Scope: Full-time. Duration: Until further notice Type of employment: Permanent or fixed-term employment Company Introduction SweGaN is a European semiconductor manufacturer that develops and produces customer-made materials and high-performance gallium nitride epitaxial wafers for manufacturers of leading components and devices. We develop and deliver unique material solutions based on the company’s ground-breaking GaN epitaxial technology. SweGaN products are used for a wide array of applications including 5G telecommunications infrastructure, defence radars, satellite communications, high voltage power switches and more. SweGaN’s benchmark QuanFINE® epitaxial growth technology increases performance of RF and power devices and reduces energy consumption. The Role We’re looking for a Senior R&D Engineer who combines deep technical expertise with a passion for innovation and a collaborative, problem-solving mindset. The ideal candidate will have a strong understanding of epitaxial growth techniques such as MOCVD, CVD, or MBE, and be familiar with a range of semiconductor materials including Si, SiC, GaN, and GeSn. You should bring a strong analytical approach to experimental design, with experience in process modelling, simulation, and statistical tools like DOE and SPC. Proficiency in advanced material characterization methods—such as XRD, AFM, TEM, SIMS, and PL—is essential, along with the ability to draw clear insights from complex data. This role requires a hands-on problem solver with demonstrated seniority and leadership capabilities, comfortable troubleshooting both process and equipment issues, and thriving in a fast-paced, collaborative environment. Strong communication skills and the ability to work cross-functionally with production, engineering, and customer-facing teams are crucial. We value individuals who are highly organized, attentive to detail, and capable of leading multiple complex projects, coordinating resources, timelines, and stakeholders to meet strategic objectives. A continuous learning mindset is key, as is the ability to stay current with emerging technologies and industry trends. Familiarity with intellectual property processes and a track record of contributing to innovation and patent development is a plus. Above all, we’re seeking someone who shares our commitment to quality, safety, and regulatory compliance in high-tech and cleanroom environments—someone ready to shape the future of epitaxial technology through bold ideas and rigorous execution. Key Responsibilities · Develop and optimize epitaxial growth processes to enhance semiconductor device performance. · Drive innovation by exploring new materials and deposition techniques. · Scale up R&D processes for transfer to high-volume manufacturing. · Design and run experiments; analyse results using modelling and characterization tools. · Troubleshoot yield issues and process defects in collaboration with production teams. · Work with research partners and universities on advanced technology projects. · Maintain detailed technical documentation and ensure process compliance. · Support equipment maintenance and continuous improvement initiatives. · Lead cross-functional R&D projects, ensuring milestones and deliverables are met. · Build and maintain strong technical relationships with key customer contacts; support customer projects, respond to technical inquiries, and present data and solutions. · Provide technical guidance to internal teams and customers. · Contribute to patents, technical disclosures, and failure analysis efforts. · Mentor junior engineers and contribute to the strategic direction of the R&D group. Requirements: - Bachelor's, Master's, or Ph.D. in Materials Science, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a related field. - Strong understanding of epitaxial growth techniques (MOCVD, MBE, CVD, etc.). - Experience with semiconductor processing, thin film deposition, and metrology techniques. - Ability to analyse XRD, AFM, SEM, TEM, and other characterization data. - Strong problem-solving and troubleshooting skills in process development and production environments. - Excellent technical documentation and communication skills. Experience: - 5+ years experience in III-V semiconductor manufacturing, SiC, or GaN epitaxy Meritorious - Project and budget management experience The employment is full-time and indefinite. Starting date by agreement. A security check may be carried out before a decision on employment is made. Ready to make an impact? Apply now and be part of something extraordinary. Welcome to send in your application with CV and cover letter by 31 July 2025 We will have interviews on an ongoing basis, the position needs to be filled immediately The application is sent to career@swegan.se

Sie arbeiten gerne im Freien und im Garten? Sie haben keine Scheu mit verschiedenen Geräten und Maschinen umzugehen, z.B. Rasenmäher und Heckenschere? Dann melden Sie sich bei mir. Gerne mit Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder aus einem ähnlichen Bereich. Das ist aber kein Muss. Der Einsatz erfolgt vorwiegend im Raum Rottweil. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege

Devenez le moteur "Data" d'un acteur majeur de l'économie circulaire qui transforme le déstockage en une science de précision. Nous ne sommes plus seulement une marketplace B2B leader sur son segment ; nous devenons le partenaire technologique et financier des plus grands retailers européens (Carrefour, Boulanger, etc.). En rejoignant notre équipe technique de haut niveau (moyenne d'expérience de 8 ans), vous participerez à un pivot stratégique où la donnée devient le produit lui-même. - Secteur & Envergure : Scale-up leader dans le "Re-commerce" B2B et l'optimisation des stocks. - Mission & Valeurs : Donner une seconde vie à des millions de produits (high-tech, maison, loisirs) grâce à une technologie de pricing prédictif unique. - Environnement de travail : Équipe à taille humaine (6-8 personnes), culture de l'excellence technique sans l'arrogance, autonomie réelle et flexibilité totale. - Le "Pourquoi nous rejoindre" : Un projet "GreenTech" à fort impact où vous construisez l'infrastructure de A à Z (Greenfield) avec un accès direct au CTO. Référence : #LI-EKINOX Le poste : En tant que premier Data Engineer, votre mission est de transformer un gisement de données brutes (Marketplace, CRM, Analytics) en une plateforme intelligente et centralisée. Vous serez l'architecte du passage de notre modèle actuel vers une plateforme de "Data Sharing" capable de prédire la valeur résiduelle d'un produit à 3 ans. C'est un poste à 100% de création, mêlant vision architecturale et exécution technique. Intitulé du poste : Data Engineer (H/F) - Création de poste. Missions principales : Architecture & Centralisation : Créer et maintenir les pipelines (ETL/ELT) pour agréger les sources (PostgreSQL, HubSpot, GA4, Zendesk) vers notre Data Warehouse Snowflake. Modélisation de la donnée : Organiser les couches Bronze (raw), Silver (reconciliation) et Gold (refined) pour alimenter une CDP (Imagino) et nos outils de BI. Projets R&D : Collaborer sur l'algorithme "Argus" pour l'estimation et la prédiction de prix (pricing prédictif). Optimisation Ops : Configurer et dimensionner les instances Snowflake et assurer la fluidité des flux AI (Cortex AI). Responsabilités & Autonomie : Rattaché directement au CTO, vous êtes le référent sur la Stack Data avec une forte autonomie sur le choix des patterns d'implémentation. Indicateurs de succès (KPIs) : Centralisation effective des flux prioritaires sous 6 mois et mise en production de la première version de la couche "Gold". Profil recherché : Nous ne cherchons pas un expert absolu de chaque outil, mais un ingénieur doté d'une "tête bien faite" et d'une curiosité insatiable. Vous avez déjà une expérience réussie dans la construction de pipelines de données et vous comprenez les enjeux business derrière chaque ligne de code. Vous aimez challenger les solutions existantes pour construire quelque chose de robuste, scalable et simple à maintenir. Expérience & Formation : 3 à 6 ans d'expérience (Profil Mid) en Data Engineering ou Backend avec une forte composante Data. Compétences Techniques (Hard Skills) : - Maîtrise de l'écosystème Cloud (AWS idéalement, ou GCP/Azure). - Excellente maîtrise du SQL et de la manipulation de bases de données relationnelles. - Expérience sur un Data Warehouse (Snowflake est un gros plus, ou BigQuery/Redshift). - Capacité à scripter (Python ou PHP) pour l'automatisation. - Qualités Humaines (Soft Skills) : Esprit pragmatique (focus "ROI"), capacité à vulgariser vos choix techniques auprès du métier, et une forte culture de la maintenance simplifiée. - Le "Petit plus" : Une sensibilité pour l'IA/Machine Learning ou une première approche des outils de CDP.

Startup du secteur de la e-santé proposant des solutions B2B aux acteurs de la santé (entreprises, laboratoires, établissements de soins). Elle opère sur deux lignes de services complémentaires : la prévention santé et l'accompagnement de patients à domicile. Ses outils digitaux sont développés en interne, au service de professionnels de santé partenaires répartis sur l'ensemble du territoire. Structure à taille humaine en pleine croissance, animée par un fort impact social et une culture de l'efficacité. Le poste : Au sein de l'équipe technique, tu contribues au développement et à la maintenance d'une plateforme robuste, résiliente et sécurisée, aussi bien côté applicatif qu'infrastructure. - Développement de nouvelles fonctionnalités : participation à la conception et au développement de nouveaux produits et features sur la stack NuxtJS / NestJS / NodeJS / Ionic / MySQL / Redis. - Maintenance de la base de code : correction de bugs, amélioration incrémentale de la qualité, contributions structurelles. - Coder en équipe : pull requests fréquentes, revues de code, maintien d'un code propre et lisible. - Ouverture produit & business : être force de proposition, ne pas juste exécuter - participer à la réflexion sur les solutions techniques et leur impact métier. Profil recherché : - Stack maîtrisée : VueJS / NuxtJS, NestJS (très bonne connaissance), NodeJS, SQL - et éventuellement NoSQL (CouchDB) et Ionic. - Expérience : minimum 3 ans en développement fullstack JavaScript. - Esprit d'équipe : capacité à coder proprement en équipe, pull requests régulières, culture du partage. - Curiosité technique : appelé à monter en compétences sur de nouvelles technos et protocoles. - Atouts appréciés : sécurité informatique, méthode Agile/Scrum, Linux, connaissances en systèmes d'information de santé (HL7). - Sensibilité à l'impact : intérêt pour l'amélioration du quotidien des patients et des professionnels de santé.

Startup du secteur de la e-santé proposant des solutions B2B aux acteurs de la santé (entreprises, laboratoires, établissements de soins). Elle opère sur deux lignes de services complémentaires : la prévention santé et l'accompagnement de patients à domicile. Ses outils digitaux sont développés en interne, au service de professionnels de santé partenaires répartis sur l'ensemble du territoire. Structure à taille humaine en pleine croissance, animée par un fort impact social et une culture de l'efficacité. Le poste : En tant que Tech Lead Fullstack JS, vous pilotez la partie technique du développement des produits et applications internes, de la conception à la mise en production. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe opérations et contribuez activement à la vision technique de la structure. - Ownership technique : Responsable du développement des applications de bout en bout - conception, architecture, mise en production. - Management d'équipe : Vous managez et faites monter en compétences l'équipe technique. - Infrastructure & DevOps : Vous faites évoluer l'infra (Kubernetes, Docker, CI/CD), instaurez les bonnes pratiques et garantissez la fiabilité des systèmes. - Roadmap technique : Vous participez à la définition de la feuille de route produit et traduisez les besoins métier en solutions techniques. - Code review & qualité : Vous animez les revues de code, challengez les choix techniques de l'équipe et diffusez une culture d'excellence. - Qualité & sécurité applicative : Vous supervisez les tests d'intrusion, de charge et de performance, et veillez à la conformité sécurité (RGPD, HDS, ISO27001). - Pilotage & reporting : Vous produisez des rapports trimestriels sur la performance de l'équipe et des produits. Profil recherché : - Formation : École d'ingénieur et/ou formation en informatique (Bac+5). - Expérience : Minimum 5 ans en développement fullstack, idéalement en environnement startup. - Stack technique : - Développement : NestJS, Nuxt, Node, Ionic, SQL/Sequelize, Redis, Tailwind, Git/Gitlab - Infrastructure : Kubernetes, Docker, CI/CD, outils de supervision - Qualité & sécurité : tests d'intrusion, tests de charge, sécurité applicative - Sensibilité aux données de santé : Connaissance des normes RGPD, HDS (Hébergeur Données de Santé), ISO27001 appréciée. - Leadership : Capacité à fédérer une équipe, challenger les choix techniques et communiquer avec les équipes métier. - Amélioration continue : Goût pour les bonnes pratiques, les design patterns et la montée en compétences collective.

Vi söker ett restaurangbiträde som ska främst stå i kassan, servera och bemöta våra kunder, men även andra uppgifter vid behov, såsom diskplockning, städ och förbereda lättare mat. Vi söker dig som har mycket energi och gillar att jobba högt i tempo med fokus på hög kvalité. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av restaurang eller cafe. Skicka in din ansökan via mejl om du tror att rollen passar dig. info@lezzet.se

Du ska vara utåtriktad och social eftersom att du är vårt ansikte utåt och den första gästen möter. Vi söker dig som är glad, stresstålig, flexibel och som får både kunder och kollegor att trivas. Du ska vara noggrann, van vid att ta eget ansvar och gilla att arbeta i ett högt tempo. Erfarenhet från restaurang, café, livsmedel, kassa eller liknande är meriterande men inte ett krav. Dina arbetsuppgifter kommer att variera där du jobbar med kundservice vid kassan, förberedning i köket, hjälpa till med tillagning av våra rätter och med sedvanliga uppgifter i matsalen. Lezzet är en ny lunchrestaurang som öppnar upp 1 oktober belägen i centrala Sundbyberg med inriktning på street food. Vi söker dig som vill vara med och bygga något bra från början.

Zur Vervollständigung des Teams wird eine Mitarbeiter (m/w/d) mit Kenntnissen im Bereich Herrenhaarschnitte gesucht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Frisuren im Herrenfach, Haarföhnen, Rasur

Accompagnateur(trice) Tourisme (H/F) Entreprise : Neilson Active Holidays France Lieu de travail : Hotel La Toviere - Val d'Isere Contrat : CDD saisonnier - Saison d'hiver - Poste logé et nourri - de décembre 2026 à avril 2027 Temps de travail : 35 heures par semaine Description du poste Neilson Active Holidays France recherche un(e) Accompagnateur(trice) Tourisme afin d'assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement de sa clientèle internationale tout au long de son séjour, de l'aéroport jusque sur les pistes enneigées. Vous serez l'interlocuteur privilégié des vacanciers et contribuerez à leur faire vivre une expérience inoubliable en station. Vos missions - Accueillir les clients à leur arrivée et les accompagner durant leur séjour. - Présenter les services de l'hôtel et les activités proposées. - Organiser et accompagner les sorties ski. - Accomplir les tâches administratives requises dans les délais impartis. - Informer les clients sur la station, les domaines skiables et les animations locales. - Répondre aux demandes et résoudre les éventuelles difficultés rencontrées. - Développer une relation de confiance avec la clientèle. - Maintenir un contact régulier avec les professionnels de la montagne (école de ski, loueurs de matériel, équipe des remontées mécaniques, .) - Organiser des animations et événements pour l'hôtel, en accord avec la direction. - Collaborer avec les différents services de l'hôtel et de la station afin de garantir la satisfaction des clients. - Assurer le suivi des CSQ (questionnaire de satisfaction client) Profil recherché - Formation ou expérience dans le tourisme, l'animation ou l'accueil. - Anglais courant indispensable (clientèle 100% anglophone). - Excellent sens du service client. - Dynamisme, autonomie et aisance relationnelle. - Bonne connaissance du milieu montagnard appréciée. Conditions - CDD saisonnier de décembre à avril. - Poste logé. - Un repas par jour fourni. - Environnement de travail international.

Notre client est un acteur majeur dans la distribution de produits industriels basé à Sélestat. En tant que CHEF DE MARCHÉ EPI H/F, vous aurez les responsabilités suivanteslaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing adaptées aux produits EPI ; Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance ; Collaborer avec les équipes commerciales pour maximiser les performances des ventes ; Assurer la gestion de la gamme de produits, y compris le cycle de vie des produits ; Développer des supports marketing et de communication pour promouvoir les produits ; Coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires externes ; Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire ; Participer à des événements et salons professionnels pour représenter les produits de l'entreprise. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire fixe compris entre € et € par an ; Une part variable en complément du salaire fixe ; Une opportunité de travailler dans un poste stratégique dans un groupe en croissance ; Poste en CDI.