Centre de formation - CFA à Saint André Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi) Le poste : Rejoins la formation MANAGER UNITE MARCHANDE - H/F en Alternance ! Chez DIGITALYS FORMATION, nos apprenants peuvent suivre leur formation en distanciel, directement depuis chez eux. Grâce à nos outils numériques modernes - visioconférence, plateforme pédagogique, supports interactifs - et à la présence de formateurs qualifiés tout au long de la formation, ils accèdent facilement aux cours, aux exercices et à un accompagnement personnalisé.  Une solution flexible, pratique et accessible pour réussir leur parcours en toute sérénité.Notre formation est accessible sur toute l'île de La Réunion grâce à nos outils pédagogiques modernes. Tu peux suivre ton parcours depuis n'importe quelle commune : nos solutions technologiques garantissent un suivi personnalisé, fluide et efficace, où que tu sois.   Rythme de la formation - 1 journée par semaine en centre ou en distanciel - 4 jours en entreprise pour apprendre le métier sur le terrainTu veux un métier polyvalent, structurant, recherché dans toutes les entreprises - Tu veux te former tout en étant rémunéré(e) - Alors cette formation est faite pour toi. Le poste de manager d'unité marchande en contrat en alternance contribue à la gestion opérationnelle d'un point de vente dans le secteur Commerce - Distribution. Il couvre le pilotage de la performance commerciale, l'animation de l'offre produit, la gestion des flux et des stocks, ainsi que la mise en oeuvre des actions merchandising et des standards qualité et sécurité. Les missions incluent l'organisation de l'activité quotidienne, le suivi des indicateurs de vente, la coordination des équipes, l'optimisation du parcours client et la collaboration avec les services supports (logistique, achats, marketing). Ce contrat en alternance permet d'acquérir des compétences opérationnelles et managériales par la combinaison d'une formation théorique et d'une expérience en magasin. Important : tu dois trouver ton entreprisePour intégrer la formation, tu dois rechercher une entreprise d'accueil afin de signer un contrat : - d'apprentissage, ou - de professionnalisationBonne nouvelle : nous t'accompagnons !Une fois ton dossier complet, tu accèdes à nos ateliers : - Techniques de prospection - Simulation d'entretien - Création de CV et lettre de motivationTu n'es jamais seul(e) dans ta recherche. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous êtes motivé(e) pour une formation en alternance ; débutant(e) accepté(e). Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un sens commercial affirmé et d'un leadership naturel pour encadrer et animer une équipe. Bonnes compétences relationnelles et sens du service client, capacité d'adaptation, organisation et maîtrise des outils informatiques. Disponibilité pour le terrain et volonté d'apprendre et de progresser dans le commerce-distribution. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Analyse commerciale - Analyser des données pour des décisions politiques en matière commerciale - Appliquer un raisonnement stratégique - Communiquer avec des clients - Communiquer en langue étrangère sur des questions commerciales et techniques - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme - Chaleureux

Centre de formation - CFA à Saint André Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi) Le poste : Rejoins la formation MANAGER UNITE MARCHANDE - H/F en Alternance ! Chez DIGITALYS FORMATION, nos apprenants peuvent suivre leur formation en distanciel, directement depuis chez eux. Grâce à nos outils numériques modernes - visioconférence, plateforme pédagogique, supports interactifs - et à la présence de formateurs qualifiés tout au long de la formation, ils accèdent facilement aux cours, aux exercices et à un accompagnement personnalisé.  Une solution flexible, pratique et accessible pour réussir leur parcours en toute sérénité.Notre formation est accessible sur toute l'île de La Réunion grâce à nos outils pédagogiques modernes. Tu peux suivre ton parcours depuis n'importe quelle commune : nos solutions technologiques garantissent un suivi personnalisé, fluide et efficace, où que tu sois.   Rythme de la formation - 1 journée par semaine en centre ou en distanciel - 4 jours en entreprise pour apprendre le métier sur le terrainTu veux un métier polyvalent, structurant, recherché dans toutes les entreprises - Tu veux te former tout en étant rémunéré(e) - Alors cette formation est faite pour toi. Le poste de manager d'unité marchande en contrat en alternance contribue à la gestion opérationnelle d'un point de vente dans le secteur Commerce - Distribution. Il couvre le pilotage de la performance commerciale, l'animation de l'offre produit, la gestion des flux et des stocks, ainsi que la mise en oeuvre des actions merchandising et des standards qualité et sécurité. Les missions incluent l'organisation de l'activité quotidienne, le suivi des indicateurs de vente, la coordination des équipes, l'optimisation du parcours client et la collaboration avec les services supports (logistique, achats, marketing). Ce contrat en alternance permet d'acquérir des compétences opérationnelles et managériales par la combinaison d'une formation théorique et d'une expérience en magasin. Important : tu dois trouver ton entreprisePour intégrer la formation, tu dois rechercher une entreprise d'accueil afin de signer un contrat : - d'apprentissage, ou - de professionnalisationBonne nouvelle : nous t'accompagnons !Une fois ton dossier complet, tu accèdes à nos ateliers : - Techniques de prospection - Simulation d'entretien - Création de CV et lettre de motivationTu n'es jamais seul(e) dans ta recherche. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous êtes motivé(e) pour une formation en alternance ; débutant(e) accepté(e). Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un sens commercial affirmé et d'un leadership naturel pour encadrer et animer une équipe. Bonnes compétences relationnelles et sens du service client, capacité d'adaptation, organisation et maîtrise des outils informatiques. Disponibilité pour le terrain et volonté d'apprendre et de progresser dans le commerce-distribution. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Analyse commerciale - Analyser des données pour des décisions politiques en matière commerciale - Appliquer un raisonnement stratégique - Communiquer avec des clients - Communiquer en langue étrangère sur des questions commerciales et techniques - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme - Chaleureux

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RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité! Vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Sous la direction de la Directrice QHSE, et en tant que Responsable Qualité Junior, vous contribuerez activement à la performance du service qualité composé de 4 Responsables Qualités et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus et la fiabilité des produits. Votre responsabilité: garantir l'excellence des produits sur un périmètre donné! Pour cela, vos missions principales seront : 1/ DÉVELOPPEMENT & SUIVI DES FOURNISSEURS • Évaluer et accompagner les fournisseurs étrangers à travers des audits et revues documentaires. • Analyser et vérifier la conformité des produits en termes de qualité et de sécurité alimentaire. • Assurer le suivi des plans d'actions correctifs et veiller à leur mise en œuvre. • Se déplacer sur sites fournisseurs environ 1 fois par mois 2/ ASSURANCE QUALITÉ & SÉCURITÉ ALIMENTAIRE • Contribuer à l'application et à l'amélioration des référentiels qualité en place. • Gérer les plans de contrôle et assurer la traçabilité des produits. • Participer à la gestion des non-conformités et proposer des actions correctives. 3/ INNOVATION & RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE • Participer à des projets d'optimisation des emballages et d'amélioration des recettes. • Contribuer aux initiatives de réduction d'empreinte carbone et aux engagements RSE de l'entreprise. 4/ COORDINATION INTERNE & VIE DU SERVICE QUALITÉ • Participer activement à la vie du service qualité et aux échanges transverses avec les différents départements (commerce, achats, R&D, production, logistique, marketing). • Prendre part aux réunions internes de suivi qualité et aux points projets. • Contribuer au partage d'informations et au suivi des indicateurs qualité. • Apporter un support qualité aux équipes internes sur les problématiques opérationnelles. • Réaliser des dégustations et tests produits dans le cadre des validations qualité et du développement produit (les produits peuvent comporter des arachides, fruits de mer et viandes) Diverses autres missions pourront vous être demandées. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un cv, mon client recherche avant tout une véritable personnalité capable d'intégrer rapidement les équipes et de partager des valeurs communes telles que la bienveillance, le partage, la communication, le professionnalisme et la proactivité. Le profil idéal: • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en agroalimentaire avec une spécialisation en qualité. • Compétences : Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et excellent relationnel. • Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable pour échanger avec les fournisseurs internationaux. • Expérience : Une première expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire est un impératif. 3 raisons de rejoindre mon client: • Le poste est polyvalent et enrichissant, ce qui vous permettra de développer une expertise solide en qualité. • L'environnement est international avec des interactions variées avec nos partenaires industriels internationaux. • L'entreprise est dynamique, innovante et en constante évolution sur le marché agroalimentaire. Salaire: Entre 28K€ et 32K€ brut annuel Statut: Employé Contrat: à 38H/Hebdomadaire. Horaires: du lundi au jeudi 8h-17h et Vendredi 8h-16h Avantages: mutuelle, primes et PEE abondé à 100% (sous conditions) Conditions de travail : déplacements réguliers entre l'entrepôt et le site principal (à côté) Et déplacements environ 1 fois par mois sur les sites de fabrication, chez les clients ou lors de salons. Le poste est à pourvoir de suite! Alors si vous vous reconnaissez et recherchez une entreprise dynamique et bienveillante, avec un panel de responsabilités et de projets intéressants, envoyez moi votre candidature!!! Le poste comporte un contrat de démarrage (voir modalités ensemble). Je suis Sylvie NGUYEN, Consultante Indépendante en recrutement, affiliée au réseau le Mercato de l'Emploi.

Technicien IT/support infrastructure IT Niveau 2 - Administration centrale Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Service Informatique au sein de l'Administration Centrale, nous recherchons un Technicien IT/support infrastructure IT Niveau 2 (m/f/d), 40h, CDI Au sein des services Helpdesk et Infrastructure, vous aurez comme responsabilités : · Participer à la gestion et à l'évolution au quotidien de l'infrastructure informatique de la Fondation comprenant le réseau, les data centers, les serveurs, le stockage et les backups · Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès · Administrer l'environnement Microsoft 365 · Assurer une surveillance continue des systèmes pour prévenir et résoudre les problèmes techniques de manière proactive · Contribuer à la sécurité informatique · Participer à des projets d'infrastructure (migration de serveurs, réseau, déploiements, virtualisation, etc.) · Documenter clairement les incidents et demandes, les résoudre ou escalader aux équipes compétentes · Apporter un support de niveau 2 pour toute question fonctionnelle et technique pour les outils en place · Analyser les besoins des utilisateurs afin de trouver des solutions adaptées à leurs attentes · Rédiger des procédures et documentations · Contribuer à la continuité de service en étant disponible selon un planning établi entre 6h et 18h30 · Assurer un service d'astreinte technique les week-ends et jours fériés à tour de rôle (1 week-end par mois). Votre profil : · Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique · Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire · Vous maîtrisez parfaitement le français, l'allemand et l'anglais technique, le luxembourgeois étant considéré comme un atout · Vous avez des connaissances avancées en Vmware, Citrix, Windows server, firewall, Microsoft 365, backup, réseau, sécurité et infrastructure · Vous faites preuve de pragmatisme, de rigueur, d'un bon esprit de synthèse et d'un sens aigu du service. · Vous êtes proactif(ve), doté(e) d'un esprit analytique, et capable de résoudre des problèmes complexes · Vous savez gérer les priorités et travailler sous pression dans un environnement en constante évolution afin d'atteindre vos objectifs · Vous savez travailler en autonomie tout en ayant un excellent esprit d'équipe · Vous vous engagez à améliorer continuellement les processus et systèmes informatiques, ainsi qu'à maintenir vos compétences professionnelles et technologiques à jour. Notre Offre : · Un contrat à durée indéterminée à temps plein. · Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C4, 34 jours de congé/an · La possibilité de télétravail conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence · Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant · Pouvoir se développer grâce aux formations · Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel. Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') Le poste : Notre agence parisienne renforce ses équipes Data ! Nous recherchons un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner la Data Factory CEVA dans la gouvernance technique, la capacité d'innovation et la bonne utilisation de la plateforme Snowflake par l'ensemble des squads. Vos missions principales : Administrer et superviser la plateforme Snowflake, en garantissant sa performance, sa sécurité et son évolution Jouer le rôle de référent technique Data Factory sur tous les sujets Snowflake Concevoir et développer des accélérateurs techniques afin de faciliter l'usage de Snowflake par les squads Assurer l'alignement des pratiques techniques et arbitrer les choix d'architecture en coordination avec le PM Data Factory et les équipes métier Collaborer avec les experts AWS et DevOps pour maintenir un écosystème cloud robuste et performant Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'une expertise avérée sur Snowflake, avec une expérience significative en gouvernance technique et architecture data Vous maîtrisez DBT, SQL et les principes de modélisation de données Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements AWS et DevOps Vous avez une aisance en anglais professionnel (bilingue exigé) Vous êtes passionné(e) Vous aimez explorer de nouvelles pratiques autour du cloud data, de la scalabilité et de l'optimisation de performance Vous veillez constamment à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous aimez travailler en mode collaboratif, partager vos connaissances et fédérer les équipes autour de bonnes pratiques Vous savez communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés (techniques et métiers) Vous avez soif de challenge Vous souhaitez contribuer à la transformation data d'un grand groupe international Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec ton futur manager Un échange pour vous présenter le projet et le contexte de la mission Dernier échange avec le directeur de l'agence Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Facilitateur Contrat Mécanique Machines Tournantes, vous êtes le véritable second du Pilote d'AT avec une forte maitrise technique de la machine tournante. Vous intervenez en renfort du pilote d'AT lors des VP et VD pour garantir, durant la fin de préparation modulaire et au cours des premières semaines d'arrêt, un renfort en supervision de chantier. Vos principales missions seront, en complément du Pilote d'AT : Superviser les activités Réaliser les pré-job briefing avec les équipes Superviser les appropriations de dossiers par les intervenants Vérifier la bonne tenue des chantiers et le contrôle du repli en fin de poste et fin de chantier Suivre la remontée des dossiers et la mise à jour du SDIN au fil de l'eau Réaliser les visites communes avec le CA AT et le projet d'AT Réaliser les contrôles techniques des activités dites à "risques sensibles" et/ou issu d'un REX négatif Analyser quotidiennement le planning, la gestion des écarts (techniques, dosimétriques, etc.), le suivi des heures d'attente et des travaux fortuits Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.) Veiller au respect des règles QHSE. Le poste sera en affectation locale principalement, missions possibles en déplacement suivant les périodes et contrats en cours. Horaires normaux majoritairement, horaires postés suivant demandes clients. Formation : Diplômé d'une formation type Bac Pro en Mécanique Expérience : 3 ans minimum sur un poste en préparation et connaissances des process en centrale EDF Compétences : Connaissance du secteur nucléaire Qualités personnelles : Capacité à fédérer, sens de l'organisation, capacité à réagir dans l'urgence Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité