Beskrivelse av seksjon/enhet

Enhet eiendom, drift og forvaltning er en del av Rakkestad kommunes seksjon Areal og infrastruktur.
Ansvarsområdene til enheten er blant annet drift og vedlikehold av kommunens formålsbygg. 

Rakkestad kommunes renholdstjeneste

Renholdstjenesten utfører moderne og behovstilpasset renhold, og arbeidet foregår i tidsrommet kl. 06.00 -17.00 

Arbeidsoppgaver

Vi utfører behovstilpasset renhold, og arbeider med innføring av digitale renholdsplaner.
Vi benytter systemet Famac web hvor INSTA 800 ligger til grunn for kvalitet og frekvens. 

Vi ønsker oss flere tilkallingsvikarer til renhold på skoler, barnehager, sykehjem, administrasjonsbygg m.fl. 

Egenskaper

Vi søker en person som:

-  har kunnskap og erfaring fra moderne renhold, INSTA 800.

-  er ansvarsbevisst og strukturert

-  har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

-  har gode norskkunnskaper, minimum B1 kurs

-  har førerkort og disponere egen bil

-  har erfaring med bruk av dataverktøy

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby

- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

- Godt arbeidsmiljø

- Lønn etter tariff
 

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
 

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV

legges inn ved å følge veiviser i systemet.
 

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
 

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.
 

Vi kaller inn kandidater til samtale fortløpende.
 

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du ha en jobb med mening, faglige utfordringer og et godt arbeidsmiljø? Hos SMV får du muligheten til å jobbe med utvikling av mobile og stasjonære spesialmaskiner for smelteverksindustrien -- en bransje som er midt i det grønne skiftet. Vi søker nå en servicetekniker med elektro-/automasjonskompetanse som ønsker en variert og spennende hverdag.

Hvorfor velge SMV?

· Trygg og stabil arbeidsplass - familieeid bedrift med lang historie (siden 1958).

· Sterkt fagmiljø - dyktige kolleger som samarbeider tett og hjelper hverandre.

· Konkurransedyktige betingelser - vi verdsetter kompetanse og innsats.

· Utviklingsmuligheter - kurs, videreutdanning og varierte oppgaver.

· Lav turnover - folk trives og blir lenge hos oss.

· Kort vei fra idé til beslutning - uformelt miljø med raske prosesser.

Fordeler med å bo i Etne kommune

· Studielån-sletteordning: Opptil 25.000 kr per år nedbetaling av studielån for deg som bor og jobber i kommunen.

· Eiendomsskatt-fordeler: Fritak fra eiendomsskatt i 5 år for nye boliger og tilskudd tilsvarende eiendomsskatt i 5 år for førstegangsetablerere under 35 år.

· Barnefamilie-fordeler: Halverte barnehagesatser, gratis kjernetid i SFO, søskenmoderasjon og fritidskort for ungdom.

· Rimelig boligmarked og lave kommunale avgifter.

· Aktivt lokalsamfunn med kultur, idrett og arrangementer - fra Skånevik Bluesfestival til friluftsliv i fjord og fjell.

· Nærhet til byer som Haugesund, Odda og Stord, samt hurtigbåt til Bergen.

Om jobben

· Installasjon og service av elektro- og automasjonsutstyr

· Feilsøking og igangkjøring produkter

· Overlevering hos kunder (nasjonalt og internasjonalt)

· Hydraulisk montasje og justering

Vi ser etter deg som har

· Fagbrev som elektriker eller automatiker

· Førerkort klasse B

· Gode norsk- og engelsk kunnskaper

· Praktisk innsikt og interesse for tekniske løsninger

· Erfaring med PLS og hydraulikk er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

· Selvstendig og løsningsorientert

· Lærevillig og nysgjerrig

· Samarbeidsvillig og positiv

· Strukturert og ryddig

Vi tilbyr

· Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

· Spennende og varierte oppgaver

· Konkurransedyktig lønn og gode ordninger

· Mulighet for faglig utvikling og karriere

· En arbeidsplass med fokus på kvalitet og bærekraft

Interessert? Send søknad og CV til [kontaktperson/e-post] så snart som mulig. Søknader blir behandlet fortløpende.

Les mer om oss på www.smv.as eller følg oss på LinkedIn, Facebook og Instagram.

Om arbeidsgiveren:

SMV er en familieeid bedrift med røtter tilbake til 1958. Vi utvikler og produserer spesialkjøretøy, maskiner og systemløsninger for smelteverksindustrien -- en bransje som er sentral i det grønne skiftet.

Med 38 ansatte og en årlig omsetning på 60--70 MNOK, kombinerer vi solid erfaring med innovasjon. Hos oss finner du korte beslutningsveier, et sterkt fagmiljø og en kultur der samarbeid og kvalitet står i sentrum.

Vi leverer komplette løsninger fra idé til ferdig produkt, og er i front med utvikling av neste generasjons kjøretøy med batteridrift for en mer miljøvennlig industri.

Skjelfoss psykiatriske senter søker etter sommervikarer. Vi søker deg som har et ekte og oppriktig engasjement for å arbeide med mennesker med rusutfordringer og psykiske lidelser, og som gjerne vil bidra til å gjøre andre gode.

Dagene er fylt med varierte oppgaver, og kan innebære alt fra samtaler, praktiske oppgaver i bolig, og aktiviteter med pasienter

Vi har behov for:

• Sykepleiere/vernepleiere/studenter

• Miljøterapeuter (med relevant helse- og sosialfaglig bachelor)/studenter

• Medisinstudenter

• Helsefagarbeidere/hjelpepleiere

• Assistenter

• Politistudenter

• Fengselsbetjenter/studenter

Stillingsbetegnelse: Sommervikar

Tjenestested Psykisk helsevern/ Bo og omsorg / TSB

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil jobbe med blant annet:

• Miljøterapeutisk arbeid

• Legemiddelhåndtering

• Observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten

Krav til søker: Det er ønskelig med erfaring fra psykiatri/rus, men ikke et krav. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Robust og godt humør

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Faglig engasjert, initiativrik, nøyaktig og strukturert

• Fleksibel og løsningsorientert

• Evne til å jobbe i team

• Evne til å motivere andre

Vi tilbyr: Ferievikariat i todelt turnus med arbeid hver 2- 3.helg.

Ansettelsesvilkår: Vikar

Lønnsvilkår: Lønn etter avtale/tariff

Ledig/tiltredelse etter avtale. Ferieavvikling er uke 26 - 33. Skriv gjerne i søknaden hvilke perioder du kan jobbe og hvor mye, og om du kunne tenkt deg å være tilkallingsvikar hos oss utover ferieperioden.

Søknadsfrist: Søknader behandles fortløpende

Spørsmål om stillingen kan rettes til tlf 69 92 41 50:

Cecilie Fjellberg eller Beate Birkeli (Psykisk helsevern)

Elisabeth Løken Andreassen (Bo og omsorg)

Kirsti Skaar (TSB)

Søknad med CV og kopi av vitnemål/attester sendes elektronisk til firmapost@skjelfoss.no

Om arbeidsgiveren:

Skjelfoss psykiatriske senter er en del av spesialisthelse-tjenesten og har avtale med Helse Sør-Øst RHF. Vi leverer tilbud innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Vi gir også individuelt tilpassede tjenestetilbud i avtale med brukeres hjemkommuner. Skjelfoss psykiatriske senter ligger i Indre Østfold kommune i Østfold. Våre verdier: Respekt, Tillit og Mot. Verdiene skal speile alle samhandling og kontakt mellom ledelse, ansatte og beboere/pasienter

Lukas Stiftelsen er en ideell og diakonal stiftelse som eier og driver helseinstitusjoner i Trøndelag og i Østfold. Lukas Stiftelsen driver også utdanning innen videregående opplæring og fagskole. Vårt hovedkontor er i Trondheim.

Pievienojies mūsu komandai!

Sociālās aprūpes centrs “Lode” aicina darbā pavāru (1slodze – 40 stundas nedēļā, summētais darba laiks) uz noteiktu laiku 16.04.2026. – 31.08.2026.
Ja Tev ir vēlme:
•    gatavot un noformēt ēdienus, dzērienus;
•    strādāt ar ēdināšanas uzņēmuma aprīkojumu, ievērojot higiēnas un darba aizsardzības noteikumus, un uzņemties atbildību par sava darba kvalitāti;
•    uzturēt tīrību un kārtību virtuves zonas telpās;
•    dokumentēt veiktās darbības;
un ja Tev ir:
•    vidējā vispārējā vai profesionālā izglītība;
•    pieredze pavāra amatā;
•    valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām;
•    kompetences: spēja strādāt patstāvīgi sava amata kompetences ietvaros; kā arī strādāt komandā, labas komunikācijas prasmes, empātijas spējas, precizitāte un atbildība;

mēs piedāvājam:
•    pamatalgu 800 EUR pirms nodokļu nomaksas;
•    darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantija/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam.

CV un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, sūtot uz e-pastu: sac.lode@valmierasnovads.lv, vai personīgi Sociālās aprūpes centrā “Lode”, adrese: “Liepkalni”, Lode, Lodes pagasts, Valmieras novads līdz 2026.gada 10.aprīlim.
Tālrunis papildus informācijai: 22018376 vai 64236046.
Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām.

SIA Vibrant Baltic

Reģ.nr.40203689471

DARBA APRAKSTS
· organizē darba procesu uzņēmumā saskaņā ar tā īpašnieka izvirzītajām prasībām un mērķiem;
· plāno uzņēmuma attīstību un veic tirgus izpēti, analizē piedāvājumu un pieprasījumu;
· saskaņo ar bārmeni dzērienu pagatavošanu: gurķu lasi, masala tēju, zelta pienu, kokteilis Nannari, kokteilis Kokum Fizz, limonāde Dilli Banta,aukstā sandales tēja;
· izstrādā un realizē uzņēmuma mārketinga stratēģiju, piesaista sadarbības partnerus;
· vada uzņēmuma personālu: veic darbinieku atlasi, nodrošina profesionālo pilnveidi, pārrauga darbu, novērtē un motivē viņus;
· slēdz darba un sadarbības līgumus;
· nodrošina sanitāro un veselības normu ievērošanu;
· atbild uz klientu ierosinājumiem vai iebildumiem.

příspěvky na dopravu a na stravovaní nástup se zácvikem podmínkou je zasílání životopisu na email: czechdoor@seznam.cz

Jsme Libristo - dynamická e-commerce společnost, která provozuje e-shopy napříč Evropou a specializuje se na prodej cizojazyčné literatury. Nabízíme zákazníkům jednu z nejširších knižních nabídek na světě. Naší prioritou je stabilita, růst a inovace - a stejné hodnoty hledáme i v našich lidech. Jsme součástí skupiny Albatros media - spojili jsme se s předním českým nakladatelstvím, abychom mohli dosahovat společného cíle - mít více spokojených čtenářů a šířit příběhy poznání. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou kolegyni / kolegu, který/á má zkušenosti se zpracováním mezd a personální agendou. Pokud jste pečlivý, organizovaný člověk a baví vás práce s čísly i lidmi, budeme si rozumět. Náplň práce: - Kompletní zpracování mezd zaměstnanců, - vedení a aktualizace personální agendy v souladu s platnou legislativou, - komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi, - administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů, - údržba a správa dat v personálním systému, - řízení drobných činností spojených s chodem pracoviště, - organizace a administrace náboru zaměstnanců (inzerce, třídění CV, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů), - podpora vedoucích při výběru vhodných uchazečů, - zajištění nástupního procesu včetně onboardingových podkladů, - koordinace aktivit spojených s rozvojem zaměstnanců (školení, kurzy, interní vzdělávání), - správa záznamů o školeních a kompetencích, - příprava podkladů pro plánování rozvoje a vzdělávacích potřeb, - pravidelný reporting nadřízenému, finančnímu oddělení a vedení společnosti Co od vás očekáváme: - Praxi v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativ (alespoň 3 roky) - zkušenost s programem RON nebo jiným mzdovým systémem (nutná podmínka), - znalost pracovněprávní legislativy, - pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost, - samostatný přístup a schopnost organizovat si práci. - Budete spolupracovat s kolegy ve Vsetíně i v Praze, kde sídlí HR tým a vedení společnosti. Jedná se o komplexní pozici, která vyžaduje zkušenosti, znalosti i nadšení. U nás se nudit určitě nebudete! Co vám nabízíme: - Stabilní pracovní prostředí ve firmě o cca 60 lidech, - Zázemí velké společnosti i akční pracovní prostředí rodinné firmy, - přátelský tým, kde se každý zná jménem, - možnost profesního růstu a vzdělávání, - mzdu odpovídající zkušenostem, možnost navýšení po zapracování, - benefity: home office a flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, občerstvení na pracovišti, sleva na produkty. Máte zájem? - Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis, motivační dopis a případně i ukázku práce. Naše HR specialistky Terka a Eliška se s vámi rády spojí a provedou vás výběrovým řízením. - Přidejte se k nám a buďte součástí něčeho krásného! #knihynasbavi PRVNÍ KONTAKT: Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis výhradně na email: jobs@libris.to

Er du student innen sykepleie eller vernepleie og ønsker å få et innblikk i fagområdet psykisk helse og rus?

Da har vi en spennende mulighet for deg nå.

Vi har ledig 20 % rekrutteringsstillinger som innebærer arbeid hver tredje helg. Hos oss vil du jobbe sammen med en veldig dyktig og trivelig gjeng som gjerne deler av sin kunnskap med deg. Det vil også være mulighet og ønskelig at du jobber ekstra i ferier og ellers ved behov.

På døgnenheten tar vi imot pasienter med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller utfordringer med rus. Vi har en høy andel av akutte innleggelser så ingen dager er like. 

Arbeidsoppgaver

• daglig oppfølging av pasienter i et tverrfaglig team
• samarbeid med andre aktører
• samarbeid med pårørende
• journalføring

Kvalifikasjoner

• påbegynt bachelor i sykepleie eller vernepleie
• gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du er

• positiv, stabil, samarbeidsvillig og en trivelig kollega
• ansvarsbevisst
  
• flink til å motivere
  
• engasjert
• lojal

Videre ønsker vi at du har 

• gode kommunikasjonsevner
  
• respekt for den enkelte pasient
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Unn Karin Dahle, Enhetsleder, 770 15912

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101704965
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

 

For kunde søker vi en dyktig finans koordinator til 50% stilling. Stillingen passer for deg som er ute etter en deltidsstilling innenfor enkelt regnskap.

 

Oppstart: ASAP

Varighet: 30.06.2026

Arbeidssted: Billingstad

 

 

Arbeidsoppgaver:

• Administrere økonomiavdelingens felles mailboks
• Gjennomgå, prioritere, kategorisere og videresende etter interne rutiner
• Besvare generelle henvendelser
• Identifisere faktuaer og dokumentasjon som skal videre til Compello

• Eskalere saker som krever faglig vurdering eller rask respons
   

  Behandle inngående fakturaer I Compello

• Registrere og kvalitetssikre fakturaer herunder kontroll av formelle krav og tekniske krav før import til ERP-system
• Legge opp og vedlikeholde regler 
• Ruting av fakturaer til korrekt attestant/godkjenner
• Oppfølging av avviste fakturaer

• Ellers bidra til forbedring av rutiner og arbeidsflyt.

   

  Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med fakturahåndtering I Compello eller tilsvarende og gjerne erfaring med D365
• Grunnleggende regnskapsforståelse
• Erfaring med håndtering av felles mailboks
• Selvstendig og strukturert

Kunden tilbyr?

• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Du blir en del av et faglig sterkt miljø
• Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer

Randstad tilbyr:

• Spennende muligheter hos flere av våre kunder
• Personlig oppfølging av Randstads rådgiver i hele oppdragets varighet
• Gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktig lønn

Høres dette spennende ut? Søk da vel! 

 

Du søker direkte ved å klikke på annonsen. Legg ved oppdatert CV og en enkel søknad som forteller kort om deg og din motivasjon for stillingen. 

Spørsmål til stillingen kan stilles til Mona.Solbraa-Bay@randstad.no eller mobil 916 19 409.

Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater blir kontaktet for intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere.

 

NB! På grunn av GDPR, har vi ikke anledning til å behandle søknader via email!
 

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Har du lyst til å være med og skape en barnehagehverdag der små øyeblikk blir til stor hverdagsmagi? Vi ser etter deg som brenner for lek, språk, leselyst og trygge relasjoner – og som vil ha en jobb der du faktisk gleder deg til å gå på jobb mandag morgen.

Vi holder til på Lillehammer og er en del av en landsdekkende barnehagekjede med et stort nettverk, mye faglig påfyll og masse engasjerte kollegaer.

Om Rollen

Hos oss får du en variert hverdag sammen med barn og kollegaer som liker å leke og fundere – og le litt underveis.

Du vil blant annet:

• Skape trygge, varme og inkluderende relasjoner til barna i hverdagen
• Legge til rette for lek, lesestunder, utforsking og nysgjerrighet
• Bidra til et miljø der vi liker og leke, men har fokus på barns utvikling.
• Samarbeide tett med kollegaer, foreldre og ledelse
• Delta aktivt i planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet

Hvem vi ser etter

Vi er opptatt av hvem du er, ikke bare hva du har på CV-en. 

• Har relevant utdanning, du må ha bachlor som barnehagelærer. 
• Trives i et team, men tar også initiativ og ansvar i hverdagen
• Er nysgjerrig, løsningsorientert og liker å reflektere over egen praksis
• Vil gjøre en forskjell

Hvorfor jobbe hos oss?

Vi vil at du skal ha det like bra som barna. Derfor får du:

• Lønn og pensjon etter tariff, med ordnede og forutsigbare vilkår
• Systematisk kompetanseutvikling gjennom kurs, veiledning og faglige samlinger
• Tilgang til gode arbeidsklær tilpasset årstid og arbeidsoppgaver
• Du får spennende kollegaer som trives med jobben. 
• Vi samles i lunsjpausa og da sitter latteren løst. 

Slik blir du med videre

Høres dette ut som en hverdag du vil være en del av? Da vil vi gjerne bli kjent med deg.

Fristen for å søke settes til søndag 12.4. Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent for lenge med å sende inn, så vi kan kalle deg inn til intervju så raskt som mulig. Vi gleder oss til å høre hvem du er og hva du kan bidra med i barnehagehverdagen vår.

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null