AXION est à l'origine du Travail Temporaire à la Réunion Notre philosophie « L'humain au coeur de nos préoccupations ». Fondée en 1984, AXION est le pionnier du travail temporaire à la Réunion. Réactivité, qualité et proximité au service de nos collaborateurs intérimaires sont nos trois objectifs prioritaires. Notre ambition est claire : répondre à vos attentes professionnelles. Toujours proche de vous AXION est présente grâce à un réseau d'agences réparties sur les principaux coeurs économiques de l'île : Saint Denis, Le Port, Saint Pierre et saint Paul. Ces points d'accueil sont spécialisés par secteurs d'activités : BTP, Industrie, Tertiaire et grande Distribution, Industrie,Environnement Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC / ou Électricité / ou Multi technique afin d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations de nos clients. Vos missions : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation, ventilation et chauffage (CVC). -Réaliser les opérations de maintenance électrique (courants forts et, selon vos compétences, courants faibles). -Effectuer les interventions de maintenance multi technique : plomberie, serrurerie, petits travaux, relamping, etc. -Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages. -Garantir le bon fonctionnement des équipements et optimiser leur performance. -Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer un suivi rigoureux des opérations réalisées. -Être l'interlocuteur privilégié du client sur site et garantir une prestation de qualité. Appliquer les règles de sécurité et les procédures en vigueur. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de la maintenance ayant une expérience ou une spécialisation dans l'un des domaines suivants : -Climatisation / CVC : maintenance, dépannage et entretien des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. -Électricité : maintenance des installations électriques (courants forts et/ou courants faibles), diagnostic et dépannage. -Maintenance multi technique : interventions sur différents corps d'état techniques (plomberie, serrurerie, petite maintenance du bâtiment, second oeuvre, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez à coeur de fournir un service de qualité à nos clients. Les habilitations électriques, l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ou toute autre certification technique seront appréciées selon votre spécialité.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Grand Ouest, recrutent. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de Saint-Nazaire afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques * Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, .) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

FRIGORISTE– Spécialiste Froid VRV (H/F) – Perpignan (30 km alentours) Vous êtes expert en systèmes de climatisation type VRV VRF et souhaitez évoluer sur des projets techniques variés ? L’entreprise Cazes, spécialiste du génie climatique, recherche un frigoriste expert en systèmes froid type VRF, VRV. Pourquoi nous rejoindre ? 36 heures par semaine, sans astreinte ni travail le week-end Intervention exclusivement dans un rayon de 30 km autour de Perpignan Un poste terrain Des projets stimulants et une entreprise en pleine évolution. Plus de 700 heures de formation par an Vos missions Rattaché(e) au Chargé d’affaires et en lien avec nos équipes techniques, vous aurez pour mission de : Mise en service et réglages des installations CVC - Assurer la mise en service, les tests et l’équilibrage des systèmes CVC de climatisation. - Être l'expert des systèmes froid type VRV : configuration, paramétrage et optimisation des performances. - Vérifier la cohérence entre les données attendues et mesurées. Diagnostic et amélioration continue - Identifier et corriger les anomalies de fonctionnement. - Former les clients et les exploitants sur l’utilisation des installations. - Assurer une veille technologique et proposer des améliorations. Les avantages de l’entreprise Un salaire sur 12 mois + prime de 30% sur 24 jours de congés Des RTT Un intéressement, la possibilité d’avoir un plan épargne retraite Un véhicule de service qui stationne chez vous Des primes trajets / des paniers repas Un Monsieur Bienvivre qui est là pour améliorer les conditions et confort de travail de l’ensemble des collaborateurs Une chargée prévention sécurité qui permet de prendre les bonnes initiatives pour travailler en sécurité Un chef projet RSE qui permet à tous d’avancer dans le bon sensFormation : Niveau bac, Électrotechnique. Expérience : Minimum 3 ans en tant que frigoriste CVC, avec une expertise confirmée sur les systèmes froid type VRV. Compétences clés : - Maîtrise des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques. - Parfaite connaissance des réglages et de l’optimisation des climatisations VRV. - Compétences en régulation, automatisme et équilibrage. - Capacité à analyser et optimiser les performances des installations. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Basé à Plan\-les\-Ouates, rattaché au chef de service et en lien avec les charg Dessinateur Projeteur (h/f) Basé à Plan\-les\-Ouates, rattaché au chef de service et en lien avec les chargés d'affaires, vous serez en charge des missions suivantes: Dessinateur Projeteur (h/f) Chez nous, tu peux faire bouger les choses. Vous mettez en oeuvre vos connaissances techniques et architecturales tout en appliquant les réglementations liées au CVC ; Vous réalisez des dessins et des plans et fournissez le dimensionnement de l'ouvrage ou d'un composant ; Vous établissez les plans d'exécutions de montage directement utilisables sur chantier Vous réalisez des plans de fabrication Vous réalisez des relevés sur site ; Vous collaborez étroitement avec le chargé d'affaires ; Vous participez aux commandes des réseaux de distribution avec les différents intervenants. Ce qui te caractérise. Vous appliquez les réglementations et respectez les procédures liées aux installations CVC, Vous maitrisez les outils de dessin AutoCAD et REVIT, Vous savez lire et comprenez un schéma de principe, Vous êtes particulièrement attentif au respect des deadlines, Vous faites preuve de rigueur et analysez les informations avec objectivité, Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité d'écoute et de compréhension des besoins. Voici ce que nous t'offrons. Des projets passionnants et des activités variées Une équipe motivée qui vous soutient et vous encourage Environnement vivant et stimulant Des outils de travail modernes et des conditions de travail flexibles Des possibilités de formation continue et des perspectives d'évolution Equans En tant que premier prestataire de solutions globales pour le bâtiment et l'énergie en Suisse, nous soutenons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique. Nos prestations couvrent l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, sites, infrastructures et quartiers. En tant que leader du marché, nos clients bénéficient d'une gamme complète de services auprès d'un seul interlocuteur ainsi que de solutions à leurs projets élaborées de façon intégrée et en équipe. Nous disposons d'une présence dans toute la Suisse et employons 6500 personnes réparties sur 140 sites. Cela nous permet de mettre en œuvre efficacement des projets aussi bien régionaux que couvrant tout le pays. Outre la technique et l'automation des bâtiments ainsi que le Facility Management, notre offre comprend également des spécialisations telles que l'approvisionnement en énergie, les transports, les télécommunications, la numérisation et l'optimisation énergétique. Nous concevons, construisons et réalisons ainsi des projets qui s'étendent de bâtiments intelligents à des centrales électriques d'avenir en passant par des tunnels. Lieu de travail Equans Switzerland AG Route de la Galaise 15b 1228 Genève Ta personne de contact Marlène GONCALVES jpidddb617cjm jpit0729jm jpiy26jm

Projeteur\*euse en Sanitaire (80 – 100%) Projeteur\*euse en Sanitaire (80 – 100%) Amstein \+ Walthert Lausanne SA Engineering \& Consulting Av. D’Ouchy 52 1006 Lausanne Amstein \+ Walthert est une société d'ingénierie qui compte environ 1100 employé\-es. En tant qu'ingénieur\-es, planificateurs\-trices et consultant\-es, nous traitons tous les aspects de la technologie des bâtiments et des infrastructures tout au long de leur cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables. Tes missions : Exécution de plans et de schémas de projets dans le domaine du sanitaire Planification et gestion des dossiers techniques Soutien au chef de projet dans la relation avec les prestataires externes Calculs de dimensionnement des installations Établissement d’avant‑métrés et de soumissions Travail selon les processus de qualité internes La maîtrise de la coordination CVCSE serait un atout Tes compétences et qualifications : Titulaire d’un CFC de projeteur en installations sanitaires ou titre jugé équivalent Minimum 5 ans d’expérience dans un bureau d’ingénieurs ou en entreprise Excellentes connaissances d’AutoCAD et de Revit ; connaissance du programme SNAP! pour l’établissement des soumissions Bonnes connaissances des environnements Microsoft (Windows et Office) Sens des responsabilités et de l’organisation Motivation et assiduité dans le travail Notre offre Conditions de travail et rémunération Horaires de travail flexibles 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans (pour A\+W Lausanne et A\+W Genève conditions spécifiques plus favorables) Des congés sans solde jusqu'à 6 mois Primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après le 10ème jubilé) Formation continue Programme de formation continue interne (Université A\+W) Modèles de financement de formation continue externe Caisse de prévoyance et prestations sociales Possède sa propre caisse de prévoyance (Excepté A\+W Lucerne) Prise en charge intégrale des primes de l'assurance assurance accident professionnelle et non professionnelle par l'employeur Carrière Possibilités de carrière dans toute la Suisse Entretien de développement personnel et plan de carrière avec les collaborateurs Avantages sociaux Divers avantages et offres dans différents domaines Bon demi\-tarif CFF Environnement de travail Des bureaux modernes Equipement informatique à la pointe de la technologie Contact Lucas Couso Responsable Département CVCS Nous avons suscité ton intérêt? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète en ligne. PostulerPostuler avec xeebo jpid1609307jm jpit0727jm jpiy26jm

Pour rejoindre notre département maintenance à Neuchâtel, nous sommes à la re Technicien de maintenance gaz\-mazout Pour rejoindre notre département maintenance à Neuchâtel, nous sommes à la recherche d' de maintenance chauffage gaz\-mazout à 100%. Technicien de maintenance gaz\-mazout Chez nous, tu peux faire bouger les choses. Suivi et réalisation des interventions via la GMAO Assurer la réalisation des dépannages, entretiens et petits travaux Rédaction de bons d'interventions et validation par le client Assurer le service de piquet 7j/7 \- 24h/24 selon planning établi Force de proposition concernant l'amélioration de processus du service Exécution des interventions selon règles de sécurité de l'entreprise Ce qui te caractérise. CFC dans la technique du bâtiment spécialisation CVC ou diplôme équivalent Plusieurs années d'expérience dans un poste itinérant Excellente maîtrise des installations CVC En possession de la formation de contrôleur d'émission modules AT1/MT1/MT2 et OIBT Bonnes maîtrise des outils informatiques Voici ce que nous t'offrons. Equans Switzerland AG (7'000 collaborateurs) offre des tâches à forte valeur ajoutée dans une culture d'entreprise ouverte et dynamique. Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans la durée, avec un rôle central et une réelle reconnaissance de son expertise technique. Equans En tant que premier prestataire de solutions globales pour le bâtiment et l'énergie en Suisse, nous soutenons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique. Nos prestations couvrent l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, sites, infrastructures et quartiers. En tant que leader du marché, nos clients bénéficient d'une gamme complète de services auprès d'un seul interlocuteur ainsi que de solutions à leurs projets élaborées de façon intégrée et en équipe. Nous disposons d'une présence dans toute la Suisse et employons 6500 personnes réparties sur 140 sites. Cela nous permet de mettre en œuvre efficacement des projets aussi bien régionaux que couvrant tout le pays. Outre la technique et l'automation des bâtiments ainsi que le Facility Management, notre offre comprend également des spécialisations telles que l'approvisionnement en énergie, les transports, les télécommunications, la numérisation et l'optimisation énergétique. Nous concevons, construisons et réalisons ainsi des projets qui s'étendent de bâtiments intelligents à des centrales électriques d'avenir en passant par des tunnels. Lieu de travail Equans Switzerland AG Quai Max\-Petitpierre Neuchâtel Ta personne de contact Laura Bianchi jpid156331fjm jpit0626jm jpiy26jm

Om stillingen

Ved Institutt for filosofi og førstesemesterstudier (IFF) er det ledig en stipendiatstilling i filosofi. IFF er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning ved UiT Norges arktiske universitet. 

Instituttet har et engasjert fagmiljø med bred kompetanse innen praktisk og teoretisk filosofi, samt aktive forskningsnettverket innen etikk, politisk filosofi, miljøfilosofi og feministisk filosofi. Disse interessene har samlet seg i forskningsgruppen ‘Philosophy for Modern Times’ (PhilMod), som arrangerer en rekke regelmessige aktiviteter i løp av året som forskningsseminarer, work-in-progress seminarer, konferanser, workshops, forskjellige lesegrupper samt besøk av akademikerne fra andre universiteter. Ph.d. kandidaten i denne stilling skal være medlem i PhilMod og ha mulighet til å engasjere seg i alle sine forskningsnettverket. 

Våre ansatte bidrar både til grunnforskning og til samfunnsdebatt, og vi har sterk tilstedeværelse i nasjonale og internasjonale nettverk. Instituttet for filosofi og førstesemesterstudier er også hjemmet til Senter for kvinne- og kjønnsforskning. Instituttet tilbyr utdanning på årsstudium- bachelor-, og master- og ph.d. nivå. Som stipendiat hos oss vil du bli en del av et inkluderende og faglig stimulerende forskningsmiljø med gode muligheter for akademisk utvikling og internasjonalt samarbeid. Vi verdsetter åpen dialog, kollegial støtte og nysgjerrighet i møte med komplekse spørsmål. Våre ansatte og ph.d.-kandidater har gode ordninger for veiledning, mobilitet og forskningsformidling, og vi tilrettelegger for at stipendiater får utvikle sin faglige profil i tråd med både individuelle mål og instituttets satsingsområder

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Menneskets omfattende og dyptgripende endringer av naturmiljøet har ikke bare forårsaket alvorlige miljøproblemer, men også til dels utvisket det klassiske skillet mellom mennesker og natur. Noen hevder at denne situasjonen gir mennesker en rett til å bestemme hva slags natur vi ønsker å ha, mens andre mener at vi må inkludere interessene til ikke-menneskelige vesener i våre beslutningsprosesser. Som svar på sistnevnte tilnærming finnes det en voksende politisk og akademisk bevegelse som søker å utvide demokratiet til også å omfatte ikke-menneskelige størrelser slik som andre arter, populasjoner og individer, eller større deler av naturen slik som økosystemer, elver, fjell osv. Slike ideer finnes i en rekke akademiske disipliner som for eksempel «den politiske vendingen i dyreetikk», interessen for naturens iboende verdi og rettigheter, samt i den ontologiske vendingen som ligger til grunn for oppmerksomheten som rettes mot det som er more-than-human.

Ut ifra denne konteksten kan vi si at more-than-human-democracies utfordrer hvem eller hva som skal telle som et politisk subjekt og hvilke kriterier vi setter for politisk medlemskap. Spørsmålet om politisk medlemskap og medbestemmelse har blitt stilt mange ganger og i flere sammenhenger, men i hvilken grad lar tidligere innsikter som har ført til inkludering av visse grupper av mennesker seg overføre til ikke-menneskelige størrelser i dag. Utgjør demokratiet det riktige institusjonelle rammeverket for å inkludere, forstå og analyse more-than-human interesser? Vi søker prosjekter som tar sikte på å utvikle – eller kritisere – ideen om et more-than-human- democracy.

Problemstillingen åpner for en rekke innfallsvinkler inkluderte, men ikke begrenset til følgende:

Flere talsmenn for more-than-human-democracy utfordrer grunnleggende ideer om hva et subjekt er. Dette inkluderer post-humanistiske oppfatninger om vår plass i en større helhet der subjektet oppfattes som relasjonelt og grunnleggende avhengig. Kan et demokrati romme denne typen subjektforståelse?

Hvis vi aksepterer en utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter, hvilke subjekter skal inkluderes og hvordan skal disse representeres i en demokratisk beslutningsprosess?

Hvordan vil en inkludering av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter påvirke demokratiet slik det fungerer i dag? Hvordan vil det kunne ha innvirkning på våre ideer om og rollen til, f.eks. sivil ulydighet, deliberasjon, og rettslige prosesser?

Hvis vi ikke aksepterer utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter: hvilke prosedurale krav stiller dette til demokratiske avgjørelser for å bevare miljøet? For eksempel, hvordan bør vitenskapelige eller andre former for kunnskap om det som er more-than-human representeres og telles?

Søkere oppfordres til å sende inn prosjekter innen filosofi. Vi er åpne for ulike filosofiske tradisjoner og tilnærminger, og vi ønsker velkommen prosjekter som vektlegger marginaliserte perspektiver. For å sikre god veiledning oppfordres søkerne imidlertid til å sette seg inn i forskningsprofilene til IFFs ansatte og ta hensyn til disse når de utarbeider søknaden. Vi er også åpne for prosjekter som bygger på empirisk forskning, men det overordnede teoretiske rammeverket og fokuset må ligge innenfor filosofi.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor og leder av forskningsgruppen PhilMod, Clare Heyward,

• epost:  jennifer.c.heyward@uit.no
• telefon: 77 62 51 47

og instituttleder Melina Duarte

• epost: melina.duarte@uit.no 
• telfon: 77 64 43 29

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Fullført mastergrad eller tilsvarende innen filosofi eller annet relevant fagområde, med et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre (etter ECTS-skalaen). Dersom du ikke har mottatt vitnemålet innen søknadsfristen, kan du likevel søke – forutsatt at masteroppgaven er levert til vurdering og at dette bekreftes med et brev fra veilederen. Dokumentert fullført grad er likevel en forutsetning for tilsetting i stillingen. 
• Dokumentert gode ferdigheter i engelsk, skriftlig og muntlig. Søkere fra Norden kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 

Ph.d.-kandidaten forventes å være til stede og aktivt deltakende i det daglige fagmiljøet på campus. Dette gjelder både forskningsrelaterte aktiviteter og kollegialt samarbeid. 

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5-10 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

I vurderingen av søkerne legger vi vekt på følgende: 

• Faglig potensial for doktorgradsstudier. Vi vurderer søkerens evne til å gjennomføre en ph.d.-utdanning innen normert tid (tre år), basert på kvaliteten på masteroppgaven eller annet selvstendig arbeid, samt eventuelle vitenskapelige publikasjoner. 
• Forslag til forskningsprosjekt. Prosjektskissen vurderes med tanke på faglig kvalitet, tematisk relevans og realistisk gjennomførbarhet innenfor den gitte tidsrammen. 
• Supplerende erfaring. Erfaringer som styrker forutsetningene for å lykkes i et doktorgradsprosjekt vil telle positivt. Dette kan for eksempel være undervisningserfaring, formidling av faglig innhold, deltakelse i forskningsprosjekter eller andre akademiske eller profesjonelle aktiviteter som viser evne til strukturert arbeid og samarbeid. 

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (5-10 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Als interne recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden. Je zoekt actief kandidaten via o.a. VDAB, Indeed en LinkedIn en screent cv’s. Je voert eerste gesprekken en stelt geschikte profielen intern voor. Daarnaast werk je nauw samen met uitzendkantoren en rapporteer je aan HR.

• Relevante ervaring als recruiter is vereist
• Commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Proactief en oplossingsgericht
• Sterk in communicatie en screening
• Groot netwerk en vlot in sourcing
• Kan prioriteiten stellen en schakelen
• Teamplayer met zelfstandige mindset

Zelfstandig kinesitherapeut in Praktijk De Horizon Herenthout (zwangerschapsvervanging).

Je neemt een voltijdse agenda over, verdeeld over twee locaties met een gevarieerde neurologische patiëntenpopulatie:

Praktijk De Horizon Herenthout: ambulante patiënten (o.a. CP, CVA, Parkinson, NAH). Ideaal voor wie brede ervaring wil opdoen binnen de neurologische revalidatie.

Home Marjorie Heist-opden-Berg: residentiële setting met voornamelijk Huntingtonpatiënten. Je behandelt 10–12 patiënten/dag (sessies van 15–20 min, ± 3u/dag).

• Geconventioneerd
• Afstudeerrichting Neurologische aandoeningen of in belangrijke mate interesse in het behandelen van neurologische aandoeningen
• Ervaring is geen must, pas afgestudeerden welkom!

Vacatures College van Kerkrentmeesters Het CvK heeft dringend behoefte aan een penningmeester en secretaris. De vacature voor penningmeester staat al een tijdje open en blijkt lastig te vervullen. Toch hoef je geen financieel expert te zijn om de financiën van onze kerkgemeenschap te besturen. Je doet dat in een team van zes vrijwilligers en voor de hele specifieke zaken als jaarrekening en begroting wordt extra expertise ingezet. Als je wilt meedenken en meepraten over het wel en wee van onze kerkgemeenschap, meld je dan bij onze voorzitter Gerard Vesseur (06-53 76 17 90).