CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een lesgever ‘Medewerker Ruwbouw’ in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 15% (3,5/24).
De aanstelling loopt tot en met 30 juni 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
Lesplaats is Roze 131, 9900 Eeklo.
Lesmomenten gaan door tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules

• Voorbereiding nieuwbouw
• Opgaand metselwerk
• Basis betonconstructies
• Grondwerkzaamheden ruwbouw
• Aanslaan van lasten
• Werken op hoogte

Voor de inhoud van de modules, zie bijlage.

Let wel dat naast het geven van praktijklessen een actieve bijdrage wordt verwacht binnen de vakgroep. Dit bestaat uit het opstellen van evaluaties en het verder ontwikkelen van cursusmateriaal, overleggen met de vakgroep en technisch coördinator, de verdere professionele uitbouw van de opleiding ondersteunen.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen metaalbewerking en lassen
● Praktijkervaring is een must
● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring
● Communicatief en digitaal vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)
● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur
● Teamspeler
● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: Onderwijs Vlaanderen.

KAESER Kompressoren is in meer dan 100 landen actief als aanbieder van compressoren en persluchtoplossingen voor alle takken van de industrie. Voor een zorgeloos onderhoud en de herstelling van deze persluchttoepassingen kan er beroep gedaan worden op een uitgebreid servicenetwerk. Wereldwijd dragen meer dan 7.000 werknemers bij tot het succes en de blijvende groei van de onderneming.

De Belgische vestiging van KAESER telt 45 werknemers en is gevestigd in Kontich.
Voor deze vestiging in Kontich zijn wij op zoek naar ONDERHOUDSTECHNIEKERS ter versterking van onze Service afdeling.

Als SERVICE TECHNIEKER bent u verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en herstelling van compressoren. U voert deze interventies uit bij onze klanten die zich voornamelijk in uw eigen regio situeren. Uw service camionette wordt ’s nachts bevoorraad met de nodige onderhoudsonderdelen zodat u van thuis uit kan vertrekken. U bezoekt afhankelijk van de grootte van de installatie 1 tot 4 klanten per dag.
Wij zoeken iemand met zowel mechanische als elektrische skills / electromechanische skills en een ongeziene klantvriendelijkheid.

Bekijk alvast onze website en leer KAESER kennen: www.kaeser.be

Of bezoek onze Facebook pagina https://www.facebook.com/kaeserbelgie

VERZOEK: Wij wensen niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.
Indien u toch ongevraagd CV's doorstuurt, zullen wij onder geen enkel beding een fee betaling indien de kandidaat door ons aangeworven wordt.

- Je genoot een technische opleiding zoals bvb. elektromechanica, elektriciteit, mechanica, elektrotechnieken of je hebt ervaring op deze domeinen

- Kennis van koeltechniek is een pluspunt maar zeker geen must

- Je hebt enige ervaring als technieker in onderhouds- en herstellingswerken

- Je bent positief ingesteld, je kan zelfstandig werken en je bent flexibel

- Je spreekt grondig Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels (basis)
- Je kan met een pc werken je bent bereid licht administratief werk uit te voeren

- Je bent in het bezig van rijbewijs B

- Je woont in de regio GENT

Wat ga je doen?

• je wordt als verpleegkundige ingeschakeld in de hospitalisatieafdeling neurologie/neurochirurgie, met een beroerte unit
• je werkt na een begeleide inwerkperiode als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep neurologische patiënten coördineert
• je hecht veel belang aan de brede zorgcontext van je patiënten en in het bijzonder de opvang en begeleiding van de familieleden
• je staat in voor de basiszorg, maar ook voor de ‘kritische zorg’ binnen de neurologie (o.a. comapatiënten, CVA’s, epilepsie in al zijn vormen, Multiple Sclerose opstoten, ALS , polyneuropathieën,…) en neurochirurgie (neurotrauma, neuro oncologie, ...)
• je staat in voor verpleegkundige zorgen, zoals sondevoeding via maagsonde of PEG-sonde, TPN toediening, tracheacanule zorg, controle slikproblematiek,...
• je bent als verpleegkundige ook verantwoordelijk voor de pre- en postoperatieve zorgschema’s bij onze neurochirurgische patiënten

Wie zoeken we?

• je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of gelijkgesteld)
• je werkt in continudienst
• je hebt kennis van de neurologische anatomie, fysiologie en neurologische pathologie en/of bent bereid hierover bij te scholen
• je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg
• je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af
• je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting
• je stelt patiëntveiligheid als prioriteit
• je bent loyaal en integer
• je ondersteunt innoverend denken en handelen en je gaat je toespitsen op de zorgtrajecten van de neurologiepatiënten
• je superviseert de ondersteunende functies van de aan jou toevertrouwde zorgkundigen in de zorg, en werkt ook samen met studenten

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Als recruiter vormt het herkennen van talent, het voeren van gerichte gesprekken en het realiseren van kwalitatieve matches de kern van de job. Binnen een dynamische werkomgeving wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, selectieprocessen en opvolging van dossiers. Ideaal voor wie energie haalt uit communicatie, tempo en het actief verbinden van mensen met de juiste opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken organiseren.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op competenties, motivatie en jobfit.
- Kandidaten opvolgen doorheen het volledige traject en alle informatie correct registreren in het systeem.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en feedback nauwgezet opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.
- Dossiers administratief beheren en zorgen voor een overzichtelijke en actuele kandidatenpipeline.
- Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met een vlotte en natuurlijke gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal contact met kandidaten.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit.
Gestructureerd en nauwkeurig in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Flexibel en energiek in een rol met variatie en tempo.
Leergierig met interesse om te groeien binnen de sector.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Wil jij een cruciale rol spelen in de eerste 1000 dagen van onze jongste ketjes? Wil jij werken met jonge kinderen en hen helpen groeien? Als kinderbegeleider zorg je voor een veilige, warme en stimulerende plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Je helpt hen bij hun dagelijkse activiteiten en stimuleert hun zelfstandigheid. Ook werk je samen met ouders en collega’s om de kinderen de beste zorg te geven.

GO! Kinderdagverblijf Floralia ligt in een groene omgeving in Sint-Lambrechts-Woluwe. Het kinderdagverblijf is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en bevindt zich vlakbij metrohalte Roodebeek. We zijn een gedreven team met passie voor de job. Elke dag opnieuw geven we aan ieder kindje de beste zorg en begeleiding.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kinderen (0-3 jaar) in hun ontwikkeling
• Creëren van een veilige en stimulerende omgeving
• Ondersteunen van ouders en samenwerken met collega’s
• Observeren en rapporteren over het welzijn en de evolutie van de kinderen
• Samen met het team werken aan een positieve sfeer en bijdragen aan de pedagogische visie van de organisatie

Klaar om je talent te laten bloeien bij Floralia? Solliciteer vandaag en bouw mee aan een liefdevolle start voor onze kleinste ketjes!

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen? Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen? Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. De rol draait rond het verbinden van kandidaten en bedrijven via sterke gesprekken, gerichte screening en doordachte matching. Binnen een ondernemend team wordt ingezet op groei, opleiding en kwalitatieve rekrutering. Ideaal voor wie energie haalt uit contact, analyse en het bouwen van duurzame professionele relaties in de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
- Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
- Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
- Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
- Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Jij maakt het verschil dankzij de eerste indruk én de juiste match. Ervaring binnen rekrutering, HR of de uitzendsector is een troef maar geen vereiste.
Sterk communicatief en vlot in telefonische en digitale interacties met kandidaten.
Interesse in HR, rekrutering en arbeidsmarktcommunicatie met motivatie om hierin te groeien.
Resultaatgericht met een commerciële ingesteldheid in functie van kwalitatieve matching.
Gestructureerd in aanpak en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Stressbestendig en flexibel in een dynamische HR-omgeving met wisselende prioriteiten.
Empathisch in gesprek, maar tegelijk analytisch en kritisch in selectie.

Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Kozijnenmonteur Harderwijk Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wil jij werken aan strak afgewerkte projecten waar jouw werk elke dag zichtbaar resultaat oplevert? Dan hebben wij een mooie functie voor je. Voor uiteenlopende renovatie- en onderhoudsprojecten in Amsterdam en omgeving zijn wij op zoek naar een Kozijnen Monteur die houdt van aanpakken en oog heeft voor detail. Je komt terecht in een team waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat woningen en panden weer strak, veilig en netjes worden opgeleverd. De Baan Als Kozijnen Monteur ben je dagelijks bezig met het plaatsen, vervangen en afwerken van kozijnen. Dit kunnen houten, kunststof of aluminium kozijnen zijn. Je werkt zowel aan renovatieprojecten als aan onderhoud en nieuwbouw. Je meet in, monteert, stelt af en zorgt voor een perfecte afwerking. Daarbij werk je vaak op locatie bij klanten, dus representatief en netjes werken is belangrijk. Je werkt zelfstandig waar dat kan, maar ook samen met collega's op grotere projecten. Functie Eisen - Je hebt ervaring als timmerman of -vrouw; - Techniek is jouw tweede naam en je bent een echte Handige Harry; - Je werkt nauwkeurig tot in de kleinste details; - De 'klik' - ellenlange cv's zegt ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige, hardwerkende, sociale collega met een gezonde dosis humor; - Je moet van een beetje gezelligheid houden op de werkvloer; - Je kan werken met hand- en machinaal gereedschap. Wij Bieden - Een prachtige beloning voor je inzet - dan hebben we het natuurlijk over een geweldig salaris, wat begint bij €2645,- (starter) en oploopt naar €3425,- (ervaren); - Een hecht team waar vertrouwen, vrijheid én veel plezier centraal staan; - Twee auto's: een werkbus én een personenauto voor woon-werkverkeer; - Ruimte voor eigen initiatief, het volgen van cursussen en ontwikkelingsmogeli...

Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ??kortrijk@unique.be of ?? 056 24 55 55.

Jobomschrijving

Ben je op zoek naar een afwisselende administratieve functie waarin je HR, onthaal en managementondersteuning combineert? In deze rol krijg je veel autonomie, werk je nauw samen met verschillende collega's en maak je deel uit van een familiale onderneming met korte beslissingslijnen. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je je werk zelfstandig kan organiseren.

Jouw taken

Je ondersteunt verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat alles administratief vlot verloopt.

HR-ondersteuning

• Vacatures opstellen en publiceren.
• Cv's screenen en eerste telefonische kennismakingsgesprekken voeren.
• Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-verantwoordelijke.
• Rapporten opmaken en HR-processen mee opvolgen.
• Vacatures delen via social media en de bedrijfswebsite.
• Ondersteunen bij employer branding en HR-communicatie.

Ondersteuning van de COO

• Administratieve en analytische ondersteuning bij uiteenlopende projecten.
• Werken met Excel en cijfermatige rapporteringen.
• Diverse ad-hoc opdrachten uitvoeren.

Onthaal

• Telefonie en onthaal verzorgen op woensdag- en vrijdagmiddag.
• Bezoekers professioneel ontvangen en telefonisch aanspreekpunt zijn.

Wie ben jij?

Dit breng je mee

• Je beschikt over een bachelor denkniveau
• Je hebt een eerste relevante werkervaring, liefst binnen HR
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
• Je kan vlot werken met excel en analyses maken
• Je werkt nauwkeurig en organiseert je eigen planning efficiënt
• Je neemt initiatief en ziet waar ondersteuning nodig is

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen HR of een uitzendkantoor
• Ervaring met social media, LinkedIn, budgetten of employer branding

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Technicum uitzendbureau Stagiair Technicum Zwolle Technicum Deventer 500 32 - 40 uur Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris minimaal € 500 Uren 32 tot 40 uur per week Dienstverband parttime Vacaturebeschrijving Dit ga jij doen Als stagiair bij Technicum Zwolle krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving binnen de technische arbeidsbemiddeling. Je werkt nauw samen met een enthousiast team en krijgt de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen in recruitment, HR, administratie en sales. Tijdens je stage draag je bij aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten en leer je hoe je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Wat je gaat doen: - Vacatures schrijven: het opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen. - Intakegesprekken voeren: kandidaten leren kennen en hun kwaliteiten in kaart brengen. - Klantbezoeken: samen met collega's klanten en werkplekken bezoeken om de praktijk beter te begrijpen. - Administratie ondersteunen: cv's opstellen, afspraken plannen en andere administratieve taken oppakken. - Meedenken: bijdragen aan het verbeteren van onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende kanalen. Wij bieden jou Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen in een inspirerende en ondersteunende omgeving. Wij bieden je niet alleen een stageplek, maar ook een waardevolle ervaring die jouw carrière een vliegende start geeft. - Stagevergoeding van €500 per maand. - Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. - Beschikbaarheid van 32-40 uur per week. - Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage. - Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops. - Informele werksfeer met gezel...