Gabbroveien boliger er et bofellesskap der det bor 12 unge og unike personer med utviklingshemming og autisme. Alle har individuelle behov for tilrettelagte tjenester. Hovedtyngden av beboerne er unge menn som vil profitere på mannlige rollemodeller, vi ser gjerne at også menn søker seg til stillingene.

Alle ansatte i de store stillingene hos oss har relevant fagutdanning og mange har lang erfaring fra feltet. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) og velferdsteknologi i det daglige som Memoplanner (digitale dagstavler) og lager planer og invitasjoner med f.eks. inprint symboler så alle kan lese og forstå informasjonen.

I helgene og i feriene har ikke beboerne noen faste aktiviteter, men vi disponerer flere biler og drar mye ut på aktiviteter både i grupper og individuelt. Det styres etter beboernes ønsker og dagsform. Det er derfor en stor fordel at de som jobber hos oss har førerkort kl. B.

Gabbroveien ligger flott til, med kanskje Bærums beste solforhold. Vi har en stor veranda på nesten 60 m2 som benyttes til felles måltider og hygge hele sommerhalvåret.   I direkte forbindelse med verandaen har vi en vinterhage hvor vi (beboerne og ansatte sammen) dyrker diverse grønnsaker/urter og blomster helt fra tidlig vår. Alt dette planter vi ut sammen på slutten av våren og bruker disse grønnsakene til fellesmiddager gjennom sommeren. 

I Gabbroveien har vi laget mange tradisjoner som beboerne har vært med på å utforme innholdet i, gjennom husmøter en fredag i måneden. Vi pynter boligen til halloween, jul, påske og 17. mai. Da har vi f.eks. kostymefest, julebord for brukerne, stor fest på nyttårsaften og program hele 17. mai for å nevne noe. 

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboers mestring og livskvalitet
• Medansvar når vi skal utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til enkeltvedtak
• Gjennomføre tiltak og prosedyrer i henhold til enkeltvedtak og tiltaksjournal
• Medansvar for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon
• Bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev (helsefag eller barn/unge). Oppgi evt HPR-nr i CV
• Erfaring med, og interesse for, mennesker med utviklingshemming og autisme
• Erfaring og interesse for ulike kommunikasjonsformer som tegn til tale og ASK
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig. Dokumentasjon legges ved i søknaden
• Førerkort klasse B er en fordel

Personlige egenskaper

• Er en god kommunikator og samarbeider godt i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er kreativ, løsningsorientert og tenker helhetlig
• Har pågangsmot
• Har engasjement for målgruppen
• Har gode faglige og etiske holdninger

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Spennende utfordringer - der fag og etikk står i fokus
• Helt nye og topp moderne lokaler og utstyr
• Alternativ turnus - kalenderplan/flexiturnus og langvakter  á 12,5 timer- mest på helg, noe på ukedagene også.
• Treningstilbud og kulturtilbud
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Prosjektmedarbeider – Jobbsenter for unge 

Vil du bidra til at flere unge får jobb og opplever mestring? 

Bydel Alna videreutvikler Jobbsenter for unge – et tilbud vi har testet og utviklet over tid i tett samarbeid mellom Nav og forebyggende tjenester i bydel Alna. Nå søker vi en engasjert prosjektmedarbeider som vil være med å videreutvikle og drifte tilbudet. 

Jobbsenter for unge er en lavterskel møteplass for ungdom som ønsker støtte på veien mot jobb, utdanning eller andre muligheter. Her kan ungdom få råd og veiledning, hjelp med jobbsøking og bli kjent med relevante tilbud og muligheter. Noen kommer innom for konkrete råd, mens andre ønsker flere samtaler eller hjelp til å finne veien videre. 

Stillingen er organisatorisk plassert i Enhet for forebyggende tjenester for barn og unge, som blant annet har ansvar for bydelens fritidsklubber og forebyggende arbeid. Du vil være ansatt ved FUBIAK og ha arbeidsplass ved Jobbsenter for unge på Furuset. 

Prosjektet  er finansiert av Områdesatsningen  Delprogram sysselsetting, Fokus Unge 

Arbeidsoppgaver

• Holde jobbsenteret åpent med drop-in-tilbud
• Veilede ungdom i jobbsøkerprosesser (CV, søknad, intervju)
• Jobbe aktivt med rekruttering og markedsføring av tilbudet
• Oppsøke ungdom gjennom fritidsklubber og forebyggende arenaer
• Samarbeide tett med Nav, fritidsklubber og bydelens forebyggende tjenester
• Planlegge og gjennomføre kurs og aktiviteter
• Bidra til videreutvikling av prosjektet, tilbudet og arbeidsmetodikken
• Bidra til å bygge bro mellom Jobbsenter for unge, fritidsarenaer og andre relevante tjenester og tilbud i bydelen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå (f.eks. sosialt arbeid, barnevern, pedagogikk, veiledning eller lignende). Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med arbeid med ungdom (16–25 år)
• Erfaring med veiledning, oppfølging eller motivasjonsarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring med arbeidsinkludering og oppfølging til arbeid og/eller utdanningskrav 
  
  Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra Nav, arbeidsrettede tiltak eller forebyggende arbeid
• Erfaring fra fritidsklubb, oppsøkende arbeid eller lignende
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til bydelen og lokalmiljøet
• Kjennskap til Nav og/eller kommunale tjenester
• Interesse for, og gjerne erfaring med, bruk av sosiale medier for å nå målgruppen

Personlige egenskaper

• Relasjonssterk og trygg i møte med ungdom
• Initiativrik og komfortabel med oppsøkende arbeid
• Evne til å motivere og se muligheter hos den enkelte
• Gode samarbeidsevner på tvers av fagmiljøer
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et etablert utviklingsprosjekt 
• Tett samarbeid mellom Nav og forebyggende tjenester 
• Mulighet til å jobbe både oppsøkende og utviklingsorientert 
• Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø 
• En jobb hvor du kan utgjøre en konkret forskjell i unges liv 
  
  
  Om stillingen 
  Engasjement/prosjektstilling fram til utgangen av 2027 
  100% stilling som prosjektmedarbeider 
  Arbeidstid inkluderer to ettermiddager/kvelder per uke 
  Arbeidssted: Jobbsenteret for unge, Furuset 
  Avlønning i lønnstrinn 35-41 
  
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna

Lønnstabell for Oslo Kommune

Vi søker en person som:

• Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp).
• Har gyldig førerkort for bil.
• Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.
• Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver. 
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.
• Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre!

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Om arbeidsgiveren:

Vi søker etter dyktige renholdere til faste stillinger på Evenes flystasjon!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, er fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Har du lyst på en meningsfull jobb innen eldreomsorgen? I enhet sykehjem har vi fokus på å omstille oss for morgensdagens utfordringer hvor vi må endre måten vi organiserer arbeidet vårt på. Ansvar- og oppgavedeling, årsplan med innbakt faglig utvikling og personal- og gruppemøter, samt digitalisering er nøkkelord i vår drift. Som sykepleier/vernepleier i vår enhet vil du få ta del i denne spennende utviklingen. Det er også mulighet for å gå langvakter i høyskoleteam hver 4. helg i noen avdelinger. 

Enheten sykehjem består av følgende avdelinger:

• Avdeling Ryvingen, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
• Avdeling Sjøsanden, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
• Avdeling Lillebanken, skjermet avdeling med 19 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
• Avdeling Buråsen, forsterket skjermet avdeling med 12 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
• Avdeling Marnarheimen, ordinær gruppe med 17 plasser og skjermet gruppe med 7 plasser, lokalisert på Marnardal omsorgssenter.
• Lindesnes nattjeneste øst; nattjeneste for Mandal sykehjem, Orelunden omsorgssenter, Marnardal omsorgssenter, samt utetjeneste i nordre del av kommunen.
• Kjøkken og vaskeri

Ledige stillinger: 

Lindesnes nattjeneste øst:

• Natt 60 % fast stilling, sykepleier.
  

Avdeling Lillebanken:

• 1 x 80-100 % fast stilling, sykepleier/vernepleier. 

Avdeling Ryvingen: 

• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

Avdeling Sjøsanden:

• 1 x 80-100 % fast stilling
  
• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

Avdeling Marnarheimen:

• 1 x 100% sykepleier/ vernepleier, svangerskapsvikariat fra juni 2026- februar 2027, med mulighet for forlengelse.
  
• 1 x 100% Teamkoordinator, vikariat, august 2026  - februar 2027 med mulighet for forlengelse
  
• 2 x 16 - 20% sykepleierstudent/ vernepleierstudent på helg

Ved intern omrokkering kan andre stillingsstørrelser bli ledig. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens ressurser
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling etter gjeldene retningslinjer og prosedyrer
• Veilede studenter og nyansatte
• Holde deg faglig oppdatert
• Bidra aktivt i endringsprosesser og utviklingsarbeid
• Ansvarsvakt og vakter i høgskoleteam
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Studentbevis for studentstillingene.
• Førerkort klasse B
• Gode norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig. 
• God digital kompetanse
• Godkjent politiattest (dette ordnes i forbindelse med ansettelse)
• Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose
• Fordel med kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for eldreomsorgen, og ha evne til motivering og samhandling.
• Liker å jobbe i team.
• Ønske om en utfordrende og variert arbeidshverdag.
• Godt humør og har gode samarbeidsevner.
• Trives i en hektisk arbeidshverdag med faglig utfordringer.
• Endringsvillig, fleksibel og liker å tenke helhetlig.
• God faglig kompetanse
• Trives med å jobbe i turnus.
• Liker å ta initiativ og er ansvarsbevisst.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Pensjon i KLP
• Egen avlønning og bonusordning for studentstillinger

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Bli en del av Forsvarsbyggs renholdsteam!

Vi ser etter en engasjert og pålitelig renholder til fast fulltidsstilling på Rygge flystasjon! Hos oss får du et godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forsvarsbygg bygger nå opp en landsdekkende renholdsorganisasjon med over 400 ansatte. Vi har ansvar for renhold av om lag én million kvadratmeter – fra moderne kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Samlet utgjør dette en av Norges største renholdsleveranser.

Målet vårt er å etablere en profesjonell og fremtidsrettet organisasjon, der vi tar i bruk ny teknologi og skaper synergier med øvrig eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg. Renhold er for oss en sentral del av førstelinjevedlikeholdet – og et viktig bidrag til å sikre Forsvarets daglige drift.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder.
• Du må ha førerkort klasse B (manuell)
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som renholdsbetjent i stillingskode 1129 fra kr. 470 100 til kr. 498 100. Hvis du har fagbrev som renholder blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130 fra kr. 504 500 til kr. 549 100.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi søker en dyktig renholder til helgestilling på Setermoen leir!

Forsvarsbygg bygger opp en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte. Vi har ansvar for renhold i hele forsvarssektoren – fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt leverer vi renholdstjenester på rundt én million kvadratmeter, noe som gjør oss til en av Norges største aktører innen fagområdet.

Arbeidstiden for denne stillingen er lørdag og søndag, annenhver helg.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som renholdsbetjent i stillingskode 1129  fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling. 
• Hvis du har fagbrev som renholder blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130 og lønnes fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling. 
• Dersom du er under 18 år tilsettes du i stillingskode 1138 -med lønn fra kr. 293 500 til kr. 311 500 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Er du sykepleier med interesse for kirurgiske fag? Ønsker du å jobbe i et hektisk og faglig sterkt miljø med varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter? Da kan dette være stillingen for deg!

Seksjon for kirurgisk sengepost og 5-dagerspost er en spennende arbeidsplass der du får mulighet til å utvikle bred kompetanse innen kirurgisk sykepleie. Kirurgisk avdeling er i kontinuerlig utvikling, og vi søker sykepleiere med interesse for fagområdene gastro, urologi, kreft og ortopedi.

Seksjonen er nyopprettet som en del av en større omorganisering ved UNN og består i dag av om lag 55 ansatte. Kirurgisk sengepost, 5-dagerspost og dagkirurgen er organisert under kirurgisk avdeling, som også omfatter poliklinikk, legeseksjoner, merkantil seksjon og seksjon for kvinne/føde.

Seksjonen har 28 sengeplasser og behandler både planlagte innleggelser og pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp. Vi ivaretar barn og voksne som trenger kirurgisk behandling innen gastro, urologi, kreft og ortopedi.

Som sykepleier hos oss vil du også få muligheten til å arbeide ved dagkirurgen. Enheten disponerer 18 dagkirurgiske senger og behandler pasienter innen øre-nese-hals, gastro, urologi og ortopedi. Dette gir en variert arbeidshverdag og gode muligheter til å utvikle kompetanse på tvers av flere kirurgiske fagområder.

Arbeidsoppgaver

• pre- og postoperativ pleie
• mobilisering av pasienter
• samarbeid mellom ulike faggrupper
• kommunikasjon med kommuner for pasienter som har behov for kommunal hjelp ved utreise fra sykehuset
• ulike sykepleieprosedyrer og kliniske observasjoner
• informasjon og veiledning til pasienter og deres pårørende
• infusjonsbehandling, antibiotika, væskebehandling, smertelindring og medikamenthåndtering
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena
• medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve Metavision

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Søker må beherske norsk godt, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er ønskelig med kompetanse i journalsystemet Dips Arena og erfaring fra lignende avdeling, men dette er ikke et krav, da det vil bli gitt individuell opplæring.
  

Personlige egenskaper

• positiv, imøtekommende og innehar gode samarbeidsevner
• gode kommunikasjonsevner
• positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• kvalitetsbevisst og kan jobbe strukturert og effektivt
• fleksibel, løsningsorientert, nytenkende og framtidsrettet
• positiv til endringsarbeid
• evne til å jobbe selvstendig og med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  
• et faglig godt og stimulerende arbeidsmiljø
• en variert arbeidshverdag 
• oppstart snarlig, eller etter avtale

Intervju gjennomføres fortløpende.

Ved interne justeringer i seksjonen kan det bli ledige vikariater av ulik stillingsbrøk.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du interessert i akuttmedisin, breddekompetanse, høyt tempo og en variert og meningsfull arbeidshverdag?

Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon ved Medisinsk klinikk, UNN Tromsø, har nå ledig inntil 2 vikariater for 12 måneder med mulighet for forlengelse for lege i spesialisering (LIS) i akutt- og mottaksmedisin (AMM). Ønsket oppstart 1. september 2026.

Seksjonen inngår i Akuttmedisinsk avdeling, sammen med Akuttmottaket og Observasjonsposten. Vi har totalt syv overlegestillinger og fem LIS-stillinger. Overlegene våre er til stede i Akuttmottaket og Observasjonsposten på hverdager fra kl. 08 – 16, og enkelte dager til kl. 22.

Som LIS i AMM starter du med nødvendige rotasjoner innen indremedisin (LIS2), samtidig som du inngår i en av de indremedisinske primærvaktslinjene (tilstedevakt i todelt døgnturnus, for tiden 12-delt vaktordning). I LIS3-delen av utdanningen vil du ha klinisk tjeneste sammen med overlege i Akuttmottaket og Observasjonsposten, delta i relevant vaktordning, og gjennomføre rotasjoner til andre relevante spesialiteter som anestesi, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri og psykiatri.

Vi har et sterkt faglig fokus på akuttmedisinsk ultralyd, simulering og praktisk ferdighetstrening.

Stillingens hovedtilknytning er til Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon, med nødvendige rotasjoner til andre indremedisinske seksjoner. Arbeidssted er UNN Tromsø.

Søknader vurderes fortløpende. Se også Utdanningsplaner ved UNN.

Arbeidsoppgaver

• deltakelse i utredning og behandling av pasienter i akuttmottaket og på den enkelte seksjons sengeposter
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning
• deltakelse i akuttmedisinsk simulering og ferdighetstrening
• bidra aktivt i internundervisning og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1 eller tilsvarende.
• Relevant yrkeserfaring er en fordel.
• Det kreves gode datakunnskaper. Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmedisinsk simulering.
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av akuttmedisinsk ultralyd.

Vi ser etter deg som har

• lyst til å bli spesialist i akutt- og mottaksmedisin
• interesse for akuttmedisin og et ønske om bred klinisk kompetanse
• gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i tverrfaglige team
• høy arbeidskapasitet, god selvstendighet og trygghet i beslutningsprosesser
• en strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst arbeidsstil
• fleksibilitet, positiv innstilling og sterke kommunikasjonsevner

Personlig egnethet og lokal tilhørighet tillegges vekt.

Vi tilbyr

• et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, faglig veiledning og kontinuerlig læring
• gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• en trivelig arbeidsplass med godt sosialt miljø – også utenfor arbeidstid
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og overenskomster

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du jobbe i et fagfelt der ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt både kompetansen og engasjementet ditt?

Infeksjonsmedisinsk seksjon ved UNN Tromsø søker nå engasjerte sykepleiere til tredelt turnus. Vi tilstreber heltidskultur og 100 % stillinger, men det kan være aktuelt med reduserte stillinger om kandidatene selv ønsker det. Vi har to faste stillinger ledig, men ved ytterligere endringer i staben kan det tilsettes flere. Tiltredelse etter avtale. Søknader vurderes fortløpende. Vi oppfordrer derfor interesserte kandidater til å søke så snart som mulig, da aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju og tilbudt stilling før søknadsfristens utløp. 

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. 

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid rundt pasienten
• koordinering og samhandling med kommunehelsetjenesten
• legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• veiledning av studenter og deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision) er en fordel.
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, for forsvarlig yrkesutøvelse. Ved ikke-nordisk språk kreves dokumentert språknivå B2, med bestått test både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og ønsker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
  
• sterkt fagmiljø med faggruper og ukentlig internundervisning
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
• mentorordning
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur hvert år
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• lønn etter gjeldende avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.