In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Hashtag Bamboo Limited, T/A Bamboo Foods, Station Roundabout, Remelton Road, Letterkenny, Co. Donegal, F92 D594, require 3 Chef de Partie for a busy restaurant. Two years, minimum experience in preparing & cooking quality cuisine to Department and internal standards. Must be hardworking & capable of producing quality dishes for service. Salary is €36,605 pa, based on a 39 hr week, CV’s to Abbie at thebambooireland@gmail.com

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Martin Jennings wholesale Ltd based in Ballinrobe, Co Mayo are looking for Meat Processor Operators. To be able to handle raw animal products, to work on production lines. Primary duties include deboning, trimming, and packaging meat, while strictly maintaining food safety and hygiene. Salary starting from €32,691 per annum based on a 39 hour week. Please forward CV's to jenningswholesale100@zoho.eu

Restaurant Ciao Ciao på Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør (CVR: 35466517) søger en serviceminded og erfaren tjener til fuldtidsstilling (37 timer/uge).

Om stillingen

Du vil være en central del af vores betjeningsteam og ansvarlig for at give vores gæster en god oplevelse. Dine primære opgaver vil omfatte:

- Afrydning af borde

- Servering af mad og drikkevarer

- Borddækning og klargøring af restauranten

Vi forventer, at du

- Har erfaring fra restaurationsbranchen

- Er imødekommende, professionel og serviceminded

- Kan arbejde selvstændigt og i team

- Kan kommunikere på engelsk/italiensk (dansk er en fordel)

- Trives i et tempofyldt miljø

Vi tilbyder

- Deltidsstilling (mindst 15 timer/uge)

- Attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer/erfaring

- Et dynamisk arbejdsmiljø i en veletableret italiensk restaurant

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: kontakt@ciao-ciao.dk

Ansøgningsfrist: 27-07-2026

Ciao Ciao – Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør | www.ciao-ciao.dk

L'entreprise indépendante à taille humaine, reconnue pour son expertise en génie climatique et énergétique, notre client accompagne depuis plusieurs décennies ses clients dans l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Implantée en région Nouvelle-Aquitaine, la société intervient auprès d'une clientèle diversifiée (tertiaire, collectivités, logement collectif, rénovation énergétique) sur l'ensemble du cycle de vie des installations : étude, réalisation et maintenance. Elle s'appuie sur une organisation structurée et multi-activités permettant une approche globale des projets (CVC, plomberie, électricité, automatismes) et se positionne comme un acteur local en forte croissance sur les sujets de transition énergétique. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un Chiffreur Métreur CVC afin de renforcer son bureau d'études. Vous intervenez en amont des projets, sur des opérations principalement tertiaires et techniques, et êtes responsable des études de prix ainsi que de la conception technique des installations. Vous travaillez en lien direct avec les chargés d'affaires, les équipes travaux et les clients. Vos missions. - Analyser les dossiers techniques (CCTP, plans, DOE) - Réaliser les métrés et les études de conception CVC - Élaborer les chiffrages et estimations financières des projets - Dimensionner les installations (chauffage, ventilation, climatisation) - Proposer des solutions techniques adaptées et optimisées (coût / performance énergétique) - Consulter les fournisseurs et participer aux choix des équipements - Participer aux réponses aux appels d'offres et à la rédaction des dossiers techniques - Réaliser des plans, schémas et notes de calculs (type Autocad) - Assurer le lien entre le bureau d'études, les achats et les équipes travaux - Suivre ponctuellement l'avancement des chantiers et garantir la conformité technique Environnement et enjeux. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets liés à la transition énergétique. Les enjeux du poste sont : - produire des études fiables et compétitives - optimiser la performance énergétique des installations - garantir la cohérence technique et économique des projets - contribuer à la qualité globale des réalisations Conditions. - Poste basé à SAINTES - Rémunération selon profil - Évolution possible selon performance et développement de l'activité Formation. - Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience. - Expérience de 2 à 5 ans en bureau d'études CVC, chiffrage ou conduite de travaux Compétences techniques. - Solides connaissances en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Maîtrise du chiffrage et de l'estimation de projets techniques - Bonne compréhension des enjeux de performance énergétique - Connaissance des normes en vigueur - Maîtrise des outils de conception (type Autocad) - Notions en plomberie, thermique et éventuellement électricité appréciées Qualités attendues. - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers - Esprit d'analyse et force de proposition - Bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs

Le/la chargé(e) de recrutement de CVL EATT a pour mission principale d'organiser et de mener à bien les phases de recrutement des intérimaires bénéficiaires de l'OETH (RQTH ou équivalent), afin de pourvoir les missions confiées par les clients et prospects de CVL EATT. Il/elle assure le sourcing approfondi des profils, qualifie les candidatures, conduit les entretiens, anime le vivier candidats, et formule des propositions actives de profils auprès des clients. Le poste est complété d'une dimension d'animation du réseau de partenaires et prescripteurs, en particulier des agences ARTUS et des ambassadeurs EATT présents au sein des agences, ainsi que des partenaires institutionnels (Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH.). Le/la chargé(e) de recrutement représente CVL EATT sur les événements forums emploi et handicap de la région Centre-Val de Loire. Il/elle travaille étroitement avec la direction, les responsables de secteur et l'assistante administrative. Missions et activités du poste 1. Recrutement et sourcing - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork, France Travail, Agefiph, Meteojob) et auprès des partenaires institutionnels (Cap Emploi, référents handicap France Travail) - Sourcing actif multi-canaux des candidats bénéficiaires de l'OETH - Animation et qualification continue du vivier candidats - actualisation des disponibilités, mise à jour des profils, contacts réguliers - Présélection téléphonique et conduite des entretiens d'évaluation (présentiel à Orléans, visio sur les départements éloignés) - Passation de tests métier le cas échéant - Contrôles de références auprès des anciens employeurs - Rédaction des comptes rendus d'entretien et des fiches candidat - Animation du stand CVL EATT sur les forums et événements emploi handicap (DuoDay, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, salons Cap Emploi, forums régionaux) 2. Animation du vivier et proposition active de profils - Identification proactive de profils correspondant à des besoins clients récurrents ou anticipés - Proposition active de profils RQTH auprès des clients et prospects de CVL EATT, en lien avec la direction et les responsables de secteur - Prise de commandes auprès des clients existants - Suivi des candidats placés en mission, en lien avec les responsables de secteur 3. Ressources humaines et accompagnement - Information des intérimaires sur le poste à pourvoir, les conditions de travail, et les règles propres à l'entreprise utilisatrice - Accompagnement du candidat dans son intégration en mission - Suivi socio-professionnel des intérimaires tout au long de la mission - Mise à jour des supports de suivi d'activité et partage d'informations avec l'équipe 4. Animation du réseau partenaires - Interlocuteur dédié des ambassadeurs EATT présents dans les agences ARTUS sur les questions RQTH et sur les besoins clients à orienter vers l'EATT (points réguliers, partage d'opportunités) - Relations partenariales avec Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH, missions locales 5. Gestion administrative et appui à l'agence - Saisie et mise à jour des données candidats et missions dans les outils CRM internes - Transmission des éléments nécessaires à l'établissement des contrats et de la paie à l'assistante administrative 6. Conformité et veille - S'assurer du respect de la législation applicable au travail temporaire et au cadre EATT - Transmission au directeur des situations contentieuses ou complexes avec les clients

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Responsable d'agence CVC (H/F) - Tours Complément RH recherche pour un installateur spécialisé dans l'énergie un Responsable d'agence CVC H/F pour piloter et développer un agence basée à Tours réalisant plus de 2M€ de chiffre d'affaires , avec des activités dans le domaine du chauffage, ventilation et climatisation pour le secteur tertiaire. Vous prenez la responsabilité complète de l'agence et encadrez à terme une équipe d'environ 10 collaborateurs dont 2 Chargés d'affaires . En tant que Responsable d'agence CVC , vous êtes pleinement responsable du pilotage global de l'agence et de sa performance durable. Vous intervenez à la fois sur la stratégie , l' opérationnel et le management . Pilotage économique et stratégique***Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'agence , en lien avec la direction générale. * Piloter le budget , le chiffre d'affaires, la rentabilité et les marges de l'agence. * Analyser les indicateurs de performance (financiers, commerciaux, opérationnels) et mettre en place les actions correctives nécessaires. * Être garant de la croissance maîtrisée de l'activité et de la pérennité du centre de profit. Développement commercial***Développer et structurer l' activité commerciale sur votre périmètre. * Identifier de nouvelles opportunités (clients, marchés, appels d'offres Entretenir des relations de proximité avec les clients stratégiques et partenaires. * Participer aux négociations commerciales complexes et aux offres à forts enjeux. * Contribuer à la notoriété et à l'image de l'agence sur son territoire. Management et organisation des équipes***Manager, animer et fédérer les équipes de l'agence (conducteurs de travaux, bureau d'études, équipes chantier, fonctions support Recruter, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs. * Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et valoriser les réussites. * Installer un climat de confiance , de responsabilisation et de collaboration. Pilotage opérationnel des projets***Superviser l'exécution des projets CVC, de la phase de conception jusqu'à la réception des travaux. * Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité Arbitrer les priorités et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques ou contractuelles. * Garantir la satisfaction client et la qualité des livrables. Qualité, sécurité et amélioration continue***Être garant du respect des normes, réglementations et procédures internes. * Déployer et faire vivre les démarches qualité, sécurité et environnement Identifier les leviers d'optimisation des process internes et de l'organisation. * Participer activement aux projets transverses du groupe. Rémunération proposée : 50 à 60 K euros bruts avec véhicule de fonction. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Expérience significative en gestion d'agence ou d'affaires dans le domaine du CVC * Solide maîtrise des environnements tertiaire * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte. #Centre-Val de Loire

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Future Grass Technology Ltd based in Future Grass Technology Borris Business Park Clonegoose Borris Carlow R95E032 Ireland is looking for Welders. Must be experienced in bodywork on plant equipment and also have fabrication experience, being able to read drawings and work on own initiative must be competent in stainless steel and aluminum. Annual remuneration is €37,000 for a basic 39-hour week. Please send CV's to info@grasstech.ie.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Villa rose hotel limited T/A Villa rose Hotel Main Street, Ballyboffey Co. Donegal require two chef de Partie for our busy hotel restaurant. Must have 2 years minimum experience in preparing quality cuisine for department standards. Must be hardworking & capable of producing high quality dishes for service. Salary €36,605 pa, based on a 39 hr week. CV's to Laura Gallen Dunnion at laura@gallengroup.com

CVO Cursa legt een wervingsreserve aan voor gemotiveerde lesgevers en werkplekbegeleiders binnen de opleiding Kinderbegeleider.

Door de grote interesse tijdens onze infomomenten verwachten we mogelijk extra opleidingsgroepen vanaf september 2026. Omdat de effectieve opstart van nieuwe klassen afhankelijk is van verschillende factoren, zoals voldoende instroom van cursisten, leggen we alvast een wervingsreserve aan zodat we snel kunnen schakelen wanneer bijkomende lesopdrachten ontstaan.

Waar kan je aan de slag?

Je kan ingezet worden in één of meerdere van onze campussen:

• Genk
• Pelt
• Beringen
• Sint-Truiden

Wat houdt de functie in?

Als lesgever en werkplekbegeleider binnen de opleiding Kinderbegeleider:

• verzorg je praktijkgerichte en beroepsgerichte lessen;
• begeleid je cursisten tijdens hun opleidingstraject;
• volg je stages en werkplekleren op;
• onderhoud je contacten met kinderopvangvoorzieningen en stageplaatsen;
• evalueer je de groei en competentieontwikkeling van cursisten;
• draag je bij aan een kwaliteitsvolle opleiding die aansluit bij de actuele noden van het werkveld.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste professionals die:

• een sterke affiniteit hebben met de kinderopvangsector;
• vertrouwd zijn met het actuele kinderopvanglandschap;
• beschikken over relevante praktijkervaring en/of pedagogische ervaring;
• graag volwassenen begeleiden in hun leerproces;
• communicatief, zelfstandig en flexibel zijn;
• zich willen engageren om toekomstige kinderbegeleiders op te leiden tot competente en professionele medewerkers.

Een pedagogisch diploma of lerarenopleiding is een meerwaarde, maar kandidaten met sterke relevante werkervaring worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• • Mogelijkheid tot opname in de wervingsreserve van CVO Cursa.
  • Een betekenisvolle opdracht binnen het volwassenenonderwijs.
  • Samenwerking met een geëngageerd team van collega's.
  • De kans om mee te bouwen aan de opleiding van toekomstige kinderbegeleiders.
  • Mogelijke les- en begeleidingsopdrachten vanaf september 2026, afhankelijk van de effectieve organisatie van bijkomende opleidingsgroepen.

Praktische informatie

Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2026.

Kandidaten die worden opgenomen in de wervingsreserve ontvangen hiervan een bevestiging per e-mail.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 september 2026.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae naar kinderbegeleider@cursa.be

Samen leiden we de kinderbegeleiders van morgen op tot sterke professionals in de kinderopvangsector.

Een pedagogisch diploma of lerarenopleiding is een meerwaarde, maar kandidaten met sterke relevante werkervaring worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le domaine de la maintenance énergétique et multitechnique, recherche un Technicien de Maintenance CVC H/F pour intervenir sur un site fixe à Dreux. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez la conduite, la maintenance et le dépannage des installations techniques du site Réalisation de la maintenance préventive et corrective * Diagnostic et dépannage des installations (CVC, électricité, équipements techniques Optimisation des performances des équipements * Mise à jour des outils de suivi (GMAO, rapports d'intervention) * Respect des procédures sécurité et des exigences clients * Participation ponctuelle à l'encadrement de sous-traitants Description du profil Formation en génie climatique, électrotechnique ou maintenance industrielle * Expérience en maintenance CVC et/ou multitechnique * Habilitations électriques appréciées (BT/HT) * Autonomie, réactivité et sens du service * Esprit d'équipe et rigueur * CACES Type de contrat : CDI, sur un poste fixe Rémunération : 30/37K€ (selon le profil) A pourvoir dès que possible.