STROKOVNJAKI ZA ZDRAVSTVENO NEGO, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V INTENZIVNI ENOTI, PO PROCESNI METODI DELA NA PODLAGI NEGOVALNE ANAMNEZE, NEGOVALNE DIAGNOZE IN POSTAVLJENIH CILJEV Z OPREDELITVIJO PREDNOSTNIH INTERVENCIJ TER SPREMLJANJE IZIDOV ZDRAVSTVENE NEGE IN DOKUMENTIRANJE IZVAJANJE MERITEV IN NADZOR PACIENTA, KI POTREBUJE PODPORO DIHANJA IN KRVNEGA OBTOKA PRIPRAVA IN NADZOR NAD DELOVANJEM APARATUR ZA PODPORO DIHANJA IN KRVNEGA OBTOKA PRIPRAVA IN DAJANJE ZDRAVIL, UČINKOVIN IN KRVNIH PRIPRAVKOV NA RAZLIČNE NAČINE IN Z RAZLIČNIMI PRISTOPI NAČRTOVANJE IN KOORDINACIJA SPREJEMA, PREMESTITVE IN ODPUSTA PACIENTA PROMOCIJA ZDRAVJA, ZDRAVSTVENA VZGOJA IN UČENJE ZA RAZUMEVANJE POVEZAV MED NAČINOM ŽIVLJENJA IN ZDRAVJA, ZA RAZUMEVANJE ZDRAVSTVENIH PROBLEMOV IN PROCESOV ZA KREPITEV, DOSEGANJE IN OHRANJANJE ZDRAVJA IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ZAHTEVNEJŠIH DIAGNOSTIČNO-TERAPEVTSKIH POSEGOV IN POSTOPKOV ORGANIZIRANJE, NAČRTOVANJE IN NADZIRANJE DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE TER SODELOVANJE V MULTIDISCIPLINARNIH TIMIH IZVAJANJE POKLICNIH AKTIVNOSTI S PODROČJA PREPREČEVANJA IN OBVLADOVANJA OKUŽB, POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM IZVAJANJE MENTORSTVA DIJAKOM, PRIPRAVNIKOM IN ŠTUDENTOM ZDRAVSTVENE NEGE RACIONALNA IN STANDARDIZIRANA UPORABA DELOVNIH IN ZAŠČITNIH SREDSTEV, APARATUR TER MATERIALNA ODGOVORNOST ZA DELOVNA SREDSTVA TER PO NALOGU NADREJENEGA TUDI OSTALA DELA V ZVEZI Z ZGORAJ NAVEDENIM., Obvezna so dokazila o zahtevani izobrazbi (končana VII/1 stopnja strokovne izobrazbe – diplomirana medicinska sestra oz. diplomirani zdravstvenik), veljavna licenca za delo, potrdilo o cepljenju proti hepatitisu B in kratek življenjepis. , večizmensko

VISOKOŠOLSKI ASISTENT, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. 31.12.2026, skrajšan delovni čas, 4, SPLOŠNI OPIS DEL IN NALOG:; ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO IN STROKOVNO DELO PRI RAZISKAVAH; STROKOVNO SODELOVANJE Z NAROČNIKI RAZISKOVALNIH NALOG; PRIPRAVLJANJE PISNIH POROČIL IN ELABORATOV O RAZISKAVI TER EKSPERTIZ; SODELOVANJE PRI DODIPLOMSKEM IN PODIPLOMSKEM ŠTUDIJU; PRIPRAVLJANJE PREDLOGOV ZA NABAVLJANJE RAZISKOVALNE OPREME, VZDRŽEVANJE OPREME IN NAROČANJE POTROŠNEGA MATERIALA; IZVAJANJE OPRAVIL S SVOJEGA PODROČJA PO NALOGU PREDSTOJNIKA ORGANIZACIJSKE ENOTE IN DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA; PODROBNEŠJI OPIS:; ANALIZA REZULTATOV IZRAŽANJA GENOV; ANALIZA POTAKOV METILACIJE DNA. , Pogoji za opravljanje dela:; doktorat znanosti (prejšnji) ali doktorat znanosti (3. Bolonjske stopnje); asistent raziskovalec ali asistent (v primeru, če delavec še nima veljavnega naziva, mora ta pogoj izpolniti v roku štirih mesecev od datuma nastopa dela); inovativnost, sposobnost za timsko delo, komunikativnost, organizacijske sposobnosti, znanje za uporabo računalniških programov, znanje enega svetovnega jezika. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov glavna.pisarna@mf.uni-lj.si. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ.,

Palkkaamme nyt Helsinki-Vantaan lentoasemalle tiimityön taitajia, joilta onnistuu asiakaspalvelu ja tarkkaan säädeltyjen turvallisuusmääräysten noudattaminen. Haluamme Airprossa tehdä turvatarkastuksesta mukavan kokemuksen, joten aito halu auttaa ja reipas asenne vie pitkälle. Turvatarkastajan tehtävänä on varmistaa siviili-ilmailun turvallisuus. Työ keskittyy näkyvimmin lentoaseman turvatarkastuspisteille, joissa matkustajat ja matkatavarat turvatarkastetaan ennen siirtymistä lähtöporteille. Turvatarkastajat vastaavat myös ruumaan menevien matkatavaroiden, lentoasemalle tulevien tavarakuljetusten sekä lentoaseman henkilökunnan tarkastuksista. Turvatarkastustyö on vuorotyötä, jossa menestyminen edellyttää oma-aloitteisuutta, halua oppia uutta ja kykyä edistää hyvää tiimihenkeä. Matkustajien palvelu ystävällisesti ja positiivisella asenteella on tärkeä osa turvatarkastajan työtä. Saat tueksesi lentoasemamme ammattilaiset, joilla ei univormun puntti tutise vilkkaassakaan matkustajavirrassa. Työn pitkän oppimisajan vuoksi arvostaisimme, että olisit valmis sitoutumaan työhön pidemmäksi aikaa. Mitä odotamme sinulta? - Vähintään 18 vuoden ikä - Nuhteeton tausta (valituille tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys) - Moitteeton värinäkö - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Oma-aloitteisuutta, reipasta otetta ja kykyä palvella asiakkaita kiireenkin keskellä Mitä tarjoamme sinulle? - Vakituisen osa-aikaisen 84h / 3vko työsopimuksen - Kattavan koulutuksen turvatarkastajan tehtäviin - Turvallisuuden ammattilaisten tuen ja innostavan tiimin, joka auttaa sinua kasvamaan alan osaajaksi Keskimääräinen viikkotyöaika on 28h. Työvuorojen pituudet vaihtelevat 4 tunnista eteenpäin. Työpäivä voi olla myös kaksiosainen. Työtä tehdään kaikkina vuorokauden aikoina ja vuorot ajoittuvat sekä arkipäiville että viikonlopuille. Turvatarkastajan peruskurssit on suunniteltu alkamaan heinä - syyskuussa 2026. Kurssi kestää viikon ja noin neljän viikon työssäoppimisjakso alkaa heti koulutusviikon jälkeen. Työsopimuksen solmimisen edellytyksenä on hyväksytysti suoritettu turvatarkastajan peruskurssi. Huomioithan, että turvatarkastajan peruskurssi on palkaton. Aloitat peruskurssin ja työssäoppimisjakson jälkeen työskentelyn Security Officer -tehtävässä. Perus turvatarkastustoimintojen lisäksi koulutamme sinut myös kuvantulkinnan tehtäviin. Palkka: Security Officer työtehtävässä 13,60 €/h + vuorotyölisät n. 100 - 300 €/kk. Haku on auki 7.6.2026 saakka. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Hakuprosessiin kuuluu hakemuksella oleva videohaastatteluosuus. Pidäthän vastausvideosi maksimissaan minuutin mittaisena. Lisätietoja: Seuraa meitä TikTokissa, Instagramissa ja Youtubessa: @airproofficial Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme – kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fairpro.fi%2Ftyopaikat%2F&data=05%7C02%7Ctuomo.pippola%40airpro.fi%7Cdc903d43a881409dbe3708de648d362b%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C639058754824907250%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C4000%7C%7C%7C&sdata=0Apcpgk2I%2FZ0DWQX8RB3W7CT%2F%2Bh%2FGw727OeXCvM7Vgs%3D&reserved=0). Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää. Through our values, we are committed to promoting equality and equal treatment, and to building an inclusive workplace where everyone has the opportunity to participate and be heard. We welcome people from all backgrounds to apply to become part of the Airpro team and join us on our shared journey. We stand firmly for fairness and respect, and we do not tolerate discrimination.

Miltä kuulostaisi kesä tunturin huipulla? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisessa palkitussa hotellissa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Tunturihotelli Iso-Syöte sijaitsee Lapin etelärajoilla, Suomen eteläisimmän tunturin huipulla. Rento ja ystävällinen palvelu herkullisen ruuan ja upean maiseman äärellä luovat puitteet mieleenpainuville elämyksille. Tunturihotelli Iso-Syötteen ylimpään kerrokseen on avattu syyskuussa 2020 upea, pohjoisen puhtaita makuja ja näköaloja tarjoileva Ravintola Hilltop. Hirrestä valmistetun tilan sydämenä toimii suuri avokeittiö ja hehkuva hiiligrilli. Etsimme kesäksi tarjoilijaa Iso-Syötteelle osaksi huippu tiimiä! Työnkuvaan kuuluu a`la carte tarjoilu kokonaisuudessaan sekä välillä voi olla myös aamupala- tai lounasvuoroja. Pääsääntöisesti työ on kuitenkin iltapainotteista. Vaatimuksena on että sinulla olisi a´la carte tarjoilu jo tuttua kauraa sekä perusdrinkitkin tulisi olla hallussa. Olet tiimipelaaja ja sinulla on aitoa halua luoda asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Kun omaat reipasta ja oma-aloitteista asennetta työntekoon niin se kantaa sinut jo pitkälle! Tarjoamme sinulle huikean mahdollisuuden työskennellä tunturin huipulla! Ympärilläsi avautuu upeat kesä, ruska ja talviharrastus mahdollisuudet sekä saat ympärillesi välittävät esihenkilöt ja huippu tiimin! Aloitus on kesäkuussa ja kestää heinäkuun 2026 loppuun saakka. Mahdollisuus sitten jatkoa talvisesonkiin 2026-2027. Palkkaus on osaamisesi mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikanpäältä myös majoitus huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Vähintään vuosi kokemusta ála carte tarjoilusta. * Olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon. * Perusdrinkit hallussa. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 19.7.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Sosiaali- ja kriisipäivystykseen 1.9.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn hätäkeskusrajapinnassa toimivassa sosiaali- ja kriisipäivystyksessä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen sosiaalityö on monialaista osaamista vaativaa työskentelyä ennakoimattomissa ja akuuteissa traumaattisissa sekä kriisiytyneissä tilanteissa ympärivuorokautisesti. Sinulta edellytetään paineensietokykyä ja kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan perustuviin toimenpiteisiin sekä hallinnolliseen päätöksentekoon. Sosiaalityöntekijä hoitaa akuutteja sosiaalityön tehtäviä kaikkien ikäryhmien parissa, toimii työparina kriisityöntekijälle akuutin kriisityön tehtävillä sekä työskentelee suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten, kuten poliisin, pelastuslaitoksen, ensihoidon, hätäkeskuksen, alueen sosiaalipalveluiden sekä järjestöjen kanssa. Työaika on keskimääräinen viikkotyöaika ja työtä tehdään pääasiassa 12 tunnin vuoroissa. Kyseessä on vuorotyö, sisältäen säännöllisesti myös yötyötä sekä yöaikaista varallaoloa. Työyhteisön esittely Siun soten sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelee seitsemän sosiaalityöntekijää, kolme sosiaaliohjaajaa sekä kaksi kriisityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Kaikilla työntekijöillä on pitkä sosiaali- tai terveydenhuollon työkokemus ja pääset ainutlaatuisen kokeneista ja osaavista asiantuntijoista koostuvan työyhteisön jäseneksi. Työyhteisömme toimii osana hyvinvointialueen tilannekeskusta, joten sinulla on oman työparin ja työyhteisön tuen lisäksi myös tilannekeskuksen muiden toimijoiden tuki. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4373,13 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Valitulle tehdään myös suppea turvallisuusselvitys. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Piritta Sinkkonen, puh. 013 330 5870. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 24.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

**Tule meille siivouspalveluiden palveluohjaajaksi toimitilasiivouksen pariin – Helsinki, Espoo, Vantaa, Hyvinkää, Tuusula, Järvenpää, Kerava, Nurmijärvi** Oletko siivouspalvelualan osaaja ja kiinnostunut ohjaavasta roolista, jossa pääset tukemaan tiimin arkea ja varmistamaan laadukkaan palvelun? Meillä työ tehdään vastuullisesti osana luotettavaa tiimiä. Työskentelet esihenkilön alaisuudessa palveluohjaajana, ja sinulla on keskeinen vastuu asiakaskohteissa siivouksen sujuvuuden ja laadun varmistamisesta. Työskentelet vastuullisesti ja huolehdit, että työ toteutetaan turvallisesti sekä yhteisten laatu- ja toimintatapojen mukaisesti. Toimit avainhenkilönä työntekijöiden, työnjohdon ja asiakkaiden välisessä yhteistyössä esihenkilösi tukena, mutta tehtävä ei sisällä varsinaista esihenkilövastuuta. Asiakastyö on keskeisessä roolissa, ja työssä menestyminen edellyttää asiakaslähtöistä ajattelutapaa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Roolissasi vaikutat suoraan asiakaskokemukseen ja asiakassuhteen sujuvuuteen, joten aktiivinen yhteistyö, selkeä viestintä ja ratkaisukeskeinen toimintatapa ovat työssä keskeisiä. **Työtehtäviisi kuuluu muun muassa** - työ muun muassa myymälä-. toimisto-, palvelutalo-, koulu- ja ruokalaympäristöissä - päivittäisen siivoustyön ja laadun varmistaminen sekä työnjaon suunnittelu ja resurssien kustannustietoinen käyttö - toiminnan jatkuva kehittäminen yhdessä esihenkilön kanssa sekä aktiivinen osallistuminen kehitysehdotusten tekemiseen - henkilöstön ohjaaminen, perehdytys ja turvallisen työskentelyn varmistaminen - asiakasyhteistyö - tehtävä sisältää myös säännöllisesti osallistumista käytännön siivoustyöhön **Odotamme sinulta** - kokemusta siivoustyöstä sekä toimitilasiivouksen tuntemusta - kyky ohjata ja tukea työyhteisöä arjen tilanteissa, edistää yhdenvertaista ja arvostavaa työilmapiiriä sekä antaa selkeää palautetta - organisointikykyä ja oma-aloitteisuutta - asiakasystävällistä työotetta ja positiivista asennetta - kykyä toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia - sujuvaa kommunikointia suomen kielellä. Kielitaito on tärkeässä roolissa ohjaavassa tehtävässä sekä työohjeiden ymmärtämisen ja turvallisen työskentelyn varmistamiseksi sekä työsuhteen hoitamiseksi. - mikäli et ole Suomen kansalainen, sinulla tulee olla voimassa oleva työlupa - ajokorttia, sillä työskentelyalueesi on laaja ja työsi liikkuvaa. - eduksi katsotaan siivousalan koulutus, aiempi kokemus ohjaus- tai esihenkilötehtävistä sekä hygieniapassi ja/tai työturvallisuuskortti **Tarjoamme sinulle** - Toistaiseksi voimassa olevan ja kokoaikaisen työsuhteen, 37,5 tuntia viikossa - Työvuorot arkisin ja viikonloppuisin aamu-, päivä- ja iltavuoroissa. Toivomme joustavuutta erilaisten työaikojen suhteen. - Työn aloituksen yhteisesti sovittuna ajankohtana - Kattavan perehdytyksen uudistetun Onboarding-polun sekä N-Clean Academyn johdolla - Reilut työehdot, turvallisen työympäristön ja hyvinvoinnista huolehtimisen - Kilpailukykyisen palkkauksen kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen mukaisesti, 2 177 €/kk. **Yhdenvertaisuus ja vastuullisuus** Meille jokainen työntekijä on tärkeä. Kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti ja kunnioittavasti emmekä hyväksy syrjintää missään muodossa. Toimimme vastuullisesti ja huolehdimme turvallisesta sekä hyvinvoivasta työyhteisöstä. **Tiesitkö, että** Meillä N-Cleanilla viihdytään, työntekijöidemme eNPS on huipputasolla, 55! Tämä näkyy arjessamme toistemme arvostamisena sekä tapana työskennellä ja onnistua aidosti yhdessä. N-Clean on menestynyt HUMAN POWER -kilpailussa useana vuonna, mikä kertoo pitkäjänteisestä työstämme ihmisläheisen ja vastuullisen työelämän kehittämiseksi. Vuonna 2024 meidät valittiin ihmisläheisimmäksi työpaikaksi, ja vuonna 2025 sijoituimme kilpailussa kolmannelle sijalle sekä saavutimme 3. sijan Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa. Tämä tunnustus kertoo ihmisläheisestä rekrytointitavastamme, jossa kohtaaminen, arvostus ja hakijakokemus ovat keskiössä. **Hae huippu tiimiin!** **Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 11.06.2026**. Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja haku voidaan sulkea ennen määräaikaa sopivan henkilön löydyttyä. Otamme hakemuksia vastaan ainoastaan nettisivujemme hakulomakkeen kautta.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 10.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN KAHTA radiologian erikoislääkäriä kuvantamiskeskuksen röntgeniin Tehtävänkuvaus Haemme kahta (2) radiologian erikoislääkäriä röntgeniimme. Tarjoamme mielenkiintoisen työn suuressa ja kehittyvässä organisaatiossa ja mukavassa moniammatillisessa työyhteisössämme. Tarjoamme myös mahdollisuuden oman työn kehittämiseen ja monipuoliseen työskentelyyn. Perehdytämme uudet työntekijät tehtäväänsä. Työhön kuuluu radiologin tehtävät röntgen yksikössä, myös päivystystä. Edellytämme myös tarvittaessa valmiutta tehdä ultraäänitutkimuksia maakunnan röntgenpisteissä. Työskentely on moniammatillista yhteistyötä yksikön sisäisesti ja yhteistyökumppaneiden, kuten tutkimuksiin lähettävien yksiköiden kanssa. Odotamme sinulta aktiivista työotetta, joustavuutta sekä kiinnostusta oman työn ja työyhteisön kehittämiseen. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, sekä taitoa toimia niin itsenäisesti, kuin moniammatillisestikin, koska näitä ominaisuuksia vaaditaan hyvään suoriutumiseen tehtävässä. Työnantajan esittely Röntgen on osa Siun soten kuvantamiskeskusta. Tutkimuksia teemme noin 100 000 vuodessa, joista pääosa tehdään keskussairaalassa. Toimipisteet jakaantuvat keskussairaalan röntgeniin (elektiiviset toiminnot ja päivystysröntgen), sekä seitsemään (7) maakunnan röntgeniin. Keskussairaalan puolella tuotamme natiivi-, tietokonetomografia- ja ultraäänitutkimuksia, magneetti-, mammografia-, angio- ja läpivalaisututkimuksia. Maakunnan röntgeneissä tuotamme natiivi- ja ultraäänitutkimuksia. Laitekantamme on ajanmukaista ja tilat on uusittu viime vuosina. Viimeisimpänä on tulossa uusi CT- laite ja uudet tilat, jotka otetaan käyttöön kesän jälkeen. Työpaikan sijainti: Tikkamäentie 16, 80210 Joensuu Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona virkaan on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus toimia lääkärin tehtävissä sekä radiologian erikoislääkärin pätevyys. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Palkkaus ja edut Noudatamme Lääkärisopimusta. Erikoislääkärin uraporraspalkka on työkokemuksesta ja tehtävän vaativuudesta riippuen 6997 – 7580,89€/kk, jonka lisäksi maksetaan mm. työkokemuslisää ja mahdollisesti tehtävälisää sekä lisäpätevöitymiseen perustuvaa henkilökohtaista lisää. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärisopimuksen mukaan. Lisätiedot Tehtävän aloitus on mahdollista 3.8.2026 alkaen, otamme kuitenkin hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Kysy lisätietoa: - Ylilääkäri Perttu Puhakka perttu.puhakka@siunsote.fi p. 013 330 3721 (ei tavoitettavissa ajalla 1.-10.6.2026) - Palvelupäällikkö Satu Rantala satu.m.rantala@siunsote.fi p. 013 330 3131 Virkaa haetaan sähköisesti. Joensuussa 28.5.2026

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme koordinaattoria vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävät sijoittuvat Työnvälitys- ja työnantajapalveluihin ja siellä Osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisut -kokonaisuuteen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Koordinaattorina ydintehtäväsi on vastata elinkeinoelämän työvoiman saatavuuden tarpeisiin toteuttamalla ja kehittämällä innovatiivisia, työllistymistä ja työvoiman saatavuutta edistäviä osaamisen kehittämistä sisältäviä palveluratkaisuja ja toimintamalleja yhdessä kumppaneiden kanssa ja osaltaan mahdollistaa ja varmistaa palvelujen vaikuttavaa käyttöä. Osallistut työvoimakoulutusten suunnitteluun ja hankinnan vaiheisiin, hoidat koulutusten toteutukseen liittyviä tehtäviä sekä seuraat palvelujen käyttöä, onnistumista ja vaikuttavuutta. Rakennat yhteistyömalleja ja uusia palveluja yhdessä työnantajien, koulutuksenjärjestäjien ja työllisyysalueen palveluyksiköiden kanssa. Käytännön päivittäinen työsi painottuu työvoimakoulutusten toteutusten organisointiin, osallistujien valintaan, opiskelijoiden työllistymisen edistämiseen sekä tulosten seurantaan. Järjestelmällinen ja koordinoiva vuorovaikutus sisäisten asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa on tärkeässä roolissa jokaisessa työpäivässäsi. Koordinaattorin työ liittyy olennaisesti sekä työnantaja-asiakkaiden osaajatarpeiden ratkaisemiseen että työnhakija-asiakkaiden palvelupolkuun, ja työtä tehdään koko työllisyysalueen laajuisesti. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden kokemus työllisyyden edistämisen parissa tehdystä työstä sekä ajantasainen kokemus ratkaisukeskeisestä asiakastyöstä. Eduksi katsotaan: - kokemus ja ymmärrys elinkeinoelämän ja organisaatioiden tarpeisiin vastaavien, työllistymistä edistävien ja työvoiman saatavuutta turvaavien, erityisesti osaamisen kehittämistä sisältävien palveluratkaisujen kehittämisestä - erityisosaaminen kysyntälähtöisistä osaamisen kehittämisen palveluista kuten työvoimakoulutuksista sekä palvelujen uudistamisesta ja toimeenpanosta osana laajempaa kehittämisohjelmaa - tuntemus elinkeinoelämän tarpeista, tulevaisuuden toiminnan strategisista painopisteistä ja sitä kautta palvelujen kehityssuunnista - erityisosaaminen palvelujen laadun, asiakaslähtöisyyden, kustannustehokkuuden, vaikuttavuuden ja käytettävyyden näkökulmista sekä kokemus vahvaan verkostoyhteistyöhön perustuvasta työtavasta - hyvä englannin kielen taito. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3402,90 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa erityisasiantuntija Tuuli Humina, puh. 040 679 9031, etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 10.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsitkö työtä, jossa yhdistyvät itsenäinen työote, merkitykselliset asiakaskohtaamiset ja vaihteleva arki? Laajasalo 2 kotihoito etsii sairaanhoitajaa määräaikaiseen sijaisuuteen 31.1.2027 asti. Tarjoamme sinulle monipuolisen työn sekä hyvän mahdollisuuden kehittää osaamistasi kotihoidossa. Tiimin toimisto sijaitsee Herttoniemen Silkkikutomossa, hyvien kulkuyhteyksien varrella (Herttoniemen metroasemalta noin 5 minuutin kävelymatka). Samassa talossa toimii myös Laajasalo 1, sekä Herttoniemi 1 & 2 lähipalvelualueet ja teemme tiivistä yhteistyötä keskenämme. Tiimimme koostuu kotihoidon rautaisista ammattilaisista ja saat tukea meiltä kaikilta työssäsi onnistumiseksi. Tervetuloa työskentelemään kanssamme! Millainen sairaanhoitajan työpäivä on meillä? Työpäiväsi on vaihteleva ja monipuolinen - yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Työpäivääsi voi kuulua esimerkiksi: osallistut asiakkaiden päivittäiseen hoivaan ja perushoitoon asiakkaiden kotiutuksia ja uusien asiakkaiden vastaanottamista asiakkaiden hoidon suunnittelua, toteutusta ja arviointia yhdessä asiakkaan, omaisten, tiimin ja vastuuhoitajan kanssa erilaisia sairaanhoidollisia toimenpiteitä, kuten katetrin hoito, haava- ja avannehoito, injektiot, Marevan-hoidon seuranta sekä lääkemuutosten päivittäminen laboratoriolähetteitä, lääkärikonsultaatioita ja lääkärin kotikäyntejä tiimin lähihoitajien tukemista ja perehdytystä sairaanhoidollisissa tehtävissä yhdessä vastaavan sairaanhoitajan kanssa liikkumista asiakkaiden luokse Miksi meille kannattaa tulla töihin? Saat tehdä itsenäistä ja vastuullista työtä asiakaskäyntien parissa, mutta et ole koskaan yksin - moniammatillinen tiimi tukee sinua arjessa Näet työsi vaikutukset suoraan asiakkaiden hyvinvoinnissa Työ painottuu arkipäivien arkiaamuvuoroihin Meillä on avoin ja turvallinen työyhteisö, jossa jokaisen on mukava työskennellä Mitä odotamme sinulta? Olet laillistettu sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja Työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti asiakkaiden kodeissa Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot Haluat sitoutua työhön kotihoidossa ja kehittää osaamistasi pitkäjänteisesti Luemme eduksi: Työkokemus kotihoidosta Voimassa olevat lääke- ja rokotusluvat Apotti- ja RAI-osaaminen B-luokan ajokortti sekä käytännön ajotaito manuaalivaihteisella autolla Mitä tarjoamme sinulle? Monipuolisen työnkuvan ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Yhteisön, jossa apua saa aina - meillä on avoin ja tukeva ilmapiiri Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) Mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla Kiinnostuitko? Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Otamme sinuun yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsiteltyämme. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2.1). Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §), mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 8.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Vastaavaa hammaslääkäriä eteläiselle alueelle sote-keskukseen, Kitee, Ilomantsi [Kuva, joka sisältää kohteen teksti Tekoälyn generoima sisältö voi olla virheellistä.] Tehtävänkuvaus Suun terveydenhuollon tehtävänä on järjestää ja tuottaa Siun sotessa laadukkaat ja asiakaslähtöiset suun terveydenhuollon palvelut koko väestölle. Kiinnostaako suun terveydenhuollon johtaminen ja kehittäminen? Tule meille töihin! Vastaavan hammaslääkärin tehtävä koostuu kliinisten hammaslääkärin työtehtävien lisäksi hallinnollisista työtehtävistä. Vastaava hammaslääkäri osallistuu vastuualueellaan toiminnan suunnitteluun, valvontaan ja seurantaan sekä toimii alueensa hammaslääkäreiden lähiesihenkilönä. Vastaava hammaslääkäri huolehtii lähiesihenkilötyöhön liittyvistä henkilöstöhallinnollisista tehtävistä ja uusien työntekijöiden perehdytyksestä. Vastaavan hammaslääkärin vastuulle kuuluu myös osaltaan vastata alueensa taloushallinnosta ja tiedottamisesta, edistää hammaslääkärikoulutusta sekä sijaistaa tarvittaessa muiden alueiden vastaavia hammaslääkäreitä. Työaika jakautuu siten, että kliinistä työtä vähintään 80 % ja hallinnollista enintään 20%. Ensisijainen toimipiste sijaitsee Kiteen toimipisteessä. Voit olla johtamisessa kokenut, mutta Sinun ei tarvitse olla valmis johtaja. Meillä saat joka tapauksessa hammaslääkäritiimimme ja esihenkilösi vahvan tuen työn tekemiseen ja johtajana kehittymiseen. Tuemme Sinua onnistumaan tehtävässäsi. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona virkaan on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 4 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia hammaslääkärin tehtävissä. Edellytämme hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Arvostamme hammaslääkärin laaja-alaista osaamista, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä kykyä työyhteisön toiminnan jatkuvaan suunnitteluun ja seurantaan. Eduksi katsotaan kokemus hammaslääkäriesihenkilötyöstä ja kehittämismyönteisyys. Palkkaus ja edut Vastaavan hammaslääkärin tehtäväkohtainen palkka on tällä hetkellä uraporrasmallin mukaisesti 5261,99 € - 6503,79 €/kk, jonka lisäksi maksetaan vastaavan hammaslääkärin tehtäväkohtaista lisää 677,99 €/kk sekä kliinisen työn toimenpidepalkkiot. Tämän lisäksi on mahdollista ehtojen täyttyessä soveltaa mm. paikallista rekrytointilisää, työkokemuslisää sekä lisäpätevöitymiseen perustuvaa henkilökohtaista lisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät lääkärisopimuksen mukaan. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Virka täytetään sopimuksen mukaan. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa. Lisätietoja antaa ylihammaslääkäri Konsta Naumanen, konsta.naumanen@siunsote.fi p. 0133307781 tai johtava ylihammaslääkäri Virva Vänttinen p. 013 330 6013 virva.vanttinen@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 25.5.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue