Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme korva-, nenä- ja kurkkutautien erikoislääkäriä Itäkeskuksen Terveystaloon. Terveystalossa tulet työntekopaikkaan, jossa voit keskittyä työssäsi olennaiseen: siihen, missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. Itäkeskuksen yksikössä pääset osaksi tiivistä ja lämminhenkistä moniammatillista työyhteisöä. Viihtyisän yksikkömme vahvuuksia ovat erikoisalaan kohdennetut työvälineet ja instrumentit, yhteisöllisyys ja yhteishenki eri ammattiryhmien välillä. Yksiköstämme löytyvät työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut sekä laboratoriopalvelut. Työnkuvaan on mahdollista liittää myös leikkaustoimintaa vastaanottotyön lisäksi. Tervetuloa mukaan joukkoomme kehittämään laadukasta ja osuvaa hoitoa asiakkaillemme! Tarjoamme erinomaisen mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja työskennellä huippuosaajien joukossa, olit sitten kiinnostunut yrittäjyydestä tai työsuhteesta. Arvostamme sinun osaamistasi ja keskustelemme mielellämme lisää työmahdollisuuksista! Autamme sinua löytämään sopivan työkokonaisuuden ja annamme vinkkejä esimerkiksi palkkio-/palkkamallien valintaan. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja edistykselliset hoitopolkumme sujuvoittavat arjen työtä. Kehitämme jatkuvasti sähköisiä työkalujamme ja investoimme uusiin laitteisiin ja tiloihimme. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Ammattilaisemme arvostavat lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, työsuhdepyöräedun (riippuen työsuhteen muodosta ja kestosta), kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Lääkäriasiakkuusvastaava varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. Haluatko kuulla lisää? Jätä yhteystietosi hakupainikkeen kautta tai ole suoraan yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaamme Henry Kolehmaiseen (henry.kolehmainen@terveystalo.com / 050 533 6118) niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva työkokonaisuus. Tervetuloa Terveystaloon!

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme korva-, nenä- ja kurkkutautien erikoislääkäriä Lappeenrannan Terveystaloon. Terveystalossa tulet työntekopaikkaan, jossa voit keskittyä työssäsi olennaiseen: siihen, missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. Lappeenrannan yksikössä pääset osaksi tiivistä ja lämminhenkistä moniammatillista työyhteisöä. Viihtyisän yksikkömme vahvuuksia ovat erikoisalaan kohdennetut työvälineet ja instrumentit, yhteisöllisyys ja yhteishenki eri ammattiryhmien välillä. Yksiköstämme löytyvät työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut sekä laboratoriopalvelut. Työnkuvaan on mahdollista liittää myös leikkaustoimintaa vastaanottotyön lisäksi. Tervetuloa mukaan joukkoomme kehittämään laadukasta ja osuvaa hoitoa asiakkaillemme! Tarjoamme erinomaisen mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja työskennellä huippuosaajien joukossa, olit sitten kiinnostunut yrittäjyydestä tai työsuhteesta. Arvostamme sinun osaamistasi ja keskustelemme mielellämme lisää työmahdollisuuksista! Autamme sinua löytämään sopivan työkokonaisuuden ja annamme vinkkejä esimerkiksi palkkio-/palkkamallien valintaan. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja edistykselliset hoitopolkumme sujuvoittavat arjen työtä. Kehitämme jatkuvasti sähköisiä työkalujamme ja investoimme uusiin laitteisiin ja tiloihimme. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Ammattilaisemme arvostavat lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, työsuhdepyöräedun (riippuen työsuhteen muodosta ja kestosta), kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Lääkäriasiakkuusvastaava varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. Haluatko kuulla lisää? Jätä yhteystietosi hakupainikkeen kautta tai ole suoraan yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaamme Henry Kolehmaiseen (henry.kolehmainen@terveystalo.com / 050 533 6118) niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva työkokonaisuus. Tervetuloa Terveystaloon!

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja Haemme 2 ryhmässä työskentelevää varhaiskasvatuksen erityisopettajaa Heinolan kaupungin Hyvinvointipalveluihin Tommola-talon ja Kailaan päiväkoteihin. Liity hyvään porukkaan ja tule tekemään varhaiskasvatustyötä osaavaan joukkoomme Heinolan kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin! Meillä on viisi varhaiskasvatusaluetta, joiden arjessa päiväkodin johtajat ovat aidosti läsnä. Lapsia meillä on n. 450 ja henkilöstöä n. 130. Varhaiskasvatuksen opettajista liki 90 % on kelpoisia ja lastenhoitajista kaikki. Alkuluokkatoiminta toteutuu kaikissa esiopetusta järjestävissä yksiköissämme. Tehtävät täytetään 3.8.2026 alkaen. Me täällä Heinolassa olemme satsanneet uusiin tiloihin sekä digilaitteisiin. Työpuhelimet ja -tietokoneet ovat käytössä kaikilla opettajilla. Päiväkodeissa on lisäksi yhteiseen työkäyttöön tietokoneita ja IPadeja. Digipedagogiikan lisäksi olemme myös aktiivisia liikkujia. Päiväkodit ovat sitoutuneet retkeilemään (pois pihasta -päivä) lähiympäristössä ja hiihto sekä luistelu ovat osa talvista arkeamme. Eskarit saavat myös uimaopetusta uimahallissa. Panostamme myös lasten oppimisen tukeen. Heinolan varhaiskasvatuksessa työskentelee yhteensä neljä varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, joista kaksi on konsultoivia, kaksi ryhmässä työskenteleviä sekä erityiskasvatuksen asiantuntija. Lisäksi lapsiryhmissä työskentelee erityiskasvatuksen päivähoitajia, jotka ovat kelpoisia myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäviin. Työhyvinvoinnin tueksi meillä on käytössä Epassin henkilöstöetu, ilmaiset aamukahvit sekä tyhy-rahaa yhteisölliseen toimintaan. Lisäksi Heinolan kaupungin työntekijät pääsevät osallistumaan ilmaiseksi kaupungin järjestämiin erilaisiin liikuntaryhmiin (Kunnossa Kaiken Ikää). Järjestämme säännöllisesti myös koko henkilöstölle tarkoitettuja täydennyskoulutuksia, joiden sisältöön voi jokainen vaikuttaa. Hallinnollisessa työssä apunamme on myös varhaiskasvatuksen palvelusihteeri ja palveluasiantuntijat. Tarjoamme sinulle energisen ja osaavan työyhteisön, vahvaa kollegiaalista tukea, mahdollisuuden kehittyä työssä ja vaikuttaa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehittämiseen. Arvostamme joustavuutta, kehitysmyönteisyyttä, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä oma-aloitteiseen toimintaan yhdessä muun kasvatusyhteisön kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin ovat varhaiskasvatuksen henkilöstö- ja kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 540/2018 mukaiset pätevyydet. Tehtävissä edellytetään hyvää suomen kielen taitoa. Tehtävien palkat ovat alkaen 2961,03€ /kk. Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote sekä lääkärinlausunto tehtävään soveltuvuudesta. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävän hakuaika 22.3.2026 mennessä. Haastattelut pidetään 24.3.2026 klo 14-16.30 välillä. Kelpoisia hakijoita saatame haastatella jo hakuaikana. Rekrytoinnissa huomioimme myös lähiaikoina valmistuvat hakijat. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta 22.3.2026 mennessä sähköisellä lomakkeella www.kuntarekry.fi. Lisätietoja tehtävistä antavat päiväkotien johtajat: Tommola-talon pk: Auli Saarinen p. 044797 6955 auli.saarinen@heinola.fi Kailaan pk: Eija Vuori-Gråman p. 044469 4256 eija.vuori-graman@heinola.fi Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää! Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.

Tilaa hengittää - Sua kutsuu Kuusamo Ainutlaatuisen luonnon keskellä sykkii aktiivinen ja jatkuvasti kehittyvä monipuolisten palveluiden talousalueen elinvoimainen kaupunkikeskus. Meille tärkeitä arvoja ovat hyvinvointia tukeva arjen sujuvuus ja turvallisuus, yhteisöllisyys, osaamisen jatkuva kehittäminen ja vastuulliset valinnat. Haemme kahta ALPPIHIIHTOVALMENTAJAA Vuokatti-Ruka urheiluakatemiaan Kuusamoon Haemme kahta (2) alppihiihtovalmentajaa Vuokatti-Ruka urheiluakatemiaan Kuusamoon määräaikaiseen työsuhteeseen kausille 2026-2029. Työ alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan ja haku kohdistuu erityisesti urheilijan valintavaiheen eli yläkoulu- ja toisen asteen valmennukseen. Tehtävänkuva ja arvot Lajivalmentajana toimit moniammatillisessa yhteistyöverkostossa. Tehtäviisi kuuluu kokonaisvaltaisen valmennusprosessin suunnittelu ja järjestäminen. Meille on ensisijaisen tärkeää, että valmentaja luo nuorelle fyysisesti ja psyykkisesti turvallisen ympäristön, jossa urheilijaa kunnioitetaan ja huomioidaan yksilönä. Valmennus tukee urheilijan sisäistä motivaatiota, itsetunnon kehittymistä ja ihmisenä kasvua. Kuuntelemme nuoren toiveita ja osallistamme hänet itseään koskevaan päätöksentekoon, tukien samalla urheilullisen elämäntavan oppimista ja kokonaisvaltaista hyvinvointia ja terveyttä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme tehtävään valmentajaa, jolla on vahva alppihiihdon lajituntemus ja näyttöjä tuloksellisesta valmennustyöstä. Koulutus ja osaaminen: Soveltuva liikunta-alan tutkinto tai valmentajan ammattitutkinto. Arvostamme pedagogista otetta ja taitoa kohdata nuori urheilija yksilönä. Vuorovaikutus ja työyhteisö: Odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kantaa vastuuta työyhteisön toimivuudesta ja yhteisistä tavoitteista osana moniammatillista tiimiä. Käytännön valmiudet: Tehtävä edellyttää sitoutumista Ruka- Kuusamon toimintaympäristöön ja matkustusvalmiutta. Be -ajokortti on välttämätön ja C- tai D1-luokan ajokortti katsotaan merkittäväksi eduksi. Ajokortteja täydennetään tarvittaessa töiden alettua, mikäli tarpeen. Vuokatti-Ruka urheiluakatemia työympäristönä Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä urheilijan polun keskiössä, jossa tuemme nuoria matkalla kohti huippu-urheilua. Kokonaisvaltainen polku tarkoittaa meillä lajivalmennuksen rinnalla fyysisten ominaisuuksien harjoittelua, elämäntaitojen kerryttämistä sekä vahvaa tukea kaksoisuralle. Osana Vuokatti-Ruka urheiluakatemiaa toimii Olympiavalmennuskeskus Vuokatti-Ruka (OVK). Se on suomalaisen lumilajien huippu-urheilun valmennus- ja osaamiskeskus, jonka tavoitteena on vahvistaa urheilijoiden ja valmentajien tuloksentekokykyä kansainvälisen vaatimustason mukaisesti. Urheilijamme pystyvät yhdistämään tavoitteellisen urheilun ja opiskelun kustannustehokkaasti hyödyntäen Pohjois-Suomen erinomaisia olosuhteita. Hae heti! Aloitamme haastattelut jo sopivien hakemusten saapuessa ja teemme päätökset mahdollisimman pian hakuajan päättymisen jälkeen. Toimi siis nopeasti ja lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, mikäli olet kiinnostunut tehtävästämme. Hakemukset tulee tehdä ensisijaisesti sähköisesti internetin kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Työavain nro 705208. Sähköisen hakemuksen liitteeksi tulee skannata kelpoisuuden osoittavat todistukset. Vaihtoehtoisesti hakemuksen voi toimittaa osoitteella Kuusamon kaupunki, sivistystoimisto/ Vuokatti-Ruka urheiluakatemia, PL 9, 93601 KUUSAMO. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Sopivan hakijan tai hakijoiden löytyessä varaamme oikeuden aloittaa haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä. Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkäritodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävän koeaika on 6 kk. Kuusamon kaupunki tarjoaa työntekijöilleen henkilökuntaetuna paikkakunnan e-passin. Kehitämme henkilöstön osaamista ja käytössä on liukuva työaika sekä mahdollisuus etätyöhön tehtävänkuvan niin salliessa.

Haemme Lahden Tiedepuistossa sijaitsevaan akkreditoituun laboratorioomme useampaa Laboranttia ja Laboratoriotyöntekijää kesätöihin. Laborantin ja laboratoriotyöntekijän tehtäviä on tarjolla useammalla osastolla huhtikuun ja toukokuun alusta syyskuun tai lokakuun loppuun asti. Pääasialliset tehtävät riippuvat Laborantin/Laboratoriotyöntekijän osastosta. Monipuolisiin työtehtäviin kuuluu mm. näytteiden vastaanotto, näytteiden esikäsittely ja analysointi, analyysilaitteiden itsenäinen käyttö, sisäisen laadunvalvonnan suorittaminen, tulosten kirjaaminen tietokantaan ja muu työhön liittyvä dokumentointi. Lisäksi mahdolliset muut monipuoliset laboratorion tehtävät ja välinehuolto. Saat tehtäviisi kattavan perehdytyksen, tukenasi on kokenut ja ammattitaitoinen henkilöstömme. Työtehtäviä on tarjolla mikrobiologian, epäorgaanisen kemian, orgaanisen kemian ja näytteiden vastaanoton osastoilla. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa hommat hoituu -asennetta sekä oma-aloitteista ja reipasta työotetta. Odotamme sinulta erinomaista suomen kielen taitoa, asiakaspalveluhenkisyyttä, hyviä tiimityöskentelytaitoja, huolellista ja järjestelmällistä työskentelyotetta, sopeutumiskykyä vaihteleviin tilanteisiin ja työtehtäviin sekä kykyä työskennellä ajoittain hektisessä toimintaympäristössä. Tehtävään soveltuva koulutus on esimerkiksi laborantin, laboratorioanalyytikon tutkinto, myös loppuvaiheen opiskelijat huomioidaan. Eduksi katsotaan työkokemus akkredoidusta laboratoriosta. Lisätietoa tehtävästä antavat: Näytteiden vastaanotto, välinehuolto, pakkaamo: Marika Moisio, Marika.Moisio@etn.eurofins.com Orgaaninen kemia ja alkuaine analytiikka: Anri Aallonen, Anri.Aallonen@etn.eurofins.com Epäorgaaninen kemia: Pirjo Sormunen, Pirjo.Sormunen@etn.eurofins.com Mikrobiologia: Noora Hämäläinen, Noora.Hamalainen@etn.eurofins.com Lähetäthän hakemuksesi, vapaamuotoisen ansioluettelosi 8.3.2026 mennessä hakulomakkeemme kautta. Ensimmäinen haastattelukierros voidaan toteuttaa videohaastatteluna. Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä. Eurofins Environment Testing Finland Oy työllistää noin 140 ympäristö- ja laboratorioalan ammattilaista. FINAS-akkreditointipalvelun akkreditoimat (SFS-EN ISO/IEC 17025:2017) laboratoriomme sijaitsevat Lahden Tiedepuistossa ja Jyväskylän Heinämäessä. Laajan analyysivalikoimamme lisäksi tarjoamme asiakkaillemme ympäristönäytteenotto- sekä asiantuntijapalveluita. Olemme osa Eurofins Environment Testing Finland –business linea, joka koostuu kuudesta yhtiöstä ja kuuluu kansainväliseen Eurofins Scientific -konserniin. Eurofins Environment Testingissä työskentelee yhteensä yli 440 osaajaa monipuolisissa työtehtävissä. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin muun muassa tarjoamalla virike- ja lounasetuja. Eurofins Scientific on kansainvälinen biotieteiden alalla toimiva yhtiö, joka tarjoaa poikkeuksellisen laajan valikoiman analyysi- ja testauspalveluita useilla eri aloilla toimiville asiakkailleen tehdäkseen elämästä ja ympäristöstä turvallisemman, terveellisemmän ja kestävämmän. Ruoka, jota syöt, vesi, jota juot ja lääkkeet, joihin luotat - Eurofins työskentelee maailman suurimpien yhtiöiden kanssa varmistaakseen, että heidän toimittamansa tuotteet ovat turvallisia, raaka-aineet ovat luotettavia ja pakkausmerkinnät oikeanlaisia. Eurofins uskoo olevansa maailman johtava testauspalveluiden tarjoaja elintarvike-, ympäristö-, lääke- ja kosmetiikkatestauksessa sekä maatalouden analyysipalveluissa. Konserni on myös yksi maailmanlaajuisista riippumattomista markkinajohtajista tarjoten tiettyjä testaus- ja laboratoriopalveluita genomiikan, farmakologian, oikeuslääketieteen sekä edistyksellisten materiaalitutkimusten ja kliinisten tutkimusten tarpeisiin. Vain 37 vuoden aikana Eurofins on kasvanut yhdestä laboratoriosta Ranskan Nantesissa yli 1000 itsenäisen yrityksen ja yli 950 laboratorion verkostoksi, joka työllistää yli 65 000 henkilöä 60 maassa. Eurofins tarjoaa yli 200 000 analyysimenetelmää biologisten aineiden ja tuotteiden turvallisuuden, koostumuksen, aitouden, alkuperän, jäljitettävyyden ja puhtauden arvioimiseksi. Tämän lisäksi konserni on yksi kansainvälisistä markkinajohtajista tarjoten innovatiivisia kliinisen diagnostiikan testauspalveluita. Vuonna 2024 Eurofins-konsenin liikevaihto oli 6,95 miljardia euroa ja se on ollut yksi parhaiten menestyvistä osakkeista Euroopassa viimeisten 20 vuoden aikana.

Yksi hakemus ja unelmien kesäsijaisuus voi olla sinun! Etsimme lähihoitajia sekä lähihoidon opiskelijoita eri pituisiin kesäsijaisuuksiin asiakaskohteisiimme pääkaupunkiseudulla. Työkohteinamme on yksityisiä hoiva-alan yrityksiä sekä hyvinvointialueiden laaja työkohteiden kirjo. Meidän kanssamme pääset määrittelemään sinulle mieluisan työkohteen sijainnin ja soveltuvan työkohteen. Sopivan kesätyön hankkiminen onkin meidän kauttamme helppoa ja vaivatonta! Tule siis osaksi meidän huippua kesätyöporukkaamme, joka omalla osaamisellaan auttaa asiakasyrityksemme läpi kesän kiireiden! Mikäli haet kauttamme tähän tehtävään - saat avautuvista kesäsijaisuuksista tiedon sähköpostiisi ja voit ilmoittaa kiinnostuksesi sinulle soveltuviin työtarjouksiimme! Työtarjous sisältää aina kattavat tiedot työkohteesta, sijaisuuden kestosta, työtehtävistä ja palkkauksesta, tämän lisäksi HR-toimihenkilömme antaa lisätietoa tehtävästä aina tarpeen vaatiessa, joten kaikki tarvittavat tiedot päätöksentekoon sijaisuuden kiinnostavuudesta ovat varmasti tarjolla. Työnkuvaus: Kesätyökohteemme ovat yksityisomisteisia tai hyvinvointialueiden alaisia työkohteita, kuten palvelutaloja, jotka ovat suunnattu ikäihmisille sekä kehitys- tai liikuntavammaisille. Tämän lisäksi työkohteina on myös, riippuen paikkakunnasta, lastensuojelun sekä kotihoidon toimijoita. Työ pitää sisällään tyypillisesti perushoivan tehtäviä sekä oman osaamisesi mukaisia lisävastuita (esim. lääkehoitoa). Työkohteesi tarkentuessa pääset ennen työn aloitusta kuulemaan yksityiskohtaisemmin tulevista tehtävistäsi ja saat kattavan perehdytyksen tulevaan työyksikköösi sekä asiakaskuntaan. Kesäsijaisuus on mahtava tilaisuus kartuttaa monipuolista osaamista ja päästä osaksi työyhteisöä. * Kesäsijaisuuden kesto ja työtuntimäärä sovitaan joustavasti sinun käytettävyytesi mukaan * Kyseessä on tyypillisesti 2-vuorotyö * Palkkaus tehtävissä asettuu 14,00–16,50 €/h akselille, riippuen kohteesta, kokemuksestasi sekä mihin asti olet opinnoissasi edennyt. Tämän lisäksi päälle tulee työehtosopimuksen mukaiset lisät ja 9 % lomakorvaus. Sinun tulisi olla valmistunut lähihoitaja tai alan loppuvaiheen opiskelija. Lähihoitajaopiskelijalla tulisi olla kesään mennessä vähintään 120 osaamispistettä suoritettuna ja sairaanhoitajaopiskelijalla tulee olla 60 opintopistettä suoritettuna. Sijaisuuksissa ja keikkatyössä edellytetään perushoivaosaamista, oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Lääkeluvat ovat plussaa, mutta eivät pakolliset. MediPower tarjoaa: Haluamme MediPowerilla antaa työntekijöillemme täyden tuen ja olla avuksi aina tilanteen vaatiessa. Tässä tehtävässä on oiva mahdollisuus päästä kartuttamaan monipuolisesti omia taitoja ja tehdä työtä juuri omaan elämäntilanteeseen sopivalla tavalla. Tarjoamme työntekijöillemme myös vaihtuvia työsuhde-etukampanjoita sekä kilpailuja, joihin pääset kesän aikana osallistumaan! Meillä MediPowerilla on myös tiheäsyklinen palkkajaksotus ja palkka kilahtaa tilillesi kahden viikon välein! Hakeminen: Kerro meille hakemuksessasi vinkkiä siitä millainen on unelmiesi kesätyö. Kerro meille toiveesi sijainnin ja asiakaskunnan suhteen sekä mitkä kuukaudet olisit käytettävissä. Kerrothan meille myös aiemmasta työkokemuksestasi sekä missä vaiheessa opintosi ovat. Täytäthän hakemukseesi postinumeron, jotta sinulle ohjautuu oman alueesi työtarjoukset sähköpostiin! Hakemuksen jättämisen jälkeen tietosi jäävät meille järjestelmäämme ja olemme sinuun sähköpostitse yhteydessä, kun alueellesi avautuu kesäsijaisuuksia. Voit täten ilmoittaa kiinnostuksesi sijaisuuksiamme kohtaan ja edetä haastatteluihin! Me MediPowerin tiimissä odotamme jo innolla hoivatyön täyteistä aurinkoista kesää!

Haemme nyt ammattitaitoisen joukkomme vahvistukseksi vakituista sairaanhoitajaa reumapoliklinikalle, Lahteen. Reumapoliklinikka toimii Päijät-Hämeen keskussairaalassa, jossa hoidetaan erikoissairaanhoidon seurantaa vaativia reumasairauksia sairastavia potilaita. Potilaat saapuvat poliklinikalle lähetteen perusteella. Erikoissairaanhoidossa vastaamme tulehduksellisten reumasairauksien taudin määrittämisestä, varhaisen ja riittävän lääkehoidon aloittamisesta, sekä aktiivivaiheen hoidosta. Reumatologian erikoisalalla tutkitaan ja hoidetaan myös tulehduksellisia tuki- ja liikuntaelinsairauksia, nivel- ja verisuonitulehduksia, systeemisiä sidekudossairauksia, sekä niiden aiheuttamia oireita ja toiminnallisia häiriöitä. Työskentelyssä korostuu yhteistyö, ammatillinen osaaminen ja potilaslähtöisyys, jotka yhdessä varmistavat hoidon laadun ja potilastyytyväisyyden Sairaanhoitajana työskentelet lääkärin työparina vastaanotolla, annat potilasneuvontaa ja ohjausta mm. uudesta diagnoosista, kivun hallinnasta, lääkehoidosta ja seurantakokeista. Meillä on takaisinsoittopalvelu potilaille eli tulet työskentelemään paljon puhelimitse potilaita ohjaten ja neuvoen, mikä edellyttää hyviä viestintätaitoja ja potilaslähtöistä otetta. Lisäksi teet yhteistyötä perusterveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Tavoitteena on tarjota korkealaatuista erikoissairaanhoitoa, jossa hyödynnetään myös lääketieteellisen tiedon uusimpia menetelmiä. Poliklinikalla työtehtäviisi kuuluu myös potilaiden lääkeinfuusioiden anto ja siinä yhteydessä tapahtuva potilaan ohjaus ja neuvonta. Huomioimme työssämme myös potilaan läheiset ja heidän ohjauksensa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä osaavassa, moniammatillisessa työyhteisössä itsenäisellä työotteella yhdessä toimien sekä mahdollisuuden perehtyä reumapotilaan jatkuvasti uudistuvaan hoitoon ja neuvontaan. Perehdyttäjinäsi toimivat ammattitaitoiset työyhteisön jäsenet. Jos olet kiinnostunut tutkimushoitajatyöstä, niin sinun on mahdollisuus toteuttaa tutkimushoitajatyötä lisäkoulutuksen myötä tai kenties sinulla on jo olemassa tuo koulutustutkinto. Odotamme sinulta vastuullista ja toimeentarttuvaa otetta työhösi. Sinulta sujuu työskentely sekä itsenäisesti että osana tiimiä ja sinulla onkin hyvät työyhteisötaidot. Toimintasi on potilaslähtöistä ja kohtaat potilaat lämmöllä ja ammattitaidolla. Sinä olet meille tärkeä, ja siksi meillä on työhyvinvointisi tueksi kattavat työterveyspalvelut ja henkilöstöedut. Työyhteisömme jäsenenä saat: - Ammatistaan ylpeän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, joka auttaa pitämään motivaation kohdallaan - Työelämän sujuvaa yhteensovittamista arjen kanssa, olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa - Työterveyspalvelut ja niihin kuuluvan Terveyssovelluksen Arvostamme myös laadukasta vapaa-aikaa. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 400 euroa kalenterivuodelta riippuen työsuhteen kestosta. Lisäksi tarjoamme lomaetuja sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät. Jokainen työntekijämme on työntekijäyhdistys Pähe ry:n jäsen. Pähellä on useita vapaa-ajanosastoja kuorosta salibandyyn, ja se onnistuu usein neuvottelemaan meille edullisempia lippuja alueen tapahtumiin sekä alennuksia erilaisiin palveluihin. Sinulla on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen sairaanhoitajan laillistus (tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto ja riittävä työkokemus) sekä tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuoja. Lisäksi edellytämme reumahoitajakoulutusta tai työssä perehtyneisyyttä erikoisalalle ja poliklinikkatyön tuntemusta. Eduksi on myös voimassa olevat lääkehoitotentit sekä kokemus LifeCare-potilastietojärjestelmän käytöstä. Työskentelykielemme on suomi, joten odotamme sujuvaa suullista ja kirjallista, vähintään B1-tason suomen kielen taitoa. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä, joten jätäthän hakemuksesi pian. Anna tarinasi jatkua Päijät-Hämeessä. Tervetuloa ammattitaitoiseen joukkoomme!

Haemme operatiivista johtajaa tukemaan Taratest-konsernin kasvua Taratest Oy on voimakkaasti kasvanut ja kansainvälistynyt infra- ja rakennusalan konsulttitoimisto, joka toimii konsernirakenteella Suomessa sekä Ruotsissa ja työllistää noin 170 osaajaa. Yrityksen palvelut koostuvat pääosin geosuunnittelusta ja sitä tukevista maa- ja kallioperätutkimuksista, erilaisista maanrakentamisen ja kiviainestuotannon palveluista sekä monipuolisista ympäristötutkimuksista ja -selvityksistä. Haemme nyt operatiivista johtajaa (COO) vastaamaan operatiivisen liiketoiminnan johtamisesta Suomessa, strategian käytännön toimeenpanosta sekä resurssien hallinnasta. Rooli raportoi konsernin toimitusjohtajalle. Kyseessä on johtoryhmäpositio ja tehtävässä on kolme suoraa alaista. Tehtävässä vastaat muun muassa: - päivittäisen operatiivisen toiminnan johtamisesta - tiedolla johtamisen ja raportoinnin kehittämisestä. Datan hyödyntämisestä päätöksenteossa, kannattavuuden seurannassa ja operatiivisen tehokkuuden parantamisessa - kaluston ja resurssien käytön (fleet management, kapasiteetin optimointi) tehostamisesta yhteistyössä esihenkilöiden ja talousjohdon kanssa - toimintamallien, työprosessien, raportoinnin ja KPI-mittareiden (esim. projektikannattavuus, käyttöasteet, toimitusvarmuus, laatu) kehittämisestä - strategian jalkauttamisesta sekä keskeisten muutos- ja kehityshankkeiden (prosessit, digitalisaatio, kapasiteettisuunnittelu) läpiviennistä - operatiivisen tuloskehityksen seurannasta ja analysoinnista yhdessä talousjohdon kanssa sekä budjetoinnista ja ennustamisesta Odotamme sinulta: - vankkaa kokemusta operatiivisesta johtamisesta teollisuus-, infra-, rakennus- tai projektitoimialoilta - näyttöjä skaalautuvan kasvun tukemisesta ja laajojen kokonaisuuksien johtamisesta - kokemusta tiedolla johtamisesta ja mittaristojen (KPI, raportointi) hyödyntämisestä liiketoiminnan ohjauksessa - ymmärrystä projektivetoisesta liiketoiminnasta - vahvaa talouden ymmärrystä ja kykyä hyödyntää dataa ja analytiikkaa päätöksenteossa - sujuvaa suomen ja englannin kieltä; ruotsin kielen taidon katsomme eduksi - soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi DI (rakennus-, infra-, kone- tai tuotantotalous tms.) Henkilönä olet yrittäjähenkinen, ratkaisukeskeinen, vahva toimeenpanija ja arjen päivittäisjohtaja. Osaat yhdistää numerotarkan, dataan perustuvan johtamisen ihmislähtöiseen ja osallistavaan otteeseen. Tavoitteet ensimmäisen 12 kk aikana 1–3 kk - tutustut Taratest-konsernin liiketoimintaan, strategiaan ja organisaatioon - muodostat tilannekuvan operatiivisesta toiminnasta Suomessa sekä keskeisistä rajat ylittävistä toiminnoista - sovit yhdessä toimitusjohtajan ja johdon kanssa roolin painotukset ja keskeiset kehityskohteet 3–6 kk - johdat operatiivista arkea sujuvasti ja tunnet keskeiset prosessit, mittarit ja vastuut - olet käynnistänyt priorisoidut kehitys- ja muutoshankkeet (esim. prosessien yhtenäistäminen, datan hyödyntäminen liiketoiminnan johtamisessa) - olet selkeyttänyt rooleja ja yhteistyötä eri yksiköiden ja tukitoimintojen välillä 6–12 kk - operatiivisen toiminnan tehokkuus, kannattavuus ja toimitusvarmuus ovat mitattavasti parantuneet - keskeiset prosessit ja toimintamallit ovat yhtenäistyneet ja läpinäkyvä raportointi tukee johdon päätöksentekoa - sovitut strategiset muutoshankkeet ovat selkeästi edenneet Tarjoamme: - vaikutusvaltaisen tehtävän, jossa kehität Taratestin toimintamalleja ja prosesseja - itsenäisen ja vastuullisen roolin, jonka tukena on kokenut johto ja osaava organisaatio - kilpailukykyisen kokonaiskompensaation tehtävän vaativuuden ja kokemuksesi mukaan - mahdollisuuden neuvotella erilaisista palkitsemismalleista - mahdollisuuden rakentaa omaa rooliasi ja laajentaa sitä konsernitasolle uran edetessä Lisätietoa & hakuprosessi Rekrytoinnista vastaa kumppanimme Bondata. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan pikimmiten, kuitenkin viimeistään 8.3. Hakemusten seulonta aloitetaan viikolla 10 ja prosessin etenemisestä ilmoitetaan viimeistään viikolla 13. Lisätietoja tehtävästä Taratestilla antaa Toimitusjohtaja Tero Mäkinen torstaina 26.2 klo 13–15. Muutoin yhteydenotot Bondatan konsulttiin Lauri Pelkoseen. Rekrytoinnista vastaa: Lauri Pelkonen Bondata 040 570 0089 lauri.pelkonen@bondata.fi Taratest Oy Puhelin: 0405700089 Sähköposti: lauri.pelkonen@bondata.fi Sijainti: Turkkirata 9A

Tule luomaan lapsille iloa leikin avulla! Löytyykö sinulta leikillinen työote ja innostunut asenne varhaiskasvatusta ja esiopetusta kohtaan? Haluatko olla mukana rakentamassa uuden päiväkodin leikillistä toimintakulttuuria? Jos vastasit myöntävästi, tervetuloa työskentelemään pk Aurinkokelloon! Meille on valmistunut Keski-Pasilaan uusi, upea, päiväkoti Aurinkokello, jonka toiminta on alkanut elokuussa 2025. Varhaiskasvatus- ja esiopetustoiminta käynnistyy uudessa yksikössä asteittain. Nyt haemme opettajaa 1-3 -vuotiaiden lasten ryhmään toisen opettajan ja lastenhoitajan tiimiin. Aurinkokello toimii Pasilan peruskoulun kanssa samassa rakennuksessa, mikä mahdollistaa loistavan yhteistyön lapsen opinpolulla sekä tilojen luontevan yhteiskäytön. Päiväkoti on hyvin saavutettava: meille kulkevat ratikat, bussit, junat ja pyörätiet erinomaisesti! Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että työskentelyssäsi näkyy arjen hyvän peruspedagogiikan hallinta ja sensitiivinen lasten kohtaaminen. Odotamme, että ymmärrät leikin merkityksen lapsen kehityksessä ja oppimisessa. Tunnistat, että leikki on aikuisten työtehtävä, olet leikkivä aikuinen ja hyödynnät leikillisyyttä arjen eri tilanteissa. Aurinkokellon tilat ja toimintavälineet on suunniteltu leikkiin kutsuvaksi, joten odotamme, että aikuisena tunnet vastuusi leikkiympäristön jatkuvasta muokkaamisesta ja kehittämisestä. Aurinkokellossa toimit osana moniammatillista tiimiä. Toivomme, että sinulta löytyy motivaatiota ja asennetta kehittää toimintaa uudessa ympäristössä ja kehittyvässä toimintakulttuurissa. Olet siis avoin tekemään tiimisi kanssa kokeiluja ja ehdottamaan muutoksia, jotka edistävät lasten ja aikuisten hyvän arjen sujumista. Päiväkodinjohtaja ja 3. tason varajohtaja toimivat henkilöstön vahvana pedagogisena tukena ja haluavat osaltaan mahdollistaa henkilöstön onnistumisen työssään. Kiinnostuitko? Jos Aurinkokello voisi olla uusi työpaikkasi, toimi nyt ja laita hakemus tulemaan. Olemme yhteydessä kaikkiin haastatteluun kutsuttuihin henkilökohtaisesti. Haastattelut pidetään viikoilla 10 ja 11. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 500 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Etsimme motivoitunutta ja asiakaslähtöistä sairaanhoitajaa työskentelemään päihdekuntoutusyksikköömme kesäksi kanssamme. Keusoten Päihdekuntoutusyksikkö sijaitsee Mäntsälässä, jossa toiminta on alkanut Mäntsälän terveysaseman tiloissa Ridasjärven toiminnan päätyttyä Päihde- ja kuntoutusyksikössä toimii moniammatillinen tiimi sairaanhoitajia, lähihoitajia ja sosionomeja, lisäksi päihdelääkäri 1 krt viikossa. Päihdekuntoutusyksikössä olevat kuntoutujat ovat Keusoten alueen täysi-ikäisiä päihde- tai muun riippuvuussairauden kanssa kamppailevia kuntalaisia. Työtehtäviin yksikössämme kuuluu toimiminen kuntoutujan omahoitajana, lääkehoidon toteuttaminen ja seuranta, päihteistä ja riippuvuussairaudesta toipumisen tukeminen, ryhmätoimintojen ja kuntouttavien ryhmien ohjaaminen, verkostotyö kuntoutujan läheisten ja eri yhteistyötahojen kanssa, kuntoutujan arjenhallinnan ja mielekkään, päihteettömän arjen rakentamisen tukeminen, kuntoutusprosessin suunnittelu, toteutus ja arviointi yhdessä asiakkaan kanssa. Työ on merkityksellistä ja ihmisläheistä, ja siinä tuet asiakkaita heidän toipumismatkallaan kohti päihteetöntä ja mielekästä arkea. Tarjoamme sinulle: merkityksellisen työn päihdekuntoutuksen parissa, ammattitaitoisen ja oppimista tukevan työyhteisön, mahdollisuuden kehittää osaamistasi päihde- ja mielenterveystyössä sekä asianmukaisen perehdytyksen ja työnohjauksen Kiinnostuitko? Tule mukaan tukemaan ihmisiä kohti uutta alkua ja päihteetöntä elämää Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytämme sairaanhoitajan ammattinimikkeen laillistamista (laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaisesti). Hakijalta edellytämme ja toivomme - Odotamme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota päihde- ja riippuvuustyöhön, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, asiakaslähtöistä, kuntouttavaa ja toipumisorientoitunutta työotetta sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä tiimityöhön - Eduksi on työkokemus mielenterveys- ja päihdetyöstä - Edellytämme lisäksi ajokorttia, valmiutta kolmivuorotyöhön (myös ilta- ja viikonloppuvuorot) sekä lääkelupia. Lisätiedot tehtävästä antavat hoitotyön esihenkilö Susanna Celik p.040 807 4296, susanna.celik@keusote.fi sekä vastaava sairaanhoitaja Katariina Manninen p. 045 7750 1957, katariina.manninen@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 1.5.-31.8.2026. - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.