I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: Hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Hemit HF har ett av de største IT-miljøene i Midt-Norge og har en bred og spennende portefølje når det gjelder teknologi fra flere ulike leverandører. Vårt oppdrag er å levere gode, stabile tjenester til helseforetakene og bidra til at de når sine mål. Oppdraget gjør at vi får være med på å bidra til mange spennende tekniske løsninger og det utfordrer oss på å stadig utvikle nye tjenester, som kommer samfunnet til gode.

Stillingen inngår i seksjon Nettverk, i avdeling Basisdrift. Seksjonen har ansvar for drift og forvaltning av nettverksutstyr i Helse Midt-Norge. Vi har i dag nettverksutstyr blant annet fra Cisco, Palo Alto Networks, F5 og Arista Networks, og er langt fremme når det gjelder å ta i bruk nye tekniske løsninger.

Som ansatt i seksjon Nettverk får du mulighet til å arbeide med flere ulike nettverksløsninger og være med på å drifte og videreutvikle de. Vi samarbeider tett med de andre seksjonene/avdelingene i Hemit HF og opp mot de andre ulike foretakene i Helse Midt-Norge. 

Hva du vil gjøre som IT-konsulent i seksjon Nettverk:

Ditt hovedansvar vil være å sørge for vedlikehold, drift og utvikling av vårt Cisco nettverksutstyr innenfor fagområdene switching, routing og trådløst. Det vil også være mulig å arbeide med andre fagområder som datasenternettverk og lastbalansering. Utover dette vil du delta i prosjekter både internt i Hemit og utad mot andre helseforetak.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg med utdanning innen IT fra høgskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har god generell nettverkskompetanse med erfaring innen routing, switching og trådløst, med vekt på drift av større infrastruktur for datanettverk. Du har også gode fremstillingsegenskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. 

Videre er det en fordel, men ikke et krav at du har:

• kompetanse innenfor scripting, ved bruk av for eksempel Python eller Ansible. 
• kunnskap om datasenternettverk

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Som person passer denne stillingen for deg som:

Er analytisk, proaktiv og strukturert. Du har interesse og motivasjon for å lære nye teknologier, du samarbeider godt med andre og er glad i å jobbe tverrfaglig. Videre har du et øye for å finne gode og effektive løsninger, samt at du har høy gjennomføringsevne. Du deler også av din kompetanse med dine kolleger og etterstreber å effektivisere og automatisere repeterende oppgaver.

Hva kan vi tilby deg?

En meningsfull og livsviktig jobb i et av Midt-Norges største IT-miljø. Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø som scorer høyt på medarbeiderundersøkelser. Vi gjør vårt ytterste for at medarbeidere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse for å sikre gode helsetjenester i Midt-Norge. Alle ansatte har individuelle kompetanseplaner, vi har en solid onboarding og vi deltar på interne og eksterne kurs, fagdager, konferanser, med mer.

I tillegg til dette får du:

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause
• Særavtale om fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger og personalforsikringer
• Mulighet for hjemmekontor
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, trening og mye sosialt. 

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik- og objektiv behandling samt at søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. 

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket, kontakter vi deg og du kan da velge å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Marianne Harr, Seksjonsleder Nettverk, +47 92252002

Arbeidssted

Abels gt. 9
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit

Referansenr.: 5083088166
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi søker etter seksjonsleder for vår legeseksjon for overleger. Seksjonsleder vil også være medlem av avdelingens lederteam, som i dag består av avdelingsleder, medisinskfaglig rådgiver, kvalitetsrådgiver, samt seksjonsledere.

Legeseksjonen for overlegene er inndelt i 5 sub-spesialiteter: abdomen, thorax, nevro, muskel/skjelett og barn og dekker generell bakvakt-funksjon radiologi for UNN HF.

Røntgenavdelingen har rundt 220 ansatte, med virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik. Avdelingen har også ansvar for radiologitilbudet ved distriktsmedisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes og ved UNN Longyearbyen. Hos oss utføres rutinemessige utredninger og kontroller, samt avanserte prosedyrer på lik linje med det som gjøres ved de større sykehusene i Norge og i utlandet. Dette inkluderer avanserte intervensjonsprosedyrer på gjennomlysning, CT og ultralyd.

Universitetssykehuset Nord-Norge er et stort helseforetak i norsk målestokk. Vi har sykehus både i Tromsø, Harstad, Narvik og på Svalbard. Til sammen har UNN mer enn 6000 ansatte, og driver blant annet med moderne kreftutredninger og behandling, der Røntgenavdelingen spiller en sentral rolle. Sykehuset har alle spesialiteter og fagfelt, noe som gir mulighet for forskning og samarbeid på tvers av en rekke fagfelt.

UNN HF og Røntgenavdelingen samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, hvor flere av våre ansatte har kombinerte stillinger. Røntgenavdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier, noe som gir unike karrieremuligheter for den som ønsker utfordringer og faglig utvikling. Avdelingen har nå 8 leger med doktorgrad, og 5 til i PhD-forløp. Avdelingen er til enhver tid involvert i en rekke studier/forskningsprosjekt. Her er en liten smakebit på hva vi driver med: Forskning/forskningsgrupper

Ta gjerne kontakt med undertegnede dersom du ønsker mer informasjon om avdelingen og stillingen.

Sykehuset i Tromsø ligger sentralt på Tromsøya, med nærhet til sentrum, flyplass og fine rekreasjonsområder. Om vinteren kan du gå på ski til jobben gjennom lysløypa mens nordlyset flammer over hodet på deg, og når arbeidsdagen er over kan du året rundt dra rett på fjell- eller båtturer. 

Ønskelig med snarlig tiltredelse.

Pssst: Vil du se en skrytevideo av Tromsø?

Velkommen til Tromsø, og til Røntgenavdelingen!

Arbeidsoppgaver

• drifts-, budsjett-, fag- og personalansvar for legeseksjon overleger
• identifisere og sikre utdannings og utviklingsbehov
• pådriver for kvalitet- og forbedringsarbeid, inkludert HMS
  
• bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
• lede etter vedtatte mål og strategier for Røntgenavdelingen
• inngå i avdelingens lederteam
  

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med

• helsefaglig bakgrunn, med god kjennskap til radiologi
• lederutdanning eller ledererfaring, men nødvendig kurs/opplæring vil bli gitt
• erfaring/kjennskap til forskningsarbeid

Personlige egenskaper

• nytenkende og med gjennomføringsevne
• innehar gode samarbeidsevner
• evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
• kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
• ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
• evne til å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• sterke og tverrfaglige miljø
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• avdelingen har tilgjengelig dedikert lederstøtte
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i KLP
• lønn og arbeidsvilkår etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Eldrid Hugaas Winther-Larssen, Avdelingsleder, +4799273632

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5074284777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Øyeavdelingen i Moss søker ny overlege med god erfaring i Okuloplastikk i en 50 % stilling med oppstart våren 2026. 

Ved øyeavdelingen behandler vi de fleste øyesykdommer og tar hånd om utredning, diagnostikk, medisinsk- og kirurgisk behandling. Øyeavdelingen jobber for å gi øyehelsetjenester med høy kvalitet til de som trenger det til riktig tid. Våre medarbeidere er svært dedikerte og har alltid pasienten i fokus. Øyeavdelingen i Moss har en egen injeksjonsklinikk, som ble  åpnet i 2021. Injeksjonsklinikken er godt utstyrt for å kunne håndtere et økende behov for injeksjoner i årene framover. Sykepleierne setter injeksjoner (inkludert Ozurdex). Legene vurderer OCT i et åpent kontorlandskap. Dette gjør det enkelt å konferere og diskutere med kollegaer når det dukker opp spørsmål eller spennende kasus vedrørende injeksjonsbehandlingen. 

Det planlegges intervjuer fredag 20. mars 2026.
 

Arbeidsoppgaver

• Polikliniske konsultasjoner
• Okuloplastikk med fokus på utvikling av dette fagfeltet, samt opplæring og undervisning knyttet til okuloplastikk
• Veiledning av og undervisning av LIS 
• Bidra til forskning og fagutvikling innen fagfeltet 
• Det kan være varierende behov for deltagelse i vaktordning. I gjeldene arbeidsplan vil stilingen ikke inngå i vaktordningen. 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk spesialistgodkjenning i øyesykdommer
• Den som tilsettes må beherske nordisk språk skriftlig og muntlig
  
• Norsk autorisasjon som lege
• Det er ønskelig med bred erfaring innen okuloplastikk

Personlige egenskaper

• Vi ønsker at du har interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Du er opptatt av godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må være pålitelig i ditt arbeid
• Du må ha evne til å ta til deg tilbakemeldinger og være lojal mot råd og beslutninger
• Du verdsetter og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Du liker å løse flere oppgaver samtidig og ønsker å videreformidle din kunnskap
• Vi vektlegger gode kommunikasjons og samarbeidsevner samt personlig egnethet til rollen.

Vi tilbyr

• En avdeling som både er stor nok for god faglig tyngde og bredde, og samtidig liten nok til at alle kjenner hverandre og har felles møtepunkter både faglig og sosialt
• Tverrfaglig miljø sammen med spesialister og sykepleiere
• Faglig og personlig utvikling 
• Gode kollegaer i et spennende og utviklende fagmiljø 
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Mathias Lindner, Avdelingssjef, +47 457 68 748

Arbeidssted

Inngang H
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5085471073
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om arbeidsstaden

Kommunalområdet Oppvekst er ei eining med omlag 145 tilsette, og blir leia av kommunalsjefen. I denne eininga inngår Austevoll ungdomsskule, Storebø skule, Selbjørn skule, private barnehagar, PPT-kontor, helsestasjon, barnevern, vaksenopplæring, kulturskule og bibliotek. Oppvekst har som mål å leggja til rette for gode oppvekstvilkår for barn og unge, difor er folkehelsa og livsmeistring eit av fleire satsingsområde.

Selbjørn skule er ein barneskule med om lag 150 elevar og 35 tilsette. Vi held til i flotte omgivelsar i Bekkjarvik. Skulen har gode undervisningsrom, idrettshall, kultursal, flott musikkavdeling og stort uteområde.

Vi er med i Trivselsleiar-programmet, som er det største programmet i Skandinavia for aktivitet og inkludering i barne- og ungdomsskule. Konseptet TL-undervisning kombinerer fysisk aktivitet og læring i undervisningen. Hos oss bidrar både tilsette og elevar til eit betre samhold og eit tryggare skolemiljø gjennom organisert aktivitet i friminuttene. 

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta 25.000 kroner av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2026, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Om stillinga

Selbjørn skule har fleire ledige stillingar, både vikariat og faste stillingar:

Vikariat inneverande skuleår (2025-2026), oppstart snarast:

• 1x100% vikariat
• 1x70% vikariat

Vikariat frå 1. juni 2026:

• 1x100% vikariat (oppstart 01.06.26, ut året med moglegheit for forlenging)

Faste stillingar frå 1.august 2026:

• 3x100% faste stillingar (oppstart 01.08.26)

Oppgi i søknaden kva for ei stilling du søker på. Det er mogleg å søke på fleire stillingar.

Austevoll kommune er under omstilling. Arbeids- og ansvarsområde kan derfor bli endra. 

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Undervisning i ulike fag på 1-7. trinn
• Faglæraroppgåver
• Arbeide i team
• Kontaktlærar
• Samarbeid heim-skule
• Aktiv deltaking i skulen sine utviklingsprosjekt
• Samarbeid internt og med andre faginstanser
• Følge opp elevar med særskilte behov
• Bidra til å skape eit godt skulemiljø

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Grunnskulelærar GLU1-7, GLU 5-10 eller anna godkjent utdanning for undervisning i grunnskulen
• Utdanning innanfor norsk, engelsk, matematikk, naturfag, mat og helse, kunst og handverk, musikk, spes.ped, kroppsøving
• Ønskeleg med undervisningserfaring, men nyutdanna er velkommen som søkarar
• Internasjonale gradar må vere godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Personlege eigenskapar

• Er strukturert, sjølvstendig, fleksibel, løysingsorientert og ha evne til å motivere
• Vere samarbeidsvillig og inkluderande
• Kunne arbeide sjølvstendig og i team
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, pedagogisk engasjement og evne til nytenking
• Vere ein tydeleg og dyktig klasseleiar og kunne bruke IKT som naturleg arbeidsverktøy

Vi krev gyldig politiattest ved tilsetjing. Politiattesten skal ikkje leggjast ved søknaden, men visast fram før tilsetjing. 

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling
• Eit godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Kommunen har eit rekrutteringstillegg for lærarar på 12 300 kroner per år. Kontaktlærartillegget er på 32 000 kroner per år
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vi har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk medarbeider

Sandnes skole ligger i Hadsel kommune - lokalisering Langøya. Skolen er en barneskole 1.-7. trinn, med egen SFO. Skolen har i inneværende skoleår 82 elever.
Skolen ligger i et flott naturområde med god tilgang til skog og fjæra. Skolen har et stort uteområde med utendørsgressbane, ballbinge, volleyballbane, basketballbane og mange lekeapparater.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider (gjelder stilling som fagarbeider)
• Annen pedagogisk utdanning kan være aktuelt.

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe på 1.-7.trinn
• Du er en trygg og tydelig voksen som bidrar til et positivt, trygt læringsmiljø i skole og sfo– du er den "voksne" på en måte som får elevene til å føle seg sett og hørt
• Du ser elevene og legger til rette for gode læringsaktiviteter inne og ute.
• Du kan jobbe med elever med særskilte behov, eller som av andre årsaker har behov for tilrettelegging og ekstra støtte, både faglig og sosialt, i skole og sfo.
• Du ser verdien i et sterkt team hvor vi støtter, oppmuntrer og heier på hverandre
• Du kan jobbe selvstendig

Dine arbeidsoppgaver:

• Lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter som støtter opp under elevenes læring
• Støtte elevene i lek og samvær med andre elever
• Delta på uteskole, turer og utflukter
• Samarbeid med øvrige ansatte ved skolen og SFO
• Stillingen er delt mellom skole og SFO
• Andre oppgaver vil kunne påregnes

Vi tilbyr

• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• En enhet som har fokus på "frisknærvær"
• En utviklingsorientert organisasjon
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper 

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju

Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. Opplæringsloven § 10-9, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø. Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fem kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring.  Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager. 

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) vedlikeheld Sjøforsvarets materiell, samt for andre avdelinger i Forsvaret. SFK sitt verkstad undervatn på Laksevåg, har over 200 tilsette som arbeidar med vedlikehald av Sjøforsvaret sine ubåtar. Planlegging og koordinering skal styrkast. Vi søkjer deg som har interesse, kompetanse og inngående kjennskap til vedlikehaldsplanlegging av maritimt materiell. Den som tilsettast vil få ansvar for å leie og utvikle planprosessar i SFK SVU, også opp mot andre aktørar i forsvarssektoren. 

Arbeidsoppgåver

• Vere teamleiar, herunder planlegge, organisere, utvikle og leie full planlegging av undervatnverkstaden si samlande portefølje.
• Leie planlegging og koordinering mot driftskoordinatorar av større interne oppdrag.
• Rapportere framdrift på produksjonsplanar til leiinga.
• Planlegging og oppfølging av planar for eksternt vedlikehald.
• Generell støtte til leiinga med forbetringsarbeid knytta til drift av verkstaden.
• Du skal bidra til ei historisk oppbygging av Forsvaret generelt og vår framtidige ubåtteneste spesielt.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjonar

• Fullført bachelor-/tilsvarande utdanningsnivå (ingeniør) innanfor relevant fagområde.
  • Anna utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering erstatte krav til formelt utdanningsnivå .
• Leiarefaring innen verkstadsdrift, operering og planlegging av vedlikehald på teknisk materiell.
• God kunnskap i bruk av planleggingsverktøy (SAP, Safran, Project og liknande).
• Du må kunne sikkerhetsklarerast HEMMELEG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, sjå www.nsm.no).

I tillegg er det ynskjeleg om du har:

• Erfaring med prosjektleiing.
• Det er ynskjeleg med relevant erfaring frå maritim sivil virksomheit.

Personlege eigenskaper

• Vi ser etter deg som er proaktiv, strukturert og målretta.
• Du evnar å sjå heilheta, og er ein god motivator for dei rundt deg.
• For stillinga krev vi at du er god på samarbeid og kommunikasjon.
  

Vi tilbyr

• Ein spanande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag.
• Spanande moglegheiter då Forsvaret har internasjonalt samarbeid for bygging og levering av en ny ubåtflåte, samt at det byggast heilt nye verkstedsfasilitetar på Haakonsvern.
• Fleksibel arbeidstid.
• Tilhørighet til eit godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse. Stipendordning.
• Moglegheit for inntil 2 timer trening i arbeidstid. På Haakonsvern har du tilgang til et av dei største idrettsanlegga i ein norsk militærleir med blant anna symjehall og styrkerom. På Laksevåg har vi eiget treningsrom og kort veg til fjellet.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbod om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Senioringeniør avlønnast iht. stillingskode 1181, med løn fra kr. 760 000 til kr. 850 000 per år, avhengig av kvalifikasjonar. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høgare løn vurderast. Av løna trekk ein 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Rolland, Geir Arne, Seksjonssjef, 926 81 882

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5004984915
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 24 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette:

👉Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv) Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.

👉Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet 

👉Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden

👉Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer

Sengeenheten har 10 senger og behandler hovedsakelig pasienter innenfor medisin, men også innenfor ortopedi, kirurgi, gynekologi og kreftbehandling.

Ønsker du et eventyr i Nord-Norge - kun to timer unna Oslo? Med daglige direkteavganger med SAS og Norwegian fra Alta til Oslo er drømmen din bare en kort flytur unna!

Alta er en spennende og levende by med gode fritidstilbud både på kultur og idrettsfronten, og ikke minst har vi flotte naturopplevelser. Sommeren byr på midtnattsol, laksefiske og turer i Norges beste turterreng rett utenfor døren. Les mer om Alta her.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Behandling, pleie og stell av pasienter ved sengeenheten
• Samarbeid internt med andre faggrupper og avdelinger
• Samarbeid med pasientens hjelpeapparat
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Positiv, behjelpelig og gode samarbeidsevner
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Arnesen, Enhetsleder, +4748049930, anne.sofie.arnesen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 29-31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5071734102
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en fagdirektør som skal støtte divisjonssjef i utforming og gjennomføring av strategi‑ og utviklingsarbeid. Dette er en midlertidig stilling med varighet i to år, med mulighet for forlengelse. Du vil ha hovedansvaret i egen enhet for dialog med departement, beslutningsmodning for strategiske saker samt rammesetting av portefølje‑ og beslutningsprosesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Støtte leder i spørsmål knyttet til strategi, prioriteringer og langsiktige veivalg, samt gjennom strukturering av budskap, posisjoner og beslutningsgrunnlag
  
• Være strategisk rådgiver for divisjonssjef og sikre at strategiske saker er beslutningsmodne før behandling
  
• Sette rammer for strategiprosess, porteføljelogikk og beslutningsstøtte, og sikre konsistente leveranser internt og eksternt
  
• Utøve overordnet ansvar for enhetens faglige retning, prioritering av innsats og samspill med ledelsen
  
• Bidra i E-tjenestens støtte til Forsvarets strategiprosesser, samt representere Etterretningstjenesten i relevante råd, utvalg og arbeidsgrupper

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring på tilstrekkelig høyt nivå
  
• Etterretningsfaglig operativ arbeidserfaring med gode resultater, fortrinnsvis fra siste 5 år
  
• Relevant erfaring og kunnskap innen stillingens ansvarsområde

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Lederutdanning
  
• Utdanning innen strategi eller utvikling
  
• Erfaring fra arbeid i departement
  
• Ledererfaring
  
• God kjennskap til Forsvarets organisasjon og virke
  
• God kjennskap til E-tjenestens virksomhet og organisasjon
  
• Erfaring med analysearbeid, gjerne innen trender og scenarier
  
• Erfaring med organisasjonsutvikling
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner eller arbeid relatert til konflikt- og kriseområder

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 950.000– 1.090.000 i stillingen som fagdirektør (kode:1538) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23092795
HR, 23094326

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5090397991
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 01.05.2028
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

 

Vi har ledige stillinger for sykepleiere/vernepleiere og helsefagarbeidere, både faste stillinger og vikariater i inntil ett år.

  

Stillingene er ledig fra dd. Stillingsprosent 50-100 etter ønske/avtale med avdelingsleder.  

Det er ansatt avdelingsverter som avlaster helsepersonell med oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Dette bidrar til at helsepersonell får frigjort tid til mer fagutøvelse og utvikling.

Turnus med langvakter hver 6 helg hvis ønskelig, alternativt normalvakter a og d hver 3.helg.

Vi søker nå etter deg som synes dette høres spennende ut, og har lyst til å bli en del av vår tjeneste. Ønsket stillingsprosent og type vaktordning (langvakter/normalvakter) kan oppgis i søknaden. Vi ønsker også at du oppgir ønske om fast eller evt tidsbegrenset vikariat.

 

  

Krav til søker:  

• Bachelor i sykepleie/vernepleie
• Off godkjent hjelpepleier eller fagbrev helsefagarbeider  
• Relevant praksis   
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig.  

 

  Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som:  

• Gode samarbeidsevner   
• Godt humør  
• Kunne jobbe selvstendig og i team  
• Sterk omstillingsevne/ endringsvilje og er løsningsorientert og fleksibel   

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

 

• Ønsketurnus  
• Langvakter med arbeid hver 6.helg hvis ønskelig. Alternativt vil det være ordinære vakter hver 3.helg. Evt ønske om langvakter opplyses i søknad  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  en tjeneste som stadig blir viktigere for alle
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  
• En arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene  
• Avlønning i henhold til tariffavtale.   
• Rekrutteringstillegg kr 25.000 for sykepleiere og vernepleiere i turnus
• gunstig pensjonsordning i KLP
• • I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
    
     

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Ved Sverresborg barnehage er det fra 1. mai 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Sverresborg barnehage er plassert rett ved Trøndelag folkemuseum. Barnehagen har plass til 93 barn fordelt på seks avdelinger. Vi har en stor naturtomt hvor barna kan oppleve naturen innenfor gjerdet og vi har kort vei til variert natur og urbane opplevelser.

Våre satsningsområder er pedagogisk dokumentasjon, bærekraftig utvikling og friluftsliv.

Sverresborg barnehage vil i løpet av barnehageåret 2026/2027 få et splitter nytt barnehagebygg, som vil være sentralt for alle ansatte på Sverresborg barnehage.  

Ta gjerne en titt på hjemmesidene våre.

Vi er medskapere av mangfold, og lager møteplasser som er tilgjengelige for alle.

Arbeidsoppgaver

• Realisering av rammeplan
• Vi søker en barnehagelærere som har lyst og vilje til å gi barna på Sverresborg barnehage opplevelser og gleder 
• Faglig oppfølging av barnegruppen - evne å observere hva barna er interessert i.
• Veiledning av personalet på egen gruppe - din oppgave er blant annet å få de øvrige ansatte til å jobbe sammen om pedagogisk dokumentasjon.
  
• Ansvar for foreldresamarbeid (herunder foreldresamtaler og foreldremøter)
• Være en pådriver i arbeidet med  prosjekt, ved bruk av pedagogisk dokumentasjon som metode.
• Ledelse og ansvar for barnegruppen

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdannelse
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Kompetanse på bruk av digitale verktøy
• Du er faglig engasjer, også har du utviklingsvilje.
• Du er lojal til beslutninger og kan bidra til utvikling av fellesskapet
• Evne til å arbeide med alle aldersgrupper og være fleksibel på bytte av gruppe ved behov

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til reflektere over egen praksis
• Se lyst på livet, le og glede deg sammen med andre mennesker, særlig de som er små
• Interesse for uteliv i barnehagen
• Evne til å se andre menneskers behov og bidra til at de blir møtt på en god måte
• Du er opptatt av et bærekraftig liv med balanse mellom arbeid og fritid.

Vi tilbyr

• Muligheter til å påvirke egen arbeidsdag
• Mye frisk luft og samvær med artige barn og voksne
• Gode muligheter til faglig utvikling gjennom blant pedagogisk dokumentasjon.
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, og en god miks av begge kjønn
• Vi har eget vikarbyrå som leverer gode vikarer ("Hei-og-hopp")
• Mulighet til å bruke fantasien sin kreativt i arbeidet sitt, sammen med små og stor
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Thorstein Jenssen Venæs, Enhetsleder, 48316620

Arbeidssted

Riiser-larsens vei 18
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5087795100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.