Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa/esiopettajaa vakinaiseen tehtävään 3.8.2026 alkaen (aloituspäivä joustava). Tulet toimimaan tulevalla kaudella joko esiopettajana esiopetuksessa tai varhaiskasvatuksen opettajana Kauklahden päiväkodin puolella. Yksikkömme koostuu Kauklahden päiväkodista (4 ryhmää), Hansakallion koulun esiopetuksesta (4 ryhmää) sekä Pikku-Karhun päiväkodista (3 ryhmää). Varhaiskasvatuksen opettajana/esiopettajana vastaat oman lapsiryhmäsi pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Toimit hyvässä yhteistyössä muiden tiimien kanssa ja teet tiivistä yhteistyötä myös perheiden ja verkostojen kanssa. Olet kehittämismyönteinen ja positiivisen työotteen omaava pedagogi. Omaat inklusiiviset arvot sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Lisäksi arvostat leikin merkitystä toiminnan lähtökohtana. Edellytämme varhaiskasvatussuunnitelman tuntemusta ja kykyä johtaa tiimiä tiiminjohtajan roolissa. Arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Miksi Kauklahden päiväkotiin? Meillä on loistavat tilat ja mahtavat työkaverit toteuttamassa laadukasta pedagogiikkaa! Jokaisella lapsiryhmällä on omat ryhmähuoneet sekä yhteisinä tiloina mm. liikuntasali, taidehuone ja kaksi muuttuvaa leikkitilaa. Arvostamme yksikössämme leikkiä, joka saa kuulua ja näkyä kaikkialla. Yksikössämme on hyvät työvälineet työn tekemiseen, meillä on kattavasti niin ulko- ja sisäleikkeihin tarkoitettua välineistöä, kuten soittimia, ammattikirjallisuutta sekä dokumenttikameroita ja useampi älytaulu. Kauklahdessa saat kollegiaalista tukea ja työtäsi tukevat yksikön oma laaja-alainen erityisopettaja sekä alueen kieli- ja kulttuuriopettaja. Meillä on myös kaksi vakituista yksikön varahenkilöä, sekä tuttuja sijaisia talon henkilöstön poissaolojen varalle. Esiopetuksessa toteutetaan lisäksi yhteistyötä Hansakallion koulun kanssa, esimerkiksi JePe-hankkeen myötä. Koen, että olen saanut LVEON ja KieKun tukea enemmän kuin koskaan ennen - Esiopettaja Kauklahden päiväkodilta (2025) Kauklahden päiväkoti sijaitsee keskeisellä paikalla vehreässä ympäristössä Hansakallion koulun vieressä, jossa Hansakallion esiopetusryhmät toimivat. Alueena Kauklahti on kylämäinen asuinalue koostuen niin pientaloista kuin kerrostaloistakin. Päiväkotimme sijaitsee lyhyen kävelymatkan päässä juna- ja bussipysäkeiltä, jonka vuoksi meille on helppo saapua töihin ja meiltä on helppo lähteä retkeilemään yhdessä lasten kanssa. Päiväkotiamme lähellä sijaitsee hyvin luontoa sekä aktiivisessa käytössä oleva kirjasto, joka sijaitsee samaisella kadulla. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Työpaikan nimi ja osoite: Kauklahden päiväkoti, Hansakallionkuja 1, 02780 Espoo Työaika: 38 h 15 min. Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti sekä hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Oletko vuorovaikutustaitoinen kasvatuksen ja ohjauksen osaaja, joka tekee työtä positiivisella otteella? Haluatko olla osana oppilaan koulupäivää tukea antaen ja yhdessä onnistumisista riemuiten? Haemme osa-aikaista (82,35 %) KOULUNKÄYNNINOHJAAJAA Järvenpään kaupungille Saunakallion kouluun. Viikkotyöaika on 31 h 30 min. Saunakallion koulu on vahvuuspedagogiikkaan suuntautunut monikulttuurinen koulu Järvenpään vehreässä Jampan kaupunginosassa. Koulussa on noin 270 oppilasta vuosiluokilla 1-6. Yhteisopettajuus ja aktiivinen tiimityöskentely ovat osa koulumme arkea. Haluamme tarjota laadukasta perusopetusta kaikille alueen lapsille. Haemme motivoituneeseen ja sitoutuneeseen joukkoomme osa-aikaista koulunkäynninohjaajaa, joka toimii osan päivästä myös iltapäiväkerhon ohjaajana. Etsimme inklusiivisesta opetuksesta innostunutta koulunkäynninohjaajaa. Arvostamme joustavuutta toimia kaikenlaisten oppilaiden kanssa sekä tiimityöskentelyn vaatimia vuorovaikutustaitoja. Kokemus tiimi- ja työparityöskentelystä sekä iltapäiväkerhossa työskentelystä katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin hakijan myönteinen työote ja rohkeus kehittää ja kokeilla uutta. Koulumme on vahvuuspedagogiikkaan nojaava perusopetuksen yksikkö, jossa huomataan hyvä, autetaan kollegoita ja kohdataan oppilaat aidosti ja lämpimästi. Meille kannustaminen, yhdessä tekeminen sekä onnistumisista iloitseminen ovat toimintakulttuurin peruspilareita. Koulunkäynninohjaajat työskentelevät aamupäivisin koulun oppitunneilla ja iltapäivisin iltapäiväkerhossa. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Tehtävä tarjoaa hakijalle lämminhenkisen ja kannustavan työyhteisön ja ajanmukaisen oppimisympäristön. Koulussamme toimitaan yhteisopettajuusperiaatteella, jossa kaikki aikuiset – opettajat ja ohjaajat – ovat yhtä tärkeässä asemassa, tukemassa lasten kasvua ja kehitystä. Myös iltapäivätoiminnassa yhteistyö aikuisten kesken on kaiken toiminnan perusta. Työssä pääset käyttämään taitojasi laajasti: ohjaajat toimivat meillä aktiivisesti kaikilla oppitunneilla, myös liikunnassa, musiikissa ja käsitöissä Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme[https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuu](https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus) Mitä odotamme Sinulta Hakijalta toivomme positiivista ja innovatiivista työtapaa, sekä vahvaa sitoutumista kouluyhteisöön ja siinä vaikuttamiseen. Valmiudet kohdata kaikki lapset lämpimästi ja jämäkästi kaikenlaisissa kouluarjen tilanteissa on ehdoton edellytys työn onnistumisen kannalta. Kohtaat oppilaat myönteisesti, kannustavasti ja kunnioittavasti ja toimit samalla periaatteella myös työyhteisössä. Luemme eduksi kokemuksen koulunkäynninohjaajan tehtävistä ja iltapäiväkerhotoiminnan suunnittelusta ja ohjaamisesta. Samoin katsomme eduksi kokemuksen erityislasten (esim. nepsy) ohjaamisesta. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Tiina Pelttari 040 315 3530 | tiina.pelttari@jarvenpaa.fi Hakuaika päättyy 18.6.2026 klo 15.00 Suunnitellut haastattelut pidetään 22.-26.6.2026. Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmässä. Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset Koulunkäynninohjaajan tehtävässä voi toimia esimerkiksi koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen, lähihoitajan, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan tai muun soveltuvan koulutuksen suorittanut. Palvelussuhteen ehdot - Työsuhde on vakituinen alkaen 10.8.2026 - Sopimusala KVTES - Koulunkäynninohjaajan tasopalkka on 2403,43 €/kk, josta osa-aikaisuuden (82,35 %) mukainen palkka sijoittuu 1979–2090 €/kk välille aiemmasta työkokemuksesta riippuen - Koeaika on kuusi (6) kuukautta - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote - Järvenpäässä on käytössä vuosityöaika Tutustu meihin työnantajana https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Haemme aurinkoiseen ja iloiseen joukkoomme kesätyöntekijää PALVELUVASTAAVAKSI SIIVOUSTEHTÄVIIN KANGASNIEMEEN Meillä SOLilla työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri ovat ensiarvoisen tärkeitä. Toimintaamme ohjaavat arvomme: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi ja etsit tuottoisaa tekemistä kesäiltoihisi, saatat olla etsimämme henkilö! Tarjolla on itsenäistä marketin siivousta iltavuorossa Kangasniemellä, jossa kesällä riittää vilskettä mökkiläisten ja muiden kesämatkalaisten ansiosta. Työsuhde on osa-aikainen ja määräaikainen kesälomasijaisuus 6.7.2026 – 2.8.2026 välisenä aikana. Työtä tehdään kuutena päivänä viikossa maanantaista lauantaihin iltavuorossa kello 17.30 - 20.30 (yht. 18 tuntia / viikko). Työtehtäviisi kuuluu: - Ylläpitosiivous marketin tiloissa, kuten lattioiden imurointi ja moppaus. - Saniteettitilojen puhdistus ja tarviketäydennykset. - Roskakorien tyhjennys ja jätteiden lajittelu. - Siivousvälineiden ohjeistettu käyttö ja huolto. - Henkilökunnan avustaminen tilojen yleisen siisteyden ja viihtyisyyden ylläpitämisessä. Mitä odotamme sinulta? - Oma-aloitteista ja vastuullista otetta itsenäiseen työskentelyyn. - Mahdollisuutta kulkea omatoimisesti Kangasniemen työkohteeseen. - Valmiutta sitoutua työskentelemään kuutena päivänä viikossa, maanantaista lauantaihin. - Kykyä kommunikoida suomeksi tai englanniksi asiakkaan kanssa. (The job requires good communication skills either in Finnish or English) Aiempi työkokemus vastaavista siivoustehtävistä on iso plussa, mutta perehdytämme sinut kyllä kohteeseen ja työtehtäviin. Omasta takaa toivomme sinulta vain aurinkoista palveluasennetta, valmiuden ja halun oppia uutta sekä rohkeutta sanoittaa osaamistasi hakemuksellasi. Mitä tarjoamme sinulle? - Arvokkaan kesätyökokemuksen, kohdistuivat ammatilliset haaveesi tulevaisuudessa mille alalle tahansa. - Perusteellisen perehdytyksen tehtäviisi ja työhön. - Mukavan ja merkityksellisen työn, jossa pääset heti näkemään työsi jäljen. - Kannustavan tiimin ja esihenkilön tuen. - Työpaikan, jossa arvostetaan monimuotoisuutta ja panostetaan työhyvinvointiin. Palkkaus (12,26 e/h) noudattaa kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta palkkaryhmässä 2 (harjoitteluajan palkka 11.03 e/h) Jos kiinnostuit niin jätä hakemuksesi sähköisellä hakemuslomakkeellamme mahdollisimman pian. Työt alkavat 6.7. tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa Oona Hanhikoski-Rahm, etunimi.sukunimi(at)sol.fi. Huomioithan, että emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Liity osaksi aurinkoista joukkoamme ja tee kesästäsi merkityksellinen SOLilla! SOL Palvelut Oy Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Kangasniemi

StaffPoint hakee Lapland Hotels Sky Ounasrvaaralle loungebarin TARJOILIJAA talvikaudelle 2026-2027! Lapland Hotels Sky Ounasvaaran loungebar toimii hotellin vastaanoton yhteydessä, joten tunnelma on eläväinen ja kansainvälinen ympäri vuoden. Tarjoilijan tehtävässä vastaat asiakkaiden viihtyvyydestä ja sujuvasta palvelusta aina tilausten vastaanottamisesta ja kassatyöskentelystä annosten ja juomien valmistamiseen sekä tarjoiluun. Työhön kuuluu myös aulan yleisestä siisteydestä huolehtiminen sekä yhteistyö keittiön ja vastaanoton kanssa kiireisissäkin tilanteissa. Arvostamme reipasta työotetta, iloista asiakaspalveluasennetta ja kykyä työskennellä tehokkaasti vauhdikkaassa kansainvälisessä ympäristössä. Aiempi kokemus à la carte- tai baarityöskentelystä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on halu tarjota asiakkaille unohtumattomia elämyksiä Lapin sydämessä. Sinun on mahdollista myös tehdä vuoroja Sky Kitchen & View -ravintolassa. Työt alkavat lokakuussa ja kestävät arviolta 31.3.2027 saakka. Töitä tarjoamme keskimäärin 90 tuntia / 3 viikossa. Työsopimus tehdään Staffpointin ja työntekijän välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme: - Tilaisuuden hyödyntää taitojasi laaja-alaisesti ja kehittyä entisestään - Mahtavat työkaverit ja mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kaupungin komeimpien maisemien äärellä - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Toivomme: - Alan koulutusta ja/tai työkokemusta - Organisointitaitoja ja paineensietokykyä - Joustavuutta ja joukkuepelaamisen taitoa - Hygieniapassia, anniskelupassia sekä elintarviketyöntekijän terveysselvitystä Sky Kitchen & View on jo vuosia kuulunut Suomen parhaimpiin ravintoloihin. Vuonna 2025 ravintola ylsi sijalle 43 Suomen 50 parhaan ravintolan listalla. Loistava sijainti Ounasvaaran huipulla kauniiden maisemien äärellä kutsuu niin paikalliset kuin matkailijat nauttimaan kulinaristisia herkkujaan. Toimenkuvaasi kuuluvat herkullisen Bistro -listan sekä yllätysmenun annosten misaus ja kokoaminen sekä kokouslounaiden ja juhlatilauksien ruokien valmistaminen. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: maarika.varrio@laplandhotels.com Sijainti: Juhannuskalliontie, Rovaniemi

Haemme nyt Oulun yliopiston humanistisen tiedekunnan Giellagas-instituuttiin Yliopistonlehtoria (pohjoissaame) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.1.2027 alkaen. Giellagas-instituutilla on valtakunnallinen vastuu saamen kielten ja saamelaisen kulttuurin ylimmästä opetuksesta ja tutkimuksesta Suomessa. Instituutin saamen kielten oppiaine kouluttaa kielen asiantuntijoita saamelaisyhteisön tarpeisiin. Opinnot tarjoavat mahdollisuuksia kansainväliseen uraan Pohjoismaiden rajat ylittävällä saamelaisalueella. Opinnoissa on kolme linjaa: pohjoissaamen, inarinsaamen ja koltansaamen linja. Pohjoissaamen linja on tarkoitettu äidinkielisille puhujille sekä muille, joilla on hyvä pohjoissaamen taito. Lisäksi instituutissa voi suorittaa 25 opintopisteen laajuiset pohjoissaamen perusopinnot vieraana kielenä. Työtehtävät Yliopistonlehtorina: - Opetat perus-, aine- ja syventäviä opintoja - Ohjaat ja tarkastat opinnäytetöitä - Toimit omaopettajana - Tutkit pohjoissaamen kieltä - Hoidat hallinnollisia tehtäviä Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostavalta Giellagas-instituutin työyhteisöltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi). https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn ja toimintakulttuurin, jossa sinulla on vapaus työn ja muun elämän yhteensovittamiseen. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Tohtorin tutkintoa saamen kielten alalta - C2-tasoista kirjallista ja suullista pohjoissaamen taitoa - Vähintään viisi opintopistettä yliopistopedagogisia opintoja tai niihin rinnastettavia opintoja - Vähintään kaksi vuotta opetus- ja ohjauskokemusta yliopistotasoisesta opetuksesta ja ohjauksesta - Kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta - Kykyä ohjata opinnäytteitä - Kykyä kehittää opetusta sekä näyttöä tieteellisestä työstä - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa Lisäksi katsomme eduksi: - 25 opintopistettä yliopistopedagogisia opintoja tai niihin rinnastettavia opintoja - Muut opetustoimessa saavutetut ansiot - Näyttö tutkinto-ohjelman opetuksen kehittämisestä - Aktiivinen osallistuminen tiedeyhteisön toimintaan Yliopistonlehtorin odotetaan suorittavan kahden vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta vähintään 25 opintopistettä yliopistopedagogisia tai niihin rinnastettavia opintoja, ellei valitulla ole näitä opintoja suoritettuna työsuhteen alkaessa. Palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 1.1.2027 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle 6-7. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 4200-5400 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, haethan paikkaa rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 25.6.2026. Liitä mukaan: - Hakemus - CV - Narratiivinen CV, käyttäen annettua https://unioulu.sharepoint.com/:w:/s/Liitetiedostot-Attachments/EU12qxt0e9dKilNzPFB7ttsB758y9JD7ed8N12KtzzxtcQ?e=mgSA23&wdLOR=c7EE5CDB4-F9D3-43B1-BCE1-DEF25DE96742 (lisätietoja https://www.oulu.fi/fi/tutkimus/vastuullinen-tutkimus/tutkimuksen-ja-tutkijan-arvioinnin-periaatteet-oulun-yliopistossa) - Julkaisuluettelo - Opetusportfolio (enintään 5 sivua), sisältäen: - Opetusfilosofia, opetusstrategiat ja opetusmetodit - Luonnehdinta itsestä opettajana - Opetustyössä saavutettu käytännön kokemus, opetuksen kehittäminen, digitaalisen opetuksen taidot ja palautteen antaminen (miten annat opiskelijoille palautetta), mahdollinen osallistuminen jatkuvan oppimisen tarjontaan ja kansainvälinen koulutusyhteistyö - Oppimateriaalin tuottaminen ja käyttö huomioiden myös avoimet oppimateriaalit - Oman opetus- ja ohjausosaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen. Oman pedagogisen koulutuksen kuvaus. Tutkimuksen merkitys oman opetus- ja ohjausosaamisen ylläpitämisessä ja kehittämisessä. - Opetuksesta saatu palaute (opiskelija-arviot, vertaisarviot, palkinnot ja hyväksytyt opetusnäytteet) ja vastapalaute - Opetustyön kehittämisen visio: hakija kertoo lyhyesti suunnitelmistaan oman opetuksen ja opetustyön kehittämiseksi lähitulevaisuudessa, esimerkiksi suhteessa oppiaineen opetusohjelmaan Ulkopuolisia asiantuntijoita käytetään osana arvioinnin kokonaisuutta. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Opetustaitoa arvioidaan opetusportfolion ja opetusnäytteen perusteella. Opetustaidon arvioinnista on saatava vähintään arvosana "kiitettävä" (4/5). Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Lisätietoja antaa yksikönjohtaja Sigga-Marja Magga, humanistinen tiedekunta, Giellagas-instituutti, sigga-marja.magga@oulu.fi, +358 50 568 5326. Hakukuulutus on luettavissa saamen kielellä https://www.oulu.fi/sme/giellagas-instituhtta-ohca-davvisamegiela-universitehtalektora.

Oletko teknisesti osaava, asiakaspalveluhenkinen ja tilanteisiin sopeutuva tekijä, jota ei pienet yllätykset säikäytä? Tässä työssä yksikään päivä ei ole samanlainen – ja juuri siksi se on niin palkitsevaa! TYÖN KUVAUS Etsimme hinausautonkuljettajaa monipuolisiin tehtäviin Etelä-Pohjanmaan alueelle, Pääpaikkana Ilmajoki. Työ sisältää: Ajoneuvojen hinausta ja avustamista tien päällä Pienimuotoisia korjaus- ja huoltotöitä niin hallilla kuin kentällä asiakkaan luona Autojen huoltoa ja kunnossapitoa (esim. öljynvaihdot, pienet sähkö- ja mekaaniset korjaukset, pesut) Monipuolisia tehtäviä, joissa yhdistyvät ajotaito, tekninen osaaminen ja asiakaspalvelu. TYÖAIKA JA JOUSTO Tämä työ ei noudata perinteistä kahdeksasta neljään -rytmiä. Jos olet joustava ja valmis toimimaan silloin, kun apua tarvitaan, sopisit meille mainiosti. Pääasiassa työtä tehdään vuorojen mukaisesti jolloin on pari viikkoa hallivuoro, viikko päivystystä ja yksi vapaa viikko. Työaikoja ja -määriä ei voi aina tarkasti ennustaa, mutta niitä voidaan suunnitella ja sovitella elämäntilanteesi mukaan. Pääasiassa mennään vuoroviikoin päivystäen. Voit työskennellä tuurausluontoisesti tai pidempiaikaisesti – kerro hakemuksessasi, mikä sinulle sopii parhaiten! ODOTAMME SINULTA: Kuorma-autokorttia (C) ja ammattipätevyyttä Joustavaa ja vastuullista asennetta Paikallistuntemusta Etelä-Pohjanmaan alueelta Asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja Kokemusta autojen huollosta ja pienistä korjauksista – tämä on iso etu! Reipasta otetta ja halua tarttua tehtävään tilanteessa kuin tilanteessa Kaikki lisäajokokemus tai erikoisosaaminen (esim. hinauskalusto, raskaan kaluston tuntemus) on tehtävässä eduksi – muista mainita niistä hakemuksessasi! TARJOAMME SINULLE: Vaihtelevan ja itsenäisen työn, jossa jokainen päivä tuo uusia tilanteita Mahdollisuuden työllistyä joustavasti – keikkaluonteisesti tai pidemmäksi aikaa Tukevan ja reilun työyhteisön, jossa tekijöitä arvostetaan Kilpailukykyisen palkan kokemuksesi mukaan Mahdollisuuden kehittyä alan moniosaajaksi TYÖT ALKAVAT SOVITUSTI! Jos tunnistit itsesi tästä kuvauksesta, älä jää odottamaan – hae paikkaa heti! Rekrytoijamme on sinuun yhteydessä ja sopii haastatteluajan. Liitä hakemukseesi myös CV (pdf-muodossa) ja kerro, oletko kiinnostunut tuurauksista vai pidemmästä työsuhteesta. Tartu tilaisuuteen – tule mukaan auttamaan tien päällä ja pitämään kalusto kunnossa!

Heb jij een passie voor automatisatie en krijg je energie van het oplossen van complexe storingen?

Ideaal, dan ligt bij Alpro Wevelgem een unieke kans op jou te wachten!
Wij zoeken een storingstechnieker die helemaal thuis is in PLC‑sturingen, moderne automatisatieprocessen en slimme technologie.

Wat kan je verwachten?

Bij Alpro Wevelgem start je met een op maat gemaakt introductie- en opleidingstraject, ontworpen om je technische vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Vervolgens ben je helemaal klaar om te schitteren in ons innovatieve en hypermoderne machinepark!

Welke taken en verantwoordelijkheden mag je in de functie verwachten?

• Je bent bevoegd voor het zoeken van fouten in het PLC-landschap (vb. Asibus, Profinet, Profibus, ethernet) en binnen OT-tools (vb. programmeerlaptops en netwerken, WinCC, Archestra, Versiondog, VLANs, Delinea).
• Je staat in voor het configureren en vervangen van elektronische componenten op elektrisch en I/O-bus niveau (vb. encoders, I/O-eilanden, frequentiesturingen, meetinstrumenten, veiligheidssturingen en noodstopcircuits).
• Je gaat fouten opsporen, analyseren en oplossen binnen onze huidige PLC-systemen. De focus is niet om wijzigingen in het programma aan te brengen. Systemen waarmee wij werken zijn Siemens S7, Siemens Tia Portal, Siemens PCS7, Rockwell Allen-Bradley, Schneider.
• Je werkt actief mee als technieker binnen de utilitiesafdeling waar je interventies en reparaties voor jouw rekening neemt. Deze omvat alles van nutvoorzieningen, waterzuiveringstation, biogasinstallaties, meet-en regeltechniek, ...
• Je fungeert als schakel binnen ons utilitiesdepartement (alles van installaties met betrekking tot onze nutsvoorzieningen on site) en automation-departement waar jij het eigenaarsschap hebt (en bijgevolg eerste aanspreekpunt bent) over het automationluikje.
• Op termijn sta je in voor het overbrengen van jouw kennis naar collega-techniekers en technische operatoren

Ben jij de kandidaat waar wij naar op zoek zijn? We maken met veel plezier kennis met je en luisteren graag naar wie jij bent!

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektromechanica met focus automatisatie of kan door opgedane ervaring dit niveau evenaren.
• Bijkomende troeven zijn kennis van utilities/nutsvoorzieningen.
• Je beschikt idealiter over een basiskennis Engels.
• Je kan jouw weg vinden in onze interne softwaresystemen en huidige technologieën (Siemens, WinCC, HoneyWell, SAP, technische software van onze machinebouwer).
• Je bent stressbestendig, leergierig en werkt graag in team.
• Je wilt jezelf blijven bijscholen aan de hand van tal van interne trainingen en externe opleidingen (in binnen- en buitenland, zoals bij onze machinebouwers).
• Je kan jezelf flexibel opstellen naar werkuren toe. Je werkt in daguren, maar kan, afhankelijk van bepaalde dagplanning, iets vroeger starten of later blijven.

Herken je jezelf min of meer in de volgende punten, maar heb je toch vragen of je al dan niet in aanmerking komt? We nemen met plezier even contact op en luisteren graag naar wie je bent.

Bellen kan op 056 43 21 10, 0478 34 20 53 mailen kan via laurens.deceuninck@alpro.com.

Bij Marpos zoeken we een Sales Manager die onze commerciële activiteiten verder uitbouwt in een complexe en operationeel gedreven havenomgeving.

Jouw toekomstige job:

Commerciële verantwoordelijkheid (kernrol):

• Actief uitbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor commerciële vragen, zowel telefonisch als via mail.
• Detecteren van commerciële opportuniteiten op de site en bij bestaande klanten & deze vertalen naar concrete oplossingen.
• Opmaak, toelichting en opvolging van offertes en prijsafspraken.
• Proactief meedenken met klanten over oplossingen, timing en optimalisatie van afvalstromen, met aandacht voor operationele haalbaarheid.
• Behandelen en opvolgen van klantfeedback met focus op lange‑termijn samenwerking.
• Marktverkenning door het benaderen van nieuwe agenturen en het uitbouwen van commerciële initiatieven.
• Nauwe afstemming met de Site Manager over commerciële prioriteiten, planning en beschikbare capaciteit.

Operationele & site‑gebonden ondersteuning

• Aansturen en ondersteunen van een klein operationeel team, bestaande uit 3 vaste medewerkers, chauffeurs en onderaannemers.
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening vanuit commercieel én operationeel perspectief.
• Coördineren van:
  • (Ver)plaatsingen van afvalcontainers
  • Laad- en losactiviteiten van vrachtwagens
  • Acceptatie, sortering en opslag van afvalstromen
  • Opvolging van slib, filters en maritieme oliedepots
• Operationele back‑up in avond-, nacht- en weekendbeurten (beurtsysteem).
• Meehelpen bij verwerking van maritieme en industriële afvalstromen
• (olie & water ontvangen, tanks laden/lossen, voorbehandeling organiseren).

Planning, administratie & coördinatie

• Plannen van inkomende en uitgaande afvalstromen in functie van scheepsbewegingen.
• Coördineren met onderaannemers in een 7/7 – 24/24 operationele omgeving.
• Prioriteiten stellen op basis van commerciële afspraken, havenwerking en operationele realiteit.
• Opmaak en beheer van documenten voor terminals en havenaanmeldingen.
• Input en opvolging in E‑Wastra, afvalregister en operationele rapportages.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een sleutelrol binnen een organisatie die écht impact maakt op de wereld.
• Werken in een stabiele en toekomstgerichte organisatie, met een sterke focus op veiligheid, duurzaamheid en continuïteit.
• Autonomie en vertrouwen in de uitvoering van jouw rol, met ruimte om zelf initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen.
• Ontwikkelingsmogelijkheden in een ervaren team met sterke can-do mentaliteit.
• Fijne afwisseling tussen commercie, operatie en planning.
• Een mooie verloning obv ervaring en kennis, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen:
  • Bedrijfswagen;
  • Netto onkosten vergoeding €100/maand;
  • Maaltijdcheques van 8 euro;
  • Ecocheques;
  • Groep- en hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor jouw gezinsleden);
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 6 ADV dagen + 2 CAO dagen + 1 extra feestdag. Deze 29 vakantiedagen kan je vrij opnemen.

Ben jij Chauffeur C(E) en op zoek naar een fijne job mét een goede work-life balans, mét werkzekerheid én waar je je steentje kan bijdragen aan een schonere wereld, dan ben jij de Chauffeur C(E) die wij bij RENEWI zoeken!

Chauffeur C(E)

Locatie: Brugge

Voltijds: dagdienst

Jouw toekomstige job:

• Rijden met de vrachtwagen in jouw regio.
• Afvalstromen ophalen bij verschillende bedrijven.
• Containers op- en afhalen & afzeilen.
• Je bent alleen op de baan.
• Fijne afwisseling tussen rijden, laden/lossen & contact met klanten, planners en collega's.
• Safety First! Je werkt veilig of je werkt niet.

Jouw profiel:

• Een geldig rijbewijs C(E).
• Vroeg opstaan schrikt je niet af.
• Goede kennis van het Nederlands.
• Zelfstandig werken zit in je natuur.
• Verantwoordelijk:
  • Zorgen voor orde en netheid & eerstelijnsonderhoud van jouw vrachtwagen.
• Dagelijkse rapportering via een dagrapport
• Klantvriendelijk: Jij bent het visitekaartje van Renewi!

Wat bieden wij jou?

• Lokale ritten bij jou in de buurt.
• Sterke focus op veiligheid van de camions.
• Goede work-life balance.
• Vast contract.
• Tijdige, correcte loonbetaling.
• Brutoloon van €16.2645/uur
• Extralegale voordelen:
  
  • Arabvergoeding: €1.8175;
  • Maaltijdcheques: €10/dag;
  • Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mits een kleine bijdrage);
  • Pensioenplan;
  • Anciënniteit wordt beloond;
  • Ecocheques: €175/jaar;
  • De keuze om overuren op te nemen of te laten uitbetalen.

Har du lyst på en lederjobb som gir deg faglige utfordringer, ansvar og gode utviklingsmuligheter?

Vi har ledig 100 % stilling som avdelingsleder ved avdeling Veslefrikk i Habilitering og hjemmetjenester.

Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i utviklingen av tjenester til mennesker med ulike bistandsbehov. Vi jobber etter mål om selvbestemmelse, medvirkning og beslutningsstøtte, der tjenestemottakere skal få støtte til å ta egne valg og leve mest mulig selvstendige liv. Våre tjenester skal legge til rette for at alle – uavhengig av funksjonsnivå – får mulighet til å bestemme over eget liv og oppleve trygghet, mestring og livskvalitet.

Hos oss forventes det at alle ansatte bidrar aktivt til utviklingen av morgendagens omsorgstjenester. Vi søker deg som er fleksibel, nysgjerrig og utviklings orientert, og som ønsker å ta i bruk nye arbeidsformer, digitale løsninger og kompetanse i møte med framtidens behov. Samarbeid på tvers av faggrupper er en viktig forutsetning for å lykkes.

Avdeling Veslefrikk yter tjenester til seks beboere og har om lag 18 årsverk. Avdelingen består av et tverrfaglig miljø med fokus på kvalitet, utvikling og gode tjenester til den enkelte.

Arbeidsoppgaver

• Har avdelingens fag-, personal- og økonomiansvar
• Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Habilitering og hjemmetjenester og i relasjon med andre enheter i kommunen
• Sørge for at avdelingen har et sikkert, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø hvor det jobbes systematisk og målrettet med HMS
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser
• Sikre at dine medarbeidere gis forutsigbarhet og trygge rammer for å mestre, håndtere og lykkes med sine ansvars- og arbeidsoppgaver
• Aktiv bidra i lederteam Habilitering og hjemmetjenester og Helse og velferd sin ledergruppe

Kvalifikasjoner

• 3- årig helsefaglig utdanning (bachelor)
• Gjerne ledererfaring innen personal, administrasjon og ledelse
• God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Gode ferdigheter og kunnskap i bruk av IKT-verktøy
• Forståelse for og fremtidsrettet holdning til digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter, tydelig, inspirerende og inkluderende
• God på å samhandle og har evne til å skape gode relasjoner
• Evne til å kunne prioritere og administrere i en hverdag av høy aktivitet
• Evne til å jobbe systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid
• Endrings villig og handlings kraftig
• Jobbe for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
• Vi legger stor vekt på personlig egenskaper ved tiltredelse i stillingen

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag hvor du får brukt og videreutviklet dine lederevner gjennom læring og mestring
• En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Du blir en del av Habilitering og hjemmetjenesters gode lederteam. Vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider for å nå felles mål.
• Som nytilsatt leder vil då få strukturert opplæring, god oppfølging og veiledning
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn ette avtale 

Kontaktinformasjon

Unni Merete Haugan Sellæg, Virksomhetsleder, +47 47758917

Arbeidssted

Volhaugvegen 9
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5143669663
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.