Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour en 12 heures au sein du service Court Séjour 3. Référence de l'offre : 065 * Le diplôme d'Etat français d'aide-soignant est exigé. * Missions L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques * Activités principales -Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale -Evaluation de l état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration -Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants -Entretien de l environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d intervention -Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques. * Pour postuler, envoyer une candidature à * * Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Descriptif du poste : Le pôle de gériatrie regroupe : Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée. Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales: -Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE. -Collaborer avec l'IDE Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie. A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts : convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ) questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Roulements en 10h30 (20h45-07h15), 1 week-end sur 2 travaillé. CONTACT BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieur de Santé * Profil recherché : Missions : Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique . Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/210290?idt=159 Contrat : CDI

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de nuit en 11 heures, au sein de son EHPAD situé à Chasse-sur-Rhône. Référence de l'offre : 070 * Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est exigé. * Missions principales : -Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie -Elaborer et mette en oeuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents -Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents Activités principales : -Accueillir le résident et sa famille -Réaliser le recueil de données du résident -Distribuer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents -Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire -Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins -Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins -Assurer l'entretien de l'environnement du résident (environnement immédiat et réfection de lits, matériel de soins) -Être à l'écoute des familles, -Utiliser les techniques ergonomiques de manutention -Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le Centre Hospitalier de Vienne -Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident -Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant -Participer à l'organisation d'animation -Réaliser des animations flash dans les unités -Evaluer la douleur -Accompagner le résident en fin de vie et sa famille -Assurer des transmissions informatiques et orales -Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants -Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux groupes de travail et à la mise en oeuvre de nouvelles organisations -Participer à l'amélioration continue de la qualité : Fiche d'évènements indésirables, Traçabilité des sons dans DPI, patient traceurs, CREX, RMM -Être référent de résident -Avoir des missions de référent : douleur, soins palliatifs, hygiène, alimentation, change, lingerie, encadrement des étudiants * Candidature à envoyer à * * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Deine Aufgaben Wir freuen uns auf Dich zur Erweiterung unseres interdisziplinären Therapieteams! GoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport. Bewirb dich als Pilatestrainer:in (m/w/d) für Präventionskurse (Teilzeit oder Vollzeit) und werde Teil unseres herzlichen Teams. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du Dein Potential voll entfalten und nachhaltig mit deinen Kursteilnehmenden arbeiten kannst. Unsere flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es dir, Berufs- und Privatleben ideal miteinander zu vereinbaren. Zur Erweiterung unseres Kursangebotes suchen wir qualifizierte Kursleitungen für zertifizierte Pilates-Präventionskurse (sowohl mit als auch ohne Reformer-Geräte) im Rahmen des GKV-Leitfadens Prävention . Die Kurse sollen als Primärpräventionsmaßnahmen nach § 20 SGB V über die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert oder anerkannt sein. Zu deinen Aufgaben gehören: • Durchführung von Pilates-Präventionskursen (Matten-Pilates oder Reformer-Geräte) nach einem ZPP-zertifizierten Konzept (Weiterbildung auch bei uns möglich) • Anleitung der Teilnehmenden im Sinne der Primärprävention (Haltungs- und Bewegungsschulung, Stressreduktion, Körperwahrnehmung) • Umsetzung eines ZPP-konformen Stundenverlaufsplans mit klar definierten Zielen und methodischer Struktur • Dokumentation der Teilnahmen zur späteren Einreichung bei Krankenkassen • Zusammenarbeit mit unserem Präventionsteam und Anbindung an die GoNeuro-Standorte • Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung künftiger Kursformate Damit kannst du uns begeisternDu bist bei uns genau richtig, wenn du: • Über eine anerkannte Grund- und Zusatzqualifikatio n verfügst, die den ZPP-Vorgaben für Pilates entspricht (Hinweis: Die Prüfung deiner Qualifikation erfolgt über das ZPP-Portal. Lass uns gerne deine Qualifikationen zukommen, dann prüfen wir diese vorab für Dich.) • Erfahrung in der Durchführung von Pilates-Einheiten mitbringst • Sicher in der Gruppenanleitung bist und mit einem strukturierten Stundenplan arbeiten kannst, da die Kurse u.a. am späten Nachmittag oder Abend stattfinden • Motivation und Kompetenz mitbringst, gesundheitsfördernde Bewegung im Rahmen der Prävention zu vermitteln • Bereit bist, nach einem ZPP-konformen Kurskonzept zu arbeiten (inkl. Zielgruppenorientierung, methodischer Aufbau und Präventionsfokus) • Gerne interdisziplinär arbeitest und dich mit Kolleg:innen aus Therapie und Sport austauschst • Professionell und zuverlässig auftrittst und motiviert bist, Gesundheitsförderung aktiv zu gestalten Das bieten wirWir legen großen Wert darauf, dass du dich in deiner Arbeit wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: • Ein überdurchschnittliches Gehalt auf TVöD-Niveau und einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit. • 30 Urlaubstage , um deine Erholung zu garantieren. • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten , die dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. • Entschleunigtes Arbeiten mit genügend Pausen , um deine Patient:innen bestmöglich zu betreuen. • Ausreichend Rüst- & Orgazeiten. • Du darfst Dich entweder selbst Planen, oder gibst deine Kursplanung an unsere Bereichsleitungen ab , damit Du Dich auf voll und ganz auf deine Kurse konzentrieren kannst. • Moderne Materialien und digitale Dokumentation mit Tablet-Zugang, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern. • Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen , damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. • Ein herzliches und kollegiales Team , das dich bei deinem Einstieg umfassend unterstützt. Unter anderem erwarten dich: Neben einem tollen Team und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir zahlreiche Zusatzleistungen, darunter:. • Eine betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget von über 1200 Euro im Jahr. • Eine betriebliche Altersvorsorge , die wir bezuschussen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Events und Kursen , damit du gesund bleibst. • Förderung deiner Weiterbildung mit Ausgleichstagen für Wochenenden , um dir die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. • E-Bike-Leasing , damit du nachhaltig und mobil unterwegs bist. • Geschäftshandy und moderne Ausstattung. • Sonderjahreszahlungen und Mitarbeiterrabatte. • Geburtstagsgutschein , um besondere Momente zu würdigen. • Empfehlungsprogramm – „Kolleg:innen werben Kolleg:innen“, für eine wertvolle Erweiterung unseres Teams • Bonusprogramm, für deinen Einsatz Wer wir sindWir sind ein herzliches, kompetentes und ganzheitlich arbeitendes Team , das den Fokus auf eine wertschätzende und nachhaltige Patientenbetreuung legt. Unsere Praxis bietet dir: • Kleine Teams (2-8 Therapeut:innen) , in denen eine enge Zusammenarbeit und Austausch großgeschrieben werden. • Ein großes interdisziplinäres Netzwerk , in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst. • Langfristige Konzepte mit nachhaltigem Behandlungskonzept, um den größtmöglichen Erfolg für deine Kursteilnehmenden zu erzielen. • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung – egal ob du Berufseinsteiger:in bist oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest. • Ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert , indem du deine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen kannst. Über unsGoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport.

Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, vous assurerez des soins de nursing auprès des personnes âgées, des soins délégués par les infirmiers et encadrerez les ASHQ. Le poste est à pourvoir à compter du 15/07/2026 EHPAD "Les Marronniers" Mme DAGORET, directrice ou Mme LEUROND, chargée des ressources humaines Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité de chirurgie du 3e étage, regroupant les activités de chirurgie programmée et d'urgence en chirurgie urologique, vasculaire, viscérale et digestive, y compris bariatrique. La chirurgie générale et endocrinienne est aussi incluse. Diplôme d'état d'aide-soignant exigé -- -Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable. Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h-21h35 / Journée : 8h-16h Contrat : CDD

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre EHPAD situé à Cauro, près d'Ajaccio, accueillant environ 75 résidents. Votre mission : Accompagner et prendre soin des résidents au quotidien Participer aux soins d'hygiène et de confort Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Conditions : Type de contrat : CDD de 3 à 4 mois, à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la convention collective, reprise d'ancienneté incluse Logement : fourni (merci de ne pas avoir d'animaux de compagnie) Cadre de vie exceptionnel en Corse, au coeur d'un environnement naturel unique Mobilité : véhicule personnel nécessaire (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) Contrat : CDD Salaire : 1900 à 2500 Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire Autonome, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique

L'aide-soignant 2.0 : l'expertise humaine boostée par la technologie. Tu habites dans le 44200 ? Rejoins nous !! Votre mission ? Garantir la continuité de la vie et l'éducation à la santé en totale collaboration avec le corps infirmier. Vous répondrez aux besoins complexes des résidents en optimisant chaque minute de travail grâce à la technologie. Centralisation des données et suivi en temps réel vous permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation humaine et la qualité des soins de prévention. Contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois Diplome AS non obligatoire débutant accepté

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711 NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550 Nous recherchons un aide-soignant H/F. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel -mutation Temps de travail : 100% Lieu : EHPAD NANTUA Activités principales Dispenser sur délégation du rôle propre de l'infirmière les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents Réalise des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie Assure l'aide au repas et l'aide à la prise médicamenteuse (préparation par l'IDE) Assure des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes, prévention du suicide) Participe à l'accueil du résident et de sa famille et l'accompagne tout au long du séjour Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de projets de vie pour les résidents Contribue à l'hygiène de l'environnement du résident. Participe à la gestion des stocks et signale les dysfonctionnements du matériel Participe à l'observation de la personne prise en charge et transmet les informations à l'IDE et au médecin Participe aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel HM Donne des informations au patient et à ses proches en rapport à sa fonction Fait preuve de discrétion et respecte le secret professionnel Participe à la mise en uvre du projet de service et du projet de soins infirmiers Autres activités Participer à des activités d'animation avec les résidents en collaboration avec les animatrices Participer aux réunions d'équipe Participe à la formation des stagiaires Assurer une fonction de référent dans le service : hygiène, encadrement des différents élèves, incontinence, transmissions ciblées, accueil, projet de vie individualisé, CREX, qualité Savoir-faire requis : Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel HM Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Savoir transmettre les informations utiles à la continuité des soins Connaissances associées : Connaissance de l'institution Connaissance des droits des résidents Connaissances des pathologies de la vieillesse Savoir-être et qualités professionnelles requises Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel Communiquer avec bienveillance auprès des résidents et des proches Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en équipe et/ou en autonomie Rigueur Ponctualité Sens des priorités Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état d'aide-soignant Etre formé à l'AFGSU niveau 2 Particularités de la fonction : Travail Week-end, dimanche et jour férié Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Gériatrie, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD L'Eau Vive -Pôle SMS, à compter du 1er septembre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : « La mission des structures médico-sociales se situe dans le parcours de vie d'une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle-ci, en fonction de l'évolution de son état de santé, de sa situation de vie ». L'EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique. L'entrée est prononcée par le directeur de l'établissement, sur avis du médecin coordonnateur. Ce dernier doit en effet s'assurer que l'état de santé et le degré de dépendance du demandeur sont en adéquation avec les capacités matérielles et humaines de l'établissement. L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure. Dans le cadre d'un hébergement temporaire, l'EHPAD assure un accueil en hébergement organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, visant à développer ou maintenir les acquis et l'autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de service et par délégation de l'infirmière, l'aide-soignante de nuit accompagne les résidents tout au long de la nuit, au regard du projet personnalisé. En EHPAD, l'AS est amenée à distribuer des médicaments, à instiller des collyres dans le cadre des actes de la vie courante. L'AS de nuit travaille sans présence infirmière dans le service. Elle peut faire appel à l'infirmière de l'USLD Jardin d'Arcadie située à l'étage inférieur. Mettre en place une organisation, un accompagnement qui respectent le sommeil des résidents Adapter son organisation aux habitudes de vie des résidents (ex : heure de coucher), à l'état de santé et au souhait du résident au quotidien (ex : reporter un soin si le résident dort) Prendre en compte l'angoisse de la nuit en ayant une écoute attentive et/ou en proposant une approche non médicamenteuse (ex : toucher massage) Organiser la collaboration avec l'équipe de nuit de l'USLD du Jardin d'Arcadie Faire appel à l'infirmière en cas de situation d'urgence, si besoin d'un avis infirmier (ex : évaluation de la douleur ...) Informer les collègues des besoins d'aide prévisibles Faire appel aux collègues AS en cas de besoin non prévu Assurer une continuité avec l'équipe de jour Transmettre les informations pertinentes de la nuit à l'équipe de jour Assurer les reports de soin Assurer des soins prévus habituellement le matin si besoin (ex : soins d'hygiène ...) Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé Recueillir les données concernant la connaissance du résident, l'évaluation de facteurs de risque Transmettre des informations recueillies et appliquer les actions mises en place dans le cadre du projet personnalisé Assurer des soins de confort et de bienêtre en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé Valoriser ses capacités Adapter les soins en prenant en compte en compte ses attentes et son état de santé Assurer l'entretien de locaux, du matériel et réaliser le lavage des pichets et le tri du linge RÉMUNÉRATION brut : 2578.00 / mois M. Steven VANNIER Contrat : CDD;CDI;Détachement