L'IFRES recrute un(e) Responsable pédagogique - Filière kinésithérapie. Lieu : Damigny (61) Contrat : CDI à temps plein (temps partiel envisageable) Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? L'IFRES - Institut de Formation et de Recherche en Santé - fait partie des établissements de l'Association Pierre NOAL, structure à but non lucratif reconnue d'utilité sociale. Implanté à Alençon et Damigny (61), l'IFRES regroupe quatre instituts de formation initiale agréés et développe par ailleurs des actions de formation continue destinées aux professionnels de santé tout au long de leur parcours. Vos responsabilités au sein de la filière Masso-Kinésithérapie Rattaché(e) au directeur pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage pédagogique de la filière, l'accompagnement des étudiants et le développement de projets innovants. 1. Conception et coordination pédagogiques Concevoir, organiser et évaluer le projet pédagogique de la filière ; Planifier et coordonner les enseignements théoriques et pratiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et les intervenants extérieurs ; Dispenser des cours magistraux et encadrer les travaux dirigés et pratiques ; Accompagner les intervenants extérieurs dans la préparation et la structuration de leurs contenus ; Contribuer à l'organisation et au suivi des dispositifs d'évaluation des étudiants. 2. Accompagnement des apprenants Assurer un accompagnement pédagogique et individualisé des étudiants tout au long de leur cursus ; Suivre leur progression académique et leur parcours de stages en lien avec les équipes concernées. 3. Projets, recherche et innovation Organiser et coordonner les stages cliniques en partenariat avec les structures professionnelles ; Participer aux projets interprofessionnels développés par l'IFRES ; S'impliquer dans des démarches de recherche et d'innovation pédagogique en lien avec les acteurs du territoire. Profil attendu Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) exigé ; Master 2 ou diplôme de cadre de santé apprécié ; Une première expérience en enseignement, coordination ou ingénierie pédagogique serait un atout ; Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et de l'analyse ; Qualités relationnelles, écoute, adaptabilité et aptitude à fédérer un collectif. Conditions de travail : Travail à distance occasionnel Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics 50% de prise en charge de la mutuelle 10 semaines de congés par an sur les vacances scolaires Statut cadre Rémunération supérieure à 40K€ par an pour un temps complet De nombreux avantages en lien avec les œuvres sociales du CSE et les accords collectifs de l'association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc.). Rejoindre nos équipes dynamiques : CV et Lettre de motivation à Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21 - recrutement@asso-pierrenoal.com www.asso-pierrenoal.com

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits). Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron. Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. Missions principales : - Gestion du pré analytique : Réalisation de prélèvements, réception enregistrement des prélèvements, et gestion des non conformités - Réalisation des analyses selon les procédures et modes opératoires des laboratoires, confirmation technique des résultats - Gestion des CQI et calibrations - Maintenance et suivi du matériel - Gestion des commandes de réactifs et consommables - Participation à la démarche qualité - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos Compétences 1/ Compétences techniques Répondre aux exigences d'habilitation Respect strict des procédures et protocoles qualité et d'hygiène hospitalière Maitriser les outils informatiques Etre ouvert à la polyvalence 2/ Qualités requises : Rigueur, organisation et méthode - Esprit d'initiative - Polyvalence - Capacité à la gestion de l'urgence - Dynamisme Discrétion professionnelle - Esprit d'équipe 3/ Conditions d'accès au poste : Diplôme d'état de technicien de laboratoire médical ou tout autre diplôme figurant dans l'annexe de l'arrêté du 18/06/2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès au concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins Quotité de travail : 100% de jour avec possibilité de nuits Régime horaire/organisation du temps de travail : Poste en 7h30 et en 10h H24 - Gardes WE- fériés Contraintes liées au poste : Gardes WE et fériés - Exposition aux risques biologiques et chimiques - Environnement sonore lié à l'automatisation - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire Les avantages : - 13 RTT pour les agents en 37h30 - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit. - Participation financière à votre abonnement transport selon conditions - Parking gratuit en intra hospitalier Processus de Recrutement Déposer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DELEST, FFCSS Pôle Médicotechniques

Chez Gouiran Beauté, la beauté commence par l'humain ! Ton job chez nous ? Être le(la) pro du conseil client : guider chaque client pour qu'il trouve LE produit parfait. Booster les ventes : proposer des produits complémentaires, fidéliser nos clients et atteindre les objectifs. Gérer la caisse avec le sourire : fluidifier les achats et encaisser avec efficacité. Faire vivre le magasin : gérer les stocks, mettre en avant les nouveautés et créer un espace agréable. Rester à l'affût des tendances : comprendre les besoins des clients et faire remonter les tendances. Pas d'inquiétude, tu seras accompagné(e) et formé(e) ! Ton Manager et ton Responsable de Région seront là pour t'aider à performer et évoluer. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil qu'on recherche ? Passionné(e) par la beauté (coiffure, esthétique, produits tendances). À l'aise avec les clients et toujours prêt(e) à partager des conseils. Motivé(e), dynamique et avec un bon esprit d'équipe. Alors, tente ta chance ! Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Un job dans une entreprise dynamique et familiale ! Formation et accompagnement pour devenir expert(e) en produits de beauté. Mutuelle ALAN et ses nombreux services + (80% pris en charge). Primes attractives sur objectifs. Tarifs VIP sur nos produits + dotations produits. Carte Ticket Restaurant SWILE. Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances.). Dispositif d'épargne salariale. Une équipe fun, passionnée et prête à t'accueillir ! Infos utiles Lieu : Montpellier Centre-Ville (34) Contrat : CDI 30h00 Date de début : dès que possible Salaire : 1 614.39 € brut mensuel Comment postuler ? 1. Envoie-nous ton CV + lettre de motivation 2. Nous analysons ta candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si ton profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on t'envoie une offre Dans tous les cas, on te répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Même si tu n'as pas d'expérience, OSE ! Chez nous, c'est la motivation qui compte le plus. Ton intégration dans la Team Gouiran Dès ton arrivée, ton manager et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner ! Tu seras formé(e) sur nos procédures internes, techniques de vente et produits pour être au top rapidement. Tu auras également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où tu trouveras : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postule maintenant !

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Electricité (MELEC) ou un Certificat de Spécialisation Technicien en Réseaux Electriques (anciennement Mention Complémentaire). Afin de vous accompagner, Enedis vous propose une école (pour le Certificat de Spécialisation) : le GRETA d'Ambérieu, qui est notre partenaire. https://greta-cfa.ac-lyon.fr/formation/electricite/certificat-de-specialisation-technicien-en-reseaux-electriques Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Sous l'autorité du directeur technique, et en collaboration avec les régies lumière, son, vidéo et plateau, les régisseurs/régisseuses généraux assurent la mise en œuvre technique de toutes les activités de la scène nationale. Parmi les missions confiées: Le/la régisseur/régisseuse général.e spécialisé.e plateau prépare, organise et coordonne, en collaboration avec les régisseurs de scène, l'exploitation technique plateau des spectacles et événements accueillis, et met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires. À ce titre, il ou elle gère la coordination technique des accueils de spectacles et événements de la scène nationale - Prépare et planifie l'accueil technique (évaluation des besoins en matériel et personnel technique) - Adapte la configuration de la salle et des plateaux aux contraintes scéniques des lieux de représentations et aux besoins scénographiques du projet accueilli (visibilité, accès, accueil des spectateurs, sécurité.). - Veille au bon déroulement des représentations, aux conditions d'accueil du public et de jeu des équipes accueillies. - Est l'interface des services techniques avec les autres services de la scène nationale et les équipes extérieures - Assure en collaboration avec la direction technique et les régisseurs de scène, le suivi, l'entretien et l'évolution de l'équipement scénique/ plateau/costumes. Pilotage et coordination générale en lien avec la scène nationale - Favorise la communication/coordination des activités grâce à une collaboration étroite avec l'ensemble des services de la scène Profil souhaité - Formation initiale ou continue de cadre technique du spectacle vivant (ISTS/CFPTS/ENSATT). - Bonnes connaissances de la réglementation incendie, de la réglementation plateau, des règles d'hygiène et sécurité et de sûreté au travail. SSIAP 1 souhaité. - Habilitation électrique - CACES est un plus. - Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences - Compétence en gestion de projet (planification, budget, suivi administratif et communication). - Capacité d'encadrement. - Capacité d'analyse, de résolution de problèmes, de négociation et de gestion du conflit. - Connaissances techniques d'un cintre informatisé. - Maîtrise de l'informatique, suite bureautique, CAO, Régie spectacle. - Excellent relationnel et capacité à communiquer clairement. - Sens de l'anticipation et de l'initiative. - Force de proposition, réactivité et dynamisme. - Permis B exigé - Disponibilité soirs et week-end Conditions d'emploi et de rémunération Contrat à Durée Indéterminée - Cadre temps plein forfait jours Groupe 3 de la CCNEAC Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience Tickets Restaurant Mutuelle Audiens 50% forfait transport en commun ou carte parking Date de prise de fonction Dès que possible Date limite de candidature Merci d'adresser votre candidature CV+LM à l'attention du directeur technique avant le 15/04/2026

Amis gourmands et amateurs de bons produits, nous avons une offre à vous faire saliver ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Conducteurs de lignes ou de machines (H/F) en CDI pour nos différentes unités de production. Vos missions : Rattaché(e) au Team Leader de votre service, vous conduisez une ligne de fabrication composée d'une ou plusieurs machine(s) de fabrication automatisée(s). Au sein d'une équipe d'environ 5 personnes, vous intervenez sur des lignes modernes et automatisées ! Que vous soyez un expert en machines, un as de la pâte ou un chef cuisinier, notre objectif est le même : créer des produits gourmands, sains et savoureux, tout en jonglant avec les défis de productivité, de l'hygiène, de la qualité et de la sécurité ! A propos de vous : Avec votre expérience dans l'industrie agroalimentaire, dans la conduite de lignes/machines automatisées et/ou dans les métiers de bouche (cuisinier, boulanger, pâtissier, ), vous êtes autonome, rigoureux, organisé, réactif, vous êtes notre pépite ! Vous pouvez faire des merveilles en équipe, vous êtes une personne volontaire, prête à vous engager à long terme et avide d'apprendre. SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous. A propos de nous : Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur nos 4 marchés, nous partageons depuis 50 ans l'ambition de créer et d'offrir un large choix de produits bons, frais, accessibles, généreux et qui facilitent la vie ! Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations! Intégrer SODEBO c'est aussi : Une rémunération brute mensuelle de 2015€ minimum en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois, Un accord d'intéressement et de participation, Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois, Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales, Les avantages du CSE,Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, Des repas d'équipe et des boissons offerts Nous poursuivons le recrutement ensemble? Voici ce qui vous attend ! Un process en deux étapes avec un premier échange avec une chargée de sourcing et un second avec un chargé RH et votre futur manager. En prime, une visite de site pour vous imprégner de notre environnement industriel! Poste en CDI à pourvoir à Montaigu, Vendée (30km au sud de Nantes) Venez nous rencontrer directement avec ou sans CV à l'accueil de SODEBO les lundis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 16h.

DESCRIPTION DU POSTE * LIEU DE TRAVAIL : Gare de Paris Austerlitz * DURÉE DU CONTRAT MAXIMUM : 12 mois (bachelor) ou 24 mois (master) Les missions à effectuer : * Accompagner le DUO dans le fonctionnement de l'UO et les projets de l'UO et/ou la DL (transformation BU)  * Préparer les différents supports de présentation (mise en forme à la charte graphique, rédaction...) : CR Réunion, COPIL, COTECH  * Préparer des supports (CR UO...)  * Animer le Sharepoint de l'UO  * Être un appui pour le DUO sur la gestion de nos locaux en gare de Paris-Austerlitz (Bât Horloge, Bât Verrière, locaux de coupure...) :  * Piloter les évolutions d'aménagements des locaux de la résidence de Paris-Austerlitz (ex : espace ASCT, ADC, réaménagement du bureau des DPX) :   * Suivre l'avancée des travaux (demandes, devis, réalisation)  * Entretenir les relations avec G&C et autres entités si besoin (transporteurs, SNCF Immobilier)  * Être un relai pour l'UO sur la gestion de nos locaux en lien avec le GET => réparations, entretien, affichage...  * Etre sollicité pour des tâches administratives (envoi des rapports des ASCT...)  Les missions ne comportent pas de gestion d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et vous souhaitez préparer une formation (ou équivalent) en Management, Gestion et Communication de niveau BAC+3. * Savoir-être / Compétences personnelles : * Ouverture d'esprit et capacité à travailler sur des sujets variés * Sens du soin et de l'esthétique dans la présentation des documents * Respect naturel des chartes graphiques et sensibilité à l'harmonie visuelle * Communication fluide, écrite comme orale, avec une attention à la clarté et à la cohérence * Créativité dans l'approche des tâches et des solutions * Rigueur dans l'organisation et l'exécution * Réactivité face aux demandes et imprévus * Adaptabilité aux contextes, aux interlocuteurs et aux priorités * Force de proposition et initiative * Autonomie dans la gestion des missions * Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul * Savoir-faire / Compétences techniques : * Appétence pour la gestion administrative * Expression écrite maîtrisée et orthographe irréprochable * Bonne maîtrise d'Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint) MERCI DE SPÉCIFIER SUR VOTRE CV : L'ÉCOLE DANS LAQUELLE VOUS SOUHAITERIEZ FAIRE VOTRE ALTERNANCE ; VOTRE PÉRIODE DE DISPONIBILITÉ POUR VOTRE DÉBUT DE CONTRAT.

A propos du poste - Le poste est basé à Brie (35) à 20 minutes de Rennes. - Il s’agit d’un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement. - Vous travaillerez sur des horaires en roulement 3x8 et journée. - Des astreintes les week-end et jours fériés en roulement sont à prévoir. Missions principales Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance, et en étroite collaboration avec les services Production, Qualité et Logistique, vous réalisez les opérations d’entretien, d’amélioration et de dépannage des équipements et systèmes industriels automatisés de conception pluri-technologique ainsi que le maintien en état du site, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène en vigueur : - Participer à la démarche d’amélioration continue (échange production/maintenance, plan d’action, réunion maintenance…) - Identifier, réparer et remplacer les éléments défectueux sur tous types de dispositifs (hydrauliques, mécaniques, pneumatiques, électriques,…) - Présenter les spécificités techniques et les évolutions éventuelles aux utilisateurs, en assurant un accompagnement si nécessaire - Réaliser l’ensemble des opérations de maintenance préventive (contrôle régulier, remplacement pièces suivant gamme, essai/validation après intervention, interventions en collaboration avec des partenaires extérieurs,…) - Réaliser en autonomie les tâches demandées - Utiliser et alimenter le logiciel de Gestion de la Maintenance Assurée par Ordinateur (GMAO) - Intervenir en respectant les règles d’hygiène et de sécuritéProfil recherché - Vous disposez d'une formation Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ? - Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et solides dans les différentes technologies : électricité, électrotechnique, mécanique et pneumatique ? - Vous appréciez le travail dans un environnement ordonné et maîtrisé ? - Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, n’hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous pourriez convenir ! Vous êtes gourmand.e ? Vous allez apprécier la diversité des saveurs de nos sauces ! Avantages salariaux En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€) - Participation aux bénéfices (part variable) - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des 5 Branches Industries Alimentaires Diverses) - Avantages du CSE (billetterie, chèques cadeaux) - Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur Si l’aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Et n’hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau. YDEO Ensemble, formulons notre avenir.

La gestion administrative du service - Assurer l’accueil téléphonique des clients, contacts et prospects (commerçants, hôteliers...) ; - Echanger avec ces différents interlocuteurs par mail et courrier ; Le montage juridique des dossiers - Rédiger et/ou contrôler les mandats, les offres et les compromis ; - Assurer le suivi des dossiers de A à Z ; L’accompagnement au développement commercial - Echanger avec les clients "activités-réglementées" pour constituer les dossiers ; - Relire et valider les annonces avant diffusion sur internetEn recherche de polyvalence au quotidien ? L’organisation, la rigueur et vos capacités d’analyse sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste. Capable de travailler en équipe ? Nous recherchons une personne à l’écoute, qui fasse preuve de flexibilité et qui aime être force de proposition. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, vous êtes formé(e) par notre responsable juridique. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : 39H/ semaine - Localisation : Rennes (35200) - Rémunération : 28,8K€ brut annuel + intéressement + flexibilité des horaires + 5 CP supplémentaires de flexibilité + mutuelle d'entreprise Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Méliné GHAZARYAN, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Méliné GHAZARYAN est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d'un test d'orthographed’un et d'un entretien avec Aurore VINCENT notre responsable juridique.

Vos missions : Etablir une relation et un diagnostic éducatif - S’approprier et analyser les informations concernant la situation de la personne ou du groupe - Etablir une relation éducative avec la personne, la famille ou le groupe - Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative et formaliser un projet individuel adapté à la situation de la personne (ou du groupe) et en cohérence avec le projet institutionnel ou le mandat Accompagner la personne ou le groupe - Mobiliser les ressources de la personne ou du groupe et développer ses capacités - Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société ; rappeler les lois et règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen - Accompagner la personne ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe - Elaborer et formaliser les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples - Contribuer à la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe pluridisciplinaire - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires - Inscrire son action dans un réseau de partenariats - Evaluer les actions menées et ajuster les projets en conséquence Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales - Echanger dans un cadre institutionnel les informations nécessaires à la réalisation des missions - Prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutionsVotre profil : - Titulaire du DEME ou équivalent - Vous connaissez les principes de sécurité liés à l'accompagnement des personnes accompagnées - Vous savez rédiger des écrits et formuler des objectifs en vue d'élaborer un projet personnalisé - Vous êtes à l'écoute et pédagogue - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et du sens du service - Vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage - Vous avez la capacité d’accompagner un groupe de résidents au travers d’activités de médiation à vocation artistique et créative Conditions de travail : - Annualisation du temps de travail - Travail en équipe pluridisciplinaire - Horaires de jour - Statut non cadre - CCNT du 26 août 1965 Avantages : - Ancienneté au poste reprise à 100 % - Prime SEGUR - Prime 7,5% mensuelle - Mutuelle - CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) - Compte Epargne Temps - Action logement - Mobilité interne possible *Les candidatures devront obligatoirement comprendre : un CV, une lettre de motivation ainsi qu’un préprojet d’atelier.