu kokonaan nykyisten lasten siirtyessä eskariin, joten pääset kahden Nuotin vakituisen työntekijän kanssa rakentamaan uutta ja kehittämään ryhmän toimintakulttuuria alusta asti. Päiväkoti Nuotti toimii tammikuussa 2024 valmistuneessa uudisrakennuksessa, joka sijoittuu Pukinmäen sydämeen kahden metsän väliin. Uuden päiväkotirakennuksen myötä meille on avautunut aivan uudenlaisia mahdollisuuksia niin pedagogiikan toteuttamiselle kuin toimintakulttuurin kehittämisellekin. Uusissa tiloissa yhdistyy pienten päiväkotien jakotilat sekä uudisrakennuksen avaruus, valoisuus ja yhteiskäyttötilat: kaksi liikuntasalia, ateljee sekä ruokalat molemmissa kerroksissa. Uusissa tiloissa on kuusi kotipesää kahdessa kerroksessa. Yhdessä kotipesässä toimii aina kaksi ryhmää. Henkilöstörakenne on useimmissa ryhmissä 2 opettajaa ja 1 lastenhoitaja, mutta myös kahden työntekijän ryhmiä löytyy sekä kahdessa tiimissä työskentelee lisäksi sosionomi lastenhoitajan ja opettajan kanssa. Yksiköstämme löytyy myös integroitu erityisryhmä, jolla on oma kotipesänsä, ruotsin kielikylpy sekä metsäryhmä. Palsamipolulla sijaitseva pieni sivupiste ryhmä Pukinmäki kuuluu Nuotin kokonaisuuteen myös. Lähiluonnon hyödyntäminen on kiinteä osa pedagogiikkaamme. Pukinmäen lähiympäristö on upeiden metsien lisäksi muutenkin monipuolinen: kirjasto, leikkipuisto, liikuntapuisto ja yleisurheilukenttä ovat alle kilometrin päässä toimipisteestämme. Yksikössämme keskitymme vahvasti kaupunkistrategian mukaisiin tavoitteisiin ja pedagogiikassamme painotamme kaveri- ja tunnetaitojen tukemista, kielen oppimisen ja lukuvalmiuksien vahvistamista sekä lapsen luontosuhteen rakentumista osana kokonaisvaltaista hyvinvointia. Kuluvalla toimintakaudella olemme kehittäneet toimintakulttuuriamme yhteisöllisempään sekä vahvuusperustaisempaan suuntaan. Odotamme sinulta innostusta ja aktiivista otetta kokopäiväpedagogiikan toteuttamiseen ja kehittämiseen, myönteistä asennetta ryhmien välisen yhteistyön vahvistamiseen sekä valmiutta ottaa erilaisia pieniä vastuutehtäviä vastaan. Luemme eduksi hyvät työyhteisö- sekä digitaidot. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Hei sinä sosiaali- tai terveysalan ammattilainen! Meille aukesi määräaikainen paikka joulukuun -26 loppuun asti. Aloittamaan pääsisi vaikka heti tai sopimuksen mukaan. Haluatko mukaan tekemään nykyaikaista, laadukasta lastensuojelutyötä hyvin resursoidussa, huumorintajuisessa ammattilaisten tiimissä, jossa yrityksen johtokin on mukana arjessa? Määräaikaseksi ohjaajaksi etsimme sosiaali- ja/tai terveysalan ammattilaista, jolla on motivaatiota ja mielenkiintoa työskennellä vaativan lastensuojelun parissa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, sitoutumista tiimityöhön sekä kykyä asettaa kasvatuksellisia rajoja aikuisen roolissa. Ehot Oy:n toiminta siirtyi uudisrakennuksen myötä kokonaisuudessaan uusiin tiloihin Tuppuralan kaupunginosaan kesällä 2022. Tilat on suunniteltu varta vasten nykyaikaista ja laadukasta lastensuojelua silmällä pitäen. Tuppurala tarjoaa hyvät harrastemahdollisuudet Saimaan rantamaisemissa, hyvät kulkuyhteydet ja Mikkelin torillekin on vain muutaman kilometrin matka. Uudisrakennukseen valmistui kaksi asuinyksikköä: erityisen huolenpidon yksikkö Pitkäjärvi, jossa on kuusi asiakaspaikkaa sekä vaativan tason asuinyksikkö Rauhaniemi, jossa on seitsemän asiakaspaikkaa. Asuinyksiköiden lisäksi rakennuksesta löytyy kaksi itsenäistymisasuntoa. Rakennus on suunniteltu ja toteutettu erityisesti nykyaikaisen lastensuojelun tarpeet ja ominaisuudet huomioon ottaen kodinomaisuutta unohtamatta. Erityisen huolenpidon yksikkö Pitkäjärvi tarjoaa yksilöllistä ja moniammatillista korjaavaa hoitoa ja kasvatustyötäerityisen huolenpidon jakson ajaksi. Erityisellä huolenpidolla tarkoitetaan sijaishuollossa olevalle 12 vuotta täyttäneelle lapselle lastensuojelulaitoksessa järjestettävää erityistä, moniammatillista hoitoa ja huolenpitoa (lastensuojelulaki 7173 §). Erityisen huolenpidon tavoitteena on katkaista lapsen terveyttä ja kehitystä vaarantava toiminta. Työskentelyä ohjaavat jaksolle asetetut tavoitteet. Lastenkoti Rauhaniemi tarjoaa vaativan tason pitkäaikaista kuntoutusta 12-17 -vuotiaille nuorille, joilla on tarvetta erityisen tuettuun sijaishuoltoon. Vaativan tason hoiva ja huolenpito pitää sisällään säännölliset nuorisopsykiatrian erikoislääkärin, psykologin sekä terapeutin tapaamiset unohtamatta intensiivistä omaohjaajatyötä. Ehot Oy:n vaativan tason kuntoutuksen on tarkoitus pitää sisällään erityisen huolenpidon hoidolliset elementit, mutta muuten toiminnan luonne on tavanomaista lastensuojelutyötä, jossa parhaimmillaan voidaan elää kodinomaista, strukturoitua ja ikätasoista arkea. Arjen kuntoutuksessa tärkeinä elementteinä ovat myös koulunkäynti ja mielekkäät harrastustoiminnot. Ohjaajan tehtävänä on tukea nuorta arjen toiminnoissa ja koulunkäynnissä sekä tehdä yhteistyötä nuoren perheen ja verkostojen kanssa. Ohjaaja työskentelee osana moniammatillista tiimiä, joka koostuu kasvatushenkilökunnasta, erityisopettajasta, terapeutista, psykiatrista, psykologista sekä sosiaalityöntekijästä. Päivävuorossa työskentelee yhtä aikaa aina vähintään kolme, pääosin neljä kasvatushenkilökuntaan kuuluvaa työntekijää kummassakin yksikössä. Ohjaajan työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää mm. organisointikykyä, paineensietokykyä sekä joustavuutta. Arvostammekokemuksen kautta hankittua ammattitaitoa lastensuojeluyksikössä työskentelystä ja/tai päihde- ja mielenterveystyöstä, mutta se ei ole välttämätöntä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveysalan koulutus (esim. sairaanhoitaja, sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja). Tarjoamme työntekijöillemme edellytykset tehdä työnsä onnistuneesti ja laadukkaasti, jokainen asiakas yksilöllisesti kohdaten. Johdon tuki, hyvä tiimihenki sekä viihtyisä moderni työympäristö tulevat kaupan päälle. Meillä jokainen on merkityksellinen jaosa yhteistä menestystarinaamme. Työnantajana pyrimme luomaan erinomaiset olosuhteet nauttia työnteosta osana kokenutta moniammatillista tiimiä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä työssäsi, koulutamme työntekijöitämme ja tuemme myös omaehtoisen täydennyskoulutuksen hankinnassa. Tartu rohkeasti mielenkiintoiseen tilaisuuteen ja tule mukaan kehittämään työyhteisöä! Tehtävään valittavien henkilöiden on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Työsopimuksessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana. Työsuhteen aloitus heti tai sopimuksen mukaan. Vapaamuotoisen hakemuksen voit lähettää sähköpostitse: ville.rouhiainen@ehot.fi Lisätietoja tehtävään antaa toimitusjohtaja Ville Rouhiainen puh. 050383 0432 tai kasvatusjohtaja Tommi Mustonen puh. 050535 9543

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

TERVETULOA JOUKKOOMME VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJA Järvenpään varhaiskasvatuksessa iloitaan ja pysähdytään arjessa pienten äärelle. Järvenpään varhaiskasvatuksessa myönteinen vuorovaikutus sallii ja ruokkii kokeilukulttuuria. Meillä osallistutaan ja kokeillaan uusia, haastaviakin asioita yhdessä sinnikkäästi! Sekä huoltajat että henkilöstö arvioivat, että meillä yhdessä lasten kanssa suunnittelema ja rakentama pedagoginen oppimisympäristö kannustaa leikkimään, liikkumaan, tutkimaan, luomaan ja ilmaisemaan. Haemme joukkoomme työstään innostuneita ja ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen opettajia. Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa arvostetaan yhteistyötä, ammatillista kasvua ja lasten yksilöllistä kohtaamista. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Järvenpääläisenä varhaiskasvatuksen opettajana: - Pääset hyödyntämään laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin taitojasi. Järvenpään varhaiskasvatuksessa on toimiva laadun arviointijärjestelmä. - Pääset oman kiinnostuksesi ja erityisosaamisesi myötä kehittämään varhaiskasvatusta esimerkiksi työryhmien jäsenenä osaamista jakamalla tai mentorina toimimalla. - Vaikutat omaan ja yhteisösi työhön hyvien käytäntöjen avulla ja pääset kehittämään järvenpääläistä varhaiskasvatusta [yhteisöohjautuvuuden](https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/kehittaminen-ja-hanketyo/varhaiskasvatuksen-yhteisoohjautuvuus-hanke) matkalla. - Pääset oppimaan työssäsi sekä osallistumaan monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Tuemme lisäksi omaehtoista kouluttautumista ajallisesti ja taloudellisesti. - Saat laadukkaan perehdytyksen työhösi. Meillä pysytään ja viihdytään! Työhyvinvointikyselyjen tulokset kertovat, että henkilöstö viihtyy työssään Järvenpään varhaiskasvatuksessa. Järvenpään kaupungin työntekijöillä on käytössään laajennettu työterveyshuolto, sekä lisäksi mielenhuoltopalveluita. Toivomme sinulta: - taitavaa pedagogista osaamista - lapsen sensitiivistä kohtaamista - hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja - valmiutta hyödyntää digitaalisia työvälineitä - rohkeutta kokeilla uutta, kehittää ja tarttua haasteisiin Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä päiväkodin johtajilta Juha Järvinen, 040 315 2231 | juha.jarvinen@jarvenpaa.fi Henna Topra, 040 315 2965 | henna.topra@jarvenpaa.fi Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 15 Haastatteluita käydään jo hakuaikana Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset: Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään noudatetaan varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § ja 27 § siirtymäsäännöksineen. Jos varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään ei saada henkilöä, jolla on säädetty kelpoisuus, tehtävään voidaan ottaa enintään vuoden ajaksi kerrallaan henkilö, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhteen ehdot - Työsuhde on vakituinen alkaen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan - Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu 3 023,753 300,50 €/kk välille tehtävään kelpoisella varhaiskasvatuksen opettajalla. Tämän lisäksi maksamme työkokemuslisää (3 tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta). - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi kuukautta ja määräaikaisissa työsuhteissa enintään puolet työsuhteen pituudesta - Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §).

Tarjoamme sinulle erinomaisen mahdollisuuden aloittaa urasi merkityksellisessä työympäristössä. Meillä Caverionilla pääset konkreettisesti rakentamaan toimivaa elämää. Näet työsi vaikutuksen kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa, infrassa ja ihmisten arjessa. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Haemme nyt LVI-alan toimihenkilöharjoittelijaa kesäcaveriksi Hämeenlinnaan. Mitä pääset tekemään? - Työskentelet LVI-alan palveluliiketoiminnan avustavissa toimihenkilötehtävissä, kuten huollon ja kunnossapidon koordinoinnin, työnjohdon tukemisen ja asiakasyhteistyön tehtävissä - Tehtävät muotoutuvat aiemman kokemuksesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan - Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kokeneiden asiantuntijoidemme kanssa ja pääset oppimaan käytännönläheisesti - Työ on säännöllistä päivätyötä arkisin, 7,5 h päivässä Kesätyöt sijoittuvat ajalle 1.6.-30.9.2026. Kesätyön jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa työskentelyä esimerkiksi tuntisopimuksella opintojesi ohella. Kesäcaverinamme - Opiskelet LVI-alan opintoja korkeakoulussa - Olet oma-aloitteinen, järjestelmällinen ja viihdyt tiimityössä - Sinulla on kiinnostusta LVI-alan palveluliiketoimintaa kohtaan - Aiempi alan työkokemus katsotaan eduksesi - Sinulla on B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä Tarjoamme cavereillemme Pääset osaksi huippuporukkaa, jossa jokainen saa olla oma itsensä Mahdollisuuden vaikuttaa omalla panoksellasi ja kasvaa ammattilaisena Kattavan perehdytyksen ja tiimin tuen Vakaan ja vastuullisen työnantajan Yrityksen, joka kehittyy ja kehittää Työpaikan, jossa turvallisuus ja inhimillisyys ovat ykkösasioita Kuulostiko tämä tulevalta kesätyöpaikaltasi? Jätä hakemus alla olevan linkin kautta 21.5.2026 mennessä. Arvostamme hakemukseen käyttämääsi aikaa ja luemme jokaisen läpi huolella. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan kesäcaverin löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Käy kurkkaamassa [caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Tutustu [toimivan elämän caverin](https://rekry.caverion.fi/toimivan-elaman-caveri/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Seuraa meitä somessa: [TikTok](https://www.tiktok.com/@caverionfinland) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/caverion/) | [Facebook](https://www.facebook.com/caverionsuomi) | [Instagram](https://www.instagram.com/caverionsuomi/) | [YouTube](https://www.youtube.com/@CaverionFi) Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Sähköposti: niko.syrjala@caverion.com Sijainti: Laajamäentie 2, 13430 Hämeenlinna

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus SOS-Lapsikylän Ruori, Perhepalvelut Ruori Oy, on valtakunnallinen lastensuojelu- ja perhetyön asiantuntija vuosikymmenien kokemuksella. Olemme ansainneet yritykselle Yhteiskunnallinen Yritys- sekä Avainlippu-merkit, koska teemme yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä. Tervetuloa mukaan! [Kuva, joka sisältää kohteen vaate, poika, Ihmisen kasvot, henkilö Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.] Haemme nyt Kaarinan perhekuntoutusyksikköön OHJAAJAA vakituiseen työsuhteeseen. Tietoa tehtävästä Perhekuntoutuksen ohjaajana työskentelet lapsiperheiden arjen tukena. Keskeisenä tehtävänäsi on luoda avoin ja luottamuksellinen yhteistyösuhde jokaisen perheenjäsenen kanssa ja tukea lapsiperheen turvallista arkea. Ohjaajan tavoitteena on lisätä myönteistä vuorovaikutusta ja tukea kiintymyssuhteen rakentumista perheenjäsenten välille sekä vahvistaa vanhemman mentalisaatiokykyä. Toimit omaohjaajatyöparina osana moniammatillista kuntoutustiimiä ja asiakastyön tiimejä sekä työskentelet perheelle keskeisten verkostojen kanssa. Tehtävään voi sisältyä myös erilaisten ryhmien ohjaamista. Työ on kolmivuorotyötä sisältäen myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Mitä me haemme? Tehtävä edellyttää sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa (lähihoitaja) sekä aiempaa kokemusta lastensuojelu- tai perhetyöstä. Tehtävän luonteen vuoksi on myös toivottavaa, että sinulla on ajokortti ja ajat sujuvasti autoa. Huomioithan, että asiakasperheillä voi olla lemmikki kuntoutusasunnossa. Perhekuntoutuksessamme työskentelemme suhdeperustaisesti ja dialogisesti. Toivomme sinulta vastuullisuutta sekä rohkeutta työskennellä myös itsenäisesti. Meille on tärkeää, että kohtaat kaikki ihmiset, niin lapset kuin aikuisetkin, kunnioittavasti ja ystävällisesti. Vuorovaikutustaitojesi ansiosta luot erilaisten ihmisten kanssa luottamuksellisia yhteistyösuhteita ja kykenet työskentelemään muuttuvissa tilanteissa tavoitteellisesti, joustavasti ja ammatillisesti. Tiimityöskentelijänä olet kannustava ja ratkaisukeskeinen. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle merkityksellisen, vastuullisen ja innostavan työn uudistuvassa ja kasvavassa lastensuojelun asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset osaksi noin 300 työntekijän muodostamaa SOS-Lapsikylän Ruoria, jossa työn keskiössä on aina lapsen paras. Meillä on kannustava ja kehitysmyönteinen työilmapiiri ja tuemme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä esimerkiksi mahdollisuudella palkallisiin opintovapaapäiviin. Kehittymisesi ja työsi tukena on lisäksi Ruorin sähköinen oppimisympäristö, Kipparikoulu. Työmme laatu on meille tärkeää, ja panostamme siihen myös johtamisessa ja perehdytyksessä. Perhekuntoutuksessamme toimii moniammatillinen tiimi, jonka jäsenet ja esihenkilö tukevat toistensa onnistumista. Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyshuollon palvelut, vapaa-ajan vakuutuksen, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä joustavat työnteon tavat. Perhekuntoutuksemme on tutkitusti laadukasta ja vaikuttavaa. Tule joukkoomme tekemään laatutyötä joka päivä! Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa lähijohtaja Heli Hytinmäki-Kallio, p. 044 7614167. Hae tehtävää 21.5.2026 mennessä verkkosivuillamme osoitteessa https://perhepalvelutruori.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=35 . Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Tehtävä alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelemme hakijoita myös hakuajalla ja tehtävä pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. Perhepalvelut Ruori Oy Perhepalvelut Ruori Oy on SOS-Lapsikylän kokonaan omistama lastensuojelupalveluita tuottava yhteiskunnallinen yritys, jolla on useiden vuosikymmenien vaikuttava historia Suomessa. Ruorin toiminnan tuotot ohjataan SOS-Lapsikylän kautta yhteiskunnallisen hyvän, lasten ja perheiden hyväksi. [perhepalvelutruori.fi](https://www.perhepalvelutruori.fi/)| [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/perhepalvelut-ruori/) |[Facebook |](https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/)https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/[Instagram](https://www.instagram.com/perhepalvelut_ruori/)

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Nappula päiväkotiin Varkauteen. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke-päiväkoti Nappula on luontopainotteinen päiväkoti joka sijaitsee Varkauden kankunharjussa. Pilke Nappulassa lapsella on oikeus elää lapsen maailmassaan, näkyä ja kuulua omana persoonanaan. Aikuisen turvallinen ja lämmin syli löytyy aina, kun lapsi sitä kaipaa. Tavoitteenamme on rakentaa lapselle yhteistyössä vanhempien kanssa hyvä varhaislapsuus. Toiminnassamme korostuu ilo, hoiva ja ystävyys. Työyhteisömme on tiivis ja avoin, meillä olet tärkeä osa iloista yhteisöämme. Kuulemme aktiivisesti toiminnassamme lasten toiveita ja idoimme yhdessä uusia elämyksiä lapsille. Retkeilemme ja liikumme paljon luonnossa. Luonto näkyy myös lasten jokapäiväisissä touhuissa. Haluatko olla osa Nappulan huippu porukkaa? Teethän meille hakemuksen. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2723,92-3011,25€ (1.8.2026 alkaen 2831,64-3086,53€) kokemuksesi mukaan, - Kasvatustieteen maisterille lisän 150€/kk (1.8.2026 alkaen 153,75€/kk), - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 22.5.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Nappula luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0447358830 Sähköposti: marika.leiviska@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Savontie 76, 78300 Varkaus