LLA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE un-e Infirmier-ère Diplômé-e d'Etat Contrat à durée indéterminée Prise de Fonction : dès que possible 1 poste temps plein : Pour les établissements médicalisés du site de Cassepierre (Rilhac-Rancon) : - Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) : personnes adultes en situation de déficiences intellectuelles légères à moyenne, personnes avec autisme - Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) : personnes en situation de polyhandicap et de plurihandicap La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé auprès des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet. Vous intégrer une équipe dynamique dont l'organisation place l'humain au cœur de ses actions. Si vous avez envie de vous investir auprès d'un public en situation de handicap ce poste correspond à vos attentes ! Missions principales : - Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre ; - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs pour assurer l'accompagnement individuel de la personne accompagnée ; - Planifier et organiser les soins pour en assurer la continuité ; - Assurer la traçabilité des actes et réaliser des transmissions orales et écrites ; - Coordonner et organiser les visites médicales (médecin traitant, médecin psychiatre.) et les rendez-vous médicaux ; - Assurer le lien avec l'entourage (famille, tuteurs.) ; - Assurer la coordination du parcours de santé de la personne accompagnée notamment lors de divers départs (hospitalisation, séjours .) ; - Mener et réaliser des actions de sensibilisation et prévention à la santé pour les personnes accompagnées en fonction des besoins repérés ; - Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement en médicament et en matériel médical en veillant aux bonnes relations avec les partenaires (pharmacie, fournisseurs matériels médicaux .) ; - Accompagner des personnes TSA dans le respect de leurs protocoles d'accompagnement spécifiques ; - S'investir dans les démarches de certification et d'évaluation ; - Participer aux réunions de services pluridisciplinaires ; - Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'Infirmier-ère Savoirs : - Connaissance du handicap ; - Connaissances des réseaux et des partenariats. Savoir-faire : - Connaissances informatiques : logiciel métier, outils bureautiques ; - Capacités d'adaptation et d'organisation : autonomie, rigueur, anticipation, prise d'initiative. Savoir être : - Capacité d'écoute et d'empathie ; - Capacité à se positionner et à travailler en équipe : analyse de situation, juste distance professionnelle ; - Capacité à rendre compte et à alerter. Débutant-e accepté-e Conditions d'emploi : Convention Collective Nationale de Travail 1966 Rémunération : Salaire brut mensuel au coefficient de base 2 190.21 € (environ 1 688.43 € net) - reprise d'ancienneté possible Inscription à l'ordre infirmier obligatoire Vous êtes autonomes dans vos déplacements, nos établissements ne sont pas correctement desservis par les transports en commun La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social : - Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations ; - Démarche de QVT ; - Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel ; - Politique de formation et optimisation des parcours professionnels. Les salariés peuvent bénéficier d'une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus : - Mécanique auto & motoculture ; - Entretien des espaces verts ; - Laverie / Repassage / Couture. Merci de déposer votre candidature : CV, lettre de motivation et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr

Offre proposée par Microtec à 10 minutes de Pau - Pyrénées-Atlantiques Découvrez l'offre complète, avec photos de l'entreprise, ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f96 DEVENEZ DÉCOLLETEUR/DÉCOLLETEUSE AU SEIN D'UNE PME BÉARNAISE INNOVANTE SPÉCIALISÉE DANS LA MÉCANIQUE DE HAUTE PRÉCISION. Rejoignez Microtec, une entreprise à taille humaine située à Serres-Castet, à 10 minutes de Pau, spécialisée dans la mécanique de haute précision. Nous recherchons un Décolleteur H/F passionné pour accompagner notre croissance dans les secteurs aéronautique, spatial et médical. Venez exprimer votre talent sur notre machine Tsugami 8 axes au sein d'une équipe soudée et bienveillante. PRENEZ LES COMMANDES D'UNE MACHINE TSUGAMI 8 AXES ET PILOTEZ LA PRODUCTION DE PIÈCES COMPLEXES. Votre mission, si vous l'acceptez : en tant que Décolleteur sur une machine Tsugami 8 axes, vous participerez à la fabrication de pièces de haute précision et serez acteur de la performance de notre atelier. Voici vos responsabilités : - Concevoir les programmes et méthodes d'usinage - Régler, conduire un ou plusieurs tours à décolleter dans le respect des standards qualité et productivité - Concevoir des outillages spécifiques pour des pièces complexes - Réaliser l'autocontrôle des pièces - Assurer la maintenance de premier niveau - Contribuer à l'amélioration continue du pôle Décolletage REJOIGNEZ UNE PME DE 45 COLLABORATEURS PASSIONNÉS, EXPERTE EN USINAGE POUR L'AÉRONAUTIQUE, LE SPATIAL ET LE MÉDICAL. Chez Microtec SARL, nous croyons que la réussite industrielle naît de la confiance accordée à nos 45 collaborateurs passionnés. Nous sommes une PME française spécialisée en mécanique de haute précision pour des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le spatial et le médical. La volonté de faire bien, ensemble. Récemment intégrés au groupe Ardec Industries, nous disposons de certifications internationales prestigieuses. Nous cultivons un environnement où l'autonomie, l'engagement et l'esprit de famille sont des réalités vécues au quotidien. POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER CE POSTE ? PROFITEZ D'UN CADRE DE TRAVAIL COLLABORATIF OÙ VOTRE EXPERTISE TERRAIN EST VALORISÉE ET RECONNUE. Nous vous offrons un environnement collaboratif axé sur l'esprit de famille. Chaque collaborateur joue un rôle clé et participe activement aux décisions techniques. Dès votre arrivée, un Référent Technique vous accompagne pour transmettre son savoir-faire et vous faire monter en autonomie. - Parcours d'évolution personnalisé - Ambiance de travail basée sur l'entraide et le dialogue ouvert - Stabilité et fierté de travailler sur des projets d'excellence Ici, la performance s'associe naturellement avec la reconnaissance de votre implication. PRIMES ET AVANTAGES - Prime paniers - Mutuelle familiale prise en charge à 90 % - Prévoyance à 100% - Prime semestrielle (équivalent 13e mois) - Chèques cadeaux de fin d'année - Intéressement - Plan épargne entreprise avec abondement - Chèques vacances HORAIRES ET RYTHME DE TRAVAIL - Horaires d'équipe - 2x8 ou 3x8 selon besoins PROFIL RECHERCHÉ Formation : Issu(e) d'un BAC PRO ou BTS technique Niveau d'expérience souhaité : 2 à 5 ans Compétences : - Première expérience en tant que Tourneur sur machines CN ou Décolleteur - Rigueur, précision, esprit d'équipe et envie d'apprendre - Connaissance du langage ISO et une formation en alternance appréciées Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité engagée, fière de son métier et motivée par la qualité. Découvrez l'offre complète, avec photos de l'entreprise, ici : https://www.fabriquons.fr/offre-emploi/f96

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Infirmier/Médiateur Santé (H/F) pour l'antenne Nord-Isère de son service Santé « PoPS ». TYPE DE CONTRAT - CDD 28h - 6 mois OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - Mai 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - MS16 LE SERVICE Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère. Ses missions sont de : - Favoriser l'accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes - Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins - Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales - Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap. Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public. ROLE DE L'INFIRMIER/MEDIATEUR SANTE (H/F) Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes : Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, écouter, informer, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau (lieux des permanences). Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions, Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé, Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action, Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social, Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans, Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnel Des déplacements sont à prévoir sur le Département. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs : Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, Connaissance des dispositifs de soins existants, Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère, Connaissance en éducation pour la santé, Sensibilité interculturelle, Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoirs-être : Capacité d'écoute et d'empathie, Qualité relationnelle, Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Capacité d'adaptation, Capacité à gérer le stress et les conflits Savoir-faire : Accompagnement des personnes en situation de précarité, Animations d'actions d'information et de prévention, Travail en équipe et en réseau, Capacité d'autonomie et d'organisation. PROFIL - Formation Bac +2 (Santé, Social, Economie sociale et solidaire, .) - Expérience en tant qu'Infirmièr(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé - Une expérience significative sur l'animation d'actions collectives serait un plus. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 13 avril 2026. Pour plus d'information, contacter Lucie THOMAS, Cheffe de service au 06 61 00 20 64.

ADC Propreté, entreprise nantaise d'insertion par l'activité économique dans le secteur de la Propreté et des services associés, 320 salariés dont 145 en CDD-Insertion recrute : Un(e) Assistant(e) Commercial(e) et ADV (H/F) Temps plein (35h/semaine) Poste en CDI - Nantes Investie dans le champ de l'économie sociale et solidaire, ADC PROPRETE poursuit sa dynamique d'innovation au service de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Rattaché(e) au Responsable Commercial, l'Assistant(e) commercial(e) et ADV assure le lien entre l'équipe commerciale, le service exploitation et les clients. Il/elle contribue au bon déroulement du processus relation client, depuis la rédaction des offres jusqu'au suivi administratif et à la facturation des prestations. VOS MISSIONS : Gestion administrative des ventes Saisir, suivre et gérer les commandes et contrats clients (de la réception à la facturation). Assurer la mise à jour des bases de données clients et des tarifs. Rédiger les devis, confirmations de commande et sortie des bons d'interventions. Participer au suivi administratif des marchés publics (plateformes, documents légaux, formalités, etc.). Renseigner les informations et modalités de facturation (CRM). Relation client : Être l'interlocuteur privilégié des clients pour le suivi de leurs commandes. Répondre aux demandes d'information (disponibilité, prix, délais). Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à un suivi régulier et personnalisé. Soutenir l'équipe commerciale dans la préparation des rendez-vous et offres commerciales. Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance commerciale (tableau de bord et de suivi des offres) Assurer le classement des documents commerciaux. Soutien annexe au pôle commercial : Participer à la mise en place d'actions commerciales (révisions de prix, campagnes marketing). Gérer les outils CRM et contribuer à l'amélioration des processus de vente. Participer à l'élaboration des présentations ou supports pour les réunions commerciales. Coordination avec les différents services : Collaborer avec le service comptable pour la gestion des factures et des paiements. Assurer la coordination avec le pôle exploitation afin de garantir la bonne exécution des prestations et la satisfaction client. NOTRE PROPOSITION : Des avantages financiers : une prime conventionnelle annuelle, des tickets restaurants de 7€ par jour, titre de transport, une prime de partage de la valeur et des avantages via le CSE d'entreprise. Conditions de travail : au siège de l'entreprise Un accompagnement personnalisé : des formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière. Donner du sens à votre travail : vous participez à l'insertion professionnelle et la montée en compétences de personnes éloignées de l'emploi. MODALITES DU POSTE : CCN : Propreté et services associés CDI - Temps plein (35H/semaine du lundi au vendredi sur 4 jours ½) - 1 jour de télétravail / semaine Rémunération : à partir de 27 K€ Lieu de travail : 1 Chemin Montplaisir, 44100 Nantes. Démarrage dès que possible. VOTRE PROFIL : Et si c'était vous ? Vous avez un Bac +2 en gestion / assistanat ou commerce. Vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion (ERP, CRM). Connaissance des procédures administratives liées aux ventes et à la gestion des commandes. Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : Rigueur/Organisation, Autonomie/Gestion des priorités, Ecoute et Appétence pour le travail en équipe. Vous avez envie de vous investir et de grandir au sein d'une entité tournée vers l'humain, adressez-nous votre candidature complète (CV + Lettre de motivation détaillée + prétentions salariales)

L'EPNAK met en œuvre un dispositif d'accueil de répit temporaire et d'accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, situations considérées « complexes ». Le dispositif Lo Ligot s'articule autour d'une villa qui propose de l'accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d'une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d'accompagnement englobant l'enfant, sa famille et/ou son entourage. Missions : Professionnel(le) de terrain, sous l'autorité du chef de service du dispositif Lo Ligot, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous évaluez, accompagnez et aidez à la mise en œuvre d'un dispositif de soins adapté à l'enfant dans son environnement habituel, ou durant son séjour à la Villa Lo Ligot. Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de l'enfant accueilli. Ainsi, vous devrez : - Evaluer les capacités et l'autonomie de l'enfant. - Accompagner l'enfant et les aidants dans le quotidien sur les lieux de vie et à la villa (y compris dans les actes de la vie quotidienne, hygièneAssurer le rôle de référent, participer à la rédaction des Projets Personnalisés. - Assurer une observance sur l'évolution des problématiques de santé, les troubles développés par les enfants, participer à leur analyse et l'accompagnement. - Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé. - Favoriser « la bientraitance ». - Participer avec les enfants et/ou aidants à des activités individuelles ou collectives. - Informer et éduquer les enfants, les aidants aux problématiques de santé et assurer des liens continus avec l'entourage et ses pairs médicaux et paramédicaux. - Participer à la coordination des activités de soins en lien avec le médecin pédo - psychiatre et l'équipe pluridisciplinaire. - Contrôler et administrer les traitements, prodiguer les premiers soins d'urgence. - Accompagner dans les situations de crise. - Participer à l'ensemble des réunions, groupes de travail, vie du dispositif, réunions institutionnelles. - Assurer les transmissions orales et écrites. Profil : Titulaire du diplôme d'Infirmer Diplômé d'Etat (IDE), vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM. Vous maitrisez l'outil informatique et notamment Word et Excel. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique, avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapéesClassification : Infirmier Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Limoges (87). Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable. Véhicule de service à disposition. Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CET ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Moniteur/trice d'atelier 1er Classe H/F - CDI ESAT Paris 13ème L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Notre activité : Notre établissement l'ESAT de Paris 13, accompagne 73 personnes dont 65 usagers, dans le développement de leurs compétences autour de quatre grandes activités dans les domaines de l'administratif et du tertiaire. - Routage (impressions, mise sous pli, affranchissement) - Conditionnement - Travaux Administratifs (numérisation, saisie informatique) - Prestations Extérieures (activités sur site client) - Assemblage, Montage Contexte et Missions Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Moniteur/trice d'atelier 1er Classe. Rattaché(e) à l'Adjoint Technique, et membre de l'équipe de moniteurs et de monitrices d'atelier, vous participez à l'accompagnement médico-social des travailleurs handicapés et prenez en charge la production qui vous est confiée. Vous veillez à construire, mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé des travailleurs handicapés dont vous serez référent(e) et que vous encadrerez. - Vous participez à l'accompagnement médico-social des travailleurs handicapés : vous veillez notamment à construire, porter, mettre en œuvre et suivre leurs projets personnalisés. - Vous gérez les activités de production dont vous avez la charge, - Vous mettez en place, suivez et contrôlez des activités de production, - Vous encadrez et coordonnez l'équipe de travailleurs handicapés en production, - Vous suivez la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures de qualité, - Vous assurez les relations extérieures liées aux activités de production dont vous avez la charge (clients, fournisseurs et partenaires), - Vous participez aux études et projets transverses de l'ESAT ou de l'association, en lien avec votre mission d'accompagnement médico-social ou de gestion des activités de production. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l'ensemble des activités liées à la vie de l'établissement. Vous êtes titulaire d'un diplôme de moniteur/trice d'atelier ou moniteur/trice éducateur et vous justifiez d'une expérience dans le domaine médico-social auprès d'une population de personnes en situation de handicap. Vous avez à cœur de vous investir pour leur insertion et leur montée en compétences et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDI à Temps plein sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non Cadre - Lieu de travail : Paris 13ème - Rémunération : Entre 28.000 et 30.000 bruts à définir selon profil et expérience en fonction de la CNN66 - Avantages : Restaurant d'entreprise, remboursement transport à 50%

Zanaka Solutions RH recherche pour un Établissement d'Accueil Médicalisé, un(e) Psychomotricien(ne) pour un poste en CDI à temps plein situé à Sevran (93). Présentation de l'établissement : Cet établissement à taille humaine accompagne 35 adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), de moyens à sévères, souvent associés à une déficience intellectuelle. Il propose un accueil en internat, en accueil temporaire et en accueil de jour. Sa mission est d'offrir un cadre de vie sécurisant et chaleureux, de soutenir l'autonomie et le bien-être des résidents, et de coordonner un suivi médical adapté, en veillant à leur inclusion dans la vie sociale et citoyenne. Le poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge psychomotrice des personnes adultes avec TSA, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser leur épanouissement, leur autonomie et leur qualité de vie. Vos missions principales : -Évaluation et suivi psychomoteur des résidents Réaliser des bilans psychomoteurs adaptés aux spécificités des adultes avec TSA. Concevoir et animer des séances individuelles ou collectives (régulation sensorielle, motricité, expression corporelle.). Assurer le suivi régulier et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution des résidents. Garantir la traçabilité des prises en charge et la tenue des dossiers. -Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Travailler en lien étroit avec les médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, aides-soignants et psychologues. Participer aux projets personnalisés d'accompagnement et aux réunions de synthèse. Apporter une expertise spécifique sur la dimension corporelle, sensorielle et relationnelle dans le cadre du TSA. -Accompagnement des familles et des résidents Présenter la démarche psychomotrice et impliquer les familles dans le suivi. Favoriser un climat de confiance, de bienveillance et de communication ouverte. Participer aux admissions et accompagner l'intégration des nouveaux résidents. -Participation au projet institutionnel Contribuer à l'évolution des pratiques dans la prise en charge des personnes avec TSA. Participer aux démarches qualité et aux projets de prévention. Être force de proposition pour enrichir les approches thérapeutiques. Conditions du poste : Contrat : CDI - Temps plein, du lundi au vendredi, 9h-17h Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté (de 27,5K€ à 38K€ selon expérience et année de diplôme) Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€ mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement : Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées Entretien avec notre consultante spécialisée Entretien avec le Cadre de santé Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Formation : Diplôme d'État de Psychomotricien requis Expérience souhaitée en établissement médico-social ou auprès de personnes présentant des TSA Compétences requises : Connaissance du secteur médico-social et du handicap, en particulier de l'autisme Maîtrise des techniques de rééducation psychomotrice adaptées aux TSA Capacité à évaluer et anticiper les besoins des résidents Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Si vous souhaitez rejoindre un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de TSA, postulez dès maintenant !

Le Pôle Prévention Jeunes de la Fondation ACOLEA recrute un/e instructeur/trice mobile RSJ, en CDI à partir du 1er avril 2026. Missions principales : Depuis le lancement du Revenu de Solidarité Jeunes (RSJ) sur la Métropole de Lyon, ACOLEA tient des permanences mobiles RSJ sur la Métropole. Le RSJ vise à octroyer des ressources à des jeunes en dehors des dispositifs d'accompagnement et de les raccrocher à un parcours d'insertion (emploi, santé, logement, formation.). ACOLEA tient des permanences délocalisées sur le territoire métropolitain afin d'aller vers les jeunes et d'être au plus près de leur lieu de domiciliation et leurs lieux de repère. Le pôle Prévention Jeunes recrute un.e travailleur.se social.e ou un.e chargé.e d'insertion professionnelle en charge de l'instruction et de la référence de parcours, de jeunes dans le cadre du revenu de solidarité jeunes (RSJ) de la Métropole de Lyon. L'instructeur/trice tiendra ses permanences sur le secteur de Villeurbanne, Vaulx en Velin et Bron. Vous aurez pour missions deTenir des permanences sur le territoire métropolitain (centres sociaux, MDMs, BIJ, annexe de mairieAller vers des jeunes en rupture, sur le territoire métropolitain en leur proposant des rendez-vous pour instruire leur demande de RSJ au sein de lieux dédiés ; - Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet de vie, les raccrocher à un parcours dans le domaine du soin, de l'emploi, de la formation, du logement. et les soutenir dans sa réalisation ; - Réaliser des diagnostics sociaux pour vérifier leur éligibilité au RSJ ; - Récupérer l'ensemble des pièces nécessaires à l'instruction du dossier ; - Suivre les jeunes en tant que réfèrent de leur parcours au sein du dispositif RSJ. Suivi de 60 jeunes en file active, sur une année ; - Mobiliser les ressources des jeunes pour susciter leur confiance et leur désir d'accéder à un emploi, service civique, formation professionnelle, engager une démarche de soin.. - Orienter les jeunes vers les dispositifs et partenaires en lien avec leur projet (MVS, emploi, formation, mission localeIdentifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des jeunes ; - Prospecter et démarcher les structures recevant et accompagnant des jeunes pouvant bénéficier de ce dispositif ; - Développer des actions d'aller vers, en lien avec les partenaires, afin d'informer un plus grand nombre de jeunes de leur droit d'accéder au RSJ ; - Travailler en lien étroit avec, les services de protection de l'enfance, les missions locales, le secteur de l'IAE, les dispositifs de type emploi d'abord et les autres instructeurs du revenu de solidarité de la Métropole. ; - Participer à la vie de l'équipe (réunions de service) ; - Au besoin, représenter le service dans les différentes instances. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Conditions de travailDurée du travail : 35h du lundi au vendredi - Rémunération selon diplôme et expérience (CCN 66). - Avantages : mutuelle, tickets restaurants, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR. - Poste basé dans le 3ème arrondissement de Lyon, mais déplacements quotidiens à prévoir. Dossier de candidature : Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à la Directrice du pôle Prévention jeunes Sarah Jeannin : . Ce poste nécessiteQualité relationnelle, notamment avec un public jeune précaire ; - Patience et empathie ; - Sens de l'humour ; - Connaissances en accompagnement social. Compétences requisesPoste ouvert à des professionnels diplômés CIP, ASS, CESF, ESS, ME. - Connaissance du public jeune en précarité appréciée - Maîtrise du logiciel Insertis appréciée.

POSTE : Responsable d'Équipe Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Responsable d'Équipe Production (H/F) - CDI - Côtes d'Armor (Poste proposé par un cabinet de recrutement - entreprise confidentielle) Contexte du recrutement Nous recherchons un Responsable d'Équipe Production (H/F) pour encadrer une équipe de 30 à 40 collaborateurs au sein d'un site industriel spécialisé dans la transformation et la valorisation de produits agroalimentaires. Missions principales 1. Pilotage de l'activité - Organiser, planifier et réguler l'activité quotidienne des lignes de production. - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles. - Assurer l'atteinte des objectifs de productivité et de performance fixés par l'atelier. 2. Conformité et standards opérationnels - Garantir le respect des règles : sécurité, hygiène, qualité, environnement. - Veiller à l'application des standards de production et des modes opératoires. - Réaliser et superviser la maintenance de premier niveau. 3. Amélioration continue - Déployer les actions du plan de progrès défini avec la hiérarchie. - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation (process, organisation, performance). 4. Management et communication - Assurer une communication fluide et régulière entre la production et l'encadrement. - Organiser l'accueil, la formation, la montée en compétences et la polyvalence des équipes. - Fédérer, accompagner et réguler le fonctionnement du groupe afin de maintenir un climat de travail serein et collaboratif. Votre profil Profil recherché - Formation supérieure en agroalimentaire, production industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel. - Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à fédérer. - Force de proposition et orienté(e) amélioration continue. Conditions du poste - CDI - prise de poste dès que possible - 2400-2500€ brut mensuel - 35 h, du lundi au vendredi (samedi ponctuel), horaires journée ou 2x7 hybride - Environnement industriel structuré - entreprise attachée à la qualité et à la performance - Prime d'objectif 0 à 1500€ - +: 13ème mois + intéressement + participation + prime transport (1€/jour pour moins de 20km et 1.30 pour plus de 20km) + avantages CSE Rémunération & avantages - Avantages sociaux : mutuelle/prévoyance, plan épargne entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses - Réductions collaborateurs sur les produits - Autres atouts : locaux aménagés, parking gratuit, équipements techniques modernes, espaces calmes A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Job Description:

Airbus Defence & Space recherche un(e) Technicien d’essais Radio Fréquence Satellites (f/h) pour rejoindre nos équipes Tests Radio Fréquence de l’atelier d’Assemblage, Intégration et Test (AIT) de satellites basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui réalise les essais en Radio Fréquence (RF) pour des satellites et systèmes spatiaux. En tant que technicien(ne) d’essai Radio Fréquence, vous aurez 2 rôles principaux :

• Opérateur Radio Fréquence (RF)
  
• Coordinateur d'Opérations
  

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou l'éligibilité à une habilitation par les autorités reconnues.

Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1).

Votre environnement de travail :

Pour en savoir plus sur nos activités et découvrir notre environnement de travail, regardez nos vidéos :

• “How a satellite is built” : https://www.youtube.com/watch?v=fft0IWOwx9s
  
• “Assembly, Integration and Test (AIT) for Communication Satellite in Airbus Defence and Space” : https://www.youtube.com/watch?v=CCh3b2al7Dg
  

Afin de satisfaire aux conditions de travail au sein de l’atelier vous serez accompagné(e) durant votre montée en compétence, via des formations obligatoires et le passage de certifications ainsi que l’encadrement par des personnels plus expérimentés.

Vos challenges :

Dans le cadre des essais en AIT, vous serez responsable des activités principales suivantes :

• Opérateur Radio Fréquence :
  
  • Préparer une configuration de test et exécuter des essais RF fonctionnels
    
  • Calibration de câbles et d’équipements RF
    
  • Réalisation des connexions et vérification de la configuration de test
    
  • Exécution des essais fonctionnels et rayonnés.
    

• Coordinateur d’Opérations :
  
  • Coordonner l'équipe intervenant sur le satellite sous test pour intégrer les équipements et dérouler les essais systèmes fonctionnels, vides thermiques et CEM (Contraintes ÉlectroMagnétiques).
    
  • Coordonner des activités opérationnelles dans le respect de la qualité, du planning et de la sécurité
    
  • Participer à la résolution des problèmes.
    

Vous pourrez être amené(e) à travailler en équipe en horaires décalés pour couvrir des phases critiques et en astreinte (comme par exemple 2*8, 2*9 ou 3*8) lors des phases d’essai et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous organiser en conséquence (plannings communiqués 3 semaines en avance - minimum légal 1 semaine en cas de changement).

Votre profil :

• Connaissances techniques en mesures physiques, télécommunication et Radio Fréquence (niveau technicien ou équivalent)
  
• Habilitations B2V et PEMP cat 3 souhaitables
  
• Optionnel : une première expérience dans le domaine de la télécommunication et/ou radiofréquence en production, assemblage ou essais ou en vide thermique serait appréciée
  
• Informatique/Bureautique : usage du Pack Office et Google workspace
  
• Esprit de synthèse, rigueur et méthode
  
• Souci de la qualité du travail, transparence et respect des consignes de sécurité
  
• Aptitude et appétence pour le travail en équipe (partage des tâches, communication et relationnel, passage de consignes entre shift) dans un contexte opérationnel, multi-métiers et international,
  
• Volontarisme et Proactivité. Humilité technique.
  
• Langues :
  
  • Français : niveau négociation C2
    
  • Anglais : niveau intermédiaire (écrit et oral) B1
    

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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#LI-GOPOST

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe D07

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Test operations

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to ac