Varhaiskasvatuksen opettaja, luomoudutko sinäkin lapsista? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa ajalle 01.09.2026 - 31.7.2027. Haastatteluita toteutetaan jo hakuaikana. Hirsimäen päiväkodissa on toimivat ja viihtyisät oppimisympäristöt sekä meillä on monipuoliset mahdollisuudet muun muassa luonnossa liikkumiseen. Päiväkodissamme kaikki saavat suunnitella, toteuttaa ja arvioida varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa. Ammattitaitoinen henkilökuntamme kokeileekin rohkeasti erilaisia asioita ja toimimme aina yhdessä lasten parhaaksi. Toivotamme aina uudet asiakkaat sekä työntekijät lämpimästi tervetulleeksi. Työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä sekä vastaat työssäsi varhaiskasvatussuunnitelman tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksen, opetuksen sekä hoidon kokonaisuudesta yhdessä tiimisi kanssa. Sinulla on rohkeutta sekä taitoa johtaa pedagogiikkaa. Sinulta löytyvät hyvät vuorovaikutustaidot sekä aito halu yhdessä tekemiseen ja positiivisen ilmapiirin ylläpitämiseen. Olet valmis rakentamaan lapsille turvallista ja välittävää varhaiskasvatusta ja tulet avoimin mielin uuteen toimintakulttuuriin. Innostut uudesta ja iloitsit onnistumisista. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 21.06.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Minna Muurikainen sähköpostitse etunimi.sukunimi@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 707 2023 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3009,24€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: minna.muurikainen@hmledu.fi Sijainti: Hirsimäenkatu 29, 13500 Hämeenlinna

Kuninkaantien lukioon haetaan virka-apulaisrehtoria vakituiseen virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Kuninkaantien lukio on korkeatasoinen espoolainen yleislukio. Meillä on 620 opiskelijaa ja 35 henkilöstön jäsentä. Koulussamme on opiskelumyönteinen ilmapiiri. Vaalimme sivistystä ja arvostamme ahkeraa työntekoa. Lukiossamme on media- ja tietotekniikkapainotus. Koulu sijaitsee Espoon keskuksessa, vanhan Kuninkaantien varrella. Meille on hyvät kulkuyhteydet kaikkialta. Olemme Suomen ensimmäinen julkisrahoitteinen kouluhanke, ns. PPP-kohde, joka tuo omat mahdollisuutensa ja haasteensa koulun arkeen. Koulumme sijaitsee samassa kiinteistössä yleisen uimahallin kanssa. Olemme osa espoolaista lukioverkkoa ja toimimme aktiivisessa yhteistyössä muiden espoolaisten lukioiden kanssa. Espoon lukioiden visiona on rakentaa siltaa nuorten tulevaisuuteen. Virka-apulaisrehtorina johdat oppilaitosta yhdessä rehtorin kanssa. Tarkka työnjako rehtorin kanssa määritellään erikseen, mutta tehtäviisi kuuluu muun muassa opintojaksotarjottimen suunnittelu, YHR-työstä vastaaminen sekä YO-kirjoitusjärjestelyiden hoitaminen. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Tässä rekrytoinnissa toteutetaan jatkoon edenneille videohaastattelut alustavasti viikolla 22 alkupuolella ja kärkihakijoille varsinaiset läsnähaastattelut alustavasti tiistaina 2.6. ja torstaina 4.6. Valinta tehdään mahdollisimman pian haastatteluiden jälkeen. Viran ensimmäinen sijoituskoulu on Kuninkaantien lukio. Osoite: Kuninkaantien lukio, Kaivomestarinniitty 2, 02770 Espoo Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 §. Tehtävä on vakinainen ja virkasuhteinen. Palvelussuhde alkaa 1.8.2026. Palkka: OVTES:in mukainen. Virka-apulaisrehtorin hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on 7 % pienempi, kuin kyseisen koulun/lukion rehtorin hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka. Lisäksi virka-apulaisrehtorille maksetaan työn vaativuudenperusteella määräytyviä lisiä. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Tehtävässä edellytetään: - viimeaikaista kokemusta suuren lukion johtamistehtävistä - lukiossa käytettävin hallinto-ohjelmien (Kurre, Primus) hyvää tuntemista ja käyttökokemusta - kokemusta lukion kurssitarjotintyöstä ja sen toteuttamisesta - kokemusta lukion YHR-työskentelystä ja sen johtamisesta - erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja - oma-aloitteisuutta, organisaatiokykyä ja joustavaa asennetta lukioarjen eri tilanteissa Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Arvostamme: - intoa tehdä ja kehittää KV-toimintaa, korkeakoulu- ja yritysyhteistyötä sekä muuta sidosryhmätyötä - halua ja osaamista kehittää lukion mediapainotuksen mukaista opetusta - taitoa innostaa ja kannustaa työyhteisöä tekemään ja onnistumaan yhdessä Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Tule Kontu Satamaan asukkaille ohjaajaksi ja meille työkaveriksi! Etsimme Kontu Satamaan ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen. Kontu Satamassa on viisi ryhmäkotia, joissa jokaisessa asuu 15 asukasta. Asukkaita on yhteensä 75. Tarjoamme asukkaille ympärivuorokautista palveluasumista. Kaiken keskiössä meillä on asukkaan näköinen elämä. Kontukodeissa hoiva pohjautuu itsemääräämisoikeuden ja yksilöllisyyden vaalimiseen, toimintakyvyn vahvistamiseen, sekä hallinnan tunteen ja valinnan vapauden lisäämiseen. Toiminnan lähtökohtana ovat asukkaiden omien voimavarojen tukeminen ja elämisen arvoinen elämä. Työnantajana olemme joustavia ja meillä voit mm. olla mukana suunnittelemassa työvuorojasi. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin, sillä hyvinvoiva väki on edellytys toiminnalle. Toimintamme on suunnitelmallista ja takana on harkittu ajatus. Meille on tärkeää, että saat hyvän perehdytyksen työhösi ja mahdollisuuden toteuttaa ammattisi mukaisia työtehtäviä. Kontu Satama sijaitsee Tampereen keskustan läheisyydessä,Satamakadulla. Julkiset kulkuyhteydet ovat erinomaiset. Mikäli sinulla on lähihoitajan tutkinto, tartuntatautilain mukainen rokotussuoja sekä hygieniapassi ja olet kiinnostunut tehtävästä lähetä hakemus ja CV heti tai viimeistään 14.6.26 rekry@kontukoti.fi. Edellytämme kokemusta ikäihmisten hoivasta. Lisäksi tehtävään valitun tulee esittää terveydentilan selvitys ja rikosrekisteriote ennen tehtävässä aloittamista.Työ on 2-3 -vuorotyötä. Lisätietoja tehtävästä antaa Konnun Laatujohtaja Minna Hietanen, p. **050 501 3498.** Meillä saat olla oma itsesi, ja pääset mukaan osaksi Konnun väkeä. Tärkeintä on myönteinen asenne ja avoin mieli. Kontu on koti, jota rakennetaan yhdessä! Konnun tekijänä saat: \-Hyviä tuloksia tuottaneen inhimillisen toimintamallin \-Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (lähihoitaja G20C) \-Sekä henkilökohtaiseen tekemiseen, että yrityksen menestykseen perustuvat palkitsemismallit. \-Reilusti Epassi- saldoa \-Paikallisen työterveyshuollon \-Henkilöstöetuna Kontukotien oman jalkahoitajan jalkahoidot. \-Lomarahat jo kesäkuussa. \-Ruoan -50%omissa lounasravintoloissamme Hervannassa, Pyynikillä ja Nokialla. \-Koulutuksia oman mielenkiintosi ja yrityksen tavoitteiden mukaisesti. \-Reilun virkistysbudjetin, yhteisen virkistys- ja vapaa-ajantoiminnan järjestämiseksi. \-Autonomisen työvuorosuunnittelun, mutta ei kellokorttia.

TŘ z:15/1/2026 Hlavní popis: - Zajišťuje včasný a nákladově efektivní nákup vstupních materiálů pro svařovací výrobu v automobilovém sektoru. - Zodpovědnost za kompletní proces nákupu od poptávky až po dodání, včetně koordinace s místními dodavateli. Detail: - Objednávání materiálů dle plánů zákazníků, prognóz a poptávky po výrobě (dlouhodobé a krátkodobé dodávky) - Komunikace se všemi místními dodavateli za účelem kontroly (OTD) Předcházení nedostatkům / řešení krátkodobých nedostatků a eskalací Hodnocení výkonnosti dodavatelů dle interních klíčových ukazatelů výkonnosti (OTD, kvalita, balení atd.) - Sledování dodacích harmonogramů a řešení aktivit pro zlepšení souvisejících činností a odchylek Koordinace dopravy s logistickým podnikem v případě potřeby Sledování zásilek a správa celních postupů v případě potřeby - Spolupráce s oddělením plánování výroby a dalšími důležitými odděleními včetně udržování databáze dodavatelů a kontaktních osob - Vytváření a správa objednávek v systému ERP/SAP, archivace a správa všech objednávek, dodacích listů a faktur - Příprava dokumentace a zpráv o nákupu a pravidelných inventur materiálu (v kooperaci s pracovníky skladu a výroby) - Analýza trendů a spotřeby materiálu Kontrolování a reportování přepočtu bezpečnostních zásob materiálu / bezpečnostní zásoby na několik dní - Zaměření na minimální/maximální množství materiálu, zajištění množství materiálu na bezpečnou úroveň (aby se snížilo plýtvání prostorem). - Kontroluje a zajišťuje bezpečnou úroveň After sale materiálu pro všechny aktivní projekty po celou dobu jejich životního cyklu (ve spolupráci s PPL). Očekáváme: - Komunikativní znalost anglického jazyka - Znalost programů Excel a SAP - Flexibilita - Ochota učit se novým věcem - Pozitivní přístup - Týmová spolupráce. Nabízíme: - Mobilní telefon, notebook - Vzdělávací kurzy, školení - Stravenky/příspěvek na stravování - Bonusy/prémie - Dovolená 5 týdnů - Příspěvek na dopravu - Možnost občasné práce z domova. Kontakt emailem.

PP na plný i zkrácený úvazek, zájem o občany z EU. Co požadujeme: - VŠ (Bc.) biomedicínský technik nebo VŠ (Ing.) biomedicínský inženýr, - zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost dle zákona č. 96/2004 Sb. v platném znění, - pečlivost, spolehlivost, samostatnost, technické myšlení a ochotu učit se nové věci, - schopnost spolupráce s lékařským i technickým personálem, - znalost MS office, základní znalost anglického jazyka, - řidičský průkaz sk. B výhodou. Náplň práce: - samostatné zpracovávání požadavků na opravy, revize, PBTK, validace, aktualizace, aj. zdravotnické techniky, - servis zdravotnické techniky, vč. kontroly a převzetí, vč. komunikace se zástupci servisních společností, - zajištění prevence/vyloučení sekundární závady, která není přímo spojena s funkčností zdravotnické techniky, - zodpovědnost za včasnost objednání a provedení předepsaných kontrol zdravotnické techniky servisní společností, - příprava podkladů pro uzavírání smluv s dodavateli, reporting, - součinnost na realizaci preventivních a nápravných opatření, - plnou odpovědnost za provedené činnosti z hlediska kvality, ekonomické efektivnosti a zajištění bezpečí pacientů se všemi možnými důsledky, - zajištění poptávkového řízení ve spolupráci s primáři dotčených oddělení. Co nabízíme: - rozmanitost práce napříč spektrem zdravotnické techniky zdravotnického zařízení, - perspektivní pracovní příležitost s potenciálem a podporou profesního růstu, - pracovní poměr na plný pracovní úvazek, místo výkonu práce Šumperk, možný přesah do Olomouce, - práce v příjemném mladém kolektivu, - odpovídající mzdové ohodnocení a široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity. Kontakt: e-mailem na personalni@nemocnicesumperk.cz nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/ Zaměstnanecké výhody: Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Možno na plný i zkrácený úvazek. Doba určitá na 1 rok s možností prodloužení na neurčito. Co požadujeme: - odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění, - praxi vítáme, rádi však zaučíme i absolventy, - schopnost aktivního a samostatného jednání, vstřícné chování a profesionální vystupování, - zodpovědný přístup k pacientům v kritickém stavu a ochotu pracovat s moderními přístroji, - schopnost týmové spolupráce v dynamickém prostředí intenzivní péče. Co Vás čeká: - poskytování specifické ošetřovatelské péče pacientům v kritickém stavu, - monitorování a hodnocení vitálních funkcí, včetně EKG záznamů a práce s monitorovací technikou, - zajištění invazivních vstupů, podávání léčivých přípravků (včetně krevních derivátů), - spolupráce s lékaři při poskytování anesteziologické a intenzivní péče, - péče o dýchací cesty, zajištění inhalační a kyslíkové terapie, asistence při umělé plicní ventilaci, - účast na akutních výkonech, - orientační laboratorní vyšetření a odběry biologického materiálu, - péče o pacienty po operačních výkonech a zajištění jejich komfortu, - možnost celoživotního vzdělávání, odborných školení a specializačního růstu, - práce v sehraném týmu, kde se můžete spolehnout na podporu zkušených kolegů. Co nabízíme: - zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti, - plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr, - stabilní a motivující mzdové ohodnocení, - široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity. K žádosti je třeba doložit: - životopis, - fotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci. Kontakt: e-mailem na personalni@nemocnicesumperk.cz nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/ Zaměstnanecké výhody: Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Informace: - mailem - telefonicky PO-ČT 9-15 hod.

Wohnbereichsleitung (w/m/d) - vor Ort - St. Elisabeth (Voerde) - 1. Pflegedienst Senioreneinrichtung Unternehmensbeschreibung Für den Pflegedienst im** St. Elisabeth **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung in Vollzeitbeschäftigung. Die Senioreneinrichtung St. Elisabeth wurde im Februar 1996 eröffnet. In dem modern eingerichteten Haus stehen 78 Einbettzimmer in drei Wohnbereichen zur Verfügung. Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine.de (http://www.prohomine.de/) . Aufgaben - Führung eines Wohnbereiches entsprechend dem Leitbild des Trägers - Sicherstellung der hohen Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohner - Kooperative motivierende Führung der Mitarbeitenden - Interne und externe Repräsentation der Einrichtung - Pflegegradmanagement Wir bieten - Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend. - Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. - Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. - Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar. - Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel. - Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. - Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance. - Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten. - Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen. Das suchen wir - Bereitschaft zur Umsetzung der Ziele unserer Einrichtungen - Darstellbar positiver Einstellung zu pflegebedürftigen und alten Menschen - Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft im Team zu arbeiten - Angemessenem Umgang mit Nähe und Distanz Kontakt Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Ulrich Rohde unter der Telefonnummer: 02855 9642-51 gerne zur Verfügung.

Etsitkö merkityksellistä työtä kuntoutuksessa? - Olet lämpimästi tervetullut meille! Etsimme Tampereen tiimiimme uutta puheterapeuttikollegaa. Työ sisältää lasten yksilökuntoutusta, joka toteutetaan joko toimipisteellämme tai asiakkaan arkiympäristössä Tampereella ja sen lähikunnissa. Myös etäkuntoutuksen tekeminen on mahdollista. Tiimissämme työskentelee eri kuntoutusalojen ammattilaisia. Moniammatillisessa tiimissä opimme toinen toisiltamme ja toteutamme laadukasta kuntoutusta asiakkaidemme parhaaksi. Lähiesihenkilösi on kuntoutuksen ammattilainen ja huolehtii siitä, että arkiset asiat toimivat, jolloin sinä voit keskittyä asiakastyöhön. Tuemme työhyvinvointiasi panostamalla valmentavaan johtamiseen. Haluamme mahdollistaa osaamisesi kehittymisen tarjoamalla sinulle henkilökohtaisen vuosittaisen koulutusbudjetin. Arvostamme asiantuntijuuttasi ja luotamme sinuun. Löydä tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä Meillä jokaisen elämäntilanne otetaan huomioon. Voit työllistyä työsopimussuhteeseen erilaisilla palkkamalleilla tai ammatinharjoittajan sopimuksella. Myös osa-aikainen työ on mahdollista. Kuukausipalkalla kokopäiväisesti työskentelevän puheterapeutin palkka on meillä kokemuksesta ja työssäkäyntialueesta riippuen 4 030 – 4 739 €. Käytössämme on joustava työaika arkisin, eli voit suunnitella työn rytmin itsellesi sopivaksi. Halutessasi voit valita myös suoritepalkkamallimme, jolloin voit vaikuttaa itse omaan palkkaasi. Suoritepalkalla työskentelevät puheterapeuttimme ansaitsevat keskimäärin 4 000 - 6 500 eur kuukaudessa riippuen omasta työtahdista. Suoritepalkkamallilla työskentely on sinulle joustavaa - voit tehdä vähemmänkin, jolloin ansiosi on sen mukaisesti matalampi tai enemmän, jolloin ansiotasosi voi olla keskimääräistä ansiota selkeästi suurempikin. Työsuhdemuotoa tai työaikaa voidaan muokata tarpeidesi mukaan ja laaja toimipisteverkostomme mahdollistaa myös siirtymisen toiselle paikkakunnalle, mikäli elämäntilanteesi muuttuisi. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Me Coronarialla olemme ylpeitä siitä, että meillä tehdään töitä moniammatillisesti ja joustavasti. Haluamme, että onnistut työssäsi ja tarjoamme sinulle: - Huolellisen perehdytyksen ja säännöllisen työnohjauksen sekä mentorimahdollisuuden. - Reilun henkilökohtaisen vuosittaisen koulutusbudjetin. - Viikoittaiset sisäiset koulutukset. - Suomen laajimman kuntoutuksen koulutuskalenterin Profession kautta. - Kattavat työsuhde-edut, joiden sisältöihin pääset itse vaikuttamaan. - Laadukkaat työvälineet ja tilat käyttöösi. - Laajan materiaalikirjaston terapiatyön toteuttamisen tueksi. - Lomakertymät ja muut työsuhteen ehdot yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Menestyäksesi työssä tarvitset: - Puheterapeutin tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston myöntämää puheterapeutin pätevyyttä. - Ajokorttia sekä oman auton käyttömahdollisuutta tarvittaessa. - Joustavaa työotetta sekä positiivista asennetta. - Tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa asiakkaidemme turvallisuuden takaamiseksi. - Tehtävään valitun on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote. Hae tänään ja liity Coronarian tiimiin! Työpaikka on haettavissa Coronarian nettisivujen kautta osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/puheterapeutti/Dw1dKv Huomioithan, että käsittelemme saapuneita hakemuksia jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Heräsikö kysyttävää? Lisätietoja tehtävästä antavat palvelupäällikkö Jenna Laikola puh. 040 645 2209, jenna.laikola@coronaria.fi tai rekrytointiasiantuntija Sophia Ignatius p. 050 305 4149, sophia.ignatius@coronaria.fi Coronaria Coronaria – Sinulla on väliä. Tarjoamme vaikuttavia ja korkeatasoisia kuntoutuksen, suun terveyden ja terveydenhuollon palveluja kaikkialla Suomessa. Olemme 100 % suomalainen yritys. Meillä Coronarialla tukenasi on ihminen, jonka asiantuntemukseen voit luottaa. Ja avulla, jonka saat, on aidosti vaikutusta omaan ja läheistesi elämään. Toimintamme on ISO 9001 -laatusertifikaatin mukaista. Meitä coronarialaisia on jo yli 3600, ja liikevaihtomme oli vuonna 2024 noin 413 miljoonaa euroa. Olemme Suomen 5. suurin terveys- ja hyvinvointialan yritys. Coronaria on osa Cor Group -konsernia, johon kuuluvat lisäksi Silmäasema, Kuntokeskus Liikku, Professio Group, Kotikatu365 ja Mectalent. Sähköposti: rekrytointi.kuntoutus@coronaria.fi Sijainti: Sarvijaakonkatu 5, 33540 Tampere

Tule meille työkaveriksi! Etsimme Kotkan tiimiimme uutta puheterapeuttikollegaa. Työ sisältää lasten yksilökuntoutusta, joka toteutetaan joko toimipisteellämme osoitteessa Kirkkokatu 21 tai asiakkaan arkiympäristöissä Kymenlaakson alueella. Myös etäkuntoutus on mahdollista ja siihen on saatavilla kattavat materiaalipaketit työn tueksi. Tiimissämme työskentelee eri kuntoutusalojen ammattilaisia kuten fysio- ja toimintaterapeutteja. Moniammatillisessa tiimissä opimme toinen toisiltamme ja toteutamme laadukasta kuntoutusta asiakkaidemme parhaaksi. Lähiesihenkilösi on kuntoutuksen ammattilainen ja huolehtii siitä, että arkiset asiat toimivat, jolloin sinä voit keskittyä asiakastyöhön. Tuemme työhyvinvointiasi panostamalla valmentavaan johtamiseen. Haluamme mahdollistaa osaamisesi kehittymisen tarjoamalla sinulle henkilökohtaisen vuosittaisen koulutusbudjetin. Arvostamme asiantuntijuuttasi ja luotamme sinuun. Löydä tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä Meillä jokaisen elämäntilanne otetaan huomioon. Voit työllistyä työsopimussuhteeseen erilaisilla palkkamalleilla tai ammatinharjoittajan sopimuksella. Myös osa-aikainen työ on mahdollista. Kuukausipalkalla kokopäiväisesti työskentelevän puheterapeutin palkka on meillä kokemuksesta ja työssäkäyntialueesta riippuen 4 030 - 4 739 € €. Käytössämme on joustava työaika arkisin, eli voit suunnitella työn rytmin itsellesi sopivaksi. Halutessasi voit valita myös suoritepalkkamallimme, jolloin voit vaikuttaa itse omaan palkkaasi. Suoritepalkalla työskentelevät puheterapeuttimme ansaitsevat keskimäärin 4 000 - 6 500 eur kuukaudessa riippuen omasta työtahdista. Suoritepalkkamallilla työskentely on sinulle joustavaa - voit tehdä vähemmänkin, jolloin ansiosi on sen mukaisesti matalampi tai enemmän, jolloin ansiotasosi voi olla keskimääräistä ansiota selkeästi suurempikin. Työsuhdemuotoa tai työaikaa voidaan muokata tarpeidesi mukaan ja laaja toimipisteverkostomme mahdollistaa myös siirtymisen toiselle paikkakunnalle, mikäli elämäntilanteesi muuttuisi. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Me Coronarialla olemme ylpeitä siitä, että meillä tehdään töitä moniammatillisesti ja joustavasti. Haluamme, että onnistut työssäsi ja tarjoamme sinulle: - Huolellisen perehdytyksen, säännöllisen työnohjauksen sekä mentorimahdollisuuden. - Mittavan henkilökohtaisen vuosittaisen koulutusbudjetin. - Viikoittaiset sisäiset koulutukset ja Suomen laajimman kuntoutuksen koulutuskalenterin Profession kautta. - Kattavat Edenred työsuhde-edut, joiden sisältöihin pääset itse vaikuttamaan. - Laadukkaat työvälineet ja tilat käyttöösi. - Laajan materiaalikirjaston terapiatyön toteuttamisen tueksi. - Lomakertymät ja muut työsuhteen ehdot yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Menestyäksesi työssä tarvitset: - Puheterapeutin tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston myöntämää puheterapeutin pätevyyttä. - Ajokorttia sekä oman auton käyttömahdollisuutta tarvittaessa. - Joustavaa työotetta sekä positiivista asennetta. - Tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa asiakkaidemme turvallisuuden takaamiseksi. - Tehtävään valitun on esitettävä rikostaustaote alaikäisten kanssa toimimiseen. Hae tänään ja liity Coronarian tiimiin Työpaikka on haettavissa Coronarian rekrytointisivuston kautta: https://ats.talentadore.com/apply/puheterapeutti/mXwOg0 Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostitse rekrytointi.kuntoutus@coronaria.fi. Coronaria Coronaria – Sinulla on väliä. Tarjoamme vaikuttavia ja korkeatasoisia kuntoutuksen, suun terveyden ja terveydenhuollon palveluja kaikkialla Suomessa. Olemme 100 % suomalainen yritys. Meillä Coronarialla tukenasi on ihminen, jonka asiantuntemukseen voit luottaa. Ja avulla, jonka saat, on aidosti vaikutusta omaan ja läheistesi elämään. Toimintamme on ISO 9001 -laatusertifikaatin mukaista. Meitä coronarialaisia on jo yli 3500, ja liikevaihtomme oli vuonna 2025 noin 418 miljoonaa euroa. Olemme Suomen 5. suurin terveys- ja hyvinvointialan yritys. Coronaria on osa [Cor Group -konsernia](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcor.fi%2F&data=05%7C02%7Cnetta.auvinen%40coronaria.fi%7C819a6b9dc2664c230a7708dcc59befaa%7C83e82bb5d0384e06b1b64cfaa9f4469d%7C1%7C0%7C638602520752795429%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=fpXAEdhc7LsUwU6yWmG0WxemzLHBrZ68Ydb%2F62MejYo%3D&reserved=0), johon kuuluvat lisäksi Silmäasema, Kuntokeskus Liikku, Professio Group, Kotikatu365 ja Mectalent. Sähköposti: rekrytointi.kuntoutus@coronaria.fi Sijainti: Kirkkokatu 21, 2.krs, 48100, Kotka