Description du poste : Concrètement votre quotidien ? Au sein de l'équipe Stratégie et Relations de place de Cash Management, sur un périmètre vaste qui couvre l'ensemble des moyens de paiement retail (cartes, virements et prélèvements, paiements internationaux, paiements mobiles, chèque), vous Suivrez les évolutions du marché des paiements et en particulier de la réglementation, en analyserez les impacts (risques, opportunités) avec les experts du Groupe Représenterez BNP Paribas dans les instances de place françaises (FBF, CFONB et européennes (en particulier l'EPC - European Payments Council), et leurs groupes de travail Orienterez et suivez l'évolution des schèmes de paiement (virement, virement instantané, prélèvement et des infrastructures associées Définirez la position du Groupe en lien avec les experts métier BNP Paribas, rédigez des notes à l'attention de la direction générale et des entités retail, et répondrez à des consultations des autorités publiques (Commission Européenne, Autorité Bancaire Européenne Accélérerez la mise en œuvre de ces réglementations en facilitant le partage des meilleures pratiques entre les entités retail, la suivrez et en rendrez compte au niveau Groupe Contribuerez à formaliser le Plan stratégique paiements Retail du Groupe, sur la base d'une vision à 5 ans du marché, afin de guider les entités dans leurs orientations stratégiques. L'équipe Stratégie et Relations de Place de Cash Management compte 7 collaborateurs, avec les responsabilités suivantes: 1. Défendre les intérêts de BNP Paribas dans le cadre des relations de place au niveau français et européen, définir et partager avec la direction générale la stratégie d'influence du groupe sur les règlementations les plus impactantes ; 2. Contribuer à l'identification des tendances-clés du marché des paiements retail et des impacts majeurs sur les activités de Cash Management. 3. Formaliser et suivre le Plan stratégique Retail payments du Groupe, concevoir et animer des initiatives stratégiques visant à améliorer la situation concurrentielle du Groupe sur son marché. Rattaché au Directeur de la Stratégie et des Relations de Place, vous travaillez en lien étroit avec les Senior advisors de l'équipe, les product managers et product owners Paiement, les Affaires publiques du Groupe et les experts des autres établissements bancaires. Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe Stratégie et Relations de Place, Pôle Cartes et Paiement Innovants (CIP) de la Filière Cash Management (FCM). Lieu de travail : Bâtiment Valmy 2, entrée : 41 rue de Valmy, 93100 MONTREUIL, France Des déplacements seront à prévoir, principalement en Europe. Et après ? Ce poste vous apportera notamment Une connaissance approfondie du marché des paiements, de la banque de détail et des fintechs La possibilité de travailler sur des sujets avant-gardistes et en rupture Une évolution dans un environnement international et multiculturel, puisque vous interagirez avec l'ensemble des entités retail du Groupe BNP Paribas ainsi que les institutions interbancaires Rémunération et avantages Une rémunération attractive, complétée par des avantages tels que Télétravail selon les accords en vigueur * Restaurant d'entreprise * Parcours de formation dédié * Environnement de travail moderne et accessible Et vous ? Etes-vous notre prochain Directeur de projets Stratégie & Relations de Place H/F ? Oui, si vous avez 7 années d'expérience a minima, dans des fonctions d'expert sur les instruments et systèmes de paiement, en particulier les instruments SEPA (virements, virements instantanés, prélèvements Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles sur PowerPoint et Word, vous savez synthétiser l'information avec clarté et la présenter avec aisance à l'oral. Un Test Bright sera organisé afin de tester votre niveau d'anglais. Votre solide culture digitale vous permet d'appréhender les enjeux des métiers du paiement avec pertinence, tandis que votre maîtrise de l'anglais', courant à professionnel, vous rend opérationnel(le) dans un environnement international vous aimez anticiper les évolutions du marché et vous projeter à cinq ans, apportant ainsi une vision stratégique précieuse à l'équipe. Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents dans les domaines du commerce, des fonctions techniques, des ressources humaines, de la paie, de la finance et des fonctions support. Notre équipe intervient auprès d'entreprises locales afin de sécuriser leurs recrutements stratégiques. Notre approche repose sur la proximité avec les acteurs économiques du territoire et une bonne compréhension des enjeux opérationnels des entreprises. Dans le cadre d'une mission de recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons actuellement un Responsable de magasin / Manager commerce (H/F). L'entreprise Notre client évolue dans le secteur de la distribution spécialisée d'équipements destinés au monde agricole et rural. Solidement implantée sur son territoire, l'entreprise s'appuie sur un modèle basé sur la proximité, l'expertise technique et un accompagnement personnalisé de sa clientèle. Le point de vente accueille principalement des professionnels (BtoB) tout en répondant également aux besoins d'une clientèle de particuliers. L'activité repose sur une offre technique variée, associée à un conseil adapté et à une relation client durable. Votre mission Vous appréciez le commerce de terrain, l'animation d'équipe et la gestion globale d'un point de vente ? Vous êtes un manager orienté résultats, capable de développer l'activité commerciale tout en accompagnant votre équipe au quotidien ? Ce poste vous offre l'opportunité de prendre la responsabilité d'un magasin de proximité, dans un environnement technique en lien avec les activités agricoles et rurales. Vos missions Vos responsabilités En relation directe avec la direction du réseau, vous prenez en charge le pilotage global du magasin et de ses performances commerciales. Vous intervenez à la fois sur les aspects managériaux, commerciaux et organisationnels afin d'assurer le bon fonctionnement du point de vente. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et veillez à maintenir un climat de travail dynamique et orienté performance. Vos missions principales Dans ce cadre, vos responsabilités incluent notamment : - Superviser l'activité quotidienne du magasin afin de garantir une organisation efficace : gestion des priorités, suivi des approvisionnements et coordination des flux de marchandises. - Développer les ventes en entretenant une relation de confiance avec la clientèle professionnelle tout en contribuant à attirer et fidéliser les particuliers. - Accompagner les clients dans leurs projets grâce à une démarche de vente conseil, en identifiant leurs besoins et en proposant les solutions les plus pertinentes. - Analyser les indicateurs de performance du point de vente (chiffre d'affaires, marges, rotation des stocks...) et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux. - Encadrer et animer une équipe de trois personnes : organisation du travail, accompagnement dans la progression professionnelle et maintien d'une bonne cohésion d'équipe. - Garantir une expérience client de qualité en veillant au niveau d'accueil, à la disponibilité des produits et à la pertinence du conseil en magasin. - Gérer les situations sensibles ou les réclamations clients afin de préserver la relation commerciale et l'image du magasin. - Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'aux règles de sécurité et de fonctionnement du point de vente. - Participer à l'attractivité commerciale du magasin en optimisant la présentation des produits, l'organisation des rayons et la visibilité des offres promotionnelles. - Mettre en place et relayer les opérations commerciales et actions promotionnelles définies par l'enseigne. Pré-requis Pour réussir dans cette fonction, vous disposez idéalement : - D'une expérience réussie en management d'équipe dans le commerce de proximité ou la distribution spécialisée - D'une bonne maîtrise des indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, suivi des objectifs) - D'une expérience dans un univers technique, agricole ou dans la distribution spécialisée, appréciée - D'une capacité à gérer un point de vente avec autonomie et sens des responsabilités - D'un bon sens de l'organisation et d'une gestion efficace des priorités Conditions proposées - Contrat : CDI – Temps plein - Durée hebdomadaire : 40 heures - Rémunération : 32 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience - Commissions et primes liées aux performances commerciales - Mutuelle et prévoyance - Poste polyvalent associant management, commerce et gestion opérationnelle Intéressé(e) par cette opportunité ? Adressez votre candidature directement en ligne en joignant votre CV. Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, reviendra vers vous afin d'échanger de manière confidentielle sur votre parcours et vos motivations. Profil recherché Nous recherchons un professionnel du commerc...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24029 Description du poste Intitulé du poste Référente/Référent Technique et qualité pour les chantiers externalisés F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Rejoindre Air France, c'est avoir l'opportunité de participer à la gestion de la maintenance d'une flotte prestigieuse. Dans le cadre de la gestion de la maintenance de sa flotte, Air France a parfois la nécessité d'externaliser des visites/modifications avions. Le service Chantier Externalisé recherche des techniciens avion confirmés pour superviser la qualité des travaux réalisés lors des visites. Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience technique et contribuer à la fiabilité de nos avions, rejoignez nous et contribuez à la sécurité et à la performance de notre flotte ! Caractéristiques du poste : Ce poste itinérant implique environ 150 déplacements par an en France et à l'international, dont certains peuvent durer plusieurs mois. horaires: Administratif Equipe : composée d'une dizaine de collaborateurs. Site de base : Aéroport Charles de Gaulle, zone d'entretien. Bureaux en open space. Pourquoi nous rejoindre ? Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Environnement multiculturel Description de la mission ️ Missions principales Le Référent Technique et qualité a pour mission de s'assurer de la qualité de la prestation réalisée lors des chantiers sous-traités. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, le contrôleur qualité participe à la préparation, et au suivi des chantiers d'entretien réalisés chez les MRO sous-traitants. Il aura pour rôle, en s'appuyant sur une expérience solide en maintenance aéronautique, de garantir, le respect des standards de qualité attendus par Air France, ainsi que le respect des procédures et des règles de l'art. Il sera le référent technique, du MRO pendant la visite et des équipages lors de la livraison finale. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou Licence pro aéronautique, technicien aéronautique confirmé, avec au moins une qualification de type, de manière préférentielle sur A320, B777 ou A330. Vous avez un niveau d'anglais B2. ️ Compétences comportementales vous êtes mobile et disponible pour vous accoutumer des fréquents déplacements nécessaires à la tenue du poste. Vous devrez posséder une bonne capacité d'intégration dans une équipe, une bonne élocution, avec force de conviction. La rigueur, l'organisation et l'autonomie seront les piliers dans la tenue du poste. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes * Certificats de travail ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Le bureau BEST Ingénieurs-conseils, dont le siège se trouve à Luxembourg-Senningerberg, est un groupe pluridisciplinaire d'expertise et de conseil dans le monde de la construction qui occupe près de collaborateurs, dont plus de ingénieurs et techniciens à fort potentiel de croissance. Dans le cadre du renforcement immédiat de notre service Administration, nous recherchons :Assistant(e) Administratif/ve (m/f/d)CDI - Luxembourg Vos missionsNous cherchons un(e) Assistant(e) administratif (ve) expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre immédiatement notre service administration afin d’assurer principalement les missions suivant/antes : •        Gestion administrative : Vous assurez le traitement des e-mails, la préparation, la rédaction et le classement des documents, courriers et rédigez des rapports, comptes rendus, notes, présentations PowerPoint…•        Planification et organisation : Vous gérez l’organisation des rendez-vous, la coordination des agendas, des réunions, des priorités et échéances pour la direction financier/ière, ainsi que le traitement des factures, offres et contrats.•        Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise et participez à l’optimisation des processus internes. •        Accueil & communication : Vous gérez les appels entrants, accueillez les visiteurs et assurez une communication fluide avec les clients et les équipes. Vous assurez les services d’hospitalité et préparez les salles de réunions et de conférences. (Mission à réaliser en cas d’absence de personne en charge de l’accueil) Votre profil•        Expérience significative de 3 à 5 ans dans une position similaire ;•        Diplôme de fin d’études secondaires techniques, régime technique, orientation secrétariat•        BTS assistance de direction et/ou expérience en comptabilité sont des atouts•        Maîtrise parfaite à l’oral et à l’écrit des langues luxembourgeoise, française et allemande exigée.•        Très bonnes capacités rédactionnelles, prise d’initiative, excellent sens de la communication •        Méthode, sens d’organisation et de planification, sens du travail administratif soigné•        Capacité d’organisation et avoir le sens des priorités•        Aisance dans les contacts humains, sens des valeurs et de l’éthique•        Maîtrise des fonctions avancées des outils du pack Office et des outils informatiques courants•        Bonnes capacités rédactionnelles, prise d’initiative, esprit de synthèse, excellent sens de la communication •        Flexibilité, esprit d'équipe, aisance relationnelle, volonté d'apprendre, rigueur, dynamisme, autonomie•        De nature sociable et souriant(e), vous êtes à l’écoute de vos clients et des visiteurs que vous accueillez•        Permis de conduire et à disposition   Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons·        Un environnement de travail stimulant au sein d’un bureau d’études reconnu et en croissance·        Une équipe dynamique, engagée et collaborative·        L’opportunité de contribuer à des projets stimulants et d’exprimer votre créativité.·        Des perspectives d’évolution tant sur le plan personnel que professionnel.·        Un package salarial attractif et en adéquation avec vos compétences et votre expérience. ·        Un contrat à durée indéterminée et à temps plein ·        Des formations professionnelles ·        Des horaires de travail très flexibles ·        Régime de retraite complémentaire ·        Télétravail ·        Carte - Chèques repas ·        Stationnement facile à proximité de nos locaux    Rejoignez-nous et développez vos compétences ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par e-mail à : BEST Ingénieurs-ConseilsService des Ressources éf : P_Moov

AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ?Filiale assurance de BNP Paribas, Cardif conçoit des solutions innovantes en épargne et en prévoyance, distribuées à travers un large réseau de partenaires. Présente dans plus de 30 pays, notre tâche est de rendre l’assurance plus accessible. Au sein de la direction Capabilities & Business Platform, la Tribe Digital Capabilities (55 collaborateurs) accompagne nos filiales dans la modernisation de l’expérience digitale de leurs partenaires et clients, en leur proposant des solutions en self-service. En tant qu’intégrateur leader Saas, vous serez dans la Squad Application Service Provider Katalog for bUSiness (7 personnes), vous serez responsable de l’intégration des applications et progiciels SaaS dans l’écosystème BNP Paribas Cardif, en lien avec les équipes métiers, techniques, les éditeurs et les entités du Groupe, dans un contexte B2B2C international. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’intégration des solutions web marketing, en assurant leur cohérence, leur sécurité et leur conformité réglementaire. Vous serez amené(e) à :Implémenter les campagnes web marketing sur différents canaux (email, réseaux sociaux, SMS…)Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour intégrer de nouveaux partenairesRépondre aux problématiques techniques et fonctionnelles des solutions SaaSAdministrer les outils SaaS (déploiement, maintenance, mise à jour)Garantir la conformité des solutions (usage, sécurité, données, RGPD…)Travailler avec les équipes sécurité, architecture, DPO et continuité d’activitéEn phase RUN, vous assurerez :La gestion des incidents techniques et fonctionnelsLa communication claire sur les problèmes et les actions menéesLe suivi des vulnérabilités et la mise à jour des référentiels techniques Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus (114) en 10mn depuis Nanterre-Ville. Les espaces sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, pratiquer du sport, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, un CSE … ET APRES ?  Ce poste vous permettra d’approfondir vos connaissances techniques et métiers.Rejoindre BNP Paribas Cardif, c’est intégrer une filière IT de plus de 14 000 collaborateurs dans le monde. Les passerelles sont nombreuses, que ce soit vers d’autres métiers de l’informatique, d’autres entités du Groupe ou à l’international. Ce poste vous permettra de développer une expertise transverse et de contribuer à des projets stratégiques à fort impact LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c’est :Un package rémunération et des avantages :• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 48 000 € et 65 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3 000 € et 5 000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelpETES VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE INGENIEUR INFORMATIQUE/ INTEGRATEUR  SAAS ? Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement ou en intégration de logiciels, avec une bonne maîtrise des architectures SI et des solutions SaaS (écoute réseaux sociaux, consentement, mesure d’audience, sécurité…).Vous êtes à l’aise avec les environnements Cloud (IaaS, CaaS, SaaS), les démarches agiles (Scrum, DevOps), les outils de supervision et de monitoring. Vous parlez couramment français et êtes capable d’échanger en anglais.Votre maîtrise des compétences comportementales suivantes est reconnue :Sens du relationnelOrientation client, Orienté résultat,Rigueur, AdaptabilitéVous vous reconnaissez ( et plus encore) ? Alors n’hésitez pas, postulez…    LES PROCHAINE ETAPES   Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en cuisine, vous êtes passionné(e) par la gastronomie et curieux(se) de nature ? Évoluer aux côtés d'une cheffe atypique vous attire ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, un restaurant gastronomique situé sur L'île de Noirmoutier nous recrutons : Un/e Cuisinier H/F Le poste est à pourvoir du 1er avril au 15 novembre, en CDD 35h sur 4 jours. Restaurant bistronomique d'environ 40 couvert s, aux commandes, une cheffe de cuisine passionnée. Elle propose une « cuisine pas compliquée, mais intelligente » (comme elle aime le dire), mêlant terroir vendéen et noirmoutierin, inspirations asiatiques et cuisine d'auteur. La carte, 100 % faite maison à partir de produits locaux et bruts, évolue toutes les trois semaines et se compose de trois entrées, trois plats et trois desserts. Vous pourrez y travailler du riz de veau, des huîtres, des ormeaux ou encore de la volaille de Challans. --> 40 couverts + 12 en terrasse --> Ouvert du mercredi au dimanche (midi et soir) Votre future équipe : Cuisine : Vous travaillerez aux côtés de la cheffe de cuisine, passionnée et généreuse dans la transmission de son savoir. Elle définit sa cuisine autour du terroir vendéen, de l'Asie et de la gastronomie d'auteur. Inspirée par les grands classiques revisitées, elle vous fera découvrir sa vision de la cuisine créative. Vous serez également épaulé(e) par une cuisinière formée par ses soins. Salle : Un responsable de salle Pourquoi ce recrutement ? La cheffe de cuisine souhaite trouver 2 cuisiniers (h/f) pour compléter pour la saison. Le projet : Vous travaillerez main dans la main avec la cheffe de cuisine, qui saura vous former à son univers. Pourquoi postuler ? : • Un planning en 35h sur 4 jours avec 3 jours off pour profiter de l'île • Possibilité d'être logé sur place en contrepartie de la moitié du loyer Vos missions : • Préparer et organiser votre poste de travail • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Produire et assembler les différentes préparations pour les entrées, plats et desserts • Assurer le dressage et l'envoi des assiettes • Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons • Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine • Participe r à l'élaboration des menus • Gérer les stocks et effectuer les inventaires • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Éléments contractuels : • CDD du 1er avril au 15 novembre - 35h semaine/4 jours • Planning : mercredi au dimanche • Secteur : Noirmoutier • Rémunération : entre 2 200 € et 3 000 € brut/mois PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans en tant que cuisinier(e) ou chef(fe) de partie. • Formation : CAP Cuisine minimum, afin de maîtriser les classiques de la cuisine française et de savoir adapter les recettes traditionnelles à l'image de l'établissement. Vous connaissez les taillages, les appareils ainsi que les sauces de base. • Créativité et sens de la présentation : vous savez concevoir des plats et sublimer vos créations grâce à des dressages soignés qui éveillent l'appétit des clients. Les menus changent très régulièrement, il est donc important d'être force de proposition et créatif. • Curiosité : avoir envie d'apprendre, d'aller au-delà de ses connaissances et de s'intéresser à la gastronomie est essentiel pour la cheffe de cuisine. • Propreté et présentation : vous pouvez être amené(e) à passer en salle avec la cheffe afin de rencontrer les clients. Une tenue propre et repassée est donc indispensable. • Formation HACCP valide. Votre passion et votre envie d'apprendre primeront sur votre expérience. On vous a convaincu ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec la gérante de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Marsan Filière / qualification du poste : Administrative – Catégorie B ou C Prise de poste : Mai 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du Pôle Domicile du CIAS, le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) apporte un soutien à domicile aux bénéficiaires, permet la préservation ou la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne et le maintien ou le développement de leurs activités sociales et des liens avec leur entourage (familial, institutionnel et médical, si nécessaire). Sous la direction du Responsable du SAAD, le/la Référent(e) de secteur assure l'organisation et le suivi de l'activité du service, le management de son équipe et le conseille et accompagnement des bénéficiaires. Gestion de l'activité du service • Accueil physique et téléphonique de son secteur • Constitution et instruction des dossiers des bénéficiaires • Suivi et renouvellement des dossiers des bénéficiaires • Transmission des dossiers aux organismes • Saisies des prises en charge bénéficiaires et caisses et son suivi • Secrétariat : édition des plannings des bénéficiaires, mise sous pli, courriers d'information divers • Préparation des éléments de paye : vérification des heures, établissement du tableau de paye, suivi et vérification des variables de paye • Création des fiches administratives des agents sociaux • Fiches de liaison • Traitement administratif des accidents de travail • Suivi des indicateurs Management d'une équipe • Encadrement et coordination d'une équipe d'aides à domicile en lien avec le référent adjoint • Gestion des plannings • Cohésion d'équipe/gestion des conflits • Animation des réunions de secteur • Recrutement • Suivi des contrats en lien avec le service des RH • Évaluation professionnelle • Établissement et suivi du plan de formation • Gestion des EPI Accompagnement des bénéficiaires • Visite à domicile : évaluation des besoins, élaborer le plan d'aide personnalisé du bénéficiaire, assurer la mise en place des prestations, remise et établissement des documents réglementaires • Suivi et réévaluation des dossiers • Traitement des réclamations Démarche qualité • Participer à l'élaboration des procédures et protocoles du service • Participer aux projets du Pôle domicile • Gestion des évènements indésirables en lien avec la Direction du Pôle domicile • Contribuer à la démarche globale de la gestion des risques Relations avec les partenaires • Assurer les liens avec les partenaires et le réseau gérontologique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État en CESF (Conseillère en Économie Sociale et Familiale) ou Assistant Social ; BTS ESF ou S3PS (Services et prestations des secteurs sanitaire et social). Expérience en management d'équipe indispensable (idéalement management à distance) Savoir-faire : • Autonomie au quotidien dans l'organisation • Management d'équipe • Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de gestion Lancelot – Perceval – Pack Office • Connaissance du fonctionnement et le cadre légal d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile • Capacité à prendre des initiatives, gérer son stress et les tensions • Savoir écouter son interlocuteur, analyser la demande et y répondre avec courtoisie • Être force de proposition dans l'organisation générale du service et du Pôle domicile Savoir-être : • Avoir le sens des responsabilités et du service public • Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, d'empathie, de rigueur, d'autonomie et d'équité • Avoir le sens de l'écoute, de la disponibilité, de la communication • Bon sens relationnel • Esprit d'équipe • Ponctualité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : CIAS du Marsan – 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000) Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT / Astreintes administratives téléphoniques en roulement avec les autres référent(e)s et référent(e)s adjoints. Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS – 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 08/04/2026

Stage – Conseiller Clientèle (H/F) – 6 mois   Poste à pourvoir à Saint-Pierre à la Réunion à compter de Mars 2026 AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Première banque de l’Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers.  Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences. Vous intégrerez une de nos agences en région Outre-Mer. Vous serez accompagné(e) par votre Directeur d’agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique qui challengera vos compétences. Véritable banquier et assureur, vous serez l’interlocuteur de proximité des clients particuliers de BNP Paribas et aurez pour tâche :   De les accompagner efficacement sur leurs demandes, en leur apportant des conseils sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage), avec le support de conseillers spécialisés dans les différents domaines De promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours omnicanaux, (application mobile, signature électronique …), depuis une agence, en face à face ou à distance, en les conseillant sur les produits et services les plus adaptés à leur situation De relever les défis commerciaux de votre agence avec l’ensemble de l’équipeNos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !  Nos agences sont ouvertes du mardi au samedi ou du lundi au vendredi. Ce stage, basé à Saint Denis à la Réunion,  est à pourvoir,  à compter de mars 2026 pour une durée 6 mois.  ET APRES ? Cette formation vous permettra d’acquérir une bonne connaissance du métier, de nos produits et services ainsi qu’une expérience où vous appréhenderez les problématiques clients et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers. Une expérience réussie vous offrira ainsi l’opportunité d’évoluer vers le métier de Conseiller en gestion de patrimoine et d’envisager une carrière au sein de la Banque. D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité ;Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois  LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRETravailler au sein de BNP Paribas, c’est un package et des avantages :  • Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et  le diplôme préparés, entre 1250 € et 2100€ dans le cadre d’un bac+ 5• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant, • En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise.  ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER (H/F) ?  Vous préparez un diplôme BAC+4/5 (reconnu RNCP) dans le domaine de la Banque/Assurance/Finance ou Responsable du Développement Commercial ou un diplôme équivalent ?  Une première expérience commerciale et/ou bancaire (stage ou auxiliaire de vacances) serait un plus.  Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, d’une bonne capacité à communiquer et faites preuve d’écoute. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !  LES PROCHAINES ÉTAPES ? Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. « La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale créée il y'a 25 ans et qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Rhône-Alpes. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures'). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Rhône-Alpes qui est le 3- secteur le plus important de la société (environ 3Meuros de CA). À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce principalement) sur les départements suivants : 03, 63, 43, 42, 71, 69, 07, 01, 26, 38, 73, 74. - Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, - Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, - Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, - Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché au chef des ventes national. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires - Vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu ? Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé en Rhône-Alpes, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K- et 42K- brut annuel selon profil + variable trimestriel (6K- annuels), - Véhicule de société + carte bancaire d'entreprise, - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 03, 63, 43, 42, 71, 69, 07, 01, 26, 38, 73, 74. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le responsable grands comptes et le chef des ventes national, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Le Club Med, recherche son nouveau stagiaire "chargé(e) de projet Brand Identity" pour rejoindre l'équipe « Marque & Communication Monde » au sein du siège social. Dans un contexte de changements structurants et de fortes ambitions pour la marque Club Med (récente identité visuelle, nouvelle campagne de marque à venir, montée en puissance de notre présence en Social Media et renforcement continu de notre stratégie éditoriale), vous vivrez une expérience riche et variée pendant 6 mois, auprès d'une équipe de passionnés. MISSIONS Poursuivre le déploiement continu de la nouvelle identité de marque : cadrage des besoins, rédaction de briefs créatifs, suivi des itérations créatives jusqu'à validation finale, élaboration de guidelines et accompagnement des équipes internes.***Alimenter régulièrement notre Charte de Marque en collaboration avec notre agence créative et veiller à sa bonne application en 360° par l'ensemble des équipes (siège, opérationnels, business units)***Contribuer à la création et à la mise en scène de nouveaux standards in Resort sur des piliers clés de l'entreprise (la RSE, le Food & Beverage, la famille, le sport Contribuer à moderniser les codes de la célébration en Resorts via la mise en œuvre de kits de scénarisation lors des temps forts de l'année***Contribuer à l'accélération de la stratégie retail du Club Med en développant des collections de prêt-à-porter et d'accessoires lifestyle renforçant l'iconicité de la marque***Aider à la supervision de la production de certains projets à destination des Resorts (suivi de production, relation fournisseurs, validation des BAT, gestion du calendrier)***Participer à l'organisation de bilans / REX afin de maintenir un niveau d'exigence élevé et favoriser l'amélioration continue Missions transverses Identifier les nouvelles tendances et best practices en termes de communication de marque et contenus innovants, via des veilles régulières.***Travailler en étroite collaboration avec l'interne (équipes opérationnelles + Business Units marketing) et l'externe (agences, freelances, illustrateurs) pour assurer une cohérence de la stratégie de communication globale.***Soutenir les équipes au quotidien afin de favoriser l'adoption de la vision et des principes et veiller ainsi à la cohérence des applications.***Identifier des cas d'usages où l'IA pourrait être bénéfique à notre équipe, au service d'une plus grande efficacité et aide à la prise de décision PROFIL Étudiant(e) en dernière année d'études supérieures dans le domaine du marketing et de la communication.***Gestion de projet (rigueur, organisation, anticipation, coordination Forte sensibilité créative et esthétique, avec aptitude à évaluer la pertinence de concepts / propositions créatives.***Bonnes capacités d'analyse, de prise de recul et de synthèse.***Excellentes capacités de communication en français et en anglais.***Capacité à travailler en équipe dans un e