Wij heten je graag welkom!

AZ Delta heeft een expliciet maatschappelijke oriëntatie en ambitie naar de best mogelijke ziekenhuiszorg voor een brede regio, in goede samenwerking met de huisartsen en verwijzers. Samen met onze sterke medische diensten omarmen we de veranderende wereld die ons motiveert om elke dag stappen vooruit te zetten. Onderzoek en innovatie horen bij het AZ Delta DNA.

Hoe krijgen we innovatie bij de patiënt? We zijn op zoek naar iemand die ons kan helpen deze vraag te beantwoorden. Voel je je comfortabel als spilfiguur en ben je gebeten door wetenschappelijk onderzoek in de zorgsector? Dan is onze functie als coördinator van eigen geïnitieerd onderzoek ongetwijfeld iets voor jou! 

Wij hebben deze job voor jou

• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van onderzoekers bij het uitwerken van protocollen voor klinisch wetenschappelijk onderzoek zowel medisch als paramedisch binnen AZ Delta en RADar op alle niveaus, van eenvoudige vragenlijsten tot interventioneel gerandomiseerd onderzoek.
• Je denkt mee na over hoe we het onderzoek en alle aspecten hiervan (juridisch, ethisch, financieel) kunnen ondersteunen, faciliteren en veréénvoudigen..
• Je ondersteunt medewerkers van RADar om de concepten uitgewerkt met artificiële intelligentie op een evidence based manier wetenschappelijk te valideren, volgens de GCP principes.
• Je maakt datagedreven kwaliteitszorg een feit en je hebt hiertoe voldoende kennis om samen te werken met datamedewerkers, data ingenieurs, informatici en artsen.
• Je organiseert binnen RADar de stuurgroep klinische studies: organisatie en verslaggeving  van de vergaderingen en rapportering naar de verschillende relevante instanties. Je zorgt voor een goeie voorbereiding en opvolging met de interne overlegstructuren inzake klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je overlegt rechtstreeks met (medische) diensthoofden van relevante departementen.
• Je hebt oog voor innovatie binnen het klinisch onderzoek en volgt de mogelijkheden op de voet hoe we kunnen inspelen op een sterk veranderende omgeving (o.a. volledige digitalisatie van de source, toekomst gericht verzamelen en verwerken van eigen data , samenwerking biobank, onderzoek in de thuissituatie etc.).
• Je ondersteunt maximaal het Clinical Trial Center en de Commissie Medische Ethiek met het voorbereiden en nazien van eigen geïnitieerdestudies en vormt de brug tussen alle partijen.
• Samen met de medewerkers van CTC zorg je voor de interne en externe promotie van het klinisch wetenschappelijk onderzoek via klassieke en moderne kanalen.
• Je werkt ziekenhuisbreed en grotendeels autonoom. Hiertoe ben je sterk in projectmanagement en kan je dit vertalen in concrete plannen samen met de betrokken belanghebbenden. Je hebt hierbij zowel korte termijn doelen maar vooral lange termijn doelstellingen voor ogen die je zelf moet opzetten.
• In een volgende fase onderzoek je hoe AZ Delta klinisch wetenschappelijk onderzoek kan ‘vermarkten’ voor en op maat van 3e partijen.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van deze functie en het innovatie team kan je verkrijgen bij diensthoofd CTC Lieke Seynaeve op het telefoonnummer 051 23 76 56.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR Advisor rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het telefoonnummer 051 23 73 58.

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt een masterdiploma in biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen of analoog. Kennis van wetgeving binnen klinisch onderzoek is een enorme plus.
• Je hebt ervaring met het zelf opzetten en uitvoeren van klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de context van een grotere organisatie. Je bent vertrouwd met GCP en alle wetgevende vereisten rond klinische studies.
• Je werkt georganiseerd en resultaat gericht ook waar nog geen voorbeelden bestaan.
• Je kan zelfstandig werken maar bent flexibel om verschillende taken op te nemen.
• Je kan helder en verbindend communiceren.
• Je netwerkt binnen en buiten het ziekenhuis om in een dynamische omgeving bovenstaande doelstelling progressief effectief te realiseren.

Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Ben jij op zoek naar een job met sociaal contact, uitdaging, afwisseling en het potentieel om meer dan 5000 euro per maand te verdienen? Dan is de job als Recruiter bij Apex Careers waarschijnlijk iets voor jou!

Als Recruiter bij Apex Careers ben jij de persoon die onze klanten helpt aan hun volgende aanwerving of onze kandidaten helpt aan een volgende job. Je helpt dus rechtstreeks bedrijven groeien en mensen stappen vooruit te zetten in hun carrière. Als je jou afvraagt of je echt een impact maakt als Recruiter bij Apex Careers heb je nu jouw antwoord.

Want dat is waar we bij Apex Careers voor gaan, impact maken. Dat en winnen, want winnen zit echt in ons DNA.

Ben jij iemand met drive, ambitie en commerciële flair? Vind jij net als ons impact maken en winnen in het leven belangrijk? Lees dan zeker verder!

Apex Careers is dé ideale rekruteringspartner voor alle bedrijven binnen de technische sector. Hierdoor hebben wij on als een echte sterspeler binnen de recruitment markt. Het is dan uiteraard ook onze ambitie om de Rolls-Royce te worden in onze sector.
Om dat waar te maken zoeken wij de beste recruiter ooit, niet meer en niet minder! En als je dat vandaag nog niet bent, dan maken wij dat wel van jou.

Wij zijn een KMO dat bruist van energie en de ambitie heeft om gewoon keihard succesvol te zijn en dat zonder in te boeten in plezier op het werk!

Sommige van onze collega’s behoren tot de 1% van de best presterende recruiters van de markt, in 2024 hebben we lonen inclusief commissie tot 18.000 euro betaald (echt waar, niet gelogen) en zijn we om ons recordjaar met heel het team op reis geweest naar Dubai.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.

Als recruiter kom je ’s ochtends op kantoor aan waar jouw collega’s op jou wachten. Na een gezellige ochtendbabbel en een koffie bepaal je jouw focus voor de dag. Je zet jou volledig in om perfecte matches te maken tussen klanten en kandidaten.

Jouw kandidaat van gisteren heeft zijn cv doorgestuurd, vol enthousiasme en drive ga jij ervoor om hem de gepaste job te vinden bij onze klanten of je prospecteert naar nieuwe opportuniteiten.

In de namiddag bezoek je een klant, bespreekt de vacature in detail, en begrijpt precies wat ze zoeken. Terug op kantoor schrijf je een aantrekkelijke vacature uit en ga je op zoek naar kandidaten.

Je voert diepgaande gesprekken met potentieel toptalent, werkt hun dossier uit, maakt een rapport en deelt dit met de klant.
Voor het sollicitatiegesprek coach je de kandidaat om ervoor te zorgen dat hij een prima sollicitatiegesprek aflegt. Achteraf bespreek je met de klant en de kandidaat de indrukken en past indien nodig je zoektocht aan, want als recruiter werk je op maat.

Op het einde van de dag vier je met je collega's de successen van de dag. Jullie werken hard, zijn succesvol en dat verdient een feestje. Ervaring maakt niets uit, laat dat duidelijk zijn. Onze beste medewerkers hebben allemaal hun eerste ervaring opgedaan in de sector bij Apex Careers.

Wat wel telt is dat jij ambitieus bent, dat je bruist van energie en dat er competitief bloed door jouw aderen stroomt.

Diploma’s? Als je een Bachelor of een Master hebt dan laat je alvast zien dat je “brainpower” in huis hebt maar dat is zeker geen must. Ons team is divers qua studieachtergrond en een gebrek aan een hoger diploma heeft nog nooit iemand weerhouden van succesvol te zijn bij ons.

Wat we het belangrijkst vinden, is dat je als recruiter een verlangen hebt om te leren, te groeien en plezier te vinden in je werk.
Het Nederlands beheerst je perfect in woord en schrift, kennis van het Frans en het Engels zijn pluspunten maar zijn zeker niet noodzakelijk.

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet, moedigen we je aan om ons van je potentieel te overtuigen. Wij geloven in het potentieel van mensen en bieden graag kansen.

Din Bil är en av Sveriges ledande återförsäljare inom Volkswagen Group och representerar välkända och starka varumärken som Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT och CUPRA. Med ett tydligt fokus på kvalitet, service och kundupplevelse erbjuder Din Bil en modern arbetsplats där engagemang, kompetens och utveckling står i centrum. Företaget har en stark marknadsposition och arbetar kontinuerligt med att utveckla både sina medarbetare och sina arbetssätt. Vi välkomnar spontanansökningar från drivna och engagerade personer som vill bli en del av Din Bil. Det finns löpande behov inom flera olika roller, bland annat: Fordonstekniker Servicerådgivare Säljare Garantihandläggare Vi söker dig som är ansvarstagande, serviceinriktad och trivs i en roll där kundfokus och samarbete är viktiga delar av vardagen. Erfarenhet inom fordonsbranschen är meriterande, men personlig lämplighet, engagemang och vilja att utvecklas värderas högt. Skicka in din spontanansökan med CV och en kort presentation av dig själv, samt ange vilken eller vilka roller du är intresserad av. Vi kontaktar dig om din profil matchar vårt behov. Välkommen med din ansökan till Din Bil – tillsammans skapar vi framtidens mobilitet.

Om oss Vi är en växande totalentreprenör inom lokalanpassningar av kommersiella lokaler med särskilt fokus på restauranger. Vi erbjuder helhetslösningar – från byggnation till leverans och installation av inredning samt specialtillverkade snickerier. Nu söker vi en arbetsledare med dokumenterad erfarenhet av restaurang projekt. Om rollen Du leder produktionen från start till färdigställande, planerar arbetet, samordnar underentreprenörer och säkerställer tid, budget och kvalitet. Projekten är snabba och kräver god struktur samt vana av restaurang projekt. Vi söker dig som Har erfarenhet som arbetsledare inom bygg eller ledande montör (krav) Har byggt restauranger & har erfarenhet av installation av inredning/ snickerier (krav) Van vid byggnation av lokalanpassningar och snabba projekt Är strukturerad och lösningsorienterad Har god produktions- och ekonomiförståelse B-körkort Vi erbjuder Central roll i växande bolag Projekt med fokus på restaurangbyggnation Korta beslutsvägar och stort ansvar Konkurrenskraftig lön Plats: Storstockholm Skicka CV och kort presentation. Urval sker löpande.

Lid Raad van Toezicht Onderwijs - CVO Rotterdam Non-Executive Board, C-level • Rotterdam • Referentie: 41863 Deskundigheid op het gebied van funderend onderwijs, didactiek, pedagogiek en de actuele vraagstukken hierin. De organisatie Bij CVO verzorgen ruim 2.500 betrokken medewerkers het voortgezet onderwijs aan meer dan 21.000 leerlingen. Dit doen zij vanuit 37 middelbare scholen in Rotterdam en omstreken. Vanuit haar christelijke identiteit biedt CVO leerlingen 'Onderwijs voor het leven': onderwijs dat niet alleen is gericht op het vergaren van kennis, inzicht en kunde, maar ook op het invulling geven aan een betekenisvol leven. In 2024 is een nieuw Koersplan opgesteld voor de periode 2024-2028. CVO heeft meerdere strategische thema's vastgesteld om gezamenlijk resultaten te boeken voor het onderwijs van de toekomst. De ontwikkeling van de eigen medewerkers en het leiderschap, het investeren in professionalisering, innovatie en kennis en voortdurende focus op de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs zijn essentieel voor betekenisvol onderwijs, basisvaardigheden en kansengelijkheid. De functie De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur van CVO. Ze keurt onder meer het meerjarenbeleid en het financiële beleid van CVO goed, houdt toezicht op het onderwijs en het reilen en zeilen binnen de organisatie. De RvT fungeert als de werkgever van de Raad van Bestuur, is klankbord en voorziet de Raad van Bestuur van advies. Het gezochte lid van de RvT brengt een diepgaande deskundigheid op een aantal van de inhoudelijke thema's die voorliggen bij de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht op het terrein van onderwijs, didactiek, pedagogiek of bijvoorbeeld jeugdzorg. Denk onder meer aan thema's als inclusief onderwijs, de pedagogische visie, talentontwikkeling en persoonsvorming, innovatie in het onderwijs, grootstedelijke ontwikkelingen, kansengelijkheid, etc. Deze inhoudelijke deskundigheid kan een wetenschappelijk...

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE PREDAVALNIC, KABINETOV, HODNIKOV, STOPNIŠČ, TEHNIČNIH PROSTOROV, STEKLENIH POVRŠIN, OKOLICE IN OSTALIH DELOV STAVBE. POBIRANJE SMETI IN ČIŠČENJE KOŠEV ZA SMETI, POMETANJE OZ. SESANJE TAL, POMIVANJE TAL IN ODSTRANJEVANJE VIDNIH IN TRDOVRATNIH MADEŽEV, POMIVANJE IN POLIRANJE TAL Z DELOVNIMI STROJI, BRISANJE PRAHU, ČIŠČENJE IN ODSTRANJEVANJE MADEŽEV Z VSEH VODORAVNIH POVRŠIN, DELOVNIH POVRŠIN, POHIŠTVA, STOLOV, OPREME, GLOBINSKO ČIŠČENJE STOLOV, MIZ IN OBLAZINJENEGA POHIŠTVA, ČIŠČENJE VRAT, KLJUK (TUDI Z RAZKUŽILOM),ČIŠČENJE SVETIL, ČIŠČENJE STEKLENIH POVRŠIN DO VIŠINE 2M, POMIVANJE IN ČIŠČENJE RADIATORJEV, ČIŠČENJE NOTRANJIH IN ZUNANJIH OGRAJ, ODSTRANJEVANJE TRŽNIH VSEBIN NA IN OKOLICI FAKULTETE, POBIRANJE VEČJIH ODPADKOV NA ZELENICAH, ČIŠČENJE IN UREJANJE OKOLICE FAKULTETE (UREJANJE CVETLIČNIH KORIT, ZALIVANJE ROŽ, ČIŠČENJE SMETI), BRISANJE OGLEDAL, POMIVANJE UMIVALNIKOV IN PIP, BRISANJE VODNIH KOTLIČKOV, POMIVANJE PISOARJEV IN STRANIŠČNIH ŠKOLJK, ODSTRANJEVANJE VODNEGA KAMNA, POMIVANJE STENSKIH KERAMIČNIH PLOŠČIC, BRISANJE NOSILCEV TOALETNEGA PAPIRJA IN BRISAČ, VSTAVLJANJE TOALETNEGA PAPIRJA, BRISAČ IN MILA, UREDITEV PREDAVALNIC V PRVOTNO STANJE, PORAVNAVA KLOPI IN STOLOV, ČIŠČENJE TABEL, MENJAVA KRPIC ZA TABLE. , vestnost in natančnost, urejenost, dvoizmensko

Oletko ravintola-alan ammattilainen ja valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi Pohjoismaiden monipuolisimmassa lomakeskuksessa Vuokatissa? Tule tekemään kanssamme asiakkaillemme unohtumaton loma #ihansuomessa! Haemme nyt Holiday Club Katinkultaan ravintolatoimenpäällikköä vastaamaan sali- ja keittiötoiminnan johtamisesta. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassaoleva. Mitä työ pitää sisällään? Holiday Club Katinkullassa vierailee vuosittain satojatuhansia matkailijoita, jotka pääsevät nauttimaan monipuolisesta kylpylästä ja saunamaailmasta, kolmesta golfkentästä, hemmotteluhoidoista ja lukuisista sisä- ja ulkoaktiviteeteistä. Viime vuosina olemme remontoineet tiloja ja uudistaneet ravintolamaailmamme kattavasti: ravintolakokonaisuuteemme kuuluu nykyisellään aamiaista ja sesonkina illallista tarjoava buffetravintola, laadukas pizzaravintola Classic Pizza Restaurant, rento sporttibaari OLearys ja kahvilatuotteita, lounasta ja itsetehtyä gelatoa tarjoava Robert's Coffee -kahvila. Ravintolatoimenpäällikkönä vastaat ravintoloidemme sali- ja keittiötoimintojen tulosvastuullisesta johtamisesta. Toimit ravintolahenkilöstön esihenkilönä, ja heistä neljä vastaa arjen työn johtamisesta tiiminvetäjän roolissa. Yhteensä ravintoloissamme työskentelee noin 30 työntekijää sesongista riippuen. Johdat ravintolatoimintojen asiakaspalvelu-, tarjoilu- ja myyntityötä eri konseptien mukaisesti ja seuraat ja kehität aktiivisesti asiakas- ja henkilöstökokemusta, toiminnan kaupallista kasvua ja liiketoiminnan kannattavuutta. Osallistut myös itse viikoittain operatiiviseen työhön, myös iltaisin ja viikonloppuisin, erityisesti keittiön puolella. Odotamme sinulta monipuolista ravintolatoiminnan tuntemusta ja aiempaa esihenkilökokemusta. Toivomme, että sinulla olisi etenkin keittiöalan taustaa, kokemus lisäksi salin puolelta on ehdottomasti etu. Olet järjestelmällinen ja vaalit operatiivisessa toiminnassa erinomaista asiakaskokemusta, tehokkuutta ja tasalaatuisuutta. Henkilöstön johtamisessa toimit valmentavalla otteella ja omaa esimerkkiä näyttäen. Tartut kehittämiskohteisiin ja saat systemaattisesti parannuksia aikaan. Toivomme myös, että olet kiinnostunut alan kehityksestä ja seuraat uteliaasti trendejä ja tuoteuutuuksia. Tässä vielä lyhyesti, mitä odotamme sinulta: - monipuolista ravintola-alan osaamista, taustaa erityisesti ravintolakeittiön tehtävistä - aiempaa kokemusta tulosvastuullisesta esihenkilöroolista - soveltuvaa alan koulutusta - sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa - meillä työskentelee myös kansainvälistä henkilöstöä - valmiutta osallistua viikoittain operatiiviseen työhön, myös iltaisin ja viikonloppuisin - hyviä tietoteknisiä taitoja, Microsoft365-sovellusten käytön osaamista - ravintolatoiminnan eri järjestelmien tuntemus katsotaan eduksi Ja näitä voimme tarjota sinulle: - uniikin vastuualueen suuressa resortissa - mahdollisuuden olla mukana kehittämässä ruoka- ja juomatuotetta ja tulevia ravintolakonsepteja - Holiday Clubin hyvät henkilöstöedut: kylpylän ja kuntosalin vapaan käytön sekä alennusta muun muassa hotelleista, loma-asunnoista ja ravintoloista ympäri Suomen - tarvittaessa autamme asunnon tai väliaikaismajoituksen etsinnässä Näin haet Odotamme jo innolla, että kuulemme sinusta! Hae paikkaa mahdollisimman pian oheisella lyhyellä hakulomakkeella. Yhteystietojesi lisäksi meille on tärkeää kuulla, mitä olet tehnyt aiemmin ja millaisen tiimin jäsenen sinusta saisimme. Jätä siis CV ja vapaamuotoinen hakemus liitetiedostona. Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja Resort Manager Pirppa Taljavirralta, p. 0400 832 779 tai sähköpostilla pirppa.taljavirta@holidayclub.fi. Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Puhelin: +358 400 832 779 Sähköposti: pirppa.taljavirta@holidayclub.fi Sijainti: Katinkullantie 15, 88610

Etsitkö keikkatöitä, joissa pääset tekemään fyysisiä hommia? Oletko ominaisuuksiltasi reipas, oma-aloitteinen, etkä kavahda pölyistä työmaaympäristöä? Ja taskustasi löytyy kaiken muun lisäksi vielä voimassaoleva työturvallisuuskortti? Loistavaa, sitten tämä työpaikkailmoitus on juuri sinulle! Tehtävän kuvaus Haemme rakennusapulaisia erilaisiin työtehtäviin. Työpäiväsi voivat sisältää esimerkiksi tavaroiden kantamista, työmaaympäristön siistinä pitämistä, sekä rakennusalan ammattilaisten avustamista. Työajat sijoittuvat arkipäiville klo. 07:00-15:30 ja työmaat sijaitsevat Itä-Uudenmaan alueella. Voit itse määritellä käytettävyytesi, joten rakennusalan keikkatyöt sopivat esimerkiksi opiskeluiden oheen mainiosti! Palkkaus työtehtävässä talonrakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rehtiä ja reipasta asennetta työntekoa kohtaan, kokemus rakennusalalta plussaa - kokemuksella ei tarvitse paukutella henkseleitä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.