Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Etsimme nyt vastaavaa työterveyshoitajaa Oulun seudulle. Mitä työ vastaavana työterveyshoitajana pitää sisällään? Vastaavana työterveyshoitajana Terveystalossa pääset tekemään monipuolisia esihenkilölle kuuluvia tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi asiakkuuksien parissa. Työtehtävät koostuvat työterveyshoitajien työn johtamisesta, toiminnan organisoimisesta ja asiakastyöstä. Vastaat uusien työterveyshoitajien rekrytoinnista, varmistat laadukkaan perehdyttämisen toteutumisen sekä edistät työterveyshoitajien osaamisen jatkuvaa kehittämistä ja uusien toimintamallien käyttöönottoa. Tuet ja ohjaat työterveyshoitajia asiakaslupausten toteuttamisessa ja varmistat työterveysyhteistyön toteutumisen sovittujen asiakkuudenhoitomallien mukaisesti. Lisäksi vastaat omien nimettyjen asiakkuuksien työterveysyhteistyöstä. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä vastaavan työterveyslääkärin, työfysioterapeutin, työterveyspsykologin ja ravitsemusterapeutin sekä alueen muiden yksiköiden lähiesihenkilöiden ja Terveystalon valtakunnallisen verkoston kanssa. Työsuhde tehtävässä on kokoaikainen, määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Työssäsi saat vahvan tuen omalta esihenkilöltäsi ja kollegoiltasi Oulussa sekä koko Terveystalon verkostossa. Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. - Houkutteleva kokonaispalkitseminen monipuolisine etuineen. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Kattava tuki ja perehdys esihenkilötyöhön, kuten esihenkilöakatemia ja kuukausittaiset esihenkilöinfot. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on työterveyshoitajan tutkinto ja vähintään 3 vuoden kokemus työterveyshoitajan työstä. Esihenkilönä työskentely, terveydenhuoltoalan YAMK- tai yliopistotutkinto katsotaan hakijalle eduksi.Toivomme hakijalta vahvaa työterveyden substanssiosaamista, erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaitoja. Tehtävä sisältää paljon asiakastilanteita, joissa pääset hyödyntämään loistavia myynti-, neuvottelu ja vaikuttamistaitojasi. Lisäksi toivomme hakijalta itseohjautuvuutta sekä hyvää johtamis- ja päätöksentekokykyä, sillä tehtävässä pääset luomaan selkeitä suunnitelmia, tavoitteiden asetantaa ja seurantaa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 14.6.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään työterveyspalvelujohtaja Hanna Koivunen (p. 050 533 0017, hannamaria.koivunen@terveystalo.com). Tavoitat parhaiten 26.5. klo 12-14, 1.6. klo 12-13 tai 3.6. klo 10-11 välisenä aikana. Tervetuloa Terveystaloon!

Oletko kiinnostunut työskentelemään vammaisten parissa? Nyt olisi tilaisuus päästä vakituiseen työsuhteeseen, jossa pääasiallisena työtehtävänä hoidetaan avotyönohjausta. Etsimme Oma Hämeen Forssan tiimiimme idearikasta, kehittävää ja tavoitteellista työkaveria, jonka työtehtävänä on työelämässä tapahtuvan työtoiminnan mahdollistaminen sekä edistäminen. Rooli tarjoaa vastuuta ja itsenäisyyttä, mutta ympärillä toimii yhteistyökykyinen työyhteisö, jossa asiat hoidetaan asiakas keskiössä ajattelulla. Tehtävä edellyttää kykyä hahmottaa toimintaa kehittävällä ja tehokkaalla työotteella. Tehtävässä ohjataan ja opastetaan työpaikoilla tapahtuvaa avotyötä sekä kartoitetaan ja ylläpidetään jo olemassa olevia yritysyhteistyökuvioita sekä solmitaan mahdollisuuksien mukaan myös uusia avotyöpaikkoja asiakkaillemme. Tavoitteenamme on käynnistää alueellamme myös ryhmämuotoinen työtoiminta työelämässä. Asiakkaamme ovat eri-ikäisiä vammaisia henkilöitä, jotka käyvät talon ulkopuolella avotöissä. Asiakkaamme tarvitsevat yksiköllistä ohjausta ja tukea arjen toiminnoissaan. Tavoitteena on työelämään tutustumisen lisäksi hyvän arjen toteutuminen. Asiakkaiden itsemääräämisoikeuden tukeminen ja vahvistaminen on toimintamme keskiössä, ja meille tärkeitä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, yhdenvertaisuus, vaikuttavuus sekä rohkeus. Arvostamme kehitysvamma-asiantuntemusta sekä jo olemassa olevaa tuntemusta alueen yrityksistä sekä työnantajista, osaamista työllisyyspalveluista sekä työllisyyden prosesseista sekä aikaisempaa kokemusta työelämässä tapahtuvasta työtoiminnasta. Luotettavuus, huolellisuus, yhteistyökykyisyys sekä hyvät vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä ominaisuuksia vammaisten parissa työskennellessä. Aito kiinnostus ja tapa kohdata asiakkaamme vaikuttavat luottamuksellisen suhteen syntymiseen. Uudelta tiimiläiseltä edellytämme sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia annetun 8§ tai 16§ mukaista kelpoisuutta, lähihoitaja sekä voimassa olevia lääkelupia. Työmme sisältää paljon muuttuvia tekijöitä, joten etsimältämme uudelta tiimiläiseltä edellytämme hyvän ammattitaidon ja työelämätaitojen lisäksi joustavuutta vaihtelevissa työtilanteissa, sopeutumiskykyä, kuntouttavaa ja kehittävää työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja. Avotyönohjaaja toimii yhteistyössä muiden Oma Hämeen avotyönohjaajien kanssa. Yhteistyön ylläpitäminen alueemme muiden yksiköiden kesken on yksi tärkeä edellytys onnistuneeseen työskentelyyn. Meillä vammaispalveluissa onkin käytössä työvoiman joustava käyttö -toimintamalli. Tulevaisuudessa palveluja saatetaan tuottaa myös etänä. Työpaikan osoite on Perkiöntie 10, mutta työ on liikkuvaa, joten oman auton käyttömahdollisuus on tehtävän suorittamiseen edellytys. Työ on päivätyötä, arkisin maanantaista perjantaihin. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Laita hakemus pian tulemaan, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon päätoimista tuntiopettajaa media-alalle vakinaiseen virkasuhteeseen. Virkasuhteen alkaessa työtehtävä sijoittuu kampukselle 2, Muotoilijankadun sekä Prinsessantien toimipaikkaan. Tehtävään kuuluu Stadin ammattiopiston media-alan opiskelijoiden opetus- ja ohjaustehtävät. Työtä tehdään yhteistyössä moniammatillisten opettajatiimien ja työelämän edustajien kanssa. Tehtävään kuuluu opiskelijoiden monipuolinen tukeminen erilaisissa oppimisympäristöissä opintojen eri vaiheissa opiskelijakohtaisten suunnitelmien mukaisesti. Tehtävään sisältyy opetusta englanniksi. Arvostamme hyviä pedagogisia taitoja, opiskelijalähtöisiä ohjaustaitoja ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kiinnostusta ja innostuneisuutta opetus-, ohjaus- ja tiimityöhön sekä ammatillisen koulutukseen liittyviin muutoksiin. Vahva projektiosaaminen tukee työssä onnistumista. Lisäksi arvostamme kokemusta digitaalisten oppimisympäristöjen hyödyntämisestä ja monipuolisista käytännön työtehtävistä pelikehitykseen liittyen sekä opiskelijoiden HOKS-prosessin vastuusta. Arvostamme myös halua jakaa osaamista muille tiimin jäsenille ja valmiutta suunnitella opiskelijan opintopolkuja käyttäen hyväksi monimuotoisia oppimisympäristöjä. Sinulla on upea mahdollisuus kehittyä työssäsi mukavassa ja myönteisessä media-alan pelituotannon työyhteisössä! Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikoilla 18 ja 19. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot; 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä; sekä 4) jolla on hakuilmoituksessa mainitut pätevyys- tai lupakirjat. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Edellytämme peligrafiikan osaamista ja 3D-pelituotannon tuntemusta. Peligrafiikassa edellytämme vahvaa 2D- ja 3D-osaamista sekä ohjelmisto-osaamista (käytössämme mm. Photoshop, Animate, Blender, MAYA, ZBrush, Substance Painter ja Designer). 3D-pelituotannossa edellytämme 3D-pelimoottorien tuntemusta (Unity 3D ja/tai Unreal Engine) sekä pelisuunnittelun ja -tuotannon ymmärtämistä. Luemme eduksi vahvan animaatio-osaamisen ja kokemuksen pelien julkaisemisesta. Luemme eduksi myös kokemuksen ohjaavasta ja valmentavasta opettajuudesta sekä työskentelystä monialaisissa opettajatiimeissä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §).

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23. i 22/26.) i Odluci Upravnog vijeća (KLASA: 112-02/26-01/17, URBROJ: 2163-4-12-04-26-1 od 21. svibnja 2026. godine), Upravno vijeće Dječjeg vrtića “Pjerina Verbanac” Labin, raspisuje: NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO ODGOJITELJ/ICA ♦ 1 (jedan) izvršitelj/ica – na neodređeno, puno radno vrijeme, upražnjeno radno mjesto, uz uvjet probnog rada u trajanju od tri (3) mjeseca. Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (“Narodne novine”, broj 82/08. i 69/17.). Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. UVJETI za radno mjesto odgojitelja/ice su: Prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23. i 22/26.) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (“Narodne novine” broj 145/24. i 62/25.), završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti: a) sveučilišni prijediplomski studij, b) stručni prijediplomski studij, c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima, d) sveučilišni diplomski studij, e) stručni diplomski studij. Ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava navedene uvjete, poslove odgojitelja može obavljati osoba koja je završila učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja i koja je završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi. Ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava gore navedene uvjete, poslove odgojitelja može obavljati osoba koja je završila učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja, uz uvjet da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa završi program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi. Kandidati na natječaj trebaju dostaviti: - vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj s kontakt podacima (e - mail adresa i broj mobitela ili telefona), - životopis, - dokaz o stečenoj stručnoj spremi, - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od dana raspisivanja natječaja), - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (ne starije od dana raspisivanja natječaja), - potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja/prebivališta) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od dana raspisivanja natječaja), - dokaz o državljanstvu (preslika važeće osobne iskaznice, putovnice ili domovnice), - elektronički zapis o radno pravnom statusu (ispis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), ne starije od dana raspisivanja natječaja. Prilikom eventualnog zaposlenja kandidata poslodavac utvrđuje zdravstvenu sposobnost radnika. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužni su uz prijavu na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema odredbama članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17., 98/19., 84/21. I 156/23.), dužni su uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga dužni su priložiti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 180/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), dužni su uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) dužni su uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca. Prijavom na natječaj kandidati su suglasni da Dječji vrtić “Pjerina Verbanac” Labin kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, obrađivati i koristiti osobne podatke u svrhu provedbe postupka natječaja sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18.). Rok za podnošenje prijave je osam (8) dana od dana objave natječaja. Prijave za natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se elektroničkom poštom na: tajnistvo@dvlabin.hr (uz naznaku: “Za natječaj”) ili osobno u ustanovu na adresu: Dječji vrtić “Pjerina Verbanac” Labin, Prilaz Kršin 2, Labin. Prijave koje se podnose osobno u ustanovu, dostavljaju se u zatvorenoj omotnici s naznakom: Dječji vrtić “Pjerina Verbanac” Labin – natječaj za odgojitelja/icu, na neodređeno, ne otvarati.” Natječajna dokumentacija se neće vraćati kandidatima. Zakašnjele prijave kao i prijave s nepotpunom dokumentacijom neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju uvjete iz natječaja biti će pozvani na intervju. Kandidat koji ne pristupi intervjuu smatra se da je odustao od prijave na natječaj i više se ne smatra kandidatom u natječajnom postupku. O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni pisanim putem u zakonskom roku. Zadržava se pravo poništenja natječaja. Natječaj je objavljen dana 9. lipnja 2026. i traje do 17. lipnja 2026. godine.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23. i 22/26.) i Odluci Upravnog vijeća (KLASA: 112-02/26-01/18, URBROJ: 2163-4-12-04-26-1 od 21. svibnja 2026. godine), Upravno vijeće Dječjeg vrtića “Pjerina Verbanac” Labin, raspisuje: NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO ODGOJITELJ/ICA ♦ 1 (jedan) izvršitelj/ica – na određeno, puno radno vrijeme, zamjena za odsutnog radnika Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (“Narodne novine”, broj 82/08. i 69/17.). Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. UVJETI za radno mjesto odgojitelja/ice su: Prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23. i 22/26.) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (“Narodne novine” broj 145/24. i 62/25.), završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti: a) sveučilišni prijediplomski studij, b) stručni prijediplomski studij, c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima, d) sveučilišni diplomski studij, e) stručni diplomski studij. Ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava navedene uvjete, poslove odgojitelja može obavljati osoba koja je završila učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja i koja je završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi. Ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava gore navedene uvjete, poslove odgojitelja može obavljati osoba koja je završila učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja, uz uvjet da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa završi program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi. Kandidati na natječaj trebaju dostaviti: - vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj s kontakt podacima (e - mail adresa i broj mobitela ili telefona), - životopis, - dokaz o stečenoj stručnoj spremi, - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od dana raspisivanja natječaja), - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (ne starije od dana raspisivanja natječaja), - potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja/prebivališta) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od dana raspisivanja natječaja), - dokaz o državljanstvu (preslika važeće osobne iskaznice, putovnice ili domovnice), - elektronički zapis o radno pravnom statusu (ispis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), ne starije od dana raspisivanja natječaja. Prilikom eventualnog zaposlenja kandidata poslodavac utvrđuje zdravstvenu sposobnost radnika. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužni su uz prijavu na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema odredbama članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17., 98/19., 84/21. I 156/23.), dužni su uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga dužni su priložiti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 180/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), dužni su uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) dužni su uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca. Prijavom na natječaj kandidati su suglasni da Dječji vrtić “Pjerina Verbanac” Labin kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, obrađivati i koristiti osobne podatke u svrhu provedbe postupka natječaja sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18.). Rok za podnošenje prijave je osam (8) dana od dana objave natječaja. Prijave za natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se elektroničkom poštom na: tajnistvo@dvlabin.hr (uz naznaku: “Za natječaj”) ili osobno u ustanovu na adresu: Dječji vrtić “Pjerina Verbanac” Labin, Prilaz Kršin 2, Labin. Prijave koje se podnose osobno u ustanovu, dostavljaju se u zatvorenoj omotnici s naznakom: Dječji vrtić “Pjerina Verbanac” Labin – natječaj za odgojitelja/icu, zamjena za odsutnog radnika, ne otvarati.” Natječajna dokumentacija se neće vraćati kandidatima. Zakašnjele prijave kao i prijave s nepotpunom dokumentacijom neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju uvjete iz natječaja biti će pozvani na intervju. Kandidat koji ne pristupi intervjuu smatra se da je odustao od prijave na natječaj i više se ne smatra kandidatom u natječajnom postupku. O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni pisanim putem u zakonskom roku. Zadržava se pravo poništenja natječaja. Natječaj je objavljen dana 9. lipnja 2026. i traje do 17. lipnja 2026. godine.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) i članka 42. Statuta Dječjeg vrtića Potočić Belajske Poljice, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Potočić Belajske Poljice raspisuje N A T J E Č A J za popunu radnog mjesta TAJNIK/TAJNICA 1 izvršitelj/ica na neodređeno puno radno vrijeme Probni rad 6 mjeseci. Kandidati moraju ispunjavati uvjete prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) i članku 13. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine broj 145/24 i 62/25) Razina obrazovanja: Studij: Pravo / Javna uprava Vrsta i razina studija: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij prava i stečen akademski naziv sveučilišni/a magistar/magistra prava završen stručni diplomski studij javne uprave i stečen akademski naziv magistar/magistra javne uprave ako se na natječaj ne javi osoba s navedenom kvalifikacijom, poslove tajnika može obavljati osoba koja je završila prijediplomski stručni studij javne uprave i stekla naziv prvostupnik/ica javne uprave Uvjete za rad u skladu s odredbama navedenoga Pravilnika ispunjavaju i osobe koje su završile odgovarajući studijski program prema ranijim propisima te stekle odgovarajuću kvalifikaciju i akademski naziv u skladu s odredbama Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti, Zakona o akademskim i stručnim nazivima i akademskom stupnju te Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete: najmanje 3 godine radnog iskustva na poslovima tajnika poznavanje rada na računalu (korištenje operativnog sistema i interneta, upravljanje datotekama, obrada teksta) Prije zasnivanja radnog odnosa poslodavac će potencijalnog kandidata uputiti na utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta. U skladu sa člankom 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj 82/08 i 69/17) na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. Kandidati uz pisanu i vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj trebaju priložiti: kratak životopis, dokaz o stručnoj spremi, preslik osobne iskaznice, dokaz o radnom stažu: elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a (e-radna knjižica) ne stariji od dana objave natječaja, dokaz o položenom stručnom ispitu ukoliko ga kandidat posjeduje, dokaze o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa prema članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natječaja): potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju). potvrdu nadležnog Zavoda za socijalnu skrb da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. stavka 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Tražena dokumentacija dostavlja se u neovjerenim preslikama i ne vraća se, a prije sklapanju ugovora o radu izabrani kandidat dužan je predočiti i dostaviti izvornike ili ovjerene preslike traženih dokumenata. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze za ostvarivanje prednosti prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni radi ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%2 0prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 47. do 50. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta sukladno članku 49. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%2 0prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48 f. Zakonu o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Urednom prijavom na natječaj smatra se vlastoručno potpisana prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune, nepravovremene i nepotpisane prijave neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja mogu biti pozvani na predstavljanje i razgovor. Za pozvane kandidate koji ne pristupe razgovoru smatrati će se da su odustali od prijave na natječaj. Podnošenjem prijave na natječaj smatra se da kandidat daje izričitu privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18). Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave natječaja, odnosno do 16. lipnja 2026. godine u zatvorenoj omotnici, neposredno ili poštom preporučeno s napomenom: „Natječaj za radno mjesto Tajnik / Tajnica“ na adresu: Dječji vrtić Potočić Belajske Poljice, Belajske Poljice 105 B, 47250 Duga Resa. Obavijest o rezultatima natječaja biti će objavljena na službenoj stranici Vrtića https://djecjivrtic-potocic.com.hr najkasnije u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava na natječaj. Vrtić zadržava pravo poništenja natječaja odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata bez posebnih objašnjenja. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Dječjeg vrtića Potočić Belajske Poljice https://djecjivrtic-potocic.com.hr i oglasnim pločama Vrtića dana 8. lipnja 2026. godine.

Na temelju članka 11. Pravilnika o radu Klasa: 120-01/20-01/01, Urbroj: 2163/01-14-01-20-1 od dana 24. ožujka 2020., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/01, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 29. ožujka 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/03, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 04. lipnja 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/04, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 13. listopada 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/23-01/01, Urbroj: 2163-48-14-01-23-1 od dana 24. kolovoza 2023., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/01, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 15. siječnja 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/02, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 14. lipnja 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/03, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 16. rujna 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/04, Urbroj: 2163/01-14-01-24-1, od dana 18. prosinca 2024. godine i izmjena i dopuna Klasa:120-01/25-01/02, Urbroj: 2163-48-14-01-25-1, od 14. srpnja 2025. godine, direktorica Pazin d.o.o. sa sjedištem u Pazinu, Družbe sv. Ćirila i Metoda 10, uz suglasnost Nadzornog odbora raspisuje JAVNI NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto - Stručnog referenta/stručne referentice za graditeljsko-nadzorne poslove i održavanje zgrada – 1 izvršitelj/izvršiteljica, na neodređeno puno radno vrijeme, uz probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca, Opći uvjeti: - punoljetnost, - hrvatsko državljanstvo, - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: - magistar inženjer, stručni specijalist inženjer, sveučilišni prvostupnik inženjer ili stručni prvostupnik inženjer građevinarstva, srednja stručna sprema građevinske struke - najmanje jedna (1) godina radnog iskustva u struci, - poznavanje rada na računalu (MS office aplikacije) - vozačka dozvola B kategorije. Uz prijavu na Natječaj treba priložiti: - životopis (o kretanju u dosadašnjem radu), - dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja odnosno stručnoj spremi i struci (preslika diplome ili svjedožbe), - dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili preslika Domovnice), - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca), - dokaz o poznavanju rada na računalu (svjedožba, potvrda, pisana izjava) - dokaz o radnom stažu na odgovarajućim poslovima (elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz područja radnih odnosa, ne stariji od mjesec dana (e-radna knjižica)), - dokaz o radnom iskustvu u struci u trajanju od najmanje jedne (1) godine s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i struke (potvrda poslodavca o poslovima na kojima je kandidat radio ili ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili drugi dokazi iz kojih su vidljivi poslovi na kojima je kandidat radio). Napomena: iz priloženog dokaza mora biti vidljivo da je kandidat radio na odgovarajućim poslovima, odnosno s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i struke koja je uvjet za radno mjesto na koje se prijavljuje, - preslika vozačke dozvole. U prijavi se navode osobni podaci kandidata (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, adresa elektroničke pošte), te opis radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Na natječaj mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom Natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidati su dužni predočiti izvornike. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu. Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Na Natječaj se mogu prijaviti osobe obaju spolova sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj 82/08. i 69/17.) Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, moraju se u prijavi na Natječaj pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i svu propisanu dokumentaciju prema posebnom Zakonu, članak 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19. i 84/21.), članak 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), te članak 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21.). Kandidat koji se u prijavi na Natječaj pozove na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19., 84/21., 156/23), uz prijavu na Natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 103. st. 1. istog zakona, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21.) uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz Natječaja podnose se u roku od petnaest (15) dana od dana objave Natječaja na web stranicama trgovačkog društva, web stranicama Grada Pazina, web službenoj stranici Građevinskog fakulteta u Rijeci te web stranici HZZ-a, poštom na adresu „Pazin d.o.o., Družbe Sv. Ćirila i Metoda 10, 52000 Pazin“ ili osobno u poslovne prostore poslodavca na adresi Trg pod lipom 1, Pazin, s naznakom „Javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa – Stručni referent/stručna referentica za graditeljsko-nadzorne poslove i održavanje zgrada – ne otvaraj“. Nepotpune i nepravodobne Prijave neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju uvjete, biti će o vremenu i mjestu održavanja intervjua obaviješteni, putem e-maila. Ukoliko se po objavljenom Natječaju ne izvrši izbor natječaj će se poništiti. Prijavom na Natječaj, kandidati daju suglasnost Pazin d.o.o. da sve njihove osobne podatke dostavljene u prijavi prikuplja, obrađuje, koristi i evidentira u svrhu provedbe postupka zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, te da po okončanju postupka prijma, čuva njihove prijave u skladu s Opće uredbe o zaštiti podataka (Sl. list EU L 119/1) i Pravilnika o prikupljanju, obradi i korištenju, te zaštiti osobnih podataka fizičkih osoba Pazin d.o.o.

**UUNI-Pizzeria** hakee vakituiseen työsuhteeseen osaavia pizzakokkeja pääkaupunkiseudulle. Tarjoamme mahdollisuutta tutustua uuteen konseptiin. Haemme riveihimme ravintolamaailman konkareita, joille pizzan valmistaminen ravintolakeittiössä on jo entuudestaan tuttu juttu. Pizzan valmistamisen voi opetella riveissämme alusta alkaen hyvän opettajan johdolla, mutta uuden kädentaidon hankkiminen vie oman aikansa ja vaatii motivaatiota oppia pizzamaailman saloja. **UUNI**ssa työskentely sopii erityisesti juuri sinulle, jos pizzalapio pysyy hyppysissä ja olet tottunut käsittelemään tuoretta taikinaa, tärkeimpänä apuvälineenäsi omat kätesi. Valmistamme jokaisen pizzamme intohimolla ja suhtaudumme tinkimättömällä asenteella ruokatuotteemme laatuun - siksi toivomme myös sinun olevan erityisesti laadukkaan pizzan ystävä. Edellytämme pizzakokeiltamme kiinnostusta valmistaa korkeatasoisia tuotteita asiakkaillemme - meille pizza ei ole pelkkää pikaruokaa. Työtä tehdään pienissä tiimeissä, joissa jokainen työntekijä tuo oman ripauksen maustetta **UUNI**n porukkaan ja varmistaa omalla työpanoksellaan, että kaikki saavuttavat yhdessä enemmän, kuin mitä olisimme yksin saavuttaneet. Vaikka jokaisella toimipisteellä työskentelee pääsääntöisesti oma ydinporukkansa, toimipisteiden välillä on myös paljon yhteistyötä. Pizzakokkina tärkeimpänä työtehtävänäsi on varmistaa, että jokainen pizza valmistetaan **UUNI**n konseptin mukaan, reseptiikkaa noudattaen, ja tarjoillaan iloisella asiakaspalvelulla höystettynä. Me uskomme, että mitään taikatemppuja ei tarvita: erinomainen tuote ja jokaista asiakasta kunnioittava palvelu riittää. **Työtehtävä**: pizzakokki **Sopimus**: etsimme osa-aikaisia kokkeja vaihtelevilla sopimuksilla 0-90h/3vko, täydet tunnit neuvoteltavissa **Työn aloitus**: sopimuksen mukaan, heinäkuussa 2026 **Työpisteet**: Espoo Friisilä, Helsinki Jätkäsaari, Vantaa Kivistö - kerro hakuvaiheessa, mille toimipisteelle haet ensisijaisesti tai mahdollisuudesta työskennellä useammalla työpisteellä **UUNIn vahvuudet**: konsepti, laadukas tuote, motivoitunut ydinporukka, jossa hommia tehdään rehellisellä asenteella ja ennen kaikkea yhteen hiileen puhaltaen, tiiminä **Työkieli**: suomi **Palkkaus:** 12,21-14,50€/h Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden TES, jätä palkkatoive hakemuksen yhteydessä. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta keittiötyöskentelystä sekä hygienia- ja anniskelupassia. Kokemusvuosien määrää tärkeämpää kuitenkin on aito kiinnostus konseptiamme ja laadukasta pizzaa kohtaan. Ajokortti ei ole välttämätön, mutta katsomme sen eduksi jo hakuvaiheessa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, reipasta otetta työhön sekä eteenpäin katsovaa asennetta. Emme edellytä alan tutkintoa, mutta keittiötyöskentelyyn tarvittava ammattitaito tulee olla hankittu työn kautta. Työ ei sovellu henkilölle, jolla ei ole aikaisempaa kokemusta ravintolassa työskentelystä. Toivomme, että työskentely sujuu sinulta pääsääntöisesti suomeksi niin puhelimitse kuin asiakkaan kanssa kasvotustenkin. Pizzakokin roolissa pääset valmistamaan ehkä koko suomen maistuvinta pizzaa, raikkaita salaatteja ja pikkupurtavia, osallistumaan tiiviisti ravintolan päivittäiseen arkeen ja kasvattamaan ammatillisia valmiuksiasi. Työnkuvaasi kuuluu myös vahvasti timanttinen asiakaspalvelu, joka on erottamaton osa täysivaltaista **UUNI**n asiakaskokemusta. Pizzakokit työskentelevät yhteistyössä pizzalähettien ja salityöntekijöiden kanssa, keittiötaustaisen ravintolapäällikön alaisuudessa. Työ sisältää tiimityöskentelyn lisäksi runsaasti itsenäistä työskentelyä, joten työtehtävässä on tärkeää osata organisoida omaa työtä ja hallita laajaa kokonaisuutta. Työskentely edellyttää hyvää paineensietokykyä ja päätöksentekoa ohjatusti, annetuissa raameissa. Työskentely pizzakokkina **UUNI**ssa tarjoaa erinomaisen ponnahduslaudan myös uralla etenemiseen, sillä tarjoamme avainpelaajillemme säännöllisesti mahdollisuutta edetä. **TYÖTEHTÄVÄT** **Pizzakokki** - ruokatuotteiden valmistaminen, laadun varmistaminen - keittiön esivalmistelutyöt, raaka-aineiden preppaaminen - kuormien vastaanottaminen ja purku, raaka-aineiden käyttökelpoisuuden arviointi ja varaston kierrosta huolehtiminen - asiakaspalvelu, kassankäyttö, myyntityö ja tuotteiden suosittelu - **UUNI**n oman verkkokaupan sekä muiden myyntikanavien hyödyntäminen työssä, tilausten rytmittäminen - viihtyisän ravintolakokemuksen tarjoaminen asiakkaille, hyvän tiimihengen ylläpito keittiön puolella - ravintolatilojen sekä keittiön puhtaanapito, astiahuolto, kierrätys - omavalvonnan täyttö, anniskeluvastaavana toimiminen yksin vuorossa toimiessa toimipisteestä riippuen - tilitys ja loppuraportti illan päätteeksi - tyypillisimpien ongelmatilanteiden itsenäinen ratkaisu, raportointi omalle lähiesihenkilölle (vuoropäällikkö, ravintolapäällikkö)

StaffMill Oy (www.staffmill.fi) etsii asiakkaalleen ammattitaitoista **CNC-koneistajaa** Siikajoelle! Oletko koneistuksen kokenut osaaja, joka etsii uusia haasteita vakaassa työympäristössä? Tarjolla on **kokoaikainen** ja **vakituinen** työsuhde. Työtehtäväsi koostuvat itsenäisestä CNC-koneistuksesta, jossa hyödynnät CNC-ohjelmointia ja CAM-ohjelmistoja. Luet sujuvasti teknisiä piirustuksia, hallitset oikeat työstöarvot ja tunnet eri materiaalien ominaisuudet. Vastaat työn laadusta tarkkaa mittaustekniikkaa hyödyntäen ja huolehdit työturvallisuudesta tinkimättömästi jokaisessa työvaiheessa. **Odotamme sinulta:** - Vähintään muutaman vuoden kokemusta CNC-koneistajan tehtävistä - Alalle soveltuvaa koulutusta - Valmiutta työskentelyyn joustavissa vuoroissa (8 tunnin viikonlopputyön sisältävä keskeytyvä kolmivuorotyö tai jatkuva 12 tunnin vuorojärjestelmä (2+2+6 -malli) - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (avustamme tarvittaessa kortin suorittamisessa tai päivittämisessä) **Arvostamme erityisesti:** - Fanuc- ja Heidenhain-ohjelmointikielten tuntemusta Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Lauri, puh. 044-323 7006 (tavoitettavissa ma-to klo 8-16). Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua. \-- Tarjoamme sinulle vakaan työn ja luotettavan työnantajan tuen. StaffMillin työntekijänä saat selkeän yhteydenpidon ja nopean puhelintuen kaikissa työsuhteesi asioissa.

Talotekniikka-alalla toimiva asaiakkaamme etsii kauttamme kokenutta projektipäällikköä mielenkiintoisten LVI-projektien pariin pääkaupunkiseudulla. Kyseessä on suorarekrytointi, eli tehtävään vaittu henkilö työllistyy suoraan asiakkaamme palvelukseen. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Asiakkaamme tarjoaa sinulle monipuoliset projektit, joissa pääset työskentelemään erilaisten korjaushankkeiden parissa, joissa pääset hyödyntämään ja laajentamaan osaamistasi monipuolisesti. Tulet myös omalta osaltasi rakentamaan ja ylläpitämään merkityksellisiä suhteita asiakkaiden kanssa, antaen heille asiantuntevaa tukea ja ratkaisukeskeisiä palveluja. Työskentelet osana asiantuntevaa tiimiä, joka tukee ja inspiroi sinua joka päivä. Yhdessä luomme innovatiivisia ratkaisuja ja saavutamme yhteisiä tavoitteita. Asiakkaamme rohkaisee jatkuvaan oppimiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kehittää osaamistasi. Pääset kasvamaan ja kehittymään roolissasi pitkäjänteisesti. Mitä odotamme sinulta? * Kokemus LVI-suunnittelusta: Olet kartuttanut kokemusta alalta ja tunnet sen vaatimukset ja mahdollisuudet. * LVI-alan koulutus: Sinulla on insinöörin tai diplomi-insinöörin koulutus, joka tukee tehtävässä menestymistä. * Vähintään muutaman vuoden kokemus: Olet toiminut vastaavissa tehtävissä ja sinulla on näyttöä aikaisemmasta menestyksestäsi. * Rakennusmääräysten tuntemus: Erityisesti saneerauskohteet ovat sinulle tuttuja ja hallitset vaaditut määräykset ja standardit. * AutoCad ja MS Office -ohjelmien hallinta: Olet sujuva erilaisten ohjelmistojen käytössä ja hyödynnät niitä päivittäisessä työssäsi. * Sujuva suomen kieli: Kommunikoit selkeästi ja tehokkaasti sekä suullisesti että kirjallisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää, että: Olet strateginen ajattelija, joka hallitsee sekä kokonaisuudet että yksityiskohdat. Sinulla on kyky johtaa ja motivoida tiimiäsi sekä varmistaa, että projektit etenevät aikataulussa ja budjetissa. Olet ratkaisukeskeinen ja sinulla on taito löytää innovatiivisia ratkaisuja haastavissakin tilanteissa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi