Bli min superassistent – og gjør en forskjell i hverdagen min!

Hei! Jeg er en livsglad og jordnær kvinne på 60 år som bor alene i en koselig leilighet midt i hjertet av Ballangen. Livet mitt er rikt på små gleder – gode samtaler, frisk luft, og rolige stunder med tekoppen. På grunn av redusert mobilitet og varierende dagsform, trenger jeg litt ekstra hjelp for å få hverdagen til å gå rundt.

Derfor ser jeg etter deg – en varm, pålitelig og praktisk anlagt person som kan bli min brukerstyrte personlige assistent (BPA). Med din hjelp får jeg mulighet til å leve et mer aktivt og selvstendig liv – om det så er å ta en tur ut, delta på aktiviteter, eller få litt støtte hjemme når kroppen ikke spiller helt på lag.

Som BPA blir du mine «hender og føtter» – en forlengelse av meg selv når jeg trenger det mest. Ingen dager er helt like, og du vil få en meningsfull rolle i livet mitt, med ekte menneskelig kontakt og masse takknemlighet tilbake.

Kanskje du er den jeg leter etter?

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer som kan starte ganske raskt. Som min brukerstyrte personlige assistent (BPA) vil du bli en viktig støtte i hverdagen min – og gjøre en reell forskjell.

Dette er en fleksibel stilling som fint kan kombineres med studier, deltidsjobb eller andre forpliktelser. Arbeidstiden er på dagtid, vanligvis mellom 4 og 6 timer per vakt.

Du trenger ingen spesiell erfaring – det viktigste er at du er til å stole på, har et rolig vesen og trives med å hjelpe andre. Full opplæring vil selvsagt bli gitt, og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Vanlige huslige oppgaver som husvask, klesvask og andre praktiske ting som hører med i et hjem
• Handle mat og andre nødvendigheter
• Følge meg til lege, sykehus og andre avtaler
• Være med på sosiale aktiviteter og turer
• Hjelpe til med personlig pleie når det trengs

Kort sagt: Du hjelper meg med det jeg ikke får til på egen hånd – både i hjemmet og ute i verden. Det er viktig at du forstår at ingen dager er helt like. En uke kan være stille og forutsigbar, mens neste kan være hektisk og innholdsrik.

Derfor ser jeg etter deg som er fleksibel, ansvarsbevisst, nøye og til å stole på. Skulle det bli aktuelt med lengre reiser der jeg trenger assistent, avtales dette naturligvis på forhånd.

For å kunne få en jobb hos meg må du:

• ha plettfri vandel, og kan fremvise politiattest som bekrefter dette.
• snakke godt norsk
• ha førerkort klasse B

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du være med å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere?

Tingvoll kommune – en økokommune med engasjerte og stolte medarbeidere – søker deg som ønsker å jobbe helgestilling ved Institusjonstjenestene.
Hos oss møter du et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, hvor kvalitet og omsorg står i sentrum.

Kort om stillingene
Vi har ledig faste stillinger på helg med ulik helgehyppighet og ulik stillingsprosent med muligheter for vikarvakter gjennom hele året.
Det er ønskelig at du er helsefagarbeider, men du er også velkommen til å søke om du er student eller ufaglært med interesse for arbeid innen helse og omsorg.

Stillingene er ledig for snarlig tiltredelse.

Vi tar imot åpne søknader fortløpende.

Institusjonstjenestene i Tingvoll består av:

• Tingvoll sjukeheim – 18 rom fordelt på to avdelinger
• Vonheim – avdeling for demens og psykogeriatri, med 18 rom fordelt på tre avdelinger
• Institusjonskjøkkenet – som også leverer måltid til hjemmeboende

 Helsetjenestene i Tingvoll kommune er i en omstillingsprosess, og vi ønsker å ta vare på våre medarbeidere:

• Vi satser på oppgavefordeling i tjenesten ut fra kompetanse
• Vi arbeider kontinuerlig med turnusordninger og innfører års-turnus i 2026
• Vi tok i bruk Helseplattformen i november 2024
• Vi satser på fagutvikling

 Arbeidsoppgaver:

• Grunnleggende pleie- og omsorgsarbeid
• Miljøarbeid og praktiske oppgaver knyttet til tjenestemottakerens hverdag
• Samarbeid med kollegaer og pårørende
• Dokumentasjon
• Bidra til gode rutiner og utviklingsarbeid

 Krav og ønsker til deg

Formelle kompetansekrav:

• Fagbrev som helsefagarbeider er ønskelig, men studenter eller ufaglærte med interesse for arbeid innen helse og omsorg oppfordres til å søke

 Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• Kjennskap til Helseplattformen
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull, pålitelig og samarbeidsvillig
• Evne til å skape trygghet og trivsel for tjenestemottakere
• Jobber systematisk, strukturert og effektivt
• Godt humør og bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø

 Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR".

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med tjenestemottaker og pårørende i fokus
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Språk
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B1 eller tilsvarende før en eventuell ansettelse.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må egenerklæring tuberkulose, MRSA og taushetserklæring leveres ved tiltredelse. Du vil få tilsendt skjema ved et eventuelt jobbtilbud.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden. Godkjente vitnemål og attester tas også med på eventuelt intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. 

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Fødeavdelingen i Vesterålen har ledige ferievikariat i perioden uke 24-36. 

Vi er en kombinert føde- og barselavdeling med 6 senger og 2 fødestuer.

Vi har rundt 300 fødsler pr. år, og et helhetlig fødsels- og barselforløp. De samme ansatte følger opp de fødende fra de kommer inn i avdelinga, til de reiser hjem med sitt nyfødte barn.

Ved vår avdeling følger vi seleksjonskriteriene i Helse Nord, og følger opp gravide med liten til moderat risiko. Det utføres både elektive og akutte keisersnitt her, og man får føde ved avdelingen hvis svangerskapet er lengre enn 35 uker, og barnet er estimert til å være over 2500 gram. Vi selekterer gravide som har forhøyet risiko videre til Kvinneklinikken i Bodø, samt har tett samarbeid med Fødestua i Lofoten og Nyfødt intensiv i Bodø.

Totalt er vi 16 jordmødre og 5 barnepleiere/sykepleiere ved vår avdeling.

Hvis du ønsker å jobbe hos oss, håper vi at du minimum kan jobbe i 2 uker i sommer, men gjerne i enda lengre perioder. Du vil få mulighet til å jobbe 100% stilling, om du ønsker mindre stilling eller tilpasset turnus, vil dette la seg gjøre.

De som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a.

Arbeidsoppgaver

Jordmor:
Du vil jobbe som jordmor i en kombinert føde- og barselavdeling midt i hjertet av Nord-Norge.

Vår avdeling har både kompliserte og ukompliserte fødsler og forløp, og du vil få en allsidig og spennende arbeidshverdag der du kan ha fokus på trygghet og kvalitet til den fødende.

Barnepleier/jordmorstudent/sykepleier:

Barnepleierne/jordmorstudenter/sykepleiere jobber primært på barselavdelingen, samt bistår jordmor før, under og etter fødsel. 
Barnepleiernes viktigste oppgaver er ivaretakelse av mor og barn i barsel, ammeveiledning, observasjoner av den nyfødte, bistå barneleger ved nyfødtundersøkelse, stell av nyfødte, veiledning og opplæring til den nye familien samt forefallende arbeid i avdelingen. 

Kvalifikasjoner

Jordmor/jordmorstudent

• Norsk autorisasjon som jordmor
  • Jordmorstudenter på første år vil jobbe som sykepleier i barnepleiersjiktet

Barnepleier/sykepleier

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller sykepleier
• Videreutdanning i barsel- og barnepleie eller erfaring fra lignende avdelinger

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe både selvstendig og i team, og er trygg i jobben
• Du liker en utfordring, og holder deg faglig oppdatert
• Du snakker norsk eller et annet skandinavisk språk flytende
• Du har gode datakunnskaper, og gjerne erfaring med Partus og/eller DIPS Arena

Vi tilbyr

Hos oss får du mulighet til å jobbe ved et av Norges nyeste sykehus, i trivelige, moderne lokaler. Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar. Hos oss er det et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og et tverrfaglig samarbeid med flere avdelinger og på tvers av helseforetaket. Vi er en avdeling som har fokus på kvalitet- og forbedringsarbeid.

I Vesterålen er det gode muligheter for tur- og fritidsaktiviteter, med fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren.

Om du ikke allerede bor i området, vil vi dekke bolig i perioden du er hos oss, samt rimeligste rutegående reisevei tur/retur. Dette må imidlertid avtales med leder på forhånd.

Velkommen som søker til Fødeavdelingen i Vesterålen!

Kontaktinformasjon

Lisa Jakobsen, Enhetsleder, +4798258738, lisa.jakobsen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5062312481
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Kunne du tenke deg å jobbe som portør hos oss i sommer?😊

Vi søker sommervikar fra uke 32 til og med uke 36.

Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid på akuttmottak. 

Ønsker du et eventyr i Nord-Norge - kun to timer unna Oslo? Med daglige direkteavganger med SAS og Norwegian fra Kirkenes til Oslo er drømmen din bare en kort flytur unna! Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen, fantastiske friluftsmuligheter og et klima som passer optimalt for luftveisplager. Les mer om Kirkenes her.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingen tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Transport av avdelingens pasienter innad i sykehuset
• Avfallshåndtering
• Rutineoppgaver i avdelingen
• Kontroll av forbruksmateriell
• Noe fysisk arbeid må påregnes
• Generelt forefallende arbeid
• Bruk av interne datasystemer (Clockwork, Docmap, Plania m.m.)

Kvalifikasjoner

• Du må ha fylt 18 år
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke ett krav
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle pasientrettede stillinger kreves politiattest

Personlige egenskaper

• Personen vi søker er initiativrik, punktlig og serviceinnstilt
• Har god evne til dialog med andre og er samarbeidsvillig
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og godt fagmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5061763525
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 06.09.2026
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du være der for Ole?

CRUX hjem - Bergen søker nå etter et trygt og godt støttehjem for Ole som bor i fosterhjem i Bergen. Han er glad i gaming, liker å gå på tur og han er veldig glad i dyr. 

Ole trenger en støttefamilie med to voksne. Det bør ikke være yngre barn i støttehjemmet, da han skal slippe å måtte konkurrere om de voksnes oppmerksomhet. Jevnaldrende og eldre barn kan vurderes. 

Hva innebærer det å være støttehjem?

Vi søker to trygge og rause voksne som har tid og overskudd til å være der for Ole én helg i måneden, samt noe ferieavlastning. Som støttehjem blir dere en trygg samarbeidspartner for fosterhjemmet der Ole bor. Dere bidrar til å avlaste fosterforeldrene, samtidig som dere får muligheten til å være viktige voksenpersoner i Oles liv. Han trenger omsorg, trygghet, gode opplevelser – og ikke minst følelsen av mestring.

Vi håper å finne dere som har et stort hjerte for et barn med tøffe erfaringer, og som ønsker å dele aktiviteter, glede og fellesskap sammen med ham.

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter dere som er tålmodige, trygge og robuste, fleksibel, raus og omsorgsfull
• Dere har et engasjement og ønske om å gi av deres tid og oppmerksomhet til Ole (12), som trenger ekstra støtte og kjærlighet
• Dere har god fysisk og psykisk helse
• Gode samarbeidsevner 
• Dere har et ledig soverom som er egnet til Ole (12)
• Førerkort klasse B

Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig, og erfaring fra lignende oppdrag er en fordel, men ikke et krav.

Av hensyn til Ole bør det ikke være yngre barn, eller barn med særlige behov, i hjemmet. 

For å bli støttehjem hos oss er det et krav om tilfredsstillende politiattest, og alle relevante kandidater må gjennom en vurderingssamtale hos CRUX. 

Vi tilbyr

• Et meningsfullt og givende engasjement der dere får gjøre en forskjell for Ole som trenger ekstra trygghet og gode opplevelser
• Oppfølging og veiledning fra egen fagkonsulent ved behov
• Tilgang til CRUX sin 24-timers beredskapstelefon – dere står aldri alene
• Arbeidsgodtgjørelse og dekning av utgifter etter KS sine satser
• Muligheten til å være betydningsfulle voksne, både for Ole og fosterhjemmet 
• En erfaring som beriker både dere og Ole – og som kan gi varige minner

Generell informasjon

Søknadsfrist: Snarest

Tiltredelse: Etter avtale

Ta kontakt for mer informasjon
Hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Ring Grade Jobbnorge kundeservice tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

CRUX hjem - Bergen tilbyr spesialiserte fosterhjem, støttehjem og beredskapshjem for barn og unge med sammensatt problematikk på oppdrag fra Bufetat og kommunale barneverntjenester. Vi tilbyr også kurs og veiledningstjenester til kommunene. 

Vi er en del av CRUX, som er en landsomfattende, diakonal og ideell stiftelse innen helse- og sosialfeltet i Norge. CRUX har lang erfaring på tjenesteområdet, og er en av landets største private ideelle fosterhjemsaktører. Våre fosterhjemsavdelinger er i Bergen, Karmøy og Steinkjer kommuner. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner: 
•    Fosterhjem, beredskapshjem, støttehjem og hjemmebaserte tjenester
•    Senter for foreldre og barn
•    Barneverninstitusjoner for ungdom 13–18 (20) år
•    Oppfølging av barn og unge som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Det finnes alltid muligheter
I tillegg til barnevern tilbyr stiftelsen CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 
Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Employer: Bluebird Care We currently have Healthcare Assistant opportunities in Kilkenny & Tipperary area. The Healthcare Assistant would be providing care for clients in their own homes). Support from our Clinical Governance Team and local office support in Clonmel and Kilkenny. Attractive salary and employee benefits offered Role of Care Assistant: The Healthcare assistant’s primary role is to deliver personal care and assistance to a client in his/her own home. Healthcare assistants are responsible for the implementation of the requirements of the clients care plan, perform identified care duties and promote client comfort, dignity and wellbeing. Your responsibilities will include: Assist the client with Activities of Living Pay due care and attention to all aspects of care duties carried out on behalf of the client Provide a high standard of care in compliance with Bluebird Care Policies Qualifications & Experience: Healthcare assistants must have obtained the QQI approved Level 5 Modules Care of the Older Person and Care Skills/Healthcare Support. Or have a minimum of one-year experience caring for others and be in a position to undertake the two modules outlined above. Qualities: Essential qualities of a Healthcare assistant include having a genuine concern for others, having the ability to demonstrate kindness, compassion and patience. Employment Type: Flexibility and strong availability required. Salary of €33,529.60 per year, 40 hours per week. Contact us if you would like to know more about this position. Applicants must pass our full Recruitment and Training plan prior to commencing employment. Telephone: 0567789952

Vi søker deg som brenner for sykepleie, trives i et travelt og spennende arbeidsmiljø, og som ønsker å bidra til gode pasientforløp for pasientene våre!

Ortopedisk døgnenhet i Tromsø er en del av Nord-Norges største ortopediske fagmiljø. Døgnenheten har 25 senger. Vi har en betydelig aktivitet innenfor elektiv- og øyeblikkelig-hjelp-kirurgi. I tillegg har vi et spennende forbedringsprosjekt i en ortogeriatrisk gruppe, som støttes av en overlege i geriatri/infeksjonsmedisin. 

I tillegg til sine kirurgiske problemstillinger er vår pasientgruppe preget av også andre problemstillinger; akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, anemi, infeksjoner og smerteproblematikk. Dette gjør at ingen dag er helt lik, noe som gjør det veldig spennende å jobbe i vår avdeling. 

Arbeidsmiljøet vårt er ungt og tverrfaglig sammensatt. Vi er opptatt av fagutvikling og forbedringsarbeid, til det beste for våre pasienter, og også for våre kollegaers arbeidshverdag.

Vi er nå på utkikk etter 2 kollegaer i fast stilling, 100 %, som sykepleier i tredelt turnus. Dersom ønskelig, kan en lavere stillingsprosent være mulig for aktuelle kandidater. Vi ønsker også å være fleksibel i turnusplanleggingen slik at du har muligheten til å ha en god balanse mellom jobb og fritid, om du ønsker å jobbe litt mer intensivt, langvakter eller andre kombinasjoner som gir både deg og oss en god arbeidshverdag.

Er du nyutdannet til sommeren, ikke vær redd med å søke! Vi ønsker gjerne å være med å forme din sykepleiekarriere!

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder Cilie for en uforpliktende prat.

Ansettelser gjøres fortløpende, så vær raskt ute med din søknad! Velkommen som søker!

Tromsø by
Tromsø byr på et pulserende sentrum og byliv med umiddelbar tilgang til rå natur. Her kan du bli trollbundet av nordlyset om høsten og vinteren, eller nyte lange dager om sommeren når solen ikke går ned. Her kan man boltre seg i skog og fjell året rundt. Det er godt tilrettelagte lysløyper i flere av bydelene, i tillegg til majestetiske fjelltopper i kun kort avstand fra sentrum. 

Søknader og ansettelse vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

I arbeidet i vår avdeling vil du

• få delta i behandling og oppfølging av ortopediske pasienter som trenger akutt eller planlagt kirurgisk behandling
• få god erfaring i pre- og postoperativ sykepleie, omsorg, og behandling av både kirurgiske og medisinske problemstillinger
  
• bli en del av et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og leger
• lære å bli god på samhandling med primærhelsetjenesten, i planleggingen av utskrivelse av pasienter som trenger kommunale tjenester
• være med på å skape gode og trygge pasientforløp for vår pasientgruppe

I arbeidshverdagen din vil du kunne møte prosedyrer som sårstell av både små og store sår, håndtering av CVK/midline/piccline, epiduralbehandling og annen medikamenthåndtering.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg 

• med bachelor i sykepleie, og norsk autorisasjon som sykepleier
• som har erfaring fra sykehus - ønskelig, men ikke et krav
• som behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• som behersker norsk meget godt, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

Vi søker deg

• som er en dyktig og engasjert, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet
• som er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og som har interesse for arbeid med mennesker
• med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte i en travel arbeidshverdag
• som er lettlært, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et trygt og godt arbeidsmiljø
• 4 uker opplæring, nært samarbeid med leder/fagutviklingssykepleier og avsatt tid til e-læring
• faglig utvikling i henhold til den enkelte og fast avsatte fagdager i turnus. Fagutviklingssykepleier følger opp nyansatte og er lett tilgjengelig i døgnenheten for spørsmål
• 3-delt turnus - med mulighet for fleksibilitet og ivaretakelse av ønsker til deg som ansatt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• rabatter på treningssenter m.m. (Feel24, SATS, Tromsøbadet, Jobb&Fritid)
• medlemskap i KLP, med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger

Kontaktinformasjon

Cilie Jonassen, Seksjonsleder, +4745289710

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5091135096
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Oanehaččat virggi birra

Sámi allaskuvlla Sámi oahpaheaddjeoahpuid goađis lea rabas 100 % gaskaboddosaš pedagogihkkavirgi golmma jahkái. Mii ohcat olbmo geas lea pedagogalaš gelbbolašvuohta ja bargovásáhus oahpposurggiin. Álgin lea 1.8.2026, muhto sáhttá sohppojuvvot. Virgeáigodat lea 3 jagi virgáibidjama rájes. Virgái sáhttá virgáduvvot vuosttašamanueansan, vuosttašlektorin dahje allaskuvlalektorin gelbbolašvuođa mielde. Virgi gullá Sámi oahpaheaddjeoahpuid goahtái, gos lea nana sámi pedagogihkka ja fágadidaktihka fágabiras. Goađis lea sámegielat fágabiras ja sámegiella lea váldogiella oahpahusas, dutkamis ja gaskkusteamis.

Bargoviidodat virggis

Virgái gullá pedagogihkkaoahpahus sámi oahpaheaddjeoahpuin ja lassi- ja joatkkaoahpuin.

Virgái gullá sihke pedagogihkka, didaktihka ja fágaidrasttideaddji doaimmat. Sáhttet doaimmat verddeskuvllain ja verddemánáidgárddiin.

 

Bargui gullá earret eará:

* Iešguđet oahpahan-, koordineren-, bagadallan- ja hálddašanbarggut oahppoprográmmain, oahppoovttadagain, ja lasse- ja joatkkaoahpuin.

* Ovdánahttit oahppoprográmmaid, oahppoovttadagaid, ja lasse- ja joatkkaoahpuid.

* Áŋgiruššat ovdánahttit oahpaheaddjeoahpuid fágabirrasa, ovddidit kvalitehta oahpahusas, ja čađahit dutkan- ja ovdánahttinbargguid Sámi allaskuvlla strategiijaid mielde.

* Doarjut kollegaid ja studeanttaid fágalaš ovdáneami ja ovddidit kollegiála oassálastin ja ovttasbargovieruid sihke fágasurggiid ja instituhtaid siskkobealde ja rastá.

* Virggi sajádat organisašuvnnas ja bargoviidodat sáhttá rievdat organisašuvnna dárbbuid geažil.

Gelbbolašvuođagáibádusat

Virgái ohcat olbmo geas lea master, váldofága dahje doavttergráda dahje vástideaddji gelbbolašvuohta pedagogihkas dahje oahppodiehtagis. Ohcciin geain lea mastergráda dahje váldofága mas lea čiekŋudan bajásšaddan- dahje oahpposurggiin, omd. oahpaheaddjeoahpus (omd. VUOMA/SGLU1-7 ja VUOMA/SGLU5-10), profešuvdnadiehtagis, earenoamášpedagogihkas, lohkan- ja čállimis, fágadidaktihkas dahje sullasaš suorggis sáhttet maiddái árvvoštallojuvvot virgái.

Virgáibidjamis gáibiduvvo ahte bargi hálddaša davvisámegiela mii vástida unnimus B2- dási Eurohpá gielaid oktasaš rámmain ja dárogiela/ ruoŧagiela/ dánskkagiela B1-dásis-

Bargi galgá hálddašit eŋgelasgiela internationála doaimmaid ja gaskkusteami ektui.

*  Buorit ja geabbilis ovttasbargo- ja gulahalanattáldagagat studeanttaidguin, kollegaiguin ja ovttasbargoguimmiiguin.

* Galgá struktuvrralaš jas systemáhtalaš lahkoneapmi bargui.

* Áŋgiruššan ja mokta virgái. Leat mielde duddjot buori bargobirrasa. Persovnnalaš heivvolašvuohta deattuhuvvo. 

Ovdamunnin jus virggehasas lea

* Bargohárjáneapmi vuođđoskuvllas dahje joatkkaskuvllas.

* Bargohárjáneapmi allaskuvlla dahje universitehta dási oahpahusas.

• Dokumenterejuvvon oahpahanfágalašgelbbolašvuohta. Jus ohccis váilu oahpahanfágalašgelbbolašvuohta, eaktuduvvo háhkat dán gelbbolašvuođa guovtti jagi sisa virgádeami rájis, Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger § 3-9. 
• Virggi ja goađi bargoviidodat ja ovddasvástádussuorggit sáhttet rievdat ásahusa dárbbuid mielde.

Gelbbolašvuođagáibádusat virgái leat meroštallojuvvon láhkaásahusas Forskrift 9.2.2006 nr. 129 om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger, vrd. muhttádusnjuolggadusa § 13-2 Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften).

Dás sáhtát gávdnat eambbo dieđuid fágalaš árvvoštallama ja Sámi allaskuvlla virgáidanproseassa birra. 

Dás sáhtát gávdnat eambbo dieđuid oahpahanfágalašgelbbolašvuođa dokumenterema birra.

Mii fállat

Mii fállát earet eará: 

• Virggi mas ovdánahttinvejolašvuođat, viiddis ja máŋggabealat fágabirrasis
• Máŋggabealat čálgofálaldagaid ja heivehahtti bargoáiggi
• Buori bargobirrasa gos alla gelbbolaš bargit iešguđetge fágasurggiin
• Ealli sámegielbirrasa guovddáš sámi guovllus 

Sámi allaskuvlla fágabargiid bargoresurssat juhkkojuvvojit oahpahandoaimmaid, dutkan- ja ovdánahttinbargguid ja hálddašanbargguid gaskka, ulbmilin joksat allaskuvlla fágalaš mihtuid ja alla fágalaš kvalitehta. 

Bálká

Virgi bálkáhuvvo Stáda bálkáregulatiivva mielde. Bálká mearriduvvo ohcci oahpu- ja bargohárjáneami vuođul čuovvovaš bálkáplánain:

 Vuosttašamanueansa virgekoda 1011

 Vuosttašlektor virgekoda 1198 

Allaskuvlalektor virgekoda 1008 

Bálkkás gesso 2 % geatnegahtton divat Stáda penšuvdnakássii. 

Formála lassigelbbolašvuohta sámegielas unnimustá 60 oahppočuoggá bachelordásis, addá 20 000,- lassibálkán vuođđobálkái vuosttašgeardde virgáibidjamis Sámi allaskuvllas.

Máŋggabealatvuohta ja searvadahttin

Sámi allaskuvla galgá nu bures go vejolaš speadjalastit álbmoga girjáivuođa ja mii ávžžuhit gelbbolaš kandidáhtaid ohcat virgái beroškeahttá sohkabealis, agis, doaibmannávccas dahje kultuvrralaš duogážis. Jus leat gelbbolaš ohccit geat leat doaimmashehttejuvvon, leat guhkit áiggi leamaš eret bargoeallimis, dahje geain lea sisafárrejeaddjiduogáš, de bovdet unnimusat ovtta ohcci guđege joavkkus jearahallamii.

Ávžžuhit ohccit merket bargoportálas jus lea doaimmashehttejupmi, guhkit áiggi jávkan bargoeallimis, dahje lea sisafárrejeaddjiduogáš.

Mearkumat bargoohcciportálas hábmejit vuođu anonymiserejuvvon statistihkkii maid buot stáhtalaš ásahusat raporterejit iežaset jahkeraporttain.

Sámi allaskuvllas lea šiehtadus Ovttastahtti bargoeallima birra, ja deattuha bargodili láhčimis juohke mielbargái.

Oppalaččat

Virgáibidjan dahkko lágaid, šiehtadusaid ja njuolggadusaid ektui mat gustojit bargiide Norgga stáhtas ja allaskuvlasektoris.

Virggehasa bargosadji lea Diehtosiiddas, muhto lea vejolaš ohcat ruovttokantuvrras beassat bargat.

Ohccit sáhttet gohččot bargojearahallamii ja doallat geahččalanlogaldallama.

Fárrendoarjja máksojuvvo stáhta njuolggadusaid mielde.

Finnmárkkus lea sierra ortnet geahpedit lohkanloana ja vearrogeahpádus.

Fuomášuhttit ahte dieđut ohcciid birra sáhttet almmuhuvvot vaikko ohcci ieš lea bivdán čihkkot ohcciidlisttus. Ohcci oažžu dieđu dan birra ovdagihtii.

Dievdoolbmot ávžžuhuvvojit ohccát virgái universitehta- ja allaskuvlalága (ual.) § 7-1 vuođul. Jus leat guokte dahje eambbo ohcci geain lea sullii ovttadássásaš gelbbolašvuohta, de vuoruhuvvo dievdoolmmoš ovddabeallai nissonolbmo, gč. ual. 7- 1 (2) gos boahtá ovdan ahte galgá deattuhit dásseárvvu virgáibidjamis.

Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.

Ohcan

Ohcan sáddejuvvo elektrovnnalaččat www.jobbnorge.no bokte, oktan daid dokumentašuvnnaguin:

• CV 
• Duođaštuvvon oahppo- ja bargoduođaštusat
• Ollislaš listu dieđalaš publikašuvnnain
• Relevánta publikašuvnnat
• Duođaštus oahpahanfágalaš/vuođđo pedagogalaš gelbbolašvuođas
• Eará relevántta duođaštusat, omd bargoduođaštusat jna.
• Bivdit du maiddái almmuhit guokte (2) referánssa

Jus lea váttisvuohta deavdit elektrovnnalaš CV:a, de sáhttá váldit oktavuođa Jobbnorge áššebálvalusain e-poasta: support@grade.no dahje riŋget telefovdnii: 75 54 22 20.

Oktavuođadieđut

Eanet dieđuid virggi birra oažžu goahtejođiheaddjis John-Marcus Kuhmunen, epoasta: johnmk@samas.no, tlf. 78 44 84 91

Om arbeidsgiveren:

Sámi universitehta boahtteáiggi Sápmái - mii ollašuhttá sámi servodagaid máhttodárbbuid. Sámi allaskuvla lea njunuš sámegielat alitoahppo- ja dutkanásahus mii buvttada alladási gelbbolašvuođa mainna ovddida sámi iešmearrideami, guoddevaš ealáhusaid ja servodagaid. Min ásahusas lea miehtasámi perspektiiva, mii fátmmasta ja olaha olles Sámi, buot sámegielaid ja sámi servodagaid Min luhtte galget buohkat dovdat oadjebasvuođa.Mii dovdat oahpes bálgáid ja seammás ráhkadit ođđa bálgáid amas duovdagiidda. Mii galgat nannet sámi gielaid, árvvuid ja máhttovuođuid, ja nu maiddái sámi servodagaid. Dál mii ohcat du guhte háliidat leat mielde ollašuhttimis min ásahusa mihtuid.

Seksjon for fordøyelse- og nyre sengepost søker ferievikarer til sommeren, for perioden 15.06.26 - 30.08.26, med arbeidshelg annen hver helg. 

Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart, men sengepostens behov vil være førende. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg, og hvilken periode du kan tenke deg å jobbe.

🧡 Vil du bli en del av vårt herlige team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og hverandre?

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.

😄 Vi tilbyr hospitering!

👀 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig, eller har spørsmål om stillingen, er du mer enn velkommen til å ta kontakt med oss. Se kontaktinformasjon lenger ned i annonsen.

🤩 SINNSYKT gøy om du søker! Vi lover spennende og varierte dager, innenfor to enda mer spennende fagfelt.

 

Kort om oss

✅ Vi drifter 14 sengeplasser fordelt på våre to fagfelt.

✅ Hos oss vil du møte seksjonsleder, lederstøtte, våre to fagsykepleiere, sengepost assistent, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagstudenter, læringer og assistenter. 

✅ Vi utreder og behandler pasienter med blant annet kroniske betennelsestilstander og kreft i mage/tarm og nyre, leversvikt, nevroendokrin tumor, ernæringsproblematikk, GI-blødning, kronisk og akutt nyresvikt, malign hypertensjon, ulike infeksjoner, forgiftninger, og opplæring og oppfølgning av pasienter som behandles med peritoneal dialyse.

✅ Vi har oppdaterte kompetanseplaner for sykepleier og helsefagarbeider.

✅ Vanlige prosedyrer du vil møte på hos oss: håndtering av sondeernæring via PEG/nasogastrisk sonde, parenteral ernæring, kateterisering, peritoneal dialyse, ivaretakelse av CVK og picc-line, ascitestapping, lutatherabehandling, leverembolisering, klargjøring til operasjon og andre ulike undersøkelser, sårstell av ulik grad, administrering av intravenøse infusjoner, behandling og oppfølging av smerteproblematikk for å nevne noen. 

✅ Vi har egen sengepost assistent hos oss, som hjelper oss med jobb glidning. I praksis betyr det at pleiepersonalet får mer tid med pasientene våre. 

✅ Vi har tett samarbeid med enhet for nyreerstattende behandling og medisinsk poliklinikk/gastrolab.

✅ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også helsefag læringer hos oss! 

✅ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.

✅ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

✅ Følg oss gjerne på instagram "unn_fordoyelseognyre"! 

 

Ansettelser vil skje fortløpende fram til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• dokumentasjon i DIPS/metavision
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt svensk/dansk) for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsk tekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du trives med å jobbe i et vekslende tempo.
• Du har pasienten i fokus.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du har godt humør.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et godt, inkluderende og faglig dyktig arbeidsmiljø
• arbeid med kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en fin by med gode kulturtilbud
• velferdshytter i Troms og omegn, samt bedriftsidrett 
• friluftsliv i vakre naturskjønne omgivelser med midnatt sol på sommer, og nordlys på vinter
  
• pensjonsordning i KLP
  

Kontaktinformasjon

Lisa-Mari Jakobsen, Lederstøtte, 77669344, Lisa-Mari.Jakobsen@unn.no
Pia Helen Hotti Simensen, Seksjonsleder, 77669937

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5064184694
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

En tant que Formateur, votre mission sera de former des travailleurs ou des chercheurs d'emploi aux techniques et comportements liés à la pratique du métier en situation professionnelle.

• Vous optimisez l'adéquation entre la formation installateur électricien résidentiel et les exigences / l'évolution du métier ;
• Vous transmettez aussi bien les notions théoriques que les savoir-faire techniques du métier ;
• Vous collaborez à l'élaboration de nouveaux supports de cours (syllabi, didacticiels, moyens audio¿visuels...) ;
• Vous participez à l'encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont vous favorisez la progression ;
• Vous participez au développement et à la mise à jour des référentiels en liaison avec son métier ;
• Vous participez activement à l'encadrement et au suivi individuel et collectif des stagiaires pendant leur formation ;
• Vous participez à des programmes de formation ou de recyclage en vue d'adapter votre travail de formateur à l'évolution des besoins tant dans le domaine des techniques que pédagogiques (méthodologie, communication, utilisation de support didactiques, etc.) ;
• En relation avec les délégués relation en entreprise vous soutenez les stagiaires dans leur recherche d'un stage d'achèvement en entreprise ;
• Vous collaborez avec la cellule logistique du pôle en vue de gérer au mieux l'approvisionnement de votre section ;
• Vous collaborez à des groupes de travail avec des collègues de votre métier ou autres.

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d'une expertise et d'une connaissance pointue dans le domaine ciblé,
• d'une capacité d'utilisation des outils pédagogiques et didactiques divers (logiciels de présentation, Suite Office, ...),
• d'un excellent sens du relationnel et d'aptitudes pédagogiques (naturelles et/ou acquises suite à des études/des expériences professionnelles),
• de capacités d'adaptation, d'écoute, d'empathie et de flexibilité,
• d'une résistance au stress et de compétences dans la gestion de conflit,
• d'une capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
• d'un sens de l'organisation, de la rigueur, de la gestion du temps et du travail,
• d'un goût de parfaire vos connaissances et d'assurer votre propre formation continue.

Compétences techniques :

• Réaliser la conception, le câblage et la mise en service d'une installation électrique résidentielle ;
• Diagnostiquer et réaliser le dépannage d'une installation électrique résidentielle ;

Connaître les principes de fonctionnement d'une installation photovoltaïque.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante dans le domaine de l'électricité résidentielle :
• Soit au moins d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel au moins et dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi et les travailleurs de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une première épreuve écrite portant sur les matières théoriques suivantes :
   • le courant continu, alternatif monophasé et alternatif triphasé (lois fondamentales et résolution de problèmes),
   • les composants de base (résistance, condensateur, bobine, ...),
   • les régimes de neutre,
   • les appareils de mesure,
   • la connaissance du RGIE pour les installations résidentielles et photovoltaïque,
   • la connaissance des schémas de principe, de câblage,
   • les schémas unifilaires et de position,
   • le dépannage d'une installation électrique résidentielle.
2. Une deuxième épreuve orale/pédagogique, éliminatoire visant à apprécier les capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d'un entretien de motivation avec le jury.
3. Une troisième épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 16 novembre 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.