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Responsable de réception hôtelière (H/F)
non renseigné
France
A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DE L’EXPERIMENTAL MARAIS L’Experimental Marais est un hôtel 5 étoiles de 43 chambres situé dans le quartier du Haut Marais à Paris. Experimental a confié la transformation du « Sinner », racheté en Octobre 2024, à l’architecte d'intérieur Tristan Auer (l’hôtel de Crillon, Les Bains, l’Hôtel du Louvre). Les lumières et l’esprit des lieux reflètent désormais le style et l’hospitalité de Experimental dans ce luxueux et audacieux écrin, disposant d'un restaurant, d'un bar à cocktail, d'un spa et d’une piscine. A PROPOS DU POSTE En tant que réceptionniste de nuit, vous veillez au bon fonctionnement de l’hôtel pendant la nuit et garantissez un accueil chaleureux ainsi qu’un service de qualité à nos clients. Dans ce sens, vos principales missions sont les suivantes : 1. Accueillir les clients lors de leur arrivée tardive et les accompagner lors de leur départ matinal. 2. Répondre aux demandes spécifiques des clients et anticiper leurs besoins pour assurer leur confort. 3. Gérer les situations délicates et résoudre les problèmes éventuels rencontrés pendant la nuit. 4. Enregistrer les arrivées et départs, gérer les réservations de dernière minute. 5. Effectuer les clôtures comptables de la journée et vérifier l’exactitude des facturations et encaissements. 6. Assurer le suivi des consignes et la bonne transmission des informations à l’équipe du matin. 7. Veiller à la sécurité de l’établissement et des clients en respectant les protocoles internes. 8. Gérer les incidents ou urgences éventuelles et contacter les services compétents si nécessaire. 9. Contrôler et appliquer les procédures en matière de sûreté et d’hygiène. 10. Rédiger un compte rendu précis des événements survenus pendant la nuit. 11. Communiquer efficacement avec les équipes de jour pour assurer la continuité du service. A PROPOS DE VOUS 1. Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme. 2. Dynamique, proactif(ve) et organisé(e), vous avez un sens du service développé et d’excellentes qualités relationnelles. 3. Vous parlez français et anglais couramment (une troisième langue est un plus) et maîtrisez le pack Office ainsi que le logiciel Opera. Vivez l’expérience Experimental ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus. Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : 1. Opportunités de formations et développement de carrière. 2. Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. 3. Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants). 4. Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants. 5. Remboursement à 50% des transports en commun. 6. Séances de sport à prix réduit (partenariat avec Dynamo). 7. Évènements d’entreprise.
Chaudronnier / Chaudronnière (H/F)
Start People
France
Notre client est un fournisseur stratégique en industrie aéronautique depuis plus de 40 ans. POSTE : CHAUDRONNIER AERONAUTIQUE CONFIRME (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un chaudronnier confirmé (H/F) dans le domaine aéronautique pour l'un de nos clients. Fabriquer des pièces chaudronnées aéronautiques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances : Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabrication Préparer et organiser son intervention de formage sur outillages de forme. Méthode de travail à établir en fonction des outillages et des difficultés techniques de la pièce. Préformer des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de forme Régler une pièce aéronautique préformée sur outillages Ajuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant plan Contrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Former « en l'air » des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de formes : Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabrication Préparer et organiser son intervention de formage en l'air Former des pièces chaudronnées évolutives Mettre en forme des éléments chaudronnés « réglés » aéronautique Ajuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant plan Contrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Exécuter les traitements thermiques adaptés aux matériaux et suivant la mise en forme stipulée sur la fiche d'instructions : Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabrication Dégraisser les pièces aéronautiques Positionner les pièces de façon appropriée dans le bac thermique Choisir le programme de traitement thermique adapté selon les épaisseurs Sécher les pièces traitées Planer/lisser les pièces aéronautiques à l'aide la lisse Introduire les pièces aéronautiques dans le congélateur adapté après y avoir inscrit les numéros d'OF Respecter les temps de manipulation pour les pièces ayant subies un TTH et respect des règles de traçabilité liées à ce type de produits Procéder au marquage à la frappe des pièces : Prendre connaissance de l'ordre de fabrication et du plan Effectuer le marquage à la frappe conformément aux instructions de l'OF Vérifier la conformité du marquage sur la première pièce avant de marquer le lot de pièces Procéder à des opérations d'auto-contrôle : Effectuer les différents tests de contrôle Veille à l'absence de criques des pièces lors de ses opérations Veille aux finitions, ébavurage, ponçage ainsi que sur l'aspect homogène et propre de ses pièces Renseigner les données de traçabilité Respect des règles et des procédures : Appliquer les FI, Ordre de fabrication, Cartes de travail Enregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail) Respecter et appliquer les documents internes et externes de travail (Plans, instructions au poste, ordre de fabrication... Appliquer les règles de sécurité, de propreté et de procédures qualité mises en place dans l'entreprise Appliquer le règlement intérieur Respecter le matériel et les locaux de la société Respecter le port des EPI (Equipements de Protection individuels) Respecter les règles de tri sélectif Autres missions : Ragréage de pièces chaudronnées Proposer à sa hiérarchie des axes d'amélioration Reporter en continue auprès de sa hiérarchie Alerter en cas d'identification d'anomalies Contrôler, avant chaque utilisation, de l'outillage, des caisses à outils (inventaire des caisses) Contrôler la validité des ingrédients Nettoyer et ranger la zone de travail (Application des 5S) Participer aux audits internes et externes Participer aux SQCDP Durée hebdomadaire : 35h Horaires de travail : 8h-12h /13h-16h Les avantages de ce poste : -une structure à taille humaine -horaires de journée -repas cantine à 4.50€ -mutuelle -prévoyance PROFIL : Vous êtes titulaire d'un CAP en chaudronnerie ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience en chaudronnerie aéronautique. Vous êtes rigoureux, consciencieux et aimez le travail en équipe. Connaissances : Lecture de plans et des tolérances géométriques Maîtrise du pliage et de la chaudronnerie aéronautique (redressage, formage) Maîtrise des principes de base des TTH et des nuances matières aéronautique Maîtrise des bases du petit montage aéronautique : épinglage, perçage, alésage, galetage, ébavurage, pose de PR, rivetage au cé ou au marteau... Utilisation des moyens de métrologie simples (pied à coulisse, marbre, règle à fil, équerre, palmer...) Savoir-faire : Rigueur Maîtrise des bonnes pratiques métiers et des règles de l'art de la chaudronnerie Respect des règles de Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) Travail en équipe Lecture et interprétation des documents de travail Polyvalence Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont ce
SNCF - Opératrice ou opérateur de maintenance thermique, Longueau (H/F)
non renseigné
France
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du Technicentre National, situé à LONGUEAU. En tant que OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE DE MAINTENANCE THERMIQUE vous réalisez des opérations de maintenance des niveaux 1 à 4 et effectuez des diagnostics sur les moteurs diesel et leurs composants dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants. En respectant les procédures de maintenance et de qualités pour assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Ceci, dans le respect strict des règles de sécurité. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * Maintenance des composants thermiques : contrôle des injecteurs et des culbuteurs, vidanges de moteurs et boites de vitesses, contrôles et remplacement des culasses, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages d'injection et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiques des engins moteurs. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. HORAIRES ET CONTEXTE : * Travail de jour * Assujetti à une astreinte "météorologique" * Déplacement occasionnels * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Moteurs et mécanique auto ou Poids lourds et/ou MC Maintenance des moteurs diesels et de leurs équipements. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Analyse * Animation d'un réseau * Electricité, électronique * matériel roulant * Mécanique * Mettre en oeuvre des actions qualité * Motorisation thermique * Orientation clients * Réaliser les tâches de maintenance * Règlementation SEF * Règlementation SST * Rigueur * Traitement de données _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables sera entre 24 000 EUR ET 26 000 EUR, elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._
Technicien de maintenance - CDI H/F
non renseigné
France
VULCANIA, parc d’exploration des volcans et de la planète Terre, situé au cœur des volcans de la Chaîne des Puys (inscrite à l’UNESCO) et à seulement 20 minutes de Clermont-Ferrand, accueille plus de 390 000 visiteurs par an. Unique en Europe, Vulcania transporte ses visiteurs dans l’univers des volcans, des phénomènes naturels et de la Terre dans l’Espace à travers des activités pour petits et grands. Nous proposons une pleine journée de visite, organisée autour d’une vingtaine d'attractions : CinéMax de 400 places, spectacles ("Expériences, c'est show !", Vulcanova…), attractions innovantes (cinémas dynamiques, Volcans sacrés, roller-coaster Namazu…), mais aussi des animations originales et des films dans le plus grand Planétarium de France. Notre parc dispose également d’espaces de restauration variés, de boutiques de souvenirs thématiques et d’une offre séminaire attractive. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Technicien de maintenance en CDI (H/F).   Sous la responsabilité du responsable du service technique, vos missions seront : Assurer les opérations de maintenance sur la totalité du site tout en agissant pour la sécurité : Assurer la maintenance préventive et corrective sur les domaines mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, audiovisuel et bâtiments, Réaliser les visites et rondes techniques, Lire ou exploiter des documents techniques (plans, schémas, notices, procédures…) en Anglais ou en Français, Effectuer des mesures et des contrôles permettant de diagnostiquer ou d’analyser un dysfonctionnement (multimètre, outillage de métrologie, appareil de mesure de pression…), Préparer ses chantiers en termes de documents  ainsi que l’ensemble du matériel et des pièces de rechanges avant son intervention, Exécuter les travaux suivis des essais, Assurer la bonne tenue des stocks de pièces de rechanges et consommables, Peut être amené à effectuer du renfort en espaces-verts selon les besoins, Être acteur de l’amélioration des conditions de travail. Contribuer aux actions de prévention : Détecter et traiter les situations à risques au quotidien, Se mettre en sécurité lors de ses interventions techniques, Identifier ses limites d’interventions en fonction de ses habilitations, Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (Port des EPI, limitation de vitesse sur le site, rangement 5S…), Être acteur de l’amélioration des conditions de travail. Assurer les ouvertures et fermetures de l’ensemble du site : Effectuer les ouvertures et fermetures de chaque attraction en respectant le timing Intervenir ou se faire accompagner lors du moindre problème pendant les phases ouvertures ou fermetures Assurer les opérations logistiques et techniques dans le cadre d’évènementiels organisés sur le parc : Effectuer les aménagements de salles, déploiements logistiques, opérations en règle dans le cadre d’actions évènementielles et de séminaires… Peut être amené à réaliser des maquettes, décors. Contribuer à la production de nouvelles offres sur le parc : Peut être amené à réaliser des maquettes, décors. Réaliser des opérations de reporting nécessaire à la traçabilité et a la transmission des informations : Utiliser la GMAO (Gestion assistée par ordinateur) en tant qu’outil principal de la traçabilité. Rendre compte de façon détaillée des interventions effectuées. Exploiter et analyser les informations (Lecture du rapport, recherche d’interventions antérieures, disponibilité des pièces de rechange…) Transmettre les anomalies non résolues en créant des demandes d’interventions et ou complément de rapport par mail et rapport oral à la hiérarchie, Rédiger et mettre à jour les procédures, plans et modes opératoires, Tracer la consommation des pièces de rechange via la GMAO Recevoir et transmettre les consignes à ses collègues ou services transverses. Compétences / Qualités requises : Compétences Techniques (Savoir-faire) A la cible : Maitriser les principes de la consignation, Maitriser la méthodologie de dépannage, Maitriser la lecture de plans mécaniques, hydrauliques, électriques et bâtiments, Compétences comportementales (Savoir être)  Avoir un esprit d’analyse Être force de proposition Prendre du recul face à l’urgence Être rigoureux   Profil recherché : •Formation initiale en électricité ou expérience significative dans le domaine électrique, •Une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire •Disponibilité week-end, jours fériés, horaires liés à l’activité du parc Vulcania, • Travail de terrain (80%) et de bureau (20%). Nous vous proposons : •D’évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d’Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches), •De rejoindre une entreprise engagée au cœur des enjeux actuels sur le climat : Norme ISO14001, Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), RSE •D’intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste, &bull...
SNCF - Technicien ou technicienne de maintenance Installations Industrielles, Villetaneuse (H/F)
non renseigné
France
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre de PARIS NORD (Joncherolles), situé à VILLETANEUSE. En tant que Technicien, vous réaliser les opérations de maintenance sur les installations du Technicentre de Paris Nord : * Tour de reprofilage , Ponts roulants, Nacelles élévatrices, vérin en fosse, Tables élévatrices et autres si nécessaire. * Réaliser les Demandes d'Interventions sur le Technicentre. * Réaliser le contrôle réglementaire et préventif des outillages, des équipements et autres si nécessaire. Ainsi que les mises en service. * Aider le cadre de sécurité à animer les examens adéquations. * Intervenir sur tous les sites du Technicentre. * Respecter et appliquer les documents de maintenance. * Tenir à jour les registres d'entretiens des Installations/Outillages/Agrès, etc. ainsi que la GMAO. * Garantir la propreté de son poste et sa zone de travail, 5S. D'autres missions liées à la Santé Sécurité au Travail, à la sécurité de l'exploitation ferroviaires ainsi qu'a l'environnement feront partie intégrante du poste. HORAIRES : * 8h10 - 16h38 CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous serez en binôme sur les site de Villetaneuse. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. Les compétences suivantes sont demandées : * Maintenance corrective et préventive d'installations industrielles type PEMP (Plateforme Elévatrice Mobile de Personnel), pont roulant, machine d'usinage à commande numérique, ascenseur, pompe, machine tournante .... * Amélioration et fiabilisation des installations * Utilisation de la GMAO, rédaction de rapport Compétence indispensable : électrotechnique, savoir lire un schéma, dépanner une installation industrielle Compétences appréciées : mécanique, hydraulique, automatisme _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Electrotechnique * Maintenance * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 130 EUR ET 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._
Exploitant transport H/F WALON Bouchain
non renseigné
France
Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d’une centaine de filiales pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. ll intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le levage et transport exceptionnel et le lavage de l'intérieur de citernes poids lourds. Notre filiale Walon Bouchain spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules automobile recrute un/une exploitant(e) F/H. Le poste : Vous établissez un planning rentable, en assurez son suivi, en satisfaisant le client et par l’animation d’une équipe de conducteurs dans le respect de la réglementation de la filiale Walon Bouchain et des sites qui lui sont rattachés. Vos principales missions sont les suivantes : GESTION ET OPTIMISATION DES OPERATIONS DE TRANSPORT - Vous affectez l’opération de transport à des moyens propres ou affrétés, dans le respect des cahiers des charges - Vous vous assurez de la saisie des opérations de transports dans le système informatique - Vous recherchez du fret pour atteindre les objectifs de Chiffre d’Affaires et de rentabilité - Vous gérez les heures des conducteurs (ex : les heures de départ, amplitude et temps de service) - Vous communiquez avec vos collègues et votre hiérarchie sur la sous ou sur activité du planning - Vous réactualisez le planning en fonction des urgences et des imprévus clients - Vous affectez le matériel le plus adapté en fonction des exigences client et des marchandises à transporter - Vous reportez le statut du matériel sur le planning (chargé, lavé, vide...) - Vous optimisez les coûts de transport (kilomètres à vide, kilométrage parasitaire, péages, lavage ....) et les chargements (nombre de véhicules chargés ) - Vous assurez une collaboration efficace et constructive avec vos homologues ANIMATION ET PILOTAGE DE L’EQUIPE DE CONDUCTEURS - Vous donnez les instructions aux conducteurs de manière précise et exhaustive - Vous veillez au respect du manuel conducteur et des consignes de sécurité des clients (ex : EPI, sûreté, protocoles de sécurité) - Vous participez à la mise à jour des états de présence des conducteurs - Vous veillez à la restitution régulière au vidage des cartes conducteur - Vous participez à l’évaluation des conducteurs - Vous traitez les difficultés et conflits de 1er niveau et remontez à la hiérarchie les problèmes plus importants - Vous contribuez à l’intégration des nouveaux conducteurs - Vous participez à l’organisation et à l’animation des réunions par activités (ex : réunions sécurité...) - Vous contrôlez les frais annexes (péages, frais conducteurs, etc.} RELATION CLIENTS - Vous avez une bonne connaissance des clients et de leur marché - Vous réalisez la prise de commandes - Vous apportez une solution à l’ensemble des demandes clients - Vous respectez le cahier des charges et le faites respecter par le client - Vous prévenez et proposez des solutions alternatives en cas d’aléas - Vous recueillez des informations (variations de volume, impossibilité de livraison, concurrence, opportunités) et les partagez avec le commercial et le responsable d’exploitation - Vous donnez les instructions aux conducteurs de manière précise et exhaustive QUALITE — SECURITE - ENVIRONNEMENT - Vous vous assurez que le transport est réalisé (absence de réserves, appel du conducteur, de l'affrété, géo localisation, respect des délais...) - Vous êtes sensible et sensibilisez les conducteurs sur les aspects environnementaux (tri des déchets, économies d’énergies, émissions CO2...) - Vous vérifiez que les heures des conducteurs correspondent au temps standard du transport - Vous vous assurez que tous les éléments de facturation sont communiqués dans le respect des procédures (y compris les heures d’attente) - Vous suivez la rentabilité des transports avec des outils mis a disposition - Vous remontez les anomalies ou situations dangereuses des transports de le planning Le profil recherché : Titulaire d’un diplôme bac minimum, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez : - MS Office - des progiciels TMS - la réglementation sociale européenne et les enjeux transports - une ou plusieurs langues étrangères : anglais prérequis, autre langue (allemand, polonais, lithuanien, CZK, néerlandais). Vous avez le sens de l’analyse, de la confidentialité ainsi que l’esprit de synthèse. Votre package rémunération sera composé d’un salaire mensuel sur 39h hebdomadaire et d’une mutuelle attractive. Vous avez envie de participer ...
Conducteur travaux et services H/F
CONSTRUCTIONS LE COUILLARD
France
RESPONSABILITÉS : Le poste : Conducteur travaux et services H-F Basé à : Lannion L'entité : Constructions Le Couillard a développé son activité gros-œuvre, construction en entreprise générale et constructions avicoles dans la région de Lannion et Bretagne depuis plus de 60 ans. L'agence réalise des ouvrages de bâtiments, des ouvrages avicoles et ouvrages en travaux services notamment en entreprise générale, avec réalisation en production propre. Son activité est composée d'opérations en Conception Réalisation, de marché publique et d'opérations de marché privé : • Marché publique : collège, gymnase, groupe scolaire, logements, hôpitaux ... • Marché privé : réhabilitation bâtiment de logements privés, logements neufs, industrie et activités avicoles ... La filiale Le Couillard, qui compte 76 de collaborateurs, est implantée à Lannion, et à Brest. Votre environnement de travail : Sous la responsabilité du Chef de service Travaux Services, vous serez en charge l'exécution des travaux de plusieurs opérations Gros Œuvre. Vous gérez les moyens techniques, humains et matériels nécessaires et définissez le calendrier des travaux. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire, de l'avicole en Gros Oeuvre. Vous gérez en moyenne 15 chantiers simultanément, avec des budgets compris entre 20 000 et 200 000 euros. Vos missions clés : • Vous entretenez votre portefeuille client et poursuivez son développement • Vous réalisez des études de prix et/ou alimentez le service études de prix, • Vous élaborez les dossiers d'appel d'offre et participez aux bouclages des affaires, • Vous étudiez le contrat, chiffrez et préparez votre opération, définissez les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel), • Vous réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget), • Vous établissez les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement, • Vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier et nos équipes propres, • Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de ses opérations, • Vous coordonnez et assurez le suivi des travaux suivant la planification réalisée en phase préparatoire, • Vous êtes en relation avec votre client pendant toute la durée de l'opération et veillez à sa satisfaction PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation supérieure en bâtiment • Minimum 5 ans d'expérience en EG, sur des opérations travaux services • Rigueur, diplomatie et capacité d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et à fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain. Ce que nous offrons : • Salaire sur 13 mois : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • PEE avec abondement • Prime de Vacances • Mutuelle avec des options complémentaires de couverture • Mais aussi de la bonne humeur, de l'accompagnement et des formations, des perspectives d'évolution, ... Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : création de la société Fly Renov par un collaborateur de GCC). Description du process de recrutement : • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de mieux connaitre le Groupe et ses activités mais aussi de commencer à vous créer un réseau en interne. Rejoindre GCC, c'est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d'Entreprendre Ensemble Autrement. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE!
Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome) H/F/X
S.T.I.B.
Belgium, Bruxelles

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome), vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise, vous gérez des contrats transversaux et vous définissez des référentiels techniques et organisationnels pour l'entreprise et les conseillers en préventions. 

  • Vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans le conseil à l'employeur par rapport à la définition de politiques en matière de prévention et de protection au travail. Vous assistez dans la gestion et l'organisation du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, les sous-comités et les groupes en suivant et analysant les indicateurs sécurité de l'entreprise.
  • Vous définissez les processus, méthodes et procédures qui garantissent la sécurité et le bien-être des travailleurs par la fixation de normes applicables à l'ensemble de la STIB (aménagement standard des locaux sociaux, document standard de permis ou de mises en services, ...).
  • Vous mettez en place et vous gérez des contrats transversaux au niveau de la STIB et plus précisément le contrat des équipements protections individuelles (EPI), des vêtements de travail et des contrôles périodiques.
  • Vous initiez, développez, et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes : SEPPT, assureur-loi, SPF emploi, écoles, ...
  • Vous êtes la personne de contact pour certains projets transversaux tels que nouveaux dépôts, stations, nouvelles technologies ou bâtiments. Dans ce cadre, vous conseillez les équipes projets depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service et exploitation des équipements concernés.
  • En tant qu'expert, vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise en collaboration avec le coordinateur de thème désigné. Vous aidez à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques. Vous guidez et coachez les conseillers en prévention et assurez la coordination de toutes les formations destinées aux membres du personnel.
  • Vous êtes la personne de contact conseillant le management d'une direction (general management, RH ou F&S) afin de disposer de plan global d'actions cohérents en utilisant les outils mis à dispositions par le service et les méthodes recommandées. Vous êtes son point de contact privilégié pour toutes les questions bien-être qu'il se poserait.
  • Vous assurez la veille législative et technique.
  • Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur civil/industriel ou équivalent et vous avez une expérience dans un environnement industriel ou dans une grande entreprise.
  • Vous disposez du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans un service de prévention et de protection au travail.
  • Vous disposez d'une spécialisation dans un domaine d'expertise défini et liée à la fonction et/ou une expérience probante (Incendie - zonage ATEX, Construction-HVAC, Électricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux).
  • Une bonne connaissance en ergonomie est un atout.
  • Vous avez une bonne connaissance des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001
  • Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
  • Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci, et plus particulièrement une connaissance approfondie des aspects relatif au domaine d'expertise défini et lié à la fonction.
  • Vous disposez d'une bonne connaissance de l'entreprise et des acteurs avec lesquels on travaille ou l'acquérir rapidement.
  • Vos qualités personnelles : capacité à garder sa neutralité dans tous les conseils formulés, capacité à résister aux pressions et aux jeux de pouvoir, esprit de synthèse, autonomie, prise d'initiatives, capacité à donner une position claire et rapide, convaincre, assertivité, diplomatie, ouverture au changement, bonne organisation. 
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Chef de chantier (H/F)
Start People
France
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER (H/F) Description du posteEn tant que Chef d'équipe Maçonnerie, vous aurez la responsabilité de piloter les opérations de maçonnerie sur l'ensemble de vos chantiers. Vous serez le lien essentiel entre la direction, les conducteurs de travaux, et votre équipe. Votre mission principale sera d'assurer la bonne réalisation des travaux, dans le respect des règles de sécurité, des normes de qualité et des délais impartis. Vos principales missions -Organisation et planification : -Lire, analyser et interpréter les plans, cahiers des charges et documents techniques. -Planifier les étapes des travaux en fonction des délais et des ressources disponibles. -Organiser le chantier, gérer les zones de stockage, les approvisionnements et le matériel. -Encadrement et gestion d'équipe : -Manager une équipe de maçons et apprentis, répartir les tâches selon les compétences de chacun. -Veiller à la montée en compétences des membres de l'équipe. -Assurer la motivation et le respect des consignes. -Suivi technique et qualité : -Contrôler la conformité des travaux réalisés avec les plans et les normes de construction. -Garantir la qualité des ouvrages (fondations, murs, dallages, enduits, etc.). -Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques en cours de chantier. -Sécurité et conformité : -Faire respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, balisage, prévention des risques). -Participer aux réunions de sécurité et aux audits internes. -Communication et reporting : -Assurer un reporting régulier auprès des conducteurs de travaux et de la direction. -Remonter les besoins en matériel ou en personnel. -Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la coordination des interventions. Profil recherché -Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en maçonnerie, dont au moins 2 ans en gestion d'équipe. -Vous maîtrisez parfaitement les techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne. -Vous avez une bonne connaissance des normes DTU, des règles de sécurité et des techniques de prévention. -Vous êtes capable de lire des plans techniques et de comprendre les documents de chantier. -Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre leadership naturel. -Permis B exigé pour les déplacements fréquents sur différents chantiers. -Une formation type CAP/BEP Maçonnerie complétée par un diplôme en management serait un plus (Bac Pro, BTS Bâtiment, etc.). Conditions de travail -Travail principalement en extérieur, avec déplacements fréquents sur les chantiers. -Horaires variables selon les phases de chantier, avec possibilité d'heures supplémentaires. -Véhicule de fonction possible selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrer une entreprise en croissance, reconnue pour son expertise et la qualité de ses chantiers. -Travailler dans un environnement dynamique où votre rôle est essentiel à la réussite des projets. -Bénéficier d'une rémunération attractive, de formations continues et de perspectives d'évolution. -Participer à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous v
SNCF - Mécanicien de maintenance des organes déposées des dispositifs de freinage (F ou H) , Saint-Jacques-de-la-Lande (H/F)
SNCF
France
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du TECHNICENTRE INDUSTRIEL de RENNES, situé à SAINT JACQUES DE LA LANDE. En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance de pièces détachés des trains, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, des réparations accidentelles, des essais et les dépannages sur les organes mécaniques déposés de dispositifs de freinage issus de TGV, Rames TER et Transilien, locomotives ... VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : AU SEIN D'UN ATELIER ET DE VOTRE ÉQUIPE, VOUS RÉALISER À L'ÉTABLI OU DANS UNE ZONE DE TRAVAIL DÉFINI : * LA PRÉPARATION DE VOS INTERVENTIONS : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * LA MAINTENANCE DES ORGANES MÉCANIQUES, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage : intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et organes de puissance. * QUALITÉ / SÉCURITÉ / DÉLAIS : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. HORAIRES : * Horaires individualisés : 7h20-8h45 / 15h50-17h15 les jours ouvrés (plages variables et fixes) CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme avec un référent technique. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Mécanique * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 790 EUR ET 33 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]. 

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