INTERSPORT IN ÖSTERREICH - EINE ERFOLGSGESCHICHTE

Der Händlerverbund betreut mehr als 1,8 Millionen zufriedene Stammkunden. Das Unternehmen ist zudem für die Märkte in den Nachbarländern Tschechien, Slowakei und Ungarn verantwortlich, insgesamt sind über 130 INTERSPORT-Partner angebunden.

Österreichs wichtigster Player im Sporthandel ist INTERSPORT. Die Verbundgruppe ist in Österreich, Tschechien, der Slowakei und Ungarn mit 350 Standorten vertreten. INTERSPORT bietet rund 3.600 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz in Österreich.

Für unseren Standort in Graz Nord suchen wir 1 Mitarbeiter_in - Verkauf Rad und Ski Hartware ab sofort.

Wir suchen Mitarbeiter_innen, die mit Freude die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen möchten, bei der Produktauswahl helfen und teamfähig sind. Wir wenden uns sowohl an erfahrene Verkaufsprofis als auch an Umsteiger, unabhängig vom Alter.

Das erwartet dich:

dein Aufgabengebiet umfasst den Verkauf und die Kundenbetreuung für unsere hochwertigen Sportartikeln im Bereich Bike und Ski Hartware

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil

oder Praxiserfahrung im Sportfachhandel oder in vergleichbarer Position

- Sportbegeisterung und Freude im Umgang mit Kunden, sowie Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit und Teilzeit (ab 18 Std./Woche) möglich

Als Mitglied in unserem Team erhältst du in unseren Shops einen attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unsere Sportware!

Das Bruttomonatsgehalt richtet sich nach dem KV Handel (Stufe C1, € 2.251,- auf Basis 38,5 Std./Woche).

Die Einstufung erfolgt aufgrund deiner tatsächlichen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns bereits darauf, dich kennenzulernen.

INTERSPORT Tscherne Graz Nord

Wienerstraße 351

8051 Graz

Herr Andras Pitzl-Fantic

E-Mail: andreas.pitzl@intersport-tscherne.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in - Verkauf Rad und Ski Hartware beträgt 2.251,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2024 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,2 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden Sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Du

Werde Teil unseres Teams im Bereich Corporate IT am Standort Hörsching , ab sofort als 1 SAP EDI-Experte (m/w/d) Deine Aufgaben bei uns

* Eigenständige Konzepterstellung, Umsetzung und Entwicklung neuer und bestehender Schnittstellen in der SAP PI/PO Landschaft sowie der SAP BTP Integration Suite

* Grundeinstellungen (SAP-Customizing) im B2B-Bereich für die PI/PO und SAP BTP Integration Suite hinsichtlich der Schnittstellen und Anbindungen

* Entwicklung von Anbindungen und Schnittstellen im B2B-Bereich mit Hilfe modernster Kommunikationsprotokolle

* Umsetzung des EDI Onboarding Prozesses für Lieferanten und Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und unseren externen Ansprechpartnern

* Tägliches und aktives Monitoring der PI/PO und SAP BTP Landschaft

* SAP IDoc Monitoring der relevanten EDI-Schnittstellen

* Fehleranalyse und Behebung von Störungen

Das bringst Du mit

* Mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im Bereich EDI und SAP PI/PO

* Sehr gute Kenntnisse in EDI-B2B-Integrationen und gängigen EDI-Formaten (EDIFACT, VDA, ANSI, IDoc/XML)

* Übergreifendes Verständnis von Schnittstellentechnologien, sowie Grundkenntnisse in J2EE, grafischen Mappings und XSLT

* Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Software Architektur sowie erste Erfahrungen mit Integrationsstandards wünschenswert

* Sehr gute Kenntnisse gängiger EDI-Formate und moderner B2B-Kommunikationsprotokolle

* Kenntnisse in der SAP BTP Integration Suite und idealerweise der SAP CPI (Cloud Integration)

* Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

* Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Erfüllung der oben genannten Kriterien bieten wir ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt (Basis Vollzeit) ab rund EUR 55.000,-- Brutto pro Jahr an. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von der gegebenen Qualifikation und Berufserfahrung.

Was wir Dir bieten

* Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower

* Offene Kultur : Immer ein Ohr für Deine Ideen und Raum, diese zu verwirklichen

* Visionäre Projekte , die auf Deinen Input warten

* Alles im Gleichgewicht : Home-Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit)

* Up to Date : Durch umfangreiche Weiterbildungen

* Ehrensache : Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

* Für Kochmuffel : In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen

* Fit for Future: Mit Kursangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, Betriebsärzten und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!

Bist Du unser Original? Dann werde ich Teil der Wacker Neuson Group.

Deine persönliche Ansprechpartnerin

Susanne Sucko  Wacker Neuson Beteiligungs GmbH Flughafenstraße 7 , 4063 Hörsching http://www.wackerneuson.com/karriere Das Mindestentgelt für die Stelle als SAP EDI-Experte (m/w/d) beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Karriere bei sermocore

Das erwartet Dich bei sermocore.

Als eigentümergeführtes Unternehmen in Linz arbeiten wir in einem jungen, motivierten Team mit flachen Hierarchien. Wir legen Wert auf hohe Qualität, Eigenverantwortung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit - sowohl intern als auch mit unseren internationalen Kunden.

Wir suchen Dich.

Da bei uns viele sensible Daten zusammenlaufen, suchen wir Dich als zuverlässige:n Kolleg:in. Du bist verantwortungsbewusst, eigenständig und lösungsorientiert und zeichnest Dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit aus. 1 EDI-Operations-Mitarbeiter (m/w/x) Deine zukünftigen Aufgaben.

* Implementierung und Integration neuer Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften

* Analyse und Konvertierung

von Datenformaten für den elektronischen Datenaustausch (z.B. EDIFACT, XML, SAP-IDocs)

* Aktive Mitwirkung

bei der Betreuung und Umsetzung von Kundenprojekten

* Technischer 1st & 2nd Level Support

für unsere Bestandskunden und Partner

* Wartung, Überwachung & Optimierung

 bestehender EDI/EAI-Prozesse auf der sermocore Plattform

* Qualitätssicherung (Testing)

sowie Überwachung und Dokumentation der technischen Schnittstellen

Dein Profil.

* Abgeschlossene technische Ausbildung

(HTL, Fachschule, Lehre oder vergleichbare Qualifikation)

* Gute Kenntnisse

in technischem Englisch

* Erste C#.NET Kenntnisse

oder Erfahrungen mit vergleichbaren Programmiersprachen von Vorteil

* Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise

* Ausgeprägte Teamfähigkeit

und hohe Lernbereitschaft (Quick-Learner-Mentalität)

* Absolute Zuverlässigkeit

und ein starker Fokus auf Qualität

Deine Benefits bei sermocore.

* Du arbeitest in einem dynamischen und innovativen Umfeld

und wirst Teil eines jungen, motivierten Teams mit gelebten flachen Hierarchien.

* Flexible Arbeitszeiten

und die Möglichkeit zum Home Office für eine optimale Work-Life-Balance.

* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

(intern/extern) - Deine Entwicklung ist uns wichtig.

* Attraktive Mitarbeiter-Benefits 

wie gratis Kaffee, Getränke, Obst und regelmäßige Firmenevents (z.B. Padel-Tennis, Weihnachtsfeier).

* Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 32.886,- brutto jährlich (Basis 38,5h/Woche). Wir bieten eine attraktive Überzahlung, die Deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.

KONTAKT:

Bitte richten Sie im Zuge dieser AMS-Vorauswahl Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung per e-mail mit Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und gegebenenfalls Dienstzeugnissen an: bewerbung.linz@ams.at

WICHTIG: Bitte vermerken Sie in Ihrem Email-Betreff diese 2 Punkte:

* Auftragsnummer/ADG Nummer: *17093438*

* - Ansprechperson: Frau Eva Dietel 

AMS Linz

Service für Unternehmen

z.H. Frau Eva Dietel

Bulgariplatz 17-19, 4020 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als EDI-Operations-Mitarbeiter (m/w/x) beträgt 32.886,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Stellenbezeichnung: Verkäufer (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Schorndorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkäufer (m/w/d) für unsere Eni-Tankstelle Ihre Aufgaben - Verkauf von Kraftstoffen - Verkauf von Artikel aus unserem Shop - Einräumen der Ware Das bringen Sie mit - Flexibilität - Kundenorientierung - Zuverlässigkeit - Freundlichkeit Erste Erfahrung im Verkauf an Tankstellen ist von Vorteil, aber keine Bedingung. Sie haben Spaß am Verkauf und im Umgang mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Regalauffüllen, Kassieren, Tankstellenbetrieb

Die TRANSA Spedition GmbH, organisiert als Tochterunternehmen der DB Cargo und als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene Transporte in ganz Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz von Geschäftsstellen und Betriebsstellen bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Transport und Logistik an. Für die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen suchen wir neue Mitarbeiter:innen, die mit uns wachsen wollen. Wir gehören zum Konzern der DB und sind gerade dabei unser Unternehmen international auszurichten. Wenn du dich neuen interessanten Aufgaben stellen möchten, dann bist du bei uns genau richtig. Die Welt der Logistik ist ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich jeden Tag aufs Neue verändert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT-Developer:in EDI (w/m/d) für die TRANSA Spedition GmbH am Standort Offenbach (Main). Deine Aufgaben: - Du bist verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von Tools und Applikationen nach Anforderungen aus Business und Fachabteilungen - Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von anforderungsgerechten Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Demand-Management und unter Berücksichtigung der geltenden SW-Entwicklungsrichtlinien - Die Koordination und Durchführung technischer und funktionaler Tests in Zusammenarbeit mit den Stakeholder:innen ist dir ein Anliegen - Dein technisches Know-how hilft dir bei der Erstellung technischer und anwendungsspezifischer Dokumentationen - Die Implementierung und das Monitoring der automatisierten Prozesse und Applikationen runden dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: - Du nennst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Betriebsinformatiker:in, Fachinformatiker:in, Anwendungsentwickler:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit 5-jähriger Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung dein Eigen - Zudem verfügst du über sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung von Standards der Software-Entwicklung (Sicherheitsstandards, Systemdesign, Konzeption und Spezifikation, Implementierung, Test und Dokumentation) - Du bringst sehr gute Kenntnisse über EDI-Standards (EDIFACT, FORTRAS), Austauschformate (Excel, XML, JSON), Übertragungswege (SFTP, HTTP(S)) und von Tools im Rahmen der EDI-Entwicklung und -automation (insb. Lobster) mit - Außerdem arbeitest du sicher mit den gängigen Betriebssystemen für die Entwicklung (Linux, AIX, Windows) und besitzt ein gutes Know-How im Datenbankdesign sowie deren Spezifikation und Wartung (Informix, MS-SQL-Server) - Im Umgang mit Frameworks (.NET Client-Side Desktop / Web und .NET-Server-Side, ASP, DevExpress) sowie Programmiersprachen (VB, Jscript, HTML/XML, ROSI-SQL, SQL, Shell (Bash, KSH), Java) bist du geübt - Hohes Engagement, eine selbstständige sowie proaktive Arbeitsweise und situationsgerechte Kommunikation in der deutschen sowie der englischen Sprache runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. - Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vi söker nu erfarna och ansvarstagande chaufförer med C- och CE-behörighet för sommaruppdrag i Boråsområdet under veckorna 28–32. Arbetet innebär körning med ekipage upp till 24 meter, därför är det viktigt att du känner dig trygg och van vid att köra bil med släp. Vi söker dig som: Har C eller CE-körkort Har giltigt YKB Har erfarenhet av att köra med släp och längre ekipage Behärskar svenska i tal och skrift Är ansvarsfull, punktlig och serviceinriktad Period Vecka 28–32 Möjlighet till förlängning efter sommaren finns, främst i Göteborgsområdet Vi erbjuder Sommaruppdrag hos etablerad transportverksamhet Trevlig arbetsmiljö och varierande körningar Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren Låter detta intressant? Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik |Borås |

Du som söker skall vara ansvarstagande och självgående. då flera av linjerna går med link och trailer (25 m) är det ett krav att du har/kan köra och koppla sådana ekipage. ingen lastning / lossning görs utav chauffören. arbetet är eftermiddag/kväll/natt enligt schema. Vi söker chaufförer till våra linjebilar som går inrikes och mellan dom Nordiska länderna i 2 skift. Vi bedriver linjetrafik och internationella transporter samt godsförmedling.

KI-Expertin/KI-Experte (m/w/d)Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Das Technische Finanzamt Berlin (TFA Berlin) ist unter anderem Dienstleister für die IT-Anwendenden in den Berliner Finanzämtern und der Senatsverwaltung für Finanzen. Es ist zuständig für die Übernahme, Anpassung und Bereitstellung von in der Zusammenarbeit der Steuerverwaltungen entwickelten Fachanwendungen zum Einsatz in der Berliner Steuerverwaltung, für die Entwicklung von Fachanwendungen (Fachanwendungen programmieren und implementieren), für den Betrieb des Rechenzentrums und der lokalen Netze und für die Produktionssteuerung der automatisierten Verfahren der Berliner Steuerverwaltung.Ihre AufgabenDas Arbeitsgebiet umfasst die Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz zur Digitalisierung und Automatisierung verwaltungsinterner Prozesse. Der Fokus liegt auf der Erschließung von KI-Potenzialen für die Berliner Steuerverwaltung sowie der strategischen Begleitung entsprechender Projekte. Dazu gehören insbesondere: • Konzeption und Entwicklung von KI-Anwendungen • Bearbeitung von Fehler- und Störungsmeldungen aus dem laufenden IT-Betrieb im Rahmen des Second Level Supports/Sicherstellung des laufenden Betriebes der KI-Systeme • Fachliche Begleitung und Beratung bei KI-Projekten • Datenanalyse und Datenmanagement • Dokumentation, Wissenstransfer und Schulungen sowie Beobachtung technischer Entwicklungen im Bereich KI Das Technische Finanzamt Berlin sucht eine/einen KI-Expertin/KI-Experten für den Bereich Künstliche Intelligenz zur Digitalisierung und Automatisierung verwaltungsinterner Prozesse (m/w/d) Kennziffer: SenFin III 19/26 Entgeltgruppe: E 12 TV-L (Bewertungsvermutung) Besetzbar ab: sofort (unbefristet) Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.) Ihr Profil • Bachelorabschluss bzw. entsprechender Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder einem vergleichbaren Studium und mindestens eine dreijährige Berufserfahrung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen • sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens C 1) • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen • Erfahrung mit OpenSource KI-Modellen, insb. kleinen lokalen installierbaren LLM • Erfahrung mit Datenbanken und Kenntnisse im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen • Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und Zugriffstechnologien • Kenntnisse zur Containerisierung, für skalierbare RPA/KI-Anwendungen • Kenntnisse über API-Schnittstellen, Anbindung von RPA/KI an andere Systeme Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Link „weitere Informationen“. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Gesundheitsmanagement Gesundheit ist für uns wichtig: Mit vielen Sport- und Gesundheitsangeboten im Dienstgebäude, fördern wir ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein kollegiales Arbeitsklima Ob langjährige Erfahrung in der Verwaltung, Berufseinstieg oder Quereinstieg - bei uns sind Sie willkommen! Wir setzen auf Vielfalt, Offenheit und ein echtes Miteinander. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei: • ein Bewerbungsanschreiben • einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (Die Übersendung eines Fotos ist nicht erforderlich.) • Nachweis(e) über den Abschluss von Qualifikationen entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen (Abschluss-/Studienzeugnis) • bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses • ein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten (einschl. Fahrtkosten) nicht erstattet werden können. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 wird vor der Einstellung durchgeführt werden. Ansprechpartnerin für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Althaus, 0170 485 15 13 Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Lill, 030 9024 35478 Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: KI-Systeme

Die bizAd GmbH mit dem Geschäftsbereich KI-Weiterbildungszentrum.de ist ein junges, AZAV-zertifiziertes Bildungsunternehmen mit den Schwerpunkt KI-Weiterbildungen. Unsere Mission ist klar: Wir wollen Menschen praxisnahes KI-Knowhow vermitteln, damit sie beruflich den Anschluss halten und neue Chancen nutzen können. Wir bilden Fach und Führungskräfte in Rollen wie KI Manager, KI Consultant und Prompt Engineer aus und setzen auf anwendungsnahe Inhalte statt Theorie. Deine Rolle Als KI Dozent vermittelst du fundiertes und praxisorientiertes Wissen rund um Künstliche Intelligenz. Du begleitest Teilnehmende auf ihrem Weg vom Verständnis bis zur konkreten Anwendung im Berufsalltag. Deine Aufgaben - Durchführung von Schulungen und Lehrveranstaltungen im Bereich Künstliche Intelligenz - Ausbildung von Teilnehmenden in Programmen wie KI Manager, KI Consultant, Prompt Engineer - Vermittlung von Grundlagen, Use Cases und Best Practices zu KI, Automatisierung und Prompting - Praxisnahe Erklärung von Tools, Workflows und Anwendungsbeispielen - Unterstützung der Teilnehmenden bei Übungen, Praxisprojekten und Verständnisfragen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Schulungsinhalte und Konzepte Das bringst du mit - Nachweislich abgeschlossene KI-Weiterbildungen oder Zertifikate - Quereinsteiger haben über unser "Train zu Teach" Programm ebenfalls eine Chance - Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische oder IT-Ausbildung - Sehr gutes Verständnis von Künstlicher Intelligenz und aktuellen KI-Anwendungen - Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert zu erklären - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten mit Menschen Was wir dir bieten - Flexible Einsatzmodelle: hauptberuflich oder in Teilzeit - Remote-Durchführung der Schulungen - Mitgestaltung eines wachsenden KI-Bildungsangebots - Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Sinnstiftende Arbeit mit echtem Impact auf die berufliche Zukunft der Teilnehmenden - Zugang zu eigenen KI-Weiterbildungen und internen Entwicklungen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf und einen kurzen Überblick über deine KI-Weiterbildungen oder Erfahrungen. bizAd GmbH | Bildung im Zukunftsbereich – Akademie für Digitalisierung Geschäftsbereich KI-Weiterbildungszentrum.de An der Hansalinie 48–50 59387 Ascheberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Knowledge-Management (Wissensmanagement), Betriebswirtschaftslehre, KI-Programmierassistenten, KI-Agenten, KI-Tools, KI-Systeme, KI-gestütztes Wissensmanagement, Machine Learning, IT-Koordination

Concepteur vu Formatiounen an der Aide à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (H/FX) – 25-35h/sem - CDI - Siège Howald (m/f) CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (fréier Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), hei « CJF » genannt, ass eng lëtzebuergesch Associatioun mat iwwer 38 Joer Engagement am soziale Beräich. Mir zielen iwwer 750 Mataarbechter a sinn aktiv a méi wéi 40 Strukturen a Servicer an 19 Gemengen am Land. Mir si Member vun der Bientraitance a.s.b.l., dat heescht, datt eis Handlungen, Projeten a berufflech Haltungen Deel vun enger Kultur an engem Ëmfeld sinn, wou Solidaritéit a Bienveillance hier Platz hun. Eis Missioun an all eisen Handlungen ass : Zesumme wuessen. All eis Aktiounen orientéieren sech un de Prinzipien vun der Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Eis Mataarbechter schaffen deeglech mat Kanner, Jugendlechen a Famille fir e séchert Ëmfeld ze kreéieren, wou all Kand, Teenager oder jonken Erwuessen d'Méiglechkeet huet sech z'entwéckelen, onofhängeg vu senger Situatioun oder Differenz. Mir siche fir d'Agence de Formation continue ee Concepteur de formation an der Aide à l'enfance, à la jeunessse et à la famille (25-35h) Är Missioun An dëser Funktioun drot Dir aktiv zur Entwécklung, Strukturéierung an zur Qualitéitssécherung vun der Weiderbildung am Secteur vun der Aide à l'enfance, à la jeunessse et à la famille (AEF) bäi. Dir iwwerhuelt eng wichteg Roll an der Analys vun de Bedierfnesser vun de Kannerhaiser a Centres socio-thérapeutiques (Service'er an der Aide à l'enfance, à la jeunesse et à la famille) esou wéi an der Entwécklung vu Formatiounen a Formater fir d'Strukturen an hirer sozialpädagogescher a sozio-therapeutescher Qualitéitsentwécklung ze ënnerstëtzen. Är Aufgaben Entwécklung vun der Formatiounsoffer : • Formatiounen ausschaffen, déi op d'Bedierfnesser vum Terrain am AEF ofgestëmmt sinn, • Verbesserungsméiglechkeeten identifizéieren an d'Offer deementspriechend upassen , • Mat Formateuren an externen Experten zesummeschaffen a begleeden. Innovatioun a Weiderentwécklung : • Un der strategescher Weiderentwécklung vun der Formatiounsoffer matwierken, • Nei Thematiken a Formater ausschaffen, déi aktuell Erausfuerderungen am Secteur opgräifen, • Innovativ Projeten a Konzepter ausschaffen an ëmsetzen. Äre Profil : • Bachelor oder Bachelor an den Bildungswëssenschaften, der Pädagogik, der Psychologie, den Sozialwëssenschaften oder eng gläichwäerteg zu Lëtzebuerg unerkannte Qualifikatioun, • Erfarung an der Konzeptioun oder Koordinatioun vu Formatiounen, idealerweis am Beräich AEF an/oder ENF, • Fachkenntnisser an der sozio-therapeutescher Aarbecht mat Kanner, Jugendlechen a Famillen zu Lëtzebuerg, • Praktesch Erfarung an der pädagogescher Aarbecht (z. B. Foyer, Kannerheem, Begleedung vu Famillen, …) ass e Virdeel, • Kënneg an de wichtegsten Themen a Spannungsfelder am AEF an ENF, • Strukturéiert, methodesch a selbstänneg Aarbechtsweis, • Gutt analytesch, redaktionell an organisatoresch Kompetenzen, • Interessi u pädagogescher Innovatioun an un der Weiderentwécklung vum Secteur • Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Däitschen a Franséisch si vu Virdeel Mir bidden Iech : • Eng attraktiv Remuneratioun no der CCT-SAS; • Eng strategesch a sënnvoll Schlësselpositioun an engem innovativem Service; • Eng engagéiert an héich qualifizéiert Ekipp; • En respektvoll a professionellen Kader; • Gezielte Weiderbildungen a fachlech Entwécklung; • En CDI à 25-35 Stonnen/Woch (Karriär C6 maximal); • Eng Entrée direkt oder no Ofsprooch ; Ass Bildung deng Beruffung ? Da si mir gespaant op dech! Wann's de dech fir CJF entscheets, gëss de Deel vun enger Associatioun, déi staark Wäerter an de Mëttelpunkt vun hirem Handele stellt: Engagement, Ouverture fir den Aneren a seng Diversitéit, Bienveillance a Solidaritéit. Eis Recrutementspolitik garantéiert gläich Chancë fir all Talent. All Kandidatur gëtt mat Respekt a Gerechtegkeet ugeholl a bewäert.Am Fall vun enger Astellung biede mir dech, en Extrait vum Casier judiciaire Nr. 3, Nr. 4 an Nr. 5 virzeleeën. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).