Aux portes de Nancy, le centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux grâce à la communauté de communes. Celle-ci gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Placé.e sous l'autorité de la directrice adjointe du CIAS Moselle et Madon, le.la directeur.trice aura la responsabilité de Chali'chatons, crèche de 25 places située à Chaligny, et des missions relatives au temps « infirmier ou puériculteur » au sein des deux crèches du CIAS Moselle et Madon (Chali'chatons et Maison de l'enfant, crèche de 40 places située à Neuves-Maisons). MISSIONS : Direction de Chali'chatons : - En collaboration avec la directrice adjointe EJE, élaborer, mettre en œuvre des projets dont le projet d'établissement - Veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de ses parents, à son bon développement, son épanouissement et à sa sécurité en tenant compte du cadre réglementaire et juridique - Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et la gestion de l'équipement - Assurer le management opérationnel de la structure, le pilotage et l'animation de l'équipe - Elaborer des outils d'analyse : recueil de données, statistiques, rapport d'activité. - Être partie prenante dans la mise en œuvre en œuvre de la mutualisation des structures petite enfance (optimisation logistique, achats de matériel, RH, fonctionnement opérationnel des services.) - Travailler en collaboration avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels Temps « infirmier ou puériculteur » En lien avec le référent Santé et Accueil inclusif (médecin), - Accompagner les professionnels des deux crèches en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif - Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants PROFIL : - Diplôme de puériculteur.trice ou infirmier.ère avec expérience dans la petite enfance - Expérience de management exigée - Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation - Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion - Aptitude au travail en partenariat - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion.) SPECIFICITES DU POSTE : - Amplitude horaires variable de 7h à 18h15 - Réunions en soirée - Permis B exigé CONDITIONS : Poste à temps plein (39h hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. Titulaire ou stagiaire de la fonction publique. Toute candidature hors fonction publique sera étudiée dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mutuelle (pris en charge à 50% par l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge dans son intégralité par l'employeur) + CNAS (au bout de 6 mois de présence) + chèques déjeuners. Renseignements : Noémi AUGER : directrice adjointe du CIAS - nauger@cc-mosellemadon.fr ou par téléphone : 09.74.36.04.65 Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12 avril 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr

Nous recherchons nos futurs talents Techniciens test et validation H/F pour le secteur du ferroviaire. Le technicien test et validation effectue les activités de certification et de validation pour une partie du train, rédiger les procédures d'essais, effectuer les essais type, de validation ou d'investigation et préparer des rapports, définir et mettre en œuvre la méthodologie et les moyens de tests les plus appropriés, développer des modes opératoires d'essais et analyser les résultats. Pour la partie essai : -> Participer à la conception et au développement des outils nécessaires à la réalisation des essais, -> Mettre en œuvre, vérifier et assurer la conformité de l'équipement de mesure pour qu'il soit prêt au moment de l'essai, -> Préparer l'équipement pour les essais. Valider la configuration appliquée et les essais préalables pour permettre de procéder aux essais, -> Respecter les règles EHS et notamment mettre en œuvre les instructions LockOut Tag Out, -> Superviser et/ou exécuter des activités d'essai, analyser des résultats d'essais en « live » et décider si les essais doivent être refaits ou non, -> Analyse des résultats des essais, rapport d'écriture statistique et dynamique. Pour la partie validation : -> Exécuter les activités données par le Train Validation Engineer (TVE), -> Mise à jour du Plan de Validation, -> Rédaction des procédures du système d'essais, -> Assurer les délais de l'émission des preuves de validation, -> Dossier de validation, -> Fournir des REX. Concernant les responsabilités, tu seras en charge de : -> Définir la méthodologie, les moyens et développer le mode de fonctionnement d'essai la plus approprié, conformément aux critères établis dans l'essai de coût délais et échecs réussite, -> Exécuter des essais et fournir des rapports. Profil : -> Tu justifies d'une expérience ferroviaire de 2 ans minimum, -> Tu parles anglais couramment, -> Tu possèdes les habilitations électriques suivantes : B2V - B2V Essai - BE Essais - BR - BC / H2V - H2V Essais - HE Essais - HC. Compétences attendues par rapport à l'essai fonctionnel : -> Capacité d'exécution fonctionnel d'essai sur des fonctions FBS et des domaines suivants : Train networks, TCMS software fonctions, TCMS Electrical functions, Traction, freinage, alimentation auxiliaire et gestion d'Energie, portes, PACIS, signalements. -> Expérience en développement de TCMS et/ou validation. -> Connaissance de la conception électrique vs design software sur train. Compétences attendues par rapport à l''essai physique : -> Capacité d'exécution d'essai physique sur certains des domaines suivants : Aérodynamique/ passage d'air, dimensions et gabarit ; compatibilité électromagnétique, acoustique/bruits, chemin de fer dynamique, gestion de masse & répartition ; confort climat, aménagement pour l'hiver, adaptation climatique, détection de fumés, Système de protection de feu, klaxon et phares. -> Capacité de définir, créer et maintenir une plateforme d'essai. -> Software validation Viens faire la différence et rejoins notre équipe ! Nous attendons ton CV,

Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un e Conducteur Poids Lourds (H/F) en CDD 6 mois, temps plein, à CORBENAY (70320). L'entreprise est spécialisée dans le transport routier de fret interurbain et met l'accent sur la fiabilité, la sécurité et la qualité de service.Vous assurez le transport de marchandises en poids lourds sur des tournées régionales ou interurbaines, dans le respect des délais, des itinéraires et de la réglementation. Vous préparez et vérifiez le véhicule avant départ (état général, niveaux, équipements de sécurité), réalisez le chargement/déchargement et veillez à un arrimage conforme.Vous respectez strictement la réglementation transport (temps de conduite et de repos, limitations de vitesse, consignes de sécurité), utilisez le chronotachygraphe et le GPS embarqué, complétez les documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison) et signalez toute anomalie. Vous veillez à la bonne tenue du véhicule, remontez les dysfonctionnements simples et représentez l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme.Poste en horaires de journée, offrant une organisation de travail régulière. Rémunération selon profil et expérience, dans le cadre de la convention collective du transport.Votre profil Vous êtes un e professionnel le du transport routier souhaitant vous investir dans une entreprise structurée, où sécurité, rigueur et respect des engagements clients sont essentiels. Une expérience dans un poste similaire est appréciée pour être rapidement opérationnel le.Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent et disposez des qualifications réglementaires pour la conduite de poids lourds.Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, gestion du stress, autonomie, respect des consignes et de la réglementation, communication claire avec l'exploitation et les clients, forte culture sécurité, ponctualité et fiabilité.Compétences techniques : permis C CE valide, FIMO/FCO marchandises, bonne connaissance de la réglementation transport, maîtrise du chronotachygraphe, des techniques de chargement/arrimage et de la lecture des documents de transport. Notions de mécanique PL appréciées et aisance avec GPS embarqué et outils de suivi de tournée.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données seront traitées en toute confidentialité.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Au sein de la Direction des Affaires financières, répartie en deux services et composée de 13 agents au total, vous assurerez les missions suivantes : I) Gestion administrative • Gestion du standard téléphonique, du courrier interne, postal et électronique. Gestion des plannings (congés, récupérations, etc) • Organiser l'agenda relatif à la gouvernance interne et la gouvernance avec les autres services de la collectivité. • Assurer la préparation des réunions. • Assurer le suivi des Décisions et des Délibérations prises en conseil, mise à jour de tableaux de bord. • Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons. • Télécharger et suivre les P503 et recettes/dépenses à régulariser : trier les données en fonction des interlocuteurs concernés au sein du service, assurer la communication avec les services de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP). • Exécuter le processus d'exonération de la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM) pour les entreprises. II) Gestion comptable • Assurer la gestion comptable des services dont vous êtes référent : contrôle des bons de commande, contrôle des crédits budgétaires, prise en charge des factures, mandatement. • Comptabiliser les recettes relatives à la fiscalité et aux dotations. • Saisir les déclarations de TVA selon les éléments fournis et transmettre les éléments justificatifs. • Suivre le montant reçu au titre du Fond de Compensation pour la Taxe sur la Valeur Ajoutée (FCTVA) :transmettre les pièces justificatives à la Sous-Préfecture, remplir le tableau de suivi, constater les écarts. • Emettre les titres et mandats pour les services mutualisés, les mises à dispositions de personnel et attributions de compensation. Concevoir et tenir à jour un tableau de suivi. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans le domaine de la gestion, assistanat de direction ou gestion comptable, et/ou justifiant d'une expérience équivalente. • Maitriser le pack Office et particulièrement Excel, outil de travail privilégié au sein de la Direction des Affaires financières. • Posséder une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des principes régissant la comptabilité publique, et notamment les nomenclatures M57 & M49. La connaissance du logiciel Ciril Finances serait un plus. • Être rigoureux et méticuleux, savoir s'organiser en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie. • Être proactif et savoir anticiper les besoins et les actions à mettre en œuvre. • Savoir s'adapter aux nouvelles techniques et procédures, avoir le sens de la communication et de l'analyse et savoir s'intégrer dans une équipe de travail. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 03/05/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un responsable de scolarité à l'UFR Langues sur le campus des Berges du Rhône (BDR). Missions : En tant que responsable de scolarité, il/elle pilote la gestion de scolarité et encadre les gestionnaires de scolarité du site BDR. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la responsable de scolarité du site de Portes des Alpes (PDA) et la responsable administrative du Centre de Langues. 1. Encadrement d'équipe : • Management : animation (réunions régulières), coordination et gestion de l'équipe de scolarité BDR (recrutement, entretiens professionnels, accompagnement au changement, motivation et responsabilisation, régulation de l'activité et formation, gestion de congés). • Organisation de l'activité : planification et répartition, mise en œuvre opérationnelle de dispositifs, élaboration de procédures pour une harmonisation des pratiques, contrôle de l'activité. 2. Scolarité : • Accompagner les gestionnaires du site BDR et les enseignants selon le calendrier universitaire (rentrée, organisation des examens, jurys, stages, volet scolarité des DPI, etc). • Être l'interlocuteur de référence pour les plateformes d'admission (Parcoursup, e-candidat, Mon Master, DAP, Études en France, etc). • Centraliser les demandes d'informations de la Direction de la Formation (DF), coordonner la collecte des données de l'UFR auprès des enseignants et gestionnaires, et garantir la transmission des éléments consolidés à la DF (composition des jurys, des commissions pédagogiques, conseils perfectionnement, CROUS, Boursiers, inscriptions pédagogiques, maquettes, coordination et vérification des MCCC, etc). 3. Missions transversales : • Gérer des conventions sur l'outil AIRS Conventions, suivi des signatures. • Suivre l'assiduité Formation Continue en lien avec France travail (saisie sur KAIROS). • Donner un appui ponctuel au suivi de la consommation des moyens pédagogiques (OSE), accueil des professeurs invités. • Apporter un appui au Responsable Administratif et Financier et s'impliquer dans les projets et la vie de l'UFR (cérémonies de remise de diplômes, etc). PROFIL RECHERCHÉ : Poste de catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaissance de l'environnement universitaire Savoirs sur l'environnement professionnel • Connaissance de la règlementation en matière de scolarité • Connaissance de la règlementation en matière de recrutement des enseignants et connaissance des statuts des enseignants • Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur Savoir-faire • Management d'équipe • Connaissance des logiciels METIERS (APOGEE, E-candidat, P STAGE, OSE) Qualités attendus • Disponibilité, écoute, réactivité, autonomie, confidentialité • Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi 13 juillet 1983) et de la loi déontologie (loi 20 avril 2016) Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 2 mai 2026 Poste à pourvoir le 1er juin 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie B : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

Groupe RAMPA - 100 ans d'histoire, et un nouveau cap Nous croyons fermement que l'humain, la sécurité et l'environnement ne sont pas des options, mais des fondations. POMPAGE RHÔNE ALPES est spécialisée dans les travaux hydrauliques et électromécaniques. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens associent leurs compétences pour intervenir sur les équipements d'ouvrages liés au domaine de l'eau : stations de pompage, réservoirs, unités de traitement, installations électromécaniques et hydrauliques. Aujourd'hui, nous recherchons pour renforcer nos équipes un(e) Chargé(e) d'affaires/F. Vous pilotez vos projets de chantier de la conception à la livraison, en garantissant leur conformité, leur rentabilité et leur bon déroulement opérationnel. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, la relation client et la gestion technique, financière et réglementaire de vos chantiers. Gestion commerciale & études - Analyser les dossiers techniques et cahiers des charges. - Réaliser les études de faisabilité et chiffrer les projets. - Répondre aux appels d'offres publics et privés. - Négocier avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. - Développer et entretenir les relations commerciales. Préparation & organisation des chantiers - Élaborer les dossiers administratifs (déclarations, autorisations, assurances). - Définir les modes opératoires, plannings et budgets prévisionnels. - Évaluer et anticiper les besoins en matériaux, matériel et main-d'œuvre. - Commander les fournitures et organiser l'intervention des sous-traitants. - Mettre en place les plans qualité, sécurité et environnement. Suivi & coordination opérationnelle - Contrôler la conformité technique et réglementaire des travaux. - Encadrer et organiser le travail des équipes sur site. - Suivre l'avancement, analyser les écarts, ajuster les plannings et budgets. - Faire respecter les règles de sécurité et les normes environnementales. Gestion financière & clôture - Assurer le suivi contractuel et financier des opérations. - Piloter la facturation mensuelle et finale. - Analyser la rentabilité des chantiers. - Organiser la livraison, les levées de réserves et le SAV. Nous recherchons avant tout une personne motivée, prête à apprendre et à s'investir : Formation : BAC+2 à BAC+5 en technique, génie civil, électromécanique, gestion de projet ou équivalent. Expérience en conduite de travaux, gestion d'affaires ou gestion de projets techniques appréciée. Engagement : vous partagez nos valeurs : humain, sécurité, environnement. Parce que votre savoir-faire mérite plus qu'un simple salaire. Notre Groupe propose un panel d'avantages : - Un poste en CDI basé à Le Pouzin (07) à 15 minutes de Valence et 20 minutes de Montélimar. - Une rémunération attractive : selon votre expérience. - Des primes pour valoriser vos réussites. - Des avantages Groupe : CSE actif, mutuelle avantageuse, intéressement et participation. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@rampa.fr ou postulez directement sur ce site. (Vos données personnelles sont traitées conformément au RGPD et conservées 12 mois dans le cadre de nos recrutements

Statut : Contractuel Grade : Personnel non médical, psychologue clinicien Lieu de travail : Structures AHI de Paris partenaires de la Consultation CAPSYS, 10 rue Pierre Lescot 75001 Paris Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche Horaires : 9h-17h30 en fonction des besoins de service CV et lettre de motivation Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie & Neurosciences est un nouvel établissement public de santé créé le 1er janvier 2019. Il est issu de la fusion de trois établissements ayant constitué une direction commune depuis 2014 : le CH Sainte-Anne, l'EPS Maison-Blanche et le GPS Perray-Vaucluse. Premier acteur hospitalier parisien des maladies mentales et du système nerveux, le GHU intervient dans les trois champs d'activité sanitaire (médecine/chirurgie, psychiatrie, SSR) ainsi que dans les champs médico-social et social et prend en charge une file active de 60 000 patients en psychiatrie et 12 000 séjours T2A en neurologie, pathologies neurovasculaires et addictologie. Il dispose d'un plateau technique complet et emploie 5 600 professionnels dont 600 médecins. DESCRIPTION DU POSTE Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle N° DIPLP/DGOS/DlHAU2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil) MISSIONS Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement, d'accueil de jour ou de prise en charge sociale pour migrant afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. ACTIVITES PERMANENTES : Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil * : Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, .) Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement) - Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie - Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de CAPSYS - Renseigner le dossier patient : note d'observation, cotation des actes * Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites PROFIL Formation supérieure de type Psychologue clinicien (Bac +5 et titre de psychologue) Connaissances des sujets suivants : - L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission - Les principes de travail avec des personnes exilées et des interprètes - Les techniques de type TCC de prise en charge individuels ou en groupe Compétences : - Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer - Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu CAPSYS - Travailler en réseau - Travail en partenariat et en interdisciplinarité - Autonomie - Qualité d'écoute d'un public vulnérable et exilé - Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel - Pratique d'une langue étrangère souhaitée

Net Strategy est une agence lyonnaise spécialisée en acquisition digitale (SEO, Social Media, Ads), créée il y a 4 ans. Depuis le lancement, nous avons travaillé avec plusieurs développeurs freelances pour répondre aux besoins de nos clients. Aujourd'hui, dans une logique de structuration et d'amélioration continue, nous souhaitons intégrer un développeur en interne afin de centraliser la production technique et accompagner la croissance de l'agence. Le poste Vous intervenez sur l'ensemble des projets techniques de l'agence, avec une répartition claire : 60% - Création de sites & landing pages Création de sites vitrines et e-commerce (WordPress, WooCommerce, Shopify) Création de landing pages orientées conversion Intégration, personnalisation et optimisation de sites existants 20% - Développement d'applications Développement d'outils internes Création d'applications web pour l'agence et ses clients (CRM, outils métiers, SaaS) Participation à des projets d'applications mobiles 20% - Maintenance & administration technique Maintenance et évolution des sites existants Corrections de bugs et améliorations techniques Gestion technique des projets (mise en ligne, configuration, suivi) Compétences requises Indispensables : Maîtrise des fondamentaux du développement web : HTML, CSS, JavaScript Bonne compréhension de PHP et des environnements WordPress Expérience sur des CMS (WordPress, WooCommerce, Shopify) Capacité à intervenir efficacement sur des projets existants (analyse, correction, amélioration) Bonne compréhension de l'environnement web global Appréciées : Connaissances en JavaScript moderne (Node.js, React ou équivalent) Expérience en développement d'applications web (SaaS, CRM.) Notions en développement mobile Connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL.) Sensibilité aux enjeux de performance et de SEO technique Complément - UX/UI & Design Capacité à concevoir des maquettes (wireframes, prototypes) Sens de l'UX/UI : ergonomie, parcours utilisateur, conversion Capacité à produire des interfaces propres, modernes et esthétiques selon les exigences clients Profil recherché Autonome, débrouillard et orienté solution Capable de s'adapter rapidement à différents types de projets À l'aise dans un environnement dynamique Envie de progresser rapidement Organisation Travail en collaboration directe avec le chef de projet et les équipes marketing Participation aux choix techniques et à l'évolution des projets Encadrement ponctuel d'un alternant ou stagiaire Conditions CDI : 35h - 39h Poste basé au sud de Lyon Horaires : 9h - 17h (avec 1h de pause déjeuner) Possibilité d'aménager le temps de travail sur 4,5 jours Télétravail : 1 jour / semaine ( pas obligatoire ) Environnement de travail Équipe jeune et dynamique (8 personnes) Bureaux spacieux Cuisine aménagée Espace extérieur Place de parking à disposition Pourquoi nous rejoindre ? Projets variés : sites, e-commerce, outils internes, applications clients Poste clé dans la structuration du pôle technique Montée en compétences rapide Ambiance conviviale et cadre de travail agréable Candidature Merci d'envoyer : CV Portfolio / projets réalisés (si disponible) Quelques lignes sur votre parcours et vos motivations

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Assistant Technique Service Client H/F, pour un poste en CDI basé à Chaponost (69). Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales à haute technicité, destinées à des secteurs exigeants tels que l’industrie, le médical, l’automobile ou encore la connectique. Reconnue pour son savoir-faire et son expertise, elle accompagne ses clients sur des projets techniques complexes. Au sein du service client, vous intervenez en support des équipes techniques et commerciales, avec un rôle clé dans la gestion des demandes clients et le suivi des projets. Vos missions Rattaché au service client, vous participez activement au traitement des demandes et au suivi des affaires techniques. À ce titre, vos principales missions seront : - - - Réaliser les devis et chiffrages (pièces usinées, composants, prestations…) - Élaborer et modifier les nomenclatures (ERP, Excel) - Lancer les commandes et assurer leur suivi dans l’ERP - Participer à la conception et aux modifications en 3D (SolidWorks) - Préparer les commandes (constitution de sous-ensembles, pointage) - Suivre l’avancement des commandes et gérer les délais - Informer les clients en cas de retard ou d’évolution des commandes - Assurer un support technique et téléphonique auprès des clients et fournisseurs - Contribuer au développement de l’activité du service client Vous intervenez sur des dossiers techniques variés, nécessitant polyvalence, rigueur et sens du service. Conditions proposées - - - CDI - Poste basé à Chaponost (69) - Environnement industriel technique et innovant Avantages : - - - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance prises en charge - Intéressement et participation - Avantages CSE - Indemnités mobilité (vélo, covoiturage)Issu d’une formation technique Bac +2 minimum en mécanique ou conception, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez la lecture de plans et la conception mécanique - Vous êtes à l’aise avec SolidWorks - Vous avez une bonne connaissance des outils ERP et Excel - Vous êtes organisé, rigoureux et autonome - Vous avez un bon relationnel et le sens du service client - Vous êtes capable d’échanger en anglais technique Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et intervenir sur des projets techniques variés ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs du BTP et des espaces verts. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Canalisateur H/F spécialisé en réseaux humides et assainissement, pour intervenir sur des chantiers situés sur le secteur du Rhône. Notre client est une entreprise de Travaux Publics reconnue, spécialisée dans les métiers de l’eau depuis plus de 50 ans. Elle intervient sur des chantiers variés liés aux réseaux d’eau potable, d’assainissement et aux infrastructures hydrauliques, avec un savoir-faire technique reconnu. Vos missions Rattaché au chef d’équipe, vous intervenez sur différents chantiers de réseaux humides. À ce titre, vos principales missions seront : - - - Réaliser la pose de canalisations pour les réseaux d’eau potable et d’assainissement. - Participer aux travaux de terrassement et d’ouverture de tranchées. - Mettre en place les réseaux (tuyaux, raccords, regards…). - Effectuer les raccordements et les contrôles d’étanchéité. - Assurer la remise en état des surfaces après intervention. - Travailler en coordination avec les équipes sur chantier. - Veiller au respect des consignes de sécurité. Vous intervenez sur des chantiers nécessitant technicité, précision et travail en équipe. Conditions proposées - - - Mission d’intérim longue durée - Chantiers situés sur le secteur du Rhône, prise de poste au dépôt à Irigny - Base 39 heures par semaine – du lundi au vendredi - Panier repas : 10,40 € / jour - Prime de trajet journalière équivalente à 1 heure de travaille Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de fin de mission - +10 % Congés payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services FASTT (mutuelle, logement, mobilité…) - Contrats et fiches de paie dématérialisésIssu d’une formation dans les travaux publics / canalisation ou disposant d’une expérience significative en réseaux humides, vous maîtrisez les travaux de canalisation. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez une expérience en pose de réseaux d’eau et assainissement. - Vous êtes à l’aise sur chantier et appréciez le travail en extérieur. - Vous savez travailler en équipe et respecter les consignes. - Vous êtes rigoureux et impliqué dans votre travail. - Les CACES A et B1 sont un plus. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans les métiers de l’eau et intervenir sur des chantiers techniques ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.