Vill du arbeta i en central och samordnande roll där struktur, planering och service står i fokus? Vi söker nu en administratör till basenhetens ledning som utgör ett viktigt stöd till ledningen och som bidrar till att verksamheten fungerar effektivt och smidigt. Basenhetens ledning och stab Basenhetens ledning består av en enhetschef, en ställföreträdande chef, en enhetsförvaltare och en administratör. Basenhetens stab som består av en mindre ledning bestående av en enhetsstab, basenhets-/flygplatsledning, utbildningsavdelning samt fyra kompanier och två bastroppar, totalt ca 470 personer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som administratör utgör du ett administrativt stöd till chefer och övrig personal i basenhetens stab. Du arbetar nära ledningen och har en nyckelroll i att samordna, följa upp och säkerställa att rutiner, planering och administrativa processer håller hög kvalitet. Tjänsten innebär att du kommer att vara delaktig i både personaladministrativa och logistiska uppgifter. Det finns goda möjligheter att både fördjupa och bredda sig kompetensmässigt med kurser och utbildningar. Tjänsteresor och övningar förekommer i befattningen. Övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter är: *Personaladministration *Handläggning av ärenden gällande besökstillstånd *Hantera expenserförråd samt post och gods *Samverka med F 17:s och P 18:s expedition *Säkerställa ordning, struktur och informationsflöden I tjänsten kommer du att hantera sekretessbelagda handlingar. Tjänsten kommer att utvecklas i takt med att verksamheten och organisationen växer. Kvalifikationer - Gymnasieexamen med godkänt slutbetyg - Erfarenhet av administrativt arbete - B-körkort (manuell växellåda) - God datorvana ibland annat Officepaketet - God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Meriterande - Genomförd värnplikt - Erfarenhet av Försvarsmaktens administrativa system t.ex. PRIO och Vidar - Erfarenheter av försvarsmaktens verksamhet Personliga egenskaper Som person är du positiv, strukturerad, lösningsorienterad, noggrann och har ett högt säkerhetstänk. Du har en god förmåga att samarbeta i såväl mindre som större grupper och är serviceinriktad i ditt bemötande. Du behöver ha förmåga att kunna jobba självständigt och som en del i ett lag. Då tjänsten innebär kontakter både internt och externt bör du också ha förmågan att vidmakthålla- och utveckla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: tjänsten är tillsvidare med en inledande provanställning på 6 månader. Sysselsättningsgrad: heltid Befattningsnivå: civil Arbetsort: Ronneby Tillträdesdatum enligt överenskommelse Tjänsten innebär krigsplacering och kommer därför föregås av en säkerhetsprövning. Tjänsten innebär resor och deltagande i övningar och operationer. Om du saknar militär utbildning kommer du att få genomföra en grundläggande soldatutbildning (GSU). Detta ställer krav på god fysisk förmåga. Frågor om tjänsten Upplysningar om tjänsten lämnas av fanjunkare Mikael Andersson, mikael.f.andersson@mil.se, +4670-928 59 02 Fackliga representanter Hans Bergvall, OFR/O telefon 070-949 06 08, Peter Bohnsack, OFR/S telefon 070-857 40 06, Jan-Anders Nilsson, SEKO telefon 073-422 23 40, Chatrine Larsson, SACO telefon 070-661 84 37 Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan bör innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du jobba med inspirerande arbetsuppgifter och bidra till Marinens utveckling? Marinbasen söker kompanichef till Marint sjukvårdskompani som en av fem kompanichefer, vid 1.marina basbataljonen. Vi erbjuder ett omväxlande och varierande arbete med stora möjligheter till personlig utveckling. Du anställs som kompanichef OF2, med ansvar utveckla den marina sjukvården inom ramen för ROLE2. I kompaniet ingår fyra plutoner med inriktning Traumasjukvård, Krigskirurgi, logistik samt ledning. Om förbandet 1.marin basbataljonen är ett av Marinbasens stående krigsförband. De marina basbataljonernas uppdrag är att logistikförsörja marina enheter både från land och till sjöss, både i daglig verksamhet i ordinarie bas samt vid tillfälligt upprättade baser. Förbandet utbildar soldater och sjömän inom Sjukvård, logistik, markstrid, eskort, spaning, samband och teknisk tjänst. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Chef med personalansvar • Planering och uppföljning av kompaniets verksamhet • Utveckling av kompaniet och krigsförbandet • Tjänsten som kompanichef innebär omväxlande uppgifter och ställer krav på att både kunna verka självständigt och tillsammans med andra KRAV Kvalifikationer • Svensk medborgare • Officersexamen • Militär grad lägst OF2 • B-körkort Personliga egenskaper Du är en god representant för Försvarsmakten och ett föredöme både som person och ledare. Du bygger ditt ledarskap på Försvarsmaktens värdegrund. Du har en god situationsanpassad förmåga både vad gäller ledarskap och medarbetarskap, god stresstålighet och uthållighet samt god förmåga till improvisation. En förutsättning för bra resultat och kvalitet i arbetet är att du har en kommunikativ förmåga, social kompetens där du är bra på att samarbeta och tar ansvar för ditt arbete. Du är en prestigelös person som kan anpassa sig efter uppkomna situationer och har lätt för att växla mellan olika uppgifter. Du arbetar ofta tillsammans med andra i team men även på egen hand vilket ställer krav på både självständighet och samarbetsförmåga. Du är noggrann samt har ett strukturerat arbetssätt och förmågan att växla tempo när så krävs. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Tidigare erfarenhet från chefsbefattning • Tidigare erfarenhet från militära sjukvårdsförband • Goda språkkunskaper i svenska • Goda språkkunskaper i engelska • Erfarenheter av ROLE 1,2 vid insats • God fysisk prestationsförmåga Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid, med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsort: Karlskrona. Tjänsteresor förekommer inom ramen för arbetsuppgifterna. Upplysningar om befattningen Henrik Eriksson Clas Nilsson Nås via FM växel 010-823 50 00. Information om rekryteringsprocessen Vid allmänna frågor om anställningen kontakta Ida Bergström via FM växel: 010-823 50 00. Fackliga företrädare Försvarsförbundet: Jimmy Svensson SEKO: Andreas Emilsson SACO: saco-s-fm@mil.se Officersförbundet: Johnas Mård Samtliga nås via FM växeln; 010-828 50 00. Ansökan Välkommen med din ansökan som senast 2026-05-04. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Marinbasens övergripande uppgift är att stödja de marina förbanden med bland annat logistik i form av transporter, basering, bevakning och sjukvård, både hemma och utomlands. Marinbasen har sitt huvudsäte i Karlskrona, men bedriver verksamhet där behov finns, exempelvis i Berga/Muskö, söder om Stockholm och i Göteborg. Andra stora uppgifter för Marinbasen är övervakning av Sveriges 2700 km långa kust med territorialhav. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ha ett sommarjobb där dina insatser gör skillnad och du får utvecklas och ha roligt? Då ska du komma till omsorgen i Torsby kommun! Höjdpunkter med jobbet: • Du träffar många människor och skapar minnen för livet. • Möjlighet till sommarbonus och flera fina förmåner. • Bygg ditt CV inför framtiden. • Introduktion så att du känner dig trygg i din roll. • Trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Du kommer till en glad och trevlig arbetsplats med schyssta kollegor. Vill du jobba extra under våren så finns goda möjligheter till det. En bra möjlighet för dig som vill tjäna extra pengar och komma in i jobbet redan innan sommaren. ARBETSUPPGIFTER Som omsorgsmedarbetare kan du välja att jobba inom något av följande områden. • Äldreomsorg • Funktionsstöd/Socialpsykiatri Oavsett vilket område du väljer så får du ett omväxlande och socialt arbete. Din uppgift är att hjälpa personer som behöver stöd i vardagen. Du samarbetar med personerna och ger service och omvårdnad på ett sätt som passar varje individ. Du har möjlighet att välja om du vill jobba heltid eller deltid. Du kan även önska när i sommar du vill jobba. Vi ser så klart gärna att du jobbar så många veckor som möjligt under semesterperioden. Du jobbar varierande tider dag, kväll, helg och även natt om du vill. Varierande arbetstider ger möjligheter att kombinera jobb med roliga sommaraktiviteter. Förmåner Hos oss får du utöver trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar även ett antal förmåner: Vi erbjuder dig som sommarvikarie inom funktionsstöd eller vård och omsorg möjlighet till sommarbonus med extra betalt. Det finns möjlighet till två olika bonusar: • Åttaveckors-bonus • Söka tidigt-bonus Du som arbetar sammanhållet i minst åtta veckor under sommarperioden får en veckas extra lön. Du får bonusen under förutsättning att du:, • Arbetar minst åtta veckor sammanhållet under perioden vecka 25 till vecka 34 med en frånvaro på max 2 pass. Söka tidigt-bonus • Du som ansöker tidigt kan få en bonus på 2000 kr. Du får bonusen under förutsättning att du: • Har avtalat om sommarjobb senast 31 mars. • Arbetar minst åtta veckor sammanhållet under sommarperioden vecka 25 till vecka 34. • En frånvaro på max 2 pass under den avtalade 8-veckorsperioden • Gratis inträde till Sysslebäcksbadet. • Möjlighet till friskvårdsbidrag där visstidsanställda får bidraget proportionerligt efter anställningens längd och sysselsättningsgrad. KVALIFIKATIONER Din kunskap och erfarenhet Vi söker dig som • har ett genuint intresse för att arbeta med människor. • är flexibel och noggrann. • har lätt för att samarbeta. • tar ansvar både för sitt eget och gruppens arbete. Självklart är det en fördel om du har en vård- och omsorgsutbildning, men det är främst dina personliga egenskaper som är viktiga. Krav: • Du behärskar det svenska språket i så väl tal som i skrift. • Körkort är meriterande och det är önskvärt om du är över 18 år. Här kan du läsa mer: https://go-care.se/jobb/sommar-2026-torsb ÖVRIGT Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutad rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Torsby kommun. Torsby kommun samarbetar med Visma Recruit i rekryteringsärenden. Visma Recruit vänder sig till dig som vill arbeta inom den offentliga sektorn. Det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Välkommen med din ansökan (personligt brev, CV/meritförteckning, referenser och löneanspråk) via Visma Recruit! Betyg/intyg lämnar du först efter begäran. Vi har gjort vårt medieval och vill därför inte bli kontaktade av säljbolag. Läs mer: Torsby kommuns webbplats

På Älvsborgs amfibieregemente i Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är i behov av fler kompetenta yrkesofficerare som fortsätter att utveckla förbandet med dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. Söker du nya Utmaningar? 17.bevakningsbåtkompaniet är ett amfibieförband och ett krigsförband tillhörande Älvsborgs amfibieregemente i Göteborg. Kompaniet består av kompaniledning med stab, Stabstropp med Ledningsfartyg, Närskyddstropp, Bevakningsbåtpluton, Sensorpluton, Bordningstropp samt Trosstropp. Kompaniet är specialiserat på inomskärs ubåtsjakt, sjömålsstrid samt bordning. 17.bevakningsbåtkompaniet växer och därmed söker vi nu dig som vill utvecklas på ett kompani med goda framtidsutsikter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Befattningen som SonO/SonB är placerad på en av kompaniets bevakningsbåtar. Som SonO är du ansvarig för fartygets undervattenssystem samt vapensystem och har en central roll i fartygets strid. Du leder även förebyggande och avhjälpande underhåll för de system du ansvarar över. Andra arbeten av skiftande karaktär förekommer, exempelvis att leda utbildningar inom undervattensstrid, däcksarbeten, fördjupning i vissa delsystem som vapenstation och ROV. Kvalifikationer • SOU med inriktning undervattensstrid • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska • Godkänd FM FysS grundnivå Meriterande • Tidigare tjänstgöring i liknande befattning. • Systemtekniska utbildningar och/eller erfarenhet av systemtekniskt arbete. • SUSA och/eller erfarenhet av att genomföra stridsutbildning på land och till sjöss. Personliga egenskaper Som yrkesofficer på kompaniet ställs bland annat krav på din noggrannhet, initiativförmåga, ditt ansvarstagande, samarbetsförmåga samt god administrativ förmåga. Du ska kunna prestera bra i olika miljöer, ombord fartyg/båtar, i fält och i hemmabas med tillfälliga toppar i arbetsbelastning. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund via vår hemsida.) Övrigt Anställningsform: SO/K. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg. Resor, kvälls/helg tjänstgöring, beredskap samt försvarsmaktsdygn förekommer. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse dock senast Augusti 2026. Upplysningar om befattningen Fv David Johansson, kompaniförvaltare 17.bevakningsbåtkompaniet, david.x.johansson@mil.se Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator G1 Claudia Kremer amf4-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare: OF-Amf Öserg Niklas Bryngelsson niklas.bryngelsson@mil.se Välkommen med din ansökan senast 2026-05-17. Din ansökan bör innehålla: • CV, uppgifter om militär grad, nuvarande anställningsform, språkkompetens, självskattning av fysisk styrka och uthållighet, särskilda utbildningar och kompetenser. • Personligt brev, motiv till varför du söker tjänsten hos oss. • Kontaktuppgifter till två referenser (militära chefer) • Kopior av: • Körkort och ev militärt förarbevis • Intyg på genomförd militär utbildning • Civila betyg • Senaste militära tjänstgöringsomdömet • Ev tjänstgöringsomdöme från internationell tjänstgöring Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Haemme koulutuspalvelupäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Pieksämäelle, johtamaan Keski- ja Itä-Suomen laajuisen vastuualueen toimintaa, henkilöstöä, taloutta ja prosesseja. Koulutuspalvelupäällikkönä johdat ja kehität vastuualueesi toimintaa oppilaitoksen strategian mukaisesti. Tehtäviisi kuuluu henkilöstön esihenkilötyö sekä vastuu henkilöstösi osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista. Vastaat talouden, resurssien ja toiminnan kokonaishallinnasta sekä varmistat opiskelijoiden laadukkaan HOKS-prosessin toteutumisen. Vastuualueesi muodostuu seuraavista kokonaisuuksista: - Mikkelin, Savonlinnan ja Iisalmen TELMA- (työhön ja itsenäiseen elämään valmentava) ja TUVA (Tutkintoon valmentava) -koulutukset - Jyväskylän ja Pieksämän opiskelija-asunnot - Jyväskylän ja Pieksämän opiskelijapalvelut ja opintotoimisto Tehtävässä on tulosvastuu taloudesta, henkilöstöstä, toiminnasta ja prosesseista. Tehtävään määritetään selkeät tulostavoitteet, joiden toteutumista seurataan säännöllisesti. Käyt tuloksia läpi oman vastuualueesi henkilöstön kanssa, tunnistat poikkeamat nopeasti ja johdat tarvittavat korjaavat toimenpiteet. Päällikkönä edistät yhteistyötä organisaation sisällä sekä työelämän, viranomaisten ja muiden koulutustoimijoiden kanssa. Seuraat ja arvioit toimintaa ja raportoit tuloksista johdolle. Ennakoit aktiivisesti tulevia tarpeita ja kehität toimintaa vastaamaan muuttuvia vaatimuksia. Osallistut toimialueen johtoryhmätyöskentelyyn ja kehittämishankkeisiin. Edellytämme sinulta aitoa halua kehittää vaativan erityisopetuksen kenttää yhteistyössä sidosryhmien kanssa ja kykyä tarttua rohkeasti uusiin haasteisiin. Arvostamme vastuullista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä innostaa ja motivoida muita. Osaat toimia muutostilanteissa määrätietoisesti ja säilytät myönteisen asenteen myös kiireen keskellä. Korkea työetiikka, sitoutuminen oppilaitoksen arvoihin sekä joustavuus ja halu oppia uutta ovat meille tärkeitä ominaisuuksia. Sinulta odotamme seuraavia osaamisia ja valmiuksia: - soveltuva korkeakoulututkintoa sekä riittävää ammatillisen koulutuksen ja erityisen tuen tuntemusta koulutuksen tai työkokemuksen kautta - opetustoimen hallinnon tuntemusta - erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot - ratkaisukeskeinen työote - näyttöä tuloksellista muutosjohtamisesta - vahvaa lähiesihenkilötyön ja verkostotyön osaamista - näyttöä tulosvastuullisesta johtamisesta henkilöstön, talouden, toiminnan ja prosessien osalta - näyttöä ennakointiosaamisesta - hyvät yhteistyötaidot, jotka tukevat yhteisten tavoitteiden saavuttamista - strategista ajattelutapaa ja kykyä uudistaa toimintaa organisaation tarpeiden mukaisesti - digiosaamista sekä kokemusta opetuksen ja hallinnon tietojärjestelmistä - valmiuksia tiedolla johtamiseen - ajokorttia ja matkustusvalmiutta Tarjoamme sinulle: - vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi organisaation kehitykseen ja opiskelijoiden tulevaisuuteen - yhteiskunnallisesti merkitsevän työn, jonka tavoitteita kohti edetään yhteisöllisesti ja yhdessä Spesia-hengessä - joustavat työskentelymahdollisuudet sekä osittaisen mahdollisuuden etätyöhön - monipuoliset koulutus- ja hyvinvointiedut, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä ammatillista kehittymistäsi Tehtävä alkaa 30.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Työaika on 36 h 15 min / viikko. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Tehtävän palkkahaarukka on noin 5400-5750 € / kk. Ilmoita kiinnostuksesi tehtävään täyttämällä hakulomake 8.5.2026 mennessä. Liitä hakemukseen CV sekä tehtävän kannalta olennaiset tutkintotodistukset. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana. Lisätietoa tehtävästä antaa Keski- ja Itä-Suomen rehtori Jaana Myyryläinen, p. 040 560 9750 tai jaana.myyrylainen@spesia.fi Jos sinulla on intohimoa koulutuksen ja esihenkilötehtävien parissa työskentelemiseen ja haluat johtaa tiimiäsi kohti yhteisiä menestystavoitteita, lähetä hakemuksesi meille ja liity mukaan luomaan parempaa tulevaisuutta opiskelijoille ja koko yhteiskunnalle! Tarjoamme - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Epassi-edun Puhelin: 040 560 9750 Sähköposti: jaana.myyrylainen@spesia.fi Sijainti: Opintie 2, Pieksämäki

Etsimme pinnoituspuolen asiakkaallemme C-kortillista rakennustyöntekijää Uudenmaan alueelle! Etsimme asiakkaallemme C-ajokortilla varustettua rakennuspuolen tekijää erilaisia pinnoitustöitä tekevälle yritykselle. Työnkuva tulee olemaan pääasiassa rakennuspuolen töissä, mutta säännöllisen epäsäännöllisesti työmaille ja työmailta tarvitsee kuljettaa tarvikkeita varastolle tai toisille työmaille ja näitä siirtoja varten käytössä on kuorma-auto, jonka puikkoihin pitäisi luvat riittää. Rakennuspuolen työt pitää sisällään erilaisia pinnoitustöitä uretaanin ja elastomeerin avulla ja mikäli näistä hommista on kokemusta entuudestaan katsotaan se hakijalla eduksi, mutta tehtävään tullaan järjestämään myös tarvittaessa koulutus. Ensisijassa haussa on siis reipas ja oppimishaluinen kandidaatti pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkään. Kyseisen työn luonne on sellainen, että se soveltuu paremmin sellaiseen elämäntilanteeseen, jossa päivien suht säännöllinen venyminen ei muodostu ongelmaksi eli käytännössä tänään aloitetut hommat hoidetaan maaliin tänään kelloa katsomatta. Tarjolla on siis pidempää päivää, joista korvaukset maksetaan lakien ja TES:in mukaisesti. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rakennusalalta plussaa ja kokemus pinnoitushommista iso plussa, mutta ennen kaikkea haussa on reipas tekijä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja C-ajokortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme viherrakentajia kesän sesonkiin! Haluatko jättää pysyvän jäljen kaupunkikuvaan ja luoda viihtyisämpiä, vihreämpiä ja vehreämpiä elinympäristöjä? Meillä on meinaan juuri tälläiseen hommaan nyt haut auki tulevaa kevättä ja kesää kohti mentäessä ja paikat pyritään täyttämään hyvissä ajoin ennen sesongin käynnistymistä, joten hakemuksen kanssa ei kannata aikailla! Tehtävän kuvaus Työnkuvaan kuuluu viheralueiden kunnossapitoa laidasta laitaan. Kunnossapitoon kuuluu mm. tiealueet, viheralueet ja puistot ja työtehtävät ovat konkreettisesti viihtyvyyden ylläpitoa eli ulkoalueiden siivousta, nurmikon leikkuuta, puskien trimmeröintiä, hiekkanostoja, haittakasvillisuuden poistoa ja pieniä istutustöitä. Työssä käytetään paljon erilaisia työkaluja ruohonleikkureista siimaleikkureihin ja aina raivaussahoihin saakka. Kuten aiemmin mainittu niin töiden aloitus on tällä hetkellä kaavailtu huhtikuulle, mutta säiden salliessa niiden aloitus saattaa myös aikaistua. Töitä on tarjolla ympäri Uudenmaan lääniä ja sitä hoidetaan asiakkaamme toimesta alueellisesti. Tällä hetkellä haussa on tekijöitä ensisijassa Itä-Helsingin Vuosaareen, Espoon Leppävaaraan ja Nurmijärvelle, mutta sesongin pärähtäessä käyntiin tarpeita tulee varmasti ilmaantumaan myös muilla alueilla. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta viheralueiden kunnossapitotöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * B-ajokorttia - oma auto ei ole pakollinen, sillä työssä liikutaan asiakasyrityksen autolla * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme kunnossapitoasentajia teollisuuden seisakkeihin ! Etsitkö monipuolista ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia asentajan sekä kunnossapidon töitä? Oletko sattumoisin kunnossapidon osaajaa jolta hitsaus sujuu kuin kirjoituskoneella? Asennuskohteet on kuin toinen koti ? Meillä on useampikin asiakkuus joilla olisi suuri kysyntä kunnossapidon ammattilaisille ja asentajille, pääpainoisesti Päijät-Hämeessä, mutta myös osittain ympäri Suomen sekä asiakkaimme omissa toimitiloissa (pajalla ja hallilla). Toimitilat sijoittuvat suurimmaksi osaksi Lahteen. Toimeksiantajamme tarjoaa teollisuuden kunnossapito ja muut huoltopalvelut sekä kaikki teollisuuden asennukset, joissa yhdistyvät teräsrakenteet, hitsaus, konepajavalmistus. Kunnossapitoa voi olla niin metalli, muovi, puu, sähkö, elintarvike yms. valmistavan teollisuuden parissa tehtävää huoltoa, korjausta ja asennusta. Tehtävän kuvaus Työt painottuvat päiväsaikaan, riiipuen työmaasta / kohteesta. Teet monipuolisesti eri menetelmin korjausta, huoltoa ja asennusta. Kerrothan siis hakiessasi vahvuusalueesi kunnossapidon töistä ja oletko enemmän pitkän matkan reissutöihin soveltuva vai lähialueiden sekä luonnistuuko niin halli- kuin reissutyö ? Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kunnossapitoon (teollisen) soveltuvaa kokemusta ja mielellään metallialan koulutusta, voit olla myös itse oppinut harrastelija * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuudesta ei ole haittaa. Asiakkailla useimmilla oma kalusto. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan (liitäthän hakemukseen palkkatoiveen) * Pitkät työmaat 40h / vko, mahdollisuus pitkälle jatkolle asiakasyrityksessä * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Työt alkaa monessa kohteessa heti sopivan tekijän löydyttyä. Jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä/ lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Matkalippujen tarkastusyksikkö vastaa viranomaistoimintana Nyssen ratikka- ja bussiliikenteen lipuntarkastuksesta. Yksikkö kuuluu katutilavalvontaan ja kaupunkiympäristön palvelualueeseen, ja se tekee tiivistä yhteistyötä Nyssen kanssa. Yksikköön kuuluu vastaava matkalippujen tarkastaja sekä yhdeksän matkalippujen tarkastajaa. Matkalippujen tarkastustoiminnan tavoitteena on ennaltaehkäistä ilman asianmukaista lippua matkustamista ja ohjata matkaan oikeuttavan lipun hankintaan. Haemme vastaavaa matkalippujen tarkastajaa vakituiseen virkasuhteeseen 10.8.2026 alkaen. Työ on vuorotyötä sisältäen ilta- ja viikonlopputyötä. Työtä tehdään vaihtuvissa sääolosuhteissa ympäri vuoden. Tehtävässä toimitaan joukkoliikenteessä näkyvässä roolissa Tampereen kaupungin imagolähettiläänä, jossa korostuvat asiallinen ja hyvä käytös. Vastaava matkalippujen tarkastaja toimii esihenkilönä yhdeksälle matkalippujen tarkastajille. Tehtävässä vastataan matkalippujen tarkastuksen päivittäisestä toiminnasta ja sen kehittämisestä sekä tarkastajien ohjaamisesta ja yhdenmukaisesta toiminnasta. Tehtävässä osallistutaan myös tarkastus- ja neuvontatyöhön. Sidosryhmäyhteistyö joukkoliikenteen ja muiden kaupungin sisäisten ja ulkoisten toimijoiden kanssa on keskeinen osa työtä. Vastaava matkalippujen tarkastaja valmistelee myös matkalippujen tarkastusmaksujen oikaisuvaatimuspäätökset. Voit olla hakemamme henkilö, mikäli omaat erinomaisten ihmissuhdetaitojen ja positiivisen asiakaspalveluasenteen lisäksi paineensietokykyä ja kykyä päätöksentekoon nopeasti muuttuvissa asiakastilanteissa. Johtamistyylisi on ratkaisukeskeinen ja osaat luotsata tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Haluat tehdä työtä erilaisten ihmisten parissa. Sinulla on riskienhallintaosaamista sekä laajaa ymmärrystä työturvallisuudesa. Tehtävässä tarvitaan hyvää fyysistä ja psyykkistä kuntoa. Virkatehtävien hoitamisessa tarvitset hyväksytysti suoritetun liikenne- ja viestintäministeriön asetuksen 1200/2021 mukaisen koulutuksen. Koulutuksen järjestää työnantaja. Tehtävissä tarvittavan tarkastuspassin myöntää Sisä-Suomen poliisilaitos. Tarkastuspassin myöntäminen edellyttää 18 vuoden ikää sekä edellä mainitun koulutuksen suorittamista. Työnantaja teettää virkaan valitusta poliisin turvallisuusselvityksen. Valinnan tukena käytetään soveltuvuusarviointia. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään soveltuva toiseen asteen tutkinto. Eduksi katsotaan esihenkilö- tai johtamiskoulutus. Lisäksi eduksi katsotaan: - näytöt esihenkilötehtävien menestyksellisestä hoitamisesta tai muusta vastaavasta vastuuroolista, jossa on toteutettu henkilöstön ohjausta, päivittäisjohtamista sekä toimintatapojen ja prosessien kehittämistä - matkalippujen tarkastustoiminnan ja tarkastusalueen joukkoliikenteen tuntemus - ymmärrys hallinnollisesta päätöksenteosta - erinomaiset asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä englannin kielen sujuva osaaminen - muu kielitaito - ICT-taidot (esim. MS Office 365 -järjestelmät). Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3082,90 €/kk, työkokemuslisästä, sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antaa katupäällikkö Pasi Halme, puh. 050 521 5194, etunimi.sukunimi@tampere.fi (ei tavoitettavissa vk 19). Hakuaika päättyy 12.5.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsimme spottereita Espoossa sijaitsevalle datakeskustyömaalle koordinoimaan työmaan sisäisiä nostotöitä! Haemme asiakkaallemme spottereita Espoossa sijaitsevalle työmaalle. Tässä kyseissä spotterin hommassa on käytännössä tarkoitus seurata ja osallistua isojen IV-kanavien ja putkien nostoihin ja seurata työmaalla liikkuvien koneiden ja ihmisten liikkeitä turvallisuuden takaamiseksi. Aiempi kokemus spotterina toimimisesta ei ole välttämätöntä, mutta mikäli sinulla on entuudestaan kokemusta rakennustyömailla erilaisten koneiden/nostojen ja ihmisten ohjaamisesta ja seuraamisesta, on se tehtävässä varmasti eduksi. Tällä monikansallisella työmaalla suomen kielen lisäksi tulisi osata myös joko englantia tai puolaa. Työt alkavat maalis-huhtikuun aikana säätilanteen salliessa ja hyvälle tekijälle niitä on luvassa pitkäksi aikaa, varsinkin jos omaat mahdollisuuden liikkua Uudenmaan alueella eri datakeskusten välillä. Töitä tehdään varsinkin sesongin pärähtäessä käyntiin pidennetyllä työajalla (9-10h/pvä arkisin ja luvassa on myös lauantaitöitä) ja ylityöt korvataan työehtosopimuksen mukaisesti eli mikäli pankkitilin lihottaminen kiinnostaa niin ei muuta kun hakemusta sisään! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta rakennusalalta ja/tai isompien koneiden ja niiden turvaetäisyyksien kanssa toimimisesta * Mahdollisuus työskennellä arkisin 7-17 aikavälillä - työpäivät ovat normaalia pidempiä ja ylityöt korvataan * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen, englannin ja/tai puolan kielen taito - tehtävään valitun henkilön tulisi pystyä kommunikoimaan vähintään kahdella edellämainituista kielistä * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.