DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent.e HelpDesk Automatisme pour son Centre de Pilotage de la Performance Energétique. Prêt.e à rejoindre le service Systèmes Connectés ? Vous intégrerez une équipe de 15 personnes et aurez pour mission d'améliorer le support aux techniciens dans le domaine de l'automatisme. Vous intervenez en conseil, en assistance et en dépannage uniquement en distanciel sur les équipements d'automatismes présents sur les installations (Chaufferies, Production de froid, Centrale de traitement d'Air). Alors, professionnel.le du CVC & de l'automatisme, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer le support technique afin d'aiguiller les techniciens sur les dysfonctionnements de leurs installations (lecture de programme et diagnostic en live avec les techniciens) ; Corriger les anomalies de programme entre les équipements et nos outils de supervision ; Créer la base de ticketing des actions et gérer le suivi et le reporting de ces derniers. En complément sur des périodes d'activités moins intenses : Effectuer les évolutions nécessaires des programmes pour ajouter des fonctionnalités ; Animer la création d'une base de donnée commune afin de standardiser nos process ; Paramétrer les équipements lors des déploiements de masse et participer aux mises en service à distance. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en automatisme, tel qu'un BTS CIRA, et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience ! Vous avez de bonnes connaissances en CVC et électricité ? Vous connaissez un régulateur d'une des marques citées : WIT, TREND, DISTECH, CONTROL, SOFREL ? Vous avez solide expérience terrain et avez une volonté de devenir sédentaire ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Lois ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Eiffage Services est le pôle facility management, maintenance multi-technique, et multi-service de la branche Concessions du groupe Eiffage. Nous assurons sur de longues durées la maintenance et l'exploitation des ouvrages complexes (hôpitaux, prisons, universités…). Eiffage Services se mobilise pour donner l'opportunité à tout collaborateur de progresser et d'élargir le champ de ses compétences tout au long de sa carrière. En intégrant le Groupe, vous avez la garantie de dynamiser et d'enrichir votre parcours professionnel d'expériences riches et variées. En tant que technicien de maintenance multi-technique affecté à la maison d'arrêt de Nancy-Maxéville, vous effectuerez des opérations de maintenance préventives et correctives. Vous identifierez l'origine des pannes éventuelles et mettrez en place les actions correctives appropriées. Vous interviendrez sur diverses installations techniques telles que : * Climatisation Ventilation et Chauffage, * Petite plomberie, * Système SSI, * Systèmes touchant à la sécurité du site du type : contrôle d'accès et vidéo surveillance, serrure électrique, * Petite serrurerie. Vous réalisez également des petits travaux d'installation et de remplacement de matériels, pièces et organes défectueux. Vous accompagnez les sous-traitants et les organismes de contrôle sur le site. Vous facilitez le relationnel Client sur le site exploité. Vous respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans toutes vos interventions. Vous participez à l'astreinte technique du site. Le poste est basé à Maxéville. Idéalement issu(e) d'un Bac PRO ou d'un BTS dans le domaine du CVC. Votre expérience d'au moins 5 ans dans un emploi similaire sera un plus. Vous avez des compétences et expériences en CVC, des notions en courant fort et courant faible seront un plus. Vous avez pratiqué les outils bureautiques suivant : GMAO/GTC/Word/Excel. Vous avez le goût du travail en équipe et disposez d'un bon relationnel, Eiffage Services est fait pour vous. Les avantages à nous rejoindre : Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés Rémunération en fonction du profil + 13ème mois + prime vacances + épargne salariale (participation + intéressement selon résultat + actionnariat salarié) + avantages proposés par le Comité Social et Economique Temps de travail avec acquisition des RTT Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez démarrer une belle aventure professionnelle ? Et rejoindre un groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? N'attendez plus

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous avez le sens du service et la passion des installations techniques complexes ? Rejoignez un leader de l'énergie pour piloter un site industriel stratégique à Flers. Ici, pas de routine : vous devenez le garant de la performance énergétique et de la continuité de production d'un client industriel de premier plan. Votre mission : Au cœur de l'efficacité énergétique Rattaché(e) au Chef d'Exploitation et épaulé(e) par une équipe soudée, vous prenez les commandes d'installations de haute technicité. Votre rôle est global : prévoir, agir et optimiser. Vos terrains de jeu Vapeur & Thermique : Production vapeur process et chauffage confort. * Fluides & Froid : Production de froid industriel et air comprimé. * Environnements Critiques : CVC et traitement d'air Votre quotidien opérationnel Maîtriser : Diagnostiquer les installations et piloter les réglages pour une performance optimale. * Agir : Réaliser la maintenance préventive et curative (dépannage) avec réactivité. * Piloter : Utiliser les outils d'exploitation connectés pour suivre vos indicateurs de performance. * Sécuriser : Incarner nos standards QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) pour une exploitation exemplaire. Pourquoi nous rejoindre ? Technicité : Vous intervenez sur une grande diversité d'utilités industrielles (Vapeur, Froid, Air comprimé). Autonomie : Vous gérez vos interventions avec les outils de pointe du secteur. Équipe : Vous intégrez une équipe où l'entraide et le partage de compétences sont la règle. Votre Profil : L'expert technique que nous recherchons Plus qu'un diplôme, c'est votre expertise terrain et votre polyvalence qui feront la différence.***Votre parcours : Diplômé(e) d'un Bac Pro Énergétique / Climatique ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. * Vos atouts techniques Maîtrise du Chaud & de l'Élec : Les brûleurs (fioul/gaz) n'ont pas de secret pour vous, tout comme le câblage et le dépannage d'armoires électriques (lecture de schémas complexes Expertise Fluides & Régulation : Vous êtes à l'aise avec les systèmes de régulation et le traitement de l'eau (analyses et actions correctives Spécialiste CVC : Vous savez parfaitement intervenir sur les centrales de traitement d'air (mesures de débits, réglages composants, mécanique de premier niveau type roulements/courroies Ce qui vous définit : Votre rigueur en intervention, votre capacité d'analyse face à une panne et votre esprit d'équipe. Travailler chez nous : Bien plus qu'un poste***Une rémunération sécurisante : Salaire fixe annuel versé sur 13 mois, complété par des éléments variables (primes, astreintes La force d'un grand groupe Épargne salariale : Profitez d'accords d'Intéressement et de Participation * Un équilibre vie pro / vie perso préservé : Une organisation du temps de travail modulable offrant jusqu'à 23 jours de RTT par an.

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres. Une organisation à taille humaine où chacun compte, Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment, Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises. La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien. Tant pour nos 130 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans. Et si c'était vous ? Vous êtes responsable de la conception CVC Plomberie et de la rédaction des pièces écrites, de l'établissement des visas, des documents d'exécution, de la rédaction des comptes-rendus et de la réception des installations. Véritable expert fluides des projets, vous conseillez et appuyez techniquement les parties prenantes externes et notamment l'architecte et le maître d'ouvrage. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous êtes responsable de la conception CVC Plomberie et de la rédaction des pièces écrites, de l'établissement des visas, des documents d'exécution, de la rédaction des comptes-rendus et de la réception des installations. Véritable expert fluides des projets, vous conseillez et appuyez techniquement les parties prenantes externes et notamment l'architecte et le maître d'ouvrage. Vos Avantages ? Rémunération : 38 K€ à 44 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.) Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire. Vous serez basé/e à Massy (91). Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Qualification téléphonique 2. Entretien RH et/ou responsable direct Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial basé(e) à Rueil, pour développer nos activités sur le secteur géographique Parisien. Vos missions : 1. Prospection et développement commercial : - Identifier et prospecter les décisionnaires (responsables achats, maintenance et travaux, directeurs et gestionnaires de patrimoine, pilotes énergie) dans les secteurs industriel et tertiaire. - Développer un portefeuille de partenaires et de clients dans le secteur géographique, en ciblant particulièrement les industries locales et les foncières, et en s'appuyant sur une bonne connaissance du tissu économique local. -Promouvoir les solutions de Clever Energies auprès des clients potentiels pour améliorer leur efficacité énergétique, réduire leurs coûts, assurer leur conformité réglementaire, et bénéficier d'un Temps de Retour sur Investissement minimal.   2. Étude des besoins et conseils techniques : - Travailler en binôme avec un ingénieur technique pour identifier les gisements d'économies d'énergie chez les clients. - Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques des clients dans les domaines suivants : Éclairage LED, Surveillance et régulation des consommations, Réduction des consommations CVC, Autoconsommation solaire et bornes IRVE  3. Suivi des projets et pilotage des travaux : - Coordonner la mise en oeuvre des projets en collaboration avec les installateurs partenaires. - Rester informé de la bonne supervision des travaux, du lancement à la livraison et suivre les installations post-projet pour s'assurer de leur efficacité 4. Reporting et collaboration interne : - Reporter régulièrement les activités dans le CRM de l'entreprise, assurant un suivi détaillé des prospects, clients et opportunités commerciales.  Profil recherché : -Formation : Bac+2/3 dans un domaine technique (BTP, énergie, thermique, électricité) ou commercial. -Une expérience de 2 à 5 ans dans la vente de solutions techniques ou dans l'énergie, idéalement avec une connaissance du secteur industriel. L'expérience d'échanges avec des responsables techniques ou de patrimoine est un plus. - Connaissance locale : Bonne connaissance du tissu industriel et tertiaire du secteur géographique, pour démarrer rapidement avec un volant d'opportunités commerciales. - Compétences techniques : La compréhension des systèmes d'éclairage, gestion énergétique, CVC, et autoconsommation solaire est un plus - un vernis technique sur ces thématiques ou des sujets connexes est apprécié. La capacité à travailler en binôme avec un ingénieur technique est essentielle. - Compétences commerciales : Excellentes compétences en négociation, autonomie, capacité à gérer et développer un portefeuille de partenaires et de clients.   - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, esprit d'équipe, aptitude à travailler en autonomie avec des déplacements fréquents. - Maîtrise des outils CRM : Expérience dans l'utilisation de systèmes CRM pour le suivi des activités commerciales.   Avantages :   - Rémunération attractive (fixe + primes variables selon performances). - Véhicule de fonction, téléphone portable et ordinateur fournis.  - Formation continue sur les solutions d'efficacité énergétique et les dernières innovations technologiques. - Opportunités d'évolution dans une entreprise en croissance. 

Sous la responsabilité de la direction du réseau Mob'In et en lien étroit avec les gouvernances de Mob'In Pays De Loire et Centre Val de Loire, le-la Chargé.e de mission régionale PDL-CVL contribuera à donner une nouvelle impulsion au développement du réseau, au renforcement des coopérations territoriales et à la reconnaissance de la mobilité inclusive dans les politiques publiques régionales. Animation régionale du projet National « Mobilité inclusive et emploi » Mob'In France met en œuvre le projet « Mobilité inclusive et emploi : coopérer, professionnaliser et mailler les territoires pour changer d'échelle » cofinancé par « le Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences ». Ce projet repose sur deux objectifs complémentaires : - la professionnalisation des acteurs de la mobilité, de l'insertion et du monde économique ; - le développement et la structuration des écosystèmes partenariaux. Au niveau local, appuyé-e par une équipe projet nationale, le-la chargé-e de mission régionale animera les communautés d'acteurs, accompagnera la mise en réseau et l'appropriation des outils communs, et contribuera à la mise en œuvre des différents axes du projet afin de rendre effectives les solutions de mobilité inclusive, solidaire et durable au service de l'emploi. Au sein de ce projet, le-la Chargé.e de mission régionale PDL - CVL aura 4 missions : Recenser l'offre de mobilité inclusive, solidaire et durable et la diffuser aux acteurs - Intégrer Dora.gouv comme l'outil principal de recensement des solutions de mobilité - Avec le soutien de Mob'in, appuyer les acteurs locaux dans le recensement de leurs solutions sur Dora.gouv et sur les outils du commun numérique - Faire découvrir ces différents outils aux acteurs locaux et régionaux - Diffuser vers les acteurs de l'insertion professionnelle et du monde économique Structurer des communautés apprenantes nationales et territoriales - Organiser/animer des échanges de pratiques avec les acteurs mobilité, ceux de l'insertion et du monde économique - Avec l'appui et la formation proposés par Mob'In, professionnaliser ces échanges de pratiques via des méthodes de codéveloppement - Mobiliser ces acteurs mobilité/insertion/monde éco via des échanges et des contacts réguliers - Contribuer à la définition de plans d'action territoriaux issus de ces communautés - Faire remonter les bonnes pratiques régionales dans un objectif de capitalisation et de diffusion de celles-ci, au niveau local, régional ou national Accompagner à la mise en place de référents mobilité pour l'emploi - Identifier les structures « porteuses » (Missions Locales, Agences France Travail, PLIE, Structures IAE, .) - Contribuer à la construction des méthodes et outils - Accompagner la mise en place de réseaux locaux de référents - Accompagner les référents à l'usage des outils communs - Contribuer à l'évaluation d'impact Développer des partenariats locaux, régionaux avec acteurs de l'emploi et du monde économique - Identifier les partenaires économiques - Co-construire des actions concrètes (sensibilisation employeurs, solutions adaptées) - Suivi/bilans des partenariats

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial Prospection et constitution d'un portefeuille clients Rendez-vous, négociation et signature des contrats Fidélisation et suivi dans la durée Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe Conduite des entretiens et synthèses candidats Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Description du profil Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co Une rémunération claire et motivante Commissions versées en 48h dès réception du règlement client 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

Description du poste : Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur Consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. Rattaché(e) au manager, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !