Dans le cadre du développement de VINCI Energies – périmètre Arc Alpin, nous recherchons un.e Apprenti.e Chargé.e de missions RH (F/H) en alternance. 

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vous participerez activement à l'ensemble des actions RH liées au recrutement, à l'attractivité et aux relations écoles. Vous contribuerez au développement de nos actions auprès de nos collaborateurs et futurs talents. Vos missions principales :

Recrutement
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
Sourcer et analyser les candidatures
Réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer un premier niveau d'échange avec les candidats

Marque Employeur & Communication
Animer les publications LinkedIn (mise en avant des métiers, des projets et de la vie interne)
Créer des contenus variés pour la communication interne et externe
Participer à la valorisation de nos actions RSE, diversité et attractivité

Relations Écoles
Contribuer à la préparation des évènements écoles et forums de recrutement
Représenter progressivement l'entreprise lors de salons, interventions ou jobdatings, en fonction de votre montée en autonomie
Participer au développement de partenariats durables avec nos établissements partenaires
Ces missions sont évolutives, et pourront s'adapter à vos expériences précédentes, vos appétences et votre progression au sein de l'alternance. Nous valorisons l'initiative : vos idées et propositions seront les bienvenues pour enrichir nos actions.
Localisation du poste : Annecy ou Chambéry

Formation : Vous préparez un Master en Ressources Humaines.

Expérience : Une première expérience en recrutement (stages ou alternances) serait un véritable atout.
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre réactivité. L'appétence pour l'opérationnel et le gout du terrain seront des qualités appréciées pour mener à bien vos missions. 
Des déplacements en Savoie (73), Haute-Savoie (74) et Isère (38) sont à prévoir.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Mission :

Dans le cadre du développement de VINCI Energies – périmètre Arc Alpin, nous recherchons un.e Apprenti.e Chargé.e de missions RH (F/H) en alternance. 

 

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vous participerez activement à l'ensemble des actions RH liées au recrutement, à l'attractivité et aux relations écoles. Vous contribuerez au développement de nos actions auprès de nos collaborateurs et futurs talents. Vos missions principales :

 

Recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
• Sourcer et analyser les candidatures
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer un premier niveau d'échange avec les candidats

 

Marque Employeur & Communication

• Animer les publications LinkedIn (mise en avant des métiers, des projets et de la vie interne)
• Créer des contenus variés pour la communication interne et externe
• Participer à la valorisation de nos actions RSE, diversité et attractivité

 

Relations Écoles

• Contribuer à la préparation des évènements écoles et forums de recrutement
• Représenter progressivement l'entreprise lors de salons, interventions ou jobdatings, en fonction de votre montée en autonomie
• Participer au développement de partenariats durables avec nos établissements partenaires

Ces missions sont évolutives, et pourront s'adapter à vos expériences précédentes, vos appétences et votre progression au sein de l'alternance. Nous valorisons l'initiative : vos idées et propositions seront les bienvenues pour enrichir nos actions.

Localisation du poste : Annecy ou Chambéry

Profil demandé :

Formation : Vous préparez un Master en Ressources Humaines.

Expérience : Une première exp...

Dans le cadre de remplacements, nous recherchons un.e chef.fe de projet qui rejoindra l'équipe des Projets Infrastructures d'Eurotunnel en France. Le/la chef de projet intervient sur des projets complexes d'ouvrage ou d'ingénierie multi-systèmes dans des domaines techniques variés. Capable de gérer des problématiques techniques complexes, il/elle est en premier lieu, le/la garant(e) de la réalisation et la performance des projets qui lui sont confiés, dans une approche globale et intégrée. Il/Elle assure l'organisation, la coordination et le pilotage au quotidien des projets qui lui sont confiés depuis les phases d'initialisation jusqu'à la clôture, dans le respect des objectifs fixés (Sécurité, QCD et RSE). Les principales missions : - Assurer la conduite et le pilotage transversal de projets complexes à enjeux stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, - Définir et évaluer les solutions techniques avec le service Ingénierie et élaborer un plan de projet détaillé pour atteindre les objectifs, - Etablir et présenter les argumentations nécessaires aux arbitrages par la direction et à l'obtention des budgets, - Être le garant de la sécurité des personnes et des systèmes pour l'ensemble des opérations sous sa responsabilité, - Planifier les projets et coordonner l'ensemble des activités/travaux dans un contexte opérationnel exigeant, - Assurer la gestion financière et contractuelle des projets, en s'appuyant sur les services supports, - Piloter et participer à l'analyse des dossiers d'appel d'offres et de conception en liaison avec le service achats, - Gérer les risques et obstacles potentiels et être le garant du respect des engagements techniques, contractuels, financiers et humains, - Réaliser le contrôle des livrables, de l'avancement, de la documentation et veiller à leur conformité, - Assurer le reporting des projets auprès de l'encadrement, - Organiser la communication autour du projet avec les autres parties prenantes, - Être force de proposition pour mettre en œuvre des solutions innovantes, - Assurer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe les moins expérimentés et apporter un support technique dans ses domaines d'expertise. Le profil & les compétences : - Chef(fe) de Projet expérimenté de formation supérieure en Ingénierie, gestion de projet ou dans un domaine connexe ; Bac +5 Ingénieur/Master ou équivalence avec une expérience significative et une capacité reconnue à se développer, - Expérience avérée de 10 ans minimum dans la gestion de projets d'Infrastructure de différents types dans des environnements complexes, - Solides compétences en gestion de projet, - Maîtrise d'un ou plusieurs domaines techniques, tels que Génie-Civil, Ferroviaire, Electrotechnique, Télécommunications. - Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à coordonner des activités avec des parties prenantes internes et externes - Capacité à analyser, interpréter et synthétiser les données, - Polyvalent, très autonome et rigoureux, ayant un bon relationnel avec le sens du collectif, - Fortes compétences en communication orale et écrite, - La connaissance des Méthodes de Sécurité Communes est un plus, - Anglais courant. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence de Plérin (22) et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes réparties sur le secteur des Côtes d'Armor (22) et de l'Ille-et-Vilaine (35). Vous intervenez principalement sur le secteur des Côtes d'Armor (22). Vos missions seront de : - Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par le service planning, récolter les documents techniques relatifs aux bâtiments à diagnostiquer (plans travaux), préparer le matériel technique et EPI, etc - Honorer l'ensemble des rendez-vous planifiés en vous déplaçant sur site, - Diagnostiquer sur place le bâtiment conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie préalablement par le responsable de production de l'agence (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique Liciel, etc) - Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client Vous réalisez en moyenne 3 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Ouvert aux débutants, ADX Groupe a à coeur de vous former à nos métiers grâce à notre centre de formation mais également tout au long de votre carrière au sein de notre société. Notre parcours de formation et d'intégration vous donne les clefs de réussite en alternant théorie et pratique pendant toute la durée de la formation (environ 2 mois). Vous êtes continuellement accompagné(e) et encadré(e) afin de vous permettre d'exercer le métier en toute sérénité. Pour devenir un(e) véritable Expert(e), un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. Le permis B est indispensable. Mais ce qui vous caractérise le mieux, c'est votre esprit d'équipe, le goût du travail bien fait, vos capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ? Alors, intéressé/e ? Postulez en ligne dès maintenant en joignant votre CV et en rédigeant vos motivations. Vous serez ensuite convié à une réunion d'information à St-Brieuc le mercredi 29/04 à 14h. L'employeur vous présentera l'entreprise et le poste à pourvoir. Pour celles et ceux qui le souhaitent, un entretien court vous sera proposé à l'issue de la présentation.

Envie de donner du peps à ta carrière ? Rejoins un métier stimulant et humain, où chaque jour tu conseilles, rassures et accompagnes les clients sur leur contrat d'assurance ! -Un CDI à temps complet -Salaire fixe annuel brut : 21 876,84 €, complété par un variable individuel (ta performance fait la différence) -Un accompagnement sur mesure : formation initiale, coaching et suivi régulier pour t'aider à progresser et te dépasser - Possibilité de télétravail selon critères d'éligibilité et montée en compétence (parce qu'on sait que l'équilibre vie pro/vie perso, c'est essentiel) -Une ambiance conviviale et motivante : événements, challenges, animations (Halloween, Noël, concours photo...) Une entreprise engagée et responsable : Label RSE, Ecovadis, diversité et inclusion Un parcours d'intégration complet dès ton premier jour Et en bonus : -Indemnité télétravail -Prise en charge partielle des frais de transport -Mutuelle d'entreprise -Aides au logement -Tickets restaurant -Prime de cooptation Deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients et rejoins une équipe où chaque jour compte ! Tes missions au quotidien : Au cœur de la relation client, tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients, principalement par téléphone. Tu accordes une attention particulière à la qualité des échanges et à la satisfaction de notre clientèle. Au quotidien, tu joues un rôle clé à travers les missions suivantes : - Accueillir, écouter et accompagner les clients dans leurs demandes - Analyser leurs besoins afin de leur apporter un conseil personnalisé, expert et empathique - Proposer les solutions et produits d'assurance les plus adaptés à leur profil - Fournir des réponses claires, précises et conformes aux procédures internes - Garantir une expérience client de qualité à chaque interaction - Identifier les opportunités commerciales et rebondir avec pertinence dans une logique de conseil - Construire une relation de confiance durable, fondée sur l'écoute et l'accompagnement - Contribuer activement à la fidélisation des clients - Relever des challenges commerciaux au quotidien dans une ambiance de plateau conviviale Et si c'était toi ? L'assurance, c'est nouveau pour toi ? Pas de stress ! Une formation de 28 jours alliant théorie et pratique te sera dispensée pour te préparer au mieux. Tu es motivé(e) par le service, tu sais convaincre et ton goût du contact fait de toi un vrai atout. Ici, tu combines esprit d'équipe, énergie et goût du challenge pour créer une expérience client exceptionnelle. Les qualités clés pour réussir - Aisance relationnelle et rédactionnelle, écoute et sens du service client - Curiosité, polyvalence, rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe et envie de collaborer - Empathie et authenticité dans tes échanges - À l'aise avec les outils informatiques Ce qui te fera briller chez nous : Tu as le sens du service, une vraie fibre relationnelle et tu prends plaisir à relever des challenges tout en travaillant avec une équipe motivée et conviviale ! Tu te reconnais ? Envie de rejoindre l'aventure Armatis ? Rien de plus simple : 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !

Offre d'emploi - Menuisier Opérateur Commande Numérique (CN) Entreprise : Société Nouvelle Moludo Lieu : Uzos (64) Type de poste : CDI - Temps plein (35h) Moludo : du bois, du sens, et du mobilier qui donne le sourire Moludo fabrique en France, à Uzos (64), du mobilier en bois destiné aux crèches, écoles et collectivités. Notre particularité : des produits solides, beaux, durables. et franchement fun. Ici, on ne fait pas du meuble jetable : on conçoit pour durer, pour être réparé, pour être utilisé intensément, et pour accompagner les enfants au quotidien. Depuis l'origine, Moludo pratique l'éco-conception comme un état d'esprit : bois éco-géré (PEFC via nos fournisseurs), panneaux à faible émission de COV, vernis et colles à l'eau, fixations métal plutôt que plastique, optimisation de débit pour limiter les chutes, et réemploi/recyclage de nos chutes de bois avec des partenaires locaux. Notre démarche respecte les exigences REACH et devance les évolutions réglementaires, notamment sur l'exclusion du plastique dans les établissements de la petite enfance. Moludo est aujourd'hui dans une phase de forte croissance : nous renforçons l'atelier pour produire plus, mieux, et continuer à livrer une qualité irréprochable. Votre mission Au sein de l'atelier, vous fabriquez des pièces de mobilier à partir des Ordres de Fabrication (OF). Vous êtes au cœur de la production : débit, chants, usinage CN. et vous voyez le résultat concret de votre travail, pièce après pièce, meuble après meuble. Vos principales activités - Débit de panneaux sur scie numérique horizontale (panneaux 2800 x 2070 mm, programmes enregistrés). - Tri et constitution des palettes par meuble : regroupement des pièces au fil de l'eau, zéro mélange. - Plaquage de chants selon étiquettes (1 à 4 côtés selon besoin). - Usinage sur centre d'usinage HOMAG 316L 5 axes : perçages, perçages borgnes, bouchons, usinage 5 axes. - Contrôle qualité & sécurité, avec un point clé : vérifier impérativement la bonne pièce, la bonne dimension et la bonne orientation avant usinage. - Transfert des palettes vers montage ou vernissage (pièces bois : vernissage puis retour montage). Ce qu'on attend de vous - Rigueur et méthode : vous aimez quand c'est carré, propre et fiable. - Sens du contrôle : vous vérifiez avant d'usiner, vous sécurisez la machine et la production. - Autonomie, esprit d'équipe, bon sens atelier. - Envie de faire du travail de qualité, dans une entreprise qui respecte ses produits et ses clients. Profil recherché - Formation : CAP/Bac Pro Menuiserie, Ébénisterie, Agencement, ou expérience équivalente. - Expérience : opérateur CN en menuiserie/agencement appréciée (débutant possible si très manuel et rigoureux). - À l'aise avec un atelier structuré et des machines numériques. Pourquoi rejoindre Moludo ? - Du mobilier en bois naturel, durable et fun : vous fabriquez un produit qui a du sens. - Une vraie démarche éco-conception (faibles COV, colles/vernis à l'eau, optimisation matière, recyclage des chutes). - Un atelier équipé (dont centre d'usinage 5 axes HOMAG) et une production organisée. - Une entreprise en croissance : de la stabilité et des perspectives. - Une équipe à taille humaine, où le travail bien fait est reconnu. Conditions - Poste basé à Uzos (64). - Rémunération : selon profil et expérience. - Prise de poste : dès que possible. Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation via la plateforme (Le Bon Coin / Indeed / France Travail / APECITA) ou contactez nous directement. Si vous aimez le bois, la précision, et les machines numériques : on veut vous rencontrer.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir pour se ressourcer. MISSIONS -Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : -Mise en place des buffets, approvisionnement continu, anticipation. -Entretenir les salles en continu, -Mettre en place les salles et terrasses en fonction des réservations à venir, -Dresser et débarrasser les tables, -Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme -Identifier les besoins, anticiper les attentes et personnaliser l'expérience pour créer un moment inoubliable, -Servir les mets et boissons, -Vérifier et ranger les livraisons, -Appliquer quotidiennement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, -Respecter et entretenir les locaux et le matériel quotidiennement, -Travailler en parfaite harmonie avec les différents services, -Être polyvalent/e en temps voulu, LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI : l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance d'au moins 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en coupures et parfois en continu (dimanche en continu). Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. Tu n'es pas du coin ? Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon disponibilité). PACK BIEN-ÊTRE *20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). *20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). *Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. *La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. *Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). *Poste nourri sur place. *Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. *Aventure Humaine : un projet qui bouge, qui innove et qui respecte ses équipes. *Gourmandise : on cuisine ce que l'on cultive, et c'est sacrément bon ! *Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux.

L'ETABLISSEMENT : Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et ses dispositifs associés sont intégrés au Pôle Asile Hébergement Insertion (PAHI) dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes en situation de précarité sociale, administrative ou psychologique. DESCRITPION DU POSTE : Sous l'autorité de la Direction vous êtes membre de l'équipe de direction du PAHI. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies d'établissement et à leur mise en œuvre. Vous êtes l'intermédiaire entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle d'interface et votre mission principale est d'encadrer les équipes et coordonner des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers du CHRS, de l'hébergement d'urgence, de l'accueil de femmes victimes de violences, ainsi que l'Atelier d'Adaptation à la Vie Active (AAVA). Missions principales : - Pilotage opérationnel du CHRS et des dispositifs associés : coordination des actions, suivi des projets de service, animation de la dynamique d'équipe et amélioration continue des pratiques - Encadrement hiérarchique et fonctionnel des équipes socio-éducatives sur l'ensemble du périmètre (CHRS, HU, FVV, AAVA) ; organiser le travail de l'équipe, gérer les ressources humaines - Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels placés sous son autorité, identifier les besoins en termes de formation, - Gestion administrative et organisationnelle : admissions, indicateurs d'activité, rapports, bilans, suivi des lieux de vie ; - Communication interne avec la direction et les équipes, remontée d'alertes, production de notes d'analyse ; - Représentation du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, sanitaires et judiciaires. - Pilotage des différentes réunions nécessaires au fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement niveau II ou III) dans le champ social ou médico-social (type CAFERUIS ou équivalent) ; - Expérience confirmée en encadrement d'équipe et coordination de dispositifs sociaux ; - Solide connaissance des politiques publiques en matière d'hébergement, d'insertion, de lutte contre les violences faites aux femmes et de l'urgence sociale ; - Management d'équipe : animation, coordination, régulation, suivi des professionnels - Pilotage de projets sociaux et mise en œuvre des orientations institutionnelles ; - Gestion des priorités et prise de décisions dans un environnement complexe et contraint - Capacité à structurer, organiser et optimiser le fonctionnement des services ; - Maîtrise des outils bureautiques/ informatique et logiciels métiers du secteur social ; - Aptitude communication interne et externe - Permis B indispensable - mobilité sur plusieurs sites du département du Jura. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : - CDI à temps complet annualisé avec jours de récupération (JRTT) ; - Poste basé à Dole ou Saint-Claude avec déplacement sur le département du Jura ; - Rémunération selon les Accords CHRS - selon profil ; - Complémentaire santé, prévoyance et accès aux avantages du CSE ; - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels ; - Prise de poste souhaitée : dès que possible. POUR POSTULER : Merci de nous adresser votre CV actualisé et votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" : à personnaliser) depuis votre espace candidat.e France Travail à Madame Emilie GREUSARD - Directrice Ressources Humaines Les 1er entretiens seront réalisés en présence d'une commission de recrutement composée du Directeur du PAHI et de la DRH. Si vous êtes retenu.e, un 2ème entretien sera organisé avec la Directrice Générale et l'Administrateur référent.

Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - CIS Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain. Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels. Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn ! Vos missions : Naviguer et innover sur le terrain ! Préparer le chantier : Plongez dans les détails techniques en définissant des modes opératoires spécifiques adaptés à chaque projet naval. Identifiez les risques potentiels pour anticiper et préparer un plan d'action robuste. Élaborer un plan de suivi des tâches, tout en chiffrant avec précision les travaux et les déboursés nécessaires en matériels et outillages. Piloter le chantier : Organisez tout ! De l'approvisionnement en matériel à la gestion des ressources humaines et techniques, vous vous assurez que tout soit en place pour que le chantier fonctionne comme une horloge. Vous suivez le planning et ajustez si nécessaire afin que tout reste dans les clous, tant au niveau des délais que du budget. Avec l'aide d'un préventeur SSE, surveillez chaque détail en matière de qualité, sécurité et environnement, et proposez des solutions en cas de dérive. Participez aux réunions de chantier et assurez une communication fluide avec votre hiérarchie pour que l'information circule sans embûche. Manager les équipes : Plus qu'un chef, vous êtes un mentor. Accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants, assurez leur intégration et leur formation. Réalisez des entretiens réguliers pour suivre le développement de vos équipes et détecter les talents qui se cachent parmi eux. Votre profil : Un capitaine expérimenté ! Avec plusieurs années d'expérience en tant que chef de chantier, vous êtes rodé(e) à la gestion des équipes, au suivi des chantiers et à la résolution de défis techniques. Manager dans l'âme, vous savez inspirer et coordonner vos équipes avec aisance. La sécurité est votre boussole, et vous mettez un point d'honneur à garantir le bien-être et la sûreté sur chaque chantier. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes aussi un expert dans la gestion des priorités, tant pour vous-même que pour votre équipe. Envie de mettre le cap vers de nouveaux horizons ? Participez à des projets maritimes innovants. Si vous aimez le travail bien fait, que la gestion ne vous fait pas peur et que vous cherchez une aventure à la hauteur de vos compétences, embarquez avec nous ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! PROCESSUS DE RECRUTEMENTMontrez-nous ce que vous savez du métier ! Soumettez votre CV et votre lettre de motivation pour une première étape de présélection. Entretien téléphonique pour briser la glace, comprendre vos aspirations et peaufiner vos recherches. Rencontrez notre manager et l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel. Préparez-vous à montrer votre meilleure version et à découvrir notre ambiance dynamique. LOCALISATION Eiffage Énergie Systèmes - CIS 11 Avenue des Frégates 44600 SAINT-NAZAIRE

Ce poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes. Vos missions : - Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires. - Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). - Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication. - Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects. - Participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne. Profil attendu : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e). La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative. Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Avantages liés au poste : - Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années). - Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années). - Prime d'Ancienneté et partage de la valeur. - Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Mise à disposition d'un véhicule de service partagé. - Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc. Une entreprise apprenante : Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative. Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses. Parcours de management et une ou deux formations minimum par an. - Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : - Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable. - Aménagement des horaires de travail possible. - Politique handicap. Une entreprise engagée : - Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes : - Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité). - Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès). - Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique). - Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens). - Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement. LM + CV à l'attention de M. GABRIEL -DG

Dans le cadre d'un départ en retraite, l'association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) recherche un/une référent (e )adultes/familles en CDI à temps plein pour le centre social de La Gravière à Sainte Foy Lès Lyon. L'association des Centres Sociaux Fidesiens (CSF) gère deux centres sociaux et 2 établissements d'accueil de jeunes enfants. Elle emploie 60 salariés, 38 ETP.Comme association d'habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l'animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles.L'idéal poursuivi par l'association est d'offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l'écoute. Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire ? Pour vous l'éducation populaire a encore un sens et l'animation est un levier d'émancipation et renforcement du pouvoir d'agir des habitants ? Alors, ce poste est fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler ! MISSIONS Elaborer, mettre en œuvre et suit le projet « famille» en adéquation avec la circulaire CNAF C2025-238 et le projet social de la structure, Etre référent des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social, Contribuer au diagnostic et à l'élaboration du projet « famille », Accueillir, informer, orienter et accompagner les habitant.es désirant s'impliquer, Identifier, accompagner et orienter les familles en difficultés vers les services internes ou externes adaptés. Développer des actions d'aller vers, des projets d'animation du territoire Etre responsable de la gestion logistique et financière de son secteur d'intervention, Elaborer et suivre son budget d'activités, Instruire et suivre les demandes de subvention de son secteur, Participer à la dynamique des centres sociaux fidésiens et à la coordination de ses activités, en étroite collaboration avec les autres secteurs et notamment la référente adulte-famille du centre social du Neyrard, Représenter le centre social auprès des partenaires, Assurer la communication autour des projets développés Participer à la vie associative et aux temps forts de l'association PROFIL RECHERCHE Formations et connaissances Diplôme d'Etat de travail social de niveau 6 dans les champs des carrières sociales, de l'animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l'économie sociale ou de l'intervention sociale, Expérience à un poste similaire souhaitée, Compétences / Savoir être / Savoir faire Méthodologie de projets : élaboration, planification, mise en œuvre et évaluation, Capacité d'écoute et de communication, Sens de l'initiative et de l'organisation, rigueur, Capacité à travailler en équipe, Bonnes capacités d'analyse et de rédaction, CONDITIONS DU POSTE CDI à temps plein, 35h 8 jours de congés supplémentaires (congés liés à la Convention ALISFA) Rémunération mensuelle brute de 2 800 € / mois, pesée 198 - CCN ALISFA Reprise de l'ancienneté à poste équivalent au sein de la branche ALISFA AVANTAGES Mutuelle prise en charge à 60% Chèques cadeaux, culture, vacances, proposés par le CSE Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail CANDIDATURES Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr Date de prise de poste souhaitée : 20 avril 2026.