DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du Technicentre Bretagne, situé à Rennes. En tant qu'opérateur/opératrice de maintenance Thermique vous réalisez des opérations de maintenance des niveaux 1 à 5 et effectuez des diagnostics sur les moteurs diesel et leurs composants Vos missions principales sont les suivantes : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.  * Maintenance des composants thermiques : contrôle des injecteurs et des culbuteurs, vidanges de moteurs et boites de vitesses, contrôles et remplacement des culasses, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages d'injection et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiques des engins moteurs. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. VOS HORAIRES : * Horaires décalés en roulement, travail en week-end et de nuit possible CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Moteurs et mécanique auto ou Poids lourds et/ou MC Maintenance des moteurs diesels et de leurs équipements. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Thermique avec des notions pneumatiques et électriques * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24200 EUR ET 25200 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._ 

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du TECHNICENTRE OCCITANIE, situé à TOULOUSE En tant que dépanneuse/dépanneur de maintenance des trains TER, vous réalisez les dépannages électrique de puissance ou de commande , les réparations accidentelles, et les essais des rames. Vous travaillez en équipe au sein de l'établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * Dépannage tous systèmes sur les trains Occitanie. * Mécanique sur les amortisseurs, pantographes et attelages. * Pneumatique sur des freins et compresseurs. * Se conformer aux procédures de travail et aux procédures de transmission d'information mises en place. * Renseigner les traçabilités associées à l'autocontrôle et rendre compte des résultats des travaux. * Contribuer à la définition des modes opératoires, et à la démarche de retour d'expérience. HORAIRES : * En 3x8 Week-ends et jours fériés. * Horaires de nuit : 22H à 06H * Horaire de Journée : 06H à 14H * Horaires de Soirée : 14H à 22H CONTEXTE : * Signaler toutes les anomalies QSE constatées  * Respecter et appliquer les prescriptions de SST, port des EPI, signaler les situations dangereuses. * Se conformer aux préconisations de la démarche environnementale. * Participer aux actions de formation. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un BAC à BAC+3 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Génie mécanique Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Esprit d'équipe _ __Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR ET 41 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés + RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement. * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_. _

DESCRIPTION DU POSTE En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous êtes intégré à l'Unité Opérationnelle Produit Train du Technicentre de Maintenance TER Pays de la Loire, et avez en charge la mise à disposition des trains en opérationnel pour la gare de Nantes. Vous êtes en charge de l'organisation des missions logistiques, et de la gestion des entrées et sorties des rames de l'atelier de maintenance VOTRE QUOTIDIEN : EN TANT QUE GESTIONNAIRE OPÉRATIONNEL DE SITE, VOUS ÊTES AMENÉ À : * Organiser, animer et gérer les mouvements de trains sur le site du Technicentre * Garantir la conformité des rames sur les roulements en gérance et leur ponctualité en sortie de site * Adapter le plan de voie prévisionnel en temps réel * Être le correspondant du Gestionnaire de moyens en gare de Nantes * Assurer le management en opérationnel du Correspondant Opérateur Mouvement (COM) et des opérateurs mouvements sur leurs périodes de travail - * Assurer la mission de sécurité électrique du site (Agent E) * Recevoir et mettre en place les demandes de protections pour travaux * Peut être amené à tenir les postes de Correspondant Opérateur Mouvement (COM) * Utiliser des logiciels métiers spécifiques (formation en interne SNCF) VOS HORAIRES : * Décalés : 3x8 (matinée, soirée, nuit) * Samedis, dimanches et jours fériés CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Formation en interne SNCF (plusieurs semaines, sur le périmètre national). PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...) Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr] LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Organisation * Autonomie * Rigueur * Réactivité * Qualités relationnelles * Sens des responsabilités * Force de proposition * Maîtrise des outils SI _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/aa56f3a1-c17a-4d1a-8c9e-207995819a26_SNCF_Voyageurs_-_Le_processus_de_recrutement_-_maintenance_des_trains.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 32 000 EUR et 35 000 EUR Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]

Description du poste : Rejoindre l'équipe médicale à taille humaine des 43 praticiens qui exercent au Centre Médico-Chirurgical de Tronquières, c'est bénéficierd'un plateau technique exceptionnel et d'un cadre de vie privilégié. Nous recherchons un chirurgien ORL en exercice libéral dans le cadre d'uneinstallation. Nos atouts · 10 salles de blocopératoire, 1 microscope, 1 moniteur de surveillance nerveuse · Cabinet et secrétariatmis à disposition au sein de la clinique · Possibilité de mise àdisposition d'un aide-opératoire · Etablissement certifiépar la HAS avec la mention « Qualité des soins confirmée » en mai2025 · Activité soutenue dès l'installation · 4 anesthésistes et uneéquipe de réanimateurs Des conditionsd'installation attractives***Vos confrères et l'établissement seront à vos côtéspour vous accompagner et vous permettre d'appréhender votre environnement detravail, les outils à votre disposition et pour vous introduire auprès des professionnelsde santé avec lesquels vous allez collaborer. * Nous proposons des aides à l'installation libéralenotamment pour les démarches administratives. * Depuis 2024, Aurillac fait partie du zonageFrance Ruralités Revitalisation (FRR), permettant des exonérationsfiscales et sociales. * Vous voulez découvrir le centre sans vous engager dansun premier temps ? Venez effectuer des remplacements d'une à deuxsemaines plusieurs fois dans l'année. Vous aurez un contrat de remplacement enbonne et due forme et pourrez vous organiser dans votre planning à l'avance. * Le CMC est un établissement de recours et de proximitépour les Cantaliens (144000 hab.) et les habitants des départementslimitrophes. * Vous travaillerez en étroite collaborationavec les prescripteurs, médecins généralistes du bassin aurillacois etmédecins spécialistes de la clinique et du CH, ainsi qu'avec l'équipeparamédicale. Aurillac et sonterritoire Habiter à Aurillac, c'est faire le choix d'un quotidien apaisé, entrenature et culture. Dans le Cantal, qui dispose de l'air le moins pollué deFrance, la nature est à votre porte, les sentiers sont accessibles en quelquesminutes, et les activités de plein air rythment les saisons. Au pied des Monts du Cantal, s'étend un terrain de jeu permettant des'adonner à une multitude d'activités sportives : ski de descente (43pistes de la station du Super Lioran à 35 minutes) et de fond, trail,vélo, parapente, escalade, équitation, rugby, randonnée, golf (2 golfs de 18trous). Nombre d'infrastructures offrent une vieculturelle et sportive riche et variée : cinéma multiplexe, théâtre, salle deconcert, centre aqualudique moderne, nombreux équipements sportifs, large choixde clubs et d'associations. La ville d'Aurillac accueille aussi chaque été le festival international duthéâtre de rue et, bien qu'avec un nombre d'heures d'ensoleillement supérieur àcelui de Toulouse ou Bordeaux, a su tirer son épingle du jeu en créant leFestival du Froid en 2024 et en proposant course et plongée givrées. Le territoire présente uncadre idéal pour s'installer en famille, en toute tranquillité et en toutesécurité, loin dustress des grandes agglomérations. Le prix de l'immobilier reste très abordable et le Conseil Départementalpropose une conciergerie territoriale avec un accompagnement dédié etpersonnalisé sur tous les volets de votre projet d'installation et de celui devotre famille (emploi, logement, scolarité Aurillac, préfecture du Cantal, se situe dans le sud-ouest de la régionAuvergne-Rhône-Alpes, au cœur d'un territoire préservé et tourné vers lanature. Le département est limitrophe de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme,connus pour leurs volcans et stations thermales, de la Lozère et de l'Aveyron,réputés pour leurs grands espaces, leurs villages classés et leur gastronomie,du Lot, riche en patrimoine historique et en vallées verdoyantes, ainsi que dela Corrèze, terre de forêts, de rivières et de villages de caractère. Cettesituation géographique privilégiée fait du Cantal un point de départ idéal pourles amateurs de nature, de randonnée, de sports de plein air et de tourismeauthentique. Aurillac est située à 2h en voiture de Clermont-Ferrand et sonaéroport est à 2 km de la clinique avec des vols quotidiens pour Paris. Pour plus d'informations, consultez les sites web suivants Clinique : https://www.elsan.care/fr/cmc-tronqui%C3%A8res · Pourquoirejoindre la clinique Pourquois'installer à Aurillac et dans le Cantal : https://paris-jetequitte.com/centre-medico-chirurgical-tronquieres-aurillac/ Pour plus de renseignements, merci de contacter le par mail Description du profil Titulairedu DES d'Oto-rhino-laryngologie · Inscrit àl'Ordre des Médecins · Possibilitéd'exercice en secteur 1 ou en secteur 2

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Centre-Val-de Loire, nous recrutons Un technicien chargé de travaux de maintenance postes électriques HTB à Ingré (45) Vous aurez la possibilité de participer à une mission de service public et de construire un parcours professionnel diversifié et motivant tout au long de votre carrière chez RTE. Intégré à une équipe de 18 personnes, vous réaliserez des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB poste sur les activités couvertes par l'équipe. Vous aurez pour principales missions de Réaliser la préparation de travail d'opérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieurs activités de maintenance spécialisée postes (Travaux Sous Tension, Atelier Hydraulique, Caméra thermovision, remplacement d'appareils HTB,.) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB. * Conduire la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. * Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance. * Réaliser les diagnostics des pannes des matériels HT. * Réaliser des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutions techniques ou des nouveaux outils d'intervention. * Réaliser des missions transverses confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine Une formation sur une période de 6 à 9 mois vous permettra de vous approprier les spécificités techniques du poste et de l'entreprise, tant sur le plan théorique (au sein de notre centre de formation de Lyon) que sur le plan pratique (mises en situations professionnelles au sein de diverses équipes opérationnelles sur le territoire national). Description du profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac +2 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, MS vous avez des connaissances dans les domaines électrotechnique, électrique, mécanique et hydraulique. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public, qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Vous avez également une ou plusieurs expériences professionnelles sur des activités de maintenance dans le domaine électrique et vous recherchez un poste avec des activités variées, nécessitant une certaine polyvalence. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : Ingré * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain et en extérieur * Des déplacements avec découchages sont à prévoir dans la région * Le permis B est indispensable. * Travail en hauteur possible jusqu'à 10 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative

Description du poste : RTE renforce ses équipes au sein de la Direction Projets Terrestres dans la région d Ile de France Normandie. Le contrôleur de travaux prend en charge le contrôle de la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité. Le type de chantier pris en charge varie en fonction des besoins de l'activité (Postes, Contrôle-Commande, Liaisons Souterraines ou Liaisons Aériennes). Parce que la qualité et la sécurité sont au cœur des projets de RTE, le contrôleur de travaux est un acteur qui suit le déroulement des chantiers et s'assure de la conformité des prestations réalisées sur les projets. Il travaille en relation avec les prestataires. Il a l'œil pour repérer sur un chantier le moindre défaut de réalisation. La sécurité, c'est son affaire et l'équipe projet peut vraiment compter sur lui sur le terrain ! Vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec le manager et l'équipe projet, les équipes de maintenance et les entreprises prestataires intervenant pour RTE Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, porter un regard critique sur les modes opératoires et vérifier leur correcte mise en œuvre, puis relever les écarts constatés le cas échéant. * Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant. * Participation à la mise en exploitation des ouvrages. * Appui au manager de projet pour la rédaction de cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau. * Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant Issu d'une formation de niveau BAC+2/3 dans le domaine du BTP, du génie civil, de l'électrotechnique ou équivalent, et disposez idéalement d'une première expérience dans la conduite de travaux et en gestion de prestataires. * La sécurité est au cœur de vos préoccupations. * Vous avez une bonne connaissance du terrain, un bon esprit d'analyse et une capacité à organiser votre activité. * Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : ausitot que possible * Lieu de travail : La Defense * Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension * Travail en hauteur (jusqu'à 10 mètres) et en extérieur * Déplacements réguliers sur la zone d'intervention de votre Groupe Maintenance Réseau (GMR), mais aussi sur l'ensemble de la région (découchages à la semaine à prévoir) * Permis B nécessaire POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail (sous conditions) * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous conc

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.Description du posteAu sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des tâches clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques.Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des tâches variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets.Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :Cybersécurité (CYB) : stratégie et conformité Cybersécurité (risques, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations – ISO27001, NIS2, RGPD), sécurisation de la transformation digitale (Big data, Cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, Redteam, forensics)  Transformation de l'IT (CIO) : business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next GenIT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next GenIT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Waysof Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan), transformations organisationnelles et managériales, transformation agile, conduite du changement….  Objectif :Des tâches qui offrent l’opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d’être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions:Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients ;Réaliser puis conduire en autonomie des tâches: cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement…) ;Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s’impliquer dans la transtâche et l’encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international.QualificationsPassionné.e ou curieux.se de la tech, diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou de management, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation IT et métier.Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents. Vous avez notamment développé :Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation.Un goût pour entreprenariat et pour l’innovation.Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition. Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est

Descriptif du poste: Le groupe Inherent, dont Adista est l'une des filiales, c'est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2023. Notre métier¿: propulser¿la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur Cloud et Télécom alternatif B2B français dont on n'a pas fini d'en entendre parler ? Envie d'intégrer notre Direction Commerciale Région, une team sympa qui œuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos clients. # Tes futurs CHALLENGES En intégrant notre service commercial, tu rejoins une équipe de 3 personnes et tu seras en charge de commercialiser des services essentiels au fonctionnement de tes clients (Cloud, Modern Workplace, Télécom et Services Managés...).  Tes principales missions consisteront à :  * Développer et piloter ton portefeuille clients dans une optique de croissance et de fidélité (PME, ETI, collectivités, .), * Rédiger des offres commerciales dans le respect de nos conditions de vente et de rentabilité des affaires,  * Participer à l'élaboration de réponses aux dossier Appels d'Offres, l'élaboration du chiffrage et la mise en forme des propositions, * Se positionner en force de conseil pour tes clients/prospects avec la capacité d'analyser leurs besoins et de les accompagner vers de nouveaux projets, * Participer à différentes manifestations (réseaux professionnels, salons.) vous permettant de gagner en visibilité ou de collecter de l'information (concurrence, marché.). # Les équipes avec lesquelles tu COOPERES au quotidien * Les Chargés de comptes : t'apportent leur assistance sur le suivi clients (commandes, devis et suivis de dossiers) et fournisseurs (suivi des demandes de cotation), * Les Ingénieurs Avant-Vente : t'assurent de la garantie et de la faisabilité technique du projet client et t'apportent leur expertise, * Les différents experts de l'entreprise (Production, Exploitation, Directeurs d'Offres, Experts) : A tes côtés et ceux de tes clients pendant toute la durée de vie de nos services, * Notre équipe Marketing et Communication : au bénéfice du déploiement de campagnes nationales, de campagnes régionales mises en œuvre par votre Responsable Régional des Ventes, ou pour mieux utiliser les outils existants (documents, bases de données .). Profil recherché: # Le poste est fait pour TOI si¿   * Tu disposes d'une expérience de 5 ans min  de vente de solutions informatiques, de produits édités, de services IT/télécoms en B2B OU d'une première expérience de vente de solutions informatiques, de produits édités, de services IT/télécoms en B2B OU Tu es motivé(e) pour apprendre et te lancer dans un nouveau défi avec l'accompagnement de toute ton équipe, * Sur le plan technique, tu maitrises la culture digitale et les évolutions technologiques,  * Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur,  * Tu as le sens du service et te positionne en force de conseil pour tes clients / prospects, tu les guides vers la réussite, * Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, * Tu souhaites t'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux, Tu te retrouves dans ce profil alors lis la suite¿! # Ce que l'on recherche Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de nos Clients ! # Notre PROMESSE Rejoindre Adista, c'est l'assurance¿de :  * Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, * Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique,  * Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme, * Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine,   Avec notre quarantaine d'agences en France, une équipe proche de chez toi sera prête à t'accueillir et à t'accompagner dans la réussite de tes missions. On a fini de te convaincre¿? A toi de jouer maintenant¿!   # Notre PROCESS de recrutement C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton «¿postuler¿».  Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Marc,  ton futur manager, et l'aventure peut commencer¿!   Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature. 

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez prospecter, décrocher vos rendez-vous et ouvrir des comptes sans qu'on vous tienne la main toute la journée - Vous souhaitez être acteur de votre réussite ? Alors, rejoignez notre client, ESN spécialisée en cybersécurité, en tant qu'Ingénieur d'affaires H/F en CDI à Paris. Notre client est une ESN, fondée en 2024 par des experts du secteur, qui accompagne ses clients (grands comptes, ETI, startups) dans leurs projets de transformation digitale et de sécurisation de leur SI. L'entreprise intervient en assistance technique ou au forfait sur des sujets tels que la cybersécurité, le cloud, les infrastructures, ou encore le développement d'applications sécurisées. La société cherche à renforcer son équipe commerciale pour soutenir son développement. À ce titre, vos missions sont : - Identifier des opportunités de business sur les comptes existants et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel, afin de développer un portefeuille client stratégique, - Qualifier les besoins techniques de vos interlocuteurs (DSI, RSSI, responsables techniques') et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes de délais, de budget et de compétences, - Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats (assistance technique, forfait, pré-embauche), en garantissant la rentabilité des affaires et la satisfaction des deux parties, - Recruter les ingénieurs et consultants adaptés aux besoins identifiés (sourcing, entretiens techniques, rendez-vous de positionnement?), - Lancer, suivre et coordonner les prestations techniques, en assurant le lien entre les consultants et les clients, et en intervenant en support en cas d'alerte ou de point de blocage, - Assurer le reporting de votre activité commerciale et la mise à jour des indicateurs clés (TJM, taux d'activité, marge brute, prévisions d'activité), - Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques et les projets d'investissement de vos clients, afin d'anticiper les besoins et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez l'agence de Paris, composée des fondateurs, d'un ingénieur d'affaires, de 2 chargés de recrutement, et d'une trentaine de consultants en mission chez leurs clients. Vous serez rattaché directement à l'un des associés fondateurs, dans un environnement agile et responsabilisant, avec une forte proximité et beaucoup de liberté d'action. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous aimez réellement prospecter, prendre votre téléphone, relancer et ouvrir des portes, même quand la réponse en face n'est pas celle que vous attendiez ? Vous savez agir en cadence et tenir des volumes importants afin de créer des opportunités commerciales - Vous êtes capable de comprendre rapidement un environnement IT ou cyber afin de gagner en crédibilité auprès des clients et des candidats ? Vous avez déjà mené des cycles de vente complets, de la prospection à la signature, auprès de décideurs techniques ? Vous êtes capable d'organiser votre activité en autonomie, de prioriser vos actions et de piloter vos KPIs au quotidien pour atteindre vos objectifs sans attendre qu'on vous relance ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris, - Rémunération fixe entre 38K- et 45K- annuels bruts selon profil + variable déplafonné (primes de placements + ouvertures de compte + % de marge générée + boosters), - 9 jours de RTT, tickets restaurant, Pass Navigo, primes de mobilité, - Challenges commerciaux réguliers et deux afterworks par an, - 1 jour de télétravail par semaine, - Poste à pourvoir rapidement (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas prospecter ou si vous avez besoin d'évoluer dans un environnement très cadré. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, consultant chez Charly, - Un entretien avec la CEO, - Un entretien avec le Président. Et c'est tout !

L'ÉTABLISSEMENT : Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares. Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE : En tant que responsable paramédical des urgences pédiatriques et de la pédiatrie, la mission principale est d'organiser et de coordonner les soins afin d'en garantir la sécurité et la qualité, dans une dynamique d'amélioration continue, en intégrant les spécificités de la prise en charge pédiatrique et les besoins médicaux, psychologiques et sociaux de l'enfant et de sa famille. Le rôle comprend la gestion opérationnelle et l'animation des équipes paramédicales des urgences pédiatriques et de la pédiatrie, en lien étroit avec l'encadrement supérieur de pôle, depuis l'entretien de recrutement jusqu'au suivi du projet professionnel et du développement des compétences de chaque agent. Il implique l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels, l'élaboration et l'ajustement des plannings, ainsi que la mise en adéquation des ressources avec l'activité afin d'assurer la continuité et la qualité des prises en charge dans l'ensemble des services concernés. La fonction contribue à la conformité réglementaire en veillant au respect de la législation hospitalière, à l'application et à l'évaluation des procédures et protocoles, en cohérence avec les réglementations et recommandations les plus récentes. Elle participe à la prévention et à la gestion des risques, notamment par l'utilisation d'indicateurs qualité comme outils managériaux et par l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, l'évolution des pratiques de soins et l'amélioration continue. Le poste implique également la participation ou la réalisation de démarches d'évaluation des pratiques professionnelles en lien avec la politique qualité (1/4 heure qualité, CREX, audits, etc.). La mission comprend par ailleurs la contribution à la définition et à la mise en uvre des objectifs et projets de service, en cohérence avec les orientations définies en réunion d'encadrement de pôle, ainsi que la participation à la mise en place et au suivi des dispositifs d'encadrement des étudiants paramédicaux. Le rôle inclut enfin la participation active aux groupes de travail institutionnels, afin de représenter les services de pédiatrie et d'urgences pédiatriques, de porter leurs spécificités et de contribuer aux projets transversaux de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Le profil recherché se caractérise par un sens aigu des responsabilités et une conscience affirmée de son positionnement professionnel. La personne adopte en toutes circonstances un comportement irréprochable, fondé sur la loyauté, l'intégrité et la neutralité, et fait preuve d'un savoir-faire relationnel solide, marqué par l'équité et le respect de chaque interlocuteur. Doté e d'un fort dynamisme et d'un sens développé du travail en équipe, le ou la candidat e sait collaborer de manière constructive, partager l'information utile et contribuer à une ambiance de travail positive. Réactif ve, cette personne est capable de prendre des décisions et des initiatives dans un périmètre de compétences clairement défini, tout en sachant en rendre compte avec transparence et précision. Le respect de l'autorité hiérarchique, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel constitue un pilier central de son éthique. Organisé e, méthodique et rigoureux se, le ou la candidat e gère ses priorités avec efficacité, respecte les procédures établies et veille à la qualité et à la fiabilité de ses productions. Le profil attendu se distingue également par une forte impartialité, permettant d'adopter des positions objectives, fondées sur les faits et les règles en vigueur, en évitant tout conflit d'intérêts. Une excellente capacité d'analyse et de synthèse permet de comprendre rapidement les situations, d'identifier les enjeux et de formuler des propositions claires, structurées et argumentées, adaptées au contexte professionnel. Poste temps plein en CDI ou par voie de mutation Mme Laurence lefaure Contrat : CDI;Détachement;Mutation