Om stillingen

Som fagansvarlig instruktør innen førstehjelp vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og videreutvikling av kurs og opplæringstilbud innen førstehjelp og medisinsk beredskap. Stillingen innebærer både undervisning, fagutvikling og kvalitetssikring av kursvirksomheten.

Du vil samarbeide tett med øvrige instruktører og fagansvarlige ved senteret, og bidra til å videreutvikle kursporteføljen i tråd med gjeldende regelverk og bransjens behov.

Kvalifikasjonskrav

• Helsefaglig utdanning, eksempelvis paramedisiner, sykepleier, ambulansefagarbeider eller annen relevant utdanning 
• Erfaring fra akuttmedisin, prehospital tjeneste, beredskap eller lignende virksomhet 
• Erfaring som instruktør, lærer eller kursholder 
• Gode digitale ferdigheter 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
• Pedagogisk kompetanse tilsvarende minimum IMO modellkurs 6.09 kreves. For søkere uten slik kompetanse vil det tilrettelegges for gjennomføring av kurset.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Instruktørutdanning innen førstehjelp eller akuttmedisin 
• Erfaring med opplæring innen maritim sektor, offshore eller industri 
• Kjennskap til relevante kursstandarder og sertifiseringsordninger 
• Erfaring med voksenopplæring 

 

Personlige egenskaper

 Vi ser etter deg som:

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet 
• Har gode formidlingsevner 
• Er strukturert og selvstendig 
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team 
• Er fleksibel og løsnings orientert
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende stilling i et kompetent fagmiljø 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kurs- og opplæringstilbud 
• Varierte arbeidsoppgaver og moderne undervisningsfasiliteter 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Nordkapp videregående skole
Nordkapp videregående skole og Fagskolen i Finnmark avdeling Honningsvåg ligger sentralt i Honningsvåg - byen ved Nordkapp.

Nordkapp videregående skole har tilbud innen naturbruk, fiske og fangst, akvakultur, restaurant- og matfag, konditorfaget, elektrofag, maritime fag samt studiespesialisering. Skolen har i tillegg ansvaret for distanseundervisning til 8 kystkommuner – Veksling LOSA. I tillegg har skolen ansvaret for Nettskolen Finnmark som er under stadig utvikling. Gjennom skolens kursavdeling arrangeres mange utadrettede kurs og utdanningstilbud for skolens elever, private og næringslivet. Skolen og skolemiljøet er tuftet på felles strategi for videregående opplæring i Finnmark (Bærekraftig opplæring i Finnmark – med hjertet rundt eleven og lærlingen), med verdigrunnlag der eleven er i sentrum. Alle ansatte, uansett stilling, skal bidra til oppnåelse av felles mål i henhold til skolens samfunnsoppdrag. Våre nye faglærere må derfor være glad i mennesker og bidra i utviklingsarbeidet av organisasjonen. Mer om skolen finner du på https://nordkapp.vgs.no

Vi lyser ut ei ledig fast psykiaterstilling og søker ein engasjert medarbeidar som vil bidra til å vidareutvikle tilbodet vårt ved DPS poliklinikk for psykisk helsevern i Ålesund!

Poliklinikken består av sju behandlarteam. Eit gruppebehandlingsteam, eit ROP team og fire til dels spissa allmennteam. Vi har også eit nyoppretta Tidleg Avklaringsteam som møter pasientar tidleg etter henvisning og tilbyr fleksibel oppfølging i etterkant. Allmennteama våre består av to generalistteam, eit traumeteam og eit nevropsykiatrisk team. Vi har stor bredde innan behandlingstilnærmingar. I haust starta vi prosessen med å utvide tilbodet vårt med B4DT (fire dagers behandling for angstlidingar). Poliklinikkane innan psykisk helsevern i Helse Møre og Romsdal, har dei siste ni månadane prøvd ut Kunstig Intelligens til hjelp i journalskriving. Med gode erfaringar. Vi har 15 spesialistar innan psykologi og psykiatri, der 6 er spesialistar i psykiatri. VI har i tillegg to LIS legar i rotasjon i poliklinikken. 

Som overlege vil ein i hovudsak vere knytta til eit team, samstundes som ein deltek i poliklinikkens ansvar for rettleiing av LIS legar og inntaksarbeid i samarbeid med andre spesialistar.

Stillinga er i eit allmennteam. 

Arbeidsoppgåver

• Utredning, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar
• Deltaking i inntaksarbeid, i samarbeid med andre spesialistar
• Deltaking i tverrfaglege behandlingsmøter
• Medisinvurderingar av teamets pasientar ved behov
• Samarbeid med medarbeidarar i poliklinikken og øvrige einingar i DPS
• Deltaking i klinikken si vaktordning og oppfølging av pasientar på TUD

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege og inneha norsk autorisasjon som psykiater 
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Erfaring frå poliklinisk arbeid
• LIS kan òg søkje dersom det er mindre enn 6 mnd til forventa sluttført utdanning

Personlege eigenskapar

• Du har ei positiv innstilling til nye arbeidsformer innan psykiatri/ psykisk helsevern
• Du har evne til å sette pasienten sitt behov i fokus
• Du er fleksibilitet kring arbeidsoppgåver
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig
• Personleg egnaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Eit fagmiljø som vil utvikle framtidas helseteneste  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5048829812
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Presteheia omsorgssenter ligger i nærheten av Jegersberg turområde og UIA, ca 7 km fra Kristiansand sentrum. Omsorgssenteret er administrert i 3 avdelinger: 2 sykehjemsavdelinger for personer med demenssykdommer, derav en forsterket avdeling. Det er også 23 omsorgsboliger knyttet til senteret, hvor noen av boligene er for personer med Huntington sykdom. Vi har status som ressurssenter for Huntington sykdom og bistår omsorgspersonell over hele Agder og Telemark.  

Helgevikarer søkes til to spesialavdelinger 

Avdeling for Huntington sykdom og forsterket demensavdeling 

Om avdelingene: 

Huntington-avdelingen gir helhetlig omsorg og miljøterapeutisk oppfølging til personer med Huntington sykdom. 

Forsterket demensavdeling er tilrettelagt for beboere med demenssykdom og utfordrende atferd, hvor struktur, trygghet og relasjonsbygging står sentralt. 

Vi søker engasjerte og trygge helgevikarer som ønsker å jobbe i et faglig sterkt og stabilt miljø. Hos oss møter du beboere som trenger litt ekstra støtte i hverdagen, og du får muligheten til å gjøre en reell forskjell.

Vi har ledig 10 helgestillinger med arbeid 2. hver eller 3. hver helg. Dag/kveld. Stillingsprosenten varierer mellom 15-20 %. Skriv i søknaden hvilken avdeling du helst vil jobbe i.

Kun søknader med oppdatert CV og attester sendt via Webcruiter vil bli behandlet. Det er krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov.
• Bidra til god livskvalitet for beboerne.
• Bidra til utviklingen av morgendagens tjenester gjennom å gi forbedringsinnspill. 

Kvalifikasjoner

• Studenter og elever med relevant studieretning oppfordres til å søke.
• Søker må  beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss deg som:

• Liker utfordringer og trives med å jobbe med mennesker som krever litt ekstra. 
  
• Er tålmodig, trygg og nysgjerrig. 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Som i tillegg til helger, gjerne kan jobbe enkelte kvelder, høytider og i sommerferien. 

Vi tilbyr

• God og grundig opplæring før du går inn i oppgaver på egen hånd. 
• Et stabilt og erfarent personale som ønsker deg velkommen. 
• Et miljø preget av faglighet, samarbeid og miljøterapeutisk arbeid.
• Trygge rammer – du blir aldri satt i situasjoner du ikke er forberedt på.
• Lønn etter tariff.
• Pensjon.

Kontaktinformasjon

Trine March, Avdelingsleder, +47 91884996, trine.march@kristiansand.kommune.no
Einar Cyvin, Avdelingsleder, 48043625, Einar.cyvin@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Presteheia 18
4633 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5149300728
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

👩‍⚕️ Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker engasjerte helsefagarbeidere/hjelpepleiere!

Ønsker du en arbeidshverdag der du får brukt bredden i ditt fag, utvikle deg faglig og være en viktig del av et inkluderende og sterkt arbeidsmiljø? Vi har ledige stillinger med gode muligheter for forlengelse/fast ansettelse.

✨ Hos oss får du
en variert og lærerik arbeidshverdag med fokus på god pasientomsorg, tett samarbeid og kontinuerlig faglig utvikling. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, engasjert og trives i et miljø med høyt tempo og stor variasjon.

📌 Vi har ledig: 

• 2 vikariater

Stillingsprosent: 80 – 100 %

🏥 Om sengeposten
Du vil jobbe i tredelt turnus på en medisinsk sengepost med 20 senger, organisert i tre team. Vi er et stort tverrfaglig miljø bestående av blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger og andre faggrupper som jobber tett sammen rundt pasienten. Avdelingen har nylig vært gjennom en omorganisering og er i en spennende utviklingsfase. Dette gir deg gode muligheter til å bidra i utviklingen av arbeidsprosesser og pasienttilbudet.

🩺 Fagområder hos oss

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre, lunge og hjerte
• barn med medisinske lidelser

Hos oss møter du pasienter i alle livsfaser og med sammensatte behov. Dette gir deg bred erfaring, gode utviklingsmuligheter og en spennende arbeidshverdag.

🌄 Vil du kombinere en meningsfull jobb med en aktiv fritid i spektakulære omgivelser? Da håper vi å høre fra deg!

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat.

Velkommen som søker hos oss! 

Arbeidsoppgaver

• pleie og oppfølgning til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• medikamenthåndtering etter godkjent legemiddelhåndteringskurs som tilbys
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• veiledning av helsefaglærling og deltagelse i faglig utvikling på sengeposten
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som hjelpepleier eller helsefagarbeider er et krav.
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er nødvendig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav.
• personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• fleksibel, engasjert og endringsvillig
• viser initiativ og har pasienten i fokus
• fremtidsrettet og nytenkende
  
• tar ansvar for egen læring og faglig utvikling
• gode holdninger både mot pasienter og kollegaer

Vi tilbyr

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger/ønsker
• sterkt faglig miljø, fagutvikling og fagdager 
• trygghet fra første dag, tett oppfølgning og spennende muligheter for faglig utvikling med strukturert opplæring og veiledning
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• tett oppfølgning fra ledere og fagutviklingssykepleier
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk, Seksjonsleder, +4748297453, renate.vassbakk@unn.no
Marianne Jakobsen, Assisterende Seksjonsleder, +4748518725, marianne.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143923049
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

👩‍⚕️ Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker engasjerte sykepleiere!
Ønsker du en arbeidshverdag der du får brukt bredden i sykepleiefaget, utviklet deg faglig og være en del av et inkluderende og sterkt arbeidsmiljø? Vi har ledige vikariater fordi noen av våre dyktige sykepleiere er ute i permisjon. Vikariatene har en varighet på ett år, med gode muligheter for forlengelse eller fast ansettelse.

✨ Hos oss får du:
En variert og lærerik arbeidshverdag med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen, tett samarbeid og kontinuerlig faglig utvikling. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, engasjert og trives med varierte arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø.

🏥 Om sengeposten
Du vil jobbe i tredelt turnus på en medisinsk sengepost med 20 senger, organisert i tre team. Vi er et stort tverrfaglig miljø bestående av blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger og andre faggrupper som jobber tett sammen rundt pasienten.

🩺 Fagområder hos oss

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre, lunge og hjerte
• barn med medisinske lidelser

Hos oss møter du pasienter i alle livsfaser og med sammensatte problemstillinger. Dette gir deg bred klinisk erfaring, gode læringsmuligheter og en spennende arbeidshverdag.

🌄 Kombiner jobb og livskvalitet
Vil du kombinere en faglig spennende jobb med en aktiv fritid i spektakulære omgivelser? Da håper vi å høre fra deg!

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat!

👨‍⚕️Arbeidsoppgaver

• sykepleie og oppfølgning til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• medikamenthåndtering
• veiledning av studenter og deltagelse i faglig utvikling på sengeposten
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Spesialsykepleier med relevant kompetanse er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse er nødvendig.
• Erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav.

👥Personlige egenskaper

• fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• trives med varierte og tidsvis hektiske dager
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• faglig engasjert og nysgjerrig på å lære

📌 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

🤝Vi tilbyr

• fleksibel kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger og det planlegges innføring av 12-timersvakter/langvakter
• sterkt faglig miljø, fagutvikling og fagdager 
• trygghet fra første dag, tett oppfølgning og spennende muligheter for faglig utvikling med strukturert opplæring og veiledning
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• tett oppfølgning fra ledere og fagutviklingssykepleier
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk, Seksjonsleder, +4748297453, renate.vassbakk@unn.no
Marianne Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, +4748218725, marianne.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146563262
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus og har kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. ABChus har ambisjoner om å vokse ytterligere i Follo og områdene rundt, og ønsker derfor å styrke avdelingen med en ny boligkonsulent. Har du lang erfaring med kapitalsalg og ønsker å selge moderne boliger av høy kvalitet? Da kan du lykkes hos oss! 

Som boligselger hos ABChus får du muligheten til å jobbe med smarte, miljøvennlige hus som forenkler hverdagen for kundene våre. Du blir en viktig del av kundens reise fra idé til innflytting, og får være med på å oppfylle boligdrømmer.

Bli kjent med oss i ABChus 🏡

Du vil bli en del av et salgsteam i Folloregionen som i dag består av to boligkonsulenter og en salgsleder med lang fartstid i bransjen. Stillingen rapporterer til salgsleder i ABChus Follo. Vi holder til på Vinterbro. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som boligkonsulent får du en nøkkelrolle i selskapets vekst og er ansvarlig for hele verdikjeden fra første kundekontakt til overlevert, ferdigstilt bolig. Rollen krever utholdenhet, gode prosjektlederegenskaper og evne til å håndtere parallelle prosesser. Med hovedfokus på det sterke privatmarkedet vil du ha en sentral rolle i å realisere kundenes boligdrømmer. 

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• identifisere, kvalifisere og følge opp kunder, samt fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av nye boliger
  
• fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger
  
• utarbeide nødvendig dokumentasjon for byggetillatelser og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører
  
• etablere og vedlikeholde relasjoner med kunder, og fungere som kundens primære kontaktperson
  
• representere ABChus i markedet og bidra til å styrke selskapets posisjon som ledende aktør

Din profil

Vi søker deg som har erfaring og lidenskap for salg, spesielt kapitalsalg, og som ønsker å bruke kompetansen din til å skape gode opplevelser for kundene våre. Du trives med å jobbe målrettet og har et sterkt fokus på kvalitet i alt du gjør. Som person er du relasjonsbyggende og løsningsorientert, med en genuin interesse for å hjelpe folk med å realisere boligdrømmene sine.

Videre ser vi for oss at du har

• god erfaring med kapitalsalg innen eiendom eller lignende bransjer
  
• forståelse for byggesak og planprosesser
  
• gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å bygge tillit hos kunder
  
• en strukturert og målrettet arbeidsstil
  
• teknisk forståelse og interesse for moderne boligkonsepter
  
• førerkort klasse B

Hvorfor ABChus?

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en karriere. Som boligselger i ABChus kan du glede deg til

• å selge ferdighus som er smarte, moderne og miljøvennlige, i en region med stor etterspørsel
  
• en attraktiv lønnspakke med fastlønn, bonus, bilordning og gode pensjonsordninger
  
• å bli en del av et hyggelig team med flat struktur, preget av en resultatorientert salgskultur og fokus på kontinuerlig forbedring
  
• tett samarbeid med dyktige fagfolk som støtter deg gjennom hele salgsprosessen
  
• en arbeidshverdag der din innsats virkelig gjør en forskjell for kundene våre

Søknadsfrist: 5. august – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i ABChus i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ABChus

Referansenr.: 5147642243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

ABChus leverer boliger av høy kvalitet og til riktig pris, fra Agder til Nord-Trøndelag. Husene bygges etter komplettkonseptet som betyr at alt kunden trenger å gjøre er å stille med byggeklar tomt, velge huset og stilen de ønsker seg, deretter bygges huset raskt til fast pris. Komplettboliger bygges med prefabrikkerte elementer. Dette gir kort byggetid og minimert risiko for feil og skader. Vi leverer årlig rundt 200 boliger til kunder med egen tomt og bygger rundt 40 boliger i egen regi. Selskapets hovedkontor ligger på Vinterbro, Akershus. Her finner man selskapets kompetansesenter og ledelse innen teknisk/prosjektering, økonomi, salg/marked og administrasjon. 

Les mer om ABChus her: abchus.no

Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? 

Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden.

Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.

Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi.

Dine andre arbeidsoppgaver vil være

• bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt
  
• helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang
  
• ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene 
  
• bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet
  
• koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser
  
• overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene 
  
• kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert.

Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav.

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du har 

• god økonomi - og kontraktsforståelse
  
• svært gode digitale ferdigheter
  
• formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn.  Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid
  
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS?

• vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden
  
• du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø
  
• vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist: 3. august 2026 – vi vurderer søknader fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions  i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5147509266
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vassnes Solutions er en ledende aktør innen maritim nybygg og rehabilitering, med stadig sterkere posisjon også innen industri. Selskapet er i en spennende utviklingsfase der fire selskaper – Vassnes Power, Vassnes Engineering, Vassnes Mechanical og Vassnes Solutions – samles til ett sterkt konsern med 250 ansatte. Med solide rammeavtaler med store og anerkjente aktører leverer vi helhetlige løsninger innen elektro, mekanisk arbeid og engineering til krevende kunder i maritim industri og prosessindustri. Vår internasjonale arbeidsstyrke, hvor arbeidsspråket er engelsk, er vant til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser.

Vassnes Solutions ble kjøpt opp i 2025 og er i dag en del av Helgevold Gruppen. 

Les mer på vassnes.com

Om stillingen
Ønsker du erfaring fra døgnpost med fokus på mestring, relasjonsbygging og at pasienten skal jobbe mot egne mål i behandlingen?
Psykisk Helse Ungdomspost M1 søker ekstravakter (dag/aften og/eller natt) som ønsker å bidra i et faglig sterkt miljø.

Hos oss jobber vi helhetlig med ungdom i en sårbar fase av livet, og vektlegger trygge relasjoner, struktur, aktiv deltakelse og mestring som en del av tilfriskningen.
Denne stillingen passer spesielt godt for:
Studenter innen helse- og sosialfag (f.eks. sykepleie, vernepleie, barnevernspedagog og sosionom)
Deg som ønsker relevant erfaring ved siden av studier.
Erfarne fagpersoner eller helse- og sosialfaglige pensjonister som vil bidra med trygghet og kompetanse.

Deg som allerede er utdannet innen helse -og sosialfaglige fag og har lyst på en givende timelønnet avtale ved siden av annet arbeid.

Som ekstravakt får du en aktiv rolle i pasientbehandlingen – og erfaring du kan ta med deg videre i karrieren. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø og får svært gode tilbakemeldinger fra våre ansatte.

Oppgi i søknaden om du foretrekker dag/aften eller natt. Ansettelser skjer fortløpende.
Oppdatert CV, Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Klar for å bidra? Da vil vi gjerne høre fra deg :)   

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid, tilrettelagt for den enkelte pasient.
• Bidra til trygge miljøterapeutiske rammer
• Følge opp og gjennomføre tiltak i behandlingsplan
• Støtte ungdom i deres tilfriskning og utvikling av mestringsstrategier
• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere
• Opprettholde daglig rutine, struktur og forutsigbarhet på posten.
• Praktiske gjøremål i sengeposten
• Dokumentasjon i EPJ

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helse- og sosialfag og søkere er spesielt aktuelle
• Helse -og sosialfaglig utdanning som barnevern ,sykepleie, sosionom eller vernepleie
• Helsefagarbeider
• Erfaring fra psykisk helsearbeid og/eller arbeid med ungdom er en fordel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
  Sertifikat klasse B kreves.

Personlige egenskaper

• Vi legger vekt på at du liker å jobbe i relasjon til andre mennesker
• Du har et engasjement for ungdom og psykisk helse
• Du har gode samarbeidsevner, har serviceinnstilling samt evne til fleksibilitet.
• Du er ansvarsbevisst, løsningorientert og kan jobbe selvstendig.
• Du arbeider målrettet og står stødig i krevende situasjoner
• Du har gode og tydelige kommunikasjonsferdigheter
• Svært gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig. 

Vi tilbyr

• Et inkluderende og aktivt arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet
• Verdifull erfaring – mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn vil være iht. overenskomst.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode velferdsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Catharina Galta, assisterende avdelingssykepleier, 51515121, catgal@sus.no
John Olav Håland, Assisterende avdelingsleder, 51515121, jholah@sus.no
Pål Strandenæs Lode, Leder/fagleder, 51515122, palslo@sus.no

Arbeidssted

Gerd Ragna Block Thorsens gate 25
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5146665659
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Om stillinga

Vi søkjer ein dyktig og samarbeidsorientert kollega i arbeidet med å vareta Miljødirektoratet sine oppgåver innanfor fagområdet rovvilt, men også andre viltoppgåver. Arbeidet omfattar saksbehandling etter viltressurslova- og naturmangfaldlova og reglar til disse. Saksfeltet er spennande og har eit sterkt, fagleg fokus, og stor allmenn interesse. Erfaring og kompetanse med forvaltningspraksis på rovviltområdet er difor ønskeleg. 

Stillinga ligg i viltseksjonen som er ein av seks seksjonar i Land- og friluftslivsavdelinga. Viltseksjonen arbeidar med forvaltningssaker knytt til naturmangfaldlova og viltressurslova. Arbeidsfeltet til seksjonen er allsidig og utfordrande, og inneber mykje kontakt med eksterne aktørar og formidlingsarbeid. 

Seksjonen har 16 medarbeidarar og arbeidsstaden er på Brattøra i Trondheim. 

Stillinga sine hovudansvarsområde

• saksbehandling etter viltressurslova og naturmangfaldlova, hovudsakeleg på rovviltfeltet inkludert klagesakshandsaming
• delta i ein vaktberedskapsordning
• rådgjeving og fagleg støtte til Klima- og miljødepartementet 
• andre oppgåver/utviklingsoppgåver som ligg til seksjonen ved behov 

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar

• relevant utdanning på mastergradsnivå til dømes innan biologi. Om du har juss i fagkretsen er det ein fordel. Relevant arbeidserfaring kan vege opp for kravet om mastergrad.
• god kunnskap om viltforvaltning, og gjerne erfaring frå arbeid med rovvilt  
• erfaring frå arbeid i kryssingsfeltet rovvilt, tamreindrift/husdyrdrift vil vektast positivt
• god munnleg og skriftleg formuleringsevne på norsk og engelsk
• kompetanse på samisk kultur og språk blir vektlagt positivt

Eigenskapar

• Du har god samfunns- og forvaltningsforståing og vil trivast i rolla som myndigheitsutøvar.
• Du har gode samarbeidseigenskapar og evner å handtere vanskelege situasjonar på ein diplomatisk måte.
• Du har gode kommunikasjonseigenskapar og er opptatt av å lytte.
• Du er effektiv og resultatorientert og leverer rett kvalitet til rett tid.
• Du toler å arbeide på eit delvis konfliktfylt fagområde.

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgivar/seniorrådgivar med lønn i spennet kr 600 000 – 900 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskild kvalifisert søkjar kan vurderast høgare.
• utfordrande arbeidsoppgåver på eit viktig samfunnsområde
• gode høve for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar inkludert trening i arbeidstida 
• fleksible arbeidstidsordningar, og pensjons- og bustadlånordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er seksjonsleiar Vebjørn Knarrum, telefon 952 31 575, e-post vebjorn.knarrum@miljodir.no, eller fagdirektør Susanne Hanssen, telefon 907 42 738. 

Oppgi referansenummer 57-2026 LVI når du tek kontakt.

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din. 

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Er du glad i mennesker og ønsker å bidra i eldreomsorgen? Da ønsker vi at du søker hos oss!

Byneset helse- og velferdssenter har ledig to fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider på Byneset sykehjem som ligger sentralt til på Spongdal. Stillingen er turnusarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

På bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende, og disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere i stell og pleie.
• Primærkontaktansvar
• Være delaktig i organiseringen av oppgaver.
• Bidra til godt samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at brukere opplever livsglede og mestring i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert helsefagarbeider
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner.
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull.
• Trives med å å jobbe i turnus
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Godt samarbeid mellom avdelingene.
• Varierte arbeidsoppgaver for brukere med ulike pleie og- hjelpebehov.
• Turnusstilling
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144601534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.