Haemme opettajaa Tuva-koulutukseen ajalle 1.8.2026-30.4.2027. Tehtävässä opetat ja ohjaat pääosin opiskelijoita S2-painotteisessa TUVA-koulutuksessa, joka toteutetaan työvoimakoulutuksena. Käytät monipuolisia pedagogisia menetelmiä opetuksessa ja ohjauksessa huomioiden opiskelijoiden yksilöllisiä tuentarpeita ja soveltuvia oppimismenetelmiä. Opetat ja ohjaat opiskelijoita eri oppimisympäristöissä. Työhösi sisältyy vahvasti opiskelijoiden kasvatuksellinen ohjaus sekä uraohjaus työllistymiseen tai jatko-opintoihin. Opiskelijoiden ohjaukseen liittyy vahva yhteistyö opiskelijan tukihenkilöiden ja verkoston kanssa. Opettajan tehtäviisi kuuluu lisäksi koulutusten suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen. Toimit tiimissä ja toimipisteen henkilöstön kanssa tiiviissä yhteistyössä mahdollistaen joustavan opiskelijoiden ohjaus- ja tukitoiminnan sekä yhteisöllisyyden vahvistumisen. Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Edellytämme monipuolisia ja opiskelijalähtöisiä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta sekä kiinnostusta TUVA koulutukseen sekä kielitaidon kehittymisen tukemiseen. Edellytämme myös monipuolisia pedagogisia taitoja huomioiden yhteisöllisyyden ja kokemuksellisuuden opetuksessa. Arvostamme kokemusta S2-opiskelijoiden opetuksesta ja ohjauksesta sekä työvoimakoulutuksen tuntemusta. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote sekä selvitys terveydentilastaan. Keudan toimipisteitä on usean kunnan alueella. Työtehtävässä liikutaan eri toimipisteiden välillä. Pääasiallinen toimipiste on osoitteessa Sibeliuksenväylä 55, Järvenpää. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään! Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoinnin ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan tarvittaessa videohaastatteluina. Haastattelut pidetään 4.5.2026 klo 11.30-14 Järvenpään toimipisteessä. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!

Etsimme asiakkaillemme omatoimisia ja reippaita RAKENNUSAPULAISIA Jyväskylään. Työtehtävinä on avustavat työt rakennuskohteissa. Työ voi olla esim tavaroiden kantamista ja erilaisissa rakennusvaiheissa avustamien. Työtä tehdään kokeneemman työntekijän työparina. Työkohteina ovat erilaiset rakennustyömaat Jyväskylässä. Töitä on sekä sisällä, että ulkona. Työt alkavat kevään aikana ja niitä on tarjolla työmaiden mukaan syksyyn asti. Palkkaus talonrakennusalan TESin mukaan. Vaatimuksena: Rakennusalan opintoja tai vastaava osaaminen Hyvä fyysinen kunto Suomen kielen ymmärrys Työturvallisuuskortti Rakennusalan työkokemus ja oma auto katsotaan eduksi. Lähetä hakemus tämän sivun alareunasta löytyvän hakupainikkeen kautta.Muut työpaikkamme löytyvät osoitteesta https://henkilostoasiantuntijat.fi/tyopaikat/ Lisätiedot: Markus Hirsimäki, markus.hirsimaki@henkilostoasiantuntijat.fiTuntuuko jatkuva hakemusten lähettäminen eri työnantajille työläältä ja turhauttavalta? Anna meidän olla apunasi ja kontaktoida aktiivisesti potentiaalisia työnantajia puolestasi. Meillä on useita yhteistyöyrityksiä Jyväskylässä ja lähiseuduilla, joihin välitämme säännöllisesti työntekijöitä. Kartoitamme jatkuvasti yritysten työntekijätarpeita ja tarjoamme sinun osaamistasi heidän tarpeisiinsa. Ehdotamme heti sinulle sopivia avoinna olevia työpaikkoja. Kevennetään työnhaku kuormaa yhteistyöllä! Suomen Henkilöstöasiantuntijat Oy on keskisuomalainen henkilöstöpalvelualan yritys. Palveluihimme kuuluvat henkilöstövuokraus, rekrytointiratkaisut sekä työllistämisen asiantuntijapalvelut.Olemme reilu ja omista työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöpalveluyritys. Työterveyden ja lakisääteisten vakuutusten lisäksi olet meidän kauttamme vakuutettu myös vapaa-ajalla. Maksamme sinulle aina vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan lomarahoineen ja mahdollisine sairaspäivärahoineen.Työntekijämme ovat vakuutettuja Ifissä ja työterveys hoidettu Mehiläisen kautta.Voit tehdä meillä töitä keikkaluontaisesti, määräaikaisesti tai vakituisesti. Rekrytointitoimeksiantojemme kautta voit työllistyä myös suoraan asiakasyrityksiimme. Haemme jatkuvasti uusia eri alan osaajia, joilla on osaamista ja halua tehdä töitä. Tule meille töihin!Lisätietoa meistä kotisivuillamme ja sosiaalisessa mediassa: https://henkilostoasiantuntijat.fi/ https://www.facebook.com/henkilostoasiantuntijat/ https://www.instagram.com/henkilostoasiantuntijat/ https://www.linkedin.com/company/suomen-henkilostoasiantuntijat-oy/

Na temelju čl. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26 ) Dječji vrtić HRVATSKI LESKOVAC objavljuje

N A T J E Č A J STRUČNI SURADNIK PEDAGOG - 1 izvršitelj (m/ž) - Na određeno vrijeme s punim radnim vremenom, povećani opseg posla

UVJETI za radno mjesto su: Prema čl. 24. i čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07 94/13, 98/19, 57/22,101/23) i čl. 3. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024 )

• Završen sveučilišni diplomski studij pedagogije

PRIJAVA na natječaj mora sadržavati osobne podatke kandidata (osobno ime i prezime, adresu stanovanja, broj mobitela i adresu elektroničke pošte), mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrste radnog odnosa za koje se prijavljuje te sljedeće priloge: - životopis (vlastoručno potpisan) - dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika) - dokaz o državljanstvu (preslika) - potvrda o podacima (o stažu) evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starija od dana objave natječaja (e-radna knjižica) - uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl.25.st.1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13, 98/19,57/22,101/23) - ne starije od dana objave natječaja -uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25. st.4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07 94/13, 98/19,57/22,101/23), ne starije od dana objave natječaja.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat koji bude izabran u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22). Ako kandidat uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.).

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi navedeni u natječaju u muškom rodu neutralni su, a odnose se na osobe oba spola. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na druge kandidate/kinje pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21) dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti dokaze propisane čl. 49.st.1 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su dostupni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave za natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se na adresu: Dječji vrtić HRVATSKI LESKOVAC, Hrvatski Leskovac, Potočna 9 sa napomenom „Za natječaj – pedagog 1 izvršitelj - na određeno vrijeme, povećani opseg posla

U roku od 8 dana od dana donošenja odluke o izboru, obavijest o izabranom kandidatu, objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici Vrtića.

Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića HRVATSKI LESKOVAC dana 14.04.2026. i traje do 22.04.2026.godine.

Na temelju čl. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26 ) Dječji vrtić HRVATSKI LESKOVAC objavljuje

N A T J E Č A J ODGOJITELJ - 1 izvršitelj (m/ž) - na određeno vrijeme – zamjena

UVJETI za radno mjesto su: Prema čl. 24. i čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07 94/13, 98/19, 57/22,101/23) i čl. 2. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024 ) - završen studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja, a koji može biti:

a) sveučilišni diplomski studij b) sveučilišni prijediplomski studij c) stručni prijediplomski studij d) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima,

Ako se na natječaj javlja osoba koja je završila učiteljski studij u skladu s člankom 24. stavkom 4. i 6. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, prilikom prijave na natječaj dužna je dostaviti dokaz da nije bila zaposlena u sustavu predškolskog odgoja i obrazovanja na radnom mjestu odgojitelja.

PRIJAVA na natječaj mora sadržavati osobne podatke kandidata (osobno ime i prezime, adresu stanovanja, broj mobitela i adresu elektroničke pošte), mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrste radnog odnosa za koje se prijavljuje te sljedeće priloge: - životopis (vlastoručno potpisan) - dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika) - dokaz o državljanstvu (preslika) - potvrda o podacima (o stažu) evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starija od dana objave natječaja (e-radna knjižica) - uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl.25.st.1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13, 98/19,57/22,101/23) - ne starije od dana objave natječaja -uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25. st.4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07 94/13, 98/19,57/22,101/23), ne starije od dana objave natječaja.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat koji bude izabran u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22). Ako kandidat uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.).

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi navedeni u natječaju u muškom rodu neutralni su, a odnose se na osobe oba spola. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na druge kandidate/kinje pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21) dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti dokaze propisane čl. 49.st.1 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su dostupni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave za natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se na adresu: Dječji vrtić HRVATSKI LESKOVAC, Hrvatski Leskovac, Potočna 9 sa napomenom „Za natječaj – odgojitelj 1 izvršitelj - na određeno vrijeme, zamjena

U roku od 8 dana od dana donošenja odluke o izboru, obavijest o izabranom kandidatu, objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici Vrtića.

Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića HRVATSKI LESKOVAC dana 14.04.2026. i traje do 22.04.2026. godine.

Ynskjer du å jobbe med begynneropplæringa? Hos oss møter du ein moderne 1.–10. skule med framtidsretta læringsareal og eit stort uteområde som gir godt rom for leik, aktivitet og læring. Vi brenn for å skape lærelyst og motivasjon, både hjå elevane og i kollegiet.
Vi jobbar tett saman på tvers av barneskule og ungdomsskule, og vi legg vekt på å vere eit lag som støttar kvarandre og drar i same retning.
Hos oss får du kollegaer som er engasjerte, rause og klare for å dele både erfaringar og gode idear.
Har du lyst til å bli ein del av dette fellesskapet? Då vil vi gjerne høyre frå deg!

Arbeidsoppgaver

• 
  
• Planleggje, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplan og opplæringslov.
• Stillinga kan ha kontaktlæraransvar på småtrinnet.
• Følgje opp kommunen sine planar for byrjaropplæringa.
• Skape eit trygt og inkluderande skulemiljø for elevane gjennom god klasseleiing og inkluderande undervisning.
• Bidra aktivt i profesjonsfellesskapet og i utviklingsarbeidet til skulen.
• Bidra til trivsel, tryggleik og eit positivt arbeidsmiljø.
• 
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning for undervisning på 1. -4.trinn
• Undervisningskompetanse i norsk, matematikk og engelsk. 
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. 
• God digital kompetanse, både i eige arbeid og i undervisningsarbeidet. 
• Det er ynskjeleg at du har undervisningserfaring og erfaring med rolla som kontaktlærar.
  
• Spesialpedagogisk kompetanse er ynskjeleg.

• Tilfredsstillande politiattest vert kravd og må leggjast fram seinast ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skape trygge og positive læringsmiljø.
  
• Tydeleg og god kommunikasjon med elevar, føresette og kollegaer.
• Arbeide strukturert og målretta, med god evne til å organisere og halde oversikt.
  
• Tålmodig, rolig og løysingsorientert i utfordrande situasjonar.
  
• Motiverande og engasjert, med evne til å variere undervisningsmetodane.
• Personlege eigenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Løn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordningar
  
• Fri gruppelivs- og ulukkesforsikring
  
• Eti varmt og inkluderande arbeidsmiljø der du blir ein viktig del av eit engasjert profesjonsfellesskap.
• God støtte og veiledning for nyutdanna lærarar– vi sørger for ein trygg og fagleg solid start i yrket.
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer og eit miljø som deler kunnskap og løysingar.
• Ein arbeidshverdag prega av tillit, fleksibilitet og rom for å prøve ut nye idear i undervisninga.
  

Generelle opplysningea: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysningae om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har anmoda om å ikkje bli oppført på søkjarlista. Dersom ønsket ikkje etterkommes, vil søkjaren bli varslet om dette før søkjarlista vert utarbeida.

Eventuelle vitnemål og attester skal leggjast inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Bjørg Skråmestø, Rektor, +47 56155540

Arbeidssted

Fauskanger
5314 Kjerrgarden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5111870046
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Ønsker du å bygge din egen fastlegepraksis i et moderne og fremtidsrettet legesenter?

Solbrå medisinske senter søker en engasjert fastlege til en nyopprettet fastlegeavtale med oppstart 1. september 2026. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å forme din egen pasientliste og samtidig være med å videreutvikle et nytt og ambisiøst legesenter.

Solbrå medisinske senter ble etablert 1. september 2025 og består i dag av fire fastleger. Vi har moderne fasiliteter med eget laboratorium, skiftestue og utstyr for småkirurgi, EKG, spirometri og 24- timers blodtrykksmåling. Vi benytter Pridok journalsystem. I tillegg har vi tilgang til treningsrom og kantine i bygget.

Stillingen er organisert som næringsdrift innen fastlegeordningen. Du vil få mulighet til å bygge opp din egen pasientliste i et etablert og velfungerende fagmiljø.

Tildeling av fastlegeavtalen forutsetter at tiltredende lege blir enig med legesenteret om økonomiske betingelser knyttet til å kjøpe seg inn i praksis innen 5 uker etter tildeling.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver som fastlege etter fastlegeforskrift og rammeavtale 4310 mellom KS og Legeforeningen
• Privat allmennpraksis innenfor fastlegeordningen
• Kommunale allmennmedisinske oppgaver etter behov
• Deltakelse i legevakt (for tiden ved Asker og Bærum legevakt)
• Obligatorisk deltakelse i Allmennlegeutvalget (ALU)
• Deltakelse i kollegiale fraværsordninger
  
  Den som tildeles fastlegeavtalen kan bli tillagt allmennmedisinske oppgaver i kommunen i henhold til gjeldende avtaleverk.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1 eller tilsvarende godkjent tjeneste
• Erfaring fra allmennmedisin i Norge
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende B2. Innfrielse av språkkrav må kunne dokumenteres.
• Det er en fordel med erfaring fra drift av legekontor
  
  Politiattest kreves av den som får tildelt fastlegeavtalen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• har faglig interesse og ønsker å holde et høyt medisinskfaglig nivå
• ønsker å bidra til økt kvalitet og ta aktiv del i den daglige driften av legesenteret
• er sosialt anlagt og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i selvstendig arbeid, men samtidig verdsetter godt samarbeid med kolleger og helsesekretærer

Vi tilbyr

• Mulighet til å bygge opp egen praksis i et nytt og veldrevet legesenter
• Moderne lokaler og godt utstyrt klinikk
• Et faglig sterkt og sosialt godt arbeidsmiljø
• Godt samarbeid med kommunen
  
  Som registrert utdanningsvirksomhet legger Asker kommune til rette for gode spesialiseringsløp i allmennmedisin. Søkere som er i ny spesialiseringsordning, vil ved oppstart få tilbud om ALIS-avtale som gir rett til tilskuddsordning. Videre tildeles veileder og det utarbeides individuell utdanningsplan, som følges opp to ganger årlig.

Kontaktinformasjon

Halvor Nikolai Gjone, Avdelingsleder Fastlegeordningen, 48006665
Lars Tjessem, Daglig leder/fastlege, 41404894

Arbeidssted

Solbråveien 23
1383 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5105685853
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Er du vår nye kollega på Teknologi- og industrifag?

Askim videregående skole har ledig stilling som faglærer i Teknologi- og industrifag i en 100% stilling. Vi søker deg som brenner for faget ditt og vil være med på å bringe det videre.

Oppstartsdato: 01.08.2026

Askim videregående skole ligger i Indre Østfold kommune sentralt plassert i Askim med gode kollektivforbindelser til Ski og Oslo. I tillegg er det mange tilbud knyttet til handel, kultur, idrett og opplevelser tilpasset alle aldre.

Skolen har over 1000 elever og 200 dyktige ansatte. Vi tilbyr både yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram, der det jobbes mot et høyt faglig nivå på alle plan. Vi legger vekt på lærersamarbeid, tydelig klasseledelse og gode læringsarenaer der elevene stimuleres til aktiv deltakelse. Skolen har et stabilt personale og et svært godt arbeidsmiljø. Våre kjerneverdier er Kunnskap, Læringsglede, Ansvarlighet, Respekt og Engasjement, og vårt mål er å gjøre dagens unge KLARE til å møte fremtidens utfordringer – både faglig og sosialt.

Aktuelle søkere intervjues forløpende.

For mer informasjon - se skolens hjemmeside:https://ofk.no/askim-vgs 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning på VG1 teknologi- og industrifag
• planlegging og gjennomføring av undervisning på VG2 transport og logistikk
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen
• oppfølging av elever i yrkesfaglig fordypning (YFF) i bedrift
• samarbeid med lokalt næringsliv og utvikling av gode praksisarenaer
• delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap
• jobbe for elevmedvirkning i planlegging, gjennomføring og vurdering av undervisningen

Kvalifikasjoner

• utdannet yrkesfagarbeider med relevant fagbakgrunn, eller høgskole/ fagskole
• pedagogisk utdanning - søkere uten pedagogisk utdanning vil også vurderes men må være villig til å ta ppu-y.
• god kompetanse i bruk av digitale arbeidsverktøy
• kjennskap til lokalt næringsliv i Indre Østfold er en fordel
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• god til å samarbeide og kommunisere
• godt humør og skaper gode relasjoner både til elever og ansatte
• evne til å få frem det beste i elevene, både faglig og sosialt
• ha lyst til å utdanne våre fremtidige håndverkere
• kan arbeid strukturert og selvstendig
• være fleksibel og løsningsorientert

personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• stort faglig miljø i nytt undervisningsbygg
• flotte elever i alderen 16-19 år som trives
• et stimulerende arbeidsmiljø med engasjerte og rause kollegaer
• mulighet for å delta i og skape spennende prosjekter
• en skole hvor pedagogisk utviklingsarbeid og faglig samarbeid vektlegges
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Alvdal barnehage søker engasjerte og varme fagpersoner til flere spennende stillinger!

Kort om oss
Alvdal barnehage består av Plassen barnehage og Øwretun barnehage, med totalt 9 avdelinger for barn i alderen 1–6 år. Vi er stolte av å være en barnehage med høyt faglig fokus, og jobber kontinuerlig med kvalitetsutvikling og økt andel pedagoger og fagarbeidere. Hos oss får nyansatte veiledning og støtte – vi vil at du skal lykkes og trives!

Vi har et sterkt verdigrunnlag der barnets beste alltid står i sentrum. Vi har hele tiden behov for ansatte med pedagogisk utdannelse, og oppfordrer aktuelle kandidater til å ta kontakt.

Ledige stillinger

Plassen barnehage
260% vikariat som barne- og ungdomsarbeider/assistent fra 12.08.2026-10.08.2027.

Øwretun barnehage:
200% vikariat som barne- og ungdomsarbeider/assistent fra 12.08.2026-10.08.2027.

Ved interne endringer kan det bli flere ledige vikariater. Søkerne kan også vurderes til andre relevante stillinger gjennom barnehageåret som blir ledige under tilsettingsprosessen.

Barne- og ungdomsarbeider / assistent
Du er en aktiv deltaker i barnas hverdag og bidrar til lek, trygghet og omsorg. Du er med på å planlegge og gjennomføre pedagogiske aktiviteter, og jobber i tråd med barnehagens mål og verdier. Du er en trygg og tilstedeværende voksen som skaper gode opplevelser for barna.

Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss engasjerte, idérike og omsorgsfulle fagpersoner med et sterkt fokus på barnets beste. Du må være:
Positiv og løsningsorientert
God på samarbeid og kommunikasjon
Trygg i rollen som voksenperson og rollemodell
Klar for å bidra til et inkluderende og faglig sterkt miljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvalifikasjoner
Barne- og ungdomsarbeider: Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
(Annen relevant erfaring kan vurderes)
Du må beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr
Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig fokus og humor.
Felles kompetanseutvikling for alle ansatte.
Varierte og meningsfulle arbeidsdager.

Vil du bli en del av vårt engasjerte team?

Send oss din søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!

Intervju gjennomføres. Politiattest (maks 3 måneder gammel) må framlegges før tiltredelse. Søkere som vil reservere seg fra offentlig søkerliste, må begrunne dette. Opplysninger kan likevel offentliggjøres iht. offentlighetsloven § 25. Søkeren varsles dersom reservasjon ikke innvilges.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.

NB: Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen. Dersom du du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Midt mellom Oslo og Trondheim, langs Riksvei 3 og Rørosbanen, finner du Alvdal – en kommune i hjertet av Nord-Østerdalen. Her møter du et aktivt og inkluderende lokalsamfunn, storslått natur og en kommune med ambisjoner for framtida. Alvdal er kjent for sitt allsidige næringsliv, sterke kulturtradisjoner og ikke minst Kjell Aukrusts univers, der Solan, Ludvig og resten av Flåklypa-gjengen har satt bygda på kartet. Drømmer du om en jobb med mening, frisk fjelluft og kort vei til både ski, sykkelstier og gode kollegaer? Da er Alvdal stedet for deg! Med Jutulhogget, Tronfjell, Alvdal Vestfjell og Savalen som nærmeste naboer, ligger alt til rette for et aktivt friluftsliv året rundt. I tillegg er vi hjem til tradisjonsrike bedrifter som Synnøve Finden og andre viktige industrivirksomheter. I dag jobber rundt 300 dyktige og engasjerte medarbeidere i Alvdal kommune, og vi ser etter flere som vil være med å utvikle bygda videre. Vi tilbyr et raust arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig utvikling. Vi er en arbeidsplass der mangfold og inkludering er en styrke, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett bakgrunn eller livssituasjon. Om du er en Solan som alltid ser løsninger, eller en Ludvig som liker orden og system, så har vi plass til deg! Bli med på laget!

Vi ser etter nysgjerrig og engasjert sykepleier eller medisinstudent til sykepleieroppgaver, som har interesse i det pre- og postoperative forløpet. Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag og får jobbe sammen med dyktige kollegaer.

 

Kirurgisk dagpost H4 og mottak er en seksjon hvor vi forbereder pasienter til samme dags innleggelse både til operasjon/radiologi og dagkirurgi. Vi får pasienter fra faggruppene kar, urologi, ortopedi, gynekologi, gastrokirurgi og ØNH/øye.

 

Vi søker sommervikar i todelt turnus, fra mandag til fredag fra uke 25-31 i 80% stilling.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Preoperativ samtale og forberedelser
• Postoperativ overvåkning
• Pleie og behandling
  
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Dokumentere i Dips/Metavision
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med erfaring fra sykehus og overvåkningskompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Autorisasjon som sykepleier eller medisinstudent på 3. - 5.året med lisens eller bestått farmakologieksamen
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Du er:

• fleksibel og løsningsorientert
• ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• empatisk og omsorgsfull
• gode samarbeidsegenskaper
• opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
• positiv og bidrar til et allerede godt arbeidsmiljø
• du har evne til å tilegne deg ny kunnskap raskt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Eli-Ane Brun, Seksjonsleder, +47 33 34 66 49

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5110526674
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 02.08.2026
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du lyst til å være med å videreutvikle vår tjeneste innenfor psykisk helsetjeneste for barn og unge?  Vi er på jakt etter engasjert medarbeider som har erfaring fra å jobbe med barn og unge og deres familier og/eller psykisk helsearbeid.
Stillingen er en prosjektstilling i 1 år fra 05.10.26.

Tjenesten inngår i et regionalt fagnettverk med de øvrige kommunene i Nord-Østerdal og BUP Tynset, som et ledd i en satsning på styrket samhandling på tvers av kommuner, tjenester/sektorer og mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten.

Virkeområdet for enhet helse er:
Legetjeneste, helsestasjon- og skolehelsetjeneste, jordmortjeneste, psykisk helsetjeneste barn, unge og voksne, kommunefysioterapeut og ergoterapeut. Barnevern, krisesenter og legevakt er tjenester som utføres via vertskommunesamarbeid.

Krav til kvalifikasjoner:

• Høgskole/universitetsutdanning, gjerne innenfor helse, men også annen relevant utdanning innen sosialfag, pedagogikk, barnevernspedagogikk e.l.
• Førerkort klasse B

 Arbeidsoppgaver:

• Forebygging, kartlegging, utredning, behandling og oppfølging av barn og unge med milde til moderate psykiske lidelser eller begynnende rusmiddelproblemer. Herunder støttesamtaler, hjemmebesøk etc.
• Oppfølging av barn og unge med sammensatte, langvarige vansker som krever koordinert innsats over tid og tett samarbeid mellom instanser og tjenestenivåer
• Foreldreveiledning og veiledning/oppfølging til skole/barnehage
• Samarbeid med andre involverte instanser, sånn som helsestasjonen, psykisk helsetjeneste, PPT, BUP, barneverntjeneste, fastlege, skole og barnehage
• Oppsøkende og arenafleksibelt arbeid på barn og unges arenaer, noe kveldsarbeid må påberegnes.
• Ukentlig deltakelse i fagnettverk med andre kommuner i Nord-Østerdal og BUP Tynset
• Tjenesten er under utvikling så andre oppgaver kan tilkomme.

Personlig egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges
• Selvstendig, fleksibel, løsningsorientert
• Evne til å skape tillit og gode relasjoner med barn og unge og deres familier
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner

Vi kan tilby:

• En meningsfull og variert arbeidshverdag med stort rom for påvirkning og utvikling.
• Mulighet til å være med å utvikle tjenesten.
• Tett samarbeid i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse.
• Vi kan også tilby opplæring, veiledning og støtte i arbeidet

Intervju gjennomføres. Politiattest (maks 3 måneder gammel) må framlegges før tiltredelse. Søkere som vil reservere seg fra offentlig søkerliste, må begrunne dette. Opplysninger kan likevel offentliggjøres iht. offentlighetsloven § 25. Søkeren varsles dersom reservasjon ikke innvilges.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.

NB: Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen. Dersom du du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Midt mellom Oslo og Trondheim, langs Riksvei 3 og Rørosbanen, finner du Alvdal – en kommune i hjertet av Nord-Østerdalen. Her møter du et aktivt og inkluderende lokalsamfunn, storslått natur og en kommune med ambisjoner for framtida. Alvdal er kjent for sitt allsidige næringsliv, sterke kulturtradisjoner og ikke minst Kjell Aukrusts univers, der Solan, Ludvig og resten av Flåklypa-gjengen har satt bygda på kartet. Drømmer du om en jobb med mening, frisk fjelluft og kort vei til både ski, sykkelstier og gode kollegaer? Da er Alvdal stedet for deg! Med Jutulhogget, Tronfjell, Alvdal Vestfjell og Savalen som nærmeste naboer, ligger alt til rette for et aktivt friluftsliv året rundt. I tillegg er vi hjem til tradisjonsrike bedrifter som Synnøve Finden og andre viktige industrivirksomheter. I dag jobber rundt 300 dyktige og engasjerte medarbeidere i Alvdal kommune, og vi ser etter flere som vil være med å utvikle bygda videre. Vi tilbyr et raust arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig utvikling. Vi er en arbeidsplass der mangfold og inkludering er en styrke, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett bakgrunn eller livssituasjon. Om du er en Solan som alltid ser løsninger, eller en Ludvig som liker orden og system, så har vi plass til deg! Bli med på laget!