Vil du jobbe i hjemmetjenesten – der fag møter frihet, og relasjoner betyr alt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker helsefagarbeidere til både faste stillinger og vikariater. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe tett på mennesker i deres egen hverdag, og som motiveres av selvstendig arbeid kombinert med sterkt kollegialt samarbeid.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største og mest komplekse tjenester, og spiller en avgjørende rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Hos oss møter du brukere med ulike behov, livssituasjoner og utfordringer, og arbeidet preges av tillit, ansvar og faglige vurderinger. Vi har et tydelig fokus på helhetlige tjenester, god samhandling og på å støtte den enkelte til mestring og trygghet i eget hjem.

Vår base er lokalisert i Fauske sentrum, og vi gir tjenester i hele kommunen. Vi lover deg varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg videre i rollen som helsefagarbeider.

Dette er en stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb der din innsats gjør en reell forskjell – hver dag.

Bli en del av oss - Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere i hjemmet (pleie, omsorg, miljø).
• Observasjon, vurdering og rapportering av helsetilstand.
• Medikamenthåndtering etter delegasjon og rutiner.
• Bidra til trygg hjemreise/forløp i samarbeid med andre tjenester.
• Dokumentasjon og kvalitetsarbeid i tråd med krav og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra hjemmetjeneste er en fordel, men ikke et krav.
• Gode norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Digital grunnkompetanse.

Har du annen relevant kompetanse og et ønske om å bygge deg videre mot helsefagarbeiderrollen? Etter en helhetlig vurdering kan vi tilby vikariat som del av et utviklingsløp hos oss.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, omsorgsfull og profesjonell.
• Du tåler tempo og omstilling – og holder kvaliteten oppe.
• Du samarbeider godt, men tar også ansvar alene.
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og bygger tillit hos brukere/pårørende.

Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Fast stilling og/eller vikariat i en tjeneste med viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for faglig utvikling og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Moderne bilpark.
• Et arbeidsmiljø med høy aktivitet, humor og lagfølelse.
• Forutsigbare rammer og ordnede arbeidsforhold.
• Lønn og vilkår etter tariff
• Ansatte med helsefaglig utdanning i helse/omsorg som går i turnus lønnes minimum tilsvarende etter 8 års ansiennitet, jf PART-vedtaket 8/20.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Marit Solvang, Avdelingsleder, +47 90726897, marit.solvang@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5157295945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Hjerteavdelingen ved Sykehuset Østfold utvider sin overlegestab. Er du spesialist innen hjertemedisin, engasjert og ønsker å bidra i et positivt fagmiljø ser vi fram til din søknad.

Sykehuset Østfold er et moderne sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte.  Vi søker etter deg som brenner for faget og vil være med i prosessen med å utvikle Sykehuset Østfold videre i fremtiden.

Stillingen er organisert i egen hjertemedisinsk avdeling under klinikk for medisin. Det er høy aktivitet i klinikk for medisin med ca 60 000 polikliniske konsultasjoner og
17 000 innleggelser per år. Totalt har klinikk for medisin 171 senger. Klinikken har en stor medisinsk overvåkningsavdeling og en intensivavdeling som kommer i tillegg.

Hjerteavdelingen har ansvar for diagnostikk og behandling av de fleste hjertelidelser både ved døgnområde og ved poliklinikk.
Vi har egen sengepost med 35 senger, hvorav 4 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåkning. 

Hjertemedisinsk avdeling har høy poliklinisk aktivitet, men ca 20 000 polikliniske konsultasjoner i året.  Vi har tilgang på kardiologisklaboratorium hvor det implanteres pacemaker, ICD og utføres høyrekatetrisering. Poliklinikken driftes både i Moss og på Kalnes. Arbeidsstedet vil i hovedsak være på Kalnes med noe rotasjon til Moss.

Vi har også en egen forskningsgruppe tilknyttet hjerteavdelingen hvor flere av våre kardiologer er engasjerte.

Vi søker deg som ønsker varierte arbeidsoppgaver, liker å arbeide i team og ikke er redd for å ta i et tak.

Intervju vil bli gjennomført fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Visittgang ved fagområdets døgnområde
• Poliklinisk arbeid 
• Arbeid i akuttmottak
• Arbeid med visittgang hver 5.helg
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Utføre operasjoner (inneliggende, dagkirurgisk og poliklinisk)

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i kardiologi
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for hjertefaget og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Nezar Hikmat Raouf, Avdelingssjef, +47 918 17 459
Mona Christin Rønnild Halstensen, Avd.rådgiver, +47 951 58 580, mona.halstensen@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5156127709
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du en engasjert veterinær eller fiskehelsebiolog som vil jobbe med akvakultur?   
Vi har tre ledige stillinger som veterinær eller fiskehelsebiolog i avdeling land, transport og slakteri, med kontorsted Bodø og Bergen. Annet kontorsted kan vurderes etter avtale med leder. Avdelingen er den del av Tilsynsdivisjon akvakultur. 
Som medarbeider hos oss får du en variert arbeidshverdag der du kan bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell - både for næringen og for samfunnet. Vi arbeider hver dag for å bidra til større overlevelse for fisk i akvakultur, bedre fiskevelferd og for en bærekraftig utvikling i norsk akvakulturnæring. Hos oss får du en unik mulighet til å bidra til trygg sjømat, god dyrevelferd og bærekraftig oppdrett. Som medarbeider innen akvakultur blir du en del av et sterkt fagmiljø som jobber med slakteri, transport, settefisk og matfiskanlegg på land. 
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget.  
 
Sentrale arbeidsoppgaver 
For alle stilingene gjelder: 

• Tilsyn med velferd og helse. 
• Oppfølging av bekymringsmeldinger.
• Veiledning til næring og publikum.  
• Tiltak ved påvising av alvorlige sykdommer. 
• Andre oppgaver må også påregnes ut fra samlede behov og prioriteringer.  

 
To av stillingene vil i tillegg omfatte:

• Inspeksjoner av brønnbåter, behandlingsenheter, ventemerder, slakterier og prøveuttak.

 
En stilling vil i tillegg omfatte:

• Tilsyn med settefisk og matfiskanlegg på land.

 
Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på. 
 
Kvalifikasjonskrav 
Du må: 

• Være veterinær eller fiskehelsebiolog med norsk autorisasjon. 
• Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.  
• Godkjent førerkort klasse B 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Relevant arbeidserfaring fra næringen og/eller offentlig forvaltning.  

 
Nyutdannede oppfordres også til å søke.  
 
Personlige egenskaper 

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 

 
Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen. 
 
Vi tilbyr: 

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 680.000 til kr 780.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og seniorinspektør (stillingskode 1499) vurderes. 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid og sommer - og vintertid). 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag.  
• Faglig utvikling - hos oss får du tilgang til et bredt kompetansemiljø og mulighet til å utvikle deg innen akvamedisin, regelverk og risikovurdering 
• Fine og moderne kontorlokaler. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon 
Har du spørsmål til stillingene, kan du gjerne ta kontakt med avdelingsleder Geir Arne Ystmark på mobil 952 64 431 eller e-post geir.arne.ystmark@mattilsynet.no 
 
Slik søker du 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å jobbe natt i et faglig sterkt miljø med gode rammer, tydelig organisering og støttende kolleger?
Ved Avdeling 1 på Løten helsetun har vi nå to faste stillinger ledig som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider på natt. Her blir du en del av et engasjert og kompetent team som hver dag arbeider for å gi pasientene trygg, helhetlig og profesjonell pleie.

Avdeling 1 har 31 plasser, fordelt på langtidsplasser, én kommunal øyeblikkelig hjelp-plass og åtte korttids- og avlastningsplasser.
Dette gir en variert arbeidshverdag med rom for faglige vurderinger, utvikling og ansvar. Vi har god sykepleierdekning og et tydelig fokus på kvalitet i tjenestene. Arbeidsmiljøet vårt preges av samarbeid, tillit og godt humør – her støtter vi hverandre og tar faget på alvor.

Nattarbeidet er organisert med både en ambulerende sykepleier for hele sykehjemmet og en stasjonær sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider på avdelingen. I stillingen vil du ha rollen som stasjonær nattevakt på Avdeling 1, og samarbeide tett med ambulerende sykepleier som har hovedansvar for to avdelinger. Det forventes også samarbeid med den andre avdelingen, noe som gir både selvstendighet i rollen og trygghet gjennom tilgjengelig fagstøtte.

Begge stillingene er ledige fra 1. juni 2026, med arbeidstid for tiden på natt ved Løten helsetun. Pr. tiden er det arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• 
  
• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis.
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta pasienter med akutt og kronisk sykdom, samt personer med funksjonsnedsettelser. Det innebefatter å observere, vurdere og følge opp pasienters helsetilstand gjennom natten
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner (etter kompetanse)
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Samarbeid med ambulerende sykepleier og andre avdelinger
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
• For helsefagarbeidere:
  Interesse for faglig utvikling og vilje til å ta videreutdanning innen klinisk helsefagarbeid, vil kvalifisere til å søke på kommunens stipendordning.
  (spesialisering via Fagskolen Innlandet: https://www.fagskolen-innlandet.no/utdanninger/spesialisering-innen-klinisk-helsefagarbeid )
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT-ferdigheter, gjerne erfaring med Gerica
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og positiv
• Kunne planlegge egen arbeidsdag og er strukturert
• Robust og rolig
• Evne til å se fremover som vises ved at du utfordrer sannheter, er søkende og nysgjerrig, tenker nytt, og har vilje og evne til forandring
• Du tar ansvar som vises ved å ta ansvar for seg selv, tar jobben på alvor, er målbevisst, strukturert, robust, rolig og bidrar til et positivt fellesskap

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap og fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

 

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Engen, Ann Kristin, Avdelingsleder, 94026750

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5108942105
Stillingsprosent: 67, 62,5%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Er du student innen helsefag eller ønsker du en meningsfull deltidsjobb?

Heimdal hjemmetjeneste søker nå etter fire motiverte medarbeidere til faste helgestillinger. Stillingsstørrelsene vil variere mellom ca 15 - 20 prosent avhengig av antall vakter per arbeidshelg.

Ved å jobbe hos oss får du verdifull erfaring i kommunehelsetjenesten og muligheten til å utgjøre en forskjell i hverdagen til våre brukere.

Heimdal hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område og er lokalisert på Tiller helse- og velferdssenter, hit kommer du deg med kollektivtransport eller du kan ha en parkerings avtale.

Enheten er inndelt i tre arbeidslag som ledes av hver sin avdelingsleder. Arbeidslagene består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi utfører tjenester til både yngre og eldre pasienter med ulike utfordringer og hjelpebehov som gir deg store muligheter for faglig utvikling og varierte arbeidsdager. 

Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid.

Målet vårt er at pasientene skal kunne bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Vi bruker hverdagsmestring som en del av vår arbeidsmetode. Vi legger vekt på at egenmestring og aktiviteter er en del av hverdagen for våre pasienter.

Vi har en svært varierende pasientgruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. Du vil hos oss få varierte arbeidsdager fylt med faglige utfordringer.

Flere av våre ansatte har høy kompetanse innen diabetes, demens, kosthold og ernæring, psykiatri, kreftsykepleie og palliasjon.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsefaglige tjenester til våre brukere i henhold til vedtak og behov.
• Ansvar for å bistå pasienter i daglige gjøremål i eget hjem, fremme helse og gi mulighet for hverdagsmestring
• Bidra til et helhetlig pasientforløp og god kvalitet i tjenesten.
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger for å sikre brukernes trygghet.

Kvalifikasjoner

• Studenter innen sykepleie, vernepleie eller andre relevante helsefag oppfordres til å søke.
• Gjerne erfaring fra hjemmebaserte tjenester.
• Gode muntlige(nivå B2) og skriftlige (nivå B1)norskkunnskaper.
• Må ha førerkort for bil klasse B.

Personlige egenskaper

• Du er stabil, ansvarsbevisst og til å stole på.
• Du har gode holdninger og evne til å jobbe selvstendig.
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og trives med en variert arbeidstid.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse i helgestilling (stillingsprosent avtales ut fra helgefrekvens). Sykepleier - og vernepleierstudenter kan tilbys rekrutteringsstillinger.
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler i Trondheim kommune.
• God opplæring og veiledning av erfarne kolleger.
• Et trivelig arbeidsmiljø med fokus på faglig kvalitet.
• Mulighet for ekstravakter utover din faste stilling.
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, 46842208

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5153227400
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vår neste virksomhetsleder? Grimstad kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for helse, analyse og merkantil. Virksomheten har ansvar for legetjenesten, miljørettet helsevern samt dataanalyse og merkantile oppgaver for sektoren.

Dette er en ny virksomhet i tjenesteområdet helse, innovasjon og forvaltning. Virksomheten består av tre avdelinger. Det er avdeling Brannstasjonen legesenter, avdeling leger, miljørettet helsevern og Grøm legesenter, og avdeling merkantil og analyse.  Virksomheten har 35 årsverk inkludert tre avdelingsledere.

Grimstad kommune jobber målrettet for å utvikle tjenester med høy kvalitet, god ressursutnyttelse og tydelig innbyggerfokus. Riktig kompetanse på riktig sted er en viktig del av dette arbeidet.

Virksomhetsledere i helse- og omsorgssektoren har fullt ansvar for personell, økonomi, fag og informasjon.  Virksomhetsleder rapporterer til ass. kommunalsjef for helse- og omsorg/tjenesteleder helse, innovasjon og forvaltning og er medlem i tjenestens ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for virksomheten herunder personell, økonomi, fag og informasjonsansvar (kommuneoverlegen har det medisinsk faglige ansvaret knyttet til legene)
• Sikre gjennomføring kommunens overordne mål og strategi via tjenestens virksomhetsplan bruke virksomhetsstyring som et aktivt ledelses-, styrings- og rapporteringsverktøy
• Tjenesteutvikling og innovasjonsarbeid, økt innføringstakt når det gjelder digitalisering og jobbe fram nye løsninger på gamle utfordringer. Samarbeide eksternt med sykehus, forskningsinstitusjoner mv.
• Ansvar for at innbyggere med behov for helsehjelp får et tilfredsstillende tjenestetilbud innenfor gitte økonomiske rammer
• Bidra til å forvalte og videreutvikle virksomheten slik at overordne målsettinger blir gjennomført og at innbyggernes interesser og rettigheter blir ivaretatt
• Ansvar for å følge opp egen ledergruppe, videreutvikle den enkelte leder og tilrettelegge for et godt samarbeidsklima internt og eksternt
• Sikre at tjenestene som leveres er i overenstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer, herunder sikre godt partsamarbeid
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
• HMS ansvar og oppfølging av ledelse og kvalitetsforbedring innenfor egen virksomhet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis innen helse med aktuelle tilleggsutdanninger 
• Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis kommunal/offentlig sektor 
• Erfaring med personal, rekruttering og administrative oppgaver
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• Ha god rolle, - system- og organisasjonsforståelse
• Ha god kjennskap til relevante lov- og avtaleverk
• Ha kompetanse på økonomistyring og økonomiforståelse
• Ha kompetanse på digitale verktøy og digital forståelse
• Ha kompetanse/forståelse i turnus og arbeidstidsordninger
• Ha gode kommunikasjons- og formidlingsevne både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Ha gjennomføringsevne og et strategisk blikk som tar utgangspunkt i tillit, mestring og endring
• Ha evne til å bygge gode relasjoner og være en nærværende og aktiv kulturbygger der psykologisk trygghet er en sentral del av lederskapet
• Ha god samarbeidsevne inn mot egen tjeneste, sektoren, øvrige sektorer i kommunen, andre kommuner og eksterne samarbeidsaktører
• Ha evne til å jobbe selvstendig samtidig som det skapes gode resultater sammen med medarbeidere
• Ha evne til å motivere andre og gi retning og evne til å skape god lagånd og godt samarbeid
• Ha gode delegasjonsevner
• Ha evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Ha evne til å håndtere både strategisk og operativ drift og gjøre riktige prioriteringer underveis
• Ha kompetanse til å gjennomføre og implementere innovasjon og endringer 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En spennende og godt drevet virksomhet med høy kompetanse
• En virksomhet som jobber med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling 
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel
• Konkurransedyktig lønn 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Tina Fabricius, Kommunalsjef, +4748264419

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5157317386
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Som Senior Security Advisor – Information Security & Governance får du bidra til å styrke informasjonssikkerhet, sikkerhetsstyring og etterlevelse i skjæringspunktet mellom forsvar, luftfart og teknologi. Vi søker deg som ønsker å kombinere strategisk rådgivning, risikostyring og praktisk forbedringsarbeid for å sikre robuste og fremtidsrettede løsninger.

Om rollen
Du vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av virksomhetens arbeid med informasjonssikkerhet, sikkerhetsstyring og etterlevelse. Som en viktig rådgiver og sparringspartner for ledelse, IT, prosjekter og fagmiljøer bidrar du til et risikobasert og praktisk styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS), og til sikker digitalisering på tvers av virksomheten.

Hovedoppgaver og ansvar

• Ha fagansvar for informasjonssikkerhet og videreutvikle styringssystem, policyer og prosesser i tråd med virksomhetens mål, risikoer og krav.
• Etablere, videreutvikle og følge opp sikkerhetskontroller, målinger og forbedringstiltak basert på relevante standarder, rammeverk og kundekrav.
• Følge opp risiko, sårbarheter, revisjoner, sikkerhetstesting og avvik i samarbeid med ledere, IT, prosesseiere og fagmiljøer.
• Bidra til etterlevelse av sikkerhetsloven, krav til gradert og sensitiv informasjon, sikkerhetsavtaler, leverandørkontroll og Part-IS.
• Rådgi og støtte ledelse, prosjekter og linjeorganisasjonen i spørsmål knyttet til informasjonssikkerhet, cyberrisiko, sikker digitalisering og bruk av KI.
• Bidra til utvikling av sikkerhetskultur, kompetanse og praktiske verktøy som styrker organisasjonens evne til å ivareta sikkerhet i eget ansvarsområde.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av virksomhetens modenhet innen sikkerhetsstyring og etterlevelse.
  
  

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Solid erfaring innen informasjonssikkerhet, risikostyring eller sikkerhetsstyring.
• Erfaring med ISMS, sikkerhetskontroller, revisjoner og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• God kjennskap til ISO 27001 og gjerne andre relevante rammeverk som NIST CSF eller CIS Controls.
• God forståelse for sikkerhetsloven, håndtering av gradert informasjon, leverandørkontroll og sikkerhetsavtaler.
• Erfaring med eller kjennskap til hendelseshåndtering.
• Kjennskap til Part-IS og luftfartsrelaterte sikkerhetskrav er en fordel.
• Forståelse for sikker og ansvarlig bruk av KI, automatisering og datadrevet forbedring i digitaliseringsarbeid.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk.
• For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jf. Sikkerhetsloven.
  
  

Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Har en sterk faglig interesse for informasjonssikkerhet og motiveres av å videreutvikle både egen kompetanse og virksomhetens modenhet på området.
• Er nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av å omsette ny kunnskap og nye muligheter til praktiske forbedringer.
• Kommuniserer tydelig og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige og relevante for ulike målgrupper.
• Er strukturert, analytisk og komfortabel med å balansere risiko, krav og forretningsmessige behov.
• Bygger tillit og samarbeider godt på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.
• Er løsningsorientert og evner å finne gode og pragmatiske løsninger innenfor gjeldende krav og rammer.
• Har høy integritet og god forståelse for konfidensialitet, ansvar og sikkerhetsmessige hensyn.
  
  

Hvem er vi?
Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og våre forgjengere spilt en viktig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har utviklet oss i takt med bransjen, men vår dedikasjon til kvalitet, innovasjon og pålitelighet har vært den samme.

I dag er vi stolte av å være en strategisk partner for Forsvaret og en leverandør i verdensklasse innen vedlikehold, reparasjon og overhaling av fly, helikoptre, motorer og komponenter.

Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig stolthet. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi jobber kontinuerlig for å utvikle både mennesker, fagmiljøer og virksomheten som helhet.

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer.
• Gode utviklingsmuligheter i KAMS og Kongsberg Gruppen.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, spennende kunder og samarbeidspartnere.
• Fleksitidsordning som gir god balanse mellom jobb og fritid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet til å delta i Kongsberg Gruppens aksjeprogram.
  
  

Har du spørsmål om rollen?
Ta gjerne kontakt med:

Christian Dalen, Head of Digital Operations & Security
Mobil: +47 958 01 003
E-post: christian.dalen@kams.kongsberg.com

Klar for å søke?
Registrer din søknad og CV via vårt rekrutteringssystem innen søknadsfristen.

Som følge av sommerferien vil søknader bli behandlet etter søknadsfristens utløp. Vi planlegger å starte intervjuprosessen side del av august.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

LOGISTIKKREGIMENT NORD (LOGREG Nord) er lokalisert med personell og leveranser fra Drevjamoen (Mosjøen) i sør til Kirkenes i nordøst.
Avdelingen har totalt 15 geografisk lokasjoner hvor ledelse og stab er plassert på Bardufoss.

LOGREG Nord ivaretar logistikkberedskap og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Nord-Norge.
Hovedtyngden av leveransene er innenfor varemottak, ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning (PBU), våpen inn- og utlevering, IKT-materiell og regnskapstjenester.

Avdelingen forvalter også strukturlager for materiell og våpen i Nord-Norge.

LOGREG Nord ivaretar Forsvarets behov for helhetlig logistikkledelse i krise og krig.
__________________________________________________________________________

I forbindelse med opprettelse av ny lagerlederstilling ved beklednings- og utstyrs depot (PBU) har vi en ledig stilling som Lagerleder ved LOGREG Nord Forsyningsavdeling Hålogaland med fast tjeneste- og arbeidssted Bodø.

Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere arbeidet innenfor drift av Depot, Våpenlager og Varemottak/Spedisjon.
• Sørge for effektiv drift iht standard prosesser, foreta materielltransaksjoner i SAP med mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av materiell.
• Koordinere og utføre mottak og leveranser med kunder og sivile leverandører/transportører.
• Overvåke og kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, samt foreta transaksjoner i SAP med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata.

Kvalifikasjoner

• Bestått 2-årig videregående utdanning
  
• Relevant erfaring innenfor lagerarbeid
• Ha ledererfaring fra relevant sammenlignbar virksomhet.
• Førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev (Logistikk, Terminalarbeider eller Reservedelsfaget)
  
• Førerkort kl C og BE
  
• Kompetansebevis truck liten og stor truck (T1, T2, T4, T8)
  
• Kjennskap til Forsvarets logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
  
• Gjennomført militær førstegangstjeneste

Personlige egenskaper

• Du må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
  
• Du stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Lagerleder (stillingskode 0163), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 607 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Rune Pettersen, Avdelingssjef, 77 01 42 58
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

8047 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5141203924
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

LOGISTIKKREGIMENT NORD (LOGREG NORD) er lokalisert med personell og leveranser fra Drevjamoen (Mosjøen) i sør til Kirkenes i nordøst.
Avdelingen har totalt 15 geografisk lokasjoner hvor ledelse og stab er plassert på Bardufoss.

LOG REG NORD ivaretar logistikkberedskap og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Nord-Norge.
Hovedtyngden av leveransene er innenfor varemottak, ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning (PBU), våpen inn- og utlevering, IKT-materiell og regnskapstjenester.
Avdelingen forvalter også strukturlager for materiell og våpen i Nord-Norge.

LOG REG NORD Stab ivaretar Forsvarets behov for helhetlig logistikkledelse i krise og krig.
__________________________________________________________________________

I forbindelse med erstatning for personell på Depot, Våpenlager og Varemottak har vi en ledig stilling som Lagerleder ved LOG REG NORD/Forsyningsavdeling Hålogaland med arbeidssted Drevjamoen (Mosjøen).

Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Tjenestested vil være fast på Drevjamoen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere arbeidet innenfor drift av Depot, Våpenlager og Varemottak/Spedisjon.
• Sørge for effektiv drift iht standard prosesser, foreta materielltransaksjoner i SAP med mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av materiell.
• Koordinere og utføre mottak og leveranser med kunder og sivile leverandører/transportører.
• Overvåke og kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, samt foreta transaksjoner i SAP med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata.

Kvalifikasjoner

• Bestått 2-årig videregående utdanning
  
• Relevant erfaring innenfor lagerarbeid
• Ha ledererfaring fra relevant sammenlignbar virksomhet.
• Førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev (Logistikk, Terminalarbeider eller Reservedelsfaget)
  
• Førerkort kl C og BE
  
• Kompetansebevis truck liten og stor truck (T1, T2, T4, T8)
  
• Kjennskap til Forsvarets logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
  
• Gjennomført militær førstegangstjeneste

Personlige egenskaper

• Du må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
  
• Du stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Lagerleder (stillingskode 0163), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 607 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Rune Pettersen, Avdelingssjef, 77 01 42 58
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

8664 Drevjemoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5141199044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi har en ledig 100 % stilling som logistikkoperatør ved depot Trondenes, som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person i løpet av sommeren 2026.
Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.
Forsyningsavdeling Hålogaland er underlagt Logistikkregiment Nord som er lokalisert med personell og leveranser fra Drevjamoen i sør til Kirkenes i nordøst.
Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i nord.
Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, IKT-materiell og regnskapstjenester.
 

Arbeidsoppgaver

Utføre mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av materiell og utstyr. Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, og foreta materielltransaksjoner med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata i SAP som er Forsvarets logistikk- og forvaltningssystem.
Melde avvik hvis uoverensstemmelser.
Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og iht. årlige sentrale virksomhetsdokumenter.
Stillingen har som hovedoppgave å drifte og betjene våre kunder på depot for bekledning og personlig utstyr til militært personell på Trondenes i Harstad.
I stillingen inngår også drift med forsendelser- og mottak av materiell på felles varemottak for Trondenes leir.

Kvalifikasjoner

• Bestått 2 år videregående utdanning.
• Relevant erfaring innenfor lager- og logistikkarbeid.
  
• Førerkort: Klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved dokumentasjon på førerkort, samt attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant Fagbrev (logistikk/terminalarbeider eller reservedelsfaget).
  
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP).
  
• Gjennomført førstegangstjeneste.
  
• Kjøretøy og tekniske sertifikat:
  
• Truckførerbevis T1, T2 og T4
  
• Truck over 10 tonn (T8)

Personlige egenskaper

• Du må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
  
• Du stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Fagarbeider (stillingskode 1117 uten fagbrev, og stillingskode 1203 med fagbrev), med lønn fra kr. 509 000 til kr. 571 000 per år for 1117, og lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 per år for 1203, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Rune Pettersen, Avdelingssjef, 77 01 42 58
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

9404 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5141207855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.