SIA „Apsargs R” aicina darbā elektromontieri

Darba pienākumi:

- apsardzes signalizācijas un videonovērošanas sistēmu ierīkošana un apkalpošana.

Prasības pretendentam:

- nepieciešama izglītība  elektrotehnikas, elektronikas, telekomunikāciju vai enerģētikas jomā;

- labas datorprasmes;

- vēlama pieredze.

Piedāvā:

- darbu darba dienās no 8.00 - 17.00;

- regulāru darba samaksu;

- atbalstošu un draudzīgu kolektīvu.

Zvaniet pa tel.:  22020522 vai sūtiet CV uz e-pastu: apsargs7@inbox.lv

Vil du drive butikk som en selvstendig forretningsenhet -- med fullt ansvar for drift og lønnsomhet?

Vi søker en strukturert og resultatorientert daglig leder til vår ubemannede butikk. Rollen innebærer fullt økonomisk ansvar og passer for deg som motiveres av tall, forbedring og effektiv drift.

Dette er ikke en tradisjonell butikksjefrolle med personalansvar. Stillingen krever høy grad av selvstendighet, kontroll og god forretningsforståelse.

Arbeidsoppgaver

· Fullt resultatansvar for butikkens drift

· Varebestilling og sortimentsstyring

· Oppfølging og kontroll av bruttofortjeneste og svinn

· Optimalisering av vareflyt og lagerbeholdning

· Teknisk oppfølging av selvbetjenings- og betalingsløsninger

· Leverandørkontakt og avtaleoppfølging

· Månedlig rapportering til styret

· Lokal markedsføring og synlighet

Stillingen har per i dag ikke personalansvar.

Kvalifikasjoner

· Erfaring fra varehandel med dokumentert resultatansvar

· God forståelse for sammenhengen mellom omsetning, margin og kostnader

· Strukturert og systematisk arbeidsform

· Komfortabel med digitale systemer og tekniske løsninger

· Evne til å jobbe selvstendig og ta beslutninger

Erfaring fra drift av mindre butikk, franchise eller selvstendig virksomhet vil være en fordel.

Vi tilbyr

· En selvstendig lederrolle med reelt ansvar

· Mulighet til å videreutvikle et moderne og fremtidsrettet butikkonsept

· Konkurransedyktige betingelser

Tiltredelse: Snarest Søknadsfrist: 01.04.2026

Søknader vurderes fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen utløper.

Søknad, CV og referanser sendes til: ubergsmoen@snarkjop.no

Om arbeidsgiveren:

Snarkjøp Ubergsmoen er en helautomatisert og døgnåpen nærbutikk i Vegårshei som lar kunder handle dagligvarer når som helst på døgnet, hele året.

 

Om stillingen:

 

Arbeidsoppgaver:

• Formål med stillingen : 

   Stillingen skal gi et tilbud til innbyggerne i Bardu kommune som trenger ergoterapi. Finne løsninger/ og tilrettelegge for at innbyggerne kan være mest mulig selvhjulpne og klare seg i størst mulig grad i eget hjem. Vektlegge forebyggende og helsefremmende arbeid for hjemmeboende og brukere på Barduheimen.  

   Tverrfaglig samarbeid for å sikre en helhetlig tjeneste til befolkningen i Bardu.  

   Stillingens ansvarsområder: 

  Hovedansvar for bevegelseshjelpemidler  

  Kartlegging, søknad, opplæring og oppfølging i forhold til hjelpemidler. 

  Hovedansvar for oppfølging og vedlikehold av synshjelpemidler 

  Kartlegging og trening i forhold til kognitiv og fysisk funksjon.  

  Hovedansvar for oppfølging av hjelpemidler til beboere på Barduheimen 

   Delansvar for : 

  Hverdagsrehabilitering  

  Hørselshjelpemidler  

  Kartlegging og veiledning i forhold til tilrettelegging av privateid bolig. 

  Inn og utkjøring av hjelpemidler 

  Hjelpemiddel lageret i kjeller på Helsehuset   

  Jobbe med prosedyrer 

  Ergoterapistudenter

   

Kvalifikasjoner:

• Ergoterapiutdanning. 

  Gode samarbeidsevner, kreativitet og evne til å ta initiativ. Ønskelig med erfaring fra rehabiliteringsarbeid og tverrfaglig/tverretatlig samarbeid. 

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• mulighet for trening i arbeidstiden

• Bardu kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån hos Lånekassen med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende retningslinjer. 

Generelt

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i Easycruit.  Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no  Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Fysioterapeutene i Bardu kommune gir tilbud til alle innbyggere i kommunen med behov for fysioterapi i henhold til Lov om helsetjenester i kommunen. Våre arbeidsoppgaver innebærer undersøkelse, vurdering og behandling individuelt og i grupper. Vi jobber med mennesker med funksjonsnedsettelse grunnet sykdom, skade eller alder, samt barn og unge med motoriske og/eller sansemotoriske vansker. Eksempler på problemstillinger vi jobber med er smerter i muskel-/skjelettapparatet, nevrologiske lidelser, akutte skader, sirkulasjon/lymfødem og opptrening etter operasjon, med mer.

Ønsker du å jobbe med varierte oppgaver innenfor HR og personalforvaltning? Om du også har kunnskap om og erfaring fra prosjektdeltakelse i forbindelse med implementering av personal- og lønnssystem kan denne stillingen by på interessante oppgaver.

Stillingen ligger i Avdeling for mennesker og organisasjon, Arbeidsgiverseksjonen. Arbeidsgiverseksjonen leverer blant annet tjenester til ledere som administrative oppgaver i forbindelse med ansettelse, personaloppfølging og lønn, samt rådgiving og veiledning i statlig lov- og avtaleverk.

Vi jobber tett sammen, med stort engasjement og godt humør. Vi håper derfor du kan bli en god teamspiller, både faglig og sosialt. Du motiveres av å rådgi og veilede ledere, og liker å jobbe med operative oppgaver innen personalforvaltning.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og veiledning i statlig lov- og avtaleverk
  
• Operative oppgaver i forbindelse med ansettelse og personaloppfølging
  
• Deltakelse i ulike aktiviteter hvor det trengs faglige ressurser fra seksjonen
  
• Bidra til gode HR-prosesser som en del av et tverrfaglig team 
  
• Bidra inn i implementeringen av nytt lønns- og personalsystem
  
• Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Du har høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR/administrasjon. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  
• Du har minimum ett års erfaring fra arbeid med administrative HR-oppgaver
  
• Du har erfaring fra prosjektdeltakelse i implementering av personal- og lønnssystem
  
• Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk  
  
• Du har god erfaring fra bruk av digitale verktøy som lønns-, rekrutterings- og arkivsystem, fortrinnsvis Unit4, Webcruiter og Public360.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, er nysgjerrig på andre og evne til å bygge tillit
  
• Du veksler raskt mellom ulike arbeidsoppgaver og evner å prioritere hvilke arbeidsoppgaver som skal løses først
  
• Du er initiativrik, tar ansvar og er opptatt av å levere gode resultater
  
• Du er strukturert og kan jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 med lønn fra 630 000 til 670 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. 

Kontaktinformasjon

Gunvor Johnsen Sverdrup, Avdelingsdirektør Arbeidsgiverseksjonen, 917 83 672
Aisha Mehdi, Seniorrådgiver, 410 80 353

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098570943
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillinga

Vi søker etter ein engasjert rådgjevar/ fyrstekonsulent til et årsvikariat i 100% stilling. Stillinga har kontorstad i Ålesund og ønskeleg tiltredelse er 03.08.26.

Møre og Romsdal friomsorgskontor har 26 tilsette, med hovudkontor i Molde, underkontor i Ålesund og Kristiansund. 

Møre og Romsdal friomsorgskontor inngår i Kriminalomsorga region vest. Region vest med regionkontor i Bergen omfattar både Vestland fylke og Møre og Romsdal fylke. I Møre og Romsdal er det tre einingar, to fengsel og eit friomsorgskontor.

Arbeidsoppgåver

• oppfølging av straffedømte som gjennomfører straff i fridom; narkotikaprogram med domstolskontroll, samfunnsstraff, program mot ruspåverka køyring, møteplikt, samt oppfølging av botlagte 
• stillinga innebærer arbeid med dei yngste lovbrytarane og den som blir tilsett vil også få rollen som ungdomsansvarleg ved kontoret
• samarbeid med konfliktråda om ungdomsoppfølging og ungdomsstraff
• planlegge eit kriminalitetsførebyggjande innhald i straffa 
• koordinere og formidle kontakt mellom domfelte og forvaltningsapparatet/hjelpeapparatet 
• programverksemd 
• utarbeiding av personundersøking til bruk i straffesaker 
• sakshandsaming etter straffegjennomføringslova

Møre og Romsdal friomsorgskontor har også oppfølging av domfelte under soning med elektronisk kontroll og §12- soning i institusjon. Den som vert tilsett må rekne med å ta del i heile verksemda sine oppgåver og drift. Ansvarsområda og oppgåvene kan endre seg da organisasjonen er i stadig utvikling. Det må påreknast noko reiseverksemd.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• relevant høgskule- eller universitetsutdanning på bachelornivå, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. 
• 3 års relevant erfaring ved tilsetting som rådgjevar
• god munntleg og skriftleg framstillingsevne 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevne 
• gode datakunnskap 
• førarkort kl. B

Det er ønskjeleg at du har:

• erfaring frå arbeid med ungdom/eller anna relevant erfaring med menneske i ein sårbar situasjon.
• erfaring frå sakshandsaming

Personlege eigenskapar

• er sjølvstendig og har god gjennomføringsevne
• jobbar systematisk, effektivt og nøyaktig
• evne til å motivere for endring 
• evne til å planleggje og strukturere ein arbeidskvardag med mange oppgåver og prosessar 
• evne til å bidra til eit godt samspel på arbeidsplassen 
• har personlege eigenskapar i tråd med etatens verdiar

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
   
• stillinga som rådgjevar er plassert i stillingskode 1434 , årsløn mellom kr 580 000 - 700 000. For fyrstekonsulent nyttas stillingskode 1408, årsløn mellom 527 500- 650 000. Frå løna vert der trekt 2 % innskot i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fung.friomsorgsleiar Trude Aarseth tlf. 71246610.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Vi søker helsefagarbeidere til traineeprogrammet vårt.

Traineeprogrammet er et tilrettelagt opplæringsprogram over 2 år. Gjennom traineeprogrammet får du faglig forsterkning og økt kompetanse innenfor 3 ulike fagområder.

Bemanningsavdelingen har ansvar for rekruttering, planlegging og oppfølging gjennom traineeperioden.

Søkere må oppgi 2 referansepersoner fra praksis eller relevant arbeidserfaring (nærmeste leder) i søknaden.

Oppstart i programmet er i uke 38. Det kan tilrettelegges for tidligere oppstart i sykehuset.  

Bemanningsavdelingens formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften av seksjoner i somatikk og psykisk helsevern gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer. Det legges vekt på å levere medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Vi legger vekt på god dialog med egne medarbeidere og samarbeidende seksjoner i somatikk og psykisk helsevern, slik at oppdragene blir løst på en god måte. 

Aktuelle kandidater vil bli invitert til et informasjonsmøte den 13. april kl. 16:00 på Teams. Intervjuer vil bli gjennomført 14. og 15. april i sykehusets lokaler.
 

Arbeidsoppgaver

• Helsefagoppgaver på somatiske fagområder. Arbeid i psykisk helsevern kan være aktuelt
• Stillingene knyttes opp mot 1 fagområde over en 8 måneders periode, og rullerer deretter til nytt fagområde 3 ganger i løpet av programmet (8+8+8) 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Dersom autorisasjon ikke foreligger på søknadstidspunkt må bekreftelse på oppmelding til fagprøve vedlegges i søknaden
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Norsk arbeids - og oppholdstillatelse
• Generelle IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Du ønsker økt fagkompetanse
• Du trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Du har god samarbeidsevner og har fokus på teamarbeid
• Du viser empati, har en positiv grunnholdning og evne til å vise engasjement på arbeidsplassen
• Du har evnen til å arbeide strukturert samtidig som du er fleksibel 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i Sykehuset Østfold
• Tilrettelagt opplæring med faglig forsterkning
• Fagdager i arbeidsplanen
• Tredelt ønskeplan med arbeid minimum hver tredje helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Susanne Kupke, Seksjonsleder, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no
Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5097501178
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du erfaring fra sterilforsyning, eller er nysgjerrig på fagområdet og ønsker å utvikle deg videre?

Vi har et ledig vikariat i 100 % med oppstart fortløpende og frem til og med 01.09.2026 

Sterilforsyningen er en sentral del av den kirurgiske virksomheten og spiller en avgjørende rolle for trygg pasientbehandling og effektiv operasjonsdrift.
Seksjonen er organisert under Kirurgisk klinikk og samarbeider tett med operasjonsavdelinger og poliklinikker i Skien og Porsgrunn. Hovedoppgavene er instrumentbehandling, rengjøring, desinfeksjon og sterilisering av kirurgiske instrumenter. Stillingen innebærer arbeid både i Skien og Porsgrunn, og på ulike arbeidsstasjoner.

Vi jobber 2-skift med åpningstid fra 07:30-22:00 og p.t. 4.hver helg. Oppstart etter avtale.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Rengjøring, desinfeksjon, kontroll, pakking og sterilisering av kirurgiske instrumenter
• Bidra til sikker og effektiv pasientbehandling gjennom god instrumentflyt
• Samarbeid med operasjonsavdelinger og andre samarbeidspartnere ved behov 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier, renholdsoperatør eller helsesekretær 
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra sykehus er en fordel 
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Faglig interessert, lærevillig og tar ansvar for egen opplæring
• Serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø med erfarne og engasjerte kolleger
• God opplæring og tett samarbeid i et fagmiljø med høy kvalitetsbevissthet
• Varierte oppgaver og arbeid på ulike arbeidsstasjoner
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Kari Elin Torvund Sørlie, Seksjonsleder, +4745854553

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5098869797
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Kirurgisk klinikk har ansvar for de kirurgiske spesialitetene innen fagområdene: gastrokirurgi, ortopedi, urologi, plastikkirurgi, øre-nese-hals, bryst- og endokrinkirurgi, gynekologi og fødselshjelp med tilhørende sengeposter, poliklinikker og sekretærtjeneste. Aktiviteten er organisert i 3 avdelinger, avdeling A, avdeling B og avdeling C.

Det er kirurgisk virksomhet i Skien, Porsgrunn og på Notodden. Øyeblikkelig hjelp og operasjoner som krever innleggelse utføres i Skien og på Notodden.

Sykehusets tilbud til fødende og de nyfødte tilfredsstiller nasjonale krav til kvinneklinikk.

Klinikken arbeider målrettet med kvalitet for å forbedre pasientopplevelsen og fokuserer på det gode, effektive og helhetlige pasientforløp.

Om stillingen

Sivilrettsforvaltningen (SRF) har ledig lærlingplass i IT-driftsfaget. Vi søker deg som er engasjert og genuint interessert i IT, teknologi og digitalisering, og som ønsker å lære hvordan teknologi og IT benyttes både som verktøy og løsning på praktiske arbeidsoppgaver.

Avdeling for digitalisering og IKT har ansvar for både digitaliseringsprosjekter i SRF, og drift og vedlikehold av IKT-systemene våre. SRF har nylig flyttet i skyen, og IT har ansvar for drift, forvaltning og videreutvikling av de skybaserte IT-tjenestene. SRF benytter i all hovedsak moderne plattformtjenester i skyen levert av Microsoft. Systemene betjener om lag 100 ansatte og 200 eksterne brukere.

Som lærling i IT-driftsfaget vil du hos oss få jobbe med brukerstøtte i vår servicedesk. Du vil også bidra til drift, vedlikehold og videreutvikling av våre interne systemer, samt andre IT-relaterte oppgaver. På generell basis har vi lagt til grunn ITIL4 som rammene for vår arbeidsmetodikk.

Læreplanen for IT-driftsfaget VG3 er grunnlaget for opplæringen. Læretiden er på to år, med oppstart høsten 2026.

Vi er etter deg som er positiv, fleksibel og engasjert, og som har lyst til å lære mer om hvordan IT bidrar til en velfungerende offentlig sektor. I SRF blir du del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, der medarbeidere og ledere jobber sammen for å skape en god og utviklende arbeidsplass. Vi har en organisasjonskultur som bygger på åpenhet, tillit, respekt og et ønske om å spille hverandre gode. Kunnskapsdeling og aktivt medarbeiderskap står sentralt hos oss, og vi tror et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for gode resultater.

Arbeidssted er for tiden våre lokaler i Oslo.

Kvalifikasjonskrav

• du må ha fullført og bestått VG1 og VG2 Informasjonsteknologi (IT-driftsfaget) senest våren 2026
• gode IT-kunnskaper og interesse for faget
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ser etter deg som 

• arbeider selvstendig, og er god på planlegging og prioritering av oppgaver
• er pliktoppfyllende med sans for kvalitet og orden
• er serviceinnstilt, nysgjerrig og løsningsorientert
• opptatt av å hjelpe medmennesker i deres videreutvikling i bruk av IT-verktøy
• kommuniserer og samarbeider godt med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som lærling hos oss får du

• varierte arbeidsoppgaver som dekker målene i læreplanen
• tett faglig oppfølging
• et godt faglig og sosialt miljø
• fleksitid og trening i arbeidstiden
• lønn og arbeidsvilkår for lærlinger i staten

Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger

Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid.

Har du spørsmål? Ta kontakt med fungerende IT-direktør Lars Fjeldaas, tlf. 90 04 80 80.

Søknadsprosess

Elektronisk søknad sendes via http://www.jobbnorge.no.

Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester. Disse må lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Du må laste opp Kompetansebevis (karakterer) for VG1 og VG2 i søknaden. Går du på VG2, legger du ved terminkarakterene for første halvår.

Kompetansebevis for VG2 må ettersendes når du har mottatt dette.

Søkere vil motta en bekreftelse på e-post ved innsendt søknad. Det er derfor viktig å påse at riktig e-postadresse er oppgitt i søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetslova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.

Om arbeidsgiveren:

Sivilrettsforvaltningens samfunnsoppdrag er å forvalte statlige ordninger på tvers av sivil- og strafferetten som sikrer individets rettigheter, rettslikhet og bidrar til god rettspleie. Sivilrettsforvaltningen er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og har en bred og variert oppgaveportefølje.

Vi har for tiden om lag 115 medarbeidere og holder til i sentrale lokaler i Oslo, Vardø og på Hamar. Se www.sivilrett.no for nærmere informasjon. 

 

Om stillingen

Vårt mål er at alle skal bo trygt og godt. Som rådgiver hos oss vil du jobbe med å finne løsninger for vanskeligstilte på boligmarkedet. I stillingen vil du både ha ansvar for saksbehandling av enkeltsaker, og ha oppgaver på overordnet nivå.  

Stillingen er 100 % fast som rådgiver, tiltredelse etter avtale. 

Saksbehandling av søknader om startlån og oppfølging av kommunens startlånsportefølje vil være hovedoppgavene i stillingen. Vi ønsker at flest mulig av de som har forutsetninger for det skal kunne eie egen bolig. Veiledning og oppfølging av beboere i kommunale boliger som ønsker å kjøpe egen bolig vil også være blant oppgavene. Andre oppgaver delegert fra leder vil også inngå i stillingen.  

Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er i utvikling, og vi arbeider med å etablere gode strukturer for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Hos oss må du være innstilt på fleksibilitet når det gjelder oppgaver og ansvarsområder. Du vil sammen med ledelsen og øvrige medarbeidere bidra til videre utvikling av kontoret og fagfeltet.  

Høres dette ut som en spennende utfordring for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Økonomisk utdanning minimum på bachelornivå 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Arbeidserfaring fra finansinstitusjon eller kredittvurdering vil bli vektlagt 
• Erfaring fra boligsosialt arbeid vil bli vektlagt 
• Erfaring med saksbehandling vil bli vektlagt
• Gode digitale ferdigheter  

Personlige egenskaper:

• Evne til å raskt sette deg inn i nye problemstillinger og jobbe løsningsorientert 
• Endringsvillig  
• Må ha evne til å samarbeide godt, arbeide effektivt, være selvstendig og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver. 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Saksbehandling av låne- og tilskuddssøknader til kjøp av bolig og refinansiering. 
• Rådgivning og oppfølging av startlånskunder under hele søknad- og kjøpsprosessen.  
• Oppfølging og vedlikehold av eksisterende låneporteføljer 
• Råd, veiledning og oppfølging av beboere i kommunal bolig med sikte på at de selv skal kunne kjøpe egen bolig. 
• Rapportering internt i kommunen og til Husbanken 
• Enkelte oppgaver knyttet til søknads- og klagebehandling av saker om kommunal bolig  
• Andre oppgaver delegert fra leder  

Vi kan tilby deg

• Interessante arbeidsoppgaver med mulighet til både fordypning og variasjon  
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og delta i utviklingen av kommunens boligsosiale arbeid 
• Digital hverdag med moderne løsninger   
• Moderne og inspirerende omgivelser i et av landets nyeste og mest fremtidsrettede rådhus og trolig byens beste kantine  
• Trivelige kollegaer i et godt arbeidsmiljø  
• Lønn etter avtale  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger  
• Fleksibel arbeidstidsordning  

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Miljøtjenesten avdeling Villa Vinkel har ledig 100 %  fast stilling som miljøterapeut fra dags dato. Turnusen vil bestå av både dag- og aftenvakter på ukedager, og langvakter hver fjerde helg. Avdelingen har egne nattevakter.

Villa Vinkel er et bofellesskap for to personer med fysiske og psykiske  funksjonsvariasjoner. Boligen er godt tilrettelagt og stod ny og klar for innflytting høsten 2016.

Våre tjenester skal være preget av kjennskap til - og kunnskap om den enkelte, og både tjenestemottakere og pårørende/verger skal oppleve seg sett og hørt.

Er dette noe for deg, vil vi gjerne ha deg som kollega i Miljøtjenesten avdeling Villa Vinkel.

Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.

Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.

Tjenesten tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at arbeidsoppgaver må forventes å endre seg ut fra tjenestemottakernes behov.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenester.
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel  9 og Lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4.
• Kunnskap om viktigheten av fysisk aktivitet, bevegelse og kosthold, og det å kunne bruke dette som et viktig redskap i arbeidet.

Personlige egenskaper

• Møter tjenestemottakere og pårørende med respekt
• Samarbeider godt på tvers av fagområder og bidrar aktivt til fellesskapet
• Tåler uforutsigbarhet med ro og stå stødig når ting ikke går etter planen
• Interesse for kultur og fritid og det å benytte nærmiljøet i arbeidet
• Faglig engasjement og evne til å se løsninger

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Dine arbeidsoppgaver

• Følge opp vedtak i forhold til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel  9
• Bidra til selvbestemmelse og et godt pårørendesamarbeide til det beste for tjenestemottakerne våre.
• Bidra til kvalitet på tjenesten som ytes, herunder samarbeid med interne og eksterne instanser.
• Arbeid med individuell tilrettelegging for mestring, trivsel, utvikling av ferdigheter og en aktiv hverdag/fritid.
• Utføre arbeidet i henhold til kvalitetsforskrifter og ha et medansvar i kvalitets- og forbedringsarbeidet.

Vi kan tilby deg:

• Gode muligheter for nettverksbygging og kompetanseutvikling.
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse.
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.