Odds Ballklubb søker økonomisjef!

Odds Ballklubb er en av norsk fotballs mest tradisjonsrike klubber, med dype røtter i Telemark og en sterk posisjon i lokalsamfunnet. Klubben er mer enn 90 minutter på banen – den er mennesker, frivillighet, utvikling, opplevelser, samfunnsansvar og sterke følelser.

 

Nå søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert økonomisjef som vil få en sentral rolle i klubbens videre utvikling. Dette er en stilling for deg som kombinerer solid økonomiforståelse med helhetsblikk, gjennomføringsevne og interesse for mennesker, organisasjon og idrett.

 

Som økonomisjef blir du daglig leders høyre hånd og en viktig støtte for styret, ledelsen og organisasjonen. Du får ansvar for å sikre god økonomisk styring, forutsigbarhet og kontroll i en virksomhet der hverdagen er variert, engasjementet stort og rammebetingelsene i stadig endring.

En sentral rolle med stor påvirkning

Dette er ikke en tradisjonell økonomisjefrolle der alt følger faste mønstre. I Odds Ballklubb vil du være tett på både strategi, drift, investeringer og mennesker. Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre god økonomisk oversikt, videreutvikle økonomifunksjonen og bidra til at klubben tar gode beslutninger – både på kort og lang sikt.

Rollen har bred kontaktflate internt og eksternt, og du vil samarbeide tett med ledelsen og  eksterne samarbeidspartnere og forbund. Du vil også ha personalansvar for teknisk/driftsrelatert avdeling.

Klubben står foran spennende utviklings- og investeringsprosjekter, særlig knyttet til anlegg. Du vil få en viktig rolle i planlegging og oppfølging av disse prosessene.

Dine viktigste ansvarsområder

Som økonomisjef får du det overordnede ansvaret for økonomistyring, rapportering, likviditet og økonomisk kontroll i klubben. Du vil lede budsjettprosesser, utarbeide analyser og prognoser, følge opp nøkkeltall og bidra til gode beslutningsgrunnlag for administrasjon, styre og øvrige beslutningstakere.

Du vil også ha ansvar for videreutvikling og effektivisering av økonomifunksjonen i tett samarbeid med eksternt regnskapsmiljø. Mye fungerer godt i dag, men det finnes samtidig gode muligheter for forenkling, digitalisering og smartere arbeidsprosesser.

 

Rollen innebærer også ansvar for økonomisk oppfølging av investeringer, prosjekter, anlegg og finansieringsprosesser, inkludert dialog med bank, offentlige instanser, stiftelser og andre finansieringskilder.

Du vil også ha en sentral administrativ rolle i organisasjonen, blant annet som støtte for daglig leder og som bidragsyter i saker som krever økonomisk, organisatorisk eller strategisk vurdering.

Vi ser etter deg som

• har relevant økonomisk utdanning på minimum bachelornivå. Du har solid erfaring fra økonomistyring, rapportering, budsjettering og likviditetsplanlegging, og du er trygg i rollen som økonomisk sparringspartner for ledelse og styre.
• er sterk i Excel og har god systemforståelse. 
• forstår dynamikken i en organisasjon der mange har sterke meninger, høyt engasjement og ekte eierskap til det som skjer. Erfaring fra organisasjon, idrett, frivillighet, eiendom, prosjektøkonomi eller konsernstruktur kan være nyttig, men er ikke avgjørende. 

Som person er du strukturert, tydelig og trygg. Du har integritet, diskresjon og evne til å stå støtt også når det blåser. Du evner å forklare økonomi på en forståelig måte, både til økonomer og ikke-økonomer, og du trives med å være tett på folk. Du må like en hverdag der ting ikke alltid går helt etter planen. Dette er en rolle for deg som både kan ha kontroll på detaljene og samtidig løfte blikket, stille gode spørsmål og bidra proaktivt til utvikling.

Hvorfor Odds Ballklubb?

Hos Odds Ballklubb får du en sjelden mulighet til å kombinere økonomifaglig ansvar med samfunnsengasjement, idrettsglede og lokal tilhørighet. Du blir en del av et miljø med stort engasjement, høy puls og mange mennesker som vil klubben vel. 

 

Stillingen gir stor frihet til å forme egen hverdag, påvirke arbeidsprosesser og bidra til videre profesjonalisering av en viktig del av klubbens drift. Du vil få en bred og synlig rolle, med kort vei til beslutninger og reell påvirkning på klubbens videre utvikling.

 

Arbeidsmiljøet er uformelt, hyggelig og drivende. Samtidig må du trives med at dette ikke er en helt ordinær 8–16-jobb. Kampsesong, arrangementer, styremøter og perioder med høy aktivitet krever fleksibilitet – men gir også opplevelser, fellesskap og en arbeidshverdag få andre økonomisjefroller kan tilby.

 

Stillingen er en særlig uavhengig stilling med stor grad av fleksibilitet, avspaseringsordning, samt konkurransedyktige lønnsbetingelser.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Odds Ballklubb er Norges eldste fotballklubb og har siden 1894 spredt fotballglede og entusiasme. Klubbens administrasjon består i dag av 15 ansatte som har hovedansvar for daglig drift, økonomi, markedsføring, arrangementsledelse, anleggsdrift og andre relaterte aktiviteter. Alt i alt består organisasjonen av 60 medarbeidere og vi holder til i nyoppussede og flotte lokaler på Skagerak Arena.

Eidet skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi vil ved oppstart ha rundt 90 elever, da vi i høst blir to skoler slått sammen til en barneskole. Det er Eidet og Straume skole som slås sammen, og skal i noen år fremover være på Eidet. Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver. Det er en spennende tid å være med på laget vårt!

Vi skal i tillegg starte opp i Læringsmiljøprosjektet, noe vi gleder oss veldig til!

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

• Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna, både inne og ute
• Bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet.
• Skape et trygt, inkluderende og omsorgsfullt miljø for alle barn.
• Gjøre hverdagen forutsigbar og trygg gjennom gode rutiner.
• Sørge for et godt og tett samarbeid med foreldrene.
• Være en del av skolens SFO

Hvem er du?

• Relevant utdanning (f.eks. barne- og ungdomsarbeider, påbegynt pedagogisk utdanning) eller solid erfaring fra arbeid med barn
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (i henhold til lovkrav).
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide strukturert
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre.
• Du er leken, raus og har godt humør
• Du er serviceinnstilt og samarbeider godt med kolleger og foreldre.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og trives i et aktivt miljø
• Du tar initiativ og ser hva som må gjøres i hverdagen 

Vi tilbyr

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 
• Lønn etter tariff

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadssskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Rådgiver HR tjenester 50% stilling

Er du en serviceorientert HR-spesialist med solid erfaring fra personaladministrasjon? 

For vår kunde søker vi en engasjert HR rådgiver til å utføre tjenester i en stor norsk organisasjon.

 

Om stillingen

Som Rådgiver HR tjenester vil du være en sentral del av HR Fellestjenester hos vår kunde. Du vil levere førstelinjesupport og administrative HR-tjenester av høy kvalitet til ledere og ansatte i hele organisasjonen. 

 

Ønsket oppstart: ASAP etter nærmere avtale

Varighet: 31.12.2026

Arbeidssted: Oslo/Kalbakken – arbeidstid for servicedesk vurderes til 06:00–18:00 basert på brukernes behov

 

Dine arbeidsoppgaver

• Besvare og håndtere henvendelser fra ledere og ansatte via service desk, med fokus på høy kvalitet og kundetilfredshet i henhold til avtalte svartider
• Utføre administrative oppgaver knyttet til arbeidsforhold, inkludert utarbeidelse av arbeidsavtaler, endringer i ansattdata og oppfølging av permisjoner og sykefravær
• Håndtere spørsmål og støtte knyttet til timefangstsystemer, ferieavvikling, permisjoner og andre personaladministrative forhold
• Administrere kursplaner og sikre at kursmateriell og informasjon er oppdatert og tilgjengelig for deltakere og instruktører
• Legge inn og oppdatere e-læringskurs i plattformen basert på underlag fra kurseier og prosjektleder i henhold til avtalte pedagogiske prinsipper
• Organisere og koordinere gjennomføring av kurs, inkludert logistikk, registrering av deltakere, oppfølging og evaluering av kursopplegg
• Fungere som superbruker på HR-systemer og bidra til opplæring og veiledning av ledere og HR-medarbeidere
• Levere innsikt og rapporter som støtter datadrevne beslutninger innen HR
• Bidra til utvikling og implementering av brukervennlige og skalerbare HR-løsninger
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner innen administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Utføre administrative støtteoppgaver for HR-ledelsen, inkludert koordinering av møter og forberedelse av dokumenter
• Sikre høy datakvalitet og etterlevelse av GDPR i alle prosesser og systemer

Ditt ansvarsområde

• Levere effektiv og kundeorientert førstelinjesupport til ledere og ansatte
• Sikre at tjenester leveres til riktig tid og med riktig kvalitet innenfor administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Bidra til standardisering, digitalisering og automatisering av HR-prosesser og tjenester
• Støtte implementering av HR-løsninger som understøtter organisasjonens strategiske mål
• Sikre etterlevelse av lovverk, interne retningslinjer og GDPR i alle leveranser
• Bidra til utviklings- og forbedringsprosjekter på tvers av konsernet
• Sikre god samhandling og koordinering med kollegaer for å oppnå synergieffekter og gode resultater

 

Formell kompetanse

• Relevant bachelorgrad innen HR, administrasjon eller tilsvarende
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Erfaring og fagkunnskap

• Minimum 3 års erfaring innen personaladministrative tjenester i en større organisasjon
• God kjennskap til arbeidsrett, lønn, arbeidstid og HR-prosesser
• Bred HR-kompetanse med spisskompetanse innen ett eller flere områder som tariff, lønn, opplæring, lærlinger eller kursadministrasjon
• Erfaring med HR-systemer og kursadministrasjonsplattformer er en fordel

Personlige egenskaper

• Proaktiv og serviceorientert, med sterkt fokus på kundetilfredshet
• Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle informasjon på en enkel og pedagogisk måte
• Analytisk og løsningsorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt
• Høy gjennomføringsevne og sterk resultatorientering
• Selvstendig og initiativrik i arbeidshverdagen

Hva vi tilbyr

• En sentral rolle hos en av Norges ledende virksomheter
• Mulighet til å bidra til digitalisering og modernisering av HR-tjenester
• Et faglig sterkt miljø med dyktige kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk og utviklingsorientert team
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne ha din søknad.  Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere. 

 

Du søker direkte via annonsen og legger ved din oppdaterte CV. 

Spørsmål til stillingen kan rettes til Senior Rådgiver Mona.Solbraa-Bay@Randstad.no

 

NB! På grunn av GDPR kan vi ikke motta søkere via email!

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Om stillingen:

Vi søker en lærer på vg1 med bredt fagområde, undervisningskompetanse og fleksibel innstilling. Aktuelle områder er fag på vg1 videregående opplæring, tilpasset undervisning, veileder i nettskolen og annet arbeid ved avdelingen.

  

Hvem er vi?

Nord-Salten  js/vgs er en liten videregående skole hvor du som lærer kan utgjøre en forskjell. Vår kultur er preget av god faglig og relasjonell kompetanse og du vil få trygge rammer i et lite fagmiljø med små klasser.  Skolen har hovedkontor på Hamarøy og en avdeling i Steigen kommune. For denne stillingen er arbeidssted vakre Steigen. Nord-Salten vgs ligger i lulesamisk forvaltningsområde og tilbyr også lulesamisk språkopplæring. Området Nord-Salten, med Lofotveggen rett utenfor, regnes som et av de vakreste i Norge, med fantastiske muligheter for friluftsliv og naturopplevelser

Stillingens ansvars- og fagområde:

Hos oss får du ansvar for undervisning i små grupper, både på studiespesialiserende og yrkesfag. Du vil også være studieveileder for Nettskolen Nordland, samt bidra til å skape gode rammer rundt skolehverdagen gjennom å bidra til elevfrokost/-lunsj et par dager i uka.

Vi ser etter deg som har svært gode relasjonelle ferdigheter i møte med både elever og kolleger. Du er fleksibel, trives med å jobbe selvstendig og liker å finne gode løsninger i en variert arbeidshverdag. Du må ha undervisningskompetanse på vg1-nivå, gjerne i flere fag. Erfaring med tilpasset opplæring, støtteundervisning, arbeid i små grupper og/eller andrespråkspedagogikk er en fordel.

Vi ønsker gjerne at du har undervisningskompetanse innen realfag – matematikk, naturfag eller geografi – men kompetanse innen språk eller samfunnsfag er også svært interessant.

Som studieveileder vil du følge opp lokale elever og studenter i Steigen som tar fag gjennom Nettskolen Nordland. Elevene har egne faglærere, og din rolle blir å støtte dem i studiehverdagen gjennom planlegging og tilrettelegging i samarbeid med nettskolen – for eksempel i forbindelse med prøver, lesedager og eksamen.

Utdanning og erfaring:

Vi søker deg med formell undervisningskompetanse for videregående opplæring vg1, gjerne i kombinasjon med spesialpedagogikk og/eller andrespråkspedagogikk. Dine personlige egenskaper og egnethet til å jobbe i et lite miljø vil tillegges betydelig vekt. Gjerne med erfaring, men vi er ikke redde for å ansatte en nyutdannet som har rett bakgrunn, innstilling og personlige egenskaper. Trygghet i bruk av PC vil være et pluss. Nordland fylke bruker Inschool, Teams og Office-pakka. Gjerne kjennskap til prøvegjennomførings-verktøy som Dugga og Safe Exam Browser. 

Ikke nøl med å ta kontakt om du lurer mer på stillingens innhold og mulighetene hos oss.

Personlige egenskaper

• Strukturert i planlegging og gjennomføring av undervisning og studieverksted
• Gode sosiale egenskaper. Du ønsker å bidra i et lite miljø - både i lærerkollegiet og blant elevene
• God formidlingsevne og positivt elevsyn
• God relasjons- og samarbeidskompetanse
• Selvstendig og initiativrik
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som ansatt hos oss får du

• God og tett oppfølging av leder og kolleger. 
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Tips og hjelp til å søke etter bosted
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Muligheter for egenutvikling og alle muligheter for en aktiv og givende fritid. Steigen er en kommune i positiv utvikling - med Norges råeste natur.

Sentrale nettsider og dokumenter

• Organisasjonspolitikk
• Våre nettsider

 

Hvordan søke stilling

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Nord-Salten videregående skole/joarkkaskåvllå ligger på Oppeid i Hamarøy og i Leinesfjord i Steigen. Skolen har ca. 40 ansatte og rundt 130 elever fordelt på 3 utdanningsprogram samt vår tilpassede yrkesfagopplæring - Steigenmodellen. Skolen er i dag lokalisert med studiesteder på Oppeid og i Leinesfjord og ligger i lulesamisk språkforvaltningsområde.

Skolen deltar aktivt i lokalsamfunnene i Nord-Salten, samarbeider godt med grunnskolene, kommunene og det lokale næringslivet. Skolen deltar i flere prosjekter. Den overordnede målsettingen for skolen er å drive en kvalitets- og utviklingsorientert videregående opplæring for alle elever. I dette ligger å ha et løpende fokus på elevenes læringsutbytte.

Hamarøy og Steigen: Ved begge studiesteder har skolen egne lokaler i nær tilknytning til andre skoler, idrettshall med treningssenter og øvrig infrastruktur i kommunesenteret. Tettstedet Leinesfjord i Steigen er lite med nærhet til all infrastruktur
 

🧑‍⚕️ Døgn 1 ved UNN Åsgård søker engasjert og positiv helsefagarbeider/hjelpepleier! 

Vi søker en engasjert og positiv helsefagarbeider/hjelpepleier til fast 50 % stilling, med arbeidstid for tiden primært på natt, samt arbeid hver tredje helg.

Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling? Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen. 

🏥 Om oss
Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmennpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS- ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy.

Avdeling Nord består av

• Poliklinisk seksjon
• Døgn 3 – Recoveryenhet
• Døgnseksjon

Døgnseksjonen består av

• Døgn 1, Tromsø – 12 plasser
• Døgn 2, Tromsø – 12 plasser
• Døgn Storsteinnes – 9 plasser
  

🩺Døgn 1 tilbyr både akutte og elektive innleggelser. Behandlingen omfatter

• kartlegging og utredning
• medikamentell behandling
• samtalebehandling
• miljøterapi
• fysisk aktivitet og gruppetilbud
• nettverksarbeid

Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, relasjonsarbeid og tett samarbeid med pasientens nettverk. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og preget av høy faglig kompetanse og godt arbeidsmiljø.

⭐Vi søker deg som

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• ønsker faglig utvikling og kontinuerlig kompetanseheving
• trives med nattarbeid og helgevakter, og ser verdien av vakter med observasjon, relasjonsarbeid og faglige vurderinger
• trives godt med arbeid i mindre team, som hovedregel to personer på nattevakt 
  

🕒 Arbeidstid
Stillingen inngår i gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig natt med arbeid hver tredje helg.
Tiltredelse etter avtale i løpet av august. 

🧡 Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til trygghet, kvalitet og gode pasientopplevelser.

 

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver:

• ivareta og følge opp pasienter med fokus på brukermedvirkning og helhetlig behandling 
• utarbeide og følge opp behandlingsplaner 
  
• delta i kartlegging, diagnostiske vurderinger og behandling
• tverrfaglig samarbeid internt i seksjonen og eksternt med samarbeidspartnere, samt. med pasientens nettverk
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
  
• praktisk oppgaver og støttefunksjoner i enheten 

Kvalifikasjoner:

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier 
• ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annen relevant videreutdanning
• ønskelig med klinisk erfaring fra relevant praksis
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper:

• Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasienter og kolleger.
• Du setter pasientens perspektiv i sentrum i alt arbeid.
• Du er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis.
• Du trives med både selvstendig arbeid, samtidig som du bidrar aktivt i team.
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet.
  

Vi tilbyr:

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• høyt faglig nivå og gode muligheter for faglig utvikling
  
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
  
• et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel 
• individuell og strukturert opplæring 
• fadderordning de første 6 månedene 

Kontaktinformasjon

Trude Solstad Andersen, Enhetsleder, +4741613546, trude.andersen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150354695
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Som anleggsleder innen jernbane og skogrydding vil du være med å lede viktige prosjekter og skape resultater i en variert arbeidshverdag. Dette er en rolle for deg som ønsker en variert og operativ hverdag der relasjoner, gjennomføring og forretning går hånd i hånd. Du får jobbe tett på kunder og prosjekter, ta ansvar for fremdrift og skape muligheter gjennom gode kontakter, høy gjennomføringskraft og evne til å holde oversikt når flere prosjekter pågår samtidig.

⚙️ Om enheten
Anlegg og spesialproduksjon (ASP) er en landsdekkende totalleverandør som dekker hele spekteret fra komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter til svært spesialiserte tjenester som tunnel- og fjellsikring, til rehabilitering av broer og kaier. Vi utfører alle typer anleggsarbeid inkludert veianlegg, sjøanlegg, vann- og avløp, sprenging, kraftforsyning, jernbane og grunnarbeid.

🔧 Om stillingen
Som anleggsleder vil du ha ansvar for å lede prosjekter på jernbanen, hovedsakelig på Sørlandsbanen, med hovedtyngde på skogryddingsprosjekter. Rollen innebærer en operativ hverdag hvor du jobber tett på både kunder, prosjekter og team. Du vil ha personalansvar for 5–10 ansatte, og en sentral rolle i å sikre fremdrift, kvalitet, fokus på KHMS og økonomiske resultater i prosjektene.

📍 Praktisk informasjon
Arbeidsområde: Sørøst-Norge (Sørlandsbanen), hjemmekontor etter avtale. Hovedlokasjon vil tilpasses den enkelte søker.
Stillingsprosent: 100 %, fast
Antall stillinger: 1
Arbeidstid: Dag (du må også være tilgjengelig for arbeidere i turnus)
Reise: Ja, noen ganger i måneden

🎯 Hva skal du få til?
I løpet av de første 6–12 månedene forventes det at du:

• Sikrer fremdrift og kvalitet i pågående kontrakter

• Bidrar til å oppnå prosjektenes økonomiske målsetninger

• Forstår viktigheten av et godt KHMS-arbeid

• Ivaretar kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører

• Kalkulasjon og utarbeide mindre pristilbud

• Oppstart og logistikk for nye prosjekter

• Gjennomføre kontrakter og håndtere forespørsler

• Dokumentasjon og overlevering av prosjekter

• Bidra til vekst innen forretningsområdet

• Stor kremmerånd

• Er ansvarsfull og pålitelig

• Fleksibel og robust

• Initiativrik og lærevillig

• Løsningsorientert og samarbeidsvillig

• Trygg i forhandlinger og påvirkningssituasjoner

• Førerkort klasse B

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Grunnleggende gode IT-kunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer

Ønskelig:

• Utdanning på masternivå, bachelor eller fagskole, gjerne innen bygg og anlegg, økonomi eller skogfag

• Relevant arbeidserfaring innen bygg og anlegg

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vil du lede en tjeneste der fag, struktur og relasjon virkelig betyr noe? Vi søker nå en tydelig, relasjonssterk og robust virksomhetsleder til Jovanntunet bofellesskap.
Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å jobbe målrettet, strukturert og faglig sterkt med mennesker med utviklingshemming, og bidra til stabilitet og utvikling i en tjeneste med komplekse behov.

Jovanntunet er et bofellesskap for personer med forskjellige funksjonsvariasjoner, hvor det også kan forekomme atferd som utfordrer. Tjenesten bygger på strukturert miljøterapi, trygge rammer, og godt relasjonsarbeid over tid. Her får du en arbeidshverdag med høyt faglig fokus, sterke team og handlingsrom i utviklingen av tjenesten.

Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag og personal. Du vil være sentral i å videreutvikle tjenesten, sikre kvalitet i arbeidet og bidra til å bygge en stabil og trygg virksomhet. Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, pårørende og samarbeidspartnere, samt aktiv deltakelse i lederstrukturen i Habilitering.

Dette er stillingen for deg som ønsker en arbeidsplass med tydelige faglige ambisjoner, behov for struktur og retning, et team som ønsker utvikling – og en lederrolle hvor du kan gjøre en reell forskjell.  Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og gir rom for fleksibel arbeidstid tilpasset lederrollen.

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere må fylle ut Cv, samt legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges fram ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift, med økonomi‑, fag‑ og personalansvar
• Lede og videreutvikle målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Sikre faglig kvalitet i arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd
• Oppfølging og kvalitetssikring av vedtak etter kapittel 9
• Lede og følge opp ansatte, herunder arbeidsmiljø, sykefravær og kompetanse‑ og utviklingsarbeid
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med struktur og forutsigbar praksis i tjenesten
• Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i tverrfaglige prosesser og ledermøter
• Bidra aktivt i utvikling av tjenesten og enheten, herunder arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bachelor i vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Relevant ledererfaring
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd
• God kunnskap om kapittel 9 og relevant lovverk
• Erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2‑nivå).

Det ønskelig at du har:

• Lederutdanning
• Erfaring fra endringsarbeid og utviklingsprosesser
• Erfaring fra arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer
• Erfaring med teknologi og digitale verktøy som støtte for fag og tjenesteutvikling
  

Personlige egenskaper

• Trygg, robust og står støtt i krevende situasjoner
• Strukturert, tydelig og med evne til å skape retning
• Har gjennomslagskraft og evne til å ta beslutninger
• Evner å bygge tillit, stabilitet og et godt arbeidsmiljø
• God på samarbeid, samtidig som du er selvstendig og tydelig i lederrollen
• Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å videreutvikle tjenesten
• Bidrar til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø med varme og tydelighet
• Det er ønskelig at du er innovativ og ser muligheter for utvikling av enheten
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og sentral lederstilling
• Et fagmiljø med engasjerte og dedikerte medarbeidere
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig tjeneste
• Tett samarbeid med andre ledere i kommunen og støtte fra overordnet nivå
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og som leder
• Lønn og betingelser i henhold til kommunal tariff og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Ricardo Messel, Virksomhetsleder helse, 92620062

Arbeidssted

Molandsveien 200
4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5148003367
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut - Gulsetringen familieavdeling, Bufetat

Ved Telemark barne- og familiesenter, Gulsetringen familieavdeling, er det ledig fast 100 % stilling som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut. Stillingen inngår i turnus (dag og kveld) og med arbeid p.t hver 8. helg. Stillingen er ledig for tiltredelse. 
Stillingen innebærer arbeid i et spennende fagfelt som er i endring og avdelingen har et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte, positive og motiverte medarbeidere.

Familieavdelingen skal tilby barnevernstjenesten bistand i undersøkelsesfasen etter "Standardisert forløp familieutredning", for familier med barn 0-6 år med hovedvekt på aldersgruppen 0-3 år. Familieavdelingen gir også tilbud til kommunene om "Standardisert forløp omsorgsendrende hjelpetiltak". Målgruppen er barn 0-12 år.  

De ansatte ved senteret har  alle erfaring fra arbeid med barn og familier og de er utdannet som psykologer, barnevernspedagoger, sosionomer og barnehagelærer.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og kartlegging av barnets fungering og omsorgsbehov, samspill og tilknytning - foreldre og foreldrenes omsorgspraksis og omsorgsmuligheter
• Miljøterapeutisk arbeid med familiene, som veiledning, barne- og foreldresamtaler
• Dokumentasjonsarbeid og rapportskriving
• Jobbe med familier med multiproblemer
• Foreldreveiledning individuelt og i gruppe
• Samarbeid med barneverntjenesten og andre instanser i forhold til oppfølging av det enkelte barnet
• Praktisk arbeid ved avdelingen
• Vitne i barneverns- og helsenemnda
• Stillingen kan også få endrede arbeidsoppgaver i en organisasjon i vekst og endring

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert for stillingene, må du ha:

• minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning fra høyskole/universitet
• kompetanse på og relevant erfaring fra arbeid med barn og familier
• sertifikat for bil klasse B
• gode muntlige og skiftelige norskkunnskaper samt gode evner til dokumentføring, analyse, rapportskriving og håndtering av IKT

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring/kunnskap fra 1.linje barnevern herunder undersøkelse etter lov om Bvtj.§ 2-2
• relevant mastergrad eller videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng innen fagfeltet
• kjennskap og erfaring med ulike utrednings- og kartleggingsverktøy
• erfaring fra veiledning- og endringsarbeid i møte med multiproblemfamilier

Personlige egenskaper

• Du er empatisk, reflektert og har gode samarbeidsevner, er tydelig på en god og ivaretakende måte og byr på deg selv med humor og glimt i øyet 
• Du har god arbeidskapasitet, er fleksibel, løsningsfokusert og med gode evner til struktur og planlegging
• Du har god tåleevne til å stå i krevende prosesser over tid
• Du tar initiativ, er positiv, viser engasjement og har gode fysiske forutsetninger
• Du er en person med gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper samt gode evner til dokumentføring og rapportskriving
   
• Stillingsinnehaver må kunne motta veiledning, både individuelt og i gruppe og omsette dette i den praktiske hverdagen
• Gode evner til refleksjon, analyse og vurderingsarbeid
• Evne til å tilpasse deg nye oppgaver

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, med lønn fra kr. 515 000 - 670 000 pr. år eller stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 545 000 - 720 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.

I tillegg kan vi tilby:

• Sosiale tiltak sammen med gode kollegaer
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Veiledning
• Gode muligheter for fagutvikling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Telemark barne- og familiesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Tromsdalen videregående skole søker en utviklingsorientert og engasjert pedagogisk avdelingsleder for idrettsfag. Stillingen inngår i skolens ledergruppe, som består av rektor, assisterende rektor og fem avdelingsledere. 

Vi søker en leder som har elevenes læring, utvikling og trivsel i sentrum, og som ønsker å bidra til å videreutvikle både idrettsfag og skolen som helhet. Vår nye avdelingsleder er en relasjonsbygger som evner å lede gjennom andre, samtidig som vedkommende er en tydelig og støttende samarbeidspartner for ansatte, elever og foresatte.

Stillingen utgjør 100 % ledelse, men kan ved behov også innebære undervisning som en del av stillingen.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Lede og utvikle idrettsfag i tråd med skolens mål, handlingsplan og satsingsområder
• Personal- og oppfølgingsansvar for ansatte på idrettsfag
• Aktiv del av skolens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av skolens samlede virksomhet
• Lede pedagogisk utviklingsprosesser i tråd med fylkets og skolens strategier og satsingsområder
• Lede arbeidet med elevens læring og utvikling i sentrum
• Arbeidsoppgaver nyttet til drift og utvikling av skolen, blant annet i skolens administrative systemer; InSchool, P360 og Teams.
• Samarbeid med blant annet særforbund, idrettslag, Olympiatoppen, universitet og andre eksterne samarbeidspartnere

Vi søker en leder som kan tilføre ledergruppen nye perspektiver og komplementær kompetanse, og den endelige ansvarsfordelingen vil derfor ses i sammenheng med ledergruppens samlede kompetanse og arbeidsfordeling.
 

Om oss

I kompetanseetaten jobber vi systematisk sammen med kompetansemiljøer, utdanningsinstitusjoner og næringsliv for å gi ungdommer i Troms et best mulig utdannings- og læreplasstilbud.

Vi har ansvar for 12 videregående skoler, en SMI-skole og en fagskole for høyere yrkesfaglig utdanning. Vi følger også opp lærlinger i om lag 1000 lærebedrifter i fylket.
Videre har vi ansvar for integrering, samt karriereveiledning for voksne over 19 år.  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant faglig og pedagogisk utdanning fra universitet eller høyskole
• God forståelse for/erfaring fra samarbeid mellom skole, idrettsorganisasjoner og øvrige samarbeidspartnere
• Undervisningskompetanse
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring og interesse for arbeid med skoleadministrative systemer

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

  Det er ønskelig med:

• Lederutdanning, eksempelvis rektorskolen eller utdanningsledelse
• Erfaring fra pedagogisk ledelse og personalledelse
• Erfaring med utviklingsarbeid og ledelse av kollektive læringsprosesser
• Erfaring fra videregående opplæring
• Idrettsfaglig kompetanse eller erfaring fra arbeid innen idretten

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har fokus på lærende ledelse og helhetstenking
• Er en relasjonsbygger som er tett på elever og ansatte
• Har en inkluderende og tydelig lederstil
• Er strukturert og systematisk
• Er utviklings- og prosessorientert, endringsvillig og løsningsfokusert
• Har god gjennomføringskraft
• Er en lagspiller som bidrar til å skape et godt arbeids- og læringsmiljø

• Har gode samarbeidsevner og spiller andre god

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling ved en skole med høye ambisjoner og et sterkt fagmiljø
• Muligheten til å være med på å utvikle framtidens idrettsfag
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Et profesjonelt lederfellesskap med fokus på samarbeid og utvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Søker må være åpen for at organisering, ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med skolens utviklingsbehov.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

Søknadsfrist: 16.08.2026

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Kristin Bjørnsdatter Halvorsen

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ønsker du faglig utvikling? Ved Avdeling for patologi, Rikshospitalet har vi ledig et 100% vikariat som overlege. 

Vi søker etter deg som er spesialist i patologi og som ønsker å arbeide i et faglig stimulerende miljø ved landets største patologiavdeling. Med mer enn 300 årsverk er Avdeling for patologi ved Oslo universitetssykehus landets største patologiavdeling, med et bredt spekter av diagnostikk og metoder. Patologene arbeider spesialisert i faggrupper ved avdelingens seksjoner på Ullevål, Rikshospitalet og Radiumhospitalet. Rikshospitalet har et hyggelig kollegium med 23 overleger og 5 LIS. Digital patologi er innført.

Det er fem faggrupper i seksjon Rikshospitalet.

• gastrointestinal, hepatobiliær og pancreatisk patologi.
• hjerte-, lunge- og ikke-neoplastisk nyrepatologi
• hudpatologi
• øre-nese-halspatologi og solide svulster hos barn
• nevropatologi

Vikariatet er tilknyttet faggruppen for gastrointestinal, hepatobiliær og pancreatisk patologi. Faggruppen arbeider med diagnostikk av sykdommer i mage-/tarmkanalen samt lever og galleveier, inkludert pediatriske tilstander og transplantasjonspatologi, samt mottar et betydelig antall konsultasjoner fra andre patologiavdelinger. Diagnostikk innen pancreaspatologi og andre faggrupper kan også bli aktuelt ved interesse. Vikariatet er egnet for en patolog med erfaring innen GI-patologi som ønsker faglig utvikling med høyt spesialisert diagnostikk for en periode. 

Det kan bli mulighet for forlengelse av vikariatet.

Oppstart 01.09.2026 eller etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Daglig diagnostikk i faggruppen, inkludert molekylærpatologi og andre spesialundersøkelser
• Deltagelse i kliniske møter, faggruppemøter og internundervisning
•  Veiledning og opplæring av LIS og bioingeniører
• Ved behov deltagelse i makrobeskjæring
• Bidra inn i kliniske studier
• Delta i forskningsprosjekter etter avtale med leder
• Delta i kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen, inkludert utarbeide/oppdatere prosedyrer i samarbeid med avdelingens øvrige personale 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i patologi eller en snart ferdig spesialist er også velkommen til å søke
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig 
• Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Er faglig engasjert og motivert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø   

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og engasjerte fagpersoner. 
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger
• Du får en utfordrende og variert hverdag
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?

Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Andrea Sander, Enhetsleder, 97702277, anrsan@ous-hf.no
Anne Kristina Myrvold, konstituert avdelingsleder, 48000211, uxkrmy@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5147681755
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.