Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 43. Statuta Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA te Odluke Upravnog vijeća raspisuje se NATJEČAJ za radno mjesto STRUČNI/A SURADNIK/CA EDUKACIJSKI/A REHABILITATOR/ICA - 1 izvršitelj/ica u radni odnos na određeno vrijeme - puno radno vrijeme- zamjena UVJETI za radno mjesto stručni/a suradnik/ca edukacijski/a rehabilitator/ica: Uvjeti prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/03, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24). Za oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17). Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26). PRIJAVA na natječaj mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrstu radnog odnosa (STRUČNI/A SURADNIK/CA EDUKACIJSKI/A REHABILITATOR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME) za koji se kandidat/kinja prijavljuje i potrebno joj je priložiti sljedeće dokumente (preslika): - Životopis - Dokaz o stečenoj stručnoj spremi - Potvrda / elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima (stažu) evidentiranim u bazi podataka HZMO, ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Dokaz o državljanstvu - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl.25. st.1.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) – ne starije od mjesec dana od objave natječaja. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatima nakon završetka natječajnog postupka. Kandidat/kinja koji/a uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan/a je dostaviti dokaz o promjeni istih. Postupak procjene/ testiranja i vrednovanja kandidata/kinja provodi se prema Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu objavljenom na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA. Na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA, najmanje tri dana prije dana određenog za procjenu/testiranje i vrednovanje, objavit će se Obavijest o načinu procjene/testiranje i vrednovanja kandidata/kinja, području provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata/tkinja za procjenu/testiranje i vrednovanje, vrijeme i mjesto održavanja procjene/ testiranja i vrednovanja. Kandidat/kinja koji/a ispunjava uvjete natječaja, a ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj. Kandidat/kinja predložen/a za izbor bit će pozvan/a da u primjerenom roku, a prije sklapanja ugovora o radu, dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta. Kandidat/kinja koji/a bude izabran/a u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika, sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22). Nepotpune, nepravodobne, nepotpisane prijave te one dostavljene putem elektroničke pošte neće se razmatrati. Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane čl. 49. st. 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). U skladu s Uredbom EU 2016/679 Europskog parlamenta, prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječajnog postupka i rezultata natječaja. Plaća za obavljeni rad radnika sastoji se od osnovne plaće, dodataka na plaću za rad u posebnim situacijama te stimulativnog dodatka koji se isplaćuje u slučajevima predviđenim posebnom odlukom poslodavca, ako su za tu namjenu osigurana posebna sredstva. Visina osnovice za obračun plaće i koeficijent složenosti poslova radnog mjesta određeni su Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba. Osnovica za obračun mjesečne plaće iznosi 1.075,94 eura bruto. Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta stručni/a suradnik/ca edukacijski/a rehabilitator/ica iznosi 2,14. Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme predstavlja umnožak osnovice za obračun plaće i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta uvećan za iznos dodatka na radni staž koji se izračunova tako da se umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pomnoži sa 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Ako se radni odnos zasniva s pripravnikom, koeficijent složenosti poslova umanjuje se za 10%. Ako se radni odnos zasniva s osobom koja ne ispunjava propisane uvjete za radno mjesto, koeficijent složenosti poslova umanjuje se za 12%. Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja. Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom podnose se poštom ili neposredno u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić MATIJE GUPCA, Ulica braće Cvijića 18, 10 000 Zagreb, s naznakom „ ZA NATJEČAJ STRUČNI/A SURADNIK/CA EDUKACIJSKI/A REHABILITATOR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME“. Obavijest o izboru kandidata/tkinje biti će objavljena na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića http://www.vrtic-matijegupca.zagreb.hr/ u roku od osam dana od dana donošenja odluke. Natječaj je objavljen 17. srpnja 2026. godine na web stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA i traje do 27. srpnja 2026.

CVO EduKempen is een centrum voor volwassenenonderwijs met verschillende vestigingsplaatsen (o.a. Turnhout, Mol, Geel, Zandhoven, Malle). Voor schooljaar 26-27 zijn wij nog op zoek naar een leerkracht Italiaans om ons team te versterken op onze lesplaats in Turnhout op maandagavond (Italiaans 5de jaar) en/of op onze lesplaats in Zandhoven op zaterdagvoormiddag (Italiaans 1ste jaar). De opdracht kan geheel of gedeeltelijk opgenomen worden.

Je spreekt verzorgd Italiaans en Nederlands.

Je werkt graag met volwassen cursisten.
Je beschikt over goede didactische vaardigheden.
Je bent sociaal en communicatief ingesteld.

Et si vous créiez votre propre succursale ? Maîtrisé(e) sanitaire (CVS) \- Directeur de succursale Et si vous créiez votre propre succursale ? Great Square SA est une société spécialisée dans la recherche, la sélection et le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes dans plus de vingt domaines d’activités spécifiques. Notre cliente est une entreprise suisse indépendante, basée dans le canton de Fribourg et active dans les techniques du bâtiment. À taille humaine, elle intervient principalement dans les domaines du sanitaire, du chauffage et de la ventilation, auprès d’entreprises générales et d’architectes. Portée par un dirigeant impliqué et proche de ses équipes, elle évolue dans un environnement dynamique, avec des valeurs de qualité, de proximité et de respect. Avec une volonté de création et de développement d’une nouvelle succursale dans le canton de Vaud, elle nous mandate pour le recrutement d’un(e) Maîtrisé(e) sanitaire (CVS) \- Directeur de succursale Vous prenez en charge le développement des activités de l’entreprise dans le canton de Vaud. Véritable entrepreneur, vous êtes responsable de la création, du développement et de la gestion d’une nouvelle succursale, tout en assurant le pilotage de projets CVS avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité, de délais et de satisfaction client. Responsabilités principales Développer et structurer les activités de l’entreprise dans le canton de Vaud, en créant et en pilotant une nouvelle succursale. Identifier et développer un portefeuille clients, notamment auprès d’entreprises générales, d’architectes et de partenaires locaux. Assurer le rôle d’interlocuteur principal auprès des clients et garantir un haut niveau de satisfaction. Participer activement au développement commercial et à l’acquisition de nouveaux projets. Prendre en charge des projets CVS et en assurer la réalisation complète, de la préparation à la livraison. Analyser les dossiers techniques, les soumissions et les plans afin de structurer efficacement les phases d’exécution. Participer au chiffrage des projets et contribuer à l’élaboration des offres techniques. Planifier les travaux et définir les ressources nécessaires (équipes, matériel, sous\-traitants). Recruter, structurer et développer une équipe locale en fonction de la croissance de l’activité. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs. Mettre en place et animer les séances de chantier afin d’assurer une coordination fluide entre les intervenants. Coordonner les différents corps de métier techniques et assurer l’interface avec les autres lots. Superviser l’exécution des installations dans le respect des exigences techniques et des standards de l’entreprise. Veiller au respect des délais, de la qualité d’exécution et contrôler la conformité des installations aux normes en vigueur. Gérer les imprévus, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi qu’un reporting régulier à la direction. Organiser la mise en service, participer aux réceptions d’ouvrage et assurer la levée des réserves. Organiser et superviser les tests, réglages et la mise en service des installations, participer aux réceptions d’ouvrage et assurer la levée des réserves jusqu’à la clôture des projets. Votre profil Au bénéfice d’une formation de base sanitaire, vous avez complété votre parcours par une formation supérieure (brevet de contremaître ou maîtrise sanitaire) Vous disposez d’une expérience confirmée en Suisse en tant que chef de projet senior ou responsable dans le domaine CVS. Une expérience dans le développement d’activité, la gestion d’équipe ou la conduite d’une entité constitue un réel atout. Vous avez une fibre entrepreneuriale et appréciez construire, développer et structurer une activité. À l’aise dans les relations clients, vous disposez d’un bon réseau ou êtes capable de le développer. Les environnements PME vous attirent et vous appréciez la proximité avec le terrain. Structuré(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez piloter des projets et des activités avec efficacité. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de flexibilité et d’engagement. Leader naturel, vous savez fédérer et faire évoluer des équipes. Travailleur(se) et fiable, vous avez à cœur d’aller au bout des choses et de contribuer concrètement au développement de l’entreprise. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes de respect, de proximité et d’engagement, où la collaboration et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’environnement de travail se distingue par son dynamisme et la diversité des projets, réalisés avec exigence et rigueur. Vous évoluerez au sein d’une structure en pleine croissance, offrant une réelle autonomie et l’opportunité de prendre un rôle clé dans le lancement et le développement des activités dans le canton de Vaud. Intéressé(e) ? Envoyez\-nous votre dossier ou contactez\-nous pour plus d'informations. jpid435161djm jpit0728jm jpiy26jm

Nástupní mzda: 35 000 - 40 000 Kč + po zaškolení prémiové ohodnocení + diety Náborový příspěvek: 50.000 Kč Služební automobil i k soukromým účelům, služební mobilní telefon, notebook - Vzdělání: SŠ/VŠ se zaměřením na obchod a marketing nebo techické zaměření - Schopnost samostatně komunikovat v německém jazyce - Základní znalost MS Office - Řidičský průkaz sk.B - Samostatnost, schopnost vytvářet nové příležitosti - Schopnost komunikace a jednání s lidmi na různých pozicích - Po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou Zaměstnanecké výhody: 4 dny dovolené navíc, příspěvek na stravování, odměny při životním a pracovním jubileu, příspěvek na dětskou rekreaci pro děti zaměstnanců, příspěvek na podporu zdraví (bazén, masáže, cvičení..), příspěvek na kontaktní čočky nebo dioptrické brýle, pracovní volno nad rámec zákona (svatba, narození dítěte, stěhování, úmrtí), odborné kurzy pro zvyšování kvalifikace, zvýhodněný mobilní tarif, očkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem Kontakt: telefonicky od 7-15 hodin, e-mailem

První kontakt e-mailem. Chcete práci, která má smysl a každý den přináší nové výzvy? Staňte se policistou nebo policistkou. Čeká vás akce, služební jistota a možnost profesního růstu. Co od vás potřebujeme? - Občanství ČR - Čistý trestní rejstřík - Středoškolské vzdělání s maturitou - Chuť učit se novým věcem - zkušenosti z oboru nejsou nutné Nejste si jistí svojí fyzičkou? Přijďte si vyzkoušet fyzické testy nanečisto a bez stresu - jednou měsíčně v Olomouci. Co u nás zažijete? - Akci a adrenalin - Žádná služba není stejná - Práci s moderní technikou - Výcvik ve střelbě a sebeobraně - Přednostní pronájem městského nebo obecního bytu v okrese Jeseník - Náborový příspěvek 110 000 Kč - Plat během přípravy: 32 900 Kč - Po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč - Pravidelné a automatické navyšování služebního příjmu - 6 týdnů dovolené, po 15 letech +14 dnů volna navíc - Plná mzda i během nemoci nebo OČR - Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech - Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR Buďte součástí týmu, který chrání životy - přidejte se k Policii ČR!

Kontaktní osoba Nezhybová Alena Nprap. Bc., tel. 724 895 264, e-mail: nabor.olomouc@pcr.cz Chcete práci, která má smysl a každý den přináší nové výzvy? Staňte se policistou nebo policistkou. Čeká vás akce, služební jistota a možnost profesního růstu. Co od vás potřebujeme? - Občanství ČR - Čistý trestní rejstřík - Středoškolské vzdělání s maturitou - Chuť učit se novým věcem - zkušenosti z oboru nejsou nutné Nejste si jistí svojí fyzičkou? Přijďte si vyzkoušet fyzické testy nanečisto a bez stresu - jednou měsíčně v Olomouci. Co u nás zažijete? - Akci a adrenalin - Žádná služba není stejná - Práci s moderní technikou - Výcvik ve střelbě a sebeobraně Nabízíme: Náborový příspěvek 110 000 Kč Plat během přípravy: 32 900 Kč Po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč Pravidelné a automatické navyšování služebního příjmu 6 týdnů dovolené, po 15 letech +14 dnů volna navíc Plný plat i během nemoci nebo OČR Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR Buďte součástí týmu, který chrání životy - přidejte se k Policii ČR!

První kontakt: Lebduška Václav Mgr., tel.: 775 859 395, Po - Pá 8 - 14:30 hod e-mail: personal@domov-bychory.org osobně: Býchory 152, Po - Pá 7 - 14:30 hod Požadujeme: Odpovídající VŠ vzdělání humanitního směru Absolvovaný dlouhodobý psychoterapeutický výcvik (případně před ukončením) Schopnost terapeuticky a poradensky pracovat s dětmi (a jejich rodinami), které mají osobnostně sociální, výukové a vztahové problémy, raná traumata atp. Předchozí pracovní zkušenost v oboru a krátkodobé kurzy výhodou Pracovní doba 40 hodin/týden Místo výkonu práce: Dětský domov se školou Býchory a Středisko výchovné péče Kolín Osobnostní zralost a kreativitu při realizaci terapeutických aktivit. Nabízíme: 46.000 - 60.000,- Kč/měsíc + pravidelné pololetní odměny Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna Variabilní pracovní doba dle dohody Pravidelné supervize Možnost získat zkušenosti v oboru Možnost dalšího vzdělávání se Zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a podporou ze strany vedení i kolegů. Zaměstnanecké výhody: Příspěvky z FKSP na stravování a penzijní připojištění.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit den Fachbereichen Baumarkt, Gartenfachmarkt und Landtechnik. Wir sind seit über 40 Jahren am Markt erfolgreich und vereinen Tradition und Kundenbindung. Verkaufstalente und Quereinsteiger (m/w/d) sind jederzeit herzlich willkommen! Das bringen Sie mit: - Ausbildung im Einzelhandel oder Handwerk - Teamfähigkeit - Motiviertes & selbstständiges Arbeiten - Verkaufsorientiertes Denken und Handeln Das bieten wir… - Attraktive Vergütung - Wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen - dynamisches & erfolgreiches Team - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: office@baumarkt-sailer.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sanitärtechnik, Sanitärinstallation

Description du poste : Intégré au pôle CVC, vous assurez Installation d'équipements de climatisation***Maintenance préventive et curative des installations***Raccordement des équipements (frigorifiques, hydrauliques, aérauliques)***Pose et modification de réseaux de gaines de ventilation***Utilisation d'appareils de contrôle pression température débit***Respect des règles de sécurité et des procédures techniques Description du profil Formation en CVC / génie climatique***Expérience confirmée sur un poste similaire***Autonomie terrain et sens du service client***Bonne capacité d'analyse et de diagnostic***Permis B requis

ID: 11845 Ervaren Baliemedewerkster/Tandartsassistente Geen aanbiedingen geplaatst Delen Print Verslag - Verkoper Verkoper info Rovidam Adres: Amsterdam - Omschrijving Voor een moderne grote Tandartsenpraktijk zoekt Rovidam per direct een Baliemedewerkster/Tandartsassistente. Het betreft een fulltime vacature. Planning van 5 agenda's in Exquise, drukke praktijk. Een gezellig team van Tandartsen, Mondhygienisten en Preventie-/Tandartsassistenten. Wij zoeken een ervaren Baliemedewerkster Tandartspraktijk!! Voor meer info Dorothe Maas 06-11394041, [email protected] Relevante werkervaring is een must! CV's zonder relevante werkervaring in de tandheelkunde worden niet in behandeling genomen.