Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i Suglasnosti Gradonačelnika Grada Oroslavja, KLASA: 601-01/26-07/02, UR.BROJ: 2140-4-1-26-2 od 24.3.2026. godine, Upravno vijeće na svojoj 9. sjednici održanoj dana 31.3.2026.godine raspisuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto

POMOĆNIK/ICA ZA DJECU S TEŠKOĆAMA U RAZVOJU

1 izvršitelj/ica na određeno, puno radno vrijeme

Za prijem u radni odnos kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa te uvjete propisane člankom 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i člankom 13. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću („Narodne novine“ 145/24 i 62/25).

Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijem u radni odnos:

1. punoljetnost

2. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

– uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika (prilikom eventualnog zaposlenja kandidata poslodavac utvrđuje zdravstvenu sposobnost radnika),

3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22. i 101/23.).

Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijam u radni odnos kandidati moraju uz vlastoručno potpisanu zamolbu priložiti sljedeće dokumente:

• životopis (vlastoručno potpisan)
• dokaz o državljanstvu - preslika
• dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja - preslika
• elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
• kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od šest mjeseci).

a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

c) potvrda nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici.

Kandidat koji bude izabran dužan je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti izvornike dokumenata.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju privolu da Dječji vrtić CVRKUTIĆ Oroslavje kao voditelj obrade osobnih podataka može prikupljati, koristiti i obrađivati njihove osobne podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno propisima o zaštiti osobnih podataka.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima, sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19 i 84/21) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Poveznica za stranicu Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) je:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na javni natječaj dužna je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.)

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natječaja.

Prijave se podnose osobno , u zatvorenoj omotnici, u sjedište Dječjeg vrtića CVRKUTIĆ Oroslavje, ili preporučeno poštom na adresu vrtića, u roku od 8 dana od dana objave natječaja: Dječji vrtić CVRKUTIĆ Oroslavje, Antuna Mihanovića 6, 49243 Oroslavje, s naznakom: NE OTVARATI, „Za natječaj pomoćnik za djecu s teškoćama u razvoju na određeno, puno radno vrijeme.“

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Dječji vrtić CVRKUTIĆ Oroslavje zadržava pravo poništenja natječaja bez posebnog objašnjenja.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku na oglasnoj ploči i web stranici Dječjeg vrtića CVRKUTIĆ Oroslavje.

NATJEČAJ ZA PRIJEM RADNIKA NA RADNO MJESTO ODGOJITELJ/ICA PREDŠKOLSKE DJECE Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Cvrčak Virovitica, dana 23. 3. 2026. godine raspisuje natječaj za obavljanje poslova radnog mjesta: ODGOJITELJ/ICA PREDŠKOLSKE DJECE

• četiri (4) izvršitelja/ice (m/ž) na određeno puno radno vrijeme (zamjena za privremenu odsutnost) uz probni rad do 3 mjeseca za VI stupanj stručne spreme ili do 6 mjeseci za VII. stupanj stručne spreme

UVJETI: prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/2024) i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Cvrčak Virovitica:

• završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima, kao i završen sveučilišni diplomski studij ili specijalistički studij odgovarajuće vrste

Pored navedenih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u radni odnos: 1. hrvatsko državljanstvo 2. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta - dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta kandidat je dužan dostaviti po obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa 3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23). Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj u kojoj kandidat navodi osobne podatke (ime i prezime, adresa stanovanja, kontakt broj, adresa elektroničke pošte) sa naznakom radnog mjesta na koje se prijavljuje, potrebno je priložiti dokaze o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja i to kako slijedi:

• životopis
• dokaz o stručnoj spremi i struci ( preslika diplome, svjedodžbe)
• dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, domovnice, putovnice)
• elektronički zapis ili potvrdu o podacima i radnom stažu evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje s naznakom roka izdavanja/ne starije od mjesec dana
• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23):
  1. potvrdu nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (članak 25. stavak 2.) ne starije od 6 mjeseci
  2. potvrdu nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (članak 25. stavak 4.) ne starije od 6 mjeseci
  3. potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ne starije od 6 mjeseci.

Kandidati dokumente dostavljaju isključivo u neovjerenim preslikama. Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanja dostupni su na Internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja (https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843), a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju, potražite na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 27/92, 27/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zapošljavanje-843/843. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Kandidati koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja obavijestiti će se o tome pisanim putem. Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči vrtića i to od 2. 4. 2026. do 10. 4. 2026. godine. Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se preporučenom poštom na adresu: Dječji vrtić Cvrčak Virovitica, Pejačevićeva 1, 33000 Virovitica uz naznaku: „Za natječaj – određeno –odgojitelj/ica.“ Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja te koji su podnijeli prijave pravovremenom i s potpunom dokumentacijom provest će se postupak procjene/testiranja i vrednovanja kandidata radi provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Ako kandidat koji ispunjava uvjete natječaja, ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj. Obavijest o načinu procjene/testiranja i vrednovanja kandidata, područje provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za procjenu/testiranje i vrednovanje, vrijeme i mjesto održavanja procjene/testiranja i vrednovanja kandidata objaviti će se na mrežnim stranicama Dječjeg vrtića Cvrčak Virovitica https://www.cvrcakvt.hr/dokumenti/Natjecaji/, najmanje pet dana prije dana određenog za procjenu/testiranje i vrednovanje. Radi zaštite osobnih podataka, rezultate, obavijesti i slično objaviti ćemo u obliku inicijala i datuma rođenja. O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni pisanim putem u zakonskom roku. Vrtić zadržava pravo poništiti natječaj. Prijavom na natječaj, kandidat je dao privolu za obradu osobnih podataka u skladu s propisima koji uređuju zaštitu osobnih i drugih podataka a podaci će se obrađivati isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka i rezultata natječaja, sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka).

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Description de l'entreprise Espace Auto est une entreprise familiale créée en 2013, située à Souvigné (37330). Notre culture d'entreprise repose sur la confiance, le respect et la reconnaissance de chacun. Nous favorisons un environnement de travail convivial où chaque collaborateur peut s'épanouir et évoluer. Missions principales - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques des véhicules - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, changements de filtres, contrôles des niveaux - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (freins, suspensions, moteurs, transmissions.) - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer la sécurité et la conformité des véhicules - Réaliser des tests sur route pour valider les réparations - Informer et conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les interventions nécessaires - Respecter les normes et procédures de sécurité en vigueur Profil recherché - Diplôme requis : CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des véhicules automobiles ou mécanique générale - Expérience : minimum 3 ans en atelier automobile - Compétences techniques solides en diagnostic et réparation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens du service client, rigueur et respect des consignes de sécurité - Motivation pour apprendre et s'adapter aux évolutions technologiques Conditions de travail - Contrat à durée indéterminée, 35h/semaine - Travail en équipe dans un atelier équipé d'outils modernes - Environnement de travail dynamique Pourquoi rejoindre Espace Auto ? - Intégrer une entreprise à taille humaine, où la qualité de vie au travail est une priorité - Bénéficier d'un management basé sur la confiance et la reconnaissance - Accéder à des formations régulières pour développer vos compétences - Travailler dans un cadre convivial et professionnel

Employeur initial : Joubert Occasions est une entreprise familiale créée en 2007, implantée à Parçay-Meslay, à proximité de Tours. Elle est spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires toutes marques. Forte de plus de 15 ans d'expérience et composée d'une équipe de 8 salariés, l'entreprise est reconnue localement pour : - La qualité de ses prestations, - Sa proximité avec la clientèle, - Un service après-vente soigné et réactif, - Un accompagnement personnalisé. Entreprise à taille humaine, Joubert Occasions valorise l'esprit d'équipe, le respect du travail bien fait et la transparence dans la communication. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, électriques ou électroniques ; - Effectuer les entretiens courants : vidanges, filtres, freins, niveaux, etc. ; - Procéder aux réparations et remplacements de pièces défectueuses ; - Réaliser les tests et réglages nécessaires après intervention ; - Conseiller les clients sur l'état des véhicules et les travaux à prévoir ; - Participer à la maintenance préventive ; - Se tenir informé(e) des évolutions techniques du métier. Profil recherché : Compétences techniques requises : - Bonnes connaissances en mécanique automobile, - Capacité à établir un diagnostic précis, - Utilisation des outils de diagnostic électronique. Qualités attendues : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Bon relationnel avec la clientèle, - Capacité à gérer les priorités. Formation exigée : - CAP / BEP / Bac pro en maintenance des véhicules automobiles ou équivalent. Expérience souhaitée : - 2 ans minimum sur un poste similaire. Conditions de travail - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire de travail : 39 heures - Lieu de travail : 37210 Parcay-Meslay - Environnement de travail : Atelier équipé, outils modernes, équipe expérimentée Rémunération et avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 100 € et 2 500 €, selon profil et expérience - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur - Formations internes et accompagnement à la montée en compétences - Ambiance conviviale et cadre de travail stable Pourquoi rejoindre Joubert Occasions ? - Une entreprise locale et stable, reconnue pour la qualité de son service, - Un cadre de travail humain et respectueux, - Des possibilités d'évolution et un accompagnement professionnel, - Une équipe soudée, où la motivation et les compétences sont valorisées.

Chez Atelier Dibon, nous allions artisanat d'exception, héritage et innovation pour créer des pièces uniques qui participent à la préservation du patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où le savoir-faire traditionnel rencontre les techniques modernes, où chaque réalisation reflète précision, esthétisme et créativité. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons un cadre propice à l'apprentissage, au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Missions principales : Conception et fabrication de mobilier sur mesure ou en série à partir de plans ou de modèles. Travail du bois et des matériaux associés : découpe, assemblage, collage, ponçage et finition (vernis, laque, teinte). Restauration et réparation de mobilier ancien ou endommagé en respectant son style et ses matériaux d'origine. Fabrication et installation d'éléments de menuiserie intérieure ou extérieure (portes, fenêtres, escaliers, meubles). Pose et ajustements sur site avec finitions nécessaires. Maintenance et réparation des installations existantes. Respect strict des normes de sécurité et de qualité. Collaboration et suivi de projet avec architectes, designers et clients. Savoir-faire requis : Concevoir, fabriquer et assembler des meubles ou éléments de menuiserie. Découper, poncer, assembler et réaliser les finitions sur bois et matériaux dérivés. Restaurer et réparer du mobilier ou des installations existantes. Lire et interpréter des plans ou modèles. Utiliser et entretenir les outils et machines du métier. Moyens matériels et techniques : Atelier équipé d'outils manuels et électriques (scies, ponceuses, rabots, perceuses.). Machines spécialisées pour découpe, assemblage et finition du bois. Matériaux et fournitures nécessaires : bois, panneaux, vernis, colles, quincaillerie. Équipements de protection individuelle (gants, lunettes, masques, protections auditives). Prêt(e) à relever le défi et à donner vie à des créations uniques ? Envoyez dès maintenant votre candidature !

Javni natječaj za ravnatelja/icu

Za ravnatelja/icu dječjeg vrtića može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete:

1. završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika u dječjem vrtiću, a koji može biti:

1. sveučilišni diplomski studij ili
2. integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili
3. specijalistički diplomski stručni studij ili
4. preddiplomski sveučilišni studij za odgojitelja ili
5. stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je stečena viša stručna sprema odgojitelja u skladu s ranijim propisima

1. najmanje pet godina radnog iskustva u predškolskoj ustanovi na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika
2. položen stručni ispit za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

Uz vlastoručno potpisanu prijavu za natječaj kandidati trebaju priložiti sljedeću dokumentaciju:

• životopis (izvornik ili ovjerena preslika)
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi/traženoj razini obrazovanja za odgojitelja ili stručnog suradnika (diploma) (izvornik ili ovjerena preslika)
• dokaz o položenom stručnom ispitu za predškolski odgoj, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (izvornik ili ovjerena preslika)
• razvojni plan za mandatno razdoblje
• dokaze o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariji od dana objave javnog natječaja):

1. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (izvornik)
2. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (izvornik)
3. potvrda nadležnog područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad, sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, da osobi nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu (izvornik)
4. izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (vlastoručno potpisna i ovjerena od strane javnog bilježnika)

• dokaz o državljanstvu, kao što su osobna iskaznica ili domovnica (preslika)
• dokaz o radnom iskustvu (izvornik ili ovjerena preslika)

1. elektronički zapis o radno pravnom statusu – ispis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od dana objave javnog natječaja)
2. potvrda predškolske ustanove ili ugovor o radu o vrsti i trajanju poslova

Ravnatelj/ica se imenuje na vrijeme od pet godina, a ista osoba može biti ponovno imenovana.

Upravno vijeće zadržava pravo ne odabrati niti jednog kandidata bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj 82/08, 69/17) javnom natječaju ravnopravno mogu pristupiti kandidati oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja i imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima, dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osoba koja može ostvariti pravo prednosti:

• sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/2017, 98/2019, 84/2021), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%%C5%A0LJAVANJU.pdf

• sukladno članku 47. - 50. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/2021), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

• sukladno članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/1992, 57/1992, 77/1992, 27/1993, 58/1993, 2/1994, 76/1994, 108/1995, 108/1996, 82/2001, 94/2001, 103/2003, 148/2013, 98/2019), uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo to pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca;

• sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/2013, 152/2014, 39/2018, 32/2020, uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja podnose se u roku od petnaest (15) dana od dana objave natječaja poštom na adresu Dječji vrtić CVRČAK Posedarje, Športska ulica 1a, 23242 Posedarje, u zatvorenoj omotnici s naznakom: „Prijava na javni natječaj za izbor i imenovanje ravnatelja/ice – ne otvarati“.

Nepotpune i nepravodobno dostavljene prijave neće se razmatrati.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava. Dokumentacija dostavljena u izvorniku ili ovjerenoj preslici vratit će se kandidatima.

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine broj 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

Vous êtes attiré par les industries à forte valeur ajoutée et l'économie circulaire ? Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de l'animation et le suivi des process QHSE dans un environnement international ? Vous voulez accompagner une entreprise volontaire dans son développement et donner du sens à votre mission ? Venez rejoindre IMET Alloys France ! Nous recherchons notre Responsable QHSE (F/H) Tulle (19) - Région Nouvelle Aquitaine En tant que Responsable QHSE, vous prenez en charge la prévention des risques et la gestion des incidents liés à la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Vous actualisez, coordonnez et améliorez notre système de management de la qualité et de l'environnement conformément aux normes ISO 9001 et ISO 14001. Vous définissez et faites évoluer les procédures générales QHSE du site. Vous êtes en contact avec les autres sites du Groupe IMET afin de partager les bonnes pratiques et vous les adaptez aux réglementations françaises et européennes. Interlocuteur privilégié des clients, vous traitez les anomalies et les non-conformités et mettez en place les correctifs afin de répondre aux besoins et en vérifiez l'efficacité. Vous coordonnez les audits internes (certifications et clients) afin d'assurer l'efficacité des actions d'améliorations mises en œuvre. Vous êtes ainsi l'interlocuteur des autorités administratives. En lien avec les fournisseurs, vous définissez les besoins de suivi qualité et organisez les audits auprès de nos fournisseurs. Vous élaborez le plan de formation QHSE annuel en collaboration avec la Direction Générale. Vous définissez aussi les procédures à mettre en œuvre en cas de situations d'urgences et participez à la mise en place des plans de reprise d'activité. Au-delà d'une formation de niveau Bac+3/5 en QHSE, vous disposez avant tout d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans, au sein d'une industrie réglementée. Femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et de leadership, vous savez identifier les opportunités et proposer des actions correctives tout en accompagnant le développement de l'activité. Habitué à travailler en étroite collaboration avec votre Direction Générale, vous êtes force de proposition et savez argumenter et défendre vos actions. Votre sens aigu de l'organisation et votre excellent relationnel, vous permettent d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes (Clients, partenaires, fournisseurs.) en France comme à l'étranger. La maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour mener à bien cette mission. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute ainsi que d'un bon esprit d'équipe. IMET ALLOYS est une société industrielle à forte valeur ajoutée, filiale d'un groupe international, spécialisée dans la valorisation et la sécurisation des métaux critiques (titane, superalliages) indispensables aux industries de pointe. Basée à Eyrein, en France, l'entreprise, certifiée ISO 9001 et ISO 14001 est au cœur des enjeux européens de souveraineté industrielle, d'économie circulaire et de décarbonation. En forte phase de développement, IMET ALLOYS conduit un ambitieux programme d'investissements industriels et structure ses opérations pour accompagner une croissance durable sur des marchés exigeants (aéronautique, médical, énergie).