I oktober 2026 utvider vi fra to til tre korttidsavdelinger og har behov for flere sykepleiere

Vi ønsker derfor å styrke og videreutvikle fagmiljøet vårt. Vi er bindeleddet mellom spesialisthelsetjenesten og hjemmet, noe som stiller krav til sykepleiere med godt klinisk blikk og evne til å ta raske og trygge beslutninger.

Hos oss blir du aldri utlært – vi verdsetter nysgjerrighet, det å stille spørsmål og bidra med egen kompetanse til beste for pasienter som trenger rask avklaring, behandling og rehabilitering.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften til fremtidens eldreomsorg.

Er du fleksibel og ønsker å jobbe i et miljø med sterkt fokus på fag, kvalitet og godt arbeidsmiljø?

Da kan du være den vi ser etter!

Finstadtunet sykehjem har i dag to korttidsavdelinger, og i oktober 2026 åpner vår tredje korttidsavdeling. Hver avdeling har en fagsykepleier og en faghjelpepleier i turnus, som jobber med kontinuerlig kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring i avdelingen.

Pasientgruppen hos oss er primært utskrivningsklare pasienter fra Ahus, i alle faser av livet, med en overvekt av geriatri. Vi har også palliative plasser. Korttidsavdelingene har tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten. Avdelingene har lege tilgjengelig hver dag.

Det er også tett samarbeid med mottaks- og koordineringskontoret for å sikre pasientflyt og tildeling av riktig tjenestenivå. På Finstadtunet sykehjem har vi pasienten i sentrum og er opptatt av høy kvalitet i tjenestene vi leverer.

Kjenner du deg igjen i dette?

Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg. Du bidrar aktivt til et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og høy kompetanse. Vi gjør hverandre gode!

Vi har nå ledige stillinger, både faste og deltidsstillinger mellom 80–100 prosent og mindre stillinger for helg. 

Stillingene er ledige nå, men vi er fleksible når det gjelder oppstartsdato og stillingsstørrelse.

Aktuelle kandidater vil blir kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet å

• vurdere riktig omsorgsnivå og hjelpetiltak slik at pasientene kan være mest mulig selvstendige
  
• delta i nettverksmøter og tverrfaglig samarbeid
• utøve omsorg og pleie, forebygge og observere
  
• sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk og tiltaksplaner i Gerica
  
• veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer
• opprettholde godt samarbeid med pasienter, pårørende, kollegaer og andre faggrupper
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med fagutviklingsarbeid sammen med fagteamet i egen avdeling og på tvers av virksomheten

Arbeidstid: turnus, med mulighet for langvakter fra januar 2027

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
  
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• gode digitale ferdigheter
• fordel med erfaring fra Gerica
• gyldig politiattest

Det er ønskelig med erfaring fra korttidsavdeling eller helsehus.

Før oppstart må du legge frem gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker etter strukturerte og positive kollegaer, som er komfortable med å lede, delegere og fordele arbeidsoppgaver. Du er faglig trygg og nysgjerrig, og ser verdien i kontinuerlig kvalitetsforbedring.

Du har et sterkt engasjement for tjenester til eldre og er en rollemodell for dine kollegaer. Du er innovativ, endringsvillig og har evne til å motivere.

Vi tilbyr

• en inkluderende arbeidsplass, der din stemme bidrar til utvikling
• kompetanseutvikling for ansatte
• en leder som er engasjert i den daglige driften
• en spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• et sterkt fagmiljø med forankring i ledelsen
• mulighet til å bruke treningsfasiliteter
  
• gode pensjons-, forsikring- og bankvillkår i KLP
• lønn etter hovedtariffavtalen og Nordre Follo kommunes lokale lønnsstige
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Mary Sujeetha Antanwasingtan, avdelingsleder, 47 65 27 79, marysujeetha.antanwasingtan@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5157463208
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

Vil du lede utviklingen av HMS-arbeidet i et av politiets største distrikter?

Øst politidistrikt søker en erfaren og utviklingsorientert HMS-leder som ønsker å bidra til et trygt, helsefremmende og lærende arbeidsmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Som HMS-leder får du det overordnede faglige ansvaret for HMS-området i politidistriktet. Du vil være en sentral pådriver for strategisk utviklingen av HMS-arbeidet og gi faglig støtte til ledere. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten, arbeidsmiljøutvalget (AMU) og øvrige fagmiljøer. Vi ser etter en person som bygger tillit, skaper gode samarbeidsrelasjoner og evner å omsette fagkunnskap til praktiske løsninger.

Stillingen er plassert i stab for HR og HMS. Rollen er en faglederfunksjon, som er del av et lite HMS team. Man må påregne noe reisevirksomhet i distriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er en erfaren HMS-fagperson som kombinerer strategisk utvikling og operative oppgaver i en kompleks organisasjon. 

Du omsetter fagkunnskap, analyser og regelverk til praktiske forbedringer. Du motiveres av langsiktig utviklingsarbeid og er trygg i håndtering av krevende HMS- og arbeidsmiljøsaker.

Du har høy integritet, god rolleforståelse og bygger tillit gjennom en profesjonell og tydelig tilnærming. Du evner å prioritere i en kompleks organisasjon med mange interessenter og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Arbeidsoppgaver

Som HMS-leder vil du blant annet:

• videreutvikle distriktets HMS-strategi, styringssystemer og planer
• bidra til at HMS som integrert del av ledelse, virksomhetsstyring og daglig drift videreutvikles
• sikre at risiko- og kunnskapsbaserte vurderinger ligger til grunn for forebyggende HMS-arbeid
• utvikle og vedlikeholde HMS-prosesser, prosedyrer, rutiner og verktøy
• gi råd og støtte til ledere i arbeidsmiljø- og konfliktsaker
• omsette regelverk, analyser og erfaringer til konkrete forbedringstiltak
• samarbeide tett med vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten, AMU og øvrige fagmiljøer, slik at distriktet utvikler kompetanse, gjennomfører forbedringsarbeid og utvikler en sterk HMS-kultur
• bidra til øvrig oppgaveløsning i HR- og HMS-staben

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HMS ingeniørfag. Relevant erfaring og etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid erfaring med systematisk HMS-arbeid og risikovurderinger, gjerne fra en større virksomhet.
• God kunnskap om HMS-regelverk, internkontroll og sentrale HMS-prosesser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheter.
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning innen HMS eller arbeidsmiljø
• ledererfaring
• erfaring med dataverktøy knyttet til avviks/forbedringssystemer 
• erfaring med HMS-revisjoner
• kompetanse innen konflikthåndtering
• veiledningskompetanse 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og god rolleforståelse
• arbeider helhetlig, strategisk og er utviklingsorientert
• har gode analytiske ferdigheter, er strukturert og evner å prioritere 
• tar initiativ, arbeider selvstendig og har høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med brutto årslønn: kr. 760 000 - 930 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Hva vi ser etter

Hva vi ser etter

🔥 Hvem ser vi etter?

• Du har lidenskap for mat og service

• Du er energisk, selvgående og har stå-på-vilje

• Du trives med variasjon og liker å ha mange baller i lufta

• Du er en teamplayer -- men klarer deg også fint på egen hånd

• Du er fleksibel og tilgjengelig for kveld og helg

• Du har ordenssans, kan organisere og lede og lære andre

Erfaring fra restaurant, kafé eller service er et pluss -- men vi kan lære deg det du trenger hvis du har rett innstilling!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

Kunderservice

Lage smash burgere

Preppe diverse toppinger

lage vafler/crepes/shakes/dessert

ta ansvar på kjøkken

oppvask/vask lokal

Bestilling av varer, mottak

lage arbeidslister, ukelister

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

🍔 SMASH BUDDIES SØKER EN ENERGISK ALLROUNDER! 🍟

Er du glad i mat, mennesker og full fart på jobb? Da vil vi høre fra deg!

Smash Buddies vokser -- og vi leter etter deg som er en ekte lagspiller, trives i høyt tempo og elsker å gi folk gode opplevelser. Hos oss gjør alle alt: en dag står du på kjøkkenet og lager smashburgere, neste dag tar du imot kunder med et smil, rydder, vasker eller sørger for at alt går smooth i lokalet.

💪 Hva får du hos oss?

• En arbeidsplass hvor alle bidrar og alle teller

• Mulighet til å jobbe med mat, kundeservice og drift

• Et god og sprudlende arbeidsmiljø med mye moro og spennende muligheter

• Full opplæring og gode muligheter til å vokse i rollen

• Rabatter på maten (klart du skal få burger!)

Om arbeidsgiveren:

Om bedriften

Smash Buddies er mer enn bare smashburgere. Vi serverer ekte comfort food med smak, energi og sjel -- alt fra saftige burgere til shakes, crêpes, amerikanske pannekaker og belgiske vafler. Alt lages på bestilling, med kjærlighet for gode råvarer og lidenskap for den komplette kundeopplevelsen.

Vi er en liten, men ambisiøs gjeng som elsker tempo, matglede og god stemning. Her hjelper alle til med alt -- enten det er på kjøkkenet, i kundemøte, med oppvask eller rydding. Vi bygger et sterkt team der fellesskap, ansvar og kvalitet står i sentrum.

Vi har ledig 1x 100 % fast stilling som spesialsykepleier på post operativ enhet på DKA Ski Sykehus. Enheten har 5,2 årsverk med for tiden 6 sykepleiere/sykepleiere med videreutdanning. Stillingen som nå er ledig er en spesialsykepleier stilling, ikke en sykepleierstilling.

Dagkirurgisk avdeling (DKA) på Ahus er landets største dagkirurgiske avdeling fordelt på to lokalisasjoner. En på Nordbyhagen med 8 operasjonsstuer og en på Ski med 4 operasjonsstuer. Årlig opereres rundt 8.000 pasienter på DKA. Ski Sykehus ligger lokalisert litt utenfor Ski sentrum i landlige omgivelser med både gode parkeringsmuligheter og kollektivtilbud.

Ahus er representert ved billeddiagnostikk senter, spesialistpoliklinikk, blodbank/ laboratoriet, gastrolab og onkologisk poliklinikk her på Ski Sykehus. Vi deler hus med Follo Legevakt og kommunalt legesenter. Våre fagområder er gynekologi, urologi, plastikkirurgi og hovedtyngden på ortopedi.

70 % av AHUS sine elektive hånd og fot operasjoner utføres hos oss. Vi har 4 operasjonsteam hver hverdag, med operatører og anestesileger som kommer fra Ahus Nordbyhagen, og en fast stab med sykepleiere med videreutdanning, sykepleiere, renholdsarbeidere, laboranter og sekretærer som jobber fast på Ski.

Vi har akuttberedskap på Ski Sykehus i vår kjernetid fra 07.30-15.30. DKA Ski er et godt sted å jobbe, der vi opplever å ha en god lagånd på tvers av yrkesgrupper for faglig god pasientbehandling og et godt arbeidsmiljø. Vi har fokus på å holde oss faglig oppdatert, og har mange dyktige medarbeidere.

Vårt motto er: "Trivsel gir energi - Ski dagkirurgi"

Arbeidsoppgaver

• Gi pre- og postoperativ sykepleie til vår operasjonspasienter
• Overvåke nyopererte pasienter
• Akutteam på Ski Sykehus
• Forefallende oppgaver

Kvalifikasjoner (overskrift)

Hvem er du?
Kvalifikasjoner: 

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i anestesi-og eller intensivsykepleie, gjerne med mastergrad
• Svært gode språkferdigheter muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk er nødvendig
• Innehar postoperativ overvåknings-kompetanse
• Har erfaring med pre og postoperativ sykepleie til dagkirurgiske pasienter
  

For at du skal lykkes i jobben tror vi at du må:

• Være en selvstendig og trygg spesialsykepleier!
• Ha god innsikt i egen kompetanse og evne til å be om hjelp når det er påkrevd
• Meget gode samarbeidsevner på tvers av yrkesgrupper
• Evne til å holde på humøret selv om det er travelt
• Trives i en liten seksjon med fastsatt årsturnus med forutsigbarhet

Vi ber deg spesifisere følgende i søknadsteksten:

• Bekrefte at du kan eventuelt starte i stillingen 1.november 2026
• Hvorfor vi skal velge nettopp deg? 
• Hva kan du bidra med faglig og sosialt til vår seksjon?
• Hva kan du bidra med for å bevare vårt gode arbeidsmiljø?
• Hva er viktig for å vi kan beholde deg som en stabil og dyktig spesialsykepleier?

For søkere med videreutdanning/master i anestesisykepleie:

• Vi vil kunne tilby fast rotasjon mellom post.op og anestesi slik at du får vedlikeholdt dine anestesiferdigheter

Vi tilbyr

Arbeidstiden er per i dag mandag-fredag mellom 07.00 og 18.00. Vi har årsturnus som gir god forutsigbarhet på egen arbeidstid. Per tiden avlegger hele DKA Ski sommerferie fra uke 27-31 (5 uker). Vi har fri i høytider som jul og påske. 

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden.

Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold.

I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.  

Kontaktinformasjon

Hans Alexander Skalleberg, Seksjonsleder, +4764856648, haskal@ahus.no

Arbeidssted

Vardåsveien 3
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5155612727
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Jeg er en aktiv og sosial dame i 60-årene som trenger litt hjelp i hverdagen etter at jeg ble rullestolbruker. Selv om jeg fortsatt kan gå noe på protesene mine, er det mange ting jeg ikke lenger kan gjøre på egen hånd som før.

Som person er jeg rolig og jordnær, og jeg setter pris på både aktivitet og rolige stunder. Jeg trives ute i naturen, liker å komme meg ut på små og store opplevelser, og setter pris på gode samtaler. Samtidig er jeg glad i stillhet og et rolig nærvær når det passer.

God og sunn mat er viktig for meg, og jeg tar gjerne imot nye ideer og inspirasjon. På fritiden liker jeg blant annet yoga, mindfulness og aktiviteter som bidrar til ro og velvære.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter deg som er rolig, trygg og har godt humør. Du er til stede i det du gjør og bidrar til en hyggelig og positiv atmosfære rundt deg.

Det er en fordel om du lærer deg nye rutiner raskt og trives med å ta ansvar. Jeg håper å finne en assistent som er imøtekommende, pålitelig og som ønsker å bidra slik at jeg kan leve et aktivt og selvstendig liv.

Du trenger ingen spesiell utdannelse eller erfaring for å jobbe som assistent hos meg. Det viktigste er at vi trives sammen, og at du er en omsorgsfull, serviceinnstilt og ansvarsbevisst person som liker å hjelpe andre.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Hjelp til å holde leiligheten ryddig, ren og trivelig
• Handling og matlaging
• Følge til lege, trening og andre avtaler
• Noe hjelp i påkledning og personlig stell
• Følge til aktiviteter og sosiale arrangementer
• Lett hagearbeid
• Følge meg på turer, både i nærmiljøet og litt lenger unna

 Arbeidstid

Arbeidstid på hverdager vil være:

• Dagvakt: kl. 09.00-15.00
• Kveldsvakt: kl. 19.00-22.00

Helgevakter:

• Lørdag og søndag: kl, 10.00-15.00

Jeg har en 6-ukers turnus med dag-, kveld- og helgevakter. Det er ledige vakter i flere deler av turnusen, og det er derfor mulighet for ulike stillingsstørrelser, med stillinger opptil 75%.

Gi gjerne beskjed i søknaden om hvor mye du ønsker å jobbe. Jeg har også behov for tilkallingsassistenter.

Oppstart etter avtale, gjerne så snart som mulig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Du er fleksibel, tålmodig, punktlig og ansvarsbevisst
• Du møter presis og har god arbeidsmoral
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du har førerkort klasse B

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

I Sabrura får du bli en del av en gjeng som ELSKer jobben sin og har det gøy hver eneste dag. For å klare det, trenger vi enda flere gladlakser med på laget🐟

Vi ønsker mangfold og variasjon blant våre medarbeidere og ønsker derfor å komme i kontakt med kvalifiserte søkere uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder.

I havet finnes det flust av muligheter. Hvorfor skal du velge Sabrura?
Med Sabrura får du sjansen til å være med på en unik reise. Vi er et godt etablert suksesskonsept med meget godt omdømme på mat, service og atmosfære. Du vil være del av et miljø hvor det legges til rette for samspill og utvikling. Du kan forvente god opplæring og faglig påfyll hos oss🧑‍🍳

Som kjøkkenmedarbeider er du stjerna på vårt topp moderne kjøkken i vår restaurant. Du utstråler våre verdier, er glad i andre mennesker og gir alltid det lille ekstra. Du jobber i team, tett på dine kolleger i et arbeidsmiljø preget av et felles ønske om å levere gode gjesteopplevelser og resultater🤩

Hva er suksessoppskriften?
Nysgjerrig på hvorfor gjestene fortsetter å strømme til Sabrura? Ingen bestikkelser. Kun en rå forretningsidé. Sushibuffet laget av førsteklasses råvarer – til en folkelig pris.

Det liker mannen, dama og ungene i gata.

I tillegg passer vi på å gi gjestene god stemning rundt fatet. Lokalene skaper en god atmosfære. Det er rent, pent og ryddig. Du føler deg sett og ivaretatt – også når det er full kok i restauranten. Og så har du oss, da, som gleder oss over å skape gode Sabrura-opplevelser hver eneste dag. Om vi er stolt av det vi får til sammen? Det kan du bite deg i nesa på.

Det er en fordel dersom du:

• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo

• Har erfaring fra kjøkken-eller servicebransjen

• Har kunnskap om IK-mat og HMS
  
  

 

Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK💛 og fører vei i vår arbeidshverdag:

• EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt.

• LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker.

• SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen.

• KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag.
  
  

Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Sabrura🥢


Har du spørsmål er du hjertelig velkommen til å kontakt med restauranteier skistorsenter@sabrurasushi.no

Om arbeidsgiveren:

Helt siden Sabrura åpnet i Trondheim i 2012 har målet vært å gjøre sushi til hverdagskost. Og det har vi klart! I 2022 har vi blitt mange restauranter som er høyt elsket av folk i alle aldre. Vi er i sterk vekst og har satt oss ambisiøse mål. I løpet av de neste tre årene skal vi vokse videre og posisjonere oss som en tydelig og folkekjær, nasjonal merkevare. For å klare dette trenger vi dyktige kokker, servitører og franchisetakere. Tar du utfordringen?

 

Skal du studere til høsten og ser etter en fleksibel deltidsjobb ved siden av studiene? Eller vurderer du et friår og ønsker meningsfull arbeidserfaring?

Hos Adecco Pedagogisk søker vi engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe i barnehage og bidra til trygge, gode og inspirerende dager for barna. Her får du være med på en hverdag fylt med lek, læring, kreativitet og mestring – enten det er på tur i naturen, gjennom spennende aktiviteter inne eller i de små øyeblikkene som betyr mye for et barn. Samtidig får du verdifull erfaring og muligheten til å gjøre en positiv forskjell i barnas hverdag.

Vi ser etter deg som:

• Har lyst til å jobbe med barn og bidra til en trygg og inkluderende barnehagehverdag

• Er fleksibel, positiv og møter barn med varme, tålmodighet og engasjement

• Ønsker verdifull arbeidserfaring, enten du er student, jobbsøker eller ønsker en fleksibel arbeidshverdag

• Trives med varierte dager og liker å være aktiv både ute og inne

Erfaring fra barnehage er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er tilstedeværende, omsorgsfull og genuint interessert i å jobbe med barn🙌

Som barnehagevikar vil du blant annet:

• Ta imot barn og bidra til en trygg start på dagen

• Delta i lek, aktiviteter og pedagogiske opplegg

• Lese, synge, utforske og være en aktiv voksen sammen med barna

• Følge opp barnas behov og bidra til trivsel og mestring

• Være med på turer og aktiviteter ute i nærmiljøet

• Samarbeide med barnehagens ansatte om gode opplevelser for barna
  

Hva kan vi tilby?

• Jobb så mye du vil – fulltid eller deltid. Vi samarbeider med mange barnehager i Follo-området og har alltid stor etterspørsel.

• Fast stilling i Adecco. Vi blir enige om stillingsprosent etter hva som passer for deg.

• Vi har både korte og lengre oppdrag, sammen finner vi ut hvilke barnehager og oppdrag som passer best for deg.

• Introkurs for nyansatte, oppfølging og utvikling med Adecco assistentkurs, faglig påfyll hver måned!

• Adecco Academy som tilbyr kompetansekurs for deg som ønsker å ta fagbrev som barn- og ungdomsarbeider https://adecco.k2kompetanse.no/kurs/barne-og-ungdomsarbeider-fagbrev/

• Ansatte i Adecco får tilgang til vårt fordelsprogram, med rabatt på trening og studier: https://www.adecco.com/nb-no/medarbeider#FORDELSPROGRAM

• Lønn etter tariff

Du må ha:

• Mulighet til å jobbe 2 til 5 dager i uken innenfor barnehagenes åpningstid.

• Tilfredsstillende politiattest

• Fylt 18 år før oppstart

• Språkkrav*

*Språkkrav: Språkprøve på minimum nivå A2 skriftlig og B1 muntlig, lytte- og leseforståelse, dersom du har et annet førstespråk enn norsk/svensk/dansk. Om du har mer enn 5 års arbeidspraksis i norsk barnehage/skole eller har bestått karakter i norsk fra grunnskole/VGS gjelder ikke krav til språkprøve.

Har du ikke språkkravet? Vi har kurs! Se her: https://karrieresenter.no.adecco.com/jobs/7741538-onsker-du-a-jobbe-i-barnehage-men-mangler-sprakkravet-se-her?promotion=2018493-trackable-share-link-finn-annonser

Vil du vite mer om hverdagen hos oss i Adecco Pedagogisk? Hør gjerne på Adeccopodden, den finner du her: https://podcasters.spotify.com/pod/show/susan-hanssen/episodes/Adecco-Pedagogisk-e22h0d3

 

Om arbeidsgiveren:

Adecco er et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskap. Hvert år hjelper vi hundrevis av mennesker til å finne en ny jobb. På kundelisten har vi attraktive bedrifter som trenger kompetente kandidater til spennende oppdrag. Siden oppstarten av selskapet 1948 (Norsk Kontaktservice) har Adecco ansatt hundretusenvis av mennesker i en rekke forskjellige bransjer i hele Norge.

Med over 35 kontorer fra Hammerfest i nord til Kristiansand i sør kan du føle deg trygg på at vi har god kunnskap om ditt lokale marked. 

 

 

Sweco søker sikkerhetsrådgiver (RIS) til våre kontorer i Viken (Ski, Sarpsborg, Fredrikstad og Lillestrøm). Hos oss får du en sentral rolle i prosjekter der forebyggende sikkerhet, håndtering av gradert informasjon og tverrfaglig samarbeid er avgjørende.

 

Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen arkitektur, infrastruktur, bygg og energi, og jobber tett med prosjektledelse, kunder og samarbeidspartnere i komplekse og samfunnsviktige prosjekter. Rollen passer for deg som liker kombinasjonen av analyse, prosjektering, kundedialog og tverrfaglig koordinering – og som vil ta tydelig faglig ansvar i prosjekter der sikkerhet har reell betydning.

 

Dette er jobben:

• Etablere og koordinere forebyggende sikkerhet i bygg- og anleggsprosjekter
• Analysere, utarbeide og vedlikeholde sikkerhetsprosedyrer og dokumentasjon (personell-, dokument- og industrisikkerhet)
• Utarbeide og oppdatere risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS)
• Følge opp leverandører og samarbeidspartnere i sikkerhetsrelaterte spørsmål
• Bidra til beslutningsgrunnlag knyttet til sikkerhet
• Tett samarbeid med eksisterende og nye kunder
• Prosjektoppfølging i tråd med økonomi- og kvalitetsstyring

 

Dette ser vi etter:

• Relevant bachelor- eller masterutdanning (tilleggsutdanning innen sikkerhet er en fordel)
• Minimum 2 års relevant prosjekterfaring, fortrinnsvis innen forebyggende sikkerhet (security)
• God kompetanse og forståelse innenfor IT/data
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Strukturert, analytisk og tillitsskapende arbeidsform
• Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret. (Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering)

 

Vi tilbyr:

• Faglig utvikling i et ledende og tverrfaglig miljø
• Arbeid med viktige og komplekse prosjekter for samfunnet
• Konkurransedyktige betingelser og gode personalfordeler
• Et inkluderende arbeidsmiljø med sosiale og faglige aktiviteter

 

Høres dette interessant ut?

Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil jobbe i Sweco.

 

Søknadsfrist: 20. august 2026

Kontakt: Nina Lund Mathiassen, gruppeleder PA – 970 27 137

 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vi søker engasjerte etterforskere/ politibetjent 3,2,1 til to faste stillinger ved Follo politistasjonsdistrikt. Stillingene er knyttet til avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner og arbeidet vil innebære oppgaver innen begge fagfelt. 

Hos oss blir du en av en stor etterforskningsseksjon  med høyt tempo, stort engasjement og med en god blanding av erfarne og nyutdannete etterforskere. 

Som etterforsker i GDE Follo/Østfold er arbeidstiden dagtid, men tjenesteenhetene bidrar til helgetjeneste på FSI Felles krimvakt på Grålum, og det må påregnes noe helgetjeneste der. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i etterforskning av seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av SO og vold i nære saker, både i egen portefølje og i gruppens felles prioriterte saker
• Opprette og ajourføre etterforskningsplan i Indicia i alle saker
• Planlegge og gjennomføre TA-aksjoner
• Vurdering og utlevering av mobil voldsalarm
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere (PEL/PÅL/barnevern m.fl)
• Gjennomgang av elektroniske enheter

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen (vitnemål kreves). For politibetjent 1 må vitnemål fremlegges før tiltredelse
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registr

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med etterforskning av straffesaker 
• Erfaring med etterforskning av seksuelle overgrep og/eller vold i nære relasjoner
• Relevant tilleggsutdanning for fagområdet
• God avhørskompetanse
• Erfaring med bruk av etterforskningsplaner i Indicia, herunder nedbryting av informasjon (minimumsløsningen)
• Erfaring med etterforskning av internett relaterte overgrep (IRO)
• Teknisk kompetanse, sikring og gjennomgang av elektroniske enheter
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i en hektisk etterforskningshverdag med harde prioriteringer
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og fleksibel
• Positiv og bidrar til et godt arbeidsmijø
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 695 000 - kr 749 000
  • politibetjent 2: kr. 510 000 - 575 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser, jf Statens personalhåndbok 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Om stillingen

I Øst politidistrikt, ved Felles enhet for operative tjenester, har vi en ledig fast stilling som rådgiver ved seksjon for felles tjenestekontor (FTK).

Som rådgiver hos oss får du en sentral rolle i å sikre god bemanning, effektiv ressursutnyttelse og høy kvalitet i politiets operative tjenester. Du blir en viktig støttespiller for ledere og operative miljøer, og vil arbeide med arbeidsplanlegging, ressursstyring og oppfølging av den daglige driften. Arbeidet krever at du evner å se helhet, kan håndtere komplekse problemstillinger og finne gode løsninger i et miljø hvor behov og prioriteringer kan endre seg raskt.

Vi ser etter deg som er strukturert, initiativrik og har gode samarbeidsevner. Du bygger gode relasjoner, tar ansvar og trives med å koordinere oppgaver på tvers av fagmiljøer. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der arbeidet ditt har direkte betydning for politiets operative evne og beredskap.

Felles enhet for operative tjenester (FOT) har ansvar for sentrale distriktsfunksjoner innen blant annet operativ ledelse, beredskap, øvings- og beredskapsplanlegging, fag- og opplæringsansvar innen operative disipliner, operasjonssentral, kontaktsenter og seksjon for felles tjenestekontor (FTK). Som en del av FTK blir du en viktig bidragsyter til at Øst politidistrikt er godt rustet til å møte både hverdagens oppdrag og ekstraordinære hendelser. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er strukturert, samarbeider godt med andre og trives i en arbeidshverdag der oppgaver og prioriteringer kan endre seg raskt. Du tar ansvar, er løsningsorientert og evner å se helheten når du planlegger og følger opp arbeidsoppgaver.

Du har god digital kompetanse og setter deg raskt inn i nye systemer og relevant regelverk. Erfaring eller kompetanse innen analyse er en fordel, men ikke et krav.

Vi legger vekt på både faglige kvalifikasjoner og personlige egenskaper, og ser etter en kollega som bidrar til et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utvikle kostnadseffektive tjenesteordninger
• Utarbeide og vedlikeholde tjenestelister og turnusplaner for aktuelle enheter i Øst pd
• Sørge for tilfredsstillende og helhetlig utnyttelse av tilgjengelige ressurser
• Mannskapsinnkalling ved behov 
• Oppfølging av CIM varslingslister 
• Kontrollere bruk av overtid og unntak fra hviletidsbestemmelsen i samarbeid med andre på Felles tjenestekontor 
• Veilede ledere/tjenesteplanleggere i avtaleverk innen arbeidstidsbestemmelsene, feriebestemmelser og HMS regelverket
• Inngå i politidistriktets stabsarbeid
• Oppfølging av daglig drift/bemanningskoordinering i samarbeid med resten av seksjonen
• Andre administrative oppgaver innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå kombinert med relevant arbeidserfaring
• Relevant arbeidserfaring blir vektlagt og kan i særskilte tilfeller erstatte kravet til utdanning
• God IT og systemkompetanse, med evne til å sette seg raskt inn i nye system
• Kunnskap om HMS, statlig regel og avtaleverk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG  (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• God kunnskap om ATB, Fellesbestemmelser og Arbeidsmiljøloven 
• God kjennskap til og interesse for bruk av relevante IKT-verktøy, spesielt TTA og Office produktene
• Erfaring i bemanningsplanlegging og ressursstyring generelt og spesielt politiet
• Relevant etter og videreutdanning 
• Erfaring fra utarbeidelse av analyser

Personlige egenskaper

• God evne til formidling, samarbeid og relasjonsbygging 
• Du må tenke helhetlig, ta beslutninger med god gjennomføringsevne
• Ha evne til å arbeide analytisk, selvstendig og systematisk
• Kunne håndtere arbeid knyttet til kritiske hendelser, herunder håndtere tidspress og kompleksitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være en del av samfunnsoppdraget som politiet forvalter
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 670 000 - 735 000. 
• Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok.
• Utgangspunktet for stillingen er dagtid. På sikt kan det bli aktuelt med noe kvelds og helgearbeid.
• Arbeidsted er politihuset i Ski
• Medlemskap i Statens personkasse, med blant annet gode persons- og forsikringsordninger (https://spk.no/)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.