Pronađi posao
Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju.
Uzņēmums aicina pievienoties kolektīvam
PALĪGSTRĀDNIEKUS!
Darbs kokapstrādes cehā.
Darbs maiņās.
Tiks novērtēta godprātīga attieksme pret darbu un augsta atbildības sajūta.
Darba vieta Madonā, Saules ielā 60A.
Darbs uz nenoteiktu laiku, viena vesela slodze. Darba alga Bruto 1600 EUR
Pieteikties pa tālruni 22487145
CV sūtīt uz e-pastu: inese@damaksnis.lv
Om stillingen
I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som seniorrådgiver med funksjon som fag- og opplæringsansvarlig. Stillingen er for tiden plassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjon for pass og ID. Arbeidssted ved politihuset på Torp eller i Drammen, etter nærmere avtale med leder.
Vi søker en seniorrådgiver som skal samhandle og saksbehandle i vedtakslinjen for Seksjon for pass og ID. Seniorrådgiver vil ha hovedansvar for saksbehandling innenfor pass og ID-feltet, men samarbeide og samhandle med øvrige jurister i FUF.
Seksjon for pass og ID er et arbeidssted med et tydelig samfunnsoppdrag, høyt faglig nivå og et arbeidsmiljø som kjennetegnes av samarbeid, tillit og profesjonalitet. Hos oss får du jobbe med et fagfelt som er i rask utvikling – der digitalisering, nye løsninger og endrede behov i befolkningen krever både kompetanse, fleksibilitet og nysgjerrighet. Vi legger vekt på å bygge sterke fagmiljøer og gir rom for både personlig utvikling og faglig fordypning.
Som medarbeider hos oss blir du en del av et inkluderende miljø der vi støtter hverandre, deler erfaringer på tvers av kontroll- og vedtaklinje, og sammen utvikler stadig bedre tjenester for publikum. Vi har et arbeidsmiljø som setter kvalitet, trygghet og læring høyt – og vi jobber aktivt med HMS, kompetanseutvikling og gode arbeidsprosesser.
Hos oss får du mulighet til å påvirke, bidra og gjøre en forskjell – både for publikum, for kolleger og for utviklingen av pass- og ID-tjenestene i politiet.
Reisevirksomhet må påregnes innenfor distriktet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Fag- og opplæringsansvarlig, FOA for Seksjon for pass og ID, herunder holde seg oppdatert på gjeldende lover, forskrifter og rundskriv på fagområdet
- Veilede saksbehandlere i nye arbeidsformer, retningslinjer og nye instrukser som vedrører fagområdet, herunder opplæring
- Være rådgiver for saksbehandlere på seksjonen
- Kvalitetssikre arbeid fra seksjonens medarbeidere
- Vurdere tiltak i forhold til bekymringsmeldinger
- Utføre saksbehandling innenfor seksjonens ansvars-/fagområder
- Fokus på forebygging gjennom forvaltning
- Utarbeidelse av høringer, rutiner og instrukser for seksjonen
- Delta i FUF' s fagnettverk
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
- Erfaring fra opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling
- Gode norsk og engelsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Gode IT-kunnskaper
- Førerkort kl. B.
Det er også ønskelig med:
- Erfaring innenfor fagfeltet pass- og ID
- Erfaring fra saksbehandling i politiet eller annen offentlig forvaltning
- Kjennskap til politiets datasystemer
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.
Personlige egenskaper
- Du må være beslutningsdyktig og ha evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
- Du evner å balansere kvalitet mot kvantitet i arbeidet og har god gjennomføringsevne
- Bidrar til godt medarbeiderskap og samarbeider godt på tvers av funksjoner
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver, SKO 1364, fra kr 710 000.- brutto per år.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner - som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000 innbyggere i distriktet.
Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.
Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
Om stillingen
Innhentingsavsnittet ved Enhet Øst har en ledig fast stilling som seniorrådgiver, SoMe-operatør. Stillingen er stedsplasser på Øst politistasjon, Kjelsrud. Seksjonen har allerede ansatt en SoMe-operatør ved avsnittet, så dette blir en økning i vår kapasitet på fagfeltet.
Ved Enhet Øst jobber vi med et mangfold av ulike saker, som innsats overfor tunge kriminelle nettverk og voldelige konfliktlinjer, og har ansvar for et geografisk område som spenner seg fra Vestli i nord til Holmlia sør i Oslo.
Stillingen vil få ansvar for skjult tilstedeværelse på nett for å lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn. Vi ser etter deg som også synes det er spennende å kartlegge og videreutvikle metoder og verktøy innen OSINT-faget.
Enhet Øst står i en særstilling i landet hva gjelder å måtte håndtere konflikter mellom både enkeltindivider så vel som kriminelle nettverk med stort voldspotensiale. Den økonomiske grunnmuren til samtlige kriminelle nettverk er salg av narkotika. Politiet har over flere år sett en større og større dragning mot promotering og salg av narkotika på sosiale medier. Politiet er også kjent med at det finnes egne grupper i sosiale medier hvor man kan både tilby og etterspør kriminelle tjenester ("Crime as a service").
Vi forventer at du er resultatorientert, initiativrik, samarbeider godt med andre og er strukturert med evne og vilje til faglig utvikling. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, hvor til dels svært krevende saker og problemstillinger gjør det nødvendig med høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Innhentingsfaget, og da spesielt de skjulte innhentingsmetodene, krever at medarbeideren etterlever en særlig høy yrkesetisk standard. Man skal i tillegg være kreativ, initiativrik, helhetsorientert og forholde seg lojalt til organisasjonens overordnete og løpende mål og for øvrig gitte prioriteringer og beslutninger. Det forventes at man lener seg inn i tildelte arbeidsoppgaver med en positiv holdning og en konstruktiv tilnærming.
Operatørene må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, de må til tider tåle stress og relativt høyt arbeidspress, de må være beslutningsdyktige, handlekraftige og ha god gjennomføringsevne. Som medarbeider er man del av et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som man får jobbe med til dels svært krevende saker og problemstillinger som krever en høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.
Arbeidsoppgaver
- lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra relevante kilder på internett
- analysere, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn
- aktivt søke etter og delta i kunnskaps- og kompetansehevende tiltak
- kartlegge og videreutvikle metoder og verktøy innen OSINT-faget
- ivaretakelse og utvikling/anskaffelse av spesialisert utstyr for skjult tilstedeværelse/OSINT
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis mastergrad
- relevant erfaring med utredning og/eller graving etter informasjon på internett
- god teknologisk forståelse
- utpreget interesse for dataverktøy og teknolog
- god kunnskap om sosiale medier
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, en fordel å beherske engelsk
Den som tilsettes må inneha eller kunne få sikkerhetsklarering for nivå "HEMMELIG".
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- resultatorientert med god gjennomføringsevne og høy yrkesetisk standard
- initiativrik, kreativ, helhetsorientert, lojal og handlekraftig
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- god til å jobbe både selvstendig og i team
strukturert, med evne og vilje til faglig utvikling
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn, kr. 750.000 - 850 000. Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Om stillinga
Møre og Romsdal politidistrikt har no ledig ei fast stilling som førstekonsulent ved sentralbordet. Stillinga er organisert ved Felles eining for operativ tjeneste ved seksjon for operativ styring.
Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsevner. Trivst du også med å jobbe sjølvstendig, er løysingsorientert og serviceinnstilt, og ønskjer å bidra inn i det viktige samfunnsoppdraget til politiet, vil vi gjerne høyre frå deg!
Sentralbordet er ein viktig funksjon i kontakt med publikum. Sentralbordet mottek og ekspederer alle telefonsamtalar til 02800 og politidistriktet sitt hovudnummer. For at sentralbordet skal yte effektiv og god service samarbeider vi godt med andre funksjonar i distriktet, særleg med tanke på å halde oversikt over ulike fagfelt, tilgjengelege tilsette og dei ulike funksjonane sine opningstider.
Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.
Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar
Vi treng medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.
I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgåver
- svare på inngåande telefonsamtalar til sentralbordet
- rettleie og gi informasjon til publikum
- informere om og halde oversikt over tenestene i politidistriktet
- vidareformidle samtalar til rett eining/person i politidistriktet
- halde oversikt over fråværsmeldingar og møteverksemd
- bidra til at arbeidet ved sentralbordet vert utført i samsvar med gitte retningslinjer
- bistå operasjonssentralen med opplysingar frå tilgjengeleg register til bruk for den operative politistyrken
- kan påleggast andre oppgåver
Kvalifikasjonar
Dette må du ha for å vere kvalifisert:
- fullført vidaregåande opplæring med studiekompetanse eller fagbrev. Dokumentasjon må leggast ved søknaden. Relevant erfaring kan kompensere for delar av utdanningskravet.
- gode IKT-kunnskapar
- gode norsk- og engelskkunnskapar, munnleg og skriftleg
- samfunnsforståing og kjennskap til rolla og ansvaret til politiet
- må kunne klarerast for HEMMELEG jf. sikkerhetsloven
- plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.
Det er også ønskjeleg med
- relevant erfaring, til dømes erfaring frå publikums-/kundebehandling
- relevant fagutdanning/bachelorgrad. Eventuell utdanning frå utlandet må vere godkjent av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse for å bli vurdert.
Personlege eigenskapar
For å trivast og lykkast godt i stillinga, ser vi for oss at du
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- er løysingsorientert og sjølvstendig
- er serviceinnstilt
- har god evne til å handtere hektiske situasjonar
- er motivert for arbeidsoppgåvene
Personlege eigenskapar blir vektlagt.
Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.
Dette kan vi tilby om du vel oss
- ein meiningsfull og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med på å forme politiet for framtida
- fast stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408, med lønn frå kr. 510 000 til kr. 620 000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.
- mogelegheit for trening i arbeidstida
- tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift
Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.
Mangfald i politiet
Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.
Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.
Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du
Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.
Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.
Om arbeidsgiveren:
Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.
Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.
Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.