Vi står nu med öppna armar, redo att välkomna vår nästa buddy till 3Butiken Tornby. 3Butikerna är en av Tres viktigaste kanaler när det kommer till att skapa nöjda och lojala kunder. Detta gör vi genom vårt servicefokus, vår kunskap och vårt engagemang! En dag som Säljare i vår 3Butik Det är starten på en ny dag. Du ser till att göra butiken i ordning för dagen, ser till att butiken är städad och fin, kollar försäljningsresultat och sätter därefter mål för dagen. Du läser på om vår senaste produktlansering och om våra pågående kampanjer. Snart öppnar du butiken och är redo för dagens första kundmöte.  Under dagen kommer du och din chef att gå igenom försäljning, kundnöjdhet, daglig drift och du kommer att få regelbunden coachning. Du håller dig uppdaterad vad gäller utbildningar, nya produkter, kampanjer och tjänster. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att nå butikens budget och leverera kundmöten med hög kvalitet.  Vi erbjuder dig - Att vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar - En anställning på heltid med fast månadslön och provision. - - Kontinuerlig utbildning och utveckling - En företagskultur vi är mycket stolta över - Kul på jobbet! Bland annat genom kvartalsvisa tävlingar som ger en möjlighet till fina priser - Att vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan Vem är du? Vi tror att du är serviceinriktad och intresserad av försäljning. Som person är du relationsskapande och kommunikativ, och drivs av att arbeta mot mål. Vi ser också att du är ansvarstagande och en riktig buddy! Att arbeta som Säljare i 3Butik innebär att arbetstiden är förlagd på både dagtid och kvällstid samt vardagar och helger, så en förutsättning är att detta passar din livssituation. Du behöver också vara minst 18 år och kunna svenska och engelska.  Välkommen med din ansökan! Låter det här som något för dig? Vad roligt, vi ser fram emot din ansökan! Att söka jobbet är enkelt och går snabbt, du behöver bara besvara några urvalsfrågor direkt i annonsen. Vi tar inte emot CV eller personligt brev, eftersom vi är mer intresserade av vem du är och vad du kan bidra med, än vad du gjort tidigare. För att ge alla samma chans att visa sin potential använder vi tester som första steg i rekryteringsprocessen. Lite bra info att känna till: - För våra slutkandidater gör vi referenstagning och bakgrundskontroll. Du får mer information om detta längre fram i processen. - Rekryteringen pågår parallellt med den händelserika vardagen i 3Butiken, så det kan ibland ta lite tid innan du hör från oss, men vi går igenom ansökningar löpande och återkopplar så snart vi kan! Varmt välkommen till oss på Tre! Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vi står nu med öppna armar, redo att välkomna vår nästa buddy till 3Butiken Erikslund. 3Butikerna är en av Tres viktigaste kanaler när det kommer till att skapa nöjda och lojala kunder. Detta gör vi genom vårt servicefokus, vår kunskap och vårt engagemang! En dag som Säljare i vår 3Butik Det är starten på en ny dag. Du ser till att göra butiken i ordning för dagen, ser till att butiken är städad och fin, kollar försäljningsresultat och sätter därefter mål för dagen. Du läser på om vår senaste produktlansering och om våra pågående kampanjer. Snart öppnar du butiken och är redo för dagens första kundmöte.  Under dagen kommer du och din chef att gå igenom försäljning, kundnöjdhet, daglig drift och du kommer att få regelbunden coachning. Du håller dig uppdaterad vad gäller utbildningar, nya produkter, kampanjer och tjänster. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att nå butikens budget och leverera kundmöten med hög kvalitet.  Vi erbjuder dig - Att vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar - En anställning på deltid 75% med fast månadslön och provision. - - Kontinuerlig utbildning och utveckling - En företagskultur vi är mycket stolta över - Kul på jobbet! Bland annat genom kvartalsvisa tävlingar som ger en möjlighet till fina priser - Att vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan Vem är du? Vi tror att du är serviceinriktad och intresserad av försäljning. Som person är du relationsskapande och kommunikativ, och drivs av att arbeta mot mål. Vi ser också att du är ansvarstagande och en riktig buddy! Att arbeta som Säljare i 3Butik innebär att arbetstiden är förlagd på både dagtid och kvällstid samt vardagar och helger, så en förutsättning är att detta passar din livssituation. Du behöver också vara minst 18 år och kunna svenska och engelska.  Välkommen med din ansökan! Låter det här som något för dig? Vad roligt, vi ser fram emot din ansökan! Att söka jobbet är enkelt och går snabbt, du behöver bara besvara några urvalsfrågor direkt i annonsen. Vi tar inte emot CV eller personligt brev, eftersom vi är mer intresserade av vem du är och vad du kan bidra med, än vad du gjort tidigare. För att ge alla samma chans att visa sin potential använder vi tester som första steg i rekryteringsprocessen. Lite bra info att känna till: - För våra slutkandidater gör vi referenstagning och bakgrundskontroll. Du får mer information om detta längre fram i processen. - Rekryteringen pågår parallellt med den händelserika vardagen i 3Butiken, så det kan ibland ta lite tid innan du hör från oss, men vi går igenom ansökningar löpande och återkopplar så snart vi kan! Varmt välkommen till oss på Tre! Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vill du arbeta nära affären i en kommunikationsroll på ICA Fastigheter i Solna där du kombinerar strategi och digital utveckling? Vill du arbeta som affärsnära kommunikatör hos ICA Fastigheter i Solna och bidra till tydlig och värdeskapande kommunikation i en komplex organisation? I rollen arbetar du nära verksamheten och driver kommunikationsinsatser som stärker affären och utvecklar både intern och digital kommunikation. Du får kombinera strategi och operativt arbete, samarbeta med många delar av ICA koncernen och vara med och utveckla digitala kanaler som webb och intranät. Här erbjuds du en roll där du påverkar kommunikationen i en organisation som spelar en viktig roll i utvecklingen av handel, fastigheter och logistik i Sverige. Ditt anställningserbjudande Hos ICA Fastigheter får du en central roll i en organisation som möjliggör utvecklingen av ICA:s butiker, handelsplatser och logistik runt om i Sverige. Du blir en del av en liten kommunikationsfunktion där samarbete, dialog och förtroende är avgörande. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur kommunikationen utvecklas och används i verksamheten. Rollen passar dig som uppskattar variation och som vill arbeta både strategiskt och operativt. Du driver egna kommunikationsinsatser, utvecklar digitala kanaler och fungerar som ett kommunikativt stöd till chefer och projekt i organisationen. Samtidigt får du möjlighet att bygga ett brett nätverk inom ICA koncernen och arbeta i en miljö där samhällsutveckling, handel och fastigheter möts. Dina arbetsuppgifter Som affärsnära kommunikatör arbetar du både strategiskt och operativt med kommunikation som stödjer verksamheten och affären. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Du kommer bland annat att: • fungera som kommunikativt stöd och rådgivare till chefer och verksamhet • ta fram och driva kommunikationsplaner kopplade till projekt och affärsinitiativ • producera innehåll till intranät, webbsidor, nyhetsbrev och LinkedIn • skriva texter, budskap och presentationsmaterial för interna och externa sammanhang • projektleda utveckling av webbplats och arbeta med struktur och innehåll • samarbeta med utvecklare, UX resurser och externa byråer • följa upp och analysera effekten av kommunikationsinsatser i digitala kanaler • bidra till intern kommunikation, möten och konferenser • stötta kommunikation kopplad till etableringar, handelsplatser och investeringar Värt att veta Rollen är placerad på ICA Fastigheters kontor i Solna, nära Mall of Scandinavia och goda kommunikationer. Arbetssättet är flexibelt och det finns möjlighet att arbeta delvis på distans, men närvaro på kontoret är viktigt eftersom mycket av arbetet sker genom dialog och samarbete. Kommunikationsfunktionen består av två personer, chef Kommunikation och en Affärsnära kommunikatör. Ni arbetar nära tillsammans och fungerar som ett partnerskap där strategiska frågor och operativt genomförande går hand i hand. Organisationen präglas av många kontaktytor och ett högt tempo. Rollen innebär därför stor variation och möjlighet att arbeta med kommunikation i många olika sammanhang. Våra förväntningar Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet från en kommunikationsroll där du har arbetat både strategiskt och operativt. Du har erfarenhet av att arbeta nära verksamheten och är van vid att samarbeta med många olika intressenter i en affärsdriven organisation. Du har en eftergymnasial utbildning inom kommunikation eller motsvarande erfarenhet. Du känner dig trygg i att producera innehåll, ta fram budskap och driva kommunikationsinsatser från idé till uppföljning. Eftersom digital kommunikation är en viktig del av rollen ser vi gärna att du har arbetat med webb, digitala kanaler och analysverktyg som exempelvis Google Analytics. Som person är du självständig, prestigelös och relationsskapande. Du har förmågan att göra komplex information begriplig och att anpassa kommunikationen efter olika målgrupper. Du trivs i en miljö där förutsättningarna kan förändras snabbt och där du behöver prioritera mellan flera parallella uppgifter. Samtidigt är du pedagogisk, lösningsorienterad och trygg i att bidra med perspektiv och idéer i dialog med verksamheten. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi vägarbetare inom drift och underhåll till vår etablering i Tollarp. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som vägarbetare Är du intresserad av att sköta och underhålla vägar så är detta tjänsten för dig. Arbetet består huvudsakligen i drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter så som lättare asfaltsåtgärder, skyltarbeten, slåtter och slyröjning under sommartid. Vinterberedskap är också en del av arbetet, då planerar och styr vi vinterväghållningen. Utöver det så utför vi ständigt väginspektion för att upptäcka brister och planera samt genomföra åtgärder – allt för att skapa trygga och säkra vägar för våra medborgare. Det gör att du som vägarbetare i Svevia har framkomlighetsberedskap året runt i din tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Tollarp med start enligt överenskommelse. Normal arbetstid är mån-fre 07:00-16:00, arbete under kväll och natt kan förekomma beroende på vad som händer. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför värdesätter vi dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har förmågan att driva och planera ditt arbete självständigt, är engagerad och har viljan att lära och utvecklas inom Svevia och vägbranschen. Du värdesätter och bidrar till en god stämning och värnar om en bra arbetsmiljö samt hög säkerhet. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: · B-körkort · Relevant gymnasieutbildning exempelvis inom anläggning · God svenska i tal och skrift Det är dessutom starkt meriterande om du har: · Erfarenhet av arbete på väg · Motorsåg- och röjsågsutbildning · BE och/eller C körkort · APV nivå 2.1 En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas av drivna medarbetare. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast 2:a april. Urval kommer att ske löpande och anställning kan ske innan ansökningstiden slut. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Christoffer Erlandsson, christoffer.erlandsson@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är chef för personbeskattningssektion 4 på enhet 5 på personbeskattningsavdelningen. Du har personalansvar för 23 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi främst med personbeskattning såväl nationell som internationell. Sektionen har medarbetare i Kristianstad, Kalmar och Karlskrona. Din placeringsort är företrädesvis Kalmar eller Karlskrona. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: - ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde - ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag - ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt - kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information - ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: - högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ekonomi eller juridik eller flera års aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet - aktuell erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning. Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Det är också önskvärt att du har erfarenhet av utredningar inom beskattningsområdet. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/275. https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs/ledigajobb/annons.4.109dcbe71721adafd257556.html?jobId=913053 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Vifolkaskolan 7-9 ligger i Mantorp, ett stenkast från pendeln, och har ca 330 elever fördelade på 12 klasser och en särskild undervisningsgrupp. Personalgruppen består av såväl erfarna lärare som har varit hos oss under många år och lärare som är i början av sin lärarkarriär. Dessutom består skolan av kompetenta medarbetare som elevassistent, vaktmästare, bibliotekspersonal och studie- och yrkesvägledare. Vi har också en elevhälsa som består av skolsköterska, kurator, skolpsykolog, logoped, speciallärare, SYV och specialpedagog. Hos oss står undervisningen och relationer mellan personal och elever i fokus. Vi har en väl fungerande organisation och tydliga och effektiva rutiner för vårt elevhälsoarbete. Står du bakom våra ledord - höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara? ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna för dig som Socialkoordinator utformas och genomförs i enlighet med skollagen. Tjänsten fokuserar på att främja elevernas sociala utveckling och stärka deras förutsättningar för ökad måluppfyllelse för såväl individ som grupp. Du ingår i skolans elevhälsoteam, och ditt uppdrag utgår från behoven i elevgruppen kopplade till den sociala kontexten. Uppdraget omfattar insatser på grupp- och individnivå, och i utvecklingsarbete även på organisationsnivå. I din roll koordinerar och genomför du insatser för eleven utifrån kontakt med mentor, arbetslag, elevhälsa, eleven själv, vårdnadshavare och andra myndigheter. Syftet är att ge stöttning i elevens skolgång genom att undanröja hinder och skapa goda förutsättningar för utbildning. Du deltar i skolans utvecklingsarbete genom att bidra med perspektiv, tankar och idéer baserat på din kompetens och erfarenhet. Uppdraget innebär samverkan med olika kompetenser inom ramen för skolans uppdrag, med målet att skapa goda förutsättningar för alla elever att lyckas i skolarbetet. Du dokumenterar ditt arbete på ett ändamålsenligt sätt samt sätter upp och utvärderar mål tillsammans med elever och vårdnadshavare. Du arbetsleds av skolans rektor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning, samt tidigare erfarenhet av stödjande och vägledande arbete med ungdomar enligt evidensbaserade metoder. Som person ser vi att du har förmågan att skriva tydligt, klart och välstrukturerat samt har förmågan att anpassa dina texter ut i från den tilltänkta målgruppen. Du står för god etik och sunda värderingar och du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Vidare har du förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Slutligen har du lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. ÖVRIGT I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Vart är du på väg? Nu söker vi assisterande butikschefer, som lyfter sina kollegor till en högre nivå! Vi vill bli världsbäst på service. Och därför söker vi ledare som förstår vad det innebär. Vi är en butikskedja som erbjuder allt från god mat och bakverk, till bra drivmedel och fräscha toaletter. Som ledare hos oss jobbar du varierade skift och helger som en i gänget, samtidigt som du assisterar vår butikschef i det dagliga arbetet. Du kommer lära dig schemaläggning, bemanning och hur man värnar om människor. Till det blir du insatt i uppföljningar och resultat - Du kommer att lära dig ALLT om hur det är att driva en butik. Är du framtidens ledare? Vi söker nu dig som vill ta nästa steg i karriären - som assisterande butikschef hos oss på Circle K Ekerö. Tjänsten är tillsvidare med inledande provanställning på sex månader. Rollen är på heltid med varierade tider och ensamarbete förekommer. Schemat för denna tjänst är rullande och arbetspassen är förlagda dagar, kvällar där schemat varierar mellan tider 05:45-20:00 och där du varannan helg jobbar 07:45-16:00. För att vara aktuell för tjänsten som ASM behöver du ha körkort. I rollen kombinerar du service och ledarskap och är en viktig del av den dagliga driften tillsammans med butikschefen. Som en del av din utveckling får du möjlighet att gå Circle Ks nio månader långa certifieringsprogram där du stärker ditt ledarskap och din affärsförståelse, med målet att på sikt kunna ta dig an rollen som butikschef.  I rollen har du en månadslön på 29800-33600 kr, din exakta lönenivå baseras på din tidigare erfarenhet inom service och styrks genom att uppvisa arbetsgivarintyg under rekryteringsprocessen. Utöver din månadslön har du OB-ersättning för arbete under kvällar, nätter, helger och röda dagar. Låter detta intressant? Vi jobbar med löpande urval i rekryteringen så sök tjänsten omgående för att inte missa chansen! Varmt välkommen in med din ansökan senast 25.03.2026 Om dig: * Du är en teamplayer – du sätter laget före jaget * Du är en fixare – du hittar lösningar på allt. * Du älskar människor. * Du är en allkonstnär: Du gillar att ha koll på allt, och tycker om att göra många saker samtidigt. * Du vill lära dig nya saker och utvecklas. * Du har förmodligen utbildning eller ett stort intresse för försäljning och/eller ledarskap. * Du har gymnasieutbildning eller motsvarande. * Du pratar och förstår svenska. * Är över 18 år. Om oss: * Vi är en plantskola för social skills – vi lägger en bra grund för alla framtida yrken. Och du får ett snyggt CV! * För dig som redan kommit en bit i yrkeslivet kan vi erbjuda ett utvecklande och mångsidigt jobb. * Du får kunskap om hur det är att driva butik och görs redo att i framtiden driva egen station. * Du lär dig att bli en ledare med förståelse för service. * Du får specialistkunskap – vi kan allt från att driva butik och sälja drivmedel, till marknadsföring och ledarskap. * Du får möjlighet att delta i våra ledarutbildningar och program. * Du får en möjlighet till att göra karriär hos oss. * Du får ett roligt jobb med härliga kollegor. Många träffar vänner för livet på Circle K. * Vi är ett internationellt företag med kollegor runt omkring i hela världen. * Våra stationer kan ha biluthyrning, då är körkort B-manuell ett krav. * Vi erbjuder dig ett förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatt på alla våra stationer. Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 14 000 butiker i 26 länder. Totalt har vi cirka 125 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb och service i världsklass. Vi förbehåller oss rätten att göra bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen.

Institutionen för naturgeografi är en av de större institutionerna inom Naturvetenskapliga fakulteten, med ca 100 anställda och ca 1 000 studenter per läsår. Vi undervisar och forskar i naturgeografi, ett brett vetenskapsområde om jordens fysiska och biologiska fenomen, deras egenskaper, processer, mönster och samspel med människan. Vi studerar fenomen kopplade till fysikaliska, kemiska, biologiska, geologiska, miljö- och samhälleliga processer och förändringar i världens landområden och deras vatten-, is- och geologiska formationer, klimatsystem och ekosystem, i relation till varandra och till mänskliga samhällen. Vi erbjuder en stimulerande och vänlig miljö i en mångsidig och internationell institution med forskning och utbildning på en mycket hög nivå. Mer information om oss finns på: https://www.su.se/enheter/institutionen-for-naturgeografi. Projektbeskrivning Nordliga torvmarker innehåller stora mängder kol och förväntas att gå från en nettosänka av växthusgaser till en källa som en följd av den globala uppvärmningen. I detta projekt kommer du främst arbeta med paleokartering av nordliga torvmarker för att utröna hur de har växt fram sedan den senaste istiden. Forskningen bidrar till projektet Northern Peatlands in the face of climate warming and abrupt changes (CLIMPEAT), ett ERC Synergy grant finansierat av European Research Council. Du kommer att arbeta i en dynamisk forskningsmiljö med stora möjligheter till internationella samarbeten och utbyten. Anställningen kan innefatta fältarbete i permafrostregionen. Arbetsuppgifter Den huvudsakliga arbetsuppgiften är forskning som innefattar insamling och analys av olika typer av paleodata för att kartera hur nordliga torvmarker har utvecklats sedan den senaste istiden. Detta inkluderar arbete med att sammanställa paleodata och geodata från olika källor, inklusive litteratur, databaser och eget fältarbete. Med hjälp av data från paleoklimatmodeller och observationsbaserade proxies syftar forskningen till att återskapa nordliga torvmarkers tillväxt och dynamik över tid. Du kommer även att vara aktiv inom projektledning och samarbete med andra partners inom samarbetsprojekten. Detta ger möjligheter att bilda samarbeten med ledande internationella forskare från många olika institutioner. Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet, främst avseende kunskaper om våtmarker och torvmarker, insamling och analys av paleodata samt analys av rumsliga data. Följande erfarenheter är meriterande: - Erfarenhet av att använda jordobservation (fjärranalys), modeller och/eller in-situ data för att studera våtmarker och torvmarker. - Sammanställning och analys av paleodata, främst från torvmarker. - Utveckling av skript för bearbetning av stora mängder data. - Erfarenhet från fältprovtagning av vegetation, torv, jord eller vatten, gärna i nordliga våtmarker och torvmarker. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2026-06-01 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av professor Gustaf Hugelius. tfn 08- 674 78 73, mailto:gustaf.hugelius@natgeo.su.se Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Description/Purpose The Innovation and Technology Coach supports teachers in integrating technology and innovative strategies, enhancing digital skills, and creating engaging, future-ready learning aligned with IB standards. Key Responsibilities Technology Integration & Pedagogical Support: Collaborate with teachers to integrate technology tools into lesson planning and classroom instruction, ensuring alignment with curriculum objectives. Provide coaching and mentorship to teachers in using digital platforms, apps, and devices to improve student engagement and learning outcomes. Demonstrate and model effective technology integration practices in the classroom, focusing on personalised learning and innovative instructional approaches. Provide in-class support and co-teaching opportunities to model effective integration of technology and AI in authentic learning contexts. AI-Enabled Teaching & Learning: Support teachers in integrating AI tools into research, writing development, problem-solving, and creative production in alignment with school guidelines. Model pedagogically sound and ethically responsible uses of AI in classroom practice. Assist teachers in adapting assessments in response to generative AI, ensuring alignment with IB requirements and academic integrity expectations. Provide workshops and resources for students on the effective and ethical use of AI, including transparency, citation practices, and responsible collaboration with AI tools. Develop exemplars and practical guidance to support age-appropriate AI integration across subject areas. Professional Development & Training: Design and facilitate workshops, coaching sessions, and targeted training focused on innovative pedagogy, technology integration, and applied AI in education. Create practical toolkits, tutorials, and curated resources to support classroom implementation. Support professional learning communities exploring innovation in teaching and learning. Provide differentiated support based on teacher readiness, confidence, and subject context. Contribute to the onboarding and induction of new staff in the school’s digital ecosystem. Curriculum Support: Collaborate with Programme Coordinators and Subject Leaders to integrate innovative practices and purposeful technology use into curriculum planning. Support teachers in embedding digital competencies and designing meaningful digital assessments aligned with learning goals. Promote student-centred learning that encourages creativity, collaboration, and independent inquiry. Ensure technology and AI integration align with IB teaching approaches and enhance - rather than replace -strong pedagogy. Technology Integration & Digital Literacy: Collaborate with the technology team to support the effective implementation of digital tools that enhance teaching and learning. Support teachers and students in developing strong digital literacy, including critical evaluation of sources and responsible digital production. Provide guidance on blended learning models, digital assessment tools, and learning management systems. Student Support & Digital Citizenship: Support the implementation of a structured digital citizenship programme across grade levels. Collaborate with pastoral and academic teams to embed digital citizenship into advisory and subject curricula. Provide targeted support to secondary school students on academic integrity in an AI-enabled learning environment. Promote the development of student-centred, technology-driven learning experiences that foster creativity, collaboration, and independent learning. Lead initiatives on digital citizenship, teaching students how to navigate the digital world safely and ethically. STEM & Innovation Enrichment: Lead and coordinate student participation in robotics and technology programmes such as First Lego League (FLL) and First Tech Challenge (FTC). Mentor student teams for competitions, promoting collaboration, problem-solving, and engineering and computational thinking. Encourage student engagement in STEM innovation and support interest in engineering, robotics, and technology. Qualifications & Attributes Qualified teacher with a Bachelor’s degree in Education, Instructional Design, Educational Technology, or a related field (Master’s degree desirable). 3–5 years of classroom teaching experience. Experience integrating technology and AI in education and supporting teachers in adopting innovative instructional approaches. Experience in an international or multicultural school environment is preferred. Engagement in educational technology communities or certifications (e.g., Google for Education, Apple Coach/Educator) is desirable. Strong understanding of instructional design, curriculum development, and educational technology tools. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to support teachers with varying levels of experience. Familiarity with international curricula (e.g., IB) and strong problem-solving skills related to classroom technology. Child Protection Policy At Stockholm International School we are committed to protecting children. Aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection, we hold ourselves to a high standard of effective recruiting practices with specific attention to child protection. All applicants will therefore be required to undergo appropriate child protection screening. Included in the recruitment process will be a local and national police check as well as a mandatory police background check from the last 10 years of employment in every country worked. A judicial background check will be conducted prior to the issuance of the contract for prospective candidates applying to work at our school. What we offer: As well as the exciting opportunities this role presents, we also offer benefits in terms of; a pension scheme (Alecta ITP 1/ITP2), a generous wellness stipend, other insurances, and a substantial amount of professional development opportunities inside and outside the school. Contract: Permanent Contract (with six months probationary period) 100% Start: August 7, 2026 Salary: Based on salary scale Application: Last day for application: April 5, 2026 We only accept applications in English and from certified teachers. SIS holds the right to offer the position as soon as a viable candidate is found. Please send your letter of interest and CV to application@intsch.se. Please write [Technology and Innovation Coach] in the Subject Line.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: - Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass - Hålla rent och snyggt i restaurangen - Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket - Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts - Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap - ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter - Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott - Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas - MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd