Er du engasjert, vaksen og tydeleg og ønsker å vere med å forme den gode skulen i Bjørnafjorden?

Vi søker deg som vil vere med å bidra til trygge og inkluderande læringsmiljø og gode resultat i skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med. Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt.

Satsingsområda våre er livsmeistring for alle, nærvær og fråvær, begynnaropplæring og LK20 (Læreplanverket for Kunnskapsløftet 2020). Vi bidrar til ein god start for nyutdanna nytilsette lærarar gjennom mentorordning og faste nettverk.

Bjørnafjorden kommune har fjorten barneskular og tre ungdomsskular. 
Vi ber deg oppgi om du er interessert i å jobbe ved alle skulane i Bjørnafjorden kommune, eller eventuelt på kva side av fjorden du vil jobbe.

Registrer CV-en din og fortel litt om deg sjølv. Skulen tar kontakt med deg når dei har behov for vikar.

Som tilkallingsvikar kan vi tilby arbeid/vakter ved fråvær pga av sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett til å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid.

Arbeidsstad                
Skulane i Bjørnafjorden kommune

Arbeidsoppgåver
Arbeid med barn i grunnskulen

Kvalifikasjonar
Vi ser etter deg som:
- har lærarutdanning eller anna relevant pedagogisk utdanning
- er student
- Er du ufaglært og har interesse for arbeid med barn og unge er du også velkomen til å søke, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.
- Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir: Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no)
- Søkarar må ha særs gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Nynorsk er administrasjonsmålform i Bjørnafjorden kommune.

Vi gjer merksam på at du må legge fram politiattest.

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar som at:
-  du har eit positivt menneskesyn
-  du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne, samt interesse for barn og unge.
-  du er positiv og lærevillig
-  du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk

Her kan du lese meir om pensjonsordninga i Storebrand:Offentlig tjenestepensjon - et verdifullt gode - Storebrand
For undervisningsstillinger kan du lese meir om pensjonsordninga hos Statens Pensjonskasse; Forside SPK.no - Statens pensjonskasse

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Løn etter gjeldande avtalar -spesiell avlønning for studentar med relevant utdanning
- Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med navn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følgje vil søkaren varslast om dette.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Konfliktrådet er en trygg møteplass for mennesker som står på hver sin side av et lovbrudd, en uønsket hendelse eller en konflikt. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging. Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.
Konfliktrådet Sør-Øst har 14 ansatte, 48 oppnevnte konfliktrådsmeklere og har kontorsteder i Drammen, Horten og Porsgrunn. Vi er et felles kollegium som samarbeider, avlaster hverandre og deler erfaringer og fagkunnskap.  


For ytterligere informasjon om konfliktråd: www.konfliktraadet.no.
 
Fast stilling som Rådgiver ved Konfliktrådet Sør-Øst
 
Kvalitet, nytenkende og tro på mennesket – kjenner du deg igjen i våre verdier?  
Konfliktrådet Sør-Øst er i vekst, og vi søker derfor en rådgiver i 100 % fast stilling. Kontorsted vil være delt mellom Drammen og Horten. Stillingen som rådgiver innebærer allsidige oppgaver knyttet til konfliktrådets drift, med fokus på saksbehandling og veiledning av publikum. I tillegg kontakt og veiledning av meklere i forhold til gjenopprettende prosesser. Kontinuerlig kontakt med samarbeidsparter og informasjonsvirksomhet er også en viktig del av denne rollen. Rådgiver skal i tillegg fungere som ungdomskoordinator ved eventuelt behov for dette, noe som innebærer å koordinere straffegjennomføring for ungdom.


Stillingens ansvar og oppgaveinnhold

• Saksbehandling og brukerveiledning
• Selvstendig ansvar for dokumentasjon i enkeltsaker
• Kontakt med samarbeidsparter og oppfølging av meklere
• Veiledning/opplæring
• Utredning/utviklingsoppgaver
• Foredrag og utadrettet virksomhet
• Bidra i konfliktrådets øvrige drift
  
  

Kvalifikasjoner

• Fullført relevant høyere utdanning på bachelor nivå
• Minimum 2 års erfaring fra sosialt arbeid
• Krav om førerkort
• Erfaring og kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling
• Erfaring med veiledning, tverrfaglig samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktører er en fordel

 
Personlige egenskaper

• God samhandlingskompetanse som innebærer evne til godt og systematisk samarbeid både internt og eksternt
• Innehar utviklingskompetanse ved å bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av våre tjenester og leveranser
• Evner å jobbe selvstendig og med stor grad av gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Stor arbeidskapasitet, fleksibilitet og kreativitet

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
 
 Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet kr 620.000 - 700.000, - avhengig av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheter for trening i arbeidstiden
  
  

Stillingen krever at det fremlegges utvidet politiattest.
Noe reisevirksomhet må påregnes, og du bør derfor disponere egen bil. Det må også regnes med noe arbeid etter ordinær kontortid, da en del møter kan skje på ettermiddag og kveld. 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne, overtallighetsattest i staten eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.


Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Konfliktrådsleder Elli Graf tlf. 47293552.
 
Søknadsfrist 26.03.2026
 
Annen informasjon 
Alle som søker, må søke digitalt. Du må laste opp relevante vitnemål og attester som vedlegg til søknaden. Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen vi har når søknadsfristen går ut, og det er viktig at du viser hvordan kompetansen din oppfyller kravene vi har satt. 
Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. Du får beskjed fra oss dersom det ikke er mulig, jf. offentleglova § 25. 
 

Om arbeidsgiveren:

null

 

 

Vi søker en erfaren og trygg Site leder som vil få det overordnede ansvaret for drift og vedlikehold ved vårt vindkraftverk på Lista. Rollen er sentral for sikker, stabil og effektiv produksjon, og du vil ha en nøkkelposisjon i den videre utviklingen av anlegget og teamet lokalt.

Arbeidssted er primært ved anlegget, men reisevirksomhet må påregnes.

 

 

Ansvar og hovedoppgaver

Som Site leder har du helhetsansvar for den daglige driften av anlegget. Du skal sikre at vedlikeholdsarbeid, service og tekniske inspeksjoner planlegges og gjennomføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet, sikkerhet og effektivitet.

Stillingen innebærer personalansvar for det lokale teamet, med fokus på tydelig ledelse, kompetanseutvikling og god ressursstyring. Du vil være en sentral pådriver i HMS-arbeidet og sørge for at all aktivitet ved anlegget skjer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og interne prosedyrer.

Videre har du ansvar for budsjettoppfølging og kostnadskontroll, koordinering av innleide ressurser og leverandører, samt løpende dialog med grunneiere og øvrige samarbeidspartnere. Rollen kan også inngå i beredskaps- og vaktordninger.

 

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg med teknisk utdanning på fagskole- eller ingeniørnivå. Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Du har erfaring med ledelse av tekniske miljøer, gjerne fra energisektoren, industri, offshore eller tilsvarende bransjer. God forståelse for drift og vedlikehold av både elektriske og mekaniske systemer er viktig. Erfaring med HMS-ledelse og arbeid etter anerkjente sikkerhetsstandarder er en forutsetning.

Førerkort klasse B kreves.

 

 

Personlige egenskaper

Du er en tydelig og samlende leder med høy gjennomføringsevne. Du kombinerer struktur og operativ tilstedeværelse med evne til å tenke helhetlig og langsiktig.

Vi ser etter deg som utøver ledelse med integritet, står stødig i beslutninger og skaper tillit i møte med både medarbeidere og eksterne samarbeidspartnere. Du bidrar aktivt til en kultur preget av sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring.

 

I Fred. Olsen Renewables blir du en del av et selskap med en lang og solid historie, og som er drevet av ønsket om å utvikle bærekraftige løsninger for fremtiden. Du får muligheten til å spille en nøkkelrolle i produksjonen av ren energi som kommer både mennesker og miljø til gode. Kulturen vår preges av bærekraft, innovasjon, integritet og samarbeid, og vi legger stor vekt på at ansatte skal få tillit, ansvar og støtte i arbeidet sitt. Vi er en internasjonal organisasjon med virksomhet i Norge, Sverige, Storbritannia og Italia, og engelsk er vårt felles arbeidsspråk. Hos oss får du gode muligheter for faglig utvikling – og, etter vår mening, verdens beste kolleger.

 

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk av kandidater i sluttfasen av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken gjennomføres kun med samtykke og innebærer verifisering av CV‑opplysninger og annen dokumentasjon som er relevant for ansettelsen.

 

Søknader behandles fortløpende. 

 

For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med en av rådgiverne hos Skagerak Consulting: Torbjørn Ravnaas, tlf. 906 88 997, tr@skc.no eller Lisbeth H. Holen, tlf. 400 11 017, lhh@skc.no. 

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Fred. Olsen Renewables er et norskeid selskap som utvikler, eier og drifter produksjon av fornybar energi. Vi har vært en del av bransjen siden midten av 1990-tallet, og eier i dag 12 vindparker med totalt 342 turbiner i Norge, Sverige og Storbritannia. I tillegg har vi en betydelig utviklingsportefølje i disse landene og i Italia.

Vi er opptatt av å bidra til det grønne skiftet, og utvikler fornybare energikilder med et sterkt fokus på miljø og langsiktig verdiskaping. Fred. Olsen Renewables er et heleid datterselskap av Bonheur ASA, notert på Oslo Børs.

 

Lista Vindkraftverk ble satt i drift i 2012 og består av 31 Siemens-turbiner med en samlet kapasitet på 71,3 MW. Teamet på anlegget består av én Site Manager og fem serviceteknikere som jobber tett sammen i det daglige. Anlegget har høy teknisk standard og er et viktig bidrag til regionens energiproduksjon.

Bli med å skap gode serviceopplevelser!

Som Floor Host vil du være en viktig brikke for ISS kvalitetsleveranse hos vår kunde. Du er vår representant hos kunden og vil ha operative oppgaver tilknyttet daglig drift av kontoret. Ansvaret vil være å følge opp kontorarealer, print/kopirom, møterom, planter og sosiale arealer i tillegg til lettere vaktmestertjenester, møbel håndtering, post og pakke håndtering og varemottak. Dette innebærer daglige kvalitetskontroller i kontorlokalet i tillegg til noe administrative oppgaver; eksempelvis registrering av post og pakker og oppfølgning i kundesystemer.

Vi tror du vil lykkes i denne stillingen om du har serviceinnstilling helt ut i fingerspissene, som får glede av daglig kundekontakt, og som jobber godt og strukturert med frihet under ansvar.

Du vil ikke ha personalansvar i denne rollen, men du vil være et forbilde og en lederskikkelse for andre ISSere på denne lokasjonen. Du vil gå frem som et godt eksempel, du er god på å se dine kollegaer og motivere dem sammen med ledelsen slik at teamet leverer strålende kundeopplevelser hver eneste dag! 

Arbeidstiden er mandag til fredag, enten fra kl. 07:00-15:00 eller kl. 09:00-17:00 i henhold til oppsatt vaktplan.

Hvorfor skal du velge oss?

ISS verdsetter sine servicehelter og prioriterer HMS høyt, slik at alle medarbeidere skal være trygge på jobb hos oss. Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!

Du vil bli del av et sosialt, mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som er basert på godt samarbeid, gode kundeopplevelser, høyt tempo og godt humør. Du får god opplæring av et internasjonalt team og er en viktig brikke i en av ISS' største leveranser globalt.

ISS Academy har 150 ulike klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder som gir deg mulighet til videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS. For deg som kommer inn med rett motivasjon og kompetanse, er det gode muligheter for å påvirke og bygge karriere.  

Hvem ser vi etter?

Vi ser for oss at du har erfaring fra stillinger i operativ drift, og du liker fysisk arbeid. Med det mener vi at du evner å holde et godt overblikk over lokalet - et hovmesterblikk. Du er en klassisk ja-menneske som både stiller opp for kunder, kollegaer og leverandører så fort det lar seg gjøre. Du liker å jobbe både alene og i team med operative oppgaver, du er ikke redd for å brette opp ermene og trå til der dine kollegaer trenger deg for å sikre kvaliteten på leveransen. Du er selvgående, løsningsorientert, og en initiativrik person som avdekker nye mulige kundebehov og fremmer disse for din leder.

Til denne rollen er det viktig at du er dyktig og komfortabel med å kommunisere skriftlig og muntlig på engelsk og skandinavisk. I tillegg har du god kjennskap til Office-pakken og setter det inn i nye system rimelig raskt. 

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Beredskapsrådgiver inngår i Organisasjonsdirektørs stab og rapporterer i det daglige til Beredskapsleder. 

Stillingen er nyopprettet og beredskapsrådgiver skal bistå inn i arbeidet med beredskap på overordnet nivå – samt bistå tjenesteområder med videreutvikling av beredskap gjennom råd, veiledning, struktur og kompetanseheving. 

Stillingen innebærer ett utstrakt samarbeid internt i kommunen og i regionen.   

Arbeidsoppgaver

• Utvikling og revisjon av beredskapsplanverk 
• Planlegging og bistå til gjennomføring av øvelser på alle nivå i kommunen 
• Undervisning og opplæring, inkludert gjennomføring og revisjon av undervisningsopplegg 
• Delta i kommunens sentrale kriseledelse og beredskapsstab, samt bistå med støtte ved krisehåndtering på lavere nivå i kommunen  
• Kartlegging av risiko og sårbarhet, herunder gjennomføring av risiko- og sårbarhetsanalyser 
• Bistå tjenesteområder med råd og veiledning innen beredskapsarbeid 
• Rette vedkommende vil være stedfortreder for beredskapsleder og stedfortredende stabsleder i beredskapsstaben 
• Generelt utredningsarbeid innen fagfeltet beredskap 
• Bidra til videreutvikling av stillingens ansvarsområde - andre oppgaver kan tillegges eller endres ved behov 

Kvalifikasjoner

• Du må ha høyere utdanning innen samfunnssikkerhet, beredskap, redning, politi, forsvar eller andre relevante fagområder tilsvarende minimum 240 studiepoeng. Det er ønskelig med relevant masterutdannelse, men ikke et krav
• Lang relevant erfaring innen samfunnssikkerhet og beredskapsarbeid, fra offentlig og/eller privat sektor
• Erfaring med krisehåndtering på operativt og/ eller strategisk nivå
• Erfaring fra planlegging og gjennomføring av øvelser, kurs og opplæring
• Erfaring med utarbeidelse av skriftlige beslutningsgrunnlag som sikringsrisikoanalyser, HROS og/ eller beredskapsanalyser 
• For øvrig er det ønskelig med erfaring innenfor de arbeidsoppgaver som fremgår av annonsen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne og norsk på minimum B2 nivå 
• Det er ett absolutt krav om at den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres  

Personlige egenskaper

Du: 

• er faglig engasjert, positiv og samarbeide godt med ulike mennesketyper og faggrupper
• jobbe selvstendig og løse oppgaver innenfor eget ansvarsområde
• har evne til å jobbe i team 
• kan raskt sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger 
• er fleksibel, takle høyt arbeidstempo og har evne til å arbeide under press
• trives med å både håndtere enkle praktiske oppgaver samt løse avanserte analysebehov
• trives med å holde foredrag og kurs 
• er en god nettverks- og relasjonsbygger 

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og krevende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og gode kolleger
• Lønn etter avtale
• Sandnes kommune har nytt og moderne rådhus som ligger sentralt plassert i forhold til kollektivtransport som jernbane og buss  

Kontaktinformasjon

Thomas Hebo, Beredskapsleder, +47 97665002
Kristin Bø Haugeland, Organisasjonsdirektør, +47 99406923

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5094604399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vil du ta fagbrev i IT-faget? 

Bømlo kommune har no ledige læreplassar i IT-driftsfaget. 

Å vera lærling betyr at du utdanner deg til eit yrke i IT-driftsfaget ved å jobba i ein bedrift der du får opplæring og praksis i eit fag. Dette er eit yrkesretta utdanningsløp som blir avslutta med ein fagprøve etter 2 år. Med bestått fagprøve får du dokumentasjon på din teoretiske og praktiske kunnskap, og kan søka på fagarbeidarstillingar.

Arbeidsoppgåver

Hos oss vil du ta del i og få opplæring i ordinære arbeidsoppgåver for fagområdet. I Bømlo kommune er me oppteken av at du skal oppleva meistring gjennom læretida. 

Kvalifikasjonar

• Gjennomført og bestått VG1 og VG2 i faget.
• God skriftleg og munnleg norskkunnskap.

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som kjenner deg igjen i følgande:

• Du er motivert og engasjert.
• Du tar i mot rettleiing for fagleg og personleg utvikling.
• Du samarbeider godt med andre.
• Du er høfleg, positiv og serviceinnstilt.
• Du er pliktoppfyllande og initiativrik i arbeidet ditt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Me ynskjer å tilby deg som lærling ein interessant og utviklande jobb i eit positivt arbeidsmiljø.
• Eigen instruktør, god opplæring og elektronisk oppfølgingsverktøy.
• God offentleg pensjonsordning i KLP.

Som lærling får du òg lønn etter følgjande modell:

1.halvår: 30% av fagarbeidarlønn – kr 11.313 pr. mnd
2.halvår: 40% av fagarbeidarlønn – kr 15.083 pr. mnd
3.halvår: 50% av fagarbeidarlønn – kr 18.854 pr. mnd
4.halvår: 80% av fagarbeidarlønn – kr 30.167 pr. mnd

Om Bømlo kommune

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.
  

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Send søknaden din snarast, men seinast innan 3. mars. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med John Helge Møgster.

Kontaktinformasjon

John Helge Møgster, Rådgjevar, 488 66 869, jhm@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062335618
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2028
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Vil du bidra til at flere mennesker lykkes i arbeidslivet?

I markedsavdelingen ved Nav Falkenborg, har vi et team med 16 jobbspesialister i tiltaket Arbeid med støtte. Vi har nå ledig 2 faste  stillinger i 100%, og ønsker energiske og nysgjerrige jobbspesialister velkommen inn i gruppa vår.

Vi ser etter deg som trigges av ansvar, liker å bygge relasjoner og får energi av å se mennesker lykkes. Her får du jobbe tett på både arbeidssøkere og arbeidsgivere, og mye av arbeidstiden tilbringes utenfor kontoret. Jobbspesialistene jobber etter metodikken Supported Employment, og det er en klar fordel om du har noe erfaring med arbeid etter denne metodikken fra før.

Hvis du ønsker litt mer informasjon om hvordan det er å jobbe hos oss, ta gjerne kontakt så får du en prat med metodeveileder eller en av jobbspesialistene i teamet. 

Arbeidsoppgaver

• Informasjonssamtaler før inntak i tiltaket
• Oppfølging av arbeidssøkere som er i tiltaket. Bistå i jobbsøkerprosessen og gi jobbstøtte
• Følge prinsippene i Supported Employment 
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere
• Bidra med kompetanse og erfaring inn i teamet 
• Etablere kontakt med arbeidsgivere og følge opp disse aktivt
  
• Kvalitativt god dokumentasjon og rapportering på oppnådde mål

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Samfunnsfaglig, sosialfaglig eller utdanning innen rådgivning, vil bli foretrukket. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring med arbeidsrettet oppfølging, gjerne etter Supported Employment-metodikk eller IPS
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Førerkort kl. B er en fordel

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe oppsøkende mot næringslivet, bygge nettverk og følge opp arbeidssøkere ut i ordinært arbeid
• Liker å bygge relasjoner og skape motivasjon. Se ressurser hos den enkelte arbeidssøker.
• Evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av god kvalitet
• Har en løsningsorientert tilnærming og møter utfordringer med engasjement
• Takler godt endringer og en hektisk arbeidshverdag.
• Være engasjert i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Kjennskap til karriereveiledning

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Vi ønsker at våre ansatte skal ha en variert arbeidshverdag med mulighet for å organisere egen arbeidsuke. Vi har avtale om fleksibel arbeidstid, med mulighet til noen dager hjemmekontor ukentlig tilpasset arbeidsoppgavene til den enkelte. 
  
• Bedriftsidrett og aktivitet i arbeidstiden
• Stillingen lønnes i stillingskode 1434, rådgiver, i lønnsspenn kr. 622.000 til kr. 665.000
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse. Medlemskapet i Statens Pensjonskasse gir også tilgang til gode ordninger for lån og forsikring. 
  

Kontaktinformasjon

Kristin Pallesen, Avdelingsleder, 92060236, kristin.pallesen@nav.no

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31a
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5078920043
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Longyearbyen sykehus er en avdeling i Prehospital klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF. Det er et beredskapssykehus med lokalsykehus-funksjon for ca. 2500 innbyggere i Longyearbyen. I tillegg er helsestasjon, skolehelsetjeneste, tannhelsetjeneste og fysioterapitjeneste tillagt sykehuset.

Samfunnet i Longyearbyen er spesielt. Det er inkluderende og raust, men også lite og gjennomsiktig. Enkelte lover og regler gjelder ikke, og det er et begrenset helsetilbud her. Gjennomsnittlig botid er drøyt 4 år, og det er over 50 nasjonaliteter bosatt på øya. Naturen er vill og spektakulær, og det er lett å bli bitt av svalbardbasillen.

Nå har vi ledig en fast 100% stilling som fysioterapeut ved Longyearbyen sykehus fra 01.06.26.

Arbeidsoppgaver

• undersøke og behandle primært polikliniske pasienter, og unntaksvis inneliggende
• andre pasientadministrative oppgaver
• administrere/drive egen poliklinikk på sykehuset 
• samarbeid med leger om polikliniske og inneliggende pasienter
• samarbeid med barnehage ved behov

Som fysioterapeut på sykehuset jobber du selvstendig og det kan sammenlignes med å jobbe på institutt. Sykehuset bruker journalprogrammet DIPS Arena. Som ansatt på sykehuset er du en del av sykehusets beredskap. Det betyr at du kan bli tilkalt på øvelser og ved større hendelser.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som fysioterapeut. Det er ønskelig med tilleggsutdannelse som manuellterapeut.
• Det er ønskelig med minimum 5 års erfaring.
• Det er nødvendig med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.
• Det er nødvendig med gode IKT-ferdigheter.
• Det er en fordel med erfaring fra privatpraksis.

Alle søkere må legge inn søknad, attester, tjenestebevis, kursbevis og annet relevant dokumentasjon direkte i Webcruiter. Vi gjør oppmerksom på at manglende dokumentasjon kan medføre risiko for å bli ekskludert i den videre ansettelsesprosessen.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• være en god samarbeidspartner for andre yrkesgrupper som leger, sykepleiere, jordmor, helsesykepleier, helsesekretær
• evne til å jobbe selvstendig
• ryddig og nøyaktig 
  

Vi er en liten arbeidsplass med store krav som forutsetter fleksibilitet, serviceinnstilling, initiativ og samarbeidsevne. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• svalbardskatt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Møblert bolig stilles til disposisjon (beskattes). Én fri reise til hjemstedet per år etter gjeldende regler. Flytteutgifter dekkes etter statens regulativ. Fri reise til og fra Svalbard i forbindelse med til- og fratredelse. Søkere bes opplyse om familie flytter med til Svalbard

Kontaktinformasjon

Kristin Furu Grøtting, Avdelingsleder, +4797655755

Arbeidssted

9170 Longyearbyen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090706830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være den tekniske drivkraften bak Norges mest brukte dagligvareapp – og bygge morgendagens kundeopplevelser med moderne teknologi og AI?

REMA‑appen er en sentral del av kundereisen og butikkdriften i REMA 1000. Nå styrker vi laget og søker en Tech Lead som skal ta et helhetlig ansvar for den tekniske utviklingen av appen. Rollen kombinerer teknisk lederskap, moderne utviklingspraksis og tett samarbeid med produkt, design og backend – i et miljø som satser tungt på AI, kvalitet og utviklingsfart.

Som Tech Lead blir du en sentral del av app-teamet som utvikler og forbedrer REMA‑appen. Du jobber tett med design, UX, arkitektur, backend og apputviklere for å sikre at appen utvikles med høy kvalitet og moderne praksis. Du vil også ha en viktig rolle i å løfte front‑end utviklingen og bidra til at vi skaper en stabil og brukervennlig app for kundene våre.

Hvem er du?

Du er en erfaren apputvikler som brenner for teknologi, kvalitet og gode kundeopplevelser. Du trigges av å ta ansvar, sette retning og jobbe tett med både interne og eksterne utviklere. Samtidig er du nysgjerrig på nye måter å jobbe på – blant annet hvordan AI, Claude Code og moderne utviklerverktøy kan løfte teamets produktivitet.

I denne stillingen vil du blant annet ha ansvar for

• Teknisk lederskap for front‑end utvikling av REMA‑appen (iOS/Android)
• Overordnet ansvar for kodebasekvalitet, utviklingspraksis og arkitekturprinsipper
• Veiledning, sparring og kvalitetssikring av eksterne mobilutviklere
• Tett samarbeid med arkitekt, backendutviklere og POS-/betalingsprodukter
• Release Management for appens frontend
• Teknisk støtte til produkteier og UX, inkludert estimater og tekniske vurderinger
• Sikre at prioriteringer, backlog og dokumentasjon er oppdatert og tydelig
• Integrasjon mot rema.no og samarbeid med innholds- og webteamet
• Fokus på universell utforming og kontinuerlig forbedring

Vi tror du kjenner deg igjen i følgende egenskaper

• Du er faglig sterk, strukturert og kvalitetsbevisst
• Du liker å jobbe tett med andre fagområder og skape tverrfaglig flyt
• Du er løsningsorientert og evner å balansere tekniske og forretningsmessige behov
• Du trives med ansvar og har naturlig evne til å motivere og løfte andre
• Du er nysgjerrig – spesielt på ny teknologi som AI‑verktøy, automatisering og bedre utvikleropplevelser

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med apputvikling på iOS, Android eller cross‑platform
• Solid forståelse for moderne utviklingspraksis, CI/CD, kodekvalitet og arkitektur
• Erfaring med samarbeid på tvers av produkt, design, backend og QA
• Erfaring fra teknisk ledelse, seniorutviklerrolle eller ansvar for større kodebaser
• Fordel om du har jobbet med AI‑assistert utvikling eller er motivert for å utforske det

Hvorfor velge oss?

• Et sterkt fagmiljø i DigIT med høye ambisjoner og stor påvirkningskraft
• Muligheten til å eie den tekniske retningen for en av Norges mest brukte forbruker‑apper
• Stor satsning på moderne utviklingspraksis og AI‑støttede prosesser
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstid
• Moderne lokaler på Ensjø
• God kantine, kaffebar og sosiale aktiviteter

Hvem er vi?

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.

Vi kombinerer kommersiell kraft med teknologi, innovasjon og ansvarlighet – og vi har det gøy på jobb!

 

Sitter du igjen med spørsmål?

Da tar du gjerne kontakt med:

Henning Hønsvall

📞 911 34 105

📧 Henning.honsvall@rema.no

Vi gleder oss til å motta din CV og søknad!

Om arbeidsgiveren:

null

Søker Area Sales Manager – Stor-Oslo Øst/Østfold til Europress

Ledende nordisk aktør innen SMART avfallsteknologi – for deg som vil kombinere eksisterende kunder med ny vekst.

I denne rollen får du ansvar for en kombinasjon av etablerte kunder og videre vekst i regionen. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom maskinelle løsninger, digitale tjenester og dokumenterbare miljø- og kostnadsgevinster. Europress er Nordens ledende aktør innen SMART avfallsteknologi, og du representerer løsninger som gjør en reell forskjell for både kundene og miljøet. Dette er en operativ, kommersiell og relasjonssterk salgsrolle – for deg som trives ute hos kunder, ser muligheter i ulike segmenter og ønsker en hverdag med stor grad av frihet under ansvar.

Team & kultur

Europress Norge består av 19 ansatte, hvorav salgsteamet teller åtte personer. Teamet jobber tett på tvers av service, teknisk avdeling, backoffice og logistikk, med solid støtte fra Finland. Kulturen er åpen, inkluderende og preget av samarbeid, korte beslutningsveier og høy trivsel. Onboarding inkluderer strukturert opplæring, kundemøter, teknisk innføring og fabrikkbesøk.

Stillingen kort fortalt

Som Area Sales Manager får du ansvar for salget i Østlandsområdet, med særlig fokus på Stor-Oslo Øst/Østfold. Du overtar flere etablerte kunder i ulike størrelser og segmenter, og identifiserer nye muligheter innen næringseiendom, logistikk, industri, kjøpesentre og dagligvare. Hverdagen består av befaringer, rådgivning, løsningsutforming, tilbudsprosesser og dialog med både tekniske fagpersoner og beslutningstakere. Rollen er feltbasert med hjemmekontor som hovedarbeidsplass, og reisevirksomheten er moderat og primært regional.

Ansvar og oppgaver

• Ansvar for både eksisterende kunder og nye salgsområder i regionen
• Prospektering, kundemøter, befaringer og rådgivning
• Utforming av løsninger og tilbud til ulike kundetyper
• Oppfølging av nøkkelkunder og gradvis KAM-ansvar
• Budsjett- og resultatansvar for egen region
• Tett samarbeid med teknisk avdeling, backoffice og service
• Holde deg oppdatert på markedstrender, konkurranse og ny teknologi
• Representere Europress profesjonelt i møter med både tekniske fagmiljøer og beslutningstakere

Hvem vi ser etter

Du er en selvdreven og kommersielt sterk relasjonsbygger med erfaring fra B2B-salg, gjerne innen løsnings- eller teknisk salg. Du trives med å kombinere kundeoppfølging og oppsøkende salgsarbeid og driver prosesser fra kartlegging til gjennomføring. Teknisk bakgrunn er ikke nødvendig – produktene er enkle å forstå, og du får god opplæring. Nysgjerrighet, struktur, forretningsforståelse og trygg kommunikasjon er viktig. Du behersker norsk og engelsk godt, har god tallforståelse og jobber ryddig i CRM.

Hvorfor velge Europress?

• Jobb i et solid nordisk vekstselskap med SMART teknologi i front
• Ansvar for både etablerte kunder og nye muligheter i et voksende marked
• Stor frihet, høyt handlingsrom og direkte påvirkningskraft i egen region
• Del av et erfarent salgsteam med høy trivsel og korte beslutningsveier
• Representer løsninger som gir reelle økonomiske og miljømessige gevinster
• Konkurransedyktige betingelser, provisjon uten tak, firmabil og gode pensjonsordninger

Interessert?

Klikk Søk på stillingen for rask og enkel registrering av CV og søknad. Ønsker du en konfidensiell og uforpliktende samtale før du søker, er du velkommen til å ta kontakt.

Spørsmål?

Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

 

Om arbeidsgiveren:

Europress ble grunnlagt i 1977 og er i dag Nord-Europas ledende produsent av avfallskomprimatorer og emballasjepresser. Selskapet har hovedkontor og produksjon i Finland, med datterselskap i Norge, Sverige, Benelux og Polen. Med god vekst omsetter Europress-konsernet i dag for nesten 700 millioner globalt. I Europress AS er det 19 ansatte, med hovedkontor på Lierskogen kun 20 minutter fra Oslo, og har selgere lokalisert i Oslo, Lillestrøm, Sandefjord, Stavanger og Trondheim. Selv etter snart 50 år i bransjen gjør Europress fremdeles sitt inntog i nye land og markeder med sine innovative produkter, førsteklasses teknologi og servicetjenester. Vi skaper nytt og viser vei til andre aktører i bransjen!