Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre. La présente annonce d’emploi / mission a été rédigée sous la responsabilité éditoriale de Michael FEOUX-MILAN, mandataire indépendant, agent commercial de la SAS Link Consulting. Retrouvez toutes nos offres notre site : https://link-consulting.fr Nous appliquons un processus de recrutement structuré, rapide et transparent : 1\. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.) 2\. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission 3\. L’envoi de votre dossier complet au client 4\. Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif. Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client. Poste Notre client, un intégrateur reconnu de solutions ERP, recherche à renforcer ses équipes pour accompagner ses clients dans la mise en œuvre et l’optimisation de leurs systèmes d'informations. Nous recherchons donc un Consultant / Formateur ERP (H/F) avec une expertise métier en Achat, Vente et Gestion des stocks, souhaitant évoluer sur des projets ERP variés et contribuer au développement de nos activités. Si aujourd’hui vous êtes le référent ERP de votre structure et que vous souhaitez dynamiser votre carrière, saisissez cette opportunité ! Ce poste, basé dans le Sud-Ouest, vous permettra de travailler avec des entreprises leaders dans les secteurs suivants : Agro-alimentaire, négoce ou production.   | Vos missions | Au sein de l’équipe projet, vous interviendrez pour : - Analyser les besoins clients sur les périmètres Achat / Vente / Stock - Animer les ateliers métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles \- Participer aux paramétrages et aux phases de tests \- Assurer la formation des utilisateurs et l’accompagnement au changement \- Participer au support post-déploiement \- Contribuer aux études avant-vente : Qualification des besoins, démonstrations, cadrage fonctionnel Profil | Votre profil | \- 4 à 5 ans d’expérience en tant que consultant ERP ou référent métier (Achat, ADV, Supply, Stock…) \- Bonne compréhension des flux opérationnels (Approvisionnement, commandes, réceptions, expéditions) \- À l’aise avec les environnements ERP \- Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service \- Autonomie et mobilité pour des déplacements en région Sud-Ouest essentiellement | Pourquoi ce poste ? | \- Une équipe à taille humaine \- Un plan de formation structuré pour maîtriser l’ERP et monter en compétences \- Des projets variés, stimulants et une implication dès l’avant-vente ! \- Implémentez un ERP reconnu comme alternative à SAP    Si vous vous reconnaissez, vous pouvez postuler à ce poste : Il est a pourvoir dés maintenant Conditions de télétravail : Après une période d’acculturation de 6 mois, 2 jours de télétravail par semaine Conditions financières : Entre 35 et 45K brut annuel selon l'expérience et l'expertise

Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager / Senior Manager Audit IT (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI Grands comptes et Associations. Notre mission est d'accompagner nos clients sur l'évaluation des risques et la fiabilisation des systèmes d'information mis en place en lien avec nos équipes d'audit financier. En tant que Manager, vous êtes un véritable leader technique et par votre relationnel, vous animez l'équipe d'auditeurs pour la réussite de la mission. En lien avec nos associés, vous menez à bien vos missions?: ; Cartographier l'environnement applicatif et évaluer les risques IT Planifier la mission : analyse, évaluation, planification ;  Evaluer les systèmes d'information des clients à travers des audits de contrôles généraux informatiques (ITGC) et de contrôle embarqué au sein des applications (ITAC) ;                                Analyser et synthétisez les constats à l'issue des entretiens ; Identifier des faiblesses et des recommandations ; Assurer la relation avec les clients ; Formaliser les rapports d'audit IT ; Participer à des missions d'audit complémentaires : Audit de conformité au Règlement Général européen sur la Protection des Données (protection des données personnelles) Audit de sécurité des SI et de Cybersécurité Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors & seniors Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; Statut cadre - forfait 218 jours ; 8 à 12 RTT par an ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce en Finance et/ou Systèmes d'Information. Vous disposez d'une expertise sur les systèmes d'information et/ou de bonnes connaissances en Contrôle Interne, Audit Interne et processus IT. Vous avez idéalement une expérience de 5 à 7 ans en cabinet de conseil. Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Votre agence INTERACTION CELTIC LORIENT recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de la menuiserie, un MENUISIER POSEUR H/F en Intérim. Rejoignez une équipe dynamique et investie, au sein d'une entreprise qui valorise le travail de qualité et l'esprit d'équipe. En tant que Menuisier Poseur H/F, vous aurez pour mission principale la pose de menuiseries extérieures et intérieures sur divers chantiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres corps de métier et veillerez au respect des normes de sécurité. Vos missions : - Préparation et pose de toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets, clôtures, etc.). - Réglage des éléments de menuiserie et contrôle de leur fonctionnalité. - S'assurer de l'étanchéité et de l'isolation des supports. - Travailler en respectant les consignes de sécurité et les délais impartis. - Rapporter à son supérieur tout problème technique rencontré sur le chantier. Le permis B est nécessaire pour conduire le véhicule de l'entreprise afin de vous rendre sur chantier. Compétences attendues : - Formation en menuiserie ou expérience équivalente dans le secteur. - Maîtrise des techniques de pose et de réglage des éléments de menuiserie. - Capacité à lire et interpréter les plans et documents techniques. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Avantages du poste : - Primes selon affectation et condition de l'entreprise. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ...Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement. Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc. Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe. Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Diagnostiqueur immobilier F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe technique et opérationnelle au sein de notre agence basée à Caudan (56). Vous intervenez sur le secteur du Morbihan (56). Vos missions seront de : Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par les équipes administratives, étudier les documents techniques relatifs aux interventions, préparer le matériel technique et EPI, etc Investiguer sur place les bâtiments conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique interne, etc) Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client Vous réalisez en moyenne 3 à 5 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Profil recherché : Ouvert aux débutant-es, ADX Groupe vous accompagne dans votre parcours de formation à nos métiers mais également tout au long de votre carrière au sein de notre société. Après la formation "théorique", vous bénéficierez d'un parcours de tutorat encadré avec nos experts confirmés, vous permettant d'appréhender la partie "pratique" du métier et d'exercer à terme le métier en toute sérénité. Pour devenir un(e) véritable Expert(e), un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. Le permis B est indispensable.

Le conducteur de travaux supervise les Chefs de chantier et d'Equipe, il assure l'interface avec la maîtrise d'œuvre, les clients, fournisseurs et sous-traitants. Le conducteur de travaux a un rôle polyvalent avec des responsabilités techniques, managériales et administratives. 1. Préparation et planification - Élaborer le plan d'exécution et le planning détaillé, intégrant les phases de travaux, les dates de réception partielle et finale. - Mettre en place la logistique administrative : demandes d'autorisations, ouverture de chantier pour l'entreprise, PPSPS. 2. Pilotage opérationnel - Coordonner les équipes internes et externes (sous-traitant). - Veiller à la conformité technique, au respect des délais et à la qualité. - Ajuster l'organisation et le planning en cas d'imprévus. - Adapter les méthodes de travail aux contraintes du chantier. - Détecter et résoudre les problèmes techniques en temps réel. - Coordination des activités avec les autres corps d'état sur les chantiers. - Participer aux réunions de chantier avec la maîtrise d'œuvre et le client. 3. Gestion financière et administrative - Suivi budgétaire détaillé o Respecter le budget initial du chantier à partir du marché et du chiffrage prévisionnel. o Suivre le tableau de bord financier (coûts engagés, restes à engager, prévisionnel de fin de chantier). o Comparer systématiquement le réalisé au prévisionnel et alerter pour mettre en place des actions correctives en lien avec le chargé d'affaires. - Gestion des commandes et achats o Établir les bons de commande pour les fournitures, matériels et prestations sous-traitées. o Gérer les approvisionnements en matériel et outillage. o Suivre et contrôler les fournisseurs et sous-traitants avant validation définitive. - Gestion contractuelle et juridique o Suivre les avenants au marché et formaliser toute modification par écrit (ordre de service, devis supplémentaires). o Gérer les délais contractuels et anticiper les risques de pénalités. - Clôture administrative et financière o Faire établir le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE). o S'assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles. o Archiver tous les documents contractuels et techniques. 4. Sécurité et conformité réglementaire - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (PPSPS, vérifications réglementaires). - Vérifier le port des EPI et sensibiliser aux risques. - Vérifier la mise en place des protections collectives et individuelles. - S'assurer de la conformité des installations selon les normes en vigueur (NF C 15-100, NFC 18-510.). - Maîtrise technique en électricité CFO/CFA, lecture et interprétation de plans complexes. - Connaissance avancée des normes réglementaires, procédures de réception et exigences qualité. - Maîtrise des outils informatiques de suivi (Excel, Esabora.) - Autonomie totale sur la gestion technique, opérationnelle, administrative du chantier dans le cadre défini par le chargé d'affaire. - Autonomie sur la réalisation et la gestion de devis de travaux supplémentaires. - Responsabilité sur la sécurité, la qualité et le respect des délais. - Prise de décisions techniques et organisationnelles sur site. - Représentation de l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et sous-traitants. COMPETENCES REQUISES Les « savoirs » : - Maîtrise des normes et réglementations électriques./- Suivi budgétaire et opérationnelle de chantier./- Organisation et méthodes de conduite de chantier. Les « savoir-faire » : - Planification et pilotage de projets. - Management et coordination d'équipes. - Communication et relation client. Les « savoir-faire » comportementaux : - Leadership, sens des responsabilités./- Rigueur et organisation./- Esprit d'analyse et anticipation./- Négociation et diplomatie./- Dynamique et autonome./- Capacité à gérer les conflits et imprévus, à prendre des décisions rapides./

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Le service : Au sein du territoire Saône et Loire, vous intégrez l'unité Usines Sud composée de 14 agents. Vous intervenez sur l'ensemble du périmètre de l'unité et principalement sur les contrats de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Vous assurez l'exploitation des installations d'eau et d'assainissement du périmètre (stations d'épuration, postes de relèvement, usines de production d'eau potable, réservoirs.). Les missions : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe et du Manager de Service Local, l'agent assure prioritairement les opérations suivantes : Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation des installations en eau et assainissement, Réaliser les tâches de maintenance niveau 1 et 2, Réaliser les prélèvements et les analyses de contrôle de qualité d'eau, Gérer et traiter les incidents, les alertes et crises en alertant le responsable local et en participant au traitement de ces dysfonctionnements, Signaler à la hiérarchie les anomalies de fonctionnement, Rédiger les comptes rendu d'intervention, Réceptionner et procéder au dépotage de produits chimiques liés au traitement. Au travers de son activité, l'opérateur usines : Respecte strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, utilisation des produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression), S'inscrit dans les démarches qualité en vigueur sur l'installation (ISO 9001, 14001, 50001), Est responsable de l'entretien de son matériel, Participe à l'astreinte du service. Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC à BAC + 2 dans les métiers de l'eau ou BAC + 2 en maintenance électro avec expérience dans le domaine de l'eau et l'assainissement, Qualités requises : rigueur, autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et force de proposition, capacité à travailler en équipe, Maîtrise des outils informatiques, Permis B. Informations complémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26 000 et 30 000 € bruts annuels (fixe+éléments variables) selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

L'agence Bras Droit Des Dirigeants RH recrute un Poseur Monteur (H/F) en CDI (39h) à Terssac (81) pour une entreprise innovante et à taille humaine, experte en solutions de fermeture et domotique. Depuis plus de 20 ans, PORTELLI met son savoir-faire au service des particuliers et des professionnels dans le domaine des systèmes de fermeture : volets roulants et battants, portes de garage, portails, stores, clôtures et barrières. Avec l'essor de la maison connectée et de la domotique, l'entreprise a su évoluer et élargir ses services à l'automatisme, la motorisation et la sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès). Son expertise en automatisation et motorisation fait aujourd'hui de PORTELLI un acteur incontournable de la domotique pour la maison connectée dans le Tarn. Portée par une équipe à taille humaine, réactive et passionnée, PORTELLI s'appuie sur des valeurs fortes : proximité, qualité, innovation et satisfaction client. En 2026, la société franchira une nouvelle étape en s'installant dans de nouveaux locaux neufs, modernes et conviviaux, conçus pour favoriser le confort de travail et l'efficacité de ses collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous interviendrez sur des chantiers de pose, de maintenance et de dépannage d'équipements de fermeture et d'automatismes. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer le matériel, les matériaux et le véhicule nécessaires aux chantiers - Installer, monter et mettre en service les équipements (volets, portes, portails, stores, clôtures, etc.) et leurs automatismes - Réaliser les câblages et raccordements électriques nécessaires - Poser et configurer des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d'accès - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer et réparer les pannes - Nettoyer et ranger les zones d'intervention - Gérer le suivi du matériel, des outils et des EPI - Entretenir le véhicule de service et signaler tout dysfonctionnement - Renseigner et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements - Garantir une image positive et professionnelle de l'entreprise Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO/BAC+2 en électricité, électrotechnique, automatismes ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes d'électricité, d'électrotechnique et de câblage. Vous savez lire et interpréter des plans et schémas électriques. Si une compétence venait à vous manquer, l'équipe se chargera de vous former pour que vous puissiez rapidement être totalement opérationnel(le). Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du service client et d'un bon relationnel. Vous aimez le travail bien fait, la diversité des chantiers et le contact avec les clients. Habilitation électrique requise. Les CACES plate-forme et élévatrices mobile de personnel (R486) et chariot élévateur seraient un plus. Conditions contractuelles : - Temps plein - 39h hebdomadaires (du lundi au vendredi) - Horaires : 8h00 - 16h30 (15h30 le vendredi) - Salaire : à négocier entre 12.01€ brut /h et 14.51€ brut /h selon profil et expérience - Prise de poste : dès que possible Avantages : - Prime d'ancienneté - Primes (été et hiver) - Paniers repas (7€) - Véhicule de société sur les temps de travail - Mise à disposition d'outillage neuf ou en excellent état pour garantir des conditions de travail optimales chez nos clients. Pourquoi rejoindre PORTELLI ? - Une entreprise familiale et innovante, reconnue pour la qualité de son savoir-faire - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des projets variés dans un secteur en pleine évolution (domotique, automatisation, sécurité connectée) - Une équipe engagée qui partage le goût du travail bien fait et la satisfaction client

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification. Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l'estimation des temps. Tu t'assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l'avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager, le bureau technique et le responsable de production. Tu supervises la gestion des pièces, l'envoi en atelier, et les retours magasin. Tu participes à la réunion de suivi des chantiers et proposes des axes améliorations. Tu manages au quotidien entre 5 et 10 techniciens : Tu assures l'allocation du travail (adéquation ressources, pièces, qualité, outillage, cartes de travail) et fixes les objectifs à ton équipe (salariés, intérimaires et sous-traitants) Tu contrôles l'exécution des travaux sur avion et t'assures de la mise à jour de l'ERP (AMS). Tu veilles au respect des temps alloués. Tu veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, tenue de travail) et à la discipline générale sur ton chantier. Tu t'assures du bon remplissage des documents administratif (work order). Ponctuellement, tu facilites la réalisation des actions d'audits, de sondages menés par le service qualité ou les organismes extérieurs et la mise en place d'éventuelles actions correctives. Détenteur d'un diplôme en Aéronautique, et titulaire d'une licence B1 ou B2 ainsi que d'une licence C, tu justifies de plusieurs années d'expérience en tant que mécanicien aéronautique. Si tu n'as pas encore ta licence C mais que tu es motivé, nous pouvons t'aider à évoluer ! Nous sommes ouvert à diverses QT alors n'hésites pas à postuler ! Tu sais manager des équipes ? Tu es en mesure de comprendre un dossier technique ? Tu maitrise l'anglais technique et l'outil informatique ? Viens embarquer avec nous ! Ton sens du travail d'équipe, ta rigueur et ta capacité d'adaptation et d'analyse seront de réels atouts pour ce poste ! Et si nous parlions de ton recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Sophie de l'équipe Recrutement 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Romain, Responsable Production et Sophie, chargée du Recrutement 3. Un 3ème, avec Alain, notre Directeur Général. Le poste, en CDI, temps plein, basé à CUGNAUX, est à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon profil. Prévoyance et mutuelle famille prises en charge à 100% par l'employeur. Fly to success Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

*** Poste non logé *** Nous recherchons un ouvrier polyvalent second œuvre / ouvrier d'entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches qui contribuent à la bonne marche de nos opérations. Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux différentes situations seront des atouts précieux pour notre entreprise. Rôle et environnement de travail Au sein de notre établissement, sous l'autorité du Responsable technique et de la Direction générale, l'ouvrier polyvalent second œuvre / l'ouvrier d'entretien effectue la maintenance, la rénovation et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif et accueillant du public, selon les règles de sécurité. Responsabilités et missions - Peinture : Assurer la finition intérieure et extérieure des bâtiments. Préparer préalablement les supports et appliquer manuellement ou mécaniquement les peintures et vernis. Poser des revêtements muraux. - Sols : Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires à la rénovation de sols ou à la pose de nouveaux sols (sols souples, carrelage, parquets.). - Placo : Montage et démontage de cloisons en placo ou autres matériaux, réaliser des joints, découpes. Poser des plafonds - Menuiserie : Travaux d'agencement sur mesure - Electricité / plomberie : Assurer l'installation des équipements nécessaires à la rénovation d'un lieu accueillant du public, selon les normes en vigueur - Préparation/livraison du chantier : Nettoyer avant chantier et avant livraison du chantier (murs, sols, huisseries, vitres, .) avec le matériel adapté (balais, chiffons), les machines (aspirateurs, autolaveuses, monobrosses,...). Nettoyer les machines et le matériel après usage. - Entretiens et dépannages : Assurer les dépannages sur l'ensemble du complexe : petits travaux électriques, mécaniques, de plomberie et sanitaire, peinture, menuiserie, maçonnerie. Mettre en œuvre des actions préventives /curatives, sur l'ensemble du complexe (excepté ascenseurs, centrales incendie, centrales téléphoniques, Internet, Centrale TV, Portes Automatiques) Être responsable de l'état général du bâtiment, de la qualité, du confort et du bon fonctionnement des installations de l'établissement (état de marche, fuites...) Assurer le suivi et le contrôle de l'eau thermale et de ses dérivés (piscines, soins thermaux...) : réglementaires et HACCP (analyses, corrections piscines, NEP...) Assurer les astreintes de l'établissement thermal et de l'hébergement Gérer le stock et pièces de rechange (commande avec accord de son responsable hiérarchique) Appliquer et veiller au respect de la législation en vigueur : règles d'hygiène et de sécurité Être garant de la sécurité des clients selon les normes ERP, du personnel de l'établissement et utilise le matériel et les produits mis à sa disposition dans le respect des normes de sécurité (incendie, utilisation des produits chimiques et des outils, risque électrique, EPI.) Conduire le chariot élévateur (après formation et délivrance d'une autorisation de conduite) Assurer toutes autres actions nouvelles en relation avec le bon déroulement de l'exploitation Profil recherché Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous avez une première expérience dans un poste similaire Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et d'un bon sens de l'organisation Formation technique à dominante BTP (CAP Peintre, CAP maintenance de Bâtiments de collectivités...) Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis variés, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'installations (fermetures et accès automatiques, mais principalement des portes industrielles) sur le secteur de Nevers et ses alentours, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements. Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique. VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle et serez chargé(e) de :***Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages) * Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants) * Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence * Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail * Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions * Participer à un système d'astreinte pour les interventions d'urgence, avec environ 1 astreinte toutes les 4 semaines. CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES***CDI de 36 heures par semaine , réparties du lundi au vendredi (travail en journée) * Heures supplémentaires majorées / 6 RTT par an * Rémunération sur 13 mois contractuels * Poste itinérant (sans découchage), couvrant le secteur Nord Est de Nevers. * Prévoir une astreinte toutes les 4 semaines (compensation financière forfaitaire pour chaque période d'astreinte + rémunération supplémentaire des interventions effectuées, trajets compris). * FORMATION professionnelle complémentaire assurée par l'entreprise (6 semaines), adaptée à tous niveaux d'expérience, suivie dune période d'accompagnement en binôme * Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé * Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs * Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable) * Paniers repas / prime de salissure * Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux REMUNERATION 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil) Description du profil :***Diplôme, formation spécialisée et/ou expérience confirmée en électrotechnique ou électromécanique * Maîtrise solide en électricité , avec des compétences techniques approfondies * Expérience réussie en maintenance de portes industrielles (idéalement) ou fort intérêt pour la maintenance et les environnements techniques complexes * Expérience en itinérance , avec autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des interventions * Connaissances ou expériences complémentaires en automatisme, domotique ou mécanique fortement appréciées * Permis B valide (les habilitations spécifiques pourront être mises à jour via nos formations internes) Vos atouts :***Expertise technique et polyvalence * Sens du service client et aisance relationnelle * Ponctualité, rigueur et organisation * Esprit d'équipe et fiabilité Énergique, motivé(e) et animé(e) par le goût du travail bien fait, vous avez l'envie d'apprendre et de progresser. Au-delà de votre profil professionnel, votre personnalité fera toute la différence ! Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise où innovation, bienveillance et esprit d'équipe font la différence au quotidien. Vous êtes technicien(ne) expérimenté(e), passionné(e) et motivé(e) ? Saisissez cette opportunité pour mettre votre savoir-faire au service de nos clients et grandir avec nous. Un recrutement simple et rapide : Jeanne vous contactera pour une première préqualification, puis vous échangerez directement avec le responsable d'agence. Postulez dès maintenant : nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !